Chemie & Petrochemie Vacatures in Linne

Over de vacature

Als Operator A werk je in een moderne productieomgeving waar nauwkeurigheid, hygiëne en procesbeheersing dagelijks centraal staan. Je maakt poeders en actieve materialen die bijdragen aan schonere mobiliteit en energieopslag, en doet dat in een hecht ploegteam van ongeveer twaalf collega’s per dienst. Je voert concrete processtappen uit: afwegen, mengen, beladen, wassen, malen en zeven. Je bedient SCADA-gestuurde installaties en werkt volgens strikte veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften. Je schakelt tussen taken, bewaakt parameters en grijpt bij afwijkingen direct in. De werkomgeving is technisch uitdagend, informeel en gericht op samenwerken. Heb je een Operator A-diploma, oog voor netheid en een proactieve werkhouding? Dan pas je hier goed.

Functie-inhoud

• Je weegt grondstoffen nauwkeurig en bereidt mengsels en pasta’s volgens vastgestelde recepten en procedures.
• Je bedient en bewaakt SCADA-gestuurde installaties en rapporteert afwijkingen direct aan de ploegleider.
• Je voert was-, maal- en zeefprocessen uit, en je laadt stookbakken en ovens volgens planning.
• Je werkt volgens hygiëne-, veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften en schakelt soepel tussen verschillende productiehandelingen.

Functie-eisen

• Je hebt een geldig Operator A-diploma en begrijpt procesinstructies en technische procedures.
• Je beheerst Nederlands of Engels goed genoeg om veilig te werken en instructies te volgen.
• Je hebt oog voor netheid, nauwkeurigheid en volgt hygiëne- en veiligheidsregels strikt op.
• Je werkt proactief, overziet het productieproces en kunt snel schakelen tussen taken.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €3.318 en €4.164 afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Fulltime werkweek gemiddeld 31,5 uur in een vijfploegendienst met vaste ploegstructuur.
• Korte lijnen, informele werksfeer en een hecht team van circa twaalf collega’s per dienst.
• Interne ontwikkelmogelijkheden via een bedrijfsacademy en technische doorgroeikansen binnen de productie.

Over de vacature

Je wordt Process Operator op een unieke, eerste-van-zijn-soort FDCA Flagship plant nabij Delfzijl. Dagelijks zorg je dat installaties starten, draaien en veilig blijven werken, terwijl je direct bijdraagt aan de opschaling van een duurzame polymeer-technologie. Je werkt in een klein, gedreven team in een 5-ploegendienst en bent vaak degene die snel en praktisch oplossingen vindt bij onverwachte storingen. Naast bedieningswerk neem je deel aan onderhoudsvoorbereiding, validatie-activiteiten en eerste analyses bij incidenten. Deze functie vraagt van je dat je verantwoordelijkheid neemt voor continuïteit en kwaliteit, dat je volgens strikte veiligheids- en milieueisen werkt en dat je jouw technische kennis inzet om de fabriek stabiel te krijgen en te houden.

Functie-inhoud

• Starten, bedienen en bijsturen van procesinstallaties om continue productie en stabiliteit van de fabriek te waarborgen.
• Voorbereiden en begeleiden van reparaties en gepland onderhoud samen met het onderhoudsteam en externe specialisten.
• Uitvoeren van eerste analyses bij storingen en incidenten en snel passende acties voorstellen en uitvoeren.
• Bijdragen aan validatie en opschaling van de gepatenteerde technologie en verbeteringen implementeren waar nodig.

Functie-eisen

• Afgeronde VAPRO B of VAPRO C opleiding en aantoonbare ervaring als Process Operator in de procesindustrie.
• Ervaring met de opbouw of inbedrijfstelling van chemische fabrieken en/of pilot plants is vereist.
• Pragmatische, flexibele hands-on mentaliteit met goede probleemoplossende vaardigheden onder druk.
• Je werkt veilig volgens voorschriften, houdt rekening met milieueisen en functioneert goed in 5-ploegendienst.

Wij bieden

• Een uitdagende fulltime functie waarin je direct bijdraagt aan de commerciële opschaling van een duurzame technologie.
• Werken op een 'first of its kind' installatie waar jouw kennis en initiatief zichtbaar effect hebben.
• Samenwerking in een compact team met korte lijnen en ruimte om technische verantwoordelijkheid te nemen.
• Praktische taken afwisselen met technisch werk en validatie, met kansen om je vaardigheden verder te verdiepen.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Terneuzen.

Deze organisatie opereert binnen de procesindustrie en ontwikkelt en demonstreert duurzame recyclingprocessen voor kunststoffen. In een kleinschalige demonstratiefabriek wordt geëxperimenteerd met processen om grondstoffen terug te winnen en opnieuw inzetbaar te maken. Het productieproces is experimenteel en kleinschalig, waardoor medewerkers direct invloed hebben op de ontwikkeling en optimalisatie van processen. De werkzaamheden zijn technisch en projectmatig van aard, met veel ruimte voor eigen inbreng en het testen van verbeteringen onder realistische condities. De locatie in Terneuzen faciliteert korte lijnen tussen techniek en onderzoek, waardoor operators veel ruimte krijgen voor eigen inbreng en het doorvoeren van verbeteringen. Medewerkers werken samen in een betrokken en informeel team en dragen actief bij aan de verbetering van veiligheids- en milieuprocedures. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2900 - €4800 per maand en de organisatie biedt daarnaast opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen technische functies en procesoptimalisatie. Wil jij in regio Terneuzen tot €4800 verdienen als Operator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Operator ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en bewaken van het productieproces;
• Als Operator bedien en controleer je installaties en apparatuur om continuïteit te waarborgen;
• Als Operator stuur je procesparameters bij en los je storingen op om productie te herstellen;
• Voer je kwaliteitscontroles uit en registreer je procesdata;
• Signaleer en implementeer je procesverbeteringen en optimalisaties;
• Draag je informatie over aan collega's bij ploegwissel en ondersteun je het team bij technische taken;
• Voer preventief onderhoud uit en rapporteer technische afwijkingen;

Functie-eisen:

• MBO richting Chemische Technologie of vergelijkbare opleiding;.
• 3 tot 5 jaar ervaring als Operator of vergelijkbare functie;.
• Bereidheid om in 3-ploegendienst te werken;.
• VCA-certificaat of bereidheid dit te behalen;.
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen;.
• Teamgerichte en praktische instelling;.
• Kennis van veiligheids- en milieuprocedures;.

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Ploegentoeslag voor 3-ploegendienst;
• Groei: ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;

Over de vacature

Intro

Wil jij werken met moderne productie-installaties binnen een innovatieve en gedigitaliseerde omgeving? Voor een toonaangevende producent van medische kunststof verpakkingen in Zoetermeer zoeken wij een ervaren en gemotiveerde Operator. Je komt terecht in een hecht team waar kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid centraal staan.

Functieomschrijving

Als Operator Extrusie-Blow-Molding ben je verantwoordelijk voor het bedienen, bewaken en optimaliseren van hoogwaardige productielijnen voor flessen. Je werkt in een vijfploegendienst binnen een betrokken team van vier collega-operators per shift. Jouw rol is cruciaal in het waarborgen van constante productkwaliteit én het naleven van strikte (voedsel)veiligheids- en hygiënerichtlijnen.

Jouw taken bestaan uit:

• Bedienen en bewaken van extrusie-blow-molding machines.
• Uitvoeren van kwaliteits- en lijncontroles.
• Verhelpen van storingen en proactief meedenken in procesverbeteringen.
• Uitvoeren van eenvoudig preventief onderhoud.
• Werken volgens strenge food safety- en hygiëneprocedures.
• Actief deelnemen aan trainingen en ontwikkelingen via het digitale POKA-systeem.
• Samenwerken met collega-operators in een vaste 5-ploegenstructuur.

Functie eisen

Opleiding en ervaring

• Minimaal 2 jaar ervaring als operator binnen een vergelijkbare productieomgeving (food, pharma of automotive).
• Ervaring met extrusie-blow-molding is een pré.
• Junior kandidaten met minder ervaring zijn welkom bij sterke motivatie en technisch inzicht.
• Geen geschikte functie voor kandidaten met enkel productiemedewerker-ervaring (bijv. inpak).
• Technische kennis en mechanisch inzicht zijn noodzakelijk.

Vaardigheden

• Sterk mechanisch inzicht.
• Oplossingsgericht en proactief in het aanpakken van storingen.
• Zeer nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
• Bewust van veiligheids- en hygiëneregels en handelt hier strikt naar.

Persoonlijke eigenschappen

• Hands-on, betrokken en initiatiefvol.
• Betrouwbaar en punctueel (geen last-minute afmeldingen).
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Bereid om continu te blijven leren en jezelf te ontwikkelen.
• Stressbestendig en flexibel.

Je komt te werken binnen een organisatie met een familiaire cultuur, korte lijnen en een sterke focus op vertrouwen en betrokkenheid. De productieomgeving is modern, innovatief en verregaand gedigitaliseerd. Via het POKA-systeem krijg je toegang tot trainingen, werkinstructies en doorgroeimogelijkheden. Medewerkers die initiatief tonen en verantwoordelijkheid pakken, zien hun inzet hier echt beloond worden.

Wil jij bijdragen aan de productie van hoogwaardige flessen en jezelf verder ontwikkelen als operator? Reageer vandaag nog! Wij nemen snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Voorwaarden

Wat kun je verwachten?

• Werk in een vijfploegendienst.
• Basissalaris: €2.600,74 bruto per maand, aangevuld met 28% ploegentoeslag (totaal ca. €3.350 bruto p/m).
• 25 vakantiedagen.
• Kwartaalbonus van €300 bruto (max. €1.200 per jaar) o.b.v. performance, gedrag en veiligheid.
• Extra netto bonus van €200 in december bij deelname aan Food Safety of Health & Safety teams.
• Jaarlijkse salarisherziening in april, afhankelijk van instroommoment en prestaties (POKA-registratie).

Over de vacature

Intro

Ben jij op zoek naar een bedrijf waar jij je kan omscholen tot een operator? Wil jij daarnaast een mbo 3 procesoperator opleiding volgen? Past een organisatie met een familiaire cultuur goed bij je en ben jij daarnaast op zoek naar een bedrijf waarbij je voldoende doorgroeimogelijkheden hebt? Reageer dan nu direct op deze geweldige kans!!

Als leerling operator wordt je de eerste 3 tot 6 maanden intern ingewerkt en kan je de eerste stappen naar een rol als (proces)operator binnen de chemische sector gaan zetten. Binnen 6 maanden kan je van start gaan met de opleiding mbo 3 procesoperator B, een opleiding van 2 jaar waarbij je de theorie zelf moet leren en de praktijkopdrachten op je werkplek uitvoert. Na 2 jaar rond jij deze opleiding af en heb je de mogelijkheid om intern door te groeien naar de functie van procesoperator. Reageer nu!

Functieomschrijving

Jouw werkzaamheden als leerling operator bestaan uit de volgende taken en verantwoordelijkheden:"

• Het begeleiden van het filtratieproces;
• Uitvoeren van verladingswerkzaamheden aan tankwagens;
• Het bijhouden van de administratieve werkzaamheden;
• Uitvoeren van controles op gewicht van de tankwagens op de weegbrug;
• Het verzorgen van een goede housekeeping, een schone werkplek is belangrijk!;
• Werken volgens strikte veiligheidsvoorschriften.

Functie eisen

Om in aanmerking te komen dien jij minimaal te beschikken over:

• MBO werk en denkniveau;
• Werkervaring binnen de techniek/logistiek is een pré;
• Een rijbewijs B en eigen vervoer;
• Bezit van een heftruckcertificaat en VCA-Basis (pré);
• Jouw motivatie om procesoperator te worden is cruciaal!

Voorwaarden

Wij bieden jou voor jouw inzet uiteraard aantrekkelijke voorwaarden. Voor jou bijdrage aan dit team kan jij het volgende verwachten:

• Een bruto salaris inclusief ploegentoeslag van €3.100,- per maand;
• Reiskostenvergoeding a €0,23 per k.m.;
• 13de maand;
• Garantie tot het volgen van een mbo 3 procesoperator B opleiding, dit bij goed functioneren;
• Groei in vakantiedagen van 25 naar 29 bij goed functioneren;
• Maandelijkse beloning! Namelijk; een gratis lunch verzorgd door verschillende foodtrucks;
• Goede begeleiding en persoonlijke aandacht!

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Jij brengt structuur, vakmanschap en mensen in beweging.

Je hoeft niet de hele dag op kantoor te zitten om te weten wat er speelt. Jij loopt de werkvloer op, ziet waar het knelt, voelt waar het beter kan en zorgt dat mensen in beweging komen. Je snapt de techniek, spreekt de taal van monteurs en weet dat een sterk onderhoudsteam staat of valt met duidelijkheid, vertrouwen en goede samenwerking.

Bij Cosun Beet Company in Dinteloord krijg je de ruimte om daar écht werk van te maken. Niet door alleen de dag goed door te komen, maar door samen met je team het onderhoud verder te professionaliseren.

Wat je gaat doen

Je geeft leiding aan het onderhoudsteam van de Suikersectie: een team van circa 16 monteurs, waaronder 4 coördinerende monteurs, aangevuld met externen in drukke periodes. Daarnaast werk je nauw samen met 3 werkvoorbereiders en 1 maintenance engineer die het team ondersteunen en die jij functioneel aanstuurt.

Jouw opdracht is helder: zorgen dat het onderhoud binnen jouw werkgebied goed georganiseerd is, binnen budget blijft en stap voor stap beter wordt. Daarbij ligt de focus op leiderschap, onderhoudsverbetering, teaminrichting en een stevigere basis in planning en budgetbeheersing.

Concreet betekent dit dat je:

• De budgetindeling en het budgetbeheer verder op orde brengt, inclusief forecasts voor het lopende jaar en het Long Term Asset Plan (LTAP)
• Werkt aan het verhogen van de HOTT (benuttingsgraad) naar 70% in de komende twee jaar;
• De FTE-capaciteit per werkplek opnieuw beoordeelt en inricht op basis van wat er echt nodig is;
• Samen met je collega van Werkvoorbereiding & Planning de nieuwe onderhoudsplanningsmethodiek helpt landen op de werkvloer
• In je eerste drie maanden scherp in beeld brengt hoe processen lopen, waar de knelpunten zitten en welk plan van aanpak nodig is en dit plan ook uit te voeren.

Je werkt in een dynamische omgeving: de bietencampange, intercampagne: periodes van stilstandonderoud en diksapraffinage, zorgen voor wisseling in druk en tempo. Dat is precies het speelveld waar jij je prettig bij voelt.

Waarom dit een interessante rol is

Je komt terecht in een omgeving waar onderhoud direct invloed heeft op continuïteit, veiligheid en performance. De Suikersectie kent pieken en dynamiek door campagne, intercampagne, stilstandsonderhoud en diksapraffinage. Dat vraagt om overzicht, prioriteiten kunnen stellen en rust houden in een omgeving die continu beweegt.

Tegelijk is dit een rol waarin nog veel te winnen valt. Denk aan de verdere inrichting van het team, scherpere rolverdeling, betere communicatie- en werklijnen, en meer grip op budget en onderhoudsprocessen. Dat maakt deze functie niet zwaarder om het zwaar te maken, maar juist interessant voor iemand die graag bouwt, verbetert en eigenaarschap neemt.

Daarnaast staan er de komende jaren zeer grote projecten met nieuwe installaties en het verbeteren van bestaande installaties (ammoniakreductie & elektrificatie) op de planning in de suikersectie.

Wat neem je mee?

Je hebt ervaring met het aansturen van een groter technisch team en weet hoe je mensen meeneemt in verandering, zonder de dagelijkse operatie uit het oog te verliezen. Je staat stevig in je schoenen, bent duidelijk in verwachtingen en weet wanneer je moet coachen en wanneer je moet bijsturen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als teamleider van een groter technisch team;
• Het liefst een werktuigbouwkundige achtergrond of vergelijkbare technische achtergrond in mechatronica of technische bedrijfskunde;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van SAP is een pre;
• Sterke communicatieve vaardigheden richting monteurs, contractors, operators en andere stakeholders;
• Een proactieve en flexibele werkhouding.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terugkrijgt

• Een uitstekend salaris tussen de € 4.700,- en € 6.200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding, slechts 3% eigen bijdrage en 25% door Cosun!)
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) +
• 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen
• Een sleutelrol in de transformatie van Cosun Beet Company
• Het meebouwen aan de meest efficiënte onderhoudsorganisatie in onze sector
• Samenwerken in een professionele, informele cultuur waar collega’s gericht zijn op gezamenlijke groei.
• Je komt terecht in een professionele productieomgeving met een heldere opdracht, serieuze autonomie

Waarom Cosun Beet Company?

Cosun Beet Company is een pionier in groene, circulaire industrie. Wij verwerken restloos, alles uit de biet en dit wordt benut voor voeding, energie en biobased grondstoffen. Geen enkele component van de suikerbiet gaat verloren, en jij helpt ons om dit proces nog efficiënter te maken. Samen maken Jij & 850 collega’s elke dag duurzaam het verschil.

Herken jij jezelf hierin en ben je klaar om het verschil te maken?

Solliciteer direct! En neem contact op met Mart Grootenboer, HR Specialist Recruitment

*Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Ingredients? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij thuis in een complexe procesomgeving?

Bij Sensus in Roosendaal verwerken we cichoreiwortel tot hoogwaardige inuline; een product dat wereldwijd zijn weg vindt in voedings- en gezondheidstoepassingen. Dat vraagt om een procesfabriek die continu draait, met installaties die veel weg hebben van wat je kent uit de chemische of procesmatige industrie: Raffinageproces bestaande uit o.a. verschillende filtratie stappen, ionenwisselaars, indampers en pasteurisatiestappen.

Geen eenvoudig lijnenproductie, maar een echt procesmatige omgeving waar jij het verschil maakt.

We zoeken een ervaren procesoperator die het vak kent, gewend is aan complexe installaties en zowel in het veld als vanuit de controlekamer zijn/haar weg weet te vinden.

Wat ga je doen?

Je start in het veld: je loopt de installaties, inspecteert apparatuur, voert kleine reparaties en onderhoud uit, en signaleert afwijkingen voordat ze problemen worden. Naarmate je de processen goed kent, verschuif je richting de centrale bedieningsruimte, waar je het totale procesverloop bewaakt en bijstuurt via SCADA-software.

Concreet betekent dat:

• Bewaken en bijsturen van o.a. filtratie-, indamp- en pasteurisatieprocessen
• Inspecteren en controleren van productieapparatuur volgens vaste standaarden
• Zelfstandig analyses uitvoeren en resultaten interpreteren
• Afwijkingen en storingen signaleren en registreren in SAP en SharePoint
• Kleine storingen verhelpen en de storingsdienst ondersteunen bij complexere reparaties
• Autonoom onderhoud uitvoeren als lijneigenaar van een specifieke installatie
• Werken conform kwaliteits-, arbo- en milieunormen (HACCP, ISO, GMP, NEN)
• Actief meedenken in verbeterteams (TPM / LEAN)

Belangrijk om te weten: je werkt op meerdere niveaus in de fabriek, ook op roostervloeren op hoogte. Geen hoogtevrees is een must.

Werktijden:

De 5-ploegencampagne loopt van half augustus tot ongeveer eind april, afhankelijk van de cichoreioogst. Buiten de campagne werk je in dagdienst, waarbij je je bezighoudt met onderhoud, projecten en verbetering. In die periode is er ook veel ruimte voor verlof.

Wat neem je mee?

• Aantoonbare werkervaring als procesoperator in een complexe procesomgeving bij voorkeur chemie, petrochemie, voedingsmiddelen of vergelijkbaar
• Een MBO 4 werk- en denkniveau en indien niet aanwezig de bereidheid om een MBO 4 procesgericht diploma te behalen.
• VCA-certificaat (of bereid dit te behalen)
• Technische handigheid: je vervangt zelf afsluiters, pakkingen en vergelijkbare onderdelen

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tussen de €3.600 – €4.700 bruto/maand excl. ploegentoeslag (afhankelijk van ervaring)
• +30% ploegentoeslag gedurende de campagne
• Eindejaarsuitkering van 8,33% + vakantiegeld a 8%
• 25 vakantiedagen + ADV-dagen (tijdens de dagdienstperiode bouw je maandelijks 15,33 extra uren op aan ADV).
• Uitstekende pensioenregeling
• Verdere voorwaarden conform CAO Cosun Beet Company
• En nog veel meer (zie CAO Cosun Beet Company ).

Inclusie

Iedereen is welkom om te solliciteren. We geloven dat verschillen ons sterker maken en nodigen iedereen uit die zich herkent in deze rol om te reageren.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.