Personeelszaken & Organisatie Vacatures in Friesland

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Verzuim vraagt om regie, overzicht en de juiste aanpak. Als verzuimspecialist ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten, het bewaken van wettelijke verplichtingen en het adviseren van leidinggevenden bij complexe casuïstiek. Je verdient tot € 4.700,- bruto per maand en ontvangt reiskostenvergoeding. Zet jouw expertise in en solliciteer direct!

Manpower zoekt een Verzuimspecialist voor een bedrijf in Drachten.

In deze functie ligt de focus volledig op verzuimregie en duurzame inzetbaarheid. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, begeleidt medewerkers tijdens re-integratietrajecten en zorgt ervoor dat dossiers voldoen aan alle wettelijke verplichtingen. Daarnaast werk je nauw samen met de arbodienst en bedrijfsarts en lever je een actieve bijdrage aan het terugdringen en voorkomen van verzuim. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Regie voeren op verzuimtrajecten en UWV-dossiers

• Bewaken van de Wet verbetering poortwachter en zorgdragen voor correcte dossieropbouw

• Adviseren van leidinggevenden over verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid

• Onderhouden van contacten met de arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partijen

• Begeleiden en monitoren van eerste- en tweedespoortrajecten

• Analyseren van verzuimcijfers en signaleren van trends en verbeterkansen

• Initiëren en ondersteunen van verzuimpreventieve maatregelen

• Coachen van leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek en re-integratievraagstukken

• Bijdragen aan de verdere professionalisering van het verzuimbeleid

  Dit krijg je

• Brutosalaris van € 3.500,- tot € 4.700,- per maand

• Reiskostenvergoeding volgens regeling van de werkgever

• Direct contract bij de opdrachtgever

• Fulltime baan van 36 tot 40 uur per week

• Werken in dagdienst

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een internationale fabrikant van hoogwaardige rubberen transportbanden die wereldwijd worden ingezet binnen uiteenlopende industrieën. Op de locatie in Drachten werken verschillende disciplines samen aan de ontwikkeling, productie en kwaliteitsborging van deze producten.

De organisatie maakt deel uit van een internationaal netwerk en kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor eigen initiatief. Samenwerking, kwaliteit en continue verbetering staan centraal binnen de organisatie.

We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kun je hier wel van op de hoogte worden gebracht.

Werktijden
De werktijden in deze fulltime functie zijn in dagdienst.

Over de vacature

Over de functie

Als HR-adviseur bij Sensor ben je het aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers als extern ingezette professionals. Vanuit ons kantoor in Drachten werk je nauw samen met consultants en de directie om ervoor te zorgen dat HR-processen soepel verlopen en aansluiten bij de behoeften van zowel medewerkers als de business. Je krijgt de kans om niet alleen operationele HR-vraagstukken op te pakken, maar ook om bij te dragen aan strategische verbeteringen binnen Sensor en The Specialist Group.

Wat ga je doen:

• Begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief het bewaken van afspraken en schakelen met de arbodienst.
• Adviseren van consultants over diverse HR-vraagstukken en complexe casuïstiek.
• Signaleren van risico’s, patronen en verbeterkansen binnen HR-processen.
• Bijdragen aan HR-projecten en organisatiebrede verbeteringen.
• Samenwerken met je HR-collega’s en de HR Manager om HR-beleid verder te ontwikkelen.

Over het bedrijf

Sensor is een gespecialiseerde arbeidsbemiddelaar in bouw, infra en industrie en maakt deel uit van The Specialist Group. Vanuit Drachten werk je dicht op de praktijk met consultants, interne medewerkers en extern ingezette professionals. HR staat zichtbaar op de agenda, met aandacht voor onderwerpen als loontransparantie, pensioen en ontwikkeling.

Je komt terecht in een open, resultaatgerichte omgeving met korte lijnen, waar initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd. Je kunt sparren met het bredere HR-team en krijgt ruimte om mee te bouwen aan professioneel HR-beleid.

Functie eisen

We zoeken een ervaren HR-professional die zelfstandig complexe HR-vraagstukken oppakt.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal vier jaar ervaring als HR-adviseur.
• Goede kennis van verzuim en arbeidswetgeving.
• Ervaring met complexe HR-casuïstiek.
• Rijbewijs B en gevoel voor een commerciële omgeving.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand op basis van 20–32 uur per week.
• Een vast contract.
• Een parttime functie met een minimale werkweek van 20 uur.
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en een pensioenregeling waarbij Sensor 50% van de premie betaalt.
• Een laptop en iPhone van de zaak, korting op je sportabonnement en ruimte voor training en ontwikkeling.