WO Vacatures in Linne

Over de vacature

Ben jij een arts die floreert op het snijvlak van complexe zorg, crisisinterventie en samenwerking? Prisma zoekt een Arts Verstandelijk Gehandicapten (AVG) die energie krijgt van dynamiek, scherpe casuïstiek en vooruitstrevend werken. Je komt terecht in een innovatief behandelteam dat stevig inzet op ontwikkeling en kwaliteit van zorg. De combinatie van een diverse cliëntenpopulatie én een multidisciplinair topteam geeft jou de kans om zowel je expertise te verdiepen als je horizon te verbreden.

Wat ga je doen?

Bij Prisma werk je aan de voorkant van de complexe zorg: crisisopnames, gedragsproblematiek en multiproblematiek zijn dagelijkse kost.

Je werkt nauw samen met vijf ervaren VG-artsen, verpleegkundig specialisten, praktijkverpleegkundigen (PVG) en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (SPV). De PVG verbindt de woning met jou en de huisarts. Zo blijft de samenwerking laagdrempelig en cliëntgericht.

Onderwerpen waar jij je tanden in zet: leefstijlvraagstukken, syndroomgebonden zorg, ethiek en specialistische palliatieve zorg. Je behandelt kinderen, ouderen met (psycho)geriatrische zorgvragen, cliënten met een (zeer) ernstige meervoudige beperking én een toenemende groep met LVB+GGZ problematiek. Je denkt en beweegt mee in beleidsontwikkeling en werkt deels vanuit ons expertisecentrum op Landpark Assisië (Biezenmortel), Waalwijk en andere (poli)locaties.

Lees hier het verhaal van Peter Vos, Arts VG bij Prisma.

Wie ben jij?

Je bent een BIG-geregistreerd arts. Je denkt in mogelijkheden, schakelt snel en werkt graag zelfstandig én in teamverband. Je bent toegankelijk, analytisch en durft buiten de lijntjes te kleuren waar nodig.

Wat bieden wij?

• Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. Uren zijn in overleg.
• Een eerlijk salaris volgens de : FWG 75 voor arts VG: €6.631 - €10.195 bruto per maand op fulltime basis
• Ontwikkeling: royale ruimte voor scholing, specialisatie en onderzoek.
• Faciliteiten: sterk secretariaat, moderne werkplek, korte lijnen met management en collega’s.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, balansverlof naast vakantieuren, korting op sport en meer.
• Kom je in dienst bij Prisma en ken jij iemand die goed bij ons past? Draag een nieuwe collega aan en ontvang een aanbrengbonus van €500,- na het succesvol doorlopen van de proeftijd.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al werken als arts VG bij Prisma? Solliciteer vandaag nog!

Vragen? Bel Fay Bakx, teamleider behandeling, via +31622468831.

Wij zijn Prisma. Wie ben jij?

Over de vacature

**Overview

AM Best, the leading international credit rating agency focused exclusively on the insurance sector, is seeking an experienced market development professional to support its ambitious growth plans in Continental Europe.

Reporting directly to the Managing Director, Market Development, EMEA, the key purpose of the role is to build AM Best's profile in target European markets and grow year on year profitable new rating fee revenue through the effective development of prospective client relationships.

The successful candidate is likely to have extensive market development experience and knowledge of the international insurance industry gained through working at a (re)insurer or broker, consultancy firm, rating agency or other industry service supplier. The ability to speak German is essential. Command of a second European language is highly desirable.

The role can be based either in Amsterdam or London.

Responsibilities

• To contribute to the development of an agreed annual market development plan in line with the Company's strategic growth plan.

• To research, plan and execute targeted marketing campaigns, including external event participation, road shows, market seminars, briefings.

• To establish and develop a network of relationships within the (re)insurance industry, building awareness and presence of the AM Best brand and the value of its rating services.

• To successfully manage individual prospective client relationships, explaining the rating process, rating methodology. Price new rating proposals and negotiate fees in accordance with an approved fee model and successfully conclude contractual negotiations.

• To develop and manage highly effective and responsive relationships with existing rating clients helping to ensure their long-term commitment to AM Best. Deal with all commercial matters in relation to such clients as they arise.

• Spearhead IMB events in Germany and North Eastern Europe as necessary and work in increasing the market attendee participation.

• Understand and keep abreast of changes to AM Best's rating methodology.

• Ensure compliance with the company's policies and procedures specifically in relation to record keeping, international sanctions and client/prospect interactions.

• To contribute to the production of market briefings, research reports, and press comment, working collaboratively with press relations, and the analytical teams.

• Developing network of relevant internal contacts within London and the other AMB offices.

  Qualifications

• Degree educated-Business or Marketing-related degree qualification is considered helpful.

  Skills

• Thorough knowledge of the international (re) insurance industry likely to have been gained through working within a consultancy, rating agency, broker, insurer or service supplier including ideally knowledge of reinsurance, London Market, ART/captives.

• An awareness of typical corporate/capital structures in the (re)insurance sector would be desirable.

• An awareness of risk-based capital, Solvency II and ERM.

• Market development experience, ideally in an insurance, consulting, accountancy, analytical or other complex and regulated environment.

• Ability to effectively build and manage a pipeline of opportunities and a number of complex rating proposals simultaneously.

• The ability to speak/write German fluently is essential. Fluency in second major European language is an advantage.

• Ability to build relationships at a senior management level.

• Experience of constructing and delivering high-quality presentations and communications.

• Ability to meet compliance requirements in accordance with company procedures reflecting the requirements of various regulatory bodies.

• Ability and desire to travel as required, principally in Europe.

• Ability to understand and communicate at a high level the technical aspects of performing credit analysis including rating methodologies, capital and other models.

• Proficiency in Microsoft Office applications: Word, Excel and PowerPoint.**

Over de vacature

Arboarts – Regio Roermond

Locatie: Regio Roermond
Uren: 8 – 40 uur per week
Dienstverband: Vast dienstverband
Salaris: Passend salaris, afhankelijk van ervaring

Wil jij als arts werken aan duurzame inzetbaarheid én jezelf verder ontwikkelen?

Voor een professionele arbodienst in de regio Roermond zijn wij op zoek naar een arboarts die zich graag bezighoudt met duurzame inzetbaarheid, persoonlijke begeleiding en de combinatie tussen werk en gezondheid.

Ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde is een pré, maar zeker geen vereiste. Ook basisartsen en andere zij-instromers die bewust een nieuwe richting binnen de geneeskunde zoeken, zijn van harte welkom.

Je krijgt een uitgebreid inwerktraject en wordt intensief begeleid door ervaren collega's. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om je via een opleidingstraject verder te ontwikkelen richting geregistreerd bedrijfsarts. Daarmee biedt deze functie niet alleen een interessante overstap, maar ook een duidelijk perspectief voor de langere termijn.

Wat ga je doen?

Als arboarts begeleid je werknemers die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen. Je brengt de situatie in kaart, beoordeelt de belastbaarheid en adviseert over herstel, re-integratie en duurzame werkhervatting.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden van werknemers tijdens ziekte en re-integratie;
• Voeren van spreekuren;
• Beoordelen van belastbaarheid en inzetbaarheid;
• Adviseren van werknemers en werkgevers over werkhervatting en verzuim;
• Signaleren van mogelijkheden rondom preventie en duurzame inzetbaarheid;
• Samenwerken met bedrijfsartsen, casemanagers en andere professionals;
• Meedenken over oplossingen die bijdragen aan een gezonde en duurzame terugkeer naar werk.

Afhankelijk van jouw ervaring krijg je steeds meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd blijft begeleiding altijd beschikbaar en werk je nauw samen met ervaren collega's binnen de arbodienstverlening.

Wat kun je verwachten?

• Een flexibel dienstverband van 8 tot 40 uur per week;
• Mogelijkheid tot een opleidingstraject richting geregistreerd bedrijfsarts;
• 100% vergoeding van de pensioenpremie;
• Mogelijkheid tot een leaseauto inclusief tankpas;
• Een uitgebreid inwerktraject met persoonlijke begeleiding;
• Veel ruimte voor opleidingen en verdere ontwikkeling;
• Mogelijkheden voor hybride werken;
• Flexibiliteit in de inrichting van je werkweek;
• Veel vrijheid en autonomie binnen je functie;
• Goede arbeidsvoorwaarden en een passend salaris;
• Een betrokken en professionele werkomgeving met korte lijnen.

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken we een arts die geïnteresseerd is in een andere kant van de geneeskunde en energie krijgt van persoonlijk contact, preventie en duurzame inzetbaarheid.

Ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde is niet noodzakelijk. Interesse in het vakgebied en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.

Je beschikt over:

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie;
• Beschikbaarheid van minimaal 8 uur per week;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding;
• Interesse in arbeid, gezondheid, preventie en duurzame inzetbaarheid;
• De motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen de bedrijfsgeneeskunde.

Interesse?

Ben jij benieuwd of deze functie binnen de bedrijfsgeneeskunde bij je past? We vertellen je graag meer over de organisatie, de functie en de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen richting bedrijfsarts.

Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op met Bas via bas@prorences.nl of 020 244 3172.

Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle bemiddeling ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij een verpleegkundige die zelfstandig kan werken en alle verpleegtechnische handelingen beheerst? Wil jij werken in een omgeving waar je écht verschil maakt voor cliënten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een betrokken en professionele zorgorganisatie die zich inzet voor mensen met uiteenlopende zorgvragen. Binnen het verpleegkundig team werk je samen met collega’s die elkaar ondersteunen en kennis delen. De organisatie biedt een warme en veilige omgeving voor cliënten en stimuleert medewerkers om zich te blijven ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Je komt te werken in het verpleegkundig team en ondersteunt cliënten op verschillende locaties. Je standplaats is Doorn, van waaruit je elke locatie bezoekt. Je verricht alle verpleegtechnische handelingen en werkt zelfstandig, met ruimte om je eigen werkplanning in te delen. Indien nodig maak je gebruik van een auto van de organisatie om de locaties te bereiken.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een verpleegkundige met minimaal niveau 5;
• Je beheerst alle verpleegtechnische handelingen en kunt zelfstandig werken;
• Je bent flexibel en kunt zowel solistisch als in teamverband goed functioneren;
• Je bent bereid om meerdere locaties te bezoeken en kunt indien nodig een bedrijfs-auto gebruiken;
• Je bent communicatief sterk, werkt gestructureerd en hebt oog voor de behoeften van cliënten;
• Je bent betrokken, professioneel en klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan het team en de organisatie.

Wat kun je van ons verwachten?

Je komt te werken bij een betrokken en professionele zorgorganisatie die zich inzet voor mensen met uiteenlopende zorgvragen. Binnen het verpleegkundig team werk je zelfstandig en vrij solistisch, tegelijkertijd is er altijd een professioneel netwerk van collega’s om op terug te vallen en kennis mee te delen. De organisatie biedt een warme en veilige omgeving voor cliënten en stimuleert medewerkers om zich te blijven ontwikkelen.

Over de vacature

Vacature nr. 10464Wil jij woonbeleid maken dat inwoners direct raakt? Zie jij jezelf schakelen tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking? Zet jouw ervaring in voor passende woonoplossingen in Papendrecht. Jouw kennis en inzicht maken hierbij het verschil.Waar kom je te werken?Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte

Over de vacature

De uitdaging Dutch speaking and writing proficiency is required Met dit Mastership ga je aan de slag bij toonaangevende organisaties en volg je een post-master Data Science & AI aan de Technische Universiteit Eindhoven (op ons kantoor in Utrecht). Binnen 3 jaar ben je een expert in jouw vakgebied, inclusief aantoonbare werkervaring. Met dit programma ontwikkel je jezelf tot specialist in rollen zoals Data Scientist, AI Proces Analist of Data & AI Consultant, en werk je aan maatschappelijk impactvolle thema’s. Wij Maandsalaris van €3032,91 o.b.v. 38 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Heb je een opdracht van slechts 36 uur? Dan krijg je toch betaald voor 38 uur. Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 2 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van €3196,88 inclusief het IKB. 12,33% IKB, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. Een vast contract. Ontwikkeling: Samen met jouw Development Manager en onze eigen inhoudelijk ervaren Principals stel je persoonlijke leerdoelen op. Deze doelen helpen je om gericht te werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Post-master: Je volgt een post-masterprogramma aan de Technische Universiteit Eindhoven. Dit programma is speciaal ontworpen om jouw kennis en vaardigheden in Data Science & AI te verdiepen en direct toe te kunnen passen in de praktijk. De 50 dagdelen les vallen binnen jouw 38 uur. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. In een Mastership bij House of Bèta werk je aan projecten binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij a.s.r. en Nationale Nederlanden, maar ook binnen de publieke sector, waaronder de Rijksoverheid. Je wordt gedetacheerd voor periodes van gemiddeld 6 tot 12 maanden, waardoor je een breed scala aan ervaringen opdoet en je netwerk uitbreidt. Flexibiliteit is hierbij essentieel, omdat je op verschillende locaties en in diverse teams werkt. Tegelijkertijd volg je een post-master van 3 jaar, gewoon bij ons op kantoor in Utrecht, vanuit de Technische Universiteit Eindhoven. De start van jouw Mastership Je begint dit Mastership met het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je met een operationele opdracht bij één van onze klanten. In deze eerste opdracht leer je hoe complexe organisaties, processen en datasystemen functioneren, leer je over stakeholdermanagement en ontwikkel je organisatiesensitiviteit. Deze informatie en inzichten zijn nodig om je toekomstige analyses goed te kunnen onderbouwen. Als trainee ontwikkel je je gedurende dit Mastership tot bijvoorbeeld Data Scientist, AI Proces Analist, Data & AI Consultant of Business Analist. Met jouw werk maak je impact door banken, pensioenfondsen, verzekeraars of overheidsinstanties te helpen met belangrijke maatschappelijke transities. Denk bijvoorbeeld aan de energietransitie en Wet toekomst pensioenen. Wat ga je doen? Tijdens het Mastership Data & AI van House of Bèta ontwikkel je jezelf tot een consultant die organisaties helpt om slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger te werken met data en AI. Je werkt aan complexe vraagstukken binnen onder andere de financiële sector, overheid en pensioensector, bijvoorbeeld bij organisaties als a.s.r., Nationale-Nederlanden en de Rijksoverheid. Denk aan thema’s zoals digitalisering, AI-gedreven procesverbetering, datakwaliteit, compliance en maatschappelijke transities zoals de Wet toekomst pensioenen. In plaats van alleen techniek te leren, leer je vooral hoe je met data en AI echte impact maakt binnen organisaties. Je hebt daarom sterke kennis van data-analyse, data management tools en databases nodig om je werk goed te kunnen doen. Denk bijvoorbeeld aan kennis van Python, SQL en Power BI. Binnen jouw opdrachten help je organisaties om beter onderbouwde beslissingen te nemen en processen slimmer in te richten met behulp van data en AI. Denk bijvoorbeeld aan: analyseren van datastromen en bedrijfsprocessen verbeteren van datakwaliteit ontwikkelen van dashboards en managementinformatie ondersteunen bij AI- en automatiseringsvraagstukken vertalen van businessvragen naar concrete data-oplossingen bouwen van analyses en voorspelmodellen Je combineert analytisch denken met stakeholdermanagement en leert hoe technologie daadwerkelijk waarde toevoegt binnen organisaties. Jouw post-master Als professional in dit vakgebied moet je beschikken over genoeg kennis en vaardigheden om data om te zetten in waardevolle inzichten en slimme oplossingen. Daar wordt je bij geholpen door het volgen van de post-master Data Science & AI. Hiermee behaal je na drie jaar je 'Certified Lead Data Scientist' op post-master niveau door EAISI Academy, Technische Universiteit Eindhoven. In het Mastership Data Science & AI volg je het leerpad voor professionals: Data & AI voor Experts : Voor professionals die machine learning-oplossingen willen ontwikkelen en de bedrijfsimpact van Data Science willen begrijpen. Hier leer je niet alleen de technische kant van data en AI, maar ook hoe je AI-oplossingen verantwoord toepast binnen organisaties. Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van: machine learning AI in businessprocessen data-driven besluitvorming verandermanagement ethiek en governance binnen AI Tijdens dit programma combineer je theorie en praktijk. Je wordt begeleid door ervaren professionals en professoren en ook heb je een eigen mentor van de Technische Universiteit Eindhoven tot je beschikking. Door middel van uitdagende projecten – waaronder een strategisch project in je eigen organisatie – ontwikkel je niet alleen technische expertise, maar ook de vaardigheden om echte impact te maken. Wie is House of Bèta? Bij ons staat ontwikkeling centraal, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher en gedurende het Mastership word je begeleid door een Development Manager die er is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast heb je toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog. Ook wordt er geïnvesteerd in de verbinding met andere consultants. Wij staan bekend om het zijn van een sterke community. Van inhoudelijke kennissessies tot gezamenlijke events en trips: je bouwt niet alleen aan je carrière, maar ook aan een sterk netwerk voor de toekomst. Jij Je hebt een (afgeronde) wo opleiding in een bèta richting: econometrie, informatica, natuurkunde of een vergelijkbare studie. 40 uur beschikbaarheid. Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. 110% commitment voor het aangaan van je post-master. Kennis en ervaring met hard skills zoals Python, SQL en Power BI. Ambitieus, proactief, sociaal en ondernemend; denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, mantelzorg, bijbaan. Contact info Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Floris Luikinga voor meer informatie.

Over de vacature

ANIOS Bedrijfsgeneeskunde – 50/50 Hybride – Regio Rotterdam

Wil jij als arts meer regie over je werkweek en tegelijkertijd inhoudelijk bezig zijn met preventie, gezondheid en duurzame inzetbaarheid? Als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde werk je binnen het MKB en combineer je medische begeleiding met een steeds bredere adviserende rol. Je werkt 50/50 hybride en krijgt veel eigen regie over je agenda.

Wat ga je doen als ANIOS bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde begeleid je medewerkers bij verzuim, herstel en duurzame inzetbaarheid. Je kijkt daarbij verder dan alleen de medische klacht en onderzoekt welke factoren van invloed zijn op het herstel en wat iemand nodig heeft om gezond en duurzaam aan het werk te blijven.

Je adviseert medewerkers en werkgevers over belastbaarheid, verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Daarbij werk je intensief samen in een driehoek met de praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB) en casemanager verzuim. Samen kijk je vanuit verschillende expertises naar wat een medewerker én organisatie nodig hebben.

Je krijgt veel eigen regie over je agenda en werkt 50/50 hybride. Daarnaast krijg je een uitgebreid intern inwerktraject met verschillende modules om het vakgebied goed te leren kennen. Wanneer je jezelf verder wilt specialiseren, zijn er mogelijkheden om intern door te groeien en de opleiding tot bedrijfsarts te volgen.

Wat wordt jou geboden

• Een salaris tussen €5.000 en €6.900 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
• 50/50 hybride werken
• Veel eigen regie over je agenda en werktijden
• 25 vakantiedagen + 6 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling via PFZW
• €0,28 reiskostenvergoeding per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Mogelijkheid tot een leaseauto bij veel zakelijke kilometers
• Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag
• Een uitgebreid intern inwerktraject met verschillende opleidingsmodules
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn de opleiding tot bedrijfsarts te volgen
• Een eigen inzetbaarheidsbudget en aanvullende fiscale voordelen

Wat neem je mee

• Afgeronde opleiding Geneeskunde en een geldige BIG-registratie
• Interesse in de bedrijfsgeneeskunde en een bewuste motivatie om je binnen het vakgebied te ontwikkelen
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Het vermogen om goed samen te werken met verschillende professionals
• Een proactieve, nieuwsgierige en zelfstandige houding
• Het vermogen om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen
• Interesse in preventie en duurzame inzetbaarheid
• Een adviserende instelling en het vermogen om verder te kijken dan alleen het medische vraagstuk

Ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde is niet noodzakelijk. Er wordt bewust verder gekeken dan alleen je cv; jouw persoonlijkheid, motivatie en potentie zijn minstens zo belangrijk.

Waar kom je te werken als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde

Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde kom je te werken binnen een landelijke organisatie die zich specifiek richt op het MKB. De organisatie maakt onderdeel uit van een groter netwerk op het gebied van werk, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

De cultuur is dynamisch en kenmerkt zich door korte lijnen, samenwerking en eigen initiatief. Je werkt regiogebonden, waardoor je voornamelijk verantwoordelijk bent voor organisaties binnen jouw eigen werkgebied en een duurzame relatie met klanten kunt opbouwen.

Binnen de organisatie ligt veel nadruk op preventie en duurzame inzetbaarheid. Als arts ben je daarom niet alleen medisch begeleider, maar ontwikkel je jezelf steeds verder tot adviseur en partner voor medewerkers en werkgevers.

Je werkt nauw samen met praktijkondersteuners bedrijfsarts en casemanagers verzuim. Daarnaast biedt de organisatie een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject, waardoor ook artsen zonder eerdere ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde goed kunnen instromen.

Hoe kun je solliciteren?

Klinkt deze functie als jouw ideale match? Laten we snel telefonisch in contact komen om meer te weten te komen over jouw ervaringen en ambities. Stuur je CV en motivatie naar Lukas@prorences.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Meer weten over de organisatie en baan? Neem dan contact op met onze consultant Lukas Ferrari via +31 (0)20 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel de persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Ben jij als basisarts geïnteresseerd in de psychiatrie en op zoek naar een leerzame werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling? Voor een GGZ-instelling in de regio Utrecht zoeken wij een ANIOS voor de volwassenenpsychiatrie. Deze functie is uitermate geschikt als voorbereiding op de opleiding tot psychiater, huisarts of andere specialisaties binnen de GGZ.

Wat ga je doen?

Je werkt met een diverse volwassen doelgroep met complexe stemmingsstoornissen, trauma en persoonlijkheidsproblematiek. Binnen een multidisciplinair team ben je betrokken bij diagnostiek, medicamenteuze behandeling en het opstellen van behandelplannen. Je werkt onder supervisie van een psychiater en hebt regelmatig overleg met collega’s zoals psychologen, verpleegkundig specialisten en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Binnen de organisatie is er veel aandacht voor samenwerking, zowel binnen het team als met externe ketenpartners.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met intentie tot verlenging
• Een leerzame werkomgeving met goede begeleiding en de mogelijkheid om ervaring op te doen in verschillende behandelvormen
• Een enthousiast, multidisciplinair team met korte lijnen en veel ruimte voor onderling overleg
• Interne scholing, ruimte voor intervisie en voorbereiding op een vervolgopleiding
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een lunchregeling, fietsplan en sportvergoeding

Wat neem jij mee?

• Je bent BIG-geregistreerd basisarts
• Je hebt affiniteit met psychiatrie en wil je hierin verder ontwikkelen
• Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team en staat open voor supervisie en feedback
• Je bent empathisch, besluitvaardig en hebt een professionele houding richting cliënten en collega’s

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Ben jij als basisarts geïnteresseerd in de psychiatrie en op zoek naar een leerzame werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling? Voor een GGZ-instelling in de regio Utrecht zoeken wij een ANIOS voor de volwassenenpsychiatrie. Deze functie is uitermate geschikt als voorbereiding op de opleiding tot psychiater, huisarts of andere specialisaties binnen de GGZ.

Wat ga je doen?

Je werkt met een diverse volwassen doelgroep met complexe stemmingsstoornissen, trauma en persoonlijkheidsproblematiek. Binnen een multidisciplinair team ben je betrokken bij diagnostiek, medicamenteuze behandeling en het opstellen van behandelplannen. Je werkt onder supervisie van een psychiater en hebt regelmatig overleg met collega’s zoals psychologen, verpleegkundig specialisten en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Binnen de organisatie is er veel aandacht voor samenwerking, zowel binnen het team als met externe ketenpartners.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met intentie tot verlenging
• Een leerzame werkomgeving met goede begeleiding en de mogelijkheid om ervaring op te doen in verschillende behandelvormen
• Een enthousiast, multidisciplinair team met korte lijnen en veel ruimte voor onderling overleg
• Interne scholing, ruimte voor intervisie en voorbereiding op een vervolgopleiding
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een lunchregeling, fietsplan en sportvergoeding

Wat neem jij mee?

• Je bent BIG-geregistreerd basisarts
• Je hebt affiniteit met psychiatrie en wil je hierin verder ontwikkelen
• Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team en staat open voor supervisie en feedback
• Je bent empathisch, besluitvaardig en hebt een professionele houding richting cliënten en collega’s

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Rutger Schobben via rutger@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij als Docent Lichamelijke Opvoeding 1e graads aan de slag in Amsterdam het verschil maken in het leven van kinderen ? Binnen deze basisschool krijg je de kans om samen met je vaksectie sportieve en inspirerende lessen te verzorgen én mee te denken over buitenschoolse activiteiten. Dit is dé kans om jouw passie voor sport en onderwijs te combineren in een prettige werkomgeving. Goed werk! Over de functie

Als Docent Lichamelijke Opvoeding 1e graads geef je uitdagende en afwisselende gymlessen aan leerlingen uit verschillende leerjaren binnen de basisschool. Je werkt samen met de groepsleerkrachten om het bewegingsonderwijs naar een hoger niveau te tillen en bedenkt samen nieuwe sportactiviteiten, zowel binnen als buiten schooltijd. Je stimuleert leerlingen om te bewegen, begeleidt ze in hun ontwikkeling en houdt rekening met verschillende niveaus en interesses. Daarnaast draag je bij aan een veilig sportklimaat en ben je actief betrokken bij sportevenementen die door de school georganiseerd worden. De lessen vinden plaats in moderne sportzalen en soms buiten op het sportveld.

• Verzorgen van inspirerende gymlessen aan klassen in het basisonderwijs
• Ontwikkelen en begeleiden van buitenschoolse sportactiviteiten
• Bewaken van een veilige en positieve sfeer tijdens de lessen
• Signaleren en begeleiden van leerlingen met specifieke behoeften
• Werken aan sportevenementen en projecten
• Contact onderhouden met ouders en collega’s over de voortgang van leerlingen
• Je werkt 24 tot 32 uur per week, verdeeld over 3 tot 5 dagen. De lestijden zijn voornamelijk overdag, tussen 8:30 en 16:30 uur, eerst tijdelijk later regulier bij goed functioneren.

Over het bedrijf

Binnen deze basisschool in Amsterdam werk je in een team van bevlogen leerkrachten die samen het verschil willen maken voor hun kinderen. De basisschool staat bekend om haar warme sfeer, open communicatie en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je komt te werken in een modern schoolgebouw met uitstekende sportvoorzieningen, waar samenwerking en collegialiteit centraal staan. Collega’s zijn betrokken en er is aandacht voor een goede balans tussen werk en privé. Je wordt aangemoedigd om nieuwe ideeën aan te dragen en samen te werken aan innovatieve projecten, vooral op het gebied van sport en beweging.

Wat wij vragen

• Lerarenopleiding LO 1e graads , of studerend
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als docent LO, gymdocent of sportdocent liefst met kinderen basisonderwijs
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Didactische vaardigheden en het vermogen om klassen te motiveren en enthousiasmeren
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om in te spelen op verschillende situaties en leerlingen
• Betrokken, energieke en collegiale instelling

Deze punten zijn erg belangrijk om te beginnen met werken als Docent Lichamelijke Opvoeding 1e graads in Amsterdam. We zijn ook geïnteresseerd in wie u bent. Geïnteresseerd in je talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.622 - en € 5.520- (CAO PO, schaal LB);
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en vakantietoeslag van 8,33%;
• Pensioenopbouw via het ABP/Stipp, voor een gezonde financiële toekomst;
• Door het gelijkwaardigheidsbeginsel krijgen onze docenten, gelijkwaardig loon exact hetzelfde als vast personeel, zoals eindejaar toeslag, doorbetaling schoolvakanties en toeslagen volgens CAO PO (bijv. oktobertoeslag)
• Begeleiding en coaching vanuit een ervaren en betrokken docentenorganisatie Carriere Onderwijs;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een warm team van collega-docenten, waar je je snel thuis voelt

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Docent Lichamelijke Opvoeding 1e graads in Bergen ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Stefan geeft antwoord via +31622552038 (appen kan ook) en s.tjepkema@ carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij als Docent Geschiedenis 2e graads in Heerhugowaard werken met enthousiaste onderbouwklassen van vmbo, havo en vwo? Deze rol biedt je volop ruimte om innovatief bij te dragen aan ons onderwijs en actief mee te denken binnen de vaksectie. Kies voor groei, ontwikkeling en een inspirerende werkomgeving. Goed werk! Over de functie

Als Docent Geschiedenis 2e graads geef je lessen aan de onderbouwklassen van vmbo, havo en vwo. Je zorgt ervoor dat leerlingen niet alleen de stof begrijpen, maar vooral ook enthousiast raken voor geschiedenis. Je werkt vakoverstijgend samen met collega’s en denkt mee over vernieuwingen binnen het onderwijs. In deze rol heb je veel invloed op de ontwikkeling van lesmateriaal en mag je innovatieve lesideeën inbrengen. Je werkt samen in een betrokken team met collega-docenten die graag kennis delen. De lessen vinden plaats op een moderne middelbare school in Heerhugowaard.

• Verzorgen van inspirerende geschiedenislessen aan onderbouwleerlingen van vmbo, havo en vwo
• Bijdragen aan onderwijsontwikkeling en vakoverstijgende projecten
• Actief deelnemen aan teamoverleggen en vaksectie-initiatieven
• Begeleiden van leerlingen en signaleren van hun ontwikkelbehoeften
• Ontwikkelen en vernieuwen van lesmateriaal

Je werkt parttime, tussen de 24 en 28 uur per week, tijdens schooltijden.

Over het bedrijf

Binnen deze middelbare school in Heerhugowaard staat samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal. De school heeft een open cultuur waar collega’s elkaar ondersteunen en ruimte is voor nieuwe ideeën. Je komt terecht in een hecht team van ongeveer 30 medewerkers, waar veel aandacht is voor innovatie en toekomstgericht onderwijs. De sfeer is informeel en betrokken, en successen worden samen gevierd. Hier krijg je de kans om écht het verschil te maken voor leerlingen én jezelf.

Wat wij vragen

• Lerarenopleiding Geschiedenis 2e graads, of studerend
• Minimaal 2 jaar ervaring als geschiedenisdocent, docent maatschappijleer of vergelijkbare functie in het voortgezet onderwijs
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent innovatief, betrokken en weet leerlingen te enthousiasmeren
• Ervaring met het ontwikkelen van lesmateriaal en werken in een team

Deze punten zijn heel belangrijk om te starten als Docent Geschiedenis 2e graads in Heerhugowaard. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Jouw talenten, achtergrond en ideeën maken het verschil. Verrijk ons!

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.665 - en € 5.586- (CAO VO, schaal LB);
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en vakantietoeslag van 8,33%;
• Pensioenopbouw via het ABP/Stipp, voor een gezonde financiële toekomst;
• Door het gelijkwaardigheidsbeginsel krijgen onze docenten, gelijkwaardig loon exact hetzelfde als vast personeel, zoals eindejaar toeslag, doorbetaling schoolvakanties en toeslagen volgens CAO VO (bijv. oktobertoeslag)
• Begeleiding en coaching vanuit een ervaren en betrokken docentenorganisatie Carriere Onderwijs;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een warm team van collega-docenten, waar je je snel thuis voelt

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Docent Geschiedenis 2e graads in Heerhugowaard ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Stefan geeft antwoord via +31622552038 (appen kan ook) en s.tjepkema@ carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij een ervaren Docent Engels 1e graads en wil je werken met havo/vwo bovenbouwleerlingen in Heerhugowaard? Hier krijg je de kans om met examenklassen te werken, je vakspecialisme te delen én vernieuwende ideeën te brengen binnen een betrokken vaksectie. Maak het verschil in het onderwijs en groei mee. Goed werk! Over de functie

Als Docent Engels 1e graads in het voortgezet onderwijs geef je les aan havo/vwo bovenbouwklassen, waarbij je leerlingen begeleidt richting hun eindexamen Engels. Je weet hoe je taalvaardigheid en culturele aspecten van de Engelse taal op een aansprekende manier overbrengt. Je werkt samen met collega’s binnen de vaksectie om het onderwijs te vernieuwen en te inspireren, en je denkt actief mee over lesmethoden en onderwijsvernieuwing. Je bent een vraagbaak voor je leerlingen en biedt persoonlijke begeleiding waar nodig. Je houdt je bezig met:

• Voorbereiden en verzorgen van Engelse lessen op havo/vwo-bovenbouw niveau
• Begeleiden van examenklassen richting het eindexamen Engels
• Ontwikkelen en delen van vernieuwende lesideeën binnen de vaksectie
• Nakijken van toetsen en opdrachten en het geven van gerichte feedback
• Signaleren van ontwikkelingen bij leerlingen en hierop inspelen
• Actieve deelname aan teamoverleggen en studiedagen Je werkt op locatie binnen een moderne schoolomgeving. De werkdagen liggen van maandag tot en met vrijdag. Je werkt 32 tot 34 uur per week, in dagdiensten zonder avondverplichtingen.

Over het bedrijf

Binnen deze middelgrote school voor voortgezet onderwijs in Heerhugowaard werk je samen in een team van enthousiaste docenten die elkaar ondersteunen en inspireren. De school staat bekend om haar persoonlijke aanpak, oog voor talent en ambitie om steeds te blijven vernieuwen. Er is ruimte voor eigen inbreng, collegialiteit staat hoog in het vaandel en er wordt regelmatig samengewerkt aan projecten of themaweken. De sfeer is open en betrokken, met ruimte voor humor en aandacht voor elkaar. Hier krijg je als Docent Engels de kans om je vakmanschap te laten zien én verder te ontwikkelen.

Wat wij vragen

• Lerarenopleiding Engels 1e graads of studerend;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met lesgeven aan havo/vwo bovenbouw of vergelijkbare rollen zoals Docent Engels, Taaltrainer Engels, Educator English
• Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt ervaring met het begeleiden van examenklassen in het voortgezet onderwijs
• Je bent innovatief, communicatief sterk en denkt graag mee over onderwijsvernieuwing
• Je woont binnen 40 km van Heerhugowaard of bent bereid te verhuizen

Deze punten zijn erg belangrijk om als Docent Engels 1e graads in Heerhugowaard te kunnen werken. We zijn ook geïnteresseerd in wie u bent. Geïnteresseerd in je talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.688 - en € 6.509- (CAO VO, schaal LC);
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en vakantietoeslag van 8,33%;
• Pensioenopbouw via het ABP/Stipp, voor een gezonde financiële toekomst;
• Door het gelijkwaardigheidsbeginsel krijgen onze docenten, gelijkwaardig loon exact hetzelfde als vast personeel, zoals eindejaar toeslag, doorbetaling schoolvakanties en toeslagen volgens CAO VO (bijv. oktobertoeslag)
• Begeleiding en coaching vanuit een ervaren en betrokken docentenorganisatie Carriere Onderwijs;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een warm team van collega-docenten, waar je je snel thuis voelt

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Docent Engels 1e graads in Heerhugowaard ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Stefan geeft antwoord via +31622552038 (appen kan ook) en s.tjepkema@ carriere.com . Goed werk!

Over de vacature

Bij Bosman zijn we iedere dag bezig met beter: slimmer werken, tevreden klanten en collega's die met plezier hun werk doen. We zoeken een (ervaren) AI Engineer die data en AI vertaalt naar concrete, schaalbare oplossingen die het verschil maken met onze klantcontactafdeling als voornaamste focus. Van slimme routering en forecasting tot conversational AI en assistent-tools voor medewerkers: jij helpt om onze klantcontactorganisatie naar het volgende niveau te brengen.

Over de functie

Je vindt het leuk om ambitieuze AI-ideeën te vertalen naar robuuste productiesystemen die direct merkbare waarde opleveren voor klanten én collega's in het klantcontact. Je werkt graag aan praktijkgerichte vraagstukken:

• voorspellende modellen voor volumes en bezetting;
• slimme ML-pipelines voor next-best-action of klantsegmentatie;
• GenAI-toepassingen die onze medewerkers ondersteunen tijdens het klantgesprek.

Dit doe je met moderne cloud-, CI/CD- en MLOps-praktijken, altijd met oog voor dataveiligheid, privacy en performance. Je programmeert graag en weet hoe je tools als Copilot of Claude effectief inzet zonder concessies te doen aan kwaliteit. Je werkt nauw samen met collega's van de klantcontactafdeling, data- en procesanalisten en de ICT organisatie.

Je richt je primair op AI binnen onze klantcontactafdeling, onder andere door:

• Ontwikkelen van geavanceerde AI- en GenAI-toepassingen, zoals assistent-tools voor medewerkers, slimme kennisbank- en zoekoplossingen en conversational AI.
• Implementeren van AI- en ML-oplossingen die onze medewerkers helpen bij forecasting, planning, kwaliteitsmonitoring en klantbeleving.
• Operationaliseren van modellen: van experiment of PoC naar stabiele productie-oplossing die door de klantcontactafdeling dagelijks gebruikt wordt.
• Zorgen voor schaalbare, testbare, robuuste en onderhoudbare oplossingen die aansluiten op de bestaande klantcontact- en IT-omgeving.
• Werken volgens moderne cloud-, CI/CD- en MLOps-praktijken, zodat we snel én gecontroleerd kunnen doorontwikkelen.
• Meedenken over de technische architectuur en het maken van keuzes rondom tooling, datastromen en integraties met klantcontactsystemen.
• Bewaken van kwaliteit, performance, security en onderhoudbaarheid van alle oplossingen die je bouwt.
• Actief volgen van ontwikkelingen binnen data engineering, AI en GenAI en deze vertalen naar toepasbare oplossingen voor onze klantcontactafdeling.

Wat vragen wij van jou

Je hoeft geen vinkjeslijstje te scoren, maar we worden blij als je in dit profiel veel herkent:

• Ervaring in data engineering, AI engineering of een vergelijkbare technische rol.
• Ervaring met cloudplatformen (bijvoorbeeld Microsoft Azure) en moderne data-architecturen.
• Sterke kennis van Python en/of SQL.
• Ervaring met AI/ML-implementaties en het in productie brengen van modellen.
• Ervaring met CI/CD, MLOps en schaalbare ML-pipelines is een pré.
• Affiniteit met klantcontact (contactcenter, service, sales) of de ambitie om je hierin te verdiepen; je vindt het interessant om te begrijpen wat er in een klantgesprek gebeurt en hoe technologie daarbij kan helpen.
• Een zelfstartende houding: je ziet kansen, pakt ze op en neemt collega's mee in de verandering.
• Verder is het in deze functie een vereiste om een goede beheersing van de Nederlandse taal te hebben, zowel mondeling als schriftelijk.

We hebben als Bosman én als klantcontactafdeling ambitieuze plannen en zoeken iemand die ons helpt om deze waar te maken. Dat betekent dat je veel ruimte krijgt om jouw rol in te vullen, maar ook dat je het leuk vindt om zelf het initiatief te nemen en richting te bepalen.

De genoemde criteria schetsen het profiel dat we in grote lijnen zoeken. We realiseren ons dat iedere kandidaat een eigen combinatie van ervaring, vaardigheden en perspectieven meebrengt. Voel je daarom welkom om te solliciteren als je je herkent in de rol, óók als je niet aan alle punten volledig voldoet.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Afhankelijk van de geldende voorwaarden en resultaten, kun je in aanmerking komen voor een bonusregeling;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.

Solliciteren

Ben jij de AI Engineer die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog! We plannen graag een gesprek voor je in met Annette Visser en Patricia Nieling. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met Renate Lukassen (Operationeel Directeur). Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva starten.

Over de vacature

Samenvatting

Wil je als Docent Frans 2e graads impact maken op jonge leerlingen in Heerhugowaard? Werk parttime in het voortgezet onderwijs met ruimte voor jouw eigen tijd. Kies voor deze unieke kans om jouw passie voor de Franse taal te delen. Goed werk! Over de functie

Als Docent Frans 2e graads geef je les aan onderbouwklassen binnen het voortgezet onderwijs. Je ontwikkelt en verzorgt inspirerende Franse lessen die aansluiten bij het niveau en de belevingswereld van de leerlingen. Je stimuleert de motivatie voor de Franse taal en cultuur en begeleidt leerlingen bij hun leerproces. Tijdens je lessen gebruik je creatieve werkvormen, digitale middelen en actuele thema’s. Je werkt samen met collega’s om het onderwijs te verbeteren en neemt deel aan teamvergaderingen en studiedagen. Je bent parttime inzetbaar (20 uur per week), waardoor je ruimte houdt voor je privéleven of andere projecten. De lessen vinden plaats op een moderne middelbare school in Heerhugowaard, met een open en prettige sfeer. Je werkt doorgaans op doordeweekse dagen tijdens reguliere schooltijden.

Over het bedrijf

Binnen deze middelbare school in Heerhugowaard staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Het onderwijs is gericht op het stimuleren van zelfstandigheid en nieuwsgierigheid bij leerlingen. Je komt terecht in een betrokken team van docenten die samenwerken en elkaar ondersteunen. De sfeer op de school is open, professioneel en informeel, met ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Als docent krijg je de kans om jouw passie en expertise te delen en samen te werken met collega’s die net zo gedreven zijn als jij. De school hecht waarde aan een prettige werkomgeving waar leren en ontwikkelen voorop staan.

Wat wij vragen

• Lerarenopleiding Frans 2e graads, of studerend;
• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als docent Frans, leraar Frans, taaldocent of vergelijkbare functie voor het VMBO, Havo of VWO onderbouwklassen
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent didactisch sterk en weet leerlingen te motiveren
• Je hebt de ambitie om jezelf en jouw leerlingen verder te ontwikkelen
• Je bent flexibel, collegiaal en voelt je verantwoordelijk voor het leerklimaat

Deze punten zijn heel belangrijk om te starten als Docent Frans 2e graads in Heerhugowaard. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.665 - en € 5.586- (CAO VO, schaal LB);
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en vakantietoeslag van 8,33%;
• Pensioenopbouw via het ABP/Stipp, voor een gezonde financiële toekomst;
• Door het gelijkwaardigheidsbeginsel krijgen onze docenten, gelijkwaardig loon exact hetzelfde als vast personeel, zoals eindejaar toeslag, doorbetaling schoolvakanties en toeslagen volgens CAO VO (bijv. oktobertoeslag)
• Begeleiding en coaching vanuit een ervaren en betrokken docentenorganisatie Carriere Onderwijs;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een warm team van collega-docenten, waar je je snel thuis voelt

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Docent Frans 2e graads in Heerhugowaard ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Stefan geeft antwoord via +31622552038 (appen kan ook) en s.tjepkema@ carriere.com . Goed werk!

Over de vacature

**Salary: circa €80-150k

A tech-focused market-maker with groundbreaking success in the high frequency trading space, my client is seeking a creative problem-solver to be their next Application Engineer in Enterprise Technology.

Working closely with business operations teams, your main focus will be the systems and applications that allow those users to operate at their highest performance level. As the primary point of contact, you will play a vital role in establishing, automating, integrating and building end-to-end solutions from scratch in response to business operation requirements, enabling the firm to reach its ambitious goals.

You'll need to have a user-first approach to problem-solving where you can adapt and choose the right tool based on each problem's requirements. In return, you'll enjoy a relaxed culture working alongside some of the best professionals in the industry from over 40 countries.

Requirements

• Solid engineering background in technical application usage and technical troubleshooting

• Python experience would be ideal, but skills in any similar language will be considered

• Experience working with applications such as JIRA, Confluence, Workday, Greenhouse and similar products

• Keen desire to automate your work to eliminate repetitive tasks

• Willingness to learn more about trading; no experience required

  Rewards and Incentives

• Incredible salary + profit-sharing structure

• Truly flat structure and highly collaborative culture, within a fun, stimulating office environment

• Outstanding benefits package

• Relocation assistance + visa sponsorship provided where necessary

Whilst we carefully review all applications, to all jobs, due to the high volume of applications we receive it is not possible to respond to those who have not been successful.

Contact
If you feel you are a strong match for this role, please do not hesitate to get in touch:

Dominic Copsey
dominic.copsey@oxfordknight.co.uk
+44 (0) 203 475 7193
linkedin.com/in/dom-copsey-586478143/**

Over de vacature

Vacature omschrijving

NESTAS Scholengroep
De John F. Kennedyschool is een school van Nestas. Bij Nestas werken 22 openbare en katholieke basisscholen samen. We hebben scholen in Dordrecht, Zwijndrecht, Hendrik-Ido-Ambacht en Gorinchem. Een school ‘waar ieder kind zich thuis voelt’.
Dat is waar wij voor gaan. Onze scholen en medewerkers maken hierin het verschil en zorgen samen voor een warm nest met kansen voor iedereen. Regulier, Jenaplan, Montessori, Dalton of speciaal basisonderwijs. Je vindt het allemaal bij ons. Help jij mee om
ieder kind het beste onderwijs te geven? We kijken uit naar je komst!

Wie zijn wij?
“Elk kind kan leren”

De Kennedyschool is een kleine school in de wijk Crabbehof. We onderwijzen zo’n 130 leerlingen met uiteenlopende achtergronden in afkomst, religie en sociaaleconomische factoren.
Voor ons is onderwijs een gelijkmaker .

Het is onze taak om te zorgen dat de kloof in kennis en vaardigheden bij het binnenkomen in de school, kleiner wordt of afwezig is tegen de tijd dat leerlingen onze school verlaten.

Goed onderwijs is volgens ons:

• leerkracht-gestuurd door middel van expliciete directe instructie ;
• bewezen effectief;
• en gaat uit van de verwachting dat elk kind kan leren.

Een collega bij ons houdt zich vooral bezig met:

• voorbereiden, uitvoeren en evalueren van het te geven onderwijs ( primaire proces) .
• en het ontwikkelen van sterke didactische- en pedagogische vaardigheden.

Onze groepen hebben nodig van jou:

• rust (klassenmanagement)
• regelmaat
• krachtige routines (didactiek)
• en voorspelbaarheid (pedagogiek).

Om te dit met elkaar op te zetten en te borgen moet een collega bezitten over o.a. deze eigenschappen:

• Harde werker: je houdt ervan om te bouwen, ook als het moeilijk wordt.
• Betrouwbaar : je doet wat je zegt, en zegt wat je doet. Collega’s kunnen van je op aan, en jij van hen.
• Oplossend : je klopt evenveel aan met oplossingen als met uitdagingen.
• J e krijgt dingen gedaan : je houdt ervan om ‘het te regelen’ en spoort collega’s aan om ditzelfde te doen.
• Warm/streng : je bent in staat om relatie en prestatie hand in hand te laten gaan. “Ik geef om jou/wat we doen, en daarom verwacht ik van je dat jij je best doet.”

Je mag van de schoolleiding verwachten:

• Duidelijkheid : het is helder wat de school een succes maakt en wat een ieders rol daarbinnen is.
• Rolzuiverheid : het is duidelijk wat van jou is, en wat niet van jou is.
• Transparantie : alles wordt gebracht, zoals het is. Het “mooie en het lelijke”.
• Begeleiding : coaching en sparren wanneer iets nóg niet lukt en de wens er is om er wel te komen.
• Waardering voor het primaire proces : geen onnodige leerteams en overige taken die niet leiden tot beter.

De JFK heeft mensen nodig die nu een verschil willen maken, en verandering teweeg kunnen brengen.

Functie-eisen

Vanaf de start van het nieuwe schooljaar zijn wij op zoek naar een enthousiaste leerkracht voor groep 7 (0,6-1,0 fte).
- 0,6 fte structurele formatie;
- 0,4 fte uitbreiding vanwege vervanging zwangerschapsverlof tot mogelijk de kerstvakantie. Er is een mogelijkheid om deze 0,4 fte na de kerstvakantie structureel aan te bieden binnen één van onze Nestas scholen.

Herken jij je in bovenstaande en ben jij...........

• een bevlogen leerkracht, met een afgeronde PABO opleiding;
• pro-actief en denk je in mogelijkheden;
• iemand die hoge verwachtingen durft te stellen;
• een leerkracht die het verschil wil maken en wil bouwen aan een kansrijke toekomst;
• ondernemend en kritisch;
• een betrokken onderwijsprofessional en weet jij jouw enthousiasme op inspirerende manier op de leerlingen over te brengen;
• initiatiefrijk en draag jij ideeën aan die bijdragen tot goed onderwijs;

….....dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Arbeidsvoorwaarden

Wat biedt Nestas jou?

• een professionele en innovatieve organisatie, waar veel aandacht aan onze medewerkers en hun ontwikkeling wordt gegeven;
• een plezierige werkplek, waarin er vertrouwen is, lef gestimuleerd wordt en wij vanuit verbondenheid werken aan onze missie;
• arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de cao PO, inschaling in schaal LB;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.

Sollicitatieprocedure

Wil je ook graag deel uitmaken van het Nestas team?
Solliciteer dan nu via de knop “solliciteren”. We zien jouw motivatie en CV graag tegemoet.

Vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Stefan Schill, directeur J.F. Kennedyschool, tel. 078-6176070 of 078-6188623.