Teamleider productie Vacatures in Berkel En Rodenrijs

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt?

Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!

Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.
In het kort

Ben jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt?

Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!

Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.
Over de functie

Als Teamleider Productie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team operators binnen de afdeling. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat processen veilig, efficiënt en volgens planning verlopen. Jouw werkzaamheden :

• Dagelijks aansturen van circa 15 operators;
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit;
• Signaleren en oplossen van operationele knelpunten;
• Initiëren van procesverbeteringen;
• Samenwerken met planning, technische dienst en andere afdelingen;
• Begeleiden van nieuwe medewerkers en opleiden van operators;
• Creëren van een positieve en resultaatgerichte teamcultuur.

Voor jou

• Een salaris tussen €4.012 en €5.192 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en inschaling binnen de salarisschalen;
• 38 vrije dagen per jaar (inclusief ADV), met de mogelijkheid tot afkoop;
• 8% vakantiegeld en een vaste gratificatie van 8% in november;
• Extra vakantiedagen vanaf je 46ste:
• Een solide pensioenregeling, waarbij Interface 2/3 van de premie betaalt;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (tot 100 km per dag) of volledige OV-vergoeding;
• Een moderne werkomgeving met aandacht voor werk-privébalans;
• Bij werken in ploegendienst zijn vaste toeslagen van toepassing;
• Interface is officieel gecertificeerd als Great Place to Work®.

* Het gaat om een direct contract bij Interface. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Bij Interface geloven ze dat bedrijven een positieve impact kunnen hebben op de wereld. ze ontwikkelen vloeroplossingen die niet alleen mooi en innovatief zijn, maar ook bijdragen aan hun ambitie om in 2040 klimaatnegatief te zijn. Zij zoeken mensen die willen meedenken, aanpakken en groeien. Mensen die niet alleen een baan zoeken, maar trots willen zijn op wat ze maken.
Over jou

In deze functie zoeken wij iemand die verder kijkt dan de productie van vandaag.
Je begrijpt processen, ziet verbeterkansen en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Je combineert mensgericht leiderschap met een sterk analytisch vermogen. Daarnaast beschik je over :

• Ervaring als Teamleider Productie, Productieleider, Supervisor of Shiftleader;
• Ervaring binnen een productie- of maakomgeving;
• Coachende leiderschapskwaliteiten;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een sterk gevoel voor veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren;
• Ervaring met Lean, procesoptimalisatie of continu verbeteren is een pre.

Sollicitatieprocedure

Interface

Over de vacature

bBen jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt? /bbr / br /Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!br / br / Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.br /h2In het kort /h2bBen jij een natuurlijke leider die mensen én processen in beweging krijgt? /bbr / br / Zoek jij een uitdagende functie als Teamleider Productie, Productieleider of Productie Supervisor? Wil je werken bij een internationale marktleider waar duurzaamheid, innovatie en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans!br / br / Bij Interface in Scherpenzeel produceren ze hoogwaardige én duurzame vloeroplossingen die wereldwijd worden toegepast. De ambitie? Een klimaatnegatieve organisatie zijn in 2040. Om die ambitie waar te maken zoekt Interface een Teamleider Productie die mensen weet te verbinden, processen verbetert en dagelijks het verschil maakt op de werkvloer. Dat doe je binnen een organisatie die recent is gecertificeerd als Great Place to Work® en waar medewerkers de cultuur, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden hoog waarderen.br /h2Over de functie /h2Als Teamleider Productie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team operators binnen de afdeling. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat processen veilig, efficiënt en volgens planning verlopen. uJouw werkzaamheden /u:br / br /ulliDagelijks aansturen van circa 15 operators; /liliCoachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers; /liliBewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit; /liliSignaleren en oplossen van operationele knelpunten; /liliInitiëren van procesverbeteringen; /liliSamenwerken met planning, technische dienst en andere afdelingen; /liliBegeleiden van nieuwe medewerkers en opleiden van operators; /liliCreëren van een positieve en resultaatgerichte teamcultuur. /li /ulh2Voor jou /h2ulliEen salaris tussen €4.012 en €5.192 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en inschaling binnen de salarisschalen; /lili38 vrije dagen per jaar (inclusief ADV), met de mogelijkheid tot afkoop; /lili8% vakantiegeld en een vaste gratificatie van 8% in november; /liliExtra vakantiedagen vanaf je 46ste: /liliEen solide pensioenregeling, waarbij Interface 2/3 van de premie betaalt; /liliReiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (tot 100 km per dag) of volledige OV-vergoeding; /liliEen moderne werkomgeving met aandacht voor werk-privébalans; /liliBij werken in ploegendienst zijn vaste toeslagen van toepassing; /liliInterface is officieel gecertificeerd als Great Place to Work®. /li /ulbr /i* Het gaat om een direct contract bij Interface. RecruitMens helpt alleen met de werving. /ih2Over de organisatie /h2Bij Interface geloven ze dat bedrijven een positieve impact kunnen hebben op de wereld. ze ontwikkelen vloeroplossingen die niet alleen mooi en innovatief zijn, maar ook bijdragen aan hun ambitie om in 2040 klimaatnegatief te zijn. Zij zoeken mensen die willen meedenken, aanpakken en groeien. Mensen die niet alleen een baan zoeken, maar trots willen zijn op wat ze maken.br /h2Over jou /h2In deze functie zoeken wij iemand die verder kijkt dan de productie van vandaag.br / Je begrijpt processen, ziet verbeterkansen en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Je combineert mensgericht leiderschap met een sterk analytisch vermogen. uDaarnaast beschik je over /u:br / br /ulliErvaring als Teamleider Productie, Productieleider, Supervisor of Shiftleader; /liliErvaring binnen een productie- of maakomgeving; /liliCoachende leiderschapskwaliteiten; /liliGoede communicatieve vaardigheden; /liliEen sterk gevoel voor veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren; /liliErvaring met Lean, procesoptimalisatie of continu verbeteren is een pre. /li /ulh2Sollicitatieprocedure /h2Interface

Over de vacature

Intro

Voor een toonaangevend productiebedrijf zijn wij op zoek naar een Assistent Teamleider Productie. Ben jij iemand die meerdere jaren ervaring heeft als assistent/teamleider binnen een industriële productie omgeving? En ben jij iemand die stevig in je schoenen staat? Dan is dit de ideale baan voor jou. Bij dit familiebedrijf kun je doorgroeien richting ploegchef en kun je intern verdere opleiding + certificaten behalen. Hou jij van een uitdaging en wil jij kennis opdoen van een specifiek proces binnen een niche markt.

Functieomschrijving

In deze rol word je opgeleid tot Assistent Teamleider voor de afdelingen Malerij, Mengerij en Perserij. Je bent samen met de Teamleider verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van circa 20 productiemedewerkers.

Na een gedegen inwerkperiode ben je in staat om zelfstandig machines en installaties, zoals robots, persen en mengers, af te stellen. Je bewaakt het productieproces en zorgt ervoor dat de werkzaamheden verlopen volgens de planning en de gestelde kwaliteitsnormen. Je werkt in een 2-ploegendienst en rapporteert aan de Teamleider Productie

Functie eisen

Wat wordt er gevraagd van jou?

• Een afgeronde technische opleiding op minimaal. MBO-3 niveau (bij voorkeur procestechniek of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een industriële productieomgeving.
• Affiniteit met mensen en productieprocessen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; kennis van Duits is een pré.
• Goede administratieve vaardigheden.

Voorwaarden

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie bij een succesvol en ambitieus productiebedrijf.
• Een informele en resultaatgerichte werkomgeving.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Een salaris tussen de 3750 en 4250 bruto per maand inclusief 16% ploegentoeslag (2 ploegen).

Over de vacature

Intro

Voor een innovatieve organisatie binnen de bewerking van notenproducten zoeken wij een ervaren Teamleider Productie die wil werken in een splinternieuwe, hightech fabriek . Hier wordt gewerkt met moderne machines en geavanceerde technieken. Veel processen staan nog in de optimalisatiefase, waardoor jij een belangrijke rol hebt in het vormgeven van de toekomst van deze locatie. Ben jij een ervaren leidinggevende in de voedingsindustrie die niet alleen aanstuurt, maar ook inspireert? Dan is dit dé uitdaging voor jou.

Functieomschrijving

Als Teamleider geef jij dagelijks leiding aan het productieteam binnen het 3-ploegensysteem. Je zorgt dat de planning, kwaliteit en veiligheid worden gewaarborgd, en dat je team weet wat er moet gebeuren. Omdat de fabriek nieuw is, zijn processen nog niet volledig gestroomlijnd. Dit betekent dat er ruimte is voor verbetering - en dat jij actief meedenkt en bijdraagt aan het optimaliseren van de productielijnen.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Aansturen en begeleiden van operators en productiemedewerkers
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productievoortgang
• Motiveren, coachen en aanspreken van medewerkers op een positieve manier
• Werken met nieuwe hightech machines en moderne procesinstallaties
• Meedenken en bijdragen aan procesoptimalisaties
• Zorgdragen voor een goede ploegoverdracht
• Snel schakelen en flexibel inspelen op uitdagingen in een fabriek die volop in ontwikkeling is.

Functie eisen

We zoeken een betrokken en stevige leider die ervaring heeft in een productieomgeving binnen de voedingsindustrie. Je weet medewerkers te motiveren en durft duidelijkheid te geven wanneer dat nodig is. Daarnaast kun je goed omgaan met verandering: je snapt dat optimalisatie stap voor stap gaat en blijft daarin geduldig, positief en oplossingsgericht.

Jouw profiel:

• Minimaal 2–3 jaar leidinggevende ervaring in de voedingsproductie of -industrie
• Ervaring met kwaliteits- en veiligheidssystemen in de foodsector
• Je durft medewerkers aan te spreken én weet ze te motiveren
• Je voelt je thuis in een fabriek in opbouw, waar processen nog ontwikkeld en verbeterd worden
• Flexibel, meedenkend en bereid om samen te bouwen aan een stabiele productieomgeving
• Beschikbaar voor een 3-ploegendienst.

Wil jij als Teamleider bijdragen aan de opbouw en groei van een nieuwe hightech productielocatie binnen de voedingsindustrie? Solliciteer dan direct!

Voorwaarden

Voor het harde werken wordt jij goed beloond:

• Brutosalaris: € 3.600 – € 4.400 per maand (afhankelijk van ervaring)
• Ploegentoeslag: 20%
• Shiftleader bonus: circa € 400 bruto per maand
• Werken in een volledig nieuwe, moderne en schone productieomgeving
• Ruimte om mee te denken en echt impact te maken op de ontwikkeling van de fabriek
• Mogelijkheid tot vast dienstverband bij goed functioneren
• Doorgroeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontwikkelen

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij een werkvoorbereider die graag vooruit denkt, overzicht houdt en wilt dat het gewoon goed geregeld is voordat het werk begint? Dan voel jij je hier thuis.

In Puttershoek zoeken we een tweede werkvoorbereider die samen met het team het onderhoud beter, slimmer en vooral planbaarder maakt.

In deze rol stuur je de monteurs aan en zorg je dat de klus goed voorbereid is voordat de monteur begint. Onderdelen geregeld, planning klopt, werk helder. Geen verrassingen achteraf.

De grootste uitdaging zit in het verder opzetten en strak neerzetten van preventief onderhoud. De basis ligt er, maar het plan moet nog verder worden geimplementeerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en bewaken van één compleet jaarplan voor preventief onderhoud (intern én extern)
• Het voorbereiden en inplannen van werkorders
• Het inschatten van werkzaamheden: wat is er nodig, hoeveel tijd kost het, wie zet je erop
• Het tijdig regelen van materialen, onderdelen en externe partijen
• Afstemming met productie, onderhoud en planning over prioriteiten
• Overleg met monteurs en je collega werkvoorbereider om tot realistische planningen te komen

Je zit er dus middenin: tussen planning en uitvoering.

Jouw impact

Als jij je werk goed doet, merk je dat direct op de werkvloer:

• Monteurs kunnen hun werk in één keer goed doen
• Minder storingen door goed preventief onderhoud
• Meer rust en overzicht in de planning
• Betere samenwerking tussen TD en productie

Je team

Je werkt binnen de Technische Dienst in Puttershoek. Een nuchter team waar je snel je plek vindt:

• Teamleider TD
• 2 werkvoorbereiders (waarvan jij er één bent)
• Maintenance Engineer
• 4 allround monteurs in dagdienst
• 5 storingsmonteurs in 5-ploegen

Daarnaast schakel je veel met productie, operators, contractors en collega’s van QA, HSE, TPM en projecten.

Je bent hier geen “kantoorplanner”, maar echt onderdeel van het team.

Over Cosun Beet Company

Bij Cosun Beet Company halen we alles uit de suikerbiet. In Puttershoek werk je in een dynamische productieomgeving waar techniek, samenwerking en continu verbeteren centraal staan.

Wat doen we in Puttershoek?
In Puttershoek staat onze specialiteitenfabriek. Hier verwerken we suiker die in andere fabrieken is geproduceerd tot eindproducten voor de markt.

Denk aan:

• O.a. Poedersuiker, zakken suiker en suikerklontjes
• Bewerken van suiker door zeven, drogen, mengen en verpakken
• Producten maken voor de voedingsindustrie en retail

De locatie is dus geen “rauwe” suikerfabriek, maar een plek waar we suiker verder bewerken tot hoogwaardige eindproducten.

Wat neem je mee?

We zoeken iemand die het vak van werkvoorbereiding begrijpt en die het leuk vindt om dingen beter te maken.

• Minimaal 2 jaar ervaring als werkvoorbereider
• Technische kennis van werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek
• Ervaring met een onderhoudsmanagementsysteem (zoals SAP, Ultimo, Maximo of MCMain)
• Je kunt werk goed inschatten en plannen

En minstens zo belangrijk:

• Je bent een aanpakker en blijft positief
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen
• Je kunt schakelen tussen verschillende prioriteiten
• Je praat makkelijk met monteurs én productie
• Je bent “one of the guys”: je werkt samen, niet erbovenop

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand
• 13e maand
• 25 vakantiedagen
• 23 ADV-dagen (deels verkoopbaar)
• Veel invloed op hoe onderhoud wordt ingericht en uitgevoerd
• Een rol waarin je echt het verschil maakt op de werkvloer

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Help jij ons de beste suikerproducten te maken?

Wij zoeken jouw expertise als gedreven proces operator met technisch inzicht en een passie voor kwaliteit. Onze fabriek in Roosendaal heeft jouw hulp nodig voor een mooie uitdaging als:

Procesoperator (3-ploegen)

Waar hebben wij jou voor nodig?

Wij zoeken iemand die onze installaties en apparatuur kan bedienen en bewaken voor de bereiding, bewerking en verpakking van vloeibare suikerproducten volgens vastgestelde recepturen. 6 uur per dag zit je in de controlekamer, daarbuiten ben je in het veld bezig met kwaliteitscontroles op proces én eindproduct en werk je aan administratie. Storingen los je zelfstandig op en je voert autonoom onderhoud uit.

Wij willen de beste zijn in het produceren en verpakken van suikerproducten, en daarom werken we volgens de TPM-methodiek. Je helpt ons hier door het doen van verbetervoorstellen en deelname aan verbeterteams.

Je werkt in een 3-ploegendienst (5 ochtend, 5 middag, 5 nacht) onder leiding van de Teamleider Productie.

Waar kom je te werken?

Cosun Beet Company Roosendaal is dé specialist in vloeibare suikeroplossingen en stroopproducten. Hier worden onder andere de bekende Van Gilse keukenstroop en diverse industriële suikersiroopvarianten geproduceerd.

Wat neem je mee?

• MBO-3 werk- en denkniveau
• Ervaring als Proces operator
• Technisch inzicht, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit
• Zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding
• Goed inzicht om verbetermogelijkheden te zien

Wat krijg je ervoor terug?

• Een startsalaris tussen de €3.500,- tot €3.900,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Ploegentoeslag van 17,5%
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld van 8%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) bovenop de wettelijke vakantiedagen;
• 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
• Dit alles komt neer op een bruto jaarsalaris tussen €59.568 en €66.376 , omgerekend tot een maandinkomen van €4.964 tot €5.531 bij verkoop van 20 ADV dagen .
• Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Werktijden 3 ploegen:

Ochtend: 06:00 - 14:00

Middag: 14:00 - 22:00

Nacht: 22:00 - 06:00

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Regio Schiedam. In de Farmaceutische Industrie is dit bedrijf
in Schiedam een toonaangevende speler in de productie van geneesmiddelen en
medische hulpmiddelen.

Het bedrijf staat bekend om zijn nauwkeurigheid en
strikte naleving van de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen, wat hen
onderscheidt van de concurrentie. Als Machine Operator 3-ploegen in Schiedam ben
je verantwoordelijk voor het bedienen van complexe machines in een schone en
veilige werkomgeving. Je werkt samen met ervaren collega's en zorgt voor een
vlotte overdracht bij ploegwisselingen. Door toenemende vraag naar hun
producten is er behoefte aan extra capaciteit. Het salaris kan oplopen tot € 4.493,- bruto
per maand. Geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog! Functie-inhoud:

• Je bent verantwoordelijk voor het
  instellen en bedienen van geautomatiseerde productiemachines
• Je bewaakt de kwaliteit van het
  eindproduct door regelmatige visuele controles en metingen
• Je voert preventief onderhoud uit
  en verhelpt technische storingen om stilstand te minimaliseren
• Je zorgt voor een goede overdracht
  van informatie en taken aan de volgende ploeg
• Samen met je collega’s draag je
  bij aan het verbeteren van de productieprocessen en het verhogen van de
  productiviteit.

Functie-eisen:

• Je beschikt over mbo werk- en
  denkniveau, opgedaan door ervaring als Machine Operator in een vergelijkbare
  functie
• Kennis van geautomatiseerde
  systemen zoals SCADA of MES is een pre, maar geen vereiste
• Je beheerst de Nederlandse taal
  goed en beschikt over een rijbewijs B
• Je hebt oog voor detail, werkt
  gestructureerd en kunt technische problemen zelfstandig oplossen
• Je bent een teamspeler met een
  flexibele werkhouding en kunt goed functioneren in een ploegendienst.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.153,- en € 4.493,-,
  afhankelijk van ervaring en kennis.
  Minimaal 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  Een goede pensioenregeling en deelname aan een collectieve
  ziektekostenverzekering.
  Mogelijkheden voor doorgroei naar een functie als Senior Machine
  Operator of Teamleider, met opleidingsbudget en cursussen.
  Bedrijfsfitness en een individueel keuzebudget voor extra vrije
  dagen.
  Een leuke werksfeer met regelmatige activiteiten. Enthousiast? Solliciteer nu!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Regio Ridderkerk. Bij dit innovatieve productiebedrijf in Ridderkerk,
gespecialiseerd in de Verpakkingsindustrie, werk je als Productie Operator aan
het produceren van verpakkingsmaterialen voor uiteenlopende markten.

Je bent
verantwoordelijk voor het bedienen van de machines, het uitvoeren van
kwaliteitscontroles en het verhelpen van kleine storingen. In de
productieomgeving in Ridderkerk wordt gewerkt met de nieuwste technologieën en
wordt een hoge mate van precisie gevraagd om aan de klanteisen te voldoen. . Wil jij als Productie Operator werken in een
moderne en innovatieve productieomgeving? Lees dan snel verder! Functie-inhoud:

• Je bedient en stelt
  productiemachines af om het productieproces soepel te laten verlopen
• Je voert
  kwaliteitscontroles uit op producten en meldt afwijkingen aan de teamleider
• Je verhelpt kleine
  storingen aan de machines en voert eerstelijns onderhoud uit om
  productieonderbrekingen te minimaliseren
• Je houdt de
  productiegegevens bij en zorgt voor een correcte administratie
• Je werkt volgens
  strikte veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen om te voldoen aan de geldende
  normen.

Functie-eisen:

• Je hebt een
  afgeronde mbo-opleiding in een technische richting, zoals procestechniek,
  werktuigbouwkunde of mechatronica
• Je hebt ervaring met
  het werken in een productieomgeving en bent bekend met geautomatiseerde
  processen
• Je spreekt vloeiend Nederlands bent
  woonachtig in omgeving Ridderkerk
• Je kunt zelfstandig
  kleine storingen analyseren en oplossen en weet wanneer je de technische dienst
  moet inschakelen
• Je hebt een
  flexibele instelling en kunt snel schakelen in een dynamische werkomgeving
• Je bent
  kwaliteitsgericht en nauwkeurig in het uitvoeren van controles
• Je bent bereid om te
  werken in ploegendiensten, afhankelijk van de productieverwachtingen.

Wij bieden:

• Een bruto
  maandsalaris tussen de € 2.900,- en € 3.400,-, afhankelijk van je ervaring en
  technische vaardigheden
• Ploegentoeslag voor
  het werken in ploegendiensten.26 vakantiedagen en
  een goede pensioenregeling
• Mogelijkheden om
  jezelf verder te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen
• Werken met de
  nieuwste technieken in een dynamische en snelgroeiende productieomgeving
• Reiskostenvergoeding
  en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Zin in deze uitdaging? Solliciteer nu!

Over de vacature

Weet jij hoe je een productieteam motiveert, processen slimmer maakt en met beide voeten op de werkvloer blijft staan? Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint je dag op de werkvloer. Je loopt langs de productielijnen, spreekt met medewerkers en kijkt hoe de productie ervoor staat. Zijn de doelen helder? Loopt het proces zoals gepland? Zijn er storingen, kwaliteitsvragen of veiligheidszaken waar direct aandacht voor nodig is? Jij houdt overzicht en zorgt dat het team weet wat er moet gebeuren.

Daarna bespreek je met collega's de voortgang van de productie. Je kijkt naar proces- en machinedata om te zien waar bijsturing nodig is. Misschien loopt een lijn minder efficiënt dan verwacht, is er extra aandacht nodig voor materiaalstromen of zie je dat een terugkerende storing het proces vertraagt. Jij duikt erin, stelt de juiste vragen en zoekt samen met je team naar praktische oplossingen.

Gedurende de dag ben jij het eerste aanspreekpunt voor de productiemedewerkers. Je begeleidt, motiveert en helpt collega's om zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, veiligheid en voortgang van het productieproces. Je schakelt met de Productiemanager, brengt knelpunten in kaart en denkt actief mee over verbeteringen.

Naast het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden kijk je ook vooruit. Hoe kunnen productielijnen slimmer worden ingericht? Waar kan efficiënter worden gewerkt? En hoe neem je medewerkers goed mee in veranderingen? Jij zorgt ervoor dat verbeteren geen los project is, maar onderdeel wordt van de dagelijkse manier van werken.

Wat breng je mee?

Je bent geen leidinggevende die vanaf de zijlijn roept, maar een aanvoerder die tussen zijn team staat. Je weet mensen te motiveren, brengt rust en duidelijkheid op de werkvloer en helpt medewerkers én processen om iedere dag een stap beter te worden.

Daarnaast breng je mee:

• Een mbo 4-diploma in procestechniek of een vergelijkbare richting;
• Minimaal een VAPRO C-certificaat of vergelijkbaar diploma;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
• Affiniteit met productieprocessen, data en procesverbetering;
• Een besluitvaardige en gestructureerde werkwijze;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Krijg jij mensen in beweging en de productie op koers? Dan maken we graag kennis met je.

Wat mag je verwachten?

Als Teamleider Operators werk je in een moderne productieomgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw team te ontwikkelen en processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken.

Je mag rekenen op:

• Een salaris tot maximaal € 5.250,- bruto per maand;
• Een fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, budgetten worden hiervoor vrijgemaakt;
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit;
• Directe invloed op kwaliteit, veiligheid en productieprestaties;
• Werken bij een toekomstgerichte en circulaire organisatie die restafval recyclet en daar met recht trots op is;
• De kans om mee te bouwen aan duurzame producten voor de bouw van morgen.

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Je nieuwe werkgever is een internationale productieorganisatie in Someren die slimme, duurzame en circulaire isolatieoplossingen maakt voor de bouwsector. Zij werken met moderne productietechnieken en richten zich op producten die bijdragen aan duurzamer bouwen.

Binnen de organisatie heerst een nuchtere en collegiale sfeer. De lijnen zijn kort, collega's spreken elkaar makkelijk aan en er wordt samen gekeken naar hoe het elke dag beter kan. Je komt terecht in een omgeving waar verantwoordelijkheid nemen wordt gewaardeerd en waar ruimte is om met ideeën te komen.

Wat deze opdrachtgever bijzonder maakt, is de combinatie van productie, innovatie en duurzaamheid. Zij blijven continu ontwikkelen en verbeteren, zowel in hun processen als in hun mensen. Als Teamleider Operators krijg jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat het team goed draait, dat de productie soepel verloopt en dat verbeteringen ook echt op de werkvloer landen.

Over de vacature

Weet jij hoe je een productieteam motiveert, processen slimmer maakt en met beide voeten op de werkvloer blijft staan? Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint je dag op de werkvloer. Je loopt langs de productielijnen, spreekt met medewerkers en kijkt hoe de productie ervoor staat. Zijn de doelen helder? Loopt het proces zoals gepland? Zijn er storingen, kwaliteitsvragen of veiligheidszaken waar direct aandacht voor nodig is? Jij houdt overzicht en zorgt dat het team weet wat er moet gebeuren.

Daarna bespreek je met collega's de voortgang van de productie. Je kijkt naar proces- en machinedata om te zien waar bijsturing nodig is. Misschien loopt een lijn minder efficiënt dan verwacht, is er extra aandacht nodig voor materiaalstromen of zie je dat een terugkerende storing het proces vertraagt. Jij duikt erin, stelt de juiste vragen en zoekt samen met je team naar praktische oplossingen.

Gedurende de dag ben jij het eerste aanspreekpunt voor de productiemedewerkers. Je begeleidt, motiveert en helpt collega's om zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, veiligheid en voortgang van het productieproces. Je schakelt met de Productiemanager, brengt knelpunten in kaart en denkt actief mee over verbeteringen.

Naast het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden kijk je ook vooruit. Hoe kunnen productielijnen slimmer worden ingericht? Waar kan efficiënter worden gewerkt? En hoe neem je medewerkers goed mee in veranderingen? Jij zorgt ervoor dat verbeteren geen los project is, maar onderdeel wordt van de dagelijkse manier van werken.

Wat breng je mee?

Je bent geen leidinggevende die vanaf de zijlijn roept, maar een aanvoerder die tussen zijn team staat. Je weet mensen te motiveren, brengt rust en duidelijkheid op de werkvloer en helpt medewerkers én processen om iedere dag een stap beter te worden.

Daarnaast breng je mee:

• Een mbo 4-diploma in procestechniek of een vergelijkbare richting;
• Minimaal een VAPRO C-certificaat of vergelijkbaar diploma;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
• Affiniteit met productieprocessen, data en procesverbetering;
• Een besluitvaardige en gestructureerde werkwijze;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Krijg jij mensen in beweging en de productie op koers? Dan maken we graag kennis met je.

Wat mag je verwachten?

Als Teamleider Operators werk je in een moderne productieomgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw team te ontwikkelen en processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken.

Je mag rekenen op:

• Een salaris tot maximaal € 5.250,- bruto per maand;
• Een fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, budgetten worden hiervoor vrijgemaakt;
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit;
• Directe invloed op kwaliteit, veiligheid en productieprestaties;
• Werken bij een toekomstgerichte en circulaire organisatie die restafval recyclet en daar met recht trots op is;
• De kans om mee te bouwen aan duurzame producten voor de bouw van morgen.

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Je nieuwe werkgever is een internationale productieorganisatie in Someren die slimme, duurzame en circulaire isolatieoplossingen maakt voor de bouwsector. Zij werken met moderne productietechnieken en richten zich op producten die bijdragen aan duurzamer bouwen.

Binnen de organisatie heerst een nuchtere en collegiale sfeer. De lijnen zijn kort, collega's spreken elkaar makkelijk aan en er wordt samen gekeken naar hoe het elke dag beter kan. Je komt terecht in een omgeving waar verantwoordelijkheid nemen wordt gewaardeerd en waar ruimte is om met ideeën te komen.

Wat deze opdrachtgever bijzonder maakt, is de combinatie van productie, innovatie en duurzaamheid. Zij blijven continu ontwikkelen en verbeteren, zowel in hun processen als in hun mensen. Als Teamleider Operators krijg jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat het team goed draait, dat de productie soepel verloopt en dat verbeteringen ook echt op de werkvloer landen.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij een echte aanpakker met oog voor techniek? Stap in de wereld van innovatie als productiemedewerker in de ruimtevaarttechniek! Geen dag is hetzelfde en jouw bijdrage telt écht mee. Ga aan de slag als Productie medewerker in Den Haag. Goed Werk! Over de functie

Als productiemedewerker bij jouw nieuwe werkgever werk je met composieten – dat zijn supersterke, lichte materialen die onmisbaar zijn voor de lucht- en ruimtevaart. Dat klinkt best ingewikkeld, maar geen zorgen. Wat je nog niet weet, leer je bij jouw nieuwe werkgever!

Wat ga je doen?

In onze productiehal werk je aan onderdelen voor vliegtuigen en ruimtevaartprojecten. Dat werk moet heel precies gebeuren. Alleen onderdelen van topkwaliteit mogen straks de lucht of de ruimte in. Daarom nemen we de tijd om je goed in te werken. In je eerste weken leggen ervaren collega's je alles uit en laten ze stap voor stap zien hoe alles werkt. Daarna ben je er helemaal klaar voor om zelfstandig:

• Onderdelen van composiet te maken.
• Mallen en andere tooling te maken die nodig zijn voor het productieproces.
• Zorgen voor de beste kwaliteit.
• Zorgen voor veiligheid, gezondheid en milieu.

Je gaat werken van maandag t/m vrijdag van 07:00 tot 16:00. Binnen een aantal maanden is jouw nieuwe werkgever van plan om in een 2-ploegendienst te werken! Je kan rekening houden met tijden tussen 06:00 en 23:00.

Over het bedrijf

Je werkt in een hecht team op de productieafdeling. Daarbij heb je vooral veel te maken met de teamleider en voorman van de productieafdeling. Ook werk je veel samen met andere collega's, bijvoorbeeld van de afdelingen Kwaliteit en Engineering.

Wat wij vragen

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3 in een technische richting of aantoonbaar technische ervaring op dit niveau.
• Je spreekt Nederlands of Engels.
• De bereidheid om in de toekomst 2-ploegen te werken.
• Je werkt nauwkeurig.
• Je houdt van aanpakken.

Deze punten zijn heel belangrijk om te starten als Productiemedewerker in Den Haag. Ook zijn we benieuwd naar wie jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons!

Wat wij bieden

Jouw nieuwe werkgever bied je niet alleen een baan, maar ook een plek waar je kunt groeien, zowel persoonlijk als professioneel, met trainingen, leren op de werkvloer en coaching. Je leert van ons alles over de productie van composietonderdelen voor de lucht- en ruimtevaart.

• Een bruto maandsalaris van €2850 (exclusief ploegentoeslag)
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte om te groeien: met trainingen en begeleiding op de werkvloer én mogelijkheden om door te groeien naar andere functies.

Meer informatie

Wil jij graag aan de slag in de rol van Productie medewerker in Den Haag? Reageer door op de sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen? Magdalena Wyzinska geeft antwoord via 0682988683 (appen kan ook) en m.wyzinska@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Teamleider Onderhoud Jaarrond zorg je voor de dagelijkse aansturing, planning en uitvoering van onderhouds- en storingswerkzaamheden. Jij brengt structuur in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en bewaakt veiligheid, beschikbaarheid en continuïteit van de installaties tijdens zowel campagne als intercampagne. Je geeft richting aan een groot team van onderhoudsmonteurs en storingsmonteurs, werkt nauw samen met productie en engineering en maakt elke dag keuzes die direct impact hebben op een veilige en betrouwbare operatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel bij acute storingen en borgt tegelijkertijd dat processen, compliance en werkwijzen steeds professioneler en voorspelbaarder worden.

Je speelt in deze functie een sleutelrol in het veilig, betrouwbaar en gestructureerd laten draaien van de fabriek. Met jouw leiderschap zorg je voor voorspelbare processen, een sterke samenwerking tussen teams en een werkomgeving waarin veiligheid altijd vooropstaat. Je geeft richting aan de dagelijkse operatie, verbindt mensen en disciplines en ontwikkelt jouw team in vakmanschap en eigenaarschap. Daarmee draag je direct bij aan een toekomstbestendige en duurzame productieomgeving en bouw je mee aan een organisatie waar plezier in samenwerken, respect en aandacht centraal staan.

Als Teamleider Onderhoud WTB ben je verantwoordelijk voor de middenfabriek (sapzuivering). Tijdens de campagneperiodes neem je een sleutelrol op je in de 24/7 beschikbaarheidsdienst voor het oplossen van tweedelijnsstoringen. Je werkt nauw samen met productie en onderhoud, neemt deel aan de dagelijkse productieoverleggen en zorgt voor heldere communicatie en prioriteiten. In deze periode ben je ook verantwoordelijk voor de aansturing van de storingsmonteurs en bewaak je de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werkzaamheden. Daarnaast geef je leiding aan de pompenwerkplaats, constructiewerkplaats en draaierij. Ook fungeer je als aanspreekpunt voor externe partijen die fabrieksbreed ingezet worden voor onderhoudswerkzaamheden.

Je kunt verder de volgende taken/verantwoordelijkheden verwachten:

• Je organiseert en prioriteert onderhoudswerkzaamheden en 2e lijnsstoringen
• Je beoordeelt technische situaties en kiest veilige en passende herstelopties
• Je leidt en ontwikkelt een omvangrijk team van monteurs en werkt intensief samen met externen
• Je zorgt dat veiligheids- en compliance-eisen worden nageleefd en stuurt hier actief op
• Je werkt nauw samen met productie over planning, beschikbaarheid en operationele keuzes
• Je borgt dat complianceorders, dashboards en onderhoudsdata structureel worden opgevolgd
• Je brengt structuur en professionalisering aan in processen, werkwijzen en teamcultuur.

Wat neem je mee?

• Hbo‑werk- en denkniveau en ervaring in een technische leidinggevende onderhoudsrol
• Een sterke werktuigbouwkundige basis en analytisch vermogen voor het beoordelen van technische vraagstukken
• Inzicht in een industriële omgeving waar veiligheid, compliance en continuïteit centraal staan
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, ook onder tijdsdruk
• Vermogen om te schakelen tussen ad‑hoc werkzaamheden en planmatig werken
• Een leiderschapsstijl die rust, structuur en ontwikkeling binnen het team bevordert.

Wat krijg je ervoor terug?

• een bruto maandsalaris van €4.700 tot €6.200 op basis van een fulltime dienstverband, inschaling is afhankelijk van kennis & ervaring
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• een uitstekende pensioenregeling

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Teamleider Onderhoud Jaarrond zorg je voor de dagelijkse aansturing, planning en uitvoering van onderhouds- en storingswerkzaamheden. Jij brengt structuur in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en bewaakt veiligheid, beschikbaarheid en continuïteit van de installaties tijdens zowel campagne als intercampagne. Je geeft richting aan een groot team van onderhoudsmonteurs en storingsmonteurs, werkt nauw samen met productie en engineering en maakt elke dag keuzes die direct impact hebben op een veilige en betrouwbare operatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel bij acute storingen en borgt tegelijkertijd dat processen, compliance en werkwijzen steeds professioneler en voorspelbaarder worden.

Je speelt in deze functie een sleutelrol in het veilig, betrouwbaar en gestructureerd laten draaien van de fabriek. Met jouw leiderschap zorg je voor voorspelbare processen, een sterke samenwerking tussen teams en een werkomgeving waarin veiligheid altijd vooropstaat. Je geeft richting aan de dagelijkse operatie, verbindt mensen en disciplines en ontwikkelt jouw team in vakmanschap en eigenaarschap. Daarmee draag je direct bij aan een toekomstbestendige en duurzame productieomgeving en bouw je mee aan een organisatie waar plezier in samenwerken, respect en aandacht centraal staan.

Als Teamleider Onderhoud WTB ben je verantwoordelijk voor de middenfabriek (sapzuivering). Tijdens de campagneperiodes neem je een sleutelrol op je in de 24/7 beschikbaarheidsdienst voor het oplossen van tweedelijnsstoringen. Je werkt nauw samen met productie en onderhoud, neemt deel aan de dagelijkse productieoverleggen en zorgt voor heldere communicatie en prioriteiten. In deze periode ben je ook verantwoordelijk voor de aansturing van de storingsmonteurs en bewaak je de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werkzaamheden. Daarnaast geef je leiding aan de pompenwerkplaats, constructiewerkplaats en draaierij. Ook fungeer je als aanspreekpunt voor externe partijen die fabrieksbreed ingezet worden voor onderhoudswerkzaamheden.

Je kunt verder de volgende taken/verantwoordelijkheden verwachten:

• Je organiseert en prioriteert onderhoudswerkzaamheden en 2e lijnsstoringen
• Je beoordeelt technische situaties en kiest veilige en passende herstelopties
• Je leidt en ontwikkelt een omvangrijk team van monteurs en werkt intensief samen met externen
• Je zorgt dat veiligheids- en compliance-eisen worden nageleefd en stuurt hier actief op
• Je werkt nauw samen met productie over planning, beschikbaarheid en operationele keuzes
• Je borgt dat complianceorders, dashboards en onderhoudsdata structureel worden opgevolgd
• Je brengt structuur en professionalisering aan in processen, werkwijzen en teamcultuur.

Wat neem je mee?

• Hbo‑werk- en denkniveau en ervaring in een technische leidinggevende onderhoudsrol
• Een sterke werktuigbouwkundige basis en analytisch vermogen voor het beoordelen van technische vraagstukken
• Inzicht in een industriële omgeving waar veiligheid, compliance en continuïteit centraal staan
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, ook onder tijdsdruk
• Vermogen om te schakelen tussen ad‑hoc werkzaamheden en planmatig werken
• Een leiderschapsstijl die rust, structuur en ontwikkeling binnen het team bevordert.

Wat krijg je ervoor terug?

• een bruto maandsalaris van €4.700 tot €6.200 op basis van een fulltime dienstverband, inschaling is afhankelijk van kennis & ervaring
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• een uitstekende pensioenregeling

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, overzicht houdt én collega's op een natuurlijke manier weet mee te nemen? Zoek je geen baan binnen een groot productiebedrijf, maar juist een plek waar je elkaar kent, snel schakelt en samen de klus klaart?

Dan pas jij misschien wel perfect bij Freebird Aluminium.

Wij zijn op zoek naar een Meewerkend Voorman die samen met onze huidige voorman John de komende periode optrekt. John gaat volgend jaar met pensioen en draagt zijn kennis graag stap voor stap aan jou over. Zo krijg jij alle ruimte om de functie goed eigen te maken.

Over het bedrijf

Freebird is een Brabants familiebedrijf uit 's-Hertogenbosch. Al jarenlang zijn wij gespecialiseerd in hoogwaardig aluminium plaatwerk voor de caravan- en camperbranche.

Vanuit onze locatie in Den Bosch leveren wij onze plaatwerk aan klanten in heel Europa en daarbuiten. Daarnaast produceren wij maatwerk voor toonaangevende caravan- en camperfabrikanten, waarbij kwaliteit, flexibiliteit en betrouwbaarheid centraal staan.

Met een team van ongeveer tien collega's zijn we klein genoeg om elkaar persoonlijk te kennen en groot genoeg om uitdagende projecten voor internationale klanten te realiseren. Bij Freebird vind je geen ingewikkelde managementlagen, maar korte lijnen, veel zelfstandigheid en collega's die altijd voor elkaar klaarstaan..

Over de functie

Als Meewerkend Voorman ben jij de spil op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen, houdt het overzicht en werkt zelf actief mee in de productie. Je verdeelt het werk, bewaakt de planning en ondersteunt collega's waar nodig.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Aansturen, begeleiden en motiveren van collega's op de werkvloer.
• Bewaken van de dagelijkse planning en zorgen dat orders op tijd worden verwerkt.
• Prioriteiten stellen en snel schakelen wanneer de planning daarom vraagt.
• Meewerken in de productie, zoals het zagen, knippen, verpakken en gereedmaken van aluminium plaatmateriaal.
• Controleren van de kwaliteit van producten voordat deze naar de klant gaan.
• Verwerken en verplaatsen van materialen met de heftruck.
• Zorgen dat de juiste materialen op het juiste moment beschikbaar zijn voor productie en verzending.
• Coördineren van inkomende en uitgaande goederen en ondersteunen bij het laden en lossen van transport.
• Toezien op een veilige, nette en georganiseerde werkplek.
• Signaleren van verbeterpunten in het productie- en logistieke proces en deze bespreken met de operationeel manager.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, werkt nauw samen met je collega's en bent het eerste aanspreekpunt wanneer er vragen zijn. Dankzij jouw overzicht en praktische instelling verloopt het productieproces efficiënt en kunnen klanten in heel Europa rekenen op een snelle en kwalitatieve levering.

Wat vragen wij van jou

Wij zoeken vooral iemand die goed binnen ons team past.

Ervaring is belangrijk, maar jouw instelling vinden we minstens zo belangrijk.

Je beschikt bij voorkeur over:

• Ervaring als voorman, teamleider of eerste medewerker binnen een productieomgeving;
• Technisch inzicht;
• Ervaring met logistieke processen en machine-instellingen;
• Een zelfstandige werkhouding;
• Natuurlijk leiderschap;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Heftruckervaring is mooi meegenomen (of je bent bereid dit via ons te behalen).

Wat bieden wij jou

Bij Freebird krijg je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Je komt terecht in een informeel familiebedrijf waar collega's jarenlang blijven werken en waar jouw ideeën worden gewaardeerd.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.600 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Fulltime dienstverband (40 uur);
• Werktijden van 08.00 tot 16.30 uur;
• Een uitgebreid inwerktraject samen met de huidige voorman;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Een prettige, informele werksfeer met korte lijnen.

Waarom collega's graag bij Freebird werken

Bij Freebird draait het niet alleen om het werk, maar ook om de mensen. We zijn een klein familiebedrijf waar de lijnen kort zijn en collega's altijd voor elkaar klaarstaan. Dat merk je elke dag op de werkvloer.

Daarom werken onze collega's graag bij Freebird:

• Je komt terecht in een hecht team waar iedereen elkaar kent.
• Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk.
• Geen ploegendienst, maar vaste werktijden van 08.00 tot 16.30 uur.
• Je wordt uitgebreid ingewerkt door een ervaren collega die zijn kennis graag met je deelt.
• Goede ideeën en verbeteringen? Die horen we graag.
• Je werkt in een stabiel familiebedrijf waar aandacht is voor elkaar en waar medewerkers vaak jarenlang blijven.

Meer informatie

Een nieuwe stap maak je niet zomaar. Daarom maken we graag eerst kennis onder het genot van een kop koffie.

Na een eerste gesprek plannen we graag een meeloopdag in. Zo krijg jij een goed beeld van het werk én kunnen wij zien of we bij elkaar passen.

We kijken uit naar jouw reactie!

Solliciteren

Laat je cv of je gegevens achter en wij nemen contact met jou op!

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij een gedreven technicus of operator die houdt van echte afwisseling, vakmanschap en continue ontwikkelen? Bij Cosun Beet Company combineer je het beste van procesvoering en techniek in één uitdagende functie. Wij zoeken iemand die deze twee werelden combineert of graag wil leren combineren: de technische diepgang van een WTB Monteur én het procesinzicht van een operator. Dat is een zeldzame combinatie. En hier wordt hij gevraagd op één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen.

Wat je concreet gaat doen per periode:

Als Procesoperator (bietencampagne: sept-jan & mei-juni)

• Controlekamer: Bedienen van regelpanelen, bewaken en bijsturen van het productieproces via meetinstrumenten
• Procesoptimalisatie: Analyseren van procesdata en direct bijsturen bij afwijkingen
• Veldwerk: Storingen aan werktuigbouwkundige installaties direct oplossen
• 5-ploegendienst: Samen met je team zorg je dat de fabriek 24/7 optimaal draait

Als Monteur WTB (intercampagne)

• Preventief onderhoud: Planmatige onderhoudswerkzaamheden aan werktuigbouwkundige installaties
• Storingsanalyse: Oplossen van storingen in mechanische systemen, pompen, kleppen en aandrijvingen
• Installatie-onderhoud: Onderhouden van complexe werktuigbouwkundige apparatuur
• Projectondersteuning: Meewerken aan verbeteringen en moderniseringen

Waarom procesoperators hier thuishoren

Als procesoperator ben je de spil van het productieproces. Je stuurt complexe processen aan en neemt beslissingen die direct impact hebben op de productie. Bij Cosun werk je met moderne besturingssystemen in een innovatieve productieomgeving waar jouw vakkennis zorgt voor optimale kwaliteit.

Waarom monteurs WTB hier thuishoren

Als monteur WTB werk je met diverse techniek: van pompen tot transportbanden, van kleppen tot complexe mechanische systemen. Het voordeel? Tijdens de campagne leer je precies hoe elke installatie werkt, dus als monteur weet je exact wat er gebeurt en waarom. Je werkt mee aan innovatieve projecten in een moderne suikerfabriek. Je krijgt het beste van beide werelden!

Je komt terecht in een moderne fabriek met uitstekende faciliteiten en goede bereikbaarheid. Hier werk je in een omgeving waar collega's betrokken zijn en kwaliteit hoog in het vaandel staat, volop mogelijkheden worden geboden om jezelf verder te ontwikkelen als persoon en in je vakgebied.

Wat neem je mee?

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten welke kennis en ervaring jij hebt en hoe jij in je werk staat en of dat bij onze manier van werken past.

Jij bent een monteur of operator die verder kijkt dan de installatie. Je begrijpt hoe een proces werkt, wat de impact is van een afwijking en wat er nodig is om een lijn draaiende te houden. Dat inzicht maakt jou niet alleen een betere monteur, maar ook een waardevolle operator. Je schakelt moeiteloos tussen beide rollen.

Je werkt methodisch en neemt eigenaarschap. Als jij iets oppakt, zorg jij ook dat het afgemaakt wordt. Je communiceert helder naar collega's en je teamleider. Je stelt prioriteiten onder druk en weet wanneer je iemand nodig hebt. Je bent leergierig, nieuwsgierig en

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. En je bent leergierig, want elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden, en jij ziet dat als een kans om beter te worden in je vak. Wij geven je de middelen om je verder te kunnen ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Solliciteer direct! Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn.

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist
06-12746001 · mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.