Personeelszaken & Organisatie Vacatures in Haag

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij Kids & Carrots aan de Witte de Withstraat in Den Haag! Binnen onze unieke, gezonde en kleinschalige locatie bieden wij kinderen een prachtige plek om op hun eigen tempo te groeien. Voor deze vestiging zoeken wij een daadkrachtige Locatiemanager Kinderopvang. Het mooie aan deze functie? We bieden een gecombineerde rol waarin managementtaken en de warmte van de groep prachtig samenkomen.

Vanuit onze organisatie zorgen wij voor een stevige basis. Jij pakt met veel vrijheid de dagelijkse verantwoordelijkheid op. Het ene moment optimaliseren wij de planning of coach je een pedagogisch professional; het volgende moment schuif je gezellig aan bij de biologische lunch of begeleid je een activiteit.

Doordat je ook als meewerkend pedagogisch medewerker op de vloer staat, voel je precies aan wat er leeft. Samen met het team creëren wij een rustige, liefdevolle omgeving. Voor jouw managementtaken krijg je 24 uur per week de tijd en rust; de overige uren sta je heerlijk op de groep. Hoe wij jouw totale werkweek precies verdelen, stemmen we in goed overleg samen af!

Wij bieden jou

• Direct een vast contract.
• Een salaris in schaal 8 (conform cao Kinderopvang).
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding en 50% bijdrage aan je pensioenpremie.

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang.
• Gratis sportabonnement van SportCity.
• Gratis vitaliteitsprogramma Empowr voor persoonlijke ondersteuning en coaching.
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract).

Over jouw kwaliteiten

• Een relevant mbo 4- of hbo-diploma waarmee je op de groep mag staan, inclusief taalniveau 3F.
• Je neemt graag de verantwoordelijkheid, bent organisatorisch sterk en combineert leidinggeven moeiteloos met meewerken op de groep.
• Wij zoeken iemand met affiniteit voor gezonde voeding en de visie van kleinschalige opvang.
• Een proactieve, verbindende instelling met een groot hart voor de kinderopvang.

Over Kids and Carrots

Kids & Carrots is een unieke, kleinschalige kinderopvang waar gezondheid en persoonlijke aandacht vooropstaan. Wij werken met bewust kleinere groepen van maximaal 12 kinderen, zodat zij de ruimte krijgen om te groeien. We serveren dagelijks een vers gestoomde, 100% biologische maaltijd en laten ons inspireren door de visie van Emmi Pikler en Reggio Emilia. Bij ons krijgt elk kind (én elke collega) de rust en ruimte om zich optimaal te ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Klaar om in Den Haag de perfecte mix te vinden tussen leidinggeven en meedraaien tussen de kinderen? Klik op solliciteren en we nemen razendsnel contact met je op. Geen lange procedures, maar direct duidelijkheid!

Heb je vooraf nog vragen over de vacature of je uren? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar . We komen snel bij je terug.

Wervende tekstHet beste van twee werelden! Word Locatiemanager bij onze unieke, kleinschalige opvang in Den Haag. Pak de verantwoordelijkheid voor jouw locatie en geniet van een gecombineerde rol waarin je meewerkt op de groep. Klaar voor een hecht team en volop kindergeluk? Solliciteer direct!

Over de vacature

Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van met name midden- en langdurig verzuim binnen REMONDIS. Je voert zelfstandig regie over de dossiers en zorgt dat leidinggevenden, medewerkers en betrokken externe partijen tijdig de juiste stappen zetten.

Uitgebreide functieomschrijving

Je bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en ziet erop toe dat dossiers voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Daarbij adviseer en ondersteun je leidinggevenden in hun rol binnen het verzuimproces. Je schakelt regelmatig met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere betrokken partijen.
Verder ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Begeleiden en bewaken van midden- en langdurige verzuimdossiers, inclusief de wettelijke termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, re-integratie en inzetbaarheid;
• Coördineren van eerste- en tweedespoortrajecten en begeleiden van WIA-aanvragen;
• Inzetten van passende interventies en afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken partijen;
• Adviseren over sociale zekerheid, eigenrisicodragerschap, vangnetregelingen en subsidiemogelijkheden;
• Analyseren van verzuimontwikkelingen en signaleren van mogelijkheden voor preventie en verbetering.

Voor de begeleiding en bewaking van verzuimtrajecten werken we met een volledig gedigitaliseerd Wet verbetering poortwachter-proces in AFAS. Daarnaast werken we strategisch samen met Arbo Unie.

Waarom dit team?

Je maakt deel uit van ons HR-team van ongeveer twintig collega’s, werkzaam vanuit het hoofdkantoor en verschillende locaties in Nederland. Binnen verzuim werk je nauw samen met een ervaren collega-casemanager. De eerstelijns ziekmeldingen worden geregistreerd en administratief verwerkt door onze medewerker verzuim.

Je komt terecht in een professionele HR-omgeving waarin kwaliteit en ambitie centraal staan en we kennis en ervaring actief met elkaar delen. We vinden het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar geloven tegelijkertijd dat je door samenwerking verder komt.

Er is ruimte om te sparren over complexe casussen, elkaar scherp te houden en verbeteringen in onze werkwijze aan te dragen.

Jouw profiel

We zoeken bij voorkeur een ervaren casemanager die direct zelfstandig inzetbaar is en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers, durft waar nodig kritisch te adviseren en kunt omgaan met verschillende belangen binnen een verzuimtraject.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen verzuim en re-integratie;
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van casemanagement verzuim, bijvoorbeeld ROV®, CROV® of vergelijkbaar;
• Je hebt actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en sociale zekerheid en ruime ervaring met midden- en langdurig verzuim, eerste- en tweedespoortrajecten, WIA-trajecten en eigenrisicodragerschap;
• Je krijgt energie van complexe verzuimvraagstukken, neemt graag verantwoordelijkheid en werkt daarbij mensgericht én resultaatgericht;
• Je bent communicatief sterk, weet verschillende belangen te verbinden en werkt graag samen.
• Je bent fulltime of 36 uur per week beschikbaar;

Wat bieden wij jou?

Onze medewerkers houden onze organisatie in beweging. Goede verzuimbegeleiding draagt bij aan herstel, duurzame inzetbaarheid én een gezonde organisatie. Als casemanager krijg je bij ons de ruimte en verantwoordelijkheid om daar vanuit jouw expertise aan bij te dragen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 5.500, afhankelijk van ervaring en instroomniveau;
• Structurele mogelijkheden voor vakgerichte opleiding en bijscholing;
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen conform de cao Beroepsgoederenvervoer;
• Een pensioenregeling waarbij wij twee derde van de premie betalen;
• Extra’s, zoals korting op je zorgverzekering en aantrekkelijke voordeelprogramma’s voor onder andere een elektrische fiets of telefoon.

Zie jij jezelf in deze rol en wil je jouw ervaring inzetten binnen een professionele en groeiende organisatie?

Dan maken we graag kennis met je. Tijdens een persoonlijk gesprek vertellen we je meer over de functie, het team en de verzuimvraagstukken die je bij ons kunt verwachten.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op via .

Voor deze functie zoeken wij een collega in loondienst. ZZP-invulling is niet mogelijk.