Marketing, PR & Communicatie Vacatures in Den Hoorn Gem Midden Delfland

Over de vacature

Service Manager - Van Roosmalen Den Bosch

Service manager – Volvo Van Roosmalen
Fulltime | MBO | Den Bosch

Weet jij precies hoe een werkplaats soepel loopt en haal je energie uit het aansturen en enthousiasmeren van een team? Ben je nu chef werkplaats of service adviseur en klaar voor de volgende stap bij een premium dealerbedrijf? Dan zoeken wij jou bij onze Volvo dealer in Den Bosch!

Wat ga je doen?

Als Service Manager bij Volvo ben jij hét aanspreekpunt voor onze klanten én collega’s in de werkplaats. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt: van werkplaatsplanning tot klanttevredenheid. Je stuurt het aftersales team aan en zorgt ervoor dat iedereen elke dag met plezier en professionaliteit presteert.
Jouw taken:
• Aansturen, coachen en motiveren van het after sales team.
• Waarborgen van kwaliteit, klanttevredenheid en efficiëntie in de werkplaats.
• Opstellen en bewaken van aftersales doelstellingen.
• Verantwoordelijk voor planning, facturatie en een vlekkeloze servicebeleving.
• Samenwerken met de after sales directeur voor een succesvolle vestiging.

Naast deze taken zul je meewerken aan de receptie. Kortom, in deze uitdagende leidinggevende functie krijg je de kans om de vestiging in Den Bosch echt jouw eigen bedrijf te maken!

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

Je hebt ervaring in de after sales binnen de autobranche en bent klaar om de volgende stap te maken. Jij hebt een natuurlijke leiderschapsstijl en staat te springen om deze verder te ontwikkelen. Herken jij je hierin? Dan zoeken wij jou! Wat we nog meer vragen:
• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.
• Sterk organisatievermogen en stressbestendigheid.
• Klantgerichtheid en een commerciële instelling.
• Leergierig, oplossingsgericht en ambitieus.

Wat bieden wij jou?

Bij Van Roosmalen – onderdeel van Amega – kom je terecht in een enthousiast en professioneel team. We combineren hard werken met gezelligheid. Vanaf dag één zorgen we voor een goed inwerktraject zodat jij je snel thuis voelt. En natuurlijk krijg je bij ons:
• Een uitstekend salaris.
• Goede persoonlijke begeleiding.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei via (online) trainingen.
• Personeelskorting op auto’s, onderdelen, onderhoud én fietsen.

Onderdeel van dealerholding Amega
Van Roosmalen maakt onderdeel uit van dealerholding Amega. Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 44 vestigingen met ruim 920centhousiaste collega’s en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega. Ja, dat is een groot bedrijf maar op elke vestiging heerst het “familiebedrijf” gevoel.

Waarom kiezen voor Amega?

• Werken met de gaafste automerken!
• Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf
• Grootste automotive dealerholding in de regio
• Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland
• Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken
• 8,5 medewerkers tevredenheid

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Krimpen aan den IJssel.

Dit bedrijf ontwerpt en produceert op maat gemaakte productiemachines en handlingapparatuur voor de maakindustrie en recyclingsector in en rondom Krimpen aan den IJssel. De organisatie verzorgt het volledige traject van engineering, mechanische en elektrische assemblage tot en met montage en inbedrijfstelling bij klanten in verschillende industrieën. De focus ligt op duurzame oplossingen en hoogwaardige kwaliteitsnormen binnen de technische productieomgeving. Medewerkers krijgen mogelijkheden om vakkennis te ontwikkelen via interne en externe opleidingen en er is aandacht voor veiligheid en procesverbetering op de werkvloer in Krimpen aan den IJssel. De werkomgeving biedt variërende werkzaamheden, van assemblage en testen tot service en onderhoud bij klanten en stimuleert professionele groei binnen onderhoud en machinebouw. Het salaris is marktconform met een salaris tussen €2750 en €4500 per maand en secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten vakantiedagen, ADV-dagen, vakantiegeld en pensioenregelingen. Wil jij in regio Krimpen aan den IJssel tot €4500 verdienen als Elektrotechnisch Monteur Machinebouw? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Elektrotechnisch Monteur Machinebouw ben je verantwoordelijk voor...
• Assembleer en sluit elektrische installaties aan in machines als Elektrotechnisch Monteur Machinebouw;
• Voer testen en inbedrijfstellingen uit zodat systemen naar behoren functioneren;
• Lees en interpreteer elektrotechnische schema's en werktekeningen voor accurate uitvoering;
• Maak storingsanalyses en voer reparatie- en onderhoudswerkzaamheden uit;
• Werk samen met productie- en engineeringteams om technische vraagstukken te verbeteren;
• Werk aan complete machines en productielijnen en aan klant-specifieke modules in een mix van projectwerk en kleine seriesproductie;
• Ongeveer 40% mechanisch, 40% elektrisch en 20% testen en afstellen in dagelijkse werkzaamheden;
• Mechanische werkzaamheden omvatten frames, aandrijvingen, lagers en fijn montagewerkzaamheden;
• Elektrische werkzaamheden omvatten kabels trekken, sensors en actuatoren aansluiten en besturingscomponenten voorbereiden;
• Voer functionele tests, droge proef en eindinspecties uit en doe FAT in de werkplaats en incidentele inbedrijfstellingen bij klanten;
• Werken in vaste assemblageteams van 4-8 monteurs en projectteams afhankelijk van de opdracht;

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO Elektrotechniek of gelijkwaardig;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Elektrotechnisch Monteur in een technische omgeving;
• Goede kennis van elektrotechnische schema's en ervaring met aansluiten, testen en inbedrijfstellen van installaties;
• Ervaring binnen de machinebouw is een pré;
• In het bezit van Rijbewijs B;
• Flexibel en stressbestendig met bereidheid tot ploegendienst indien nodig;
• Proactieve houding en zelfstandig en in teamverband kunnen werken;

Wij bieden:

• Salaris tussen €2750 en €4500 per maand;
• 25 vakantiedagen en 7 ADV-dagen;
• Contract voor onbepaalde tijd en 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling via pensioenfonds;
• Ruimte voor vakinhoudelijke groei en opleiding;
• Reguliere bedrijfsuitjes en collegiale werksfeer;
• Ploegentoeslag mogelijk bij ploegendienst;
• Werk- en veiligheidskleding en PBM worden verstrekt;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Den Haag

Deze organisatie werkt binnen de maakindustrie en richt zich op het ontwikkelen, produceren en optimaliseren van elektrotechnische systemen voor industriële toepassingen. In Den Haag werkt men aan verbeteringen in productielijnen waarbij efficiëntie, betrouwbaarheid en veiligheid centraal staan. Medewerkers bij deze organisatie houden zich bezig met het ontwerpen van elektrische schema's, het uitvoeren van tests en inbedrijfstellingen en het opstellen van onderhouds- en installatiehandleidingen. De organisatie investeert in technische kennis en procesverbetering en stimuleert medewerkers om zich verder te ontwikkelen via trainingen en projectmatig werken. Door nauwe samenwerking tussen ontwerp, productie en onderhoud ontstaan praktische oplossingen die direct bijdragen aan betere productieprestaties. De werkomgeving is technisch uitdagend en gericht op continu leren en verbeteren, met aandacht voor veilige en duurzame werkwijzen. Salarisindicatie voor deze functie is €2900 - €4800 per maand, afhankelijk van ervaring en competenties . Wil jij in regio Den Haag tot €4800 verdienen als Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van elektrotechnische systemen binnen productielijnen, waarbij je zorgt dat systemen voldoen aan specificaties;
• Als Elektrotechnisch Ingenieur werk je samen met techniek- en ontwikkelteams om elektrische schema's en besturingen te realiseren;
• Je realiseert tests, inbedrijfstellingen en foutanalyses om prestaties en betrouwbaarheid te waarborgen;
• Je ondersteunt bij het opstellen van technische documentatie en onderhoudsrichtlijnen voor elektrische installaties;
• Je draagt bij aan continu verbeteren van processen en levert feedback aan ontwerp- en productieafdelingen;
• Je programmeert en configureert PLC-systemen (Siemens, Beckhoff), ondersteunt inbedrijfstellingen en voert software- en veldstoringsanalyse uit zowel in huis als bij de klant;

Functie-eisen:

• HBO-opleiding in Elektrotechniek of gelijkwaardig niveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als engineer binnen de maakindustrie of aanverwante sector;
• Ervaring met het ontwerpen van elektrische schema's en kennis van besturingstechniek;
• Bekendheid met veiligheids- en kwaliteitsnormen binnen industriële omgevingen;
• Probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en samenwerken in multidisciplinaire teams;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4800 per maand;
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar;
• Groeimogelijkheden: opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen technische functies;
• Pensioenregeling: bijdrage aan pensioenregeling;
• Opleidingsbudget: jaarlijkse training en bijscholing;
• Reiskostenvergoeding: vergoeding of tegemoetkoming in reiskosten;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
• Mobiliteitsbudget of zakelijke leaseoptie beschikbaar;

Over de vacature

Wat ga je doen?

Wil jij flexibel geld verdienen en tegelijkertijd anderen helpen ontwikkelen? Word bijlesdocent bij Superprof en geef les wanneer en waar jij wilt.

Superprof is actief in heel Nederland en biedt jou de kans om jouw kennis te delen met leerlingen van alle leeftijden en niveaus. Of je nu sterk bent in schoolvakken, talen, muziek, sport of creatieve skills, er is altijd vraag naar jouw expertise.

Als bijlesdocent bepaal je zelf je beschikbaarheid, lesmethode en tarief. Je kunt volledig online werken of face-to-face lesgeven.

Deze functie is ideaal als bijbaan naast je studie of werk, maar kan ook uitgebreid worden naar meerdere uren per week.

Wat wij bieden

• Verdien tussen €20 en €50 per uur
• Gratis inschrijving en geen commissie
• 100% flexibele werktijden
• Mogelijkheid om online te werken (thuiswerk)
• Werk wanneer en hoeveel je wilt
• Geschikt als bijbaan of extra inkomen

Wat wij vragen

• Minimaal een middelbareschooldiploma;
• Je bent gemotiveerd om kennis over te dragen
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken na
• Je bent communicatief en geduldig
• Ervaring is niet vereist (beginners welkom)

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Plaats Amersfoort, Amsterdam, Breda, Den Bosch, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Leiden, Lelystad, Nijmegen, Rotterdam, Utrecht, Almere, Hilversum, Hoofddorp, Waalwijk, Schiphol Werkuren per week 1 - 40 Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Avondwerk, Weekendwerk, Vakantiewerk, Tijdelijke fulltime baan, Thuiswerk Salarisindicatie Tussen €20,00 en €50,00 per uur Verantwoordelijk voor Het geven van privélessen aan leerlingen van alle leeftijden, online of op locatie Gepubliceerd op 21-08-2026

Over de vacature

Als MIG/MAG lasser bij Den Ouden Groep ben je een onmisbare schakel binnen een team van gedreven professionals. In de werkplaats in Helmond werk je samen met vijf monteurs aan een verscheidenheid aan projecten, van het repareren van containers tot het lassen van staalconstructies. Je hebt de verantwoordelijkheid om te zorgen voor hoogwaardige laswerkzaamheden, waarbij jij je richt op zowel constructieve als reparatiewerkzaamheden. Deze rol biedt niet alleen de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen, maar ook om actief bij te dragen aan praktische oplossingen binnen de werkplaats. Den Ouden Groep biedt een stimulerende omgeving waar leren en groei centraal staan, wat deze functie extra interessant maakt voor vaktechnici die hun kennis willen uitbreiden en hun ambities willen waarmaken.

Functie-inhoud

• Je last staalconstructies en andere onderdelen met behulp van MIG/MAG-technieken, waarbij je de hoogste kwaliteitsnormen hanteert.
• Je voert onderhoudswerkzaamheden uit aan verschillende machines en apparatuur, waarbij je oog hebt voor detail en functionaliteit.
• Je werkt samen met je team om containers en andere constructies te repareren en te optimaliseren.
• Je denkt proactief mee over oplossingen en verbeteringen in de werkprocessen binnen de werkplaats.
• Je zorgt voor een nette en veilige werkomgeving, wat bijdraagt aan de algehele kwaliteit van de werkzaamheden.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring met MIG/MAG-lassen en bent bekend met diverse lastechnieken.
• Je hebt een MBO-opleiding in een relevante richting afgerond en bent goed in constructie- en reparatiewerkzaamheden.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en detail in je laswerk.
• Je bent een teamspeler en communiceert goed met collega’s binnen de werkplaats.
• Je hebt een proactieve houding en bent bereid om nieuwe vaardigheden te leren.

Wij bieden

• Je ontvangt een marktconform salaris dat aansluit bij je ervaring en kwalificaties.
• Je werkt met nieuw en goed materieel, wat bijdraagt aan een efficiënte werkomgeving.
• Er zijn mogelijkheden voor verdere opleiding en ontwikkeling binnen het bedrijf.
• Je komt terecht in een jong en enthousiast team dat elkaar ondersteunt en samenwerkt.
• Bij Den Ouden Groep hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans en een prettige werksfeer.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij werken als Meewerkend Voorman Groenvoorziening in de regio Alphen aan den Rijn? In deze functie combineer je leidinggeven met actief meewerken aan het onderhouden en verfraaien van het groen. Je werkt samen met een enthousiast team bij een familiebedrijf en hebt een afwisselende baan in de buitenlucht.
Wat ga je doen?

Als Meewerkend Voorman Groenvoorziening ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van groenonderhoud in de regio Alphen aan den Rijn. Je werkt samen met een enthousiast team en neemt een aansturende rol op je. Jouw taken bestaan uit:

• Leidinggeven en begeleiden van teamleden op locatie
• Coördineren van werkzaamheden en controleren van voortgang en kwaliteit
• Zelf meewerken met het team aan het snoeien van heggen en struiken
• Schoffelen en onderhouden van groenperken
• Maaien van groenstroken
• Aanplanten van nieuwe planten, struiken en heggen
• Plaatsen van hekwerken
• Incidenteel uitvoeren van klein bestratingswerk

Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 07:00 tot 16:00 uur (in de zomer tot 16:30 uur), binnen een straal van 10 tot 15 kilometer rondom Alphen aan den Rijn.

Lijkt dit je wat? Neem dan contact met ons op om kennis te maken.

Wat vragen wij?- Ervaring in groenvoorziening, groenonderhoud of hovenierswerk

• Ervaring met aansturen van medewerkers of teamcoördinatie
• Beheersing van Nederlands en/of Engels
• In bezit van rijbewijs B
• Woonachtig in Alphen aan den Rijn of binnen 10-15 km
• Mbo-werk- en denkniveau
• Leidinggevende kwaliteiten en teamspeler
• Communicatief vaardig, verantwoordelijk en organisatorisch sterk
• Certificaten zoals Bosmaaien, Motorkettingzagen, Flora & Fauna en Plantenkennis zijn een pré

Wat bieden wij?- Salaris tussen €3.000,- en €3.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring

• Tijdelijke reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
• Afwisselende baan in de buitenlucht
• Mogelijkheid om opleidingen en certificaten te volgen, zoals VCA-Basis en Veilig Werken langs de Weg
• Informele, prettige werksfeer binnen een familiebedrijf
• Focus op persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden
• Kans op vaste aanstelling bij wederzijdse tevredenheid

Over de opdrachtgever Je gaat aan de slag bij een familiebedrijf met vier vestigingen in de regio. Binnen het bedrijf heerst een warme, ongedwongen sfeer en iedereen wordt gelijk behandeld. Uitzendkrachten worden gezien als vaste medewerkers.

Salarisomschrijving

3000 - 3500

Over de vacature

What are you going to do:

Are you looking for a flexible way to earn money while helping others grow? Become a private tutor with Superprof and teach whenever and wherever you want.

Superprof is active across the Netherlands and connects tutors with students of all ages and levels. Whether you teach school subjects, languages, music, sports, or hobbies, there is always demand for your skills.

As a tutor, you decide your own schedule, teaching style, and availability. You can teach online from home or give in-person lessons.

This role is perfect as a side job for students, but can also be expanded into more hours if desired.

What we offer

• Earn between €20 and €50 per hour
• Free registration with no commission
• 100% flexible working hours
• Possibility to work online (remote)
• Choose your own schedule
• Suitable as a side job or extra income

What we ask

• Minimum high school level or equivalent ability
• You are motivated to share your knowledge
• You are reliable and punctual
• You have good communication skills
• No teaching experience required (beginners welcome)

Apply

Are you the perfect candidate? Click the button 'apply now' and we'll contact you as soon as possible!

Extra information Status Open Education Level Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit Location Amersfoort, Amsterdam, Breda, Den Bosch, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Leiden, Lelystad, Nijmegen, Rotterdam, Tilburg, Utrecht, Almere, Hoofddorp, Waalwijk Working hours per week 1 - 40 Type of Contract Fulltime (startersfunctie), Parttime (overdag), Avondwerk, Weekendwerk, Vakantiewerk, Tijdelijke fulltime baan, Thuiswerk Salary indication Tussen €20,00 en €50,00 per uur Responsible for Responsible for teaching private lessons to students of all ages, online or in person Published at 21-08-2026

Over de vacature

Let op: wil je zo vriendelijk zijn om te solliciteren via deze link en niet via de sollicitatiebutton? Alvast hartelijk dank!

De gemeente Vught (regio Den Bosch) zoekt een gedreven locatiemedewerker Opvang & Migratie die graag de handen uit de mouwen steekt en het dagelijkse leven van onze – voornamelijk Oekraïense – bewoners ondersteunt op de verschillende opvanglocaties.
In deze rol zijn stressbestendigheid en flexibiliteit echt belangrijk, omdat geen dag hetzelfde is en je regelmatig schakelt tussen uiteenlopende situaties.

Als locatiemedewerker ben jij, samen met je collega’s, het vertrouwde gezicht van de gemeente en zorg je ervoor dat alles op de opvanglocaties soepel, mensgericht en veilig verloopt.

Dit ga je doen

Als woonbegeleider/locatiemedewerker ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en zorg je voor het dagelijkse reilen en zeilen op onze opvanglocaties.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het dagelijks ondersteunen van bewoners bij vragen en het stimuleren van zelfstandigheid (een belangrijk thema binnen onze opvang).
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken.
• Het organiseren van activiteiten voor zowel kinderen als volwassenen.
• Het ondersteunen van de locatiecoördinatoren bij operationele en organisatorische taken.
• Het signaleren en melden van situaties op de locaties.
• Het bijdragen aan een veilige woonomgeving.
• Het deelnemen aan teamoverleggen waarin casussen en werkzaamheden worden besproken; je doet dit tenslotte samen.

Het administratieve deel van de functie is beperkt (ongeveer 20%); het grootste deel van je werk (circa 80%) bestaat uit sociaal contact en directe begeleiding.

"Mijn ontwikkeling stopt ook in dit werk niet. Ik voel me gastvrouw, probleemoplosser en een luisterend oor." – Eskil, locatiemedewerker

Flexibiliteit & paraatheid

Deze functie vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en een proactieve houding.

• Je werkt volgens een wisselend rooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.
• Je ontvangt voor ongeveer 90% vooraf je rooster voor de komende maand, maar door de dynamische aard van het werk kunnen wijzigingen voorkomen.
• Je draait bereikbaarheidsdiensten (piket). Tijdens een piketweek ben je 24/7 bereikbaar en ga je naar locatie. Je dient binnen 30 minuten aanwezig te kunnen zijn.
• Bij grote calamiteiten worden alle collega’s opgeroepen.

We begrijpen dat dit impact heeft op je privéleven. Daarom ontvang je passende toeslagen én kun je binnen een hecht team rekenen op elkaars steun!

Waarom deze functie zo bijzonder is

Geen dag is hetzelfde op onze opvanglocaties. Juist die dynamiek maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol.
Je werkt in een hecht, warm en collegiaal team waar samenwerking centraal staat. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en wordt aangemoedigd om met jouw ideeën het verschil te maken voor bewoners én collega’s.

Ben jij betrouwbaar, flexibel, creatief, hulpvaardig en praktisch ingesteld?
Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Dit ben jij

In deze functie kijken we vooral naar motivatie, competenties en persoonlijkheid. Jij bent flexibel, sociaal en communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en blijft rustig en adequaat handelen wanneer dat nodig is. Je werkt graag samen in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt voor bewoners.

Wij zoeken iemand met:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau (een specifieke opleiding is niet vereist).
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol, óf minimaal 5 jaar werkervaring binnen sociaal werk of maatschappelijke opvang.
• Een BHV-certificaat, of de bereidheid dit te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.
• Affiniteit met, of interesse in, het werken met vluchtelingen en/of migranten.
• Een rijbewijs B en een eigen auto.
• Een maximale reistijd van 30 minuten, vanwege de noodzaak om bij incidenten snel op locatie te zijn (dit is een harde eis). Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Dit krijg je ervoor terug

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en gezellig team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.

"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel." – Ibrahim, locatiemedewerker

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie.
• Salaris o.b.v. 36 uur: Functieschaal 8: € 3.246,- tot € 4.556,- bruto per maand.
• Je komt in aanmerking voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 455,60,- per maand, boven op je salaris.

Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

• 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
• 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

Toeslagen onregelmatige diensten

• Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
• Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
• Zaterdag: 75% toeslag.
• Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

Overige voorwaarden

• Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen met o.a. thema’s als ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen — zeer interessant voor je carrière en persoonlijke ontwikkeling!
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris.
• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar (inclusief training).
• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.
• Personeelsvereniging: deelname aan o.a. feesten, activiteiten en workshops.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die betrokken, stevige en proactieve collega die met plezier bijdraagt aan een warme, veilige en menswaardige leefomgeving voor onze bewoners? Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het namelijk echt belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.

Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake — op basis van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie. We plannen dan samen een dag en tijdstip in.

Een antecedentencheck maakt deel uit van de procedure.Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Meer informatie?
Neem contact op met Anneke, managementondersteuner, via 073 65 80 680.

Over de vacature

Let op: wil je zo vriendelijk zijn om te solliciteren via deze link en niet via de sollicitatiebutton? Alvast hartelijk dank!

De gemeente Vught (regio Den Bosch) zoekt een gedreven locatiemedewerker Opvang & Migratie die graag de handen uit de mouwen steekt en het dagelijkse leven van onze – voornamelijk Oekraïense – bewoners ondersteunt op de verschillende opvanglocaties.
In deze rol zijn stressbestendigheid en flexibiliteit echt belangrijk, omdat geen dag hetzelfde is en je regelmatig schakelt tussen uiteenlopende situaties.

Als locatiemedewerker ben jij, samen met je collega’s, het vertrouwde gezicht van de gemeente en zorg je ervoor dat alles op de opvanglocaties soepel, mensgericht en veilig verloopt.

Dit ga je doen

Als woonbegeleider/locatiemedewerker ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en zorg je voor het dagelijkse reilen en zeilen op onze opvanglocaties.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het dagelijks ondersteunen van bewoners bij vragen en het stimuleren van zelfstandigheid (een belangrijk thema binnen onze opvang).
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken.
• Het organiseren van activiteiten voor zowel kinderen als volwassenen.
• Het ondersteunen van de locatiecoördinatoren bij operationele en organisatorische taken.
• Het signaleren en melden van situaties op de locaties.
• Het bijdragen aan een veilige woonomgeving.
• Het deelnemen aan teamoverleggen waarin casussen en werkzaamheden worden besproken; je doet dit tenslotte samen.

Het administratieve deel van de functie is beperkt (ongeveer 20%); het grootste deel van je werk (circa 80%) bestaat uit sociaal contact en directe begeleiding.

"Mijn ontwikkeling stopt ook in dit werk niet. Ik voel me gastvrouw, probleemoplosser en een luisterend oor." – Eskil, locatiemedewerker

Flexibiliteit & paraatheid

Deze functie vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en een proactieve houding.

• Je werkt volgens een wisselend rooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.
• Je ontvangt voor ongeveer 90% vooraf je rooster voor de komende maand, maar door de dynamische aard van het werk kunnen wijzigingen voorkomen.
• Je draait bereikbaarheidsdiensten (piket). Tijdens een piketweek ben je 24/7 bereikbaar en ga je naar locatie. Je dient binnen 30 minuten aanwezig te kunnen zijn.
• Bij grote calamiteiten worden alle collega’s opgeroepen.

We begrijpen dat dit impact heeft op je privéleven. Daarom ontvang je passende toeslagen én kun je binnen een hecht team rekenen op elkaars steun!

Waarom deze functie zo bijzonder is

Geen dag is hetzelfde op onze opvanglocaties. Juist die dynamiek maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol.
Je werkt in een hecht, warm en collegiaal team waar samenwerking centraal staat. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en wordt aangemoedigd om met jouw ideeën het verschil te maken voor bewoners én collega’s.

Ben jij betrouwbaar, flexibel, creatief, hulpvaardig en praktisch ingesteld?
Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Dit ben jij

In deze functie kijken we vooral naar motivatie, competenties en persoonlijkheid. Jij bent flexibel, sociaal en communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en blijft rustig en adequaat handelen wanneer dat nodig is. Je werkt graag samen in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt voor bewoners.

Wij zoeken iemand met:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau (een specifieke opleiding is niet vereist).
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol, óf minimaal 5 jaar werkervaring binnen sociaal werk of maatschappelijke opvang.
• Een BHV-certificaat, of de bereidheid dit te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.
• Affiniteit met, of interesse in, het werken met vluchtelingen en/of migranten.
• Een rijbewijs B en een eigen auto.
• Een maximale reistijd van 30 minuten, vanwege de noodzaak om bij incidenten snel op locatie te zijn (dit is een harde eis). Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Dit krijg je ervoor terug

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en gezellig team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.

"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel." – Ibrahim, locatiemedewerker

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie.
• Salaris o.b.v. 36 uur: Functieschaal 8: € 3.246,- tot € 4.556,- bruto per maand.
• Je komt in aanmerking voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 455,60,- per maand, boven op je salaris.

Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

• 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
• 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

Toeslagen onregelmatige diensten

• Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
• Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
• Zaterdag: 75% toeslag.
• Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

Overige voorwaarden

• Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen met o.a. thema’s als ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen — zeer interessant voor je carrière en persoonlijke ontwikkeling!
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris.
• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar (inclusief training).
• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.
• Personeelsvereniging: deelname aan o.a. feesten, activiteiten en workshops.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die betrokken, stevige en proactieve collega die met plezier bijdraagt aan een warme, veilige en menswaardige leefomgeving voor onze bewoners? Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het namelijk echt belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.

Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake — op basis van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie. We plannen dan samen een dag en tijdstip in.

Een antecedentencheck maakt deel uit van de procedure.Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Meer informatie?
Neem contact op met Anneke, managementondersteuner, via 073 65 80 680.

Over de vacature

B1.3 Licensed Engineers en helikopteronderhoudsmonteurs gezocht voor de locaties Den Helder en Hoogerheide (Nederland).

“Aviation is what we breathe. It's our past, present, and future."

Ben jij klaar om deel uit te maken van een innovatief en gespecialiseerd team binnen het militaire helikopteronderhoud met echte operationele impact?

Over de functie

Als B1.3 Licensed Engineer / Technician speel je een belangrijke rol in het onderhoud, de inspectie en certificering van mechanische en elektrische helikoptersystemen en motoren, volledig in overeenstemming met Part 145 en Military Aviation regelgeving.

Bij binnenkomst van de NH90-helikopter voer je entry-inspecties en testen uit, gevolgd door reparaties, revisies, modificaties, testen, voorbereiding en afstelling van componenten en composiet helikoptersystemen. Je werkzaamheden variëren van routinematig onderhoud tot complexe technische storingsanalyses en heavy maintenance.

Samen met zowel civiele als militaire collega's zorg je ervoor dat alle werkzaamheden worden uitgevoerd volgens strikte luchtvaartveiligheidsnormen en documentatie-eisen. Indien nodig ondersteun je ook veldoperaties of inzet tijdens oefeningen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen van onderhoudswerkzaamheden naar veilige en conforme uitvoering volgens Part 145
• Uitvoeren van base maintenance, inspecties, reparaties en modificaties
• Troubleshooten van mechanische en elektrische systemen
• Certificeren en vrijgeven van helikopters voor inzet (indien bevoegd)
• Begeleiden en ondersteunen van minder ervaren technici
• Bijhouden van correcte technische documentatie en logboeken
• Waarborgen van kwaliteit en veiligheid volgens luchtvaartstandaarden

Je werkt voor Fokker Techniek en bent gestationeerd bij onze klantlocatie in Den Helder of Hoogerheide.

Wie ben jij?

Je bent een gestructureerde en verantwoordelijke Licensed Engineer of monteur die veiligheid, kwaliteit en teamwork belangrijk vindt. Je communiceert helder en voelt je thuis in een professionele militaire luchtvaartomgeving.
Je brengt mee:

• MBO niveau 4 opleiding Aircraft Maintenance Engineering of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring als B1.3 en/of B2 technicus in helikopteronderhoud en/of een volledige B1.3 AML
• Ervaring met base maintenance checks
• Kennis van Part 145 en Military Aviation eisen
• Goede beheersing van de Engelse taal (Nederlands is een pré)
• Een volledig en goed gedocumenteerd logboek
• e intentie voor een langdurig dienstverband (geen freelance/contractrol)

Licenties & certificering

Vereist:

• B1.3 en/of B2 Aircraft Maintenance License of minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werkzaamheden aan helikopters

Pré

• NH90 type rating en certificeringsbevoegdheid
• Ervaring op de NH90
• Military Part-66 modules 50-55

Technici met licenties op andere helikoptertypes (bijv. AgustaWestland, Sikorsky, Apache, Chinook, Cougar, etc.) nodigen wij ook uit om te solliciteren!

In dat geval:

• Bereidheid om de NH90 type rating te behalen via het Royal Air Education & Training Center (RAETC)
• Type training wordt doorgaans aangeboden na 12-18 maanden operationele ervaring

Volledig gecertificeerde NH90-technici dienen een Military Aircraft Maintenance License (MAML) met NH90 endorsement te hebben of te kunnen verlengen.

What's in it for you

Aantrekkelijk salaris
Gebaseerd op jouw ervaring, licentie en type ratings. Volledige transparantie over je netto maandinkomen.
Startsalaris: € 4.300 - € 4.500 bruto per maand.

Uitzicht op vast dienstverband
Je start met een jaarcontract met de intentie tot langdurige samenwerking.

Professionele ontwikkeling

• NH90 type training mogelijkheden
• Military Part-66 modules (50-55) indien nog niet afgerond
• Continue technische en persoonlijke ontwikkeling
• Nederlandse taalcursus (indien nodig)
• Relocatieondersteuning
• Volledige begeleiding bij huisvesting en verhuizing
• Verhuisvergoeding tot € 2.500 (alleenstaand) of € 5.000 (gezinnen)

Extra voordelen

• Reiskostenvergoeding (€ 0,23/km)
• 8% vakantiegeld
• Jaarlijkse salarisverhogingen (cao + prestatiebonus)
• Mogelijkheid om ADV-dagen om te zetten in extra inkomen
• Korting op fitnessfaciliteiten

Over de vacature

Ben jij een meewerkend voorman groen met passie voor leidinggeven en groenprojecten? Wil jij werken in een team waar samenwerking en gezelligheid centraal staan? Lees snel verder!

Functieomschrijving

Als meewerkend voorman groen in Den Bosch ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van groenprojecten op diverse locaties. Je start jouw dag altijd met een kop koffie, samen met je collega’s, waarin de planning en verwachtingen van de dag worden doorgenomen. Vervolgens ga je aan de slag met jouw team van 5 tot 6 collega’s om het project succesvol uit te voeren.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 07:30 tot 16:00 uur en hebt de keuze om 32, 36 of 40 uur per week te werken. Weekend- of feestdagenwerk komt niet voor, zodat je kunt genieten van een goede werk-privébalans. Gemiddeld werk je aan 1 à 2 klussen per dag en heb je direct vanaf dag één veel zelfstandigheid.

Of het nu gaat om het onderhouden van groenvoorzieningen of het uitvoeren van nieuwe projecten, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Aan het einde van de dag vindt er een nabespreking plaats, waarbij vooral de positieve punten worden besproken. Als meewerkend voorman groen werk je met professioneel gereedschap dat volledig door ons wordt verzorgd en heb je een eigen bus tot je beschikking (niet voor privégebruik).

Ben jij de meewerkend voorman groen die wij zoeken en wil jij een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid? Solliciteer dan direct!

Wat bieden wij jou?

• Salarisindicatie: €2600 - €3174 per maand.
• Je krijgt een eigen bus van de zaak en professioneel gereedschap dat volledig beschikbaar wordt gesteld.
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen, zoals veilig werken en werken met gereedschappen. Alle kosten worden vergoed en de uren worden doorbetaald.
• Doorgroeimogelijkheden naar andere functies binnen 1 tot 3 jaar.
• Werken in een informeel team met een goede dosis humor en gezelligheid.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde MBO-opleiding richting groen en 3 tot 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• VCA- en BHV-certificaten (kunnen op onze kosten behaald worden).
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal voor werkinstructies en contact met klanten en collega’s.
• Een rijbewijs (verplicht).

Enthousiast geworden?
Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Den Bosch. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 073 767 60 70, of e-mail naar denbosch@triangle.nl.