Anios psychiatrie Vacatures in Dinteloord

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Binnen onze kleinschalige, dorpsgerichte opvang bij Zo in de Boomhut in Dinteloord kent iedereen elkaar. We werken hier nauw samen met de school en onze collega's van Zo op de Groen van Prinsterer en Zo aan de Westgroeneweg. We hebben structureel ruimte voor een energieke Pedagogisch Professional BSO voor 20 tot 24 uur per week. Je werkt in deze functie op dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag, verdeeld over twee VSO-diensten en vier NSO-diensten. De exacte werktijden stemmen we in goed overleg met jou af.

Als pedagogisch medewerker op onze BSO geef je kinderen letterlijk de ruimte. We werken met een keuzeprogramma waarin kinderparticipatie voorop staat. Met een hoofd vol ideeën zet jij een tof activiteitenprogramma neer, en je schakelt makkelijk als plannen toch net even anders lopen. Daarbij hanteren we een sterke groene, buitengerichte visie en schrikken we niet van een beetje modder! We ontladen na een drukke schooldag in de buitenlucht op het ruime natuurplein of in het park. Ook het dorpsleven in Dinteloord is belangrijk voor ons: we zoeken de verbinding op en sluiten actief aan bij evenementen.

Bovendien staat er iets heel moois op de planning: over ongeveer anderhalf jaar verhuizen we naar een splinternieuwe brede school in Dinteloord! Dit is een fantastische periode waarin je de kans krijgt om actief mee te denken, mee te bouwen en mee te groeien met onze locatie.

Wij bieden jou

Ons vakmanschap en de behoefte om te blijven leren staan voorop. Jouw welzijn is daarin minstens zo belangrijk als het werk. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract: bevalt de samenwerking goed? Dan zetten we je contract na de proeftijd direct om in een vast dienstverband voor 20 tot 24 uur per week.
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een royale reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Volop focus op vitaliteit met gratis sporten via SportCity, een fiscaal voordelig fietsplan en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Uitgebreide carrièrekansen en trainingen via onze online academy.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een daadkrachtige, flexibele collega die kinderparticipatie aanmoedigt en blij wordt van onze groene buitenvisie. Daarom breng jij het volgende mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional te werken.
• Je bent beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week op de dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag (voor VSO en NSO).
• Je hebt een hoofd vol ideeën voor uitdagende activiteiten en bent niet bang om vies te worden.
• Je bent lokaal betrokken en bouwt als pedagogisch medewerker graag mee aan de toekomst van onze vestiging en de nieuwe brede school.
• Heb je toevallig ook een VE-certificaat of de IKK-babyscholing op zak? Dan is dat een hele mooie pré!

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang staat voor vooruitgang en professionaliteit. Wij zien onszelf als een avontuurlijke omgeving waar kinderen spelenderwijs 21e-eeuwse vaardigheden ontwikkelen. We bieden emotionele veiligheid door duidelijke structuren, waarbij we veel aandacht hebben voor een gezonde leefstijl, buitenlucht en duurzaamheid. Binnen ZO ervaar je een werkomgeving waarin we continu blijven leren en innoveren. We bouwen samen aan de toekomst van de kinderen en aan jouw loopbaan.

Enthousiast geworden?

Klaar om de middagen bij Zo in de Boomhut onvergetelijk te maken en mee te bouwen aan onze nieuwe locatie? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities en de functie te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking op de vestiging en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven en het team leren kennen.
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of het rooster? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Geef jij kinderen de vrijheid om hun talenten te ontdekken, ben je niet bang voor modder en bouw je graag mee aan een gloednieuwe brede school? Ontwikkel je dan met ons mee als pedagogisch medewerker op onze lokaal betrokken BSO!

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Binnen onze kleinschalige, dorpsgerichte opvang bij Zo in de Boomhut in Dinteloord kent iedereen elkaar. We werken hier nauw samen met de school en onze collega's van Zo op de Groen van Prinsterer en Zo aan de Westgroeneweg. We hebben structureel ruimte voor een energieke Pedagogisch Professional BSO voor 20 tot 24 uur per week. Je werkt in deze functie op dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag, verdeeld over twee VSO-diensten en vier NSO-diensten. De exacte werktijden stemmen we in goed overleg met jou af.

Als pedagogisch medewerker op onze BSO geef je kinderen letterlijk de ruimte. We werken met een keuzeprogramma waarin kinderparticipatie voorop staat. Met een hoofd vol ideeën zet jij een tof activiteitenprogramma neer, en je schakelt makkelijk als plannen toch net even anders lopen. Daarbij hanteren we een sterke groene, buitengerichte visie en schrikken we niet van een beetje modder! We ontladen na een drukke schooldag in de buitenlucht op het ruime natuurplein of in het park. Ook het dorpsleven in Dinteloord is belangrijk voor ons: we zoeken de verbinding op en sluiten actief aan bij evenementen.

Bovendien staat er iets heel moois op de planning: over ongeveer anderhalf jaar verhuizen we naar een splinternieuwe brede school in Dinteloord! Dit is een fantastische periode waarin je de kans krijgt om actief mee te denken, mee te bouwen en mee te groeien met onze locatie.

Wij bieden jou

Ons vakmanschap en de behoefte om te blijven leren staan voorop. Jouw welzijn is daarin minstens zo belangrijk als het werk. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract: bevalt de samenwerking goed? Dan zetten we je contract na de proeftijd direct om in een vast dienstverband voor 20 tot 24 uur per week.
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een royale reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Volop focus op vitaliteit met gratis sporten via SportCity, een fiscaal voordelig fietsplan en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Uitgebreide carrièrekansen en trainingen via onze online academy.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een daadkrachtige, flexibele collega die kinderparticipatie aanmoedigt en blij wordt van onze groene buitenvisie. Daarom breng jij het volgende mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional te werken.
• Je bent beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week op de dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag (voor VSO en NSO).
• Je hebt een hoofd vol ideeën voor uitdagende activiteiten en bent niet bang om vies te worden.
• Je bent lokaal betrokken en bouwt als pedagogisch medewerker graag mee aan de toekomst van onze vestiging en de nieuwe brede school.
• Heb je toevallig ook een VE-certificaat of de IKK-babyscholing op zak? Dan is dat een hele mooie pré!

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang staat voor vooruitgang en professionaliteit. Wij zien onszelf als een avontuurlijke omgeving waar kinderen spelenderwijs 21e-eeuwse vaardigheden ontwikkelen. We bieden emotionele veiligheid door duidelijke structuren, waarbij we veel aandacht hebben voor een gezonde leefstijl, buitenlucht en duurzaamheid. Binnen ZO ervaar je een werkomgeving waarin we continu blijven leren en innoveren. We bouwen samen aan de toekomst van de kinderen en aan jouw loopbaan.

Enthousiast geworden?

Klaar om de middagen bij Zo in de Boomhut onvergetelijk te maken en mee te bouwen aan onze nieuwe locatie? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities en de functie te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking op de vestiging en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven en het team leren kennen.
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of het rooster? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Geef jij kinderen de vrijheid om hun talenten te ontdekken, ben je niet bang voor modder en bouw je graag mee aan een gloednieuwe brede school? Ontwikkel je dan met ons mee als pedagogisch medewerker op onze lokaal betrokken BSO!

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen. Als E&I Monteur bij Cosun Beet Company in Dinteloord werk je het hele jaar in dagdienst aan een van de grootste agri-industriële locaties van Nederland. Geen dag is hetzelfde: de ene keer preventief onderhoud aan een instrumentatiesysteem, de andere keer een verbeterproject dat je zelf van begin tot eind uitvoert. Met zoveel installaties op één terrein is er altijd wel iets wat je aandacht vraagt. En dat is precies wat dit werk interessant en uitdagend houdt.

Wat je concreet doet als E&I Monteur:

• Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan elektrotechnische en instrumentatie-installaties verspreid over het hele terrein
• Processinstrumentatie instellen, kalibreren en optimaliseren, temperatuur, druk, flow
• Complexe storingen analyseren en structureel oplossen, niet alleen de symptomen, maar de oorzaak
• Investeringsprojecten begeleiden en realiseren, van voorbereiding tot oplevering
• Verbetervoorstellen uitwerken en uitvoeren, als jij iets slimmers ziet, pak je het op
• ATEX- en NEN-inspecties uitvoeren
• Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM

Je werkt in een team van 25 monteurs. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, kennis wordt gedeeld. Bij complexe problemen zoek je elkaar op. Je wordt aangestuurd door de Teamleider EMRA.

Wat neem je mee?

Wie we zoeken

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of je past bij de manier waarop wij werken.

Jij bent iemand die onderhoud ziet als een preventief vraagstuk. Je werkt methodisch en als een echte specialist en als je er niet uitkomt, zoek je het uit of vraag je het na, maar je laat het niet liggen. Je neemt eigenaarschap. Als jij een melding oppakt, zorg jij ook dat die melding gesloten wordt. Tegelijk weet je wanneer je iemand nodig hebt: een collega die een installatie beter kent, of een second opinion op een complexe diagnose. Je werkt zelfstandig, maar je werkt niet alleen.

Je stelt prioriteiten. In dagdienst heb je de ruimte om gestructureerd te werken aan: gepland onderhoud, projecten, verbeteringen. Jij maakt een realistische planning, communiceert helder naar je teamleider en collega's en houdt je aan je afspraken.

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. Jij werkt veilig en zorgvuldig, niet alleen omdat het verplicht is, maar omdat je weet waarom het belangrijk is.

En je bent leergierig. Elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden. Jij ziet dat niet als last maar als een kans om beter te worden in je vak om een nog completere specialist te worden. Opleidingen en certificeringen pak je op als ze jou verder helpen.

Technisch gezien:

• Achtergrond in elektrotechniek, meet- en regeltechniek en/of automatisering verkegen via een opleiding, via de praktijk, of allebei
• Werkervaring in een technische omgeving; ervaring in de procesindustrie of voedingsmiddelenindustrie is mooi meegenomen
• Je begrijpt P&ID's, werkt met instrumentatie en voelt je thuis bij PLC-aansturing
• Bereid om incidenteel in ploegendienst te werken als dat tijdens de campagne gevraagd wordt

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terug krijgt

Dagdienst het hele jaar, met alle rust en regelmaat die daarbij horen. Geen wisselende slaapritmes, geen weekenden van slag. Wel een technisch uitdagende baan op een locatie waar je je vakmanschap breed kunt inzetten.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 13e maand
• 48 vakantiedagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn:

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist.

+31 6 127 46 001 - mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Jij brengt structuur, vakmanschap en mensen in beweging.

Je hoeft niet de hele dag op kantoor te zitten om te weten wat er speelt. Jij loopt de werkvloer op, ziet waar het knelt, voelt waar het beter kan en zorgt dat mensen in beweging komen. Je snapt de techniek, spreekt de taal van monteurs en weet dat een sterk onderhoudsteam staat of valt met duidelijkheid, vertrouwen en goede samenwerking.

Bij Cosun Beet Company in Dinteloord krijg je de ruimte om daar écht werk van te maken. Niet door alleen de dag goed door te komen, maar door samen met je team het onderhoud verder te professionaliseren.

Wat je gaat doen

Je geeft leiding aan het onderhoudsteam van de Suikersectie: een team van circa 16 monteurs, waaronder 4 coördinerende monteurs, aangevuld met externen in drukke periodes. Daarnaast werk je nauw samen met 3 werkvoorbereiders en 1 maintenance engineer die het team ondersteunen en die jij functioneel aanstuurt.

Jouw opdracht is helder: zorgen dat het onderhoud binnen jouw werkgebied goed georganiseerd is, binnen budget blijft en stap voor stap beter wordt. Daarbij ligt de focus op leiderschap, onderhoudsverbetering, teaminrichting en een stevigere basis in planning en budgetbeheersing.

Concreet betekent dit dat je:

• De budgetindeling en het budgetbeheer verder op orde brengt, inclusief forecasts voor het lopende jaar en het Long Term Asset Plan (LTAP)
• Werkt aan het verhogen van de HOTT (benuttingsgraad) naar 70% in de komende twee jaar;
• De FTE-capaciteit per werkplek opnieuw beoordeelt en inricht op basis van wat er echt nodig is;
• Samen met je collega van Werkvoorbereiding & Planning de nieuwe onderhoudsplanningsmethodiek helpt landen op de werkvloer
• In je eerste drie maanden scherp in beeld brengt hoe processen lopen, waar de knelpunten zitten en welk plan van aanpak nodig is en dit plan ook uit te voeren.

Je werkt in een dynamische omgeving: de bietencampange, intercampagne: periodes van stilstandonderoud en diksapraffinage, zorgen voor wisseling in druk en tempo. Dat is precies het speelveld waar jij je prettig bij voelt.

Waarom dit een interessante rol is

Je komt terecht in een omgeving waar onderhoud direct invloed heeft op continuïteit, veiligheid en performance. De Suikersectie kent pieken en dynamiek door campagne, intercampagne, stilstandsonderhoud en diksapraffinage. Dat vraagt om overzicht, prioriteiten kunnen stellen en rust houden in een omgeving die continu beweegt.

Tegelijk is dit een rol waarin nog veel te winnen valt. Denk aan de verdere inrichting van het team, scherpere rolverdeling, betere communicatie- en werklijnen, en meer grip op budget en onderhoudsprocessen. Dat maakt deze functie niet zwaarder om het zwaar te maken, maar juist interessant voor iemand die graag bouwt, verbetert en eigenaarschap neemt.

Daarnaast staan er de komende jaren zeer grote projecten met nieuwe installaties en het verbeteren van bestaande installaties (ammoniakreductie & elektrificatie) op de planning in de suikersectie.

Wat neem je mee?

Je hebt ervaring met het aansturen van een groter technisch team en weet hoe je mensen meeneemt in verandering, zonder de dagelijkse operatie uit het oog te verliezen. Je staat stevig in je schoenen, bent duidelijk in verwachtingen en weet wanneer je moet coachen en wanneer je moet bijsturen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als teamleider van een groter technisch team;
• Het liefst een werktuigbouwkundige achtergrond of vergelijkbare technische achtergrond in mechatronica of technische bedrijfskunde;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van SAP is een pre;
• Sterke communicatieve vaardigheden richting monteurs, contractors, operators en andere stakeholders;
• Een proactieve en flexibele werkhouding.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terugkrijgt

• Een uitstekend salaris tussen de € 4.700,- en € 6.200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)
• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding, slechts 3% eigen bijdrage en 25% door Cosun!)
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) +
• 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen
• Een sleutelrol in de transformatie van Cosun Beet Company
• Het meebouwen aan de meest efficiënte onderhoudsorganisatie in onze sector
• Samenwerken in een professionele, informele cultuur waar collega’s gericht zijn op gezamenlijke groei.
• Je komt terecht in een professionele productieomgeving met een heldere opdracht, serieuze autonomie

Waarom Cosun Beet Company?

Cosun Beet Company is een pionier in groene, circulaire industrie. Wij verwerken restloos, alles uit de biet en dit wordt benut voor voeding, energie en biobased grondstoffen. Geen enkele component van de suikerbiet gaat verloren, en jij helpt ons om dit proces nog efficiënter te maken. Samen maken Jij & 850 collega’s elke dag duurzaam het verschil.

Herken jij jezelf hierin en ben je klaar om het verschil te maken?

Solliciteer direct! En neem contact op met Mart Grootenboer, HR Specialist Recruitment

*Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen storingen. Als storingsmonteur bij Cosun Beet Company in Dinteloord verveel je je technisch gezien nooit. Een paar maanden 5-ploegendienst terwijl de fabriek draait, de rest van het jaar dagdienst met ruimte voor onderhoud en verbeterwerk. Voor jou is dat geen compromis, dat is precies hoe je het wil. Geen dag is hetzelfde: de ene keer een storing, de andere keer een kalibratie of een verbeterproject dat je al een tijdje wilde aanpakken. Met zoveel installaties in een complexe fabriek, op één terrein is er altijd wel iets wat je aandacht vraagt. En dat is precies wat dit werk interessant en uitdagend houdt. Op een terrein groot genoeg om je technisch een leven lang in te blijven ontwikkelen. En precies daarom blijven E&I monteurs hier.

Wat je concreet doet als Storingsmonteur E&I:

• Storingen opsporen en oplossen, van schakelkast tot PLC-systeem, verspreid over het hele terrein
• Proces instrumentatie instellen en meetapparatuur kalibreren
• ATEX- en NEN-inspecties uitvoeren
• Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM
• Verbetervoorstellen uitwerken en uitvoeren. Als jij iets slimmers ziet, pak je het op

Je werkt in een team van 25 Monteurs. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, kennis wordt gedeeld. Bij complexe problemen zoek je elkaar op. Je wordt aangestuurd door de Teamleider EMRA.

Wat neem je mee?

Wie we zoeken

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of je past bij de manier waarop wij werken.

Jij bent iemand die een storing ziet als een vraagstuk. Je werkt methodisch en als je er niet uitkomt, zoek je het uit of vraag je het na, maar je laat het niet liggen. Je neemt eigenaarschap. Als jij een melding oppakt, zorg jij ook dat die melding gesloten wordt. Tegelijk weet je wanneer je iemand nodig hebt: een collega die een installatie beter kent, of een second opinion op een complexe diagnose. Je werkt zelfstandig, maar je werkt niet alleen.

Je stelt prioriteiten onder druk. Tijdens de campagne draait de fabriek en telt elke minuut stilstand. Jij weet wat eerst moet, maakt een realistische inschatting en communiceert dat helder, naar je teamleider, naar de operator, naar je collega's. Niet veel woorden, maar wel de juiste.

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. Jij werkt veilig en zorgvuldig, niet alleen omdat het verplicht is, maar omdat je weet waarom het belangrijk is.

En je bent leergierig en flexibel. Elke storing is anders. Elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden. Jij ziet dat niet als last maar als een kans om beter te worden in je vak. Opleidingen en certificeringen pak je op als ze jou verder helpen.

Technisch gezien:

• Achtergrond in elektrotechniek, meet- en regeltechniek en/of automatisering. Via een opleiding, via de praktijk, of allebei
• Werkervaring in een technische omgeving; ervaring in de procesindustrie of voedingsmiddelenindustrie is mooi meegenomen
• Je begrijpt P&ID's, werkt met instrumentatie en voelt je thuis bij PLC-aansturing

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je terug krijgt

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne. Jij werkt 33,6 uur tijdens de bietencampagne (productieperiode), maar wordt betaald voor 40. In de intercampagne (onderhoudsperiode) werk je dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn:

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist.

+31 6 127 46 001 - mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij een gedreven technicus of operator die houdt van echte afwisseling, vakmanschap en continue ontwikkelen? Bij Cosun Beet Company combineer je het beste van procesvoering en techniek in één uitdagende functie. Wij zoeken iemand die deze twee werelden combineert of graag wil leren combineren: de technische diepgang van een WTB Monteur én het procesinzicht van een operator. Dat is een zeldzame combinatie. En hier wordt hij gevraagd op één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen.

Wat je concreet gaat doen per periode:

Als Procesoperator (bietencampagne: sept-jan & mei-juni)

• Controlekamer: Bedienen van regelpanelen, bewaken en bijsturen van het productieproces via meetinstrumenten
• Procesoptimalisatie: Analyseren van procesdata en direct bijsturen bij afwijkingen
• Veldwerk: Storingen aan werktuigbouwkundige installaties direct oplossen
• 5-ploegendienst: Samen met je team zorg je dat de fabriek 24/7 optimaal draait

Als Monteur WTB (intercampagne)

• Preventief onderhoud: Planmatige onderhoudswerkzaamheden aan werktuigbouwkundige installaties
• Storingsanalyse: Oplossen van storingen in mechanische systemen, pompen, kleppen en aandrijvingen
• Installatie-onderhoud: Onderhouden van complexe werktuigbouwkundige apparatuur
• Projectondersteuning: Meewerken aan verbeteringen en moderniseringen

Waarom procesoperators hier thuishoren

Als procesoperator ben je de spil van het productieproces. Je stuurt complexe processen aan en neemt beslissingen die direct impact hebben op de productie. Bij Cosun werk je met moderne besturingssystemen in een innovatieve productieomgeving waar jouw vakkennis zorgt voor optimale kwaliteit.

Waarom monteurs WTB hier thuishoren

Als monteur WTB werk je met diverse techniek: van pompen tot transportbanden, van kleppen tot complexe mechanische systemen. Het voordeel? Tijdens de campagne leer je precies hoe elke installatie werkt, dus als monteur weet je exact wat er gebeurt en waarom. Je werkt mee aan innovatieve projecten in een moderne suikerfabriek. Je krijgt het beste van beide werelden!

Je komt terecht in een moderne fabriek met uitstekende faciliteiten en goede bereikbaarheid. Hier werk je in een omgeving waar collega's betrokken zijn en kwaliteit hoog in het vaandel staat, volop mogelijkheden worden geboden om jezelf verder te ontwikkelen als persoon en in je vakgebied.

Wat neem je mee?

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten welke kennis en ervaring jij hebt en hoe jij in je werk staat en of dat bij onze manier van werken past.

Jij bent een monteur of operator die verder kijkt dan de installatie. Je begrijpt hoe een proces werkt, wat de impact is van een afwijking en wat er nodig is om een lijn draaiende te houden. Dat inzicht maakt jou niet alleen een betere monteur, maar ook een waardevolle operator. Je schakelt moeiteloos tussen beide rollen.

Je werkt methodisch en neemt eigenaarschap. Als jij iets oppakt, zorg jij ook dat het afgemaakt wordt. Je communiceert helder naar collega's en je teamleider. Je stelt prioriteiten onder druk en weet wanneer je iemand nodig hebt. Je bent leergierig, nieuwsgierig en

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. En je bent leergierig, want elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden, en jij ziet dat als een kans om beter te worden in je vak. Wij geven je de middelen om je verder te kunnen ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Solliciteer direct! Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn.

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist
06-12746001 · mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Je kent installaties van binnen en van buiten. Je weet niet alleen wat er misgaat, maar ook waarom, omdat je begrijpt hoe het proces werkt. Bij Cosun Beet Company zoeken we iemand die die twee werelden combineert: de technische diepgang van een E&I monteur én het procesinzicht van een operator. Dat is een zeldzame combinatie. En hier wordt hij gevraagd op één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen

Tijdens de bietencampagne, van september tot januari en een korte periode in het voorjaar tijdens de diksapcampagne, werk je als procesoperator in 5-ploegendienst. Je bewaakt en stuurt het productieproces vanuit de controlekamer, signaleert afwijkingen en grijpt in waar nodig. Buiten de campagne werk je als E&I monteur in dagdienst: preventief onderhoud, storingsanalyse, kalibraties en projecten. Twee totaal verschillende rollen, één functie. En precies die combinatie maakt dit werk uniek in Nederland.

Wat je concreet doet:

Tijdens de campagne als procesoperator:

• Productieproces bewaken en bijsturen vanuit de controlekamer via moderne besturingssystemen.
• Procesdata analyseren en direct ingrijpen bij afwijkingen
• Storingen aan meet- en regelapparatuur in het veld oplossen
• Samen met je ploeg zorgen dat de fabriek 24/7 optimaal draait

Buiten de campagne als E&I monteur:

• Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan elektrotechnische en instrumentatie-installaties
• Proces instrumentatie instellen, kalibreren en optimaliseren
• Complexe storingen analyseren en structureel oplossen, niet alleen de symptomen, maar de oorzaak
• Meewerken aan verbeter- en moderniseringsprojecten
• Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM

Wat neem je mee?

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of jij bij onze manier van werken past.

Jij bent een monteur of operator die verder kijkt dan de installatie. Je begrijpt hoe een proces werkt, wat de impact is van een afwijking en wat er nodig is om een lijn draaiende te houden. Dat inzicht maakt jou niet alleen een betere monteur, maar ook een waardevolle operator. Je schakelt moeiteloos tussen beide rollen.

Je werkt methodisch en neemt eigenaarschap. Als jij iets oppakt, zorg jij ook dat het afgemaakt wordt. Je communiceert helder naar operators, collega's en je teamleider. Je stelt prioriteiten onder druk en weet wanneer je iemand nodig hebt.

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. En je bent leergierig, want elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden, en jij ziet dat als een kans om beter te worden in je vak.

Wat krijg je ervoor terug?

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn.

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist
+31 6 127 46 001 · mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Ben jij de heftruckheld die we zoeken voor de suikerbietencampagne? Draai jij je hand niet om voor het besturen van een heftruck, maar strop je net zo graag je mouwen op voor afwisselend productiewerk? En zoek je een topbaan met een heerlijk salaris voor het najaar? Stop met zoeken: wij hebben jouw perfecte match! Ga vanaf september aan de slag in de dagdienst en verdien maar liefst € 19,40 bruto per uur!

Wat bieden wij jou

• €19.40 bruto per uur
• Fulltime job
• Een tijdelijke job van september tot eind december
• Reiskostenvergoeding voor je dagelijkse rit
• Dinteloord
• IKB-budget!

Wie ben jij
Voor jou is geen dag hetzelfde. Je zit graag op de heftruck, maar vindt het net zo leuk om actief bezig te zijn in de productie.

• Je bent tijdelijk beschikbaar van september tot eind december.
• Je spreekt goed Nederlands.
• Je hebt een heftruckcertificaat (of ruime ervaring en de bereidheid om het certificaat te behalen).
• Je hebt een VCA-certificaat op zak, of bent bereid deze snel via ons te halen.

Wat ga je doen
Als heftruckchauffeur speel je een cruciale rol in het proces! Je laadt en lost vrachtwagens en zorgt met de heftruck dat de producten op de juiste plek terechtkomen. Vervolgens ga je actief aan de slag: je gooit handmatig zakken leeg op de lopende band en voert kwaliteitscontroles uit op de monsters. Zie je een strakke steen of wat onkruid tussen de suikerbieten doorstroomt? Jij haalt het er haarscherp tussenuit!

Waar ga je werken
Je komt te werken bij de grootste en bekendste suikerproducent van Nederland! Vanaf september draait de fabriek in Dinteloord op volle toeren voor de jaarlijkse suikerbietencampagne. Een unieke, dynamische werkomgeving waar een geweldige teamsfeer heerst.

Sollicitatie
Zie jij jezelf al rondrijden en knallen in de fabriek? Wacht niet langer en solliciteer direct!
E-mail: vlissingen@tempo-team.nl
Telefoon: 0118-412620

We spreken je snel!

Over de vacature

Op zoek naar tijdelijk werk en veel uren maken in de agrarische sector? Met daarbij weinig fysiek werk en een eigen wagen? Lees dan snel verder.

wat bieden wij jou

• 21,01 per uur. Inclusief vakantiegeld
• tijdelijke overeenkomst, daarna andere opties
• modern en goed onderhouden materieel
• vaste koppel in de ploegendienst
• veel mooie plekken zien in Nederland
• gezellig team en veel uren draaien

wie ben jij
Voor deze functie als vrachtwagenchauffeur in de suikercampagne is zelfstandigheid belangrijk. Heb jij ervaring als trekker-oplegger chauffeur, maar nog niet binnen deze branche? Dat is geen probleem! Jouw nieuwe collegas bieden jou een uitgebreid inwerktraject waarin jou alles wordt geleerd wat moet weten.

Wat er verder van jou gevraagd wordt is het volgende:

• je bent in bezit van een geldig CE-rijbewijs + code 95
• je bent in bezit van een digitale bestuurderskaart
• je bent beschikbaar van september t/m januari

wat ga je doen
Tijdens de campagne start je (klok je in) in Dinteloord. Van daaruit vervoer je suiker naar verschillende locaties in Brabant. De campagne loopt van maandag tot en met zondag, met zowel dag- als nachtdiensten.
Als je op zoek bent naar fulltime werk, word je ingepland volgens een 4‑2‑4 rooster—dat betekent 4 dagen rijden, 2 dagen vrij, en vervolgens weer 4 dagen rijden. Je werkt gemiddeld 10 tot 12 uur per dag. Zoals genoemd zijn er ook mogelijkheden voor parttime werk of voor chauffeurs die uitsluitend dag- of nachtdiensten willen rijden.

• optie voor nachtwerk
• op en af rijden
• vrij rooster

waar ga je werken
Ze richten zich op (inter)nationaal tank-, bulk- en containertransport, evenals temperatuurgecontroleerde opslag van hoogwaardige voedingsproducten. Het is een echt familiebedrijf met een informele sfeer.

• familiebedrijf
• groot wagenpark
• snelle betaling

sollicitatie
Ben je enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan via de onderstaande knop, dan neem ik zo snel mogelijk contact met jou op.

Over de vacature

Ben jij een kei in heftruck rijden? Wil je daarnaast ook productiewerkzaamheden uitvoeren? En wil je graag een goed salaris verdienen? Dan hebben wij een match! Ga als heftruckchauffeur aan de slag in dagdienst en verdien tot € 3680,- per maand, inclusief ADV toeslag. Lees snel verder voor meer informatie!

Wat bieden wij jou

• €19,40 bruto per uur
• Tijdelijke baan tot eind december
• Reiskostenvergoeding
• 40 uur per week!
• Werken in dagdienst
• ADV toeslag van 9,2%!

Wie ben jij
Je wilt niet de hele dag op de heftruck rondrijden. Als heftruckchauffeur hou je van afwisseling en vind je het leuk om ook diverse productietaken uit te voeren. Daarnaast:

• Ben je tijdelijk beschikbaar van september tot eind december
• Heb je een VCA-certificaat of wil je deze op korte termijn behalen
• Spreek je de Nederlandse taal
• Heb je een heftruckcertificaat of bereid deze te halen als je al ervaring hebt

Wat ga je doen
Als heftruckchauffeur heb je een afwisselende baan. Je laadt en lost vrachtwagens, maar bent ook verantwoordelijk voor het controleren van de productmonsters. Met de heftruck zorg jij voor de aanvoer van de producten. Jij gooit de zakken handmatig leeg op de lopende band. Via de lopende band gaan de producten door naar het volgende controlestation. Daar controleer jij de producten op afwijkingen. Mocht er iets tussen zitten wat er niet tussen hoort, dan haal jij dat eruit. Denk hierbij aan stenen en onkruid.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij de grootste suikerproducent van Nederland. Vanaf september worden de suikerbieten van het land gehaald en vervolgens verwerkt in de fabriek in Dinteloord.

Sollicitatie
Wil je graag als heftruckchauffeur aan de slag bij dit mooie bedrijf? Solliciteer dan direct, mail naar vlissingen@tempo-team.nl of bel 0118-412620 voor meer informatie!

Over de vacature

Heb jij een goed technisch inzicht, steek je graag de handen uit de mouwen en laat jij je niet zomaar uit het veld slaan door een machinistoring? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze opdrachtgever zoeken we een gedreven operator die de kwaliteit op de opzakafdeling naar een hoger niveau wil tillen.

Wat bieden wij jou

• €22,81 euro per uur
• Ook nog eens 30% toeslag op alle uren!
• Per direct starten tot in ieder geval eind januari
• Geen VAPRO op zak? Geen probleem, wij leren je het
• Dinteloord
• Werken in 5 ploegendienst

Wie ben jij
Wat zoeken wij in een mechanisch operator?

• Technisch inzicht: Je snapt hoe machines werken en vindt het leuk om storingen te doorgronden.
• Fysiek fit: Tilwerk van zakken en het handmatig ophangen van bigbags is voor jou geen enkel probleem.
• Flexibel & leergierig: Je staat open om te leren (bijvoorbeeld heftruckrijden of het vak van operator)

Wat ga je doen
Op de afdeling opzak draait alles om het verpakken van suiker in bigbags en zakken van 25 kilo. Jouw taken op een rij:

• Machines bedienen: Je zorgt dat de juiste verpakkingen klaarstaan voor fijne of grove suiker en bedient het automatische proces.
• Fysieke uitdaging: Je hangt de bigbags aan de machine (fysiek werk, dus een mooie workout tijdens je dienst!).
• Storingen oplossen: Kleine eerstelijns storingen los je zelfstandig op. Voor het grote sleutelwerk roep je de Technische Dienst erbij.
• Intern transport: Is de bigbag vol? Dan rijd je deze met de heftruck naar de juiste plek in het magazijn.

Waar ga je werken
Jij gaat aan de slag bij 1 van de grootste suikerproducenten van Europa. Dit bedrijf bestaat al meer dan 100 jaar. Ze streven ernaar om de groenste, meest innovatieve en succesvolste bietenverwerker van de wereld te worden.

Sollicitatie
Wil je graag als operator aan de slag bij dit mooie bedrijf? Solliciteer dan direct, mail naar vlissingen@tempo-team.nl of bel 0118-412620 voor meer informatie!

Over de vacature

Zoek jij een baan waarbij je in korte tijd veel geld kan verdienen? Dan ben je hier aan het juiste adres! Als productiemedewerker ben jij net als het productieproces heel de dag in beweging. Stilzitten is voor jou geen optie! In de fabriek weet jij precies wat jij allemaal schoon moet maken. Bij dit bedrijf werken ze met voedingsmiddelen. Hygiëne staat bij jou dus op nummer 1! Jij wilt tenslotte toch niet dat de klant iets geks in zijn product tegen komt. Benieuwd wat het bedrijf jou te bieden heeft? Check het hieronder.

Wat bieden wij jou

• Salaris van € 22,81 bruto per uur
• Ploegentoeslag van 30%
• Werken in 5 ploegen
• Reiskostenvergoeding
• Dinteloord
• In snelle tijd veel geld verdienen!

Wie ben jij
Wat heb jij nodig om te kunnen starten als productiemedewerker bij dit bedrijf?

• Jij wilt graag in 5 ploegen werken.
• Jij beschikt over een VCA certificaat of bent bereid deze te behalen.
• Jij spreekt de Nederlandse taal.

Wat ga je doen
Als productiemedewerker ga je aan de slag in de fabriek. Je staat op de afdeling met de snijmolens. De snijmolens halen het sap uit het product. Het restproduct komt vervolgens in de filter terecht. Zit de filter vol, dan stopt de machine ermee. Dat moet je zien te voorkomen. Jij bent diegene die op tijd de filters eruit haalt en deze vervangt. Ook maak je de gebruikte filters schoon. De schone filters kan je weer hergebruiken.

Waar ga je werken
Jij gaat aan de slag bij 1 van de grootste suikerproducenten van Europa. Dit bedrijf bestaat al meer dan 100 jaar. Ze streven ernaar om de groenste, meest innovatieve en succesvolste bietenverwerker van de wereld te worden.

Sollicitatie
Wil je graag als productiemedewerker in de bietencampagne aan de slag? Solliciteer dan direct, mail naar vlissingen@tempo-team.nl of bel 0118-412620 voor meer informatie!

Over de vacature

Snel veel verdienen? En ben jij een kei in heftruck rijden? Steek jij graag je handen uit de mouwen? Dan hebben wij een match! Als logistiek medeeweker ga jij aan de slag in Dinteloord. De werkzaamheden vinden plaats van september tot ongeveer december. Lees snel verder voor meer informatie!

Wat bieden wij jou

• Salaris van € 19,40 bruto per uur
• Ploegentoeslag van 30%
• Werken in 5 ploegen
• Reiskostenvergoeding
• Werken bij een duurzaam bedrijf
• Tijdelijk tot ongeveer december

Wie ben jij
Als logistiek medewerker heb jij al de nodige ervaring op de heftruck. Heb je wel ervaring maar geen geldig heftruckcertificaat? Dat is geen probleem. Als jij maar wel onderstaande punten kan afvinken:

• Jij spreekt de Nederlandse taal.
• Jij beschikt over een VCA certificaat of bent bereid deze te behalen.
• Werken in ploegen is voor jou geen probleem.

Wat ga je doen
Als logistiek medewerker voer je jouw werkzaamheden natuurlijk uit op de heftruck. De suiker wordt bij jou aangeleverd in grote bigbags. Met de heftruck hang je de bigbag aan de machine, waarna je deze opensnijdt zodat de suiker in de stortkoker terechtkomt. Hierdoor stroomt alle suiker weer netjes terug in het reguliere productieproces.

Soms gaat het weleens mis en ligt er suiker op de grond. Jij bent dan ook degene die het direct weer netjes opruimt. Dankzij jouw inzet kan iedereen in een schone en veilige werkomgeving werken!

Waar ga je werken
Als logistiek medewerker ga je aan de slag bij een van de meest efficiënte suikerproducenten in Europa. Dit bedrijf bestaat al meer dan 100 jaar. Ze streven ernaar om de groenste, meest innovatieve en succesvolste bietenverwerker ter wereld te worden.

Sollicitatie
Wil je graag als logsitiek medewerker in de bietencampagne aan de slag? Solliciteer dan direct, mail naar vlissingen@tempo-team.nl of bel 0118-412620 voor meer informatie!

Over de vacature

Als heftruckchauffeur ben je verantwoordelijk voor het laden en lossen van de vrachtwagens en de administratieve afhandeling ervan. Je werkt in dagdienst, maar bij drukte zal je ook regelmatig invallen in de 2 ploegen. En dat voor een salaris van € 3300,- bruto per maand exclusief toeslagen. Enthousiast? Lees snel verder.

Wat bieden wij jou

• Salaris van € 3300,- bruto per maand
• Eindejaarsuitkering
• Reiskostenvergoeding
• 40 uur per week
• ADV toeslag van 9,2%
• Baan voor langere tijd

Wie ben jij
Je bent een ervaren heftruckchauffeur en weet precies hoe je de vrachtwagens zo efficiënt mogelijk kan laden.

• Je kan goed overweg met de computer en MS Office.
• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je vindt het niet erg om regelmatig in 2 ploegen te werken.

Wat ga je doen
Als heftruckchauffeur ga je aan de slag bij een groot bedrijf in Dinteloord. Het is een groot productiebedrijf met een aparte logistieke afdeling. De vrachtwagens komen bij jou aan. Die ga je vervolgens met de heftruck laden of lossen. Op de computer kan je precies zien welke producten je moet inladen. Met de heftruck laad je vervolgens de vrachtwagens in. Ook komt het voor dat je vooraf al weet dat er een vrachtwagen onderweg is. Je kan dan de juiste producten al klaarzetten. Dat is wel zo makkelijk. Daarnaast zet je alle inkomende en uitgaande goederen in het systeem, zodat je precies weet wat de voorraad is.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een groot bedrijf in Dinteloord. Een groot productiebedrijf in de foodsector. Ze werken hier niet met een planning. Dus je kan ook echt 40 uur per week werken. Als heftruckchauffeur werk je in dagdienst, maar bij drukte vind je het niet erg om in 2 ploegen te werken.

Sollicitatie
Wil je graag aan de slag als heftruckchauffeur? Wacht dan niet langer en solliciteer! Heb je nog vragen? Wij zijn bereikbaar op 0164259300 of bergenopzoom@tempo-team.nl

Over de vacature

Ben jij nauwkeurig, praktisch ingesteld en wil je meebouwen aan de nieuwste producten in de levensmiddelenindustrie? Als Laboratorium Medewerker Voedingsmiddelen bij dit internationale bedrijf in Dinteloord ga je een mooie en afwisselende uitdaging aan. Je start hier met een uitstekend salaris tot wel € 4.400,- bruto per maand. Je werkt in een hypermoderne omgeving. Samen met een team van enthousiaste scientists en technologen zorg je dat nieuwe productinnovaties een succes worden. Lees snel verder en ontdek of deze functie bij je past.

Wat bieden wij jou

• Salaris tot € 4400,- per maand
• ADV-toeslag en eindejaarsuitkering
• Tijdelijke baan tot minimaal eind van het jaar
• Fulltime baan
• Volop werkplezier en ruimte voor jouw ideeën.
• Werken in een moderne en schone omgeving.

Wie ben jij
Je bent een zelfstandige professional met een passie voor voeding en techniek die gestructureerd te werk gaat en beschikt over:

• Een mbo- of hbo-diploma in de richting van voeding of laboratoriumtechniek.
• Relevante (stage)ervaring in een productie- of labomgeving.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat ga je doen
Als Laboratorium Medewerker Voedingsmiddelen ben je graag uitvoerend bezig. Je gaat verschillende experimenten uitvoeren. Daar hoort natuurlijk ook een goede voorbereiding bij. Je zorgt voor de juiste grondstoffen en testopstellingen. Vervolgens voer je verschillende activiteiten uit, zoals mengen, centrifugeren en pasteuriseren. In de rol van Laboratorium Medewerker Voedingsmiddelen ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig registreren van alle resultaten en analyses. Ook denk je actief mee over het optimaliseren van de testmethodes en zorg je voor een veilige, georganiseerde werkplek.

Waar ga je werken
Je gaat als Laboratorium Medewerker Voedingsmiddelen aan de slag binnen een professioneel en internationaal georiënteerd team. Innovatie en kwaliteit staan centraal. Je krijgt hier de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied.

Sollicitatie
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil je als Laboratorium Medewerker Voedingsmiddelen aan de slag? Solliciteer dan direct!