Schadecalculator Vacatures in Dinteloord

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Functieomschrijving ✨ Werk jij het liefst met regie over je eigen rooster én een glimlach op het gezicht van cliënten? ✨ Ben jij op zoek naar vrijheid en flexibiliteit in je werk, waarbij jij zelf bepaalt waar , wanneer en hoe vaak je werkt?

Als Verzorgende 3 IG kun je bij Zorgwerk aan de slag bij diverse opdrachtgevers in Dinteloord , met name binnen de thuiszorg . Je komt te werken in wijkteams , waar jouw inzet direct bijdraagt aan het welzijn van cliënten aan huis. Werken bij Zorgwerk als Verzorgende 3 IG past perfect bij jou als je in het bezit bent van de vereiste diploma’s en relevante ervaring in de zorgsector. Met onze handige app heb jij altijd het overzicht van beschikbare diensten, zodat jouw werkleven past bij jouw ritme . Sluit je aan bij Zorgwerk en ontdek wat het betekent om écht invloed te hebben op je werk en leven! Organisatieprofiel Zorgwerk is dé partner voor werk in de zorg , onderwijs , kinderopvang en het sociaal domein . Met jarenlange ervaring verbinden wij professionals met passende opdrachten. Dankzij onze innovatieve app blijf je flexibel en hou je de regie over je eigen agenda . Functietitel Verzorgende 3 IG Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen - Je hebt werkervaring als Verzorgende 3 IG.

• Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten).
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Thuiszorg en thuiszorgroute in de wijk.

Arbeidsvoorwaarden - Marktconform uurloon en correcte wekelijkse uitbetaling.

• Zelf je diensten bepalen via de Zorgwerk app.
• Afwisseling: opdrachten bij verschillende organisaties en doelgroepen.
• Toegang tot (bij)scholing en e-learning.
• Betrokken en snelle support van ons team.
• Een actieve community: je staat er nooit alleen voor.

Over Zorgwerk Werken in de zorg , onderwijs , kinderopvang en/of het sociaal domein via Zorgwerk is een uitstekende keuze! Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers voor diverse sectoren, waardoor we een schat aan ervaring en kennis hebben opgebouwd. Wij bieden jou de kans om flexibel te werken in de sector die het beste bij je past, terwijl wij zorgen voor de bijpassende ondersteuning en mogelijkheden . Met onze gebruiksvriendelijke Zorgwerk app bepaal je zelf waar en wanneer je werkt, zodat jouw werk-privébalans optimaal blijft. Onze betrokken medewerkers staan altijd klaar om je te helpen, zodat jij zorgeloos aan de slag kunt. Sector Thuiszorg Doelgroep Thuiszorgroute in de wijk Vacaturenummer 484720

#7452

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Binnen onze kleinschalige, dorpsgerichte opvang bij Zo in de Boomhut in Dinteloord kent iedereen elkaar. We werken hier nauw samen met de school en onze collega's van Zo op de Groen van Prinsterer en Zo aan de Westgroeneweg. We hebben structureel ruimte voor een energieke Pedagogisch Professional BSO voor 20 tot 24 uur per week. Je werkt in deze functie op dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag, verdeeld over twee VSO-diensten en vier NSO-diensten. De exacte werktijden stemmen we in goed overleg met jou af.

Als pedagogisch medewerker op onze BSO geef je kinderen letterlijk de ruimte. We werken met een keuzeprogramma waarin kinderparticipatie voorop staat. Met een hoofd vol ideeën zet jij een tof activiteitenprogramma neer, en je schakelt makkelijk als plannen toch net even anders lopen. Daarbij hanteren we een sterke groene, buitengerichte visie en schrikken we niet van een beetje modder! We ontladen na een drukke schooldag in de buitenlucht op het ruime natuurplein of in het park. Ook het dorpsleven in Dinteloord is belangrijk voor ons: we zoeken de verbinding op en sluiten actief aan bij evenementen.

Bovendien staat er iets heel moois op de planning: over ongeveer anderhalf jaar verhuizen we naar een splinternieuwe brede school in Dinteloord! Dit is een fantastische periode waarin je de kans krijgt om actief mee te denken, mee te bouwen en mee te groeien met onze locatie.

Wij bieden jou

Ons vakmanschap en de behoefte om te blijven leren staan voorop. Jouw welzijn is daarin minstens zo belangrijk als het werk. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract: bevalt de samenwerking goed? Dan zetten we je contract na de proeftijd direct om in een vast dienstverband voor 20 tot 24 uur per week.
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een royale reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Volop focus op vitaliteit met gratis sporten via SportCity, een fiscaal voordelig fietsplan en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Uitgebreide carrièrekansen en trainingen via onze online academy.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een daadkrachtige, flexibele collega die kinderparticipatie aanmoedigt en blij wordt van onze groene buitenvisie. Daarom breng jij het volgende mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional te werken.
• Je bent beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week op de dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag (voor VSO en NSO).
• Je hebt een hoofd vol ideeën voor uitdagende activiteiten en bent niet bang om vies te worden.
• Je bent lokaal betrokken en bouwt als pedagogisch medewerker graag mee aan de toekomst van onze vestiging en de nieuwe brede school.
• Heb je toevallig ook een VE-certificaat of de IKK-babyscholing op zak? Dan is dat een hele mooie pré!

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang staat voor vooruitgang en professionaliteit. Wij zien onszelf als een avontuurlijke omgeving waar kinderen spelenderwijs 21e-eeuwse vaardigheden ontwikkelen. We bieden emotionele veiligheid door duidelijke structuren, waarbij we veel aandacht hebben voor een gezonde leefstijl, buitenlucht en duurzaamheid. Binnen ZO ervaar je een werkomgeving waarin we continu blijven leren en innoveren. We bouwen samen aan de toekomst van de kinderen en aan jouw loopbaan.

Enthousiast geworden?

Klaar om de middagen bij Zo in de Boomhut onvergetelijk te maken en mee te bouwen aan onze nieuwe locatie? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities en de functie te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking op de vestiging en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven en het team leren kennen.
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of het rooster? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Geef jij kinderen de vrijheid om hun talenten te ontdekken, ben je niet bang voor modder en bouw je graag mee aan een gloednieuwe brede school? Ontwikkel je dan met ons mee als pedagogisch medewerker op onze lokaal betrokken BSO!

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Binnen onze kleinschalige, dorpsgerichte opvang bij Zo in de Boomhut in Dinteloord kent iedereen elkaar. We werken hier nauw samen met de school en onze collega's van Zo op de Groen van Prinsterer en Zo aan de Westgroeneweg. We hebben structureel ruimte voor een energieke Pedagogisch Professional BSO voor 20 tot 24 uur per week. Je werkt in deze functie op dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag, verdeeld over twee VSO-diensten en vier NSO-diensten. De exacte werktijden stemmen we in goed overleg met jou af.

Als pedagogisch medewerker op onze BSO geef je kinderen letterlijk de ruimte. We werken met een keuzeprogramma waarin kinderparticipatie voorop staat. Met een hoofd vol ideeën zet jij een tof activiteitenprogramma neer, en je schakelt makkelijk als plannen toch net even anders lopen. Daarbij hanteren we een sterke groene, buitengerichte visie en schrikken we niet van een beetje modder! We ontladen na een drukke schooldag in de buitenlucht op het ruime natuurplein of in het park. Ook het dorpsleven in Dinteloord is belangrijk voor ons: we zoeken de verbinding op en sluiten actief aan bij evenementen.

Bovendien staat er iets heel moois op de planning: over ongeveer anderhalf jaar verhuizen we naar een splinternieuwe brede school in Dinteloord! Dit is een fantastische periode waarin je de kans krijgt om actief mee te denken, mee te bouwen en mee te groeien met onze locatie.

Wij bieden jou

Ons vakmanschap en de behoefte om te blijven leren staan voorop. Jouw welzijn is daarin minstens zo belangrijk als het werk. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract: bevalt de samenwerking goed? Dan zetten we je contract na de proeftijd direct om in een vast dienstverband voor 20 tot 24 uur per week.
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een royale reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Volop focus op vitaliteit met gratis sporten via SportCity, een fiscaal voordelig fietsplan en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Uitgebreide carrièrekansen en trainingen via onze online academy.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een daadkrachtige, flexibele collega die kinderparticipatie aanmoedigt en blij wordt van onze groene buitenvisie. Daarom breng jij het volgende mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional te werken.
• Je bent beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week op de dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag (voor VSO en NSO).
• Je hebt een hoofd vol ideeën voor uitdagende activiteiten en bent niet bang om vies te worden.
• Je bent lokaal betrokken en bouwt als pedagogisch medewerker graag mee aan de toekomst van onze vestiging en de nieuwe brede school.
• Heb je toevallig ook een VE-certificaat of de IKK-babyscholing op zak? Dan is dat een hele mooie pré!

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang staat voor vooruitgang en professionaliteit. Wij zien onszelf als een avontuurlijke omgeving waar kinderen spelenderwijs 21e-eeuwse vaardigheden ontwikkelen. We bieden emotionele veiligheid door duidelijke structuren, waarbij we veel aandacht hebben voor een gezonde leefstijl, buitenlucht en duurzaamheid. Binnen ZO ervaar je een werkomgeving waarin we continu blijven leren en innoveren. We bouwen samen aan de toekomst van de kinderen en aan jouw loopbaan.

Enthousiast geworden?

Klaar om de middagen bij Zo in de Boomhut onvergetelijk te maken en mee te bouwen aan onze nieuwe locatie? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities en de functie te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking op de vestiging en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven en het team leren kennen.
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of het rooster? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Geef jij kinderen de vrijheid om hun talenten te ontdekken, ben je niet bang voor modder en bouw je graag mee aan een gloednieuwe brede school? Ontwikkel je dan met ons mee als pedagogisch medewerker op onze lokaal betrokken BSO!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Functieomschrijving Klaar om jouw zorgcarrière in eigen handen te nemen en écht flexibel te werken? Ben je op zoek naar vrijheid en flexibiliteit in je werk, waarbij jij zelf bepaalt waar , wanneer en hoe vaak je werkt?

Bij Zorgwerk krijg je de kans om te werken op een manier die perfect aansluit bij jouw leven en ambities . Of je nu kiest voor opdrachten in de thuiszorg , GGZ , ziekenhuizen of kinderopvang , jij hebt de regie over je eigen planning. Met onze gebruiksvriendelijke app vind je eenvoudig diensten die passen bij jouw beschikbaarheid en voorkeuren . Je profiteert van een betrouwbare organisatie die alles goed regelt én altijd voor je klaarstaat. Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk uurtarief of een goed salaris , wekelijks uitbetaald. Kies voor zekerheid , variatie en maximale zelfstandigheid in jouw zorgcarrière bij Zorgwerk. Organisatieprofiel Zorgwerk is dé partner voor professionals in zorg, onderwijs en kinderopvang. Met een breed netwerk en gebruiksvriendelijke technologie bepaal je zelf je diensten . Flexibel werken én ruimte voor ontwikkeling via online bijscholing en e-learning . Functietitel Verpleegkundige Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen - Je hebt werkervaring als Verpleegkundige.

• Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten).
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Thuiszorg en thuiszorgroute in de wijk.

Arbeidsvoorwaarden - Marktconform uurloon en correcte wekelijkse uitbetaling.

• Echt zelf je diensten bepalen via de geweldige Zorgwerk app.
• Afwisseling: opdrachten bij verschillende organisaties en doelgroepen.
• Toegang tot (bij)scholing en e-learning.
• Betrokken en snelle support van ons team.
• Een actieve community: je staat er nooit alleen voor.

Over Zorgwerk Werken in de zorg , onderwijs , kinderopvang en/of het sociaal domein via Zorgwerk is een uitstekende keuze ! Zorgwerk biedt een breed scala aan mogelijkheden voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit en afwisseling in hun werk. Met gebruiksvriendelijke technologie maak je je eigen planning en kies je de diensten die jou het beste uitkomen. Je profiteert van een uitgebreid netwerk aan opdrachtgevers en verschillende werkplekken. Daarnaast krijg je toegang tot online bijscholing en e-learning , om jezelf continu te ontwikkelen. Samen met Zorgwerk bouw je aan een impactvolle carrière binnen de sector van jouw keuze. Sector Thuiszorg Doelgroep Thuiszorgroute in de wijk Vacaturenummer 488213

#1096

Over de vacature

Locatie: Dinteloord. Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en voert dagelijkse productie- en ketenprocessen uit in een grootschalige productieomgeving. De werkzaamheden richten zich op het efficiënt organiseren van productielijnen, het waarborgen van kwaliteit en het beheren van logistieke handelingen binnen de productiewerking. De organisatie werkt in een internationale context en heeft een divers personeelsbestand waarbij seizoensinvloeden kunnen leiden tot uitbreiding van het team in Dinteloord. Medewerkers werken nauw samen in teams op de productievloer en krijgen te maken met meerdere productielijnen en verschillende processen die continu aandacht vereisen. De rol van Allround Operator 2-3 Ploegen is essentieel om de productievoortgang te garanderen en om te zorgen voor naleving van veiligheid en kwaliteitsnormen. In Dinteloord biedt deze organisatie mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en praktische scholing binnen de productieomgeving, en heeft zij aandacht voor heldere werkprocedures en veilige werkplekken. De vermelde arbeidsvoorwaarden omvatten een salarisrange van €2600 tot €4500 per maand en aanvullende secundaire voorwaarden die passen bij de functie. Wil jij in regio Dinteloord tot €4500 verdienen als Allround Operator 2-3 Ploegen? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Als Allround Operator 2-3 Ploegen ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van activiteiten op de productievloer, inclusief 21 productielijnen
• Je begeleidt en stuurt Lijn Operators en Pompwagenchauffeurs aan om productieorders volgens planning te realiseren als Allround Operator 2-3 Ploegen
• Je bewaakt productkwaliteit en procesvoortgang en neemt direct corrigerende acties waar nodig
• Je ziet toe op orde, netheid en veiligheid binnen de productieomgeving en rapporteert afwijkingen
• Je controleert tijdigheid en juistheid van urenregistratie en ziet toe op naleving van procedures en voorschriften
• Je monitort procesparameters, stelt recepten en instellingen bij, voert eerste storingsanalyse uit en lost kleine technische verstoringen zelfstandig op met escalatie naar technische dienst of ploegleider indien nodig

Functie-eisen

• MBO-niveau, bij voorkeur in Techniek, Procestechniek of een vergelijkbare technische opleiding
• Minimaal 2 jaar ervaring met productielijnen of productieprocessen
• Ervaring met aansturing of leiding geven in een productieomgeving
• Communicatieve vaardigheden in Nederlands en/of Engels, mondeling en schriftelijk
• Oog voor kwaliteit en nauwkeurigheid bij procesbewaking
• Bereidheid om te werken in 2-3 ploegendiensten en flexibele inzetbaarheid
• Basiskennis van veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften en praktische toepassing daarvan

Wij bieden

• Salaris: €2600 - €4500 per maand
• Contract: Detavast, 40 uur per week
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar
• Ploegentoeslag: vergoeding bij werkzaamheden in 2-3 ploegen
• Doorgroeimogelijkheden: opleidings- en carrièrekansen binnen de productieomgeving
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding en pensioenregeling
• Opleidingsbudget: €1000 per jaar vrij besteedbaar voor vakgerichte opleidingen
• Interne en externe trainingsmogelijkheden zoals VAPRO en operator B/C
• Reiskostenvergoeding aanwezig en mogelijkheid tot vergoeding van onregelmatigheid
• Werk- en beschermende kleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PPE) worden verstrekt

Over de vacature

Locatie: Dinteloord. Dit productiebedrijf opereert binnen de procesindustrie en houdt zich bezig met duurzame waterbehandeling en de opwekking van groene energie. In Dinteloord werkt deze organisatie aan het verbeteren van procesprestaties, het minimaliseren van milieu-impact en het vergroten van energie-efficiency. De organisatie richt zich op veilige en betrouwbare productieprocessen en investeert in technische vernieuwing en scholing van medewerkers. Als Procestechnoloog Waterzuivering en Green Energy kom je in een omgeving terecht waar samenwerken met Operations, Maintenance en het laboratorium centraal staat en waar praktische oplossingsgerichtheid gewaardeerd wordt. De omgeving in Dinteloord vraagt om een hands-on aanpak, oog voor kwaliteit en oplettendheid voor veiligheid en milieu. De rol biedt kansen om verbeterprojecten te leiden en technologische verbeteringen door te voeren die bijdragen aan duurzame bedrijfsvoering. Salarisindicatie: €2900 - €4300 bruto per maand volgens de functie-eisen en werkweek van 40 uur. Wil jij in regio Dinteloord tot €4300 verdienen als Procestechnoloog Waterzuivering en Green Energy? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Als Procestechnoloog Waterzuivering en Groene Energie ben je verantwoordelijk voor het sturen en optimaliseren van waterzuiverings- en vergistingsprocessen;
• Je levert als Procestechnoloog Waterzuivering en Groene Energie technische ondersteuning bij processtoringen en bij het trainen van operators;
• Je analyseert procesdata en labresultaten en vertaalt die naar concrete bijsturingsmaatregelen;
• Je initieert en begeleidt verbeter- en optimalisatieprojecten gericht op processtabiliteit en energie-efficiency;
• Je stelt procedures en voorschriften op en ziet toe op naleving van Kwaliteit, Arbo en Milieu;
• Je werkt actief samen met Operations, Maintenance, Lab en Veiligheid om knelpunten te signaleren en op te lossen;
• De processen omvatten continu gestuurde en semi-continue installaties voor waterzuivering en vergisting, met 2 tot 4 hoofdinstallaties op een middelgroot terrein in Dinteloord;
• De productie betreft low-mix / high-volume en richt zich op de levering van gezuiverd proceswater en biogas als productcategorie met variabele recepten en een dagelijkse doorvoer van enkele duizenden kubieke meters;
• Het proces is grotendeels semi-automatisch met DCS/PLC besturing en een combinatie van automatische sensors en handmatige registraties voor data-acquisitie;
• De rol richt zich op procesoptimalisatie en technische projecten en werkt in een multidisciplinair team van circa 6 tot 12 collega's met nauwe samenwerking met Operations, Maintenance en Lab;
• Projectverantwoordelijkheid betreft zowel technische inhoud als tijdsplanning en budgetbewaking voor projecten van doorgaans 3 tot 12 maanden met definitieve verantwoordelijkheid voor vertragingen en budgetoverschrijdingen bij de plantmanager en escalatie via de operationsmanager;
• Er wordt gewerkt met Lean en Kaizen methodieken met dagelijkse stand-ups, KPI-borden en verbeterbijeenkomsten en de Procestechnoloog heeft invloed op procesinstellingen, meetmethoden en verbeterprojecten;

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Chemische Technologie of Procestechnologie;
• Aantoonbare ervaring of specialisatie in waterzuivering en vergistingstechnologie;
• Hands-on mentaliteit en ervaring met werken op de productievloer;
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met procesdata-analyse;
• Kennis van veiligheids-, kwaliteits- en milieuwetgeving en -procedures;
• Ervaring met trainen of begeleiden van operators is een pré;
• Stressbestendig, flexibel en communicatief vaardig in het Nederlands;

Wij bieden

• Salaris: €2900 - €4300 bruto per maand (40 uur);
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar voor vakgerichte trainingen;
• Groeimogelijkheden naar Senior Procestechnoloog of Teamleider Operations of Technisch Specialist;
• Pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Ploegentoeslag indien van toepassing bij inzet in ploegendiensten;

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen. Als E&I Monteur bij Cosun Beet Company in Dinteloord werk je het hele jaar in dagdienst aan een van de grootste agri-industriële locaties van Nederland. Geen dag is hetzelfde: de ene keer preventief onderhoud aan een instrumentatiesysteem, de andere keer een verbeterproject dat je zelf van begin tot eind uitvoert. Met zoveel installaties op één terrein is er altijd wel iets wat je aandacht vraagt. En dat is precies wat dit werk interessant en uitdagend houdt.

Wat je concreet doet als E&I Monteur:

• Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan elektrotechnische en instrumentatie-installaties verspreid over het hele terrein
• Processinstrumentatie instellen, kalibreren en optimaliseren, temperatuur, druk, flow
• Complexe storingen analyseren en structureel oplossen, niet alleen de symptomen, maar de oorzaak
• Investeringsprojecten begeleiden en realiseren, van voorbereiding tot oplevering
• Verbetervoorstellen uitwerken en uitvoeren, als jij iets slimmers ziet, pak je het op
• ATEX- en NEN-inspecties uitvoeren
• Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM

Je werkt in een team van 25 monteurs. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, kennis wordt gedeeld. Bij complexe problemen zoek je elkaar op. Je wordt aangestuurd door de Teamleider EMRA.

Wat neem je mee?

Wie we zoeken

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of je past bij de manier waarop wij werken.

Jij bent iemand die onderhoud ziet als een preventief vraagstuk. Je werkt methodisch en als een echte specialist en als je er niet uitkomt, zoek je het uit of vraag je het na, maar je laat het niet liggen. Je neemt eigenaarschap. Als jij een melding oppakt, zorg jij ook dat die melding gesloten wordt. Tegelijk weet je wanneer je iemand nodig hebt: een collega die een installatie beter kent, of een second opinion op een complexe diagnose. Je werkt zelfstandig, maar je werkt niet alleen.

Je stelt prioriteiten. In dagdienst heb je de ruimte om gestructureerd te werken aan: gepland onderhoud, projecten, verbeteringen. Jij maakt een realistische planning, communiceert helder naar je teamleider en collega's en houdt je aan je afspraken.

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. Jij werkt veilig en zorgvuldig, niet alleen omdat het verplicht is, maar omdat je weet waarom het belangrijk is.

En je bent leergierig. Elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden. Jij ziet dat niet als last maar als een kans om beter te worden in je vak om een nog completere specialist te worden. Opleidingen en certificeringen pak je op als ze jou verder helpen.

Technisch gezien:

• Achtergrond in elektrotechniek, meet- en regeltechniek en/of automatisering verkegen via een opleiding, via de praktijk, of allebei
• Werkervaring in een technische omgeving; ervaring in de procesindustrie of voedingsmiddelenindustrie is mooi meegenomen
• Je begrijpt P&ID's, werkt met instrumentatie en voelt je thuis bij PLC-aansturing
• Bereid om incidenteel in ploegendienst te werken als dat tijdens de campagne gevraagd wordt

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terug krijgt

Dagdienst het hele jaar, met alle rust en regelmaat die daarbij horen. Geen wisselende slaapritmes, geen weekenden van slag. Wel een technisch uitdagende baan op een locatie waar je je vakmanschap breed kunt inzetten.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 13e maand
• 48 vakantiedagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn:

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist.

+31 6 127 46 001 - mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Jij brengt structuur, vakmanschap en mensen in beweging.

Je hoeft niet de hele dag op kantoor te zitten om te weten wat er speelt. Jij loopt de werkvloer op, ziet waar het knelt, voelt waar het beter kan en zorgt dat mensen in beweging komen. Je snapt de techniek, spreekt de taal van monteurs en weet dat een sterk onderhoudsteam staat of valt met duidelijkheid, vertrouwen en goede samenwerking.

Bij Cosun Beet Company in Dinteloord krijg je de ruimte om daar écht werk van te maken. Niet door alleen de dag goed door te komen, maar door samen met je team het onderhoud verder te professionaliseren.

Wat je gaat doen

Je geeft leiding aan het onderhoudsteam van de Suikersectie: een team van circa 16 monteurs, waaronder 4 coördinerende monteurs, aangevuld met externen in drukke periodes. Daarnaast werk je nauw samen met 3 werkvoorbereiders en 1 maintenance engineer die het team ondersteunen en die jij functioneel aanstuurt.

Jouw opdracht is helder: zorgen dat het onderhoud binnen jouw werkgebied goed georganiseerd is, binnen budget blijft en stap voor stap beter wordt. Daarbij ligt de focus op leiderschap, onderhoudsverbetering, teaminrichting en een stevigere basis in planning en budgetbeheersing.

Concreet betekent dit dat je:

• De budgetindeling en het budgetbeheer verder op orde brengt, inclusief forecasts voor het lopende jaar en het Long Term Asset Plan (LTAP)
• Werkt aan het verhogen van de HOTT (benuttingsgraad) naar 70% in de komende twee jaar;
• De FTE-capaciteit per werkplek opnieuw beoordeelt en inricht op basis van wat er echt nodig is;
• Samen met je collega van Werkvoorbereiding & Planning de nieuwe onderhoudsplanningsmethodiek helpt landen op de werkvloer
• In je eerste drie maanden scherp in beeld brengt hoe processen lopen, waar de knelpunten zitten en welk plan van aanpak nodig is en dit plan ook uit te voeren.

Je werkt in een dynamische omgeving: de bietencampange, intercampagne: periodes van stilstandonderoud en diksapraffinage, zorgen voor wisseling in druk en tempo. Dat is precies het speelveld waar jij je prettig bij voelt.

Waarom dit een interessante rol is

Je komt terecht in een omgeving waar onderhoud direct invloed heeft op continuïteit, veiligheid en performance. De Suikersectie kent pieken en dynamiek door campagne, intercampagne, stilstandsonderhoud en diksapraffinage. Dat vraagt om overzicht, prioriteiten kunnen stellen en rust houden in een omgeving die continu beweegt.

Tegelijk is dit een rol waarin nog veel te winnen valt. Denk aan de verdere inrichting van het team, scherpere rolverdeling, betere communicatie- en werklijnen, en meer grip op budget en onderhoudsprocessen. Dat maakt deze functie niet zwaarder om het zwaar te maken, maar juist interessant voor iemand die graag bouwt, verbetert en eigenaarschap neemt.

Daarnaast staan er de komende jaren zeer grote projecten met nieuwe installaties en het verbeteren van bestaande installaties (ammoniakreductie & elektrificatie) op de planning in de suikersectie.

Wat neem je mee?

Je hebt ervaring met het aansturen van een groter technisch team en weet hoe je mensen meeneemt in verandering, zonder de dagelijkse operatie uit het oog te verliezen. Je staat stevig in je schoenen, bent duidelijk in verwachtingen en weet wanneer je moet coachen en wanneer je moet bijsturen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als teamleider van een groter technisch team;
• Het liefst een werktuigbouwkundige achtergrond of vergelijkbare technische achtergrond in mechatronica of technische bedrijfskunde;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van SAP is een pre;
• Sterke communicatieve vaardigheden richting monteurs, contractors, operators en andere stakeholders;
• Een proactieve en flexibele werkhouding.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terugkrijgt

• Een uitstekend salaris tussen de € 4.700,- en € 6.200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding, slechts 3% eigen bijdrage en 25% door Cosun!)
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) +
• 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen
• Een sleutelrol in de transformatie van Cosun Beet Company
• Het meebouwen aan de meest efficiënte onderhoudsorganisatie in onze sector
• Samenwerken in een professionele, informele cultuur waar collega’s gericht zijn op gezamenlijke groei.
• Je komt terecht in een professionele productieomgeving met een heldere opdracht, serieuze autonomie

Waarom Cosun Beet Company?

Cosun Beet Company is een pionier in groene, circulaire industrie. Wij verwerken restloos, alles uit de biet en dit wordt benut voor voeding, energie en biobased grondstoffen. Geen enkele component van de suikerbiet gaat verloren, en jij helpt ons om dit proces nog efficiënter te maken. Samen maken Jij & 850 collega’s elke dag duurzaam het verschil.

Herken jij jezelf hierin en ben je klaar om het verschil te maken?

Solliciteer direct! En neem contact op met Mart Grootenboer, HR Specialist Recruitment

*Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen storingen. Als storingsmonteur bij Cosun Beet Company in Dinteloord verveel je je technisch gezien nooit. Een paar maanden 5-ploegendienst terwijl de fabriek draait, de rest van het jaar dagdienst met ruimte voor onderhoud en verbeterwerk. Voor jou is dat geen compromis, dat is precies hoe je het wil. Geen dag is hetzelfde: de ene keer een storing, de andere keer een kalibratie of een verbeterproject dat je al een tijdje wilde aanpakken. Met zoveel installaties in een complexe fabriek, op één terrein is er altijd wel iets wat je aandacht vraagt. En dat is precies wat dit werk interessant en uitdagend houdt. Op een terrein groot genoeg om je technisch een leven lang in te blijven ontwikkelen. En precies daarom blijven E&I monteurs hier.

Wat je concreet doet als Storingsmonteur E&I:

• Storingen opsporen en oplossen, van schakelkast tot PLC-systeem, verspreid over het hele terrein
• Proces instrumentatie instellen en meetapparatuur kalibreren
• ATEX- en NEN-inspecties uitvoeren
• Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM
• Verbetervoorstellen uitwerken en uitvoeren. Als jij iets slimmers ziet, pak je het op

Je werkt in een team van 25 Monteurs. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, kennis wordt gedeeld. Bij complexe problemen zoek je elkaar op. Je wordt aangestuurd door de Teamleider EMRA.

Wat neem je mee?

Wie we zoeken

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of je past bij de manier waarop wij werken.

Jij bent iemand die een storing ziet als een vraagstuk. Je werkt methodisch en als je er niet uitkomt, zoek je het uit of vraag je het na, maar je laat het niet liggen. Je neemt eigenaarschap. Als jij een melding oppakt, zorg jij ook dat die melding gesloten wordt. Tegelijk weet je wanneer je iemand nodig hebt: een collega die een installatie beter kent, of een second opinion op een complexe diagnose. Je werkt zelfstandig, maar je werkt niet alleen.

Je stelt prioriteiten onder druk. Tijdens de campagne draait de fabriek en telt elke minuut stilstand. Jij weet wat eerst moet, maakt een realistische inschatting en communiceert dat helder, naar je teamleider, naar de operator, naar je collega's. Niet veel woorden, maar wel de juiste.

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. Jij werkt veilig en zorgvuldig, niet alleen omdat het verplicht is, maar omdat je weet waarom het belangrijk is.

En je bent leergierig en flexibel. Elke storing is anders. Elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden. Jij ziet dat niet als last maar als een kans om beter te worden in je vak. Opleidingen en certificeringen pak je op als ze jou verder helpen.

Technisch gezien:

• Achtergrond in elektrotechniek, meet- en regeltechniek en/of automatisering. Via een opleiding, via de praktijk, of allebei
• Werkervaring in een technische omgeving; ervaring in de procesindustrie of voedingsmiddelenindustrie is mooi meegenomen
• Je begrijpt P&ID's, werkt met instrumentatie en voelt je thuis bij PLC-aansturing

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terug krijgt

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne. Jij werkt 33,6 uur tijdens de bietencampagne (productieperiode), maar wordt betaald voor 40. In de intercampagne (onderhoudsperiode) werk je dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn:

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist.

+31 6 127 46 001 - mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij een gedreven technicus of operator die houdt van echte afwisseling, vakmanschap en continue ontwikkelen? Bij Cosun Beet Company combineer je het beste van procesvoering en techniek in één uitdagende functie. Wij zoeken iemand die deze twee werelden combineert of graag wil leren combineren: de technische diepgang van een WTB Monteur én het procesinzicht van een operator. Dat is een zeldzame combinatie. En hier wordt hij gevraagd op één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen.

Wat je concreet gaat doen per periode:

Als Procesoperator (bietencampagne: sept-jan & mei-juni)

• Controlekamer: Bedienen van regelpanelen, bewaken en bijsturen van het productieproces via meetinstrumenten
• Procesoptimalisatie: Analyseren van procesdata en direct bijsturen bij afwijkingen
• Veldwerk: Storingen aan werktuigbouwkundige installaties direct oplossen
• 5-ploegendienst: Samen met je team zorg je dat de fabriek 24/7 optimaal draait

Als Monteur WTB (intercampagne)

• Preventief onderhoud: Planmatige onderhoudswerkzaamheden aan werktuigbouwkundige installaties
• Storingsanalyse: Oplossen van storingen in mechanische systemen, pompen, kleppen en aandrijvingen
• Installatie-onderhoud: Onderhouden van complexe werktuigbouwkundige apparatuur
• Projectondersteuning: Meewerken aan verbeteringen en moderniseringen

Waarom procesoperators hier thuishoren

Als procesoperator ben je de spil van het productieproces. Je stuurt complexe processen aan en neemt beslissingen die direct impact hebben op de productie. Bij Cosun werk je met moderne besturingssystemen in een innovatieve productieomgeving waar jouw vakkennis zorgt voor optimale kwaliteit.

Waarom monteurs WTB hier thuishoren

Als monteur WTB werk je met diverse techniek: van pompen tot transportbanden, van kleppen tot complexe mechanische systemen. Het voordeel? Tijdens de campagne leer je precies hoe elke installatie werkt, dus als monteur weet je exact wat er gebeurt en waarom. Je werkt mee aan innovatieve projecten in een moderne suikerfabriek. Je krijgt het beste van beide werelden!

Je komt terecht in een moderne fabriek met uitstekende faciliteiten en goede bereikbaarheid. Hier werk je in een omgeving waar collega's betrokken zijn en kwaliteit hoog in het vaandel staat, volop mogelijkheden worden geboden om jezelf verder te ontwikkelen als persoon en in je vakgebied.

Wat neem je mee?

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten welke kennis en ervaring jij hebt en hoe jij in je werk staat en of dat bij onze manier van werken past.

Jij bent een monteur of operator die verder kijkt dan de installatie. Je begrijpt hoe een proces werkt, wat de impact is van een afwijking en wat er nodig is om een lijn draaiende te houden. Dat inzicht maakt jou niet alleen een betere monteur, maar ook een waardevolle operator. Je schakelt moeiteloos tussen beide rollen.

Je werkt methodisch en neemt eigenaarschap. Als jij iets oppakt, zorg jij ook dat het afgemaakt wordt. Je communiceert helder naar collega's en je teamleider. Je stelt prioriteiten onder druk en weet wanneer je iemand nodig hebt. Je bent leergierig, nieuwsgierig en

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. En je bent leergierig, want elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden, en jij ziet dat als een kans om beter te worden in je vak. Wij geven je de middelen om je verder te kunnen ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Solliciteer direct! Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn.

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist
06-12746001 · mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Je kent installaties van binnen en van buiten. Je weet niet alleen wat er misgaat, maar ook waarom, omdat je begrijpt hoe het proces werkt. Bij Cosun Beet Company zoeken we iemand die die twee werelden combineert: de technische diepgang van een E&I monteur én het procesinzicht van een operator. Dat is een zeldzame combinatie. En hier wordt hij gevraagd op één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen

Tijdens de bietencampagne, van september tot januari en een korte periode in het voorjaar tijdens de diksapcampagne, werk je als procesoperator in 5-ploegendienst. Je bewaakt en stuurt het productieproces vanuit de controlekamer, signaleert afwijkingen en grijpt in waar nodig. Buiten de campagne werk je als E&I monteur in dagdienst: preventief onderhoud, storingsanalyse, kalibraties en projecten. Twee totaal verschillende rollen, één functie. En precies die combinatie maakt dit werk uniek in Nederland.

Wat je concreet doet:

Tijdens de campagne als procesoperator:

• Productieproces bewaken en bijsturen vanuit de controlekamer via moderne besturingssystemen.
• Procesdata analyseren en direct ingrijpen bij afwijkingen
• Storingen aan meet- en regelapparatuur in het veld oplossen
• Samen met je ploeg zorgen dat de fabriek 24/7 optimaal draait

Buiten de campagne als E&I monteur:

• Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan elektrotechnische en instrumentatie-installaties
• Proces instrumentatie instellen, kalibreren en optimaliseren
• Complexe storingen analyseren en structureel oplossen, niet alleen de symptomen, maar de oorzaak
• Meewerken aan verbeter- en moderniseringsprojecten
• Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM

Wat neem je mee?

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of jij bij onze manier van werken past.

Jij bent een monteur of operator die verder kijkt dan de installatie. Je begrijpt hoe een proces werkt, wat de impact is van een afwijking en wat er nodig is om een lijn draaiende te houden. Dat inzicht maakt jou niet alleen een betere monteur, maar ook een waardevolle operator. Je schakelt moeiteloos tussen beide rollen.

Je werkt methodisch en neemt eigenaarschap. Als jij iets oppakt, zorg jij ook dat het afgemaakt wordt. Je communiceert helder naar operators, collega's en je teamleider. Je stelt prioriteiten onder druk en weet wanneer je iemand nodig hebt.

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. En je bent leergierig, want elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden, en jij ziet dat als een kans om beter te worden in je vak.

Wat krijg je ervoor terug?

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn.

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist
+31 6 127 46 001 · mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Ben jij de heftruckheld die we zoeken voor de suikerbietencampagne? Draai jij je hand niet om voor het besturen van een heftruck, maar strop je net zo graag je mouwen op voor afwisselend productiewerk? En zoek je een topbaan met een heerlijk salaris voor het najaar? Stop met zoeken: wij hebben jouw perfecte match! Ga vanaf september aan de slag in de dagdienst en verdien maar liefst € 19,40 bruto per uur!

Wat bieden wij jou

• €19.40 bruto per uur
• Fulltime job
• Een tijdelijke job van september tot eind december
• Reiskostenvergoeding voor je dagelijkse rit
• Dinteloord
• IKB-budget!

Wie ben jij
Voor jou is geen dag hetzelfde. Je zit graag op de heftruck, maar vindt het net zo leuk om actief bezig te zijn in de productie.

• Je bent tijdelijk beschikbaar van september tot eind december.
• Je spreekt goed Nederlands.
• Je hebt een heftruckcertificaat (of ruime ervaring en de bereidheid om het certificaat te behalen).
• Je hebt een VCA-certificaat op zak, of bent bereid deze snel via ons te halen.

Wat ga je doen
Als heftruckchauffeur speel je een cruciale rol in het proces! Je laadt en lost vrachtwagens en zorgt met de heftruck dat de producten op de juiste plek terechtkomen. Vervolgens ga je actief aan de slag: je gooit handmatig zakken leeg op de lopende band en voert kwaliteitscontroles uit op de monsters. Zie je een strakke steen of wat onkruid tussen de suikerbieten doorstroomt? Jij haalt het er haarscherp tussenuit!

Waar ga je werken
Je komt te werken bij de grootste en bekendste suikerproducent van Nederland! Vanaf september draait de fabriek in Dinteloord op volle toeren voor de jaarlijkse suikerbietencampagne. Een unieke, dynamische werkomgeving waar een geweldige teamsfeer heerst.

Sollicitatie
Zie jij jezelf al rondrijden en knallen in de fabriek? Wacht niet langer en solliciteer direct!
E-mail: vlissingen@tempo-team.nl
Telefoon: 0118-412620

We spreken je snel!

Over de vacature

Op zoek naar tijdelijk werk en veel uren maken in de agrarische sector? Met daarbij weinig fysiek werk en een eigen wagen? Lees dan snel verder.

wat bieden wij jou

• 21,01 per uur. Inclusief vakantiegeld
• tijdelijke overeenkomst, daarna andere opties
• modern en goed onderhouden materieel
• vaste koppel in de ploegendienst
• veel mooie plekken zien in Nederland
• gezellig team en veel uren draaien

wie ben jij
Voor deze functie als vrachtwagenchauffeur in de suikercampagne is zelfstandigheid belangrijk. Heb jij ervaring als trekker-oplegger chauffeur, maar nog niet binnen deze branche? Dat is geen probleem! Jouw nieuwe collegas bieden jou een uitgebreid inwerktraject waarin jou alles wordt geleerd wat moet weten.

Wat er verder van jou gevraagd wordt is het volgende:

• je bent in bezit van een geldig CE-rijbewijs + code 95
• je bent in bezit van een digitale bestuurderskaart
• je bent beschikbaar van september t/m januari

wat ga je doen
Tijdens de campagne start je (klok je in) in Dinteloord. Van daaruit vervoer je suiker naar verschillende locaties in Brabant. De campagne loopt van maandag tot en met zondag, met zowel dag- als nachtdiensten.
Als je op zoek bent naar fulltime werk, word je ingepland volgens een 4‑2‑4 rooster—dat betekent 4 dagen rijden, 2 dagen vrij, en vervolgens weer 4 dagen rijden. Je werkt gemiddeld 10 tot 12 uur per dag. Zoals genoemd zijn er ook mogelijkheden voor parttime werk of voor chauffeurs die uitsluitend dag- of nachtdiensten willen rijden.

• optie voor nachtwerk
• op en af rijden
• vrij rooster

waar ga je werken
Ze richten zich op (inter)nationaal tank-, bulk- en containertransport, evenals temperatuurgecontroleerde opslag van hoogwaardige voedingsproducten. Het is een echt familiebedrijf met een informele sfeer.

• familiebedrijf
• groot wagenpark
• snelle betaling

sollicitatie
Ben je enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan via de onderstaande knop, dan neem ik zo snel mogelijk contact met jou op.

Over de vacature

Ben jij een kei in heftruck rijden? Wil je daarnaast ook productiewerkzaamheden uitvoeren? En wil je graag een goed salaris verdienen? Dan hebben wij een match! Ga als heftruckchauffeur aan de slag in dagdienst en verdien tot € 3680,- per maand, inclusief ADV toeslag. Lees snel verder voor meer informatie!

Wat bieden wij jou

• €19,40 bruto per uur
• Tijdelijke baan tot eind december
• Reiskostenvergoeding
• 40 uur per week!
• Werken in dagdienst
• ADV toeslag van 9,2%!

Wie ben jij
Je wilt niet de hele dag op de heftruck rondrijden. Als heftruckchauffeur hou je van afwisseling en vind je het leuk om ook diverse productietaken uit te voeren. Daarnaast:

• Ben je tijdelijk beschikbaar van september tot eind december
• Heb je een VCA-certificaat of wil je deze op korte termijn behalen
• Spreek je de Nederlandse taal
• Heb je een heftruckcertificaat of bereid deze te halen als je al ervaring hebt

Wat ga je doen
Als heftruckchauffeur heb je een afwisselende baan. Je laadt en lost vrachtwagens, maar bent ook verantwoordelijk voor het controleren van de productmonsters. Met de heftruck zorg jij voor de aanvoer van de producten. Jij gooit de zakken handmatig leeg op de lopende band. Via de lopende band gaan de producten door naar het volgende controlestation. Daar controleer jij de producten op afwijkingen. Mocht er iets tussen zitten wat er niet tussen hoort, dan haal jij dat eruit. Denk hierbij aan stenen en onkruid.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij de grootste suikerproducent van Nederland. Vanaf september worden de suikerbieten van het land gehaald en vervolgens verwerkt in de fabriek in Dinteloord.

Sollicitatie
Wil je graag als heftruckchauffeur aan de slag bij dit mooie bedrijf? Solliciteer dan direct, mail naar vlissingen@tempo-team.nl of bel 0118-412620 voor meer informatie!

Over de vacature

Heb jij een goed technisch inzicht, steek je graag de handen uit de mouwen en laat jij je niet zomaar uit het veld slaan door een machinistoring? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze opdrachtgever zoeken we een gedreven operator die de kwaliteit op de opzakafdeling naar een hoger niveau wil tillen.

Wat bieden wij jou

• €22,81 euro per uur
• Ook nog eens 30% toeslag op alle uren!
• Per direct starten tot in ieder geval eind januari
• Geen VAPRO op zak? Geen probleem, wij leren je het
• Dinteloord
• Werken in 5 ploegendienst

Wie ben jij
Wat zoeken wij in een mechanisch operator?

• Technisch inzicht: Je snapt hoe machines werken en vindt het leuk om storingen te doorgronden.
• Fysiek fit: Tilwerk van zakken en het handmatig ophangen van bigbags is voor jou geen enkel probleem.
• Flexibel & leergierig: Je staat open om te leren (bijvoorbeeld heftruckrijden of het vak van operator)

Wat ga je doen
Op de afdeling opzak draait alles om het verpakken van suiker in bigbags en zakken van 25 kilo. Jouw taken op een rij:

• Machines bedienen: Je zorgt dat de juiste verpakkingen klaarstaan voor fijne of grove suiker en bedient het automatische proces.
• Fysieke uitdaging: Je hangt de bigbags aan de machine (fysiek werk, dus een mooie workout tijdens je dienst!).
• Storingen oplossen: Kleine eerstelijns storingen los je zelfstandig op. Voor het grote sleutelwerk roep je de Technische Dienst erbij.
• Intern transport: Is de bigbag vol? Dan rijd je deze met de heftruck naar de juiste plek in het magazijn.

Waar ga je werken
Jij gaat aan de slag bij 1 van de grootste suikerproducenten van Europa. Dit bedrijf bestaat al meer dan 100 jaar. Ze streven ernaar om de groenste, meest innovatieve en succesvolste bietenverwerker van de wereld te worden.

Sollicitatie
Wil je graag als operator aan de slag bij dit mooie bedrijf? Solliciteer dan direct, mail naar vlissingen@tempo-team.nl of bel 0118-412620 voor meer informatie!