Flex Vacatures in Eersel

Over de vacature

Krijg jij energie van het verbinden van mensen en kansen? In deze rol bied je (nieuwe) collega’s een fantastische ervaring én zorg je ervoor dat HR-processen administratief perfect geregeld zijn. In onze organisatie speel je een belangrijke rol in het volledige recruitmentproces. Daarnaast ondersteun je met administratieve rondom in- door- en uitstroom. Je neemt eigenaarschap over jouw processen en ziet kansen om zaken slimmer en efficiënter in te richten, allemaal terwijl je ervoor zorgt dat collega’s én kandidaten zich optimaal ondersteund voelen.

wat bieden wij jou

• Salaris: €3500 - €4100 bruto p.m.
• Leuke bedrijfsuitjes, wekelijkse vrijmibo!!
• Op het hoofdkantoor in Eersel
• Tijdelijk contract voor 4 maanden per direct!
• Beschikbaar voor 32-40 uur Per week
• Elke dag vers fruit en 2x per week soep op kantoor

wie ben jij

Jij bent een energieke netwerker en organisator die gelukkig wordt van het verbinden van mensen en kansen. Je pakt het recruitmentproces van A tot Z met enthousiasme op en zorgt ervoor dat sollicitanten én collega's zich vanaf het eerste contact welkom voelen. Daarnaast werk je nauwkeurig, ben je proactief en vind je het leuk om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten.

• Ervaren in HR & Recruitment: Je hebt 2-3 jaar relevante werkervaring opgebouwd waarin recruitment centraal stond.
• Georganiseerd & nauwkeurig: Het beheren van een ATS-systeem, opstellen van contracten en bewaken van HR-administratieve processen (in-, door- en uitstroom) is jou op het lijf geschreven.
• Communicatief & servicegericht: Je bent het visitekaartje van onze organisatie en weet een fantastische kandidaatbeleving neer te zetten.
• Opleiding: Je beschikt over een MBO+ of HBO-diploma (richting HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• Proactief: Je denkt graag mee over hoe processen nóg slimmer en effectiever kunnen worden ingericht.

wat ga je doen

In deze veelzijdige rol speel je een sleutelrol in het samenbrengen van talent en onze organisatie. Je bent de spil in het volledige recruitmentproces en zorgt voor een onvergetelijke Kandidaatbeleving Tegelijkertijd zorg je ervoor dat alle HR-administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom vlekkeloos en efficiënt verlopen.

• Recruitment ondersteunen en coördineren: Van het publiceren van vacatures en het onderhouden van contact met kandidaten en hiring managers, tot het plannen van gesprekken en de onboarding.
• Beheer van recruitmentdata: Je verwerkt en beheert sollicitanten en vacatures nauwkeurig in ons ATS-systeem (Recruitee).
• Uitstekende Kandidaatbeleving: Je zorgt voor een snelle, correcte en gastvrije opvolging van alle sollicitatieprocedures.
• HR-administratie borgen: Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten op volgens de geldende wet- en regelgeving.
• Ondersteuning van in-, door- en uitstroom: Je pakt administratieve taken op rondom de personeelsadministratie, opleidingen en verzuim.
• Processen optimaliseren: Je neemt eigenaarschap over jouw taken en ziet kansen om HR- en recruitmentprocessen slimmer in te richten.

waar ga je werken

Je komt te werken bij een wereldwijd toonaangevend en innovatief familiebedrijf dat zich inzet voor een duurzamere en diervriendelijkere agrarische sector. Met een passie voor dierenwelzijn en efficiëntie ontwikkelt de organisatie slimme oplossingen voor de pluimveehouderij.

De werkomgeving is minstens zo uniek als de missie: je werkt vanuit een van de meest duurzame en iconische kantoorgebouwen ter wereld, herkenbaar aan zijn opvallende eivorm. Binnen heerst een informele, warme en betrokken bedrijfscultuur waarin vrijheid, eigen initiatief en werkplezier centraal staan.

• Salaris: Een passend maandsalaris (richtlijn € 3.500 - € 4.100 bruto o.b.v. fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring) plus winstdeling bij positieve resultaten.
• Vrije tijd: 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Gezondheid: Vergoeding voor je sportabonnement, wekelijkse georganiseerde sportmomenten, dagelijks vers fruit en twee keer per week verse soep.
• Ontwikkeling: Ruimte om te groeien via cursussen en opleidingen (inclusief studiekostenregeling).
• Vrijheid & Verantwoordelijkheid: Veel eigen inbreng, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Extra’s: Fietsplan (bij vast dienstverband), wekelijkse vrijdagmiddagborrel en drie gave personeelsfeesten per jaar.

sollicitatie

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!