Vestingmanagere Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als vestigingsmanager bij Start People in Apeldoorn draag je bij aan het succes van een ervaren team van vijf collega’s. Je combineert leiderschap, commerciële vaardigheden en een scherp oog voor ontwikkeling om samen met je team doelstellingen te behalen en klantrelaties verder uit te bouwen. In deze rol krijg je de ruimte om ondernemerschap te tonen en bij te dragen aan een organisatie die inclusiviteit en persoonlijke groei hoog in het vaandel heeft staan.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven: coachen en begeleiden van een team van intercedenten om hun volledige potentieel te benutten.
• Strategie: opstellen en uitvoeren van een ondernemingsplan dat aansluit bij de doelstellingen van de vestiging.
• Commercie: behalen en overtreffen van commerciële doelstellingen, zoals omzetgroei en klanttevredenheid.
• Relatiebeheer: onderhouden en versterken van relaties met klanten en andere stakeholders.
• Dagelijkse operatie: actief bijdragen aan recruitment, administratie en klantcontact om de vestiging soepel te laten draaien.

Wat we je bieden

• Brutosalaris tussen €3.475 en €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Vast contract bij goed functioneren, met duidelijke afspraken.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om hybride te werken.
• Kwartaalbonus en een persoonlijk budget van 6% van je salaris.
• Toegang tot opleidingen, workshops en meer dan 100 online trainingen.
• Laptop, telefoon en auto van de zaak om je werk soepel te doen.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren en gedreven leider met een commerciële mindset en passie voor teamontwikkeling.

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de uitzendbranche.
• Aantoonbare commerciële en resultaatgerichte vaardigheden.
• Ervaring in het coachen en ontwikkelen van teams.
• Bereidheid om te reizen naar andere locaties.

Over het bedrijf

Start People is een uitzendbureau in Apeldoorn dat sinds 1977 mensen verbindt met werk en ontwikkeling. Met een sociaal hart en aandacht voor inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid bouw je hier mee aan duurzame relaties met kandidaten en klanten. Je werkt in een informeel, ervaren en hecht team met korte lijnen. Er is veel ruimte voor eigen ideeën, ondernemerschap en professionele groei, ondersteund door opleidingen, coaching en duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele organisatie.

Over de vacature

Als vestigingsmanager in Eersel ben jij dagelijks zichtbaar op de vloer. Je stuurt het team aan, werkt zelf mee waar nodig en zorgt dat de vestiging goed draait. Jij houdt overzicht, brengt structuur en pakt commerciële kansen in de regio. Een gemiddelde werkdag is divers: je start met een teamoverleg waar je samen de prioriteiten bepaalt. Daarna pak je operationele uitdagingen aan en stuur je bij waar nodig. Je hebt regelmatig overleg met bestaande klanten, maar je zoekt ook actief naar nieuwe samenwerkingen. Tussendoor coach je medewerkers en ondersteun je hun persoonlijke en professionele groei. Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert naar je collega’s en houdt de vinger aan de pols.Ben jij klaar om te bouwen aan een hecht team én aan de groei van de vestiging?

Dit ga je doen - Dagelijks aansturen en meewerken met intercedenten en accountmanagers, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke werkwijze

• Coachen van collega’s op de werkvloer en 1-op-1 begeleiden om hen beter te maken in hun vak
• Zorgen dat commerciële en operationele processen soepel verlopen, van aanvraag tot plaatsing
• Actief onderhouden en uitbouwen van klantrelaties én het signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio
• Meedenken en meedoen in acquisitie en relatiebeheer, met focus op duurzame samenwerkingen
• Bewaken van resultaten en bijsturen op uren, kosten en vestigingsdoelstellingen
• Signaleren waar het beter kan en dit vertalen naar concrete verbeteringen in team, werkwijze en klantaanpak
• Stimuleren van eigenaarschap binnen het team door duidelijkheid, voorbeeldgedrag en opvolging
• Zorgen voor structuur, overzicht en prioriteiten in de dagelijkse operatie
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving (zoals AVG, cao en NEN/SNA)

Dit vragen wij - Hbo werk- en denkniveau

• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams
• Sterke commerciële vaardigheden en een ondernemende instelling
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden (operatie, teamontwikkeling, commercie)
• Je weet mensen te motiveren en te inspireren
• Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden

Dit bieden wij - Salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

• Uren in overleg, minimaal 32 tot maximaal 40 uur per week
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• Een open en betrokken werksfeer
• Uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid
• Mogelijkheid om echt impact te maken binnen de organisatie