Monteur binnendienst Vacatures in De Zilk

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als monteur binnendienst draag je bij aan het bouwen van hoogwaardige filterinstallaties die bijdragen aan een schonere en duurzamere toekomst. Binnen ons team in Franeker werk je aan innovatieve oplossingen voor industriële klanten in Noord-Nederland. Je combineert technische vaardigheden met precisie en zorgt ervoor dat onze installaties voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Of je nu ervaren bent in mechatronica of openstaat voor een leertraject, bij ons krijg je de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Wat je gaat doen:

• Assembleren: het bouwen van filterunits in verschillende maten en toepassingen.
• Aansluiten: het nauwkeurig installeren van elektrische onderdelen in schakelkasten.
• Testen: het uitvoeren van uitgebreide kwaliteitscontroles om de werking te garanderen.
• Onderhouden: het uitvoeren van kleine reparaties en onderhoudswerkzaamheden aan installaties.
• Ontwikkelen: jezelf verder ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar een omgeving waarin jouw ontwikkeling en werkplezier centraal staan. We bieden je stabiliteit, groeimogelijkheden en een fijne balans tussen werk en privé.

• Salaris tussen €2.800 en €3.400 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 38 uur, fulltime.
• Persoonlijke begeleiding door een vaste consultant.
• Toegang tot cursussen en opleidingen op onze kosten.
• 8,33% vakantiegeld, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Dit ben jij

Ben jij een nauwkeurige en leergierige monteur met technische kennis? Dan pas jij perfect in ons team!

• MBO niveau 2 of hoger, bij voorkeur in techniek.
• Minimaal 1 jaar ervaring in montagewerkzaamheden.
• Kennis van elektrische aansluitingen en testprocedures.
• Ervaring met metaalbewerking en oog voor detail.
• Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen via cursussen.

Over het bedrijf

Gevestigd in het pittoreske Franeker, is ons bedrijf dé specialist in schone lucht. Met een team van ongeveer 25 gepassioneerde collega's ontwikkelen en produceren we innovatieve lucht- en filtersystemen voor agrarische en industriële klanten wereldwijd. Onze missie? Bijdragen aan een duurzamere toekomst met hoogwaardige, milieuvriendelijke oplossingen.

Bij ons staat innovatie centraal, maar ook jouw persoonlijke groei en werkplezier. We bieden een informele werkomgeving waarin samenwerking en kwaliteit voorop staan. Hier krijg je de ruimte om nieuwe technieken te leren, mee te denken over verbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen.

Klinkt dit als een plek waar jij jouw talenten wilt inzetten en verder wilt groeien?

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Een dag als Service Monteur op de afdeling Technical Services van JVH Gaming & Entertainment Group is nooit hetzelfde! Je werkt in de Technische Buitendienst en rapporteert direct aan de Supervisor Technische Dienst. Naast collega's in de buitendienst heb je ook nog een Technische Binnendienst.

Jij bent dagelijks onderweg om ervoor te zorgen dat alle speelautomaten in onze casino's optimaal werken. In het eerste casino verhelp je een storing aan de roulette zodat de gasten hier weer met plezier gebruik van kunnen maken. Je hebt een volle agenda, dus je rijdt snel door naar de volgende locatie. Hier zijn wat kleine storingen. Om deze op te lossen heb je wat onderdelen nodig. Je belt naar het Service Center om deze te bestellen. Hierna verricht je nog wat onderhoud aan de speelautomaten en je gaat weer verder naar het volgende adres.

Natuurlijk sturen we je niet onvoorbereid naar buiten. Wanneer je bij ons start leiden we jou intern op. De eerste maand ben je voornamelijk werkzaam in de binnendienst. Een van onze ervaren monteurs leert je de fijne kneepjes van het vak. De informatie die je krijgt pas je direct toe in de praktijk. Als dit allemaal goed gaat, loop je in jouw tweede maand mee met een van onze monteurs uit de Technische Buitendienst. Na twee maanden ben je er klaar voor en ga je zelf op pad om ervoor te zorgen dat het automatenpark altijd optimaal werkt!

Regio: Utrecht

In deze regio hebben wij veel casino’s waar jij verantwoordelijk voor bent.

Dit ben jij

• Een relevante afgeronde opleiding in de elektrotechniek is een pré;
• Enige ervaring als service monteur in de buitendienst is een pré;
• Je bent communicatief vaardig. Je communiceert met zowel je collega's binnen de Technische Dienst als met de collega's in het casino;
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B, wij zorgen ervoor dat jij een werkbus tot je beschikking hebt.

Dit krijg jij van ons

• Wij bieden een basissalaris vanaf €2.750 bruto per maand (o.b.v. fulltime) + een onregelmatigheidstoeslag van 20% voor storingsdiensten eens per zes weken, kom je op een minimum brutosalaris van €3.300 per maand
• Vakantiedagen: 25 en 6 ADV-dagen;
• Vakantiegeld om er een fantastische vakantie van te maken;
• Een werkbus, laptop en telefoon;
• Uitzicht op een vast contract;
• Goede pensioenregeling;
• Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een interne opleiding om goed voorbereid de weg op te gaan;

Over ons:
JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.

Waarom werken Monteur als Technische dienst bij JVH Gaming & Entertainment? Bij JVH zijn we trots op onze organisatie, onze teamspirit en hetgeen we met elkaar bereiken. We staan altijd voor elkaar klaar en zijn open, eerlijk en respectvol. We laten ons niet snel uit het veld slaan en staan stevig in onze schoenen. Binnen ons bedrijf heerst een uiterst collegiale sfeer, dit wordt sterk bepaald door onze mensen. Mensen die van nature net even een stapje meer zetten, daadkracht en initiatief tonen. Ons motto is dan ook niet voor niets: You’re welcome!

Enthousiast geworden?

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan eenvoudig via de button hieronder of bovenaan de pagina. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Nikki van Berlo (Recruiter) via 06-12146842 of via nvberlo@jvh.nl .

*Een integriteitsscreening is onderdeel van de procedure*.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Een dag als Service Monteur op de afdeling Technical Services van JVH Gaming & Entertainment Group is nooit hetzelfde! Je werkt in de Technische Buitendienst en rapporteert direct aan de Supervisor Technische Dienst. Naast collega's in de buitendienst heb je ook nog een Technische Binnendienst.

Jij bent dagelijks onderweg om ervoor te zorgen dat alle speelautomaten in onze casino's optimaal werken. In het eerste casino verhelp je een storing aan de roulette zodat de gasten hier weer met plezier gebruik van kunnen maken. Je hebt een volle agenda, dus je rijdt snel door naar de volgende locatie. Hier zijn wat kleine storingen. Om deze op te lossen heb je wat onderdelen nodig. Je belt naar het Service Center om deze te bestellen. Hierna verricht je nog wat onderhoud aan de speelautomaten en je gaat weer verder naar het volgende adres.

Natuurlijk sturen we je niet onvoorbereid naar buiten. Wanneer je bij ons start leiden we jou intern op. De eerste maand ben je voornamelijk werkzaam in de binnendienst. Een van onze ervaren monteurs leert je de fijne kneepjes van het vak. De informatie die je krijgt pas je direct toe in de praktijk. Als dit allemaal goed gaat, loop je in jouw tweede maand mee met een van onze monteurs uit de Technische Buitendienst. Na twee maanden ben je er klaar voor en ga je zelf op pad om ervoor te zorgen dat het automatenpark altijd optimaal werkt!

Regio: Midden-Gelderland (Apeldoorn)

In deze regio hebben wij veel casino’s waar jij verantwoordelijk voor bent.

Dit ben jij

• Een relevante afgeronde opleiding in de elektrotechniek is een pré;
• Enige ervaring als service monteur in de buitendienst is een pré;
• Je bent communicatief vaardig. Je communiceert met zowel je collega's binnen de Technische Dienst als met de collega's in het casino;
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B, wij zorgen ervoor dat jij een werkbus tot je beschikking hebt.

Dit krijg jij van ons

• Wij bieden een basissalaris vanaf €2.750 bruto per maand (o.b.v. fulltime) + een onregelmatigheidstoeslag van 20% voor storingsdiensten eens per zes weken, kom je op een minimum brutosalaris van €3.300 per maand
• Vakantiedagen: 25 en 6 ADV-dagen;
• Vakantiegeld om er een fantastische vakantie van te maken;
• Een werkbus, laptop en telefoon;
• Uitzicht op een vast contract;
• Goede pensioenregeling;
• Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een interne opleiding om goed voorbereid de weg op te gaan;

Over ons:
JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.

Waarom werken Monteur als Technische dienst bij JVH Gaming & Entertainment? Bij JVH zijn we trots op onze organisatie, onze teamspirit en hetgeen we met elkaar bereiken. We staan altijd voor elkaar klaar en zijn open, eerlijk en respectvol. We laten ons niet snel uit het veld slaan en staan stevig in onze schoenen. Binnen ons bedrijf heerst een uiterst collegiale sfeer, dit wordt sterk bepaald door onze mensen. Mensen die van nature net even een stapje meer zetten, daadkracht en initiatief tonen. Ons motto is dan ook niet voor niets: You’re welcome!

Enthousiast geworden?

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan eenvoudig via de button hieronder of bovenaan de pagina. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Nikki van Berlo (Recruiter) via 06-12146842 of via nvberlo@jvh.nl .

*Een integriteitsscreening is onderdeel van de procedure*.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Een dag als Service Monteur op de afdeling Technical Services van JVH Gaming & Entertainment Group is nooit hetzelfde! Je werkt in de Technische Buitendienst en rapporteert direct aan de Supervisor Technische Dienst. Naast collega's in de buitendienst heb je ook nog een Technische Binnendienst.

Jij bent dagelijks onderweg om ervoor te zorgen dat alle speelautomaten in onze casino's optimaal werken. In het eerste casino verhelp je een storing aan de roulette zodat de gasten hier weer met plezier gebruik van kunnen maken. Je hebt een volle agenda, dus je rijdt snel door naar de volgende locatie. Hier zijn wat kleine storingen. Om deze op te lossen heb je wat onderdelen nodig. Je belt naar het Service Center om deze te bestellen. Hierna verricht je nog wat onderhoud aan de speelautomaten en je gaat weer verder naar het volgende adres.

Natuurlijk sturen we je niet onvoorbereid naar buiten. Wanneer je bij ons start leiden we jou intern op. De eerste maand ben je voornamelijk werkzaam in de binnendienst. Een van onze ervaren monteurs leert je de fijne kneepjes van het vak. De informatie die je krijgt pas je direct toe in de praktijk. Als dit allemaal goed gaat, loop je in jouw tweede maand mee met een van onze monteurs uit de Technische Buitendienst. Na twee maanden ben je er klaar voor en ga je zelf op pad om ervoor te zorgen dat het automatenpark altijd optimaal werkt!

Regio: Rotterdam

In deze regio hebben wij veel casino’s waar jij verantwoordelijk voor bent.

Dit ben jij

• Een relevante afgeronde opleiding in de elektrotechniek is een pré;
• Enige ervaring als service monteur in de buitendienst is een pré;
• Je bent communicatief vaardig. Je communiceert met zowel je collega's binnen de Technische Dienst als met de collega's in het casino;
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B, wij zorgen ervoor dat jij een werkbus tot je beschikking hebt.

Dit krijg jij van ons

• Wij bieden een basissalaris vanaf €2.750 bruto per maand (o.b.v. fulltime) + een onregelmatigheidstoeslag van 20% voor storingsdiensten eens per zes weken, kom je op een minimum brutosalaris van €3.300 per maand
• Vakantiedagen: 25 en 6 ADV-dagen;
• Vakantiegeld om er een fantastische vakantie van te maken;
• Een werkbus, laptop en telefoon;
• Uitzicht op een vast contract;
• Goede pensioenregeling;
• Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een interne opleiding om goed voorbereid de weg op te gaan;

Over ons:
JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.

Waarom werken Monteur als Technische dienst bij JVH Gaming & Entertainment? Bij JVH zijn we trots op onze organisatie, onze teamspirit en hetgeen we met elkaar bereiken. We staan altijd voor elkaar klaar en zijn open, eerlijk en respectvol. We laten ons niet snel uit het veld slaan en staan stevig in onze schoenen. Binnen ons bedrijf heerst een uiterst collegiale sfeer, dit wordt sterk bepaald door onze mensen. Mensen die van nature net even een stapje meer zetten, daadkracht en initiatief tonen. Ons motto is dan ook niet voor niets: You’re welcome!

Enthousiast geworden?

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan eenvoudig via de button hieronder of bovenaan de pagina. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Nikki van Berlo (Recruiter) via 06-12146842 of via nvberlo@jvh.nl .

*Een integriteitsscreening is onderdeel van de procedure*.

Over de vacature

In het kort: Technisch Opnemer Warmtepompen bij Climaflux | Zoetermeer | 32-40 uur | €3.000 – €3.500 bruto (40 uur) | Jij checkt of de offerte klopt met de werkelijke situatie bij de klant, zodat de monteur niet voor onverwachte problemen staat

Je stapt de woonkamer in en ziet meteen dat de offerte niet klopt met de situatie. De meterkast zit te ver van de gewenste plek voor de warmtepomp. Of de doorvoer die op papier stond, blijkt er in werkelijkheid niet te zijn. Jij signaleert dat nu, zodat de monteur niet voor onverwachte problemen komt te staan.

Bij Climaflux in Zoetermeer, een snelgroeiende scale-up actief in warmtepompen en klimaattechniek, zoeken we een Technisch Opnemer Warmtepompen , intern ook wel schouwer genoemd. Jij checkt vooraf wat er technisch nodig is, zodat een installatie soepel kan verlopen.

Wat je gaat doen

Je gaat langs bij klanten die een warmtepomp of airco hebben aangevraagd bij Climaflux, vooral in en rond Zoetermeer. Daar check je of wat er is afgesproken ook technisch haalbaar is. Past de installatie zoals bedacht? Klopt de offerte met de situatie ter plekke? Is er iets over het hoofd gezien?

Klopt er iets niet? Dan geef jij dat direct door aan de accountmanager, via je iPad. De accountmanager past de offerte aan op basis van jouw informatie, waarna de werkvoorbereider de monteur met een kloppend plan op pad kan sturen.

Ook ben je het visitekaartje van Climaflux tijdens dat bezoek. Een klant die jou aan tafel heeft gehad, voelt zich al gerustgesteld. Zijn installatie is in goede handen, nog voordat de monteur langskomt.

Je werkt zelfstandig. Geen vaste collega-werkvoorbereider naast je, wel korte lijnen met de accountmanagers binnendienst en de directie. Climaflux is een kleine, platte scale-up, dus overleg gaat snel.

Je kent het vak als geen ander, want je bent zelf (jarenlang) monteur geweest. Kun je het fysiek zware werk niet meer aan? Dan is dit je volgende stap. Jouw blik is voortaan het eerste wat telt, nog voordat er een schroef wordt aangedraaid.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Salaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week, bij minder uren naar rato
• 32 tot 40 uur per week, werktijden van 08:30 tot 17:00 uur
• Een busje staat klaar bij kantoor in Zoetermeer, eigen vervoer naar klanten is niet nodig
• Telefoon en iPad van de zaak
• Vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenregeling, zoals gebruikelijk in de branche

Je start direct bij Climaflux direct op contract!

Wat we van jou vragen

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als monteur, bij voorkeur in warmtepompen of airco. Meer jaren ervaring geeft je een pré. Een diploma is mooi meegenomen, maar je ervaring telt zwaarder. Je hebt een rijbewijs en kunt overweg met een iPad.

Over de vacature

In het kort: Technisch Opnemer Warmtepompen bij Climaflux | Zoetermeer | 32-40 uur | €3.000 – €3.500 bruto (40 uur) | Jij checkt of de offerte klopt met de werkelijke situatie bij de klant, zodat de monteur niet voor onverwachte problemen staat

Je stapt de woonkamer in en ziet meteen dat de offerte niet klopt met de situatie. De meterkast zit te ver van de gewenste plek voor de warmtepomp. Of de doorvoer die op papier stond, blijkt er in werkelijkheid niet te zijn. Jij signaleert dat nu, zodat de monteur niet voor onverwachte problemen komt te staan.

Bij Climaflux in Zoetermeer, een snelgroeiende scale-up actief in warmtepompen en klimaattechniek, zoeken we een Technisch Opnemer Warmtepompen , intern ook wel schouwer genoemd. Jij checkt vooraf wat er technisch nodig is, zodat een installatie soepel kan verlopen.

Wat je gaat doen

Je gaat langs bij klanten die een warmtepomp of airco hebben aangevraagd bij Climaflux, vooral in en rond Zoetermeer. Daar check je of wat er is afgesproken ook technisch haalbaar is. Past de installatie zoals bedacht? Klopt de offerte met de situatie ter plekke? Is er iets over het hoofd gezien?

Klopt er iets niet? Dan geef jij dat direct door aan de accountmanager, via je iPad. De accountmanager past de offerte aan op basis van jouw informatie, waarna de werkvoorbereider de monteur met een kloppend plan op pad kan sturen.

Ook ben je het visitekaartje van Climaflux tijdens dat bezoek. Een klant die jou aan tafel heeft gehad, voelt zich al gerustgesteld. Zijn installatie is in goede handen, nog voordat de monteur langskomt.

Je werkt zelfstandig. Geen vaste collega-werkvoorbereider naast je, wel korte lijnen met de accountmanagers binnendienst en de directie. Climaflux is een kleine, platte scale-up, dus overleg gaat snel.

Je kent het vak als geen ander, want je bent zelf (jarenlang) monteur geweest. Kun je het fysiek zware werk niet meer aan? Dan is dit je volgende stap. Jouw blik is voortaan het eerste wat telt, nog voordat er een schroef wordt aangedraaid.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Salaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week, bij minder uren naar rato
• 32 tot 40 uur per week, werktijden van 08:30 tot 17:00 uur
• Een busje staat klaar bij kantoor in Zoetermeer, eigen vervoer naar klanten is niet nodig
• Telefoon en iPad van de zaak
• Vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenregeling, zoals gebruikelijk in de branche

Je start direct bij Climaflux direct op contract!

Wat we van jou vragen

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als monteur, bij voorkeur in warmtepompen of airco. Meer jaren ervaring geeft je een pré. Een diploma is mooi meegenomen, maar je ervaring telt zwaarder. Je hebt een rijbewijs en kunt overweg met een iPad.

Over de vacature

In het kort: Technisch Opnemer Warmtepompen bij Climaflux | Zoetermeer | 32-40 uur | €3.000 – €3.500 bruto (40 uur) | Jij checkt of de offerte klopt met de werkelijke situatie bij de klant, zodat de monteur niet voor onverwachte problemen staat

Je stapt de woonkamer in en ziet meteen dat de offerte niet klopt met de situatie. De meterkast zit te ver van de gewenste plek voor de warmtepomp. Of de doorvoer die op papier stond, blijkt er in werkelijkheid niet te zijn. Jij signaleert dat nu, zodat de monteur niet voor onverwachte problemen komt te staan.

Bij Climaflux in Zoetermeer, een snelgroeiende scale-up actief in warmtepompen en klimaattechniek, zoeken we een Technisch Opnemer Warmtepompen , intern ook wel schouwer genoemd. Jij checkt vooraf wat er technisch nodig is, zodat een installatie soepel kan verlopen.

Wat je gaat doen

Je gaat langs bij klanten die een warmtepomp of airco hebben aangevraagd bij Climaflux, vooral in en rond Zoetermeer. Daar check je of wat er is afgesproken ook technisch haalbaar is. Past de installatie zoals bedacht? Klopt de offerte met de situatie ter plekke? Is er iets over het hoofd gezien?

Klopt er iets niet? Dan geef jij dat direct door aan de accountmanager, via je iPad. De accountmanager past de offerte aan op basis van jouw informatie, waarna de werkvoorbereider de monteur met een kloppend plan op pad kan sturen.

Ook ben je het visitekaartje van Climaflux tijdens dat bezoek. Een klant die jou aan tafel heeft gehad, voelt zich al gerustgesteld. Zijn installatie is in goede handen, nog voordat de monteur langskomt.

Je werkt zelfstandig. Geen vaste collega-werkvoorbereider naast je, wel korte lijnen met de accountmanagers binnendienst en de directie. Climaflux is een kleine, platte scale-up, dus overleg gaat snel.

Je kent het vak als geen ander, want je bent zelf (jarenlang) monteur geweest. Kun je het fysiek zware werk niet meer aan? Dan is dit je volgende stap. Jouw blik is voortaan het eerste wat telt, nog voordat er een schroef wordt aangedraaid.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Salaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week, bij minder uren naar rato
• 32 tot 40 uur per week, werktijden van 08:30 tot 17:00 uur
• Een busje staat klaar bij kantoor in Zoetermeer, eigen vervoer naar klanten is niet nodig
• Telefoon en iPad van de zaak
• Vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenregeling, zoals gebruikelijk in de branche

Je start direct bij Climaflux direct op contract!

Wat we van jou vragen

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als monteur, bij voorkeur in warmtepompen of airco. Meer jaren ervaring geeft je een pré. Een diploma is mooi meegenomen, maar je ervaring telt zwaarder. Je hebt een rijbewijs en kunt overweg met een iPad.

Over de vacature

In het kort: Technisch Opnemer Warmtepompen bij Climaflux | Zoetermeer | 32-40 uur | €3.000 – €3.500 bruto (40 uur) | Jij checkt of de offerte klopt met de werkelijke situatie bij de klant, zodat de monteur niet voor onverwachte problemen staat

Je stapt de woonkamer in en ziet meteen dat de offerte niet klopt met de situatie. De meterkast zit te ver van de gewenste plek voor de warmtepomp. Of de doorvoer die op papier stond, blijkt er in werkelijkheid niet te zijn. Jij signaleert dat nu, zodat de monteur niet voor onverwachte problemen komt te staan.

Bij Climaflux in Zoetermeer, een snelgroeiende scale-up actief in warmtepompen en klimaattechniek, zoeken we een Technisch Opnemer Warmtepompen , intern ook wel schouwer genoemd. Jij checkt vooraf wat er technisch nodig is, zodat een installatie soepel kan verlopen.

Wat je gaat doen

Je gaat langs bij klanten die een warmtepomp of airco hebben aangevraagd bij Climaflux, vooral in en rond Zoetermeer. Daar check je of wat er is afgesproken ook technisch haalbaar is. Past de installatie zoals bedacht? Klopt de offerte met de situatie ter plekke? Is er iets over het hoofd gezien?

Klopt er iets niet? Dan geef jij dat direct door aan de accountmanager, via je iPad. De accountmanager past de offerte aan op basis van jouw informatie, waarna de werkvoorbereider de monteur met een kloppend plan op pad kan sturen.

Ook ben je het visitekaartje van Climaflux tijdens dat bezoek. Een klant die jou aan tafel heeft gehad, voelt zich al gerustgesteld. Zijn installatie is in goede handen, nog voordat de monteur langskomt.

Je werkt zelfstandig. Geen vaste collega-werkvoorbereider naast je, wel korte lijnen met de accountmanagers binnendienst en de directie. Climaflux is een kleine, platte scale-up, dus overleg gaat snel.

Je kent het vak als geen ander, want je bent zelf (jarenlang) monteur geweest. Kun je het fysiek zware werk niet meer aan? Dan is dit je volgende stap. Jouw blik is voortaan het eerste wat telt, nog voordat er een schroef wordt aangedraaid.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Salaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week, bij minder uren naar rato
• 32 tot 40 uur per week, werktijden van 08:30 tot 17:00 uur
• Een busje staat klaar bij kantoor in Zoetermeer, eigen vervoer naar klanten is niet nodig
• Telefoon en iPad van de zaak
• Vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenregeling, zoals gebruikelijk in de branche

Je start direct bij Climaflux direct op contract!

Wat we van jou vragen

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als monteur, bij voorkeur in warmtepompen of airco. Meer jaren ervaring geeft je een pré. Een diploma is mooi meegenomen, maar je ervaring telt zwaarder. Je hebt een rijbewijs en kunt overweg met een iPad.

Over de vacature

In het kort: Technisch Opnemer Warmtepompen bij Climaflux | Zoetermeer | 32-40 uur | €3.000 – €3.500 bruto (40 uur) | Jij checkt of de offerte klopt met de werkelijke situatie bij de klant, zodat de monteur niet voor onverwachte problemen staat

Je stapt de woonkamer in en ziet meteen dat de offerte niet klopt met de situatie. De meterkast zit te ver van de gewenste plek voor de warmtepomp. Of de doorvoer die op papier stond, blijkt er in werkelijkheid niet te zijn. Jij signaleert dat nu, zodat de monteur niet voor onverwachte problemen komt te staan.

Bij Climaflux in Zoetermeer, een snelgroeiende scale-up actief in warmtepompen en klimaattechniek, zoeken we een Technisch Opnemer Warmtepompen , intern ook wel schouwer genoemd. Jij checkt vooraf wat er technisch nodig is, zodat een installatie soepel kan verlopen.

Wat je gaat doen

Je gaat langs bij klanten die een warmtepomp of airco hebben aangevraagd bij Climaflux, vooral in en rond Zoetermeer. Daar check je of wat er is afgesproken ook technisch haalbaar is. Past de installatie zoals bedacht? Klopt de offerte met de situatie ter plekke? Is er iets over het hoofd gezien?

Klopt er iets niet? Dan geef jij dat direct door aan de accountmanager, via je iPad. De accountmanager past de offerte aan op basis van jouw informatie, waarna de werkvoorbereider de monteur met een kloppend plan op pad kan sturen.

Ook ben je het visitekaartje van Climaflux tijdens dat bezoek. Een klant die jou aan tafel heeft gehad, voelt zich al gerustgesteld. Zijn installatie is in goede handen, nog voordat de monteur langskomt.

Je werkt zelfstandig. Geen vaste collega-werkvoorbereider naast je, wel korte lijnen met de accountmanagers binnendienst en de directie. Climaflux is een kleine, platte scale-up, dus overleg gaat snel.

Je kent het vak als geen ander, want je bent zelf (jarenlang) monteur geweest. Kun je het fysiek zware werk niet meer aan? Dan is dit je volgende stap. Jouw blik is voortaan het eerste wat telt, nog voordat er een schroef wordt aangedraaid.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Salaris tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week, bij minder uren naar rato
• 32 tot 40 uur per week, werktijden van 08:30 tot 17:00 uur
• Een busje staat klaar bij kantoor in Zoetermeer, eigen vervoer naar klanten is niet nodig
• Telefoon en iPad van de zaak
• Vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenregeling, zoals gebruikelijk in de branche

Je start direct bij Climaflux direct op contract!

Wat we van jou vragen

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als monteur, bij voorkeur in warmtepompen of airco. Meer jaren ervaring geeft je een pré. Een diploma is mooi meegenomen, maar je ervaring telt zwaarder. Je hebt een rijbewijs en kunt overweg met een iPad.

Over de vacature

Krijg jij er voldoening van wanneer een storing is opgelost en een klant weer beschikt over verwarming en warm water? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever . Als servicemonteur in Amsterdam onderhoud en repareer je cv-ketels, hybride installaties en warmtepompen. Je verdient € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Je werkdag begint vanuit huis. Met je eigen werkbus rijd je naar de eerste klant, waar een cv-ketel in storing staat. Je onderzoekt waar het probleem zit, vervangt het defecte onderdeel en controleert of de installatie weer veilig functioneert.

Later op de dag voer je preventief onderhoud uit aan een hybride installatie. Je reinigt en controleert het systeem, stelt de installatie goed af en legt aan de klant uit wat je hebt gedaan. Door afwijkingen op tijd te herkennen, voorkom je grotere storingen.

In het stookseizoen ligt de nadruk vaker op het verhelpen van storingen. Tijdens de warmere maanden voer je meer gepland onderhoud uit. Je werkt zelfstandig in Amsterdam en omgeving, maar kunt bij complexe technische situaties altijd overleggen met ervaren collega’s of de binnendienst.

Je draait één vaste avond per week en gemiddeld één weekend per vier weken mee in de storingsdienst. Hiervoor ontvang je een aanvullende vergoeding.

Jouw werkzaamheden

• Onderhouden en controleren van cv-ketels, hybride systemen en warmtepompen.
• Analyseren en vakkundig oplossen van technische storingen.
• Veilig afstellen en opnieuw in bedrijf stellen van verwarmingsinstallaties.
• Klanten informeren over de uitgevoerde werkzaamheden en het gebruik van hun installatie.
• Meedraaien in de periodieke storingsdiensten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een grote en stabiele organisatie binnen de Nederlandse installatie- en energietechniek. Dagelijks worden huishoudens geholpen met verwarming, warm water en steeds duurzamere energieoplossingen.

Als monteur ben je zelfstandig onderweg, terwijl technische ondersteuning altijd bereikbaar blijft. Binnen de regionale teams zijn de lijnen kort en delen collega’s hun kennis met elkaar. De werkgever investeert actief in opleidingen voor hybride installaties, warmtepompen en nieuwe technieken.

Wie ben jij?

• Ervaring met service en onderhoud aan verwarmingsinstallaties.
• Een mbo-diploma Onderhoudsmonteur niveau 2 of Eerste Monteur Service & Onderhoud niveau 3.
• VCA, CO-certificering en F-gassen, of bereid deze via de werkgever te behalen.
• Rijbewijs B en bereidheid om mee te draaien in de storingsdiensten.
• Bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Rechtstreekse indiensttreding bij de opdrachtgever, dus geen uitzend- of detacheringscontract.
• Een eigen werkbus met professioneel gereedschap en betaalde reisuren vanaf het moment dat je instapt.
• In totaal 38 vrije dagen per jaar, opgebouwd uit 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, aangevuld met pensioen en jaarlijkse winstdeling.
• Toegang tot technische trainingen, opleidingen en certificeringstrajecten voor onder meer hybride installaties en warmtepompen.

Daarnaast zijn er verschillende personeelsregelingen voor sport, vrije tijd en energieproducten.

Over de vacature

Krijg jij er voldoening van wanneer een storing is opgelost en een klant weer beschikt over verwarming en warm water? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever . Als servicemonteur in Amsterdam onderhoud en repareer je cv-ketels, hybride installaties en warmtepompen. Je verdient € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Je werkdag begint vanuit huis. Met je eigen werkbus rijd je naar de eerste klant, waar een cv-ketel in storing staat. Je onderzoekt waar het probleem zit, vervangt het defecte onderdeel en controleert of de installatie weer veilig functioneert.

Later op de dag voer je preventief onderhoud uit aan een hybride installatie. Je reinigt en controleert het systeem, stelt de installatie goed af en legt aan de klant uit wat je hebt gedaan. Door afwijkingen op tijd te herkennen, voorkom je grotere storingen.

In het stookseizoen ligt de nadruk vaker op het verhelpen van storingen. Tijdens de warmere maanden voer je meer gepland onderhoud uit. Je werkt zelfstandig in Amsterdam en omgeving, maar kunt bij complexe technische situaties altijd overleggen met ervaren collega’s of de binnendienst.

Je draait één vaste avond per week en gemiddeld één weekend per vier weken mee in de storingsdienst. Hiervoor ontvang je een aanvullende vergoeding.

Jouw werkzaamheden

• Onderhouden en controleren van cv-ketels, hybride systemen en warmtepompen.
• Analyseren en vakkundig oplossen van technische storingen.
• Veilig afstellen en opnieuw in bedrijf stellen van verwarmingsinstallaties.
• Klanten informeren over de uitgevoerde werkzaamheden en het gebruik van hun installatie.
• Meedraaien in de periodieke storingsdiensten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een grote en stabiele organisatie binnen de Nederlandse installatie- en energietechniek. Dagelijks worden huishoudens geholpen met verwarming, warm water en steeds duurzamere energieoplossingen.

Als monteur ben je zelfstandig onderweg, terwijl technische ondersteuning altijd bereikbaar blijft. Binnen de regionale teams zijn de lijnen kort en delen collega’s hun kennis met elkaar. De werkgever investeert actief in opleidingen voor hybride installaties, warmtepompen en nieuwe technieken.

Wie ben jij?

• Ervaring met service en onderhoud aan verwarmingsinstallaties.
• Een mbo-diploma Onderhoudsmonteur niveau 2 of Eerste Monteur Service & Onderhoud niveau 3.
• VCA, CO-certificering en F-gassen, of bereid deze via de werkgever te behalen.
• Rijbewijs B en bereidheid om mee te draaien in de storingsdiensten.
• Bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Rechtstreekse indiensttreding bij de opdrachtgever, dus geen uitzend- of detacheringscontract.
• Een eigen werkbus met professioneel gereedschap en betaalde reisuren vanaf het moment dat je instapt.
• In totaal 38 vrije dagen per jaar, opgebouwd uit 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, aangevuld met pensioen en jaarlijkse winstdeling.
• Toegang tot technische trainingen, opleidingen en certificeringstrajecten voor onder meer hybride installaties en warmtepompen.

Daarnaast zijn er verschillende personeelsregelingen voor sport, vrije tijd en energieproducten.

Over de vacature

Krijg jij er voldoening van wanneer een storing is opgelost en een klant weer beschikt over verwarming en warm water? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever . Als servicemonteur in Amsterdam onderhoud en repareer je cv-ketels, hybride installaties en warmtepompen. Je verdient € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Je werkdag begint vanuit huis. Met je eigen werkbus rijd je naar de eerste klant, waar een cv-ketel in storing staat. Je onderzoekt waar het probleem zit, vervangt het defecte onderdeel en controleert of de installatie weer veilig functioneert.

Later op de dag voer je preventief onderhoud uit aan een hybride installatie. Je reinigt en controleert het systeem, stelt de installatie goed af en legt aan de klant uit wat je hebt gedaan. Door afwijkingen op tijd te herkennen, voorkom je grotere storingen.

In het stookseizoen ligt de nadruk vaker op het verhelpen van storingen. Tijdens de warmere maanden voer je meer gepland onderhoud uit. Je werkt zelfstandig in Amsterdam en omgeving, maar kunt bij complexe technische situaties altijd overleggen met ervaren collega’s of de binnendienst.

Je draait één vaste avond per week en gemiddeld één weekend per vier weken mee in de storingsdienst. Hiervoor ontvang je een aanvullende vergoeding.

Jouw werkzaamheden

• Onderhouden en controleren van cv-ketels, hybride systemen en warmtepompen.
• Analyseren en vakkundig oplossen van technische storingen.
• Veilig afstellen en opnieuw in bedrijf stellen van verwarmingsinstallaties.
• Klanten informeren over de uitgevoerde werkzaamheden en het gebruik van hun installatie.
• Meedraaien in de periodieke storingsdiensten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een grote en stabiele organisatie binnen de Nederlandse installatie- en energietechniek. Dagelijks worden huishoudens geholpen met verwarming, warm water en steeds duurzamere energieoplossingen.

Als monteur ben je zelfstandig onderweg, terwijl technische ondersteuning altijd bereikbaar blijft. Binnen de regionale teams zijn de lijnen kort en delen collega’s hun kennis met elkaar. De werkgever investeert actief in opleidingen voor hybride installaties, warmtepompen en nieuwe technieken.

Wie ben jij?

• Ervaring met service en onderhoud aan verwarmingsinstallaties.
• Een mbo-diploma Onderhoudsmonteur niveau 2 of Eerste Monteur Service & Onderhoud niveau 3.
• VCA, CO-certificering en F-gassen, of bereid deze via de werkgever te behalen.
• Rijbewijs B en bereidheid om mee te draaien in de storingsdiensten.
• Bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Rechtstreekse indiensttreding bij de opdrachtgever, dus geen uitzend- of detacheringscontract.
• Een eigen werkbus met professioneel gereedschap en betaalde reisuren vanaf het moment dat je instapt.
• In totaal 38 vrije dagen per jaar, opgebouwd uit 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, aangevuld met pensioen en jaarlijkse winstdeling.
• Toegang tot technische trainingen, opleidingen en certificeringstrajecten voor onder meer hybride installaties en warmtepompen.

Daarnaast zijn er verschillende personeelsregelingen voor sport, vrije tijd en energieproducten.

Over de vacature

Krijg jij er voldoening van wanneer een storing is opgelost en een klant weer beschikt over verwarming en warm water? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever . Als servicemonteur in Amsterdam onderhoud en repareer je cv-ketels, hybride installaties en warmtepompen. Je verdient € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Je werkdag begint vanuit huis. Met je eigen werkbus rijd je naar de eerste klant, waar een cv-ketel in storing staat. Je onderzoekt waar het probleem zit, vervangt het defecte onderdeel en controleert of de installatie weer veilig functioneert.

Later op de dag voer je preventief onderhoud uit aan een hybride installatie. Je reinigt en controleert het systeem, stelt de installatie goed af en legt aan de klant uit wat je hebt gedaan. Door afwijkingen op tijd te herkennen, voorkom je grotere storingen.

In het stookseizoen ligt de nadruk vaker op het verhelpen van storingen. Tijdens de warmere maanden voer je meer gepland onderhoud uit. Je werkt zelfstandig in Amsterdam en omgeving, maar kunt bij complexe technische situaties altijd overleggen met ervaren collega’s of de binnendienst.

Je draait één vaste avond per week en gemiddeld één weekend per vier weken mee in de storingsdienst. Hiervoor ontvang je een aanvullende vergoeding.

Jouw werkzaamheden

• Onderhouden en controleren van cv-ketels, hybride systemen en warmtepompen.
• Analyseren en vakkundig oplossen van technische storingen.
• Veilig afstellen en opnieuw in bedrijf stellen van verwarmingsinstallaties.
• Klanten informeren over de uitgevoerde werkzaamheden en het gebruik van hun installatie.
• Meedraaien in de periodieke storingsdiensten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een grote en stabiele organisatie binnen de Nederlandse installatie- en energietechniek. Dagelijks worden huishoudens geholpen met verwarming, warm water en steeds duurzamere energieoplossingen.

Als monteur ben je zelfstandig onderweg, terwijl technische ondersteuning altijd bereikbaar blijft. Binnen de regionale teams zijn de lijnen kort en delen collega’s hun kennis met elkaar. De werkgever investeert actief in opleidingen voor hybride installaties, warmtepompen en nieuwe technieken.

Wie ben jij?

• Ervaring met service en onderhoud aan verwarmingsinstallaties.
• Een mbo-diploma Onderhoudsmonteur niveau 2 of Eerste Monteur Service & Onderhoud niveau 3.
• VCA, CO-certificering en F-gassen, of bereid deze via de werkgever te behalen.
• Rijbewijs B en bereidheid om mee te draaien in de storingsdiensten.
• Bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Rechtstreekse indiensttreding bij de opdrachtgever, dus geen uitzend- of detacheringscontract.
• Een eigen werkbus met professioneel gereedschap en betaalde reisuren vanaf het moment dat je instapt.
• In totaal 38 vrije dagen per jaar, opgebouwd uit 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, aangevuld met pensioen en jaarlijkse winstdeling.
• Toegang tot technische trainingen, opleidingen en certificeringstrajecten voor onder meer hybride installaties en warmtepompen.

Daarnaast zijn er verschillende personeelsregelingen voor sport, vrije tijd en energieproducten.

Over de vacature

Krijg jij er voldoening van wanneer een storing is opgelost en een klant weer beschikt over verwarming en warm water? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever . Als servicemonteur in Amsterdam onderhoud en repareer je cv-ketels, hybride installaties en warmtepompen. Je verdient € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Je werkdag begint vanuit huis. Met je eigen werkbus rijd je naar de eerste klant, waar een cv-ketel in storing staat. Je onderzoekt waar het probleem zit, vervangt het defecte onderdeel en controleert of de installatie weer veilig functioneert.

Later op de dag voer je preventief onderhoud uit aan een hybride installatie. Je reinigt en controleert het systeem, stelt de installatie goed af en legt aan de klant uit wat je hebt gedaan. Door afwijkingen op tijd te herkennen, voorkom je grotere storingen.

In het stookseizoen ligt de nadruk vaker op het verhelpen van storingen. Tijdens de warmere maanden voer je meer gepland onderhoud uit. Je werkt zelfstandig in Amsterdam en omgeving, maar kunt bij complexe technische situaties altijd overleggen met ervaren collega’s of de binnendienst.

Je draait één vaste avond per week en gemiddeld één weekend per vier weken mee in de storingsdienst. Hiervoor ontvang je een aanvullende vergoeding.

Jouw werkzaamheden

• Onderhouden en controleren van cv-ketels, hybride systemen en warmtepompen.
• Analyseren en vakkundig oplossen van technische storingen.
• Veilig afstellen en opnieuw in bedrijf stellen van verwarmingsinstallaties.
• Klanten informeren over de uitgevoerde werkzaamheden en het gebruik van hun installatie.
• Meedraaien in de periodieke storingsdiensten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een grote en stabiele organisatie binnen de Nederlandse installatie- en energietechniek. Dagelijks worden huishoudens geholpen met verwarming, warm water en steeds duurzamere energieoplossingen.

Als monteur ben je zelfstandig onderweg, terwijl technische ondersteuning altijd bereikbaar blijft. Binnen de regionale teams zijn de lijnen kort en delen collega’s hun kennis met elkaar. De werkgever investeert actief in opleidingen voor hybride installaties, warmtepompen en nieuwe technieken.

Wie ben jij?

• Ervaring met service en onderhoud aan verwarmingsinstallaties.
• Een mbo-diploma Onderhoudsmonteur niveau 2 of Eerste Monteur Service & Onderhoud niveau 3.
• VCA, CO-certificering en F-gassen, of bereid deze via de werkgever te behalen.
• Rijbewijs B en bereidheid om mee te draaien in de storingsdiensten.
• Bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Rechtstreekse indiensttreding bij de opdrachtgever, dus geen uitzend- of detacheringscontract.
• Een eigen werkbus met professioneel gereedschap en betaalde reisuren vanaf het moment dat je instapt.
• In totaal 38 vrije dagen per jaar, opgebouwd uit 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, aangevuld met pensioen en jaarlijkse winstdeling.
• Toegang tot technische trainingen, opleidingen en certificeringstrajecten voor onder meer hybride installaties en warmtepompen.

Daarnaast zijn er verschillende personeelsregelingen voor sport, vrije tijd en energieproducten.

Over de vacature

Krijg jij er voldoening van wanneer een storing is opgelost en een klant weer beschikt over verwarming en warm water? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever . Als servicemonteur in Amsterdam onderhoud en repareer je cv-ketels, hybride installaties en warmtepompen. Je verdient € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus, betaalde reisuren en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Je werkdag begint vanuit huis. Met je eigen werkbus rijd je naar de eerste klant, waar een cv-ketel in storing staat. Je onderzoekt waar het probleem zit, vervangt het defecte onderdeel en controleert of de installatie weer veilig functioneert.

Later op de dag voer je preventief onderhoud uit aan een hybride installatie. Je reinigt en controleert het systeem, stelt de installatie goed af en legt aan de klant uit wat je hebt gedaan. Door afwijkingen op tijd te herkennen, voorkom je grotere storingen.

In het stookseizoen ligt de nadruk vaker op het verhelpen van storingen. Tijdens de warmere maanden voer je meer gepland onderhoud uit. Je werkt zelfstandig in Amsterdam en omgeving, maar kunt bij complexe technische situaties altijd overleggen met ervaren collega’s of de binnendienst.

Je draait één vaste avond per week en gemiddeld één weekend per vier weken mee in de storingsdienst. Hiervoor ontvang je een aanvullende vergoeding.

Jouw werkzaamheden

• Onderhouden en controleren van cv-ketels, hybride systemen en warmtepompen.
• Analyseren en vakkundig oplossen van technische storingen.
• Veilig afstellen en opnieuw in bedrijf stellen van verwarmingsinstallaties.
• Klanten informeren over de uitgevoerde werkzaamheden en het gebruik van hun installatie.
• Meedraaien in de periodieke storingsdiensten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een grote en stabiele organisatie binnen de Nederlandse installatie- en energietechniek. Dagelijks worden huishoudens geholpen met verwarming, warm water en steeds duurzamere energieoplossingen.

Als monteur ben je zelfstandig onderweg, terwijl technische ondersteuning altijd bereikbaar blijft. Binnen de regionale teams zijn de lijnen kort en delen collega’s hun kennis met elkaar. De werkgever investeert actief in opleidingen voor hybride installaties, warmtepompen en nieuwe technieken.

Wie ben jij?

• Ervaring met service en onderhoud aan verwarmingsinstallaties.
• Een mbo-diploma Onderhoudsmonteur niveau 2 of Eerste Monteur Service & Onderhoud niveau 3.
• VCA, CO-certificering en F-gassen, of bereid deze via de werkgever te behalen.
• Rijbewijs B en bereidheid om mee te draaien in de storingsdiensten.
• Bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.450 tot € 3.950 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, plus 8% vakantiegeld.
• Rechtstreekse indiensttreding bij de opdrachtgever, dus geen uitzend- of detacheringscontract.
• Een eigen werkbus met professioneel gereedschap en betaalde reisuren vanaf het moment dat je instapt.
• In totaal 38 vrije dagen per jaar, opgebouwd uit 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, aangevuld met pensioen en jaarlijkse winstdeling.
• Toegang tot technische trainingen, opleidingen en certificeringstrajecten voor onder meer hybride installaties en warmtepompen.

Daarnaast zijn er verschillende personeelsregelingen voor sport, vrije tijd en energieproducten.