Beleid, Bestuur & Staf Vacatures in Eelde

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Bestuursassistent ben jij de drijvende kracht achter een goed georganiseerde werkdag. Je werkt in een rustige, groene omgeving in Wolfheze, waar samenwerking en zelfstandigheid hand in hand gaan. Binnen het compacte en collegiale team van het BestuursBureau krijg je de ruimte om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail draag je bij aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden.

In deze rol werk je nauw samen met zowel interne als externe partijen. Je hebt volledige regie over de agenda van de voorzitter en zorgt ervoor dat afspraken en prioriteiten naadloos op elkaar aansluiten. Met jouw communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent maak je het verschil in een dynamische omgeving waar flexibiliteit en precisie belangrijk zijn.

Wat ga je doen?

• Beheren van de agenda en mailbox van de voorzitter Raad van Bestuur.
• Voorbereiden en notuleren van vergaderingen, waaronder die van de Raad van Toezicht.
• Organiseren van werkbezoeken, overleggen en evenementen tot in de puntjes.
• Onderhouden van interne en externe contacten en prioriteiten stellen waar nodig.
• Dagelijks afstemmen en samenwerken met je collega secretaresse voor een optimale planning.

Dit ben jij

Je bent een ervaren Bestuursassistent die stevig in je schoenen staat, graag samenwerkt en zich prettig voelt in een zorgomgeving met bestuurlijke dynamiek. Je communiceert helder, bewaart overzicht in drukte en durft keuzes te maken, ook als niet alles vooraf vastligt.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur relevante opleiding
• Ruime ervaring als (directie)secretaresse op bestuursniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Discreet, integer en scherp op verhoudingen
• Affiniteit met of ervaring in de zorgsector

Over het bedrijf

Je sluit je aan bij het BestuursBureau, een hecht team van 9 collega’s: twee secretarissen, drie juristen, twee assistent-secretarissen en een collega-secretaresse. De sfeer is informeel, collegiaal en gericht op zorgvuldig samenwerken, met ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Zie jij jezelf hier werken als Bestuursassistent? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact met ons op bij vragen.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren Bestuursassistent die stevig in je schoenen staat, graag samenwerkt en zich prettig voelt in een zorgomgeving met bestuurlijke dynamiek. Je communiceert helder, bewaart overzicht in drukte en durft keuzes te maken, ook als niet alles vooraf vastligt.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur relevante opleiding
• Ruime ervaring als (directie)secretaresse op bestuursniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Discreet, integer en scherp op verhoudingen
• Affiniteit met of ervaring in de zorgsector

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Een nieuwe start begint met een veilige plek en de kans om mee te doen. Daar draag jij graag aan bij. Jij houdt overzicht in complexe vraagstukken, brengt mensen bij elkaar en vertaalt bestuurlijke ambities naar een aanpak die werkt. Ook als belangen botsen of emoties oplopen, blijf jij scherp én betrokken.
 
Voor een gemeente in Noord-Brabant zoeken we een programmaleider Nieuwkomers. Een maatschappelijke opgave waarin jij richting geeft aan de opvang, begeleiding en integratie van asielzoekers, Oekraïense ontheemden en statushouders. Krijg jij energie van strategisch adviseren, verbinden en doorpakken? Dan maken we graag kennis met jou!

Waar ga je werken?

Via Daan ga je aan de slag bij een gemeente in Noord-Brabant. Hier werk je samen met betrokken collega’s aan opvang, huisvesting en kansen voor nieuwkomers.
 
Je trekt op met het kernteam Nieuwkomers, waarin verschillende beleids- en uitvoeringsdisciplines samenkomen. De adviseurs veiligheid en communicatie zijn belangrijke sparringpartners. Ook buiten de organisatie zoek jij de verbinding: met regiogemeenten, de provincie, maatschappelijke organisaties en uitvoeringspartners. Je rapporteert aan de stuurgroep Nieuwkomers en zorgt dat bestuur, beleid en uitvoering elkaar versterken.

Wat ga je doen?

Jij bewaakt de koers van het programma Nieuwkomers. Je verbindt opvang, wonen, participatie, onderwijs, zorg en veiligheid en vertaalt ontwikkelingen naar concrete keuzes. Daarbij adviseer je het college, de directie en het management over scenario’s, risico’s en prioriteiten.
 
De eerste focus ligt op asielopvang en de opvang van Oekraïense ontheemden. Jij:
 
- Coördineert de gemeentelijke opgave rondom de Spreidingswet en stemt af met regionale en provinciale partners;
- Bereidt bestuurlijke besluiten voor en begeleidt participatie en communicatie rondom opvanglocaties;
- Voert strategische regie op de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de Oekraïneopvang;
- Bewaakt bezetting, budgetten, financiële prognoses en het proces rondom eigen bijdragen;
- Bereidt contractering en aanbestedingen voor opvangvoorzieningen in 2027 voor;
- Houdt zicht op de huisvesting van statushouders en verbindt betrokken partijen om knelpunten aan te pakken;
- Stuurt projectleiders en betrokken medewerkers aan op resultaten, planning en samenhang.
 
Je kijkt vooruit, signaleert risico’s en maakt ze bespreekbaar. Zo zorg je dat de gemeente zorgvuldig kan handelen én voortgang blijft boeken.

Wat verwachten we van jou?

Jij denkt strategisch en weet wat er nodig is om plannen verder te brengen. Je voelt aan hoe besluiten landen bij bestuurders, inwoners en samenwerkingspartners. Verschillende belangen schrikken jou niet af: je luistert, brengt helderheid en zoekt naar een gedragen vervolgstap.
 
Daarnaast:
 
- Verbind je mensen, beleid en uitvoering;
- Houd je overzicht over financiën, planning, capaciteit en risico’s;
- Adviseer en communiceer je helder, ook over gevoelige onderwerpen;
- Anticipeer je op maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving;
- Ben je vanaf 1 november 2026 beschikbaar voor 30 uur per week.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto en hybride werken Je gaat tussen de € 4520 en € 6422 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

• Uitdagende opdracht
• Subsidies
• Samenwerken
• Detachering
• Plezierige werkomgeving

Waar ga je werken?

Daan detacheert jou vanuit een dienstbetrekking op tijdelijke basis bij een grotere gemeente in Noord-Brabant. Hier ga jij samenwerking met een bestaand (project)team wat zich bezig houdt met o.a. subsidies.

Wat ga je doen?

Hoe zorg je dat maatschappelijke initiatieven kunnen rekenen op een helder en toekomstbestendig subsidiestelsel? Voor een gemeente in Noord-Brabant zoeken we een ervaren projectleider die deze herijking in goede banen leidt. Je verbindt beleid, financiën en juridische expertise en vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke belangen naar concrete subsidieregelingen. Van inwonersinitiatieven en vrijwilligersorganisaties tot semi-professionele organisaties: jij bewaakt de samenhang, organiseert draagvlak en begeleidt de besluitvorming en implementatie.
De ambitie: nieuwe subsidieregelingen die uiterlijk in maart 2027 zijn vastgesteld, met maatschappelijke meerwaarde als uitgangspunt.

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijk subsidiebeleid én met het leiden van minimaal één herijking, vernieuwing of ontwikkeling daarvan.
• Ervaring met het coördineren van een multidisciplinair team met beleidsmatige, financiële en juridische expertise.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.
• Relevante referenties en beschikbaarheid voor 24 uur per week gedurende minimaal één jaar.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 6000 en € 7500 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

Over de vacature

Beleid | Advies | Projectleiding, Gebiedsontwikkeling | Ruimtelijke Ordening | Milieu24 - 36 uurAirco’s en thuisbatterijen zie je steeds vaker aan en in woningen. Dat brengt nieuwe vragen met zich mee. Welke regels gelden en welke mogelijkheden heeft een gemeente om zelf beleid te maken? Bij gemeente Lingewaard zoeken we een stagiair die dit voor ons in kaart brengt en ons helpt om hier een duidelijke lijn in te ontwikkelen. Een mooie kans om jouw kennis van recht, beleid en de fysieke leefomgev

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving

Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.
Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen.

  Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

**Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?**Functieomschrijving
Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma’s die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico’s en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?
Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma’s en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes.
Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.
In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico’s en kansen binnen projecten en programma’s.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico’s en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega:
Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico’s scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven”.
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario’s binnen ruimtelijke programma’s en projecten.
Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven.
Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma’s en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico’s en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico’s en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken worden in overleg gepland.
Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

• Bijdragen aan een samenleving waarin iedereen een thuis heeft.
• Complexe vraagstukken rond dakloosheid vertalen naar concrete oplossingen.
• Zelfstandig dossiers oppakken en zichtbare resultaten boeken.
• Samenwerken met gemeenten, collega’s en maatschappelijke partners.
• Schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur.
• Jouw expertise inzetten voor preventie, wonen en maatschappelijke opvang.

Waar ga je werken?

Daan detacheert jou bij een grotere gemeente in Noord-Brabant. Je komt te werken op de afdeling Beleid, waar je samen met je collega’s aan diverse beleidsonderwerpen gaat werken.
• Locatie: Noord-Brabant.
• Omvang van de opdracht: 24 uur per week.
• Periode: 1 november 2026 tot en met 31 augustus 2027.
• Functieniveau: schaal 12, cao gemeenten.

Wat ga je doen?

Je werkt aan de uitvoering van een regionaal actieplan tegen dakloosheid. Je pakt concrete vraagstukken op rond bijvoorbeeld preventie, Wonen Eerst, dakloze arbeidsmigranten, winteropvang, privacy en gegevensdeling of de Wmo-verordening.
Je onderzoekt wat er speelt, brengt knelpunten en mogelijkheden in beeld en betrekt de juiste collega’s, gemeenten en maatschappelijke partners. Vervolgens werk je toe naar heldere adviezen, uitvoerbare beleidsvoorstellen, regionale afspraken of besluitvorming. Waar nodig ondersteun je de implementatie.
De ene keer rond je een korte adviesvraag af, de andere keer trek je enkele maanden een dossier. Jouw inzet beweegt mee met de actuele prioriteiten.

Wat verwachten we van jou?

• Ruime ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, bij voorkeur met dakloosheid, maatschappelijke opvang, wonen en/of Wmo.
• Je kunt complexe beleidsvraagstukken zelfstandig oppakken en afronden.
• Je hebt ervaring met regionale samenwerking en politiek-bestuurlijke besluitvorming.
• Je bent analytisch, proactief en resultaatgericht.
• Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, uitvoering en bestuur en weet voortgang te realiseren.

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Mogelijkheid tot een leaseauto. Je gaat tussen de € 4500 en € 6500 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving

Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.
Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen.

  Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

**Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?**Functieomschrijving
Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!
Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma’s binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma’s en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven.
Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario’s en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega
Collega Thomas de Boer : “Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega’s vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.”.
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven.
Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma’s, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 .
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekkenworden in overleg gepland.
Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Delft wil groeien. Meer woningen, meer bedrijvigheid, meer stad op dezelfde vierkante meters. Tegelijk moet Delft gezond, leefbaar en aantrekkelijk blijven. Op die waarden sturen we bewust, zonder de ontwikkeling stil te zetten, onder meer door duurzaamheid en milieu een prominente plek te geven in planontwikkeling en door heldere, uitvoerbare regelgeving toe te passen. Precies op die grens speelt geluid. Als (beleids)adviseur Geluid ben jij degene die dat spanningsveld inhoudelijk scherp maakt

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij een beleidsadviseur die zijn/haar kennis wil inzetten om gemeenten te versterken in het sociaal domein? Bij Daan krijg je de kans om aan uiteenlopende opdrachten te werken, mét de zekerheid van een vaste werkgever die bij je past.

Waar ga je werken?

Je komt in dienst bij Daan, het leukste detacheringsbureau van Nederland. Vanuit een (vast) dienstverband ga je de leukste opdrachten uitvoeren bij verschillende opdrachtgevers. Bij Daan geloven we dat werk niet alleen iets is wat je doet, maar iets waar je energie van krijgt! We zijn niet zomaar een detacheringsbureau; we zijn een club van enthousiaste professionals met een hart voor het sociaal domein. Bij ons draait het om plezier, groei en echte aandacht voor jou. Je bent geen nummer, maar een gewaardeerde professional. We bieden persoonlijke aandacht, groeikansen en de leukste opdrachten binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur sociaal domein ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid op gebied van jeugd. Je hebt een adviserende rol betreft maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op lange en middellange termijn. Hiernaast zorg je voor de uitvoering van vastgesteld beleid in verordeningen en/of regelingen. Je hebt oog voor knelpunten in het bestaande beleid en draagt beleidsalternatieven aan. In deze functie heb jij verschillende werkzaamheden en neem jij verschillende rollen aan en ben je in gesprek met verschillende gesprekspartners. Met jouw kennis en ervaring binnen het sociaal domein weet jij de verschillende partijen voor jou te winnen. Je werkt goed samen met je collega's en weet verbindingen te leggen tussen het beleid en de uitvoering in de praktijk. Hiervoor heb jij input gehaald uit alle betrokken partijen. Je hebt een betrokken houding en haalt energie uit het verzamelen, analyseren en beoordelen van informatie en ontwikkelen om deze te vertalen naar beleid.

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als gemeentelijke beleidsadviseur binnen het sociaal domein (jeugd) is een eis;
• Teamspeler maar ook in staat zelfstandig te werken;
• Communicatief sterk en schriftelijk vaardig;
• Flexibel en daadkrachtig;
• Resultaat- en burgergericht. Je weet maatwerk te leveren binnen de wet- en regelgeving om te doen wat nodig is voor de betrokkenen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Mooie opdrachten bij onze opdrachtgevers vanuit een (vast) dienstverband;
• De leukste collega's die altijd voor je klaar staan;
• Uitmuntend werkgeverschap met goede arbeidsvoorwaarden en een salaris conform de cao gemeenten;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• Inhoudelijke trainingen en workshops;
• Onbeperkt online trainingen via GoodHabitz;
• Korting op je sportabonnement of gebruik maken van ons fietsplan (ook met elektrische variant!);
• Tot slot word je natuurlijk bemiddeld door de Beste werkgever van het jaar 2018/2019, 2019/2020, 2021/2022 en 2024/2025.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij een beleidsadviseur die zijn/haar kennis wil inzetten om gemeenten te versterken in het sociaal domein? Bij Daan krijg je de kans om aan uiteenlopende opdrachten te werken, mét de zekerheid van een vaste werkgever die bij je past.

Waar ga je werken?

Je komt in dienst bij Daan, het leukste detacheringsbureau van Nederland. Vanuit een (vast) dienstverband ga je de leukste opdrachten uitvoeren bij verschillende opdrachtgevers. Bij Daan geloven we dat werk niet alleen iets is wat je doet, maar iets waar je energie van krijgt! We zijn niet zomaar een detacheringsbureau; we zijn een club van enthousiaste professionals met een hart voor het sociaal domein. Bij ons draait het om plezier, groei en echte aandacht voor jou. Je bent geen nummer, maar een gewaardeerde professional. We bieden persoonlijke aandacht, groeikansen en de leukste opdrachten binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur sociaal domein ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid op gebied van participatie. Hierbij kun je denken aan werk en inkomen, armoedebeleid en schuldhulpverlening. Je hebt een adviserende rol betreft maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op lange en middellange termijn. Hiernaast zorg je voor de uitvoering van vastgesteld beleid in verordeningen en/of regelingen. Je hebt oog voor knelpunten in het bestaande beleid en draagt beleidsalternatieven aan. In deze functie heb jij verschillende werkzaamheden en neem jij verschillende rollen aan en ben je in gesprek met verschillende gesprekspartners. Met jouw kennis en ervaring binnen het sociaal domein weet jij de verschillende partijen voor jou te winnen. Je werkt goed samen met je collega's en weet verbindingen te leggen tussen het beleid en de uitvoering in de praktijk. Hiervoor heb jij input gehaald uit alle betrokken partijen. Je hebt een betrokken houding en haalt energie uit het verzamelen, analyseren en beoordelen van informatie en ontwikkelen om deze te vertalen naar beleid.

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als gemeentelijke beleidsadviseur binnen het sociaal domein (participatie) is een eis;
• Teamspeler maar ook in staat zelfstandig te werken;
• Communicatief sterk en schriftelijk vaardig;
• Flexibel en daadkrachtig;
• Resultaat- en burgergericht. Je weet maatwerk te leveren binnen de wet- en regelgeving om te doen wat nodig is voor de betrokkenen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Mooie opdrachten bij onze opdrachtgevers vanuit een (vast) dienstverband;
• De leukste collega's die altijd voor je klaar staan;
• Uitmuntend werkgeverschap met goede arbeidsvoorwaarden en een salaris conform de cao gemeenten;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• Inhoudelijke trainingen en workshops;
• Onbeperkt online trainingen via GoodHabitz;
• Korting op je sportabonnement of gebruik maken van ons fietsplan (ook met elektrische variant!);
• Tot slot word je natuurlijk bemiddeld door de Beste werkgever van het jaar 2018/2019, 2019/2020, 2021/2022 en 2024/2025.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij een beleidsadviseur die zijn/haar kennis wil inzetten om gemeenten te versterken in het sociaal domein? Bij Daan krijg je de kans om aan uiteenlopende opdrachten te werken, mét de zekerheid van een vaste werkgever die bij je past.

Waar ga je werken?

Je komt in dienst bij Daan, het leukste detacheringsbureau van Nederland. Vanuit een (vast) dienstverband ga je de leukste opdrachten uitvoeren bij verschillende opdrachtgevers. Bij Daan geloven we dat werk niet alleen iets is wat je doet, maar iets waar je energie van krijgt! We zijn niet zomaar een detacheringsbureau; we zijn een club van enthousiaste professionals met een hart voor het sociaal domein. Bij ons draait het om plezier, groei en echte aandacht voor jou. Je bent geen nummer, maar een gewaardeerde professional. We bieden persoonlijke aandacht, groeikansen en de leukste opdrachten binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur sociaal domein ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid op het brede sociaal domein. Hierbij kan je denken aan participatie, Wmo en jeugd. Je hebt een adviserende rol betreft maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op lange en middellange termijn. Hiernaast zorg je voor de uitvoering van vastgesteld beleid in verordeningen en/of regelingen. Je hebt oog voor knelpunten in het bestaande beleid en draagt beleidsalternatieven aan. In deze functie heb jij verschillende werkzaamheden en neem jij verschillende rollen aan en ben je in gesprek met verschillende gesprekspartners. Met jouw kennis en ervaring binnen het sociaal domein weet jij de verschillende partijen voor jou te winnen. Je werkt goed samen met je collega's en weet verbindingen te leggen tussen het beleid en de uitvoering in de praktijk. Hiervoor heb jij input gehaald uit alle betrokken partijen. Je hebt een betrokken houding en haalt energie uit het verzamelen, analyseren en beoordelen van informatie en ontwikkelen om deze te vertalen naar beleid.

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als gemeentelijke beleidsadviseur binnen het sociaal domein is een eis;
• Teamspeler maar ook in staat zelfstandig te werken;
• Communicatief sterk en schriftelijk vaardig;
• Flexibel en daadkrachtig;
• Resultaat- en burgergericht. Je weet maatwerk te leveren binnen de wet- en regelgeving om te doen wat nodig is voor de betrokkenen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Mooie opdrachten bij onze opdrachtgevers vanuit een (vast) dienstverband;
• De leukste collega's die altijd voor je klaar staan;
• Uitmuntend werkgeverschap met goede arbeidsvoorwaarden en een salaris conform de cao gemeenten;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• Inhoudelijke trainingen en workshops;
• Onbeperkt online trainingen via GoodHabitz;
• Korting op je sportabonnement of gebruik maken van ons fietsplan (ook met elektrische variant!);
• Tot slot word je natuurlijk bemiddeld door de Beste werkgever van het jaar 2018/2019, 2019/2020, 2021/2022 en 2024/2025.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij een beleidsadviseur die zijn/haar kennis wil inzetten om gemeenten te versterken in het sociaal domein? Bij Daan krijg je de kans om aan uiteenlopende opdrachten te werken, mét de zekerheid van een vaste werkgever die bij je past.

Waar ga je werken?

Je komt in dienst bij Daan, het leukste detacheringsbureau van Nederland. Vanuit een (vast) dienstverband ga je de leukste opdrachten uitvoeren bij verschillende opdrachtgevers. Bij Daan geloven we dat werk niet alleen iets is wat je doet, maar iets waar je energie van krijgt! We zijn niet zomaar een detacheringsbureau; we zijn een club van enthousiaste professionals met een hart voor het sociaal domein. Bij ons draait het om plezier, groei en echte aandacht voor jou. Je bent geen nummer, maar een gewaardeerde professional. We bieden persoonlijke aandacht, groeikansen en de leukste opdrachten binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur sociaal domein ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid op gebied van Wmo. Hierbij kun je denken aan dagbesteding, beschermd wonen, huishoudelijke hulp en hulpmiddelen. Je hebt een adviserende rol betreft maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op lange en middellange termijn. Hiernaast zorg je voor de uitvoering van vastgesteld beleid in verordeningen en/of regelingen. Je hebt oog voor knelpunten in het bestaande beleid en draagt beleidsalternatieven aan. In deze functie heb jij verschillende werkzaamheden en neem jij verschillende rollen aan en ben je in gesprek met verschillende gesprekspartners. Met jouw kennis en ervaring binnen het sociaal domein weet jij de verschillende partijen voor jou te winnen. Je werkt goed samen met je collega's en weet verbindingen te leggen tussen het beleid en de uitvoering in de praktijk. Hiervoor heb jij input gehaald uit alle betrokken partijen. Je hebt een betrokken houding en haalt energie uit het verzamelen, analyseren en beoordelen van informatie en ontwikkelen om deze te vertalen naar beleid.

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als gemeentelijke beleidsadviseur binnen het sociaal domein (Wmo) is een eis;
• Teamspeler maar ook in staat zelfstandig te werken;
• Communicatief sterk en schriftelijk vaardig;
• Flexibel en daadkrachtig;
• Resultaat- en burgergericht. Je weet maatwerk te leveren binnen de wet- en regelgeving om te doen wat nodig is voor de betrokkenen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Mooie opdrachten bij onze opdrachtgevers vanuit een (vast) dienstverband;
• De leukste collega's die altijd voor je klaar staan;
• Uitmuntend werkgeverschap met goede arbeidsvoorwaarden en een salaris conform de cao gemeenten;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• Inhoudelijke trainingen en workshops;
• Onbeperkt online trainingen via GoodHabitz;
• Korting op je sportabonnement of gebruik maken van ons fietsplan (ook met elektrische variant!);
• Tot slot word je natuurlijk bemiddeld door de Beste werkgever van het jaar 2018/2019, 2019/2020, 2021/2022 en 2024/2025.

Over de vacature

Wil jij tijdens je stage werken aan actuele duurzaamheidsvraagstukken die direct bijdragen aan een toekomstbestendige gemeente? Bij gemeente Lingewaard kun je aan de slag met twee interessante opdrachten: het toepassen van de Milieukostenindicator (MKI) bij inkoop en aanbestedingen of het slimmer hergebruiken van materialen in de openbare ruimte.Je krijgt veel ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, ideeën uit te werken en jouw inzichten te vertalen naar oplossingen die in de praktijk gebruikt

Over de vacature

Als beleidsadviseur RO zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Deze samenwerking is belangrijk, omdat ruimtelijke plannen een directe impact hebben op het dagelijkse leven van mensen. Je kijkt met een integrale blik, zorgt dat je lokale kennis benut en neemt alle belangen mee in je afweging. Daarmee creëer je draagvlak en maak je ruimtelijke plannen beter. Je hebt een behoorlijk vrije rol en werkt gericht naar je doelen toe. Deze vacature is voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.

Dit ga je doen

• We hebben een cluster van zes RO-adviseurs binnen het team Duurzame Leefomgeving,
  die zowel zelfstandig als gezamenlijk werken en elkaar ondersteunen. Bij complexere vraagstukken kunnen we op elkaar rekenen voor hulp en advies.
• Dit is wat je onder andere gaat doen:
• Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven in een eerste voorbeoordeling. Vervolgens bespreek je het initiatief samen met collega’s van verschillende disciplines aan de gemeentelijke intaketafel. Daar beoordelen jullie integraal of het initiatief ruimtelijk voorstelbaar en haalbaar is. Daarnaast onderhoud je contact met de initiatiefnemer;
• Je adviseert bestuurders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als op specifieke project- en beleidsvraagstukken;
• Je beoordeelt ruimtelijke motiveringen en begeleidt de verdere procedure;
• Je werkt samen met collega’s aan het omzetten van het tijdelijke omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan;
• Je hebt interesse in en affiniteit met het beheer van de plansoftware GISkit, als ondersteuner van onze GEO-specialist;
• Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het ruimtelijke domein en draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke projecten.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring, maar ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te reageren als je over de juiste competenties beschikt;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je snel schakelt in stijl en begrijpelijk schrijft;
• Je bent een teamplayer, zoekt verbinding met anderen om samen te werken en te sparren;
• Je hoeft geen jurist te zijn. Wel weet je dat ruimtelijke vraagstukken niet alleen om een goede ruimtelijke afweging vragen, maar ook om een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving. Je kunt regels vinden, interpreteren en toepassen en weet wanneer je juridische expertise moet inschakelen;
• Je hebt affiniteit met het beheren van data en bent goed in het behouden van het overzicht;
• Je bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling;
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Je komt te werken in een jong en gedreven team, waar de afgelopen jaren veel is opgebouwd. Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan;
• Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team;
• Een salaris tussen € 3886,- en € 5714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, vanaf 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;  
  We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven, teammanager Duurzame Leefomgeving, via 06 – 31 20 85 61 of mail naar .
 
Solliciteren kan tot en met 1 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.  
 
De gesprekken vinden plaats op 10 november (eerste ronde)  en op 17 november (tweede ronde).  We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.  
 
Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.  
  
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op  www.vught.nl en/of www.visitvught.nl/l.   
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

U kunt reageren tot en met 29-11-2026.Netcongestie, duurzame energie en ruimtelijke keuzes komen steeds vaker samen in complexe vraagstukken waarvoor geen standaardoplossingen bestaan. Juist daarom zoeken wij een senior adviseur energietransitie.Een professional die verder kijkt dan het dossier van vandaag en richting geeft aan de keuzes van morgen. Iemand die complexe ontwikkelingen kan doorgronden, beleidsmatige gevolgen kan overzien en bestuurders helpt om goed onderbouwde besluiten te nemen.