Verzekeringen & Assurantiën Vacatures in De Zilk

Over de vacature

Schilder gezocht in Apeldoorn! Verdien €2.800 tot €3.450 bruto per maand en werk het hele jaar door aan onderhoud en renovatie in een fijn team met leuke uitjes.

Functieomschrijving

Als schilder in Apeldoorn werk je het hele jaar door aan onderhouds en renovatieprojecten waar je trots op kunt zijn. Je zorgt ervoor dat gebouwen er weer strak en verzorgd uitzien en je ziet direct resultaat van jouw werk. De ene keer sta je bij een woning, de andere keer werk je aan een school, een ziekenhuis of een ander gebouw waar kwaliteit en netheid belangrijk zijn. Je werkt als schilder op verschillende projecten in Apeldoorn, waardoor je genoeg afwisseling hebt en je steeds weer met een ander project bezig bent.

Op de klus werk je soms zelfstandig en soms samen met collega’s, afhankelijk van het project en wat jij prettig vindt. Wat altijd hetzelfde blijft, is dat je netjes werkt, oog hebt voor detail en dat je makkelijk communiceert met de mensen om je heen. Je stemt werkzaamheden af, helpt elkaar waar nodig en zorgt dat het werk soepel doorloopt. Tegelijk houd je rekening met de relevante milieu, arbo en veiligheidsregels, zodat je niet alleen mooi werk levert, maar ook veilig en verantwoord werkt.

Je krijgt goed gereedschap en materiaal dat voldoet aan hoge kwaliteitseisen, zodat je als schilder prettig kunt werken en niet hoeft te improviseren met spullen die niet kloppen. Daarnaast is er ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wil je doorgroeien of extra certificaten halen, dan denken we met je mee. Heb je al een VCA certificaat, dan is dat mooi meegenomen. Heb je die nog niet, dan kun je die op onze kosten behalen, zodat je snel en goed voorbereid aan de slag kunt.

Naast het werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Je komt terecht in een team waar vakmanschap en plezier samen gaan, met sportieve teamuitjes en personeelsbijeenkomsten zoals een zomer BBQ en een paasontbijt. Zo voelt werken als schilder niet alleen als een baan, maar ook als onderdeel zijn van een team waar je je snel thuis voelt.

, ?

Wat bieden wij?

• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.450 per maand, passend bij je ervaring en vakmanschap als schilder.
• Je hebt het hele jaar door werkzekerheid, zodat je weet waar je aan toe bent.
• Je werkt aan mooie projecten in Apeldoorn, met afwisseling in locaties en soorten gebouwen.
• Je krijgt goed gereedschap en materiaal dat voldoet aan hoge kwaliteitseisen, zodat jij je werk als schilder netjes en professioneel kunt uitvoeren.
• Je komt terecht in een team met sportieve uitjes en gezellige momenten, zoals een zomer BBQ en een paasontbijt.
• Je krijgt veel opleidings en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting werkvoorbereider, als jij die stap wilt maken.
• Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en je ambities waar te maken, zonder dat je stil blijft staan.
• Je werkt samen met collega’s, maar er is ook ruimte om zelfstandig te werken als dat beter bij je past.
• Je hebt een baan waarin je elke dag zichtbaar resultaat levert en trots kunt zijn op wat je maakt.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring als schilder en je hebt rijbewijs B.
• Je bent VCA gecertificeerd of bereid dit certificaat op onze kosten te halen.
• Je spreekt Nederlands of Engels voor contact met collega’s op de klus en om werkinstructies goed te begrijpen.

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Apeldoorn. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 055-7676050, of e-mail naar Apeldoorn@triangle.nl.

Over de vacature

Jij ziet een afwijking voordat het een storing wordt. Je weet hoe een productieproces hoort te lopen en krijgt er energie van om het iedere dag nét wat beter te laten draaien. Klinkt dat als jou? Dan hebben we een mooie technische uitdaging voor je. Als Procesoperator ben jij een belangrijke schakel binnen het productieproces. Je houdt de installaties en productielijnen draaiende, bewaakt de kwaliteit en grijpt in wanneer dat nodig is. Je werkt zelfstandig waar het kan en samen met je collega’s waar het moet. Je komt terecht in een technische productieomgeving waar vakmanschap, veiligheid en continu verbeteren centraal staan. Geen dag is precies hetzelfde: je houdt het proces in de gaten, lost storingen op en denkt actief mee over hoe het slimmer, stabieler en efficiënter kan.

Dit ga je doen

• Instellen, bedienen en bijsturen van productie-installaties en productielijnen;
• Het volledige productieproces bewaken: van grondstof tot eindproduct;
• Afwijkingen signaleren, analyseren en direct oplossen;
• Eerstelijnsstoringen verhelpen op mechanisch gebied en waar mogelijk elektrotechnisch;
• Kwaliteitscontroles uitvoeren en productiegegevens nauwkeurig registreren;
• Productwissels en het ombouwen van installaties coördineren;
• Meedenken over procesverbeteringen, efficiëntie en betrouwbaarheid;
• Klein onderhoud uitvoeren en de Technische Dienst ondersteunen bij technische werkzaamheden;
• Zorgen voor een veilige, schone en goed georganiseerde werkplek.

Je bent in het bezit van

• Mbo 3/4 werk- en denkniveau;
• Een afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld VAPRO A/B, procestechniek of vergelijkbaar;
• Ervaring als operator of procesoperator binnen een productieomgeving;
• Een goed technisch en mechanisch inzicht;
• Basiskennis van elektrotechniek;
• Een scherpe blik voor afwijkingen en kwaliteit;
• Een proactieve instelling en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Bereidheid om in een 2-ploegendienst te werken;
• De drive om jezelf technisch verder te ontwikkelen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een startsalaris van €19,22 bruto per uur;
• 12% vaste ploegentoeslag, waardoor je uitkomt op €21,53 bruto per uur;
• Bij een 40-urige werkweek een bruto maandsalaris van circa €3.731;
• De ploegentoeslag is onderdeel van je vaste salaris en geldt dus ook tijdens vakantie, vrije dagen en ziekte;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling;
• Mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen die aansluiten bij jouw ambities;
• Een betrokken team en een werkomgeving waarin jouw technische kennis wordt gewaardeerd;
• Extra aandacht voor vitaliteit en gezondheid, met onder andere gratis fruit en toegang tot een gezondheidscoach.

Je hebt je VAPRO B niet gehaald om alleen maar op een knop te drukken. Jij wilt begrijpen wat er in een proces gebeurt, storingen bij de bron aanpakken en invloed hebben op hoe een productieomgeving draait.

Hier krijg je die verantwoordelijkheid.

Dus: ben jij de Procesoperator die het proces onder controle houdt én altijd zoekt naar hoe het beter kan? Laat van je horen en ontdek wat deze technische uitdaging jou te bieden heeft.

Over de vacature

Jij ziet een afwijking voordat het een storing wordt. Je weet hoe een productieproces hoort te lopen en krijgt er energie van om het iedere dag nét wat beter te laten draaien. Klinkt dat als jou? Dan hebben we een mooie technische uitdaging voor je. Als Procesoperator ben jij een belangrijke schakel binnen het productieproces. Je houdt de installaties en productielijnen draaiende, bewaakt de kwaliteit en grijpt in wanneer dat nodig is. Je werkt zelfstandig waar het kan en samen met je collega’s waar het moet. Je komt terecht in een technische productieomgeving waar vakmanschap, veiligheid en continu verbeteren centraal staan. Geen dag is precies hetzelfde: je houdt het proces in de gaten, lost storingen op en denkt actief mee over hoe het slimmer, stabieler en efficiënter kan.

Dit ga je doen

• Instellen, bedienen en bijsturen van productie-installaties en productielijnen;
• Het volledige productieproces bewaken: van grondstof tot eindproduct;
• Afwijkingen signaleren, analyseren en direct oplossen;
• Eerstelijnsstoringen verhelpen op mechanisch gebied en waar mogelijk elektrotechnisch;
• Kwaliteitscontroles uitvoeren en productiegegevens nauwkeurig registreren;
• Productwissels en het ombouwen van installaties coördineren;
• Meedenken over procesverbeteringen, efficiëntie en betrouwbaarheid;
• Klein onderhoud uitvoeren en de Technische Dienst ondersteunen bij technische werkzaamheden;
• Zorgen voor een veilige, schone en goed georganiseerde werkplek.

Je bent in het bezit van

• Mbo 3/4 werk- en denkniveau;
• Een afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld VAPRO A/B, procestechniek of vergelijkbaar;
• Ervaring als operator of procesoperator binnen een productieomgeving;
• Een goed technisch en mechanisch inzicht;
• Basiskennis van elektrotechniek;
• Een scherpe blik voor afwijkingen en kwaliteit;
• Een proactieve instelling en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Bereidheid om in een 2-ploegendienst te werken;
• De drive om jezelf technisch verder te ontwikkelen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een startsalaris van €19,22 bruto per uur;
• 12% vaste ploegentoeslag, waardoor je uitkomt op €21,53 bruto per uur;
• Bij een 40-urige werkweek een bruto maandsalaris van circa €3.731;
• De ploegentoeslag is onderdeel van je vaste salaris en geldt dus ook tijdens vakantie, vrije dagen en ziekte;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling;
• Mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen die aansluiten bij jouw ambities;
• Een betrokken team en een werkomgeving waarin jouw technische kennis wordt gewaardeerd;
• Extra aandacht voor vitaliteit en gezondheid, met onder andere gratis fruit en toegang tot een gezondheidscoach.

Je hebt je VAPRO B niet gehaald om alleen maar op een knop te drukken. Jij wilt begrijpen wat er in een proces gebeurt, storingen bij de bron aanpakken en invloed hebben op hoe een productieomgeving draait.

Hier krijg je die verantwoordelijkheid.

Dus: ben jij de Procesoperator die het proces onder controle houdt én altijd zoekt naar hoe het beter kan? Laat van je horen en ontdek wat deze technische uitdaging jou te bieden heeft.

Over de vacature

Vaste baan - Fulltime - Verzekeringen - Klantenservice - Woerden

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een transparante en ondernemende organisatie, specialist in verzuimoplossingen voor het MKB. Een kleinschalige verzekeraar die oplossingen en diensten biedt op het gebied van verzekeren, verzuimbegeleiding, re-integratie en preventie.

Het team Verkoop & Klantenservice bestaat uit 5 medewerkers en valt onder de afdeling Commercie. Jij maakt deel uit van het enthousiaste en ervaren team Klantenservice.

Over de functie

Je bent samen met een collega van de buitendienst verantwoordelijk voor een eigen regio waarbij je de klanten goed leert kennen en precies weet wat er speelt.

Wat ga je doen:

• Het behalen van de gezamenlijke omzetdoelstellingen;
• Creëren en opvolgen van leads;
• Uitbrengen offertes;
• Beantwoorden van klantvragen;
• Het bijhouden van correcte registratie in Salesforce, mail en offertes;
• Proactief verbetervoorstellen doen voor de klant;
• Meewerken aan diverse projecten (marketing, besluitvorming premie).

Wat bieden wij jou

• Fulltime functie (32-38 uur);
• Werktijden tussen 08:00-17:30 uur;
• Vaste baan;
• Salaris € 2.541,- tot € 3.542,- op basis van 38 uur;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling;
• Veel verantwoordelijkheid;
• Professionele omgeving;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Gezamenlijke lunch;
• Gezellig, informeel en collegiaal team waar humor een grote rol speelt.

Wat vragen wij van jou

De klant staat voor jou centraal! Met jouw transparante, integere en enthousiaste karakter weet jij klantvragen te beantwoorden en hen te voorzien van het juiste advies. Daarnaast zie jij verkoopkansen liggen en volg je deze leads ook op. Doe jij niets liever dan de hele dag telefoneren met klanten en/of collega's? Dan word jij de ambassadeur voor de klanten!

• Hbo werk- en denkniveau;
• Certificaten WFT: WFT-Basis, WFT-inkomen, PE en PA (pré) OF bereidt om dit te behalen;
• Minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie (klantenservice);
• Commercieel;
• Gedreven en resultaatgericht;
• Communicatief vaardig en enthousiast;
• Zelfstandigheid;
• Flexibel ingesteld;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Meer informatie

Wilke van Esterik 0348-422216

Over de vacature

Locatie: Regio Breda. Dit bedrijf in de Voedingsmiddelenindustrie in Breda produceert dagelijks een breed assortiment aan consumptiegoederen voor de Europese markt. Innovatie en duurzaamheid staan bij hen centraal, en ze onderscheiden zich door hun hoge kwaliteitsstandaarden en efficiënte productieprocessen. De producten van dit bedrijf zijn in vrijwel elke supermarkt te vinden. Als Operator B 3-ploegen werk je in Breda samen met een hecht team om de productielijnen soepel te laten draaien. Je bent verantwoordelijk voor de bediening van de machines en bewaakt de kwaliteit van de eindproducten. Door groei binnen de productiecapaciteit zijn ze op zoek naar nieuwe collega's om het team te versterken. Het salaris kan oplopen tot € 4.760,- bruto per maand. Geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog! .

Taken

• Je bent verantwoordelijk voor het afstellen en ombouwen van machines voor verschillende productieruns.&nbsp
• Je bewaakt de voortgang van het productieproces en voert regelmatige kwaliteitscontroles uit.&nbsp
• Je verhelpt zelfstandig kleine storingen en zorgt voor preventief onderhoud aan de machines.&nbsp
• Je zorgt voor een nauwkeurige overdracht van informatie tijdens ploegwisselingen.&nbsp
• Samen met je collega’s werk je aan het verbeteren van de veiligheid en efficiëntie op de werkvloer.&nbsp

Functie-eisen

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau, opgedaan door ervaring in een productieomgeving als Operator.&nbsp
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een geldig rijbewijs B.&nbsp
• Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en kunt goed samenwerken met collega’s.&nbsp
• Je bent flexibel en kunt goed schakelen binnen een ploegensysteem.&nbsp
• Je bent stressbestendig en hebt oog voor detail in een dynamische productieomgeving.&nbsp

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.272,- en € 4.760,-, afhankelijk van ervaring en kennis.&nbsp
• Minimaal 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding.&nbsp
• Pensioenregeling en toegang tot een aanvullende ziektekostenverzekering.&nbsp
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Teamleider of Supervisor, ondersteund door een opleidingsbudget en cursussen.&nbsp
• Deelname aan bedrijfsfitness en toegang tot sportabonnementen.&nbsp
• Een positieve werksfeer met regelmatig georganiseerde teamactiviteiten.&nbsp
• Enthousiast? Solliciteer nu!&nbsp

Over de vacature

Wil jij écht het verschil maken voor mensen die het nodig hebben? Ben jij een betrokken coördinator met organisatorisch talent én hart voor mensen? Dan is deze functie in Vught, nabij Den Bosch, jouw kans om impact te maken.

Als locatiecoördinator opvang en migratie ben je dagelijks aanwezig op meerdere opvanglocaties waar vluchtelingen en migranten worden opgevangen. Jij zorgt voor een veilige, stabiele en gastvrije woonomgeving en bent het aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en externe partners. Je schakelt snel tussen locaties, kent de processen en weet hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.

Je houdt overzicht, regelt praktische zaken en zorgt dat de opvanglocaties goed functioneren — van facilitaire afstemming tot sociale ondersteuning. Tegelijkertijd bied je bewoners een luisterend oor, help je hen zich welkom te voelen en draag je bij aan een omgeving waarin mensen tot rust kunnen komen en verder kunnen bouwen aan hun toekomst.

Deze betekenisvolle functie vraagt om daadkracht, flexibiliteit en affiniteit met interculturele communicatie.

Dit ga je doen

• Dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers;
• Coördinatie van opvang, inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen;
• Opstellen van personeelsroosters en planningen;
• Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie;
• Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers;
• Coördinatie van noodacties en optreden als BHV’er;
• Toezicht houden op brandveiligheid en hygiëne;
• Rapporteren aan programmacoördinator en programmamanager;
• Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding;
• Stimuleren van zelfredzaamheid en inzet van psychische ondersteuning;

Dit ben jij

• HBO-werk- en -denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardig in noodsituaties;
• Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie;
• Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden;
• BHV-certificering of bereidheid deze te behalen;
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig op maximaal 30 kilometer van Vught;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nauw samenwerkt met collega's;

  "Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel."– Ibrahim, locatiemedewerker

• Een salaris van: functieschaal 9, o.b.v. 36 uur: minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,-)

• Daarnaast ontvang je een coördinatortoelage van € 250 bruto per maand;

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage van 10% voor een periode van maximaal 3 jaar. Dit komt neer op maximaal € 509,60 bruto per maand boven op je salaris;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

  • 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
  • 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

  Toeslagen onregelmatige diensten

  • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
  • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
  • Zaterdag: 75% toeslag.
  • Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

• Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 509,60,- per maand, boven op je salaris

• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor reiskosten of als extra salaris;

• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar;

• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar inclusief training;

• Contract: een jaarcontract met kans op verlenging. Eerst focus je volledig op deze functie; op langere termijn kijken we samen naar eventuele opties voor doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afhankelijk van je wensen en competenties;

• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.

Deze functie als locatiecoördinator opvang en migratie in Vught is ideaal voor professionals die willen bijdragen aan een goed georganiseerde opvang voor vluchtelingen. Je werkt in een betekenisvolle rol, met ruimte voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die stabiele, daadkrachtige collega die het verschil maakt op onze opvanglocaties? Solliciteer dan nu!

Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten.

Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen. Een antecedentencheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vacature staat doorlopend open. We raden je wel aan om zo snel mogelijk te reageren.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, managementondersteuner, via 073 65 80 680 of per e-mail via vacature@vught.nl .

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Casemanager is één van de traineeships binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg. In deze unit zetten wij ons in voor iedereen die tijdelijk of structureel hulp nodig heeft binnen het sociale zekerheidsdomein, en begeleiding kan gebruiken om weer zelfredzaam te worden. Dit doen we voor inkomensverzekeraars, arbodiensten en binnen het gemeentelijke sociaal domein.

Het traineeship Casemanager bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. Je wordt expert op het gebeid van de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en/of de WIA.

We leiden je op om na ongeveer anderhalf jaar de stap te kunnen maken naar de rol van casemanager. Je begint met het opdoen van werkervaring in de breedte. De opdrachten en opleidingen gedurende de eerste anderhalf jaar van je dienstverband zullen jou steeds meer richting casemanagement ontwikkelen.

De werkzaamheden

Als trainee Casemanager ben jij de regisseur van het re-integratieproces. Je brengt belangen van alle betrokkenen helder in kaart en weegt ze zorgvuldig af. Jij coördineert en faciliteert de zorg en ondersteuning voor werkgevers en hun werknemers, en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is. Als regisseur van het re-integratieproces houd jij de lijnen kort en de neuzen dezelfde kant op.

Je zorgt dat rechten en plichten bij ziekteverzuim duidelijk zijn en worden nageleefd. Op de juiste momenten schakel je professionals in—zoals bedrijfsartsen, leidinggevenden, arbodiensten of jobcoaches—en bewaak je de voortgang. Daarbij bouw je een waterdicht dossier op dat voldoet aan alle wettelijke eisen.

Kortom: jij brengt structuur, duidelijkheid en beweging in complexe situaties. Als jonge professional maak je impact—voor bedrijven, medewerkers, verzekeraars én de samenleving.

De opdrachten

Als trainee Casemanager begin je binnen de financiële dienstverlening waarbinnen je relevante werkervaring op doet en leert hoe het is om fulltime te werken. Je werkt bij toonaangevende partijen zoals Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r. of Allianz. Na ongeveer anderhalf jaar maak je de stap naar de rol van casemanager bij bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, arbodienst of casemanagementbedrijf.

Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Claimmanager WIA of verzuim
• Relatiebeheerder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
• Casemanager verzuim (na verloop van tijd)

De opleiding tot verzuimspecialist en jouw ontwikkeling

Tijdens het traineeship Casemanager krijg je begeleiding die volledig is ingericht op jouw ontwikkeling. Bij Talent&Pro geloven we namelijk dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom sta je er niet alleen voor en kun je rekenen op een ontwikkelmodel dat helemaal rondom jou als consultant is opgebouwd.

Zo zorgt onze People Matcher voor een gestructureerde start bij je eerste opdracht, heb je jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Tegelijkertijd volg je de opleiding tot Casemanager op ons kantoor in Utrecht. Daar krijg je inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen het sociale zekerheidsdomein. Daarnaast word je uitvoerig getraind in gesprekstechnieken aan de hand van relevante casuïstiek.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die het overzicht bewaart en gemakkelijk schakelt tussen verschillende partijen en belangen.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil zich ontwikkelen tot specialist in verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 6 21638100.