Technisch beheerder pa Vacatures

Over de vacature

Functietitel: Technisch Beheerder I PA - regio Arnhem
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4575

Voor ons team Procesautomatisering zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Technisch Beheerder PA is jouw primaire taak het beheren en onderhouden van de proces automatisering van onze afdeling Winning & Zuivering. Dat is een enorme verzameling. Ga maar na: we hebben 240 locaties en een groot distributienet.

Momenteel zijn er 2 PA Standaarden: Zuid en Noord. We zijn op zoek naar een Technisch Beheerder voor de Regio Zuid, waarbij kennis van PLC/SCADA is vereist en bij voorkeur Siemens. Je voert aanpassingen door in de bestaande besturingen op de diverse locaties. Verder sta je bekend als een service gerichte probleemoplosser voor de eindgebruikers.

Je concrete taken zijn:

• beheren en onderhouden van de huidige PA systemen.
• optimaliseren van de proces automatisering;
• bijdragen aan het (door)ontwikkelen van de huidige PA Standaarden;
• werkvoorbereiding en regie van het onderhoud, samen met de verantwoordelijke teams;
• ondersteunen en adviseren van collega's in verschillende afdelingen en disciplines;
• werken volgens de vastgelegde (ISM)processen en de daarbij behorende vastlegging in JIRA.

Wat breng jij mee?

Als Technisch Beheerder PA start je in waarvan de hoofdlijnen duidelijk zijn en je bijdrage nodig is om de bestaande processen verder te ontwikkelen. Dit vraagt om het vermogen het volledige veld van proces automatisering te overzien, verbanden te leggen, informatie boven tafel te krijgen, deze te structureren en vervolgens ook weer te delen.

Jij wilt in jezelf investeren en doorleren om het technische beheer van de proces automatisering verder te professionaliseren, waarbij je met veel plezier samenwerkt met onder meer de procestechnici, procescontrollers, system integrators en andere collega's van zowel Winning & Zuivering als Ontwerp & Aanleg.

Specifieke functie-eisen zijn verder:

• afgeronde HBO of MBO 4 opleiding in bij voorkeur Industriële Automatisering of vergelijkbaar;
• sterk in analyseren van problemen en creatief in het bedenken van mogelijke oplossingen;
• scherp oog voor kansen op simpeler en slimmer werken, maar ook voor eventuele risico's;
• precies, proactief, zelfstandig en communicatief zeer sterk, ook schriftelijk;
• meedraaien in consignatiediensten.

Zo zorgen wij voor jou:

Als Senior Technisch Beheerder versterk je ons team 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• tot € 5.228,- bruto per maand (schaal 9, volgens cao juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• 31,5 vakantiedagen;
• €1.000,00 adviessbudget.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Lees dan hier verder.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via MARJA.BLAAUW@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Klaas Venema via KLAAS.VENEMA@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Jij draagt direct bij aan de warmtetransitie in Nederland door als Monteur het groeiende warmtenetwerk te onderhouden en storingen te verhelpen. In deze afwisselende rol werk je zowel bij particulieren als in grote panden en aan stations in de regio Amsterdam.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Interne opleiding en technische kennis over stadswarmte
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Technicus, Technisch Specialist, Opzichter, Technisch Beheerder of Werkvoorbereider
• Werken in een leuk team met volop ontwikkelingsmogelijkheden

Wat ga je doen:
Je gaat aan de slag met een divers takenpakket voor het warmtenetwerk:

• Uitvoeren van onderhoud aan het netwerk
• Oplossen van storingen bij particulieren, in bedrijfspanden en op stations
• Bijdragen aan de verduurzaming door het warmtenetwerk optimaal te laten functioneren

Wie zoeken wij:
Wij zoeken enthousiaste kandidaten die willen bouwen aan de toekomst van energie:

• Technisch inzicht en interesse in de warmtetransitie
• Bereidheid om jezelf intern te laten opleiden tot vakspecialist
• Flexibele instelling om op verschillende locaties in Amsterdam te werken

Samen maken we de warmtetransitie mogelijk, dus solliciteer vandaag nog om onderdeel te worden van dit groeiende netwerk.

Over de vacature

Jij draagt direct bij aan de warmtetransitie in Nederland door als Monteur het groeiende warmtenetwerk te onderhouden en storingen te verhelpen. In deze afwisselende rol werk je zowel bij particulieren als in grote panden en aan stations in de regio Amsterdam.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Interne opleiding en technische kennis over stadswarmte
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Technicus, Technisch Specialist, Opzichter, Technisch Beheerder of Werkvoorbereider
• Werken in een leuk team met volop ontwikkelingsmogelijkheden

Wat ga je doen:
Je gaat aan de slag met een divers takenpakket voor het warmtenetwerk:

• Uitvoeren van onderhoud aan het netwerk
• Oplossen van storingen bij particulieren, in bedrijfspanden en op stations
• Bijdragen aan de verduurzaming door het warmtenetwerk optimaal te laten functioneren

Wie zoeken wij:
Wij zoeken enthousiaste kandidaten die willen bouwen aan de toekomst van energie:

• Technisch inzicht en interesse in de warmtetransitie
• Bereidheid om jezelf intern te laten opleiden tot vakspecialist
• Flexibele instelling om op verschillende locaties in Amsterdam te werken

Samen maken we de warmtetransitie mogelijk, dus solliciteer vandaag nog om onderdeel te worden van dit groeiende netwerk.

Over de vacature

Jij draagt direct bij aan de warmtetransitie in Nederland door als Monteur het groeiende warmtenetwerk te onderhouden en storingen te verhelpen. In deze afwisselende rol werk je zowel bij particulieren als in grote panden en aan stations in de regio Amsterdam.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Interne opleiding en technische kennis over stadswarmte
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Technicus, Technisch Specialist, Opzichter, Technisch Beheerder of Werkvoorbereider
• Werken in een leuk team met volop ontwikkelingsmogelijkheden

Wat ga je doen:
Je gaat aan de slag met een divers takenpakket voor het warmtenetwerk:

• Uitvoeren van onderhoud aan het netwerk
• Oplossen van storingen bij particulieren, in bedrijfspanden en op stations
• Bijdragen aan de verduurzaming door het warmtenetwerk optimaal te laten functioneren

Wie zoeken wij:
Wij zoeken enthousiaste kandidaten die willen bouwen aan de toekomst van energie:

• Technisch inzicht en interesse in de warmtetransitie
• Bereidheid om jezelf intern te laten opleiden tot vakspecialist
• Flexibele instelling om op verschillende locaties in Amsterdam te werken

Samen maken we de warmtetransitie mogelijk, dus solliciteer vandaag nog om onderdeel te worden van dit groeiende netwerk.

Over de vacature

Jij draagt direct bij aan de warmtetransitie in Nederland door als Monteur het groeiende warmtenetwerk te onderhouden en storingen te verhelpen. In deze afwisselende rol werk je zowel bij particulieren als in grote panden en aan stations in de regio Amsterdam.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Interne opleiding en technische kennis over stadswarmte

• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Technicus, Technisch Specialist, Opzichter, Technisch Beheerder of Werkvoorbereider
• Werken in een leuk team met volop ontwikkelingsmogelijkheden

Wat ga je doen:
Je gaat aan de slag met een divers takenpakket voor het warmtenetwerk: - Uitvoeren van onderhoud aan het netwerk

• Oplossen van storingen bij particulieren, in bedrijfspanden en op stations
• Bijdragen aan de verduurzaming door het warmtenetwerk optimaal te laten functioneren

Wie zoeken wij:
Wij zoeken enthousiaste kandidaten die willen bouwen aan de toekomst van energie: - Technisch inzicht en interesse in de warmtetransitie

• Bereidheid om jezelf intern te laten opleiden tot vakspecialist
• Flexibele instelling om op verschillende locaties in Amsterdam te werken

Samen maken we de warmtetransitie mogelijk, dus solliciteer vandaag nog om onderdeel te worden van dit groeiende netwerk.

Over de vacature

Jij draagt direct bij aan de warmtetransitie in Nederland door als Monteur het groeiende warmtenetwerk te onderhouden en storingen te verhelpen. In deze afwisselende rol werk je zowel bij particulieren als in grote panden en aan stations in de regio Amsterdam.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Interne opleiding en technische kennis over stadswarmte

• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Technicus, Technisch Specialist, Opzichter, Technisch Beheerder of Werkvoorbereider
• Werken in een leuk team met volop ontwikkelingsmogelijkheden

Wat ga je doen:
Je gaat aan de slag met een divers takenpakket voor het warmtenetwerk: - Uitvoeren van onderhoud aan het netwerk

• Oplossen van storingen bij particulieren, in bedrijfspanden en op stations
• Bijdragen aan de verduurzaming door het warmtenetwerk optimaal te laten functioneren

Wie zoeken wij:
Wij zoeken enthousiaste kandidaten die willen bouwen aan de toekomst van energie: - Technisch inzicht en interesse in de warmtetransitie

• Bereidheid om jezelf intern te laten opleiden tot vakspecialist
• Flexibele instelling om op verschillende locaties in Amsterdam te werken

Samen maken we de warmtetransitie mogelijk, dus solliciteer vandaag nog om onderdeel te worden van dit groeiende netwerk.

Over de vacature

Jij draagt direct bij aan de warmtetransitie in Nederland door als Monteur het groeiende warmtenetwerk te onderhouden en storingen te verhelpen. In deze afwisselende rol werk je zowel bij particulieren als in grote panden en aan stations in de regio Amsterdam.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Interne opleiding en technische kennis over stadswarmte

• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Technicus, Technisch Specialist, Opzichter, Technisch Beheerder of Werkvoorbereider
• Werken in een leuk team met volop ontwikkelingsmogelijkheden

Wat ga je doen:
Je gaat aan de slag met een divers takenpakket voor het warmtenetwerk: - Uitvoeren van onderhoud aan het netwerk

• Oplossen van storingen bij particulieren, in bedrijfspanden en op stations
• Bijdragen aan de verduurzaming door het warmtenetwerk optimaal te laten functioneren

Wie zoeken wij:
Wij zoeken enthousiaste kandidaten die willen bouwen aan de toekomst van energie: - Technisch inzicht en interesse in de warmtetransitie

• Bereidheid om jezelf intern te laten opleiden tot vakspecialist
• Flexibele instelling om op verschillende locaties in Amsterdam te werken

Samen maken we de warmtetransitie mogelijk, dus solliciteer vandaag nog om onderdeel te worden van dit groeiende netwerk.

Over de vacature

Jij draagt direct bij aan de warmtetransitie in Nederland door als Monteur het groeiende warmtenetwerk te onderhouden en storingen te verhelpen. In deze afwisselende rol werk je zowel bij particulieren als in grote panden en aan stations in de regio Amsterdam.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Interne opleiding en technische kennis over stadswarmte

• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Technicus, Technisch Specialist, Opzichter, Technisch Beheerder of Werkvoorbereider
• Werken in een leuk team met volop ontwikkelingsmogelijkheden

Wat ga je doen:
Je gaat aan de slag met een divers takenpakket voor het warmtenetwerk: - Uitvoeren van onderhoud aan het netwerk

• Oplossen van storingen bij particulieren, in bedrijfspanden en op stations
• Bijdragen aan de verduurzaming door het warmtenetwerk optimaal te laten functioneren

Wie zoeken wij:
Wij zoeken enthousiaste kandidaten die willen bouwen aan de toekomst van energie: - Technisch inzicht en interesse in de warmtetransitie

• Bereidheid om jezelf intern te laten opleiden tot vakspecialist
• Flexibele instelling om op verschillende locaties in Amsterdam te werken

Samen maken we de warmtetransitie mogelijk, dus solliciteer vandaag nog om onderdeel te worden van dit groeiende netwerk.

Over de vacature

Jij draagt direct bij aan de warmtetransitie in Nederland door als Monteur het groeiende warmtenetwerk te onderhouden en storingen te verhelpen. In deze afwisselende rol werk je zowel bij particulieren als in grote panden en aan stations in de regio Amsterdam.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Interne opleiding en technische kennis over stadswarmte

• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Technicus, Technisch Specialist, Opzichter, Technisch Beheerder of Werkvoorbereider
• Werken in een leuk team met volop ontwikkelingsmogelijkheden

Wat ga je doen:
Je gaat aan de slag met een divers takenpakket voor het warmtenetwerk: - Uitvoeren van onderhoud aan het netwerk

• Oplossen van storingen bij particulieren, in bedrijfspanden en op stations
• Bijdragen aan de verduurzaming door het warmtenetwerk optimaal te laten functioneren

Wie zoeken wij:
Wij zoeken enthousiaste kandidaten die willen bouwen aan de toekomst van energie: - Technisch inzicht en interesse in de warmtetransitie

• Bereidheid om jezelf intern te laten opleiden tot vakspecialist
• Flexibele instelling om op verschillende locaties in Amsterdam te werken

Samen maken we de warmtetransitie mogelijk, dus solliciteer vandaag nog om onderdeel te worden van dit groeiende netwerk.

Over de vacature

Bouw jij graag mee aan een IT-omgeving die steeds slimmer, veiliger en efficiënter wordt?

Als Systeembeheerder zorg je niet alleen dat onze IT-omgeving vandaag goed werkt, maar kijk je ook naar hoe het morgen beter kan. Je houdt je bezig met het technisch beheer van onze infrastructuur én krijgt volop ruimte om te vernieuwen, te verbeteren en te standaardiseren. Van het consolideren van bestaande oplossingen tot het oppakken van kleinere technische projecten: jij zorgt ervoor dat onze IT-omgeving stabiel, veilig en toekomstbestendig blijft. Over de functie

Als Systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer, onderhoud en de verdere ontwikkeling van onze IT-infrastructuur en technische platformen. Je werkt zelfstandig en krijgt de ruimte om verbeteringen te signaleren en door te voeren. Tegelijkertijd werk je nauw samen met onze infra-architect, die met je meedenkt over technische keuzes en implementaties.
De komende tijd ligt er een mooie uitdaging: onze IT-omgeving verder ontwikkelen, meer standaardiseren en slimmer en efficiënter werken. Jij levert hier vanuit jouw technische kennis een belangrijke bijdrage aan.

Je houdt je onder andere bezig met: - Beheren, monitoren en optimaliseren van onze IT-infrastructuur, waaronder Windows Server, VMware en netwerk- en werkplekomgevingen;

• Beheren en optimaliseren van Active Directory, GPO's, DNS, DHCP en overige domeindiensten;
• Beheren van Microsoft 365 en Azure/Entra ID, waaronder identity- en toegangsbeheer, Conditional Access en hybride koppelingen;
• Installeren, configureren en beheren van servers, systemen, applicaties en technische koppelingen;
• Signaleren, analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen en waar nodig de coördinatie bij grotere wijzigingen of verstoringen;
• Uitvoeren en begeleiden van technische verbeteringen, vernieuwingen en kleinere projecten;
• Meedenken over standaardisatie, automatisering en het slimmer en efficiënter inrichten van beheer;
• Bijhouden van technische documentatie, werkinstructies en beheerstandaarden.

Je werkt nauw samen met twee andere systeembeheerders in Maastricht en met IT-collega's in Eindhoven, waaronder de servicedesk. Daarnaast stem je met de teamleider af wat er vanuit de organisatie nodig is. Zo leer je de organisatie snel kennen en zorg je ervoor dat technische oplossingen niet alleen goed werken, maar ook aansluiten bij de praktijk.

Wat vragen wij van jou

Je bent technisch sterk, werkt zelfstandig en vindt het leuk om problemen niet alleen op te lossen, maar ook te kijken hoe je kunt voorkomen dat ze opnieuw ontstaan. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, houdt overzicht en weet wanneer je moet afstemmen. Daarnaast vind je het interessant om je bezig te houden met zowel het dagelijkse beheer als met verbeteringen en vernieuwing. Je ziet kansen om zaken slimmer en efficiënter in te richten en neemt hierin graag initiatief.

Omdat je veel samenwerkt met collega's binnen én buiten IT, kun je technische onderwerpen duidelijk uitleggen en makkelijk schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Je kunt zelfstandig een technisch vraagstuk oppakken, maar zoekt ook actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Verder vragen we: - HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding richting IT, Informatica of Systeem- en Netwerkbeheer.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Systeembeheerder, Technisch Beheerder of Infrastructure Engineer.
• Goede kennis van Microsoft-omgevingen, waaronder Windows Server, Active Directory en Microsoft 365.
• Ervaring met Microsoft Azure en Entra ID en daarnaast met VMware en virtualisatie.
• Ervaring met PowerShell en kennis van SQL zijn sterke Pré's.
• Ervaring met back-up, restore en continuïteitsmaatregelen is een pré.
• Ervaring met ITIL-processen, zoals incident-, wijzigings- en probleembeheer, is een pré.
• De bereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Eindhoven te werken. Woon je in het zuiden van het land en vind je het geen probleem om hiervoor naar Eindhoven te reizen? Dan ben je ook van harte welkom.

Wat bieden wij jou

Je krijgt een zelfstandige functie waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor het draaiend houden van de IT-omgeving, maar juist ook de ruimte krijgt om deze verder te ontwikkelen. Je werkt aan verschillende technische vraagstukken, verbeteringen en projecten en hebt direct invloed op hoe onze IT-omgeving zich verder ontwikkelt.
Je komt terecht in een team waarin je kunt sparren met ervaren IT-collega's en waarin samenwerking belangrijk is. We vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om met ideeën te komen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Systeembeheerder die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog!
We plannen graag een gesprek voor je in met Hans Lamerichs (Teamleider Support en Beheer) en een collega van HR. Een kort assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met een IT collega. Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva voortzetten.

Over de vacature

Voor onze opvanglocaties in de gemeente Vught, nabij Den Bosch, zoeken wij een sociale en technisch onderlegde beheerder die zorgt voor een veilige, ordelijke en gastvrije woonomgeving voor vluchtelingen en migranten.

De nadruk ligt op het sociaal beheer en daarbij voer je ook technische werkzaamheden uit. Lees onderstaand voor meer informatie. In deze betekenisvolle rol ben jij het aanspreekpunt op een van onze locaties: je biedt ondersteuning aan bewoners, draagt bij aan een gevoel van welkom en helpt hen zich thuis te voelen. Je creëert rust, structuur en vertrouwen in de dagelijkse gang van zaken – en dat begint bij jouw aanwezigheid.

Daarnaast zorg je ervoor dat de opvanglocatie goed functioneert: je regelt het dagelijks beheer, houdt toezicht op het pand en de buitenruimten en pakt technische en facilitaire zaken voortvarend op. Jij schakelt soepel met bewoners, collega’s en externe partijen en weet sociale betrokkenheid te combineren met praktisch inzicht.

Herken jij jezelf in deze sociale én technische functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Dit ga je doen

ls sociaal beheerder ben jij de spil in het functioneren van onze opvanglocatie. Je zorgt voor het dagelijkse reilen en zeilen en draagt bij aan een veilige, schone en goed onderhouden woonomgeving voor Oekraïense vluchtelingen.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Technisch en facilitair beheer: je verricht klein technisch onderhoud, regelt facilitaire zaken, houdt toezicht op de staat van het gebouw en zorgt dat de locaties netjes zijn
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken
• Signaleren en rapporteren: je signaleert problemen en onveilige situaties en koppelt deze tijdig terug aan de locatiecoördinator
• Samenwerken met partners: je werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten

"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel."– Ibrahim, locatiemedewerker

• Begeleiding en doorverwijzing: je beantwoordt praktische vragen van bewoners en verwijst hen gericht door naar instanties voor zorg, onderwijs, juridische ondersteuning of naar de juiste collega’s in het team
• Veiligheid en BHV: je draagt bij aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en neemt deel aan trainingen en oefeningen
• Leefbaarheid bevorderen: je stimuleert en motiveert bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang. Je mag zelf ook deelnemen

Dit ben jij

• Je hebt een technische of facilitaire achtergrond, via opleiding en/of werkervaring
• Je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je hebt een praktische instelling en het vermogen om prioriteiten te stellen
• Je bent flexibel en stressbestendig: je werkt ook in de avonden, weekenden en op feestdagen
• Je hebt affiniteit met – of bent bereid te leren over – werken met vluchtelingen en/of migranten
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt
• Je hebt rijbewijs B en woont maximaal 30 minuten van de gemeente Vught

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie

• Een salaris: functieschaal 6, o.b.v. 36 uur: minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.743,-

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris;

• Overige voorwaarden

  • Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen, onder andere over (psychische) ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen

  • Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris

  • Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris

  • Tegemoetkoming ziektekosten: € 296,- bruto per jaar

  • BHV-vergoeding: € 220,- bruto per jaar (incl. training)

  • Personeelsvereniging: deelname aan feesten, activiteiten en workshops

  • Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km

  • Toeslagen onregelmatige diensten

    • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag
    • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag
    • Zaterdag: 75% toeslag
    • Zondag en feestdagen: 100% toeslag

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073-658 06 80 of per e-mail via vacature@vught.nl .

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake, afhankelijk van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.

Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Over de vacature

Voor onze opvanglocaties in de gemeente Vught, nabij Den Bosch, zoeken wij een sociale en technisch onderlegde beheerder die zorgt voor een veilige, ordelijke en gastvrije woonomgeving voor vluchtelingen en migranten.

De nadruk ligt op het sociaal beheer en daarbij voer je ook technische werkzaamheden uit. Lees onderstaand voor meer informatie. In deze betekenisvolle rol ben jij het aanspreekpunt op een van onze locaties: je biedt ondersteuning aan bewoners, draagt bij aan een gevoel van welkom en helpt hen zich thuis te voelen. Je creëert rust, structuur en vertrouwen in de dagelijkse gang van zaken – en dat begint bij jouw aanwezigheid.

Daarnaast zorg je ervoor dat de opvanglocatie goed functioneert: je regelt het dagelijks beheer, houdt toezicht op het pand en de buitenruimten en pakt technische en facilitaire zaken voortvarend op. Jij schakelt soepel met bewoners, collega’s en externe partijen en weet sociale betrokkenheid te combineren met praktisch inzicht.

Herken jij jezelf in deze sociale én technische functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Dit ga je doen

ls sociaal beheerder ben jij de spil in het functioneren van onze opvanglocatie. Je zorgt voor het dagelijkse reilen en zeilen en draagt bij aan een veilige, schone en goed onderhouden woonomgeving voor Oekraïense vluchtelingen.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Technisch en facilitair beheer: je verricht klein technisch onderhoud, regelt facilitaire zaken, houdt toezicht op de staat van het gebouw en zorgt dat de locaties netjes zijn
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken
• Signaleren en rapporteren: je signaleert problemen en onveilige situaties en koppelt deze tijdig terug aan de locatiecoördinator
• Samenwerken met partners: je werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten

"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel."– Ibrahim, locatiemedewerker

• Begeleiding en doorverwijzing: je beantwoordt praktische vragen van bewoners en verwijst hen gericht door naar instanties voor zorg, onderwijs, juridische ondersteuning of naar de juiste collega’s in het team
• Veiligheid en BHV: je draagt bij aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en neemt deel aan trainingen en oefeningen
• Leefbaarheid bevorderen: je stimuleert en motiveert bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang. Je mag zelf ook deelnemen

Dit ben jij

• Je hebt een technische of facilitaire achtergrond, via opleiding en/of werkervaring
• Je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je hebt een praktische instelling en het vermogen om prioriteiten te stellen
• Je bent flexibel en stressbestendig: je werkt ook in de avonden, weekenden en op feestdagen
• Je hebt affiniteit met – of bent bereid te leren over – werken met vluchtelingen en/of migranten
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt
• Je hebt rijbewijs B en woont maximaal 30 minuten van de gemeente Vught

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie

• Een salaris: functieschaal 6, o.b.v. 36 uur: minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.743,-

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris;

• Overige voorwaarden

  • Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen, onder andere over (psychische) ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen

  • Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris

  • Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris

  • Tegemoetkoming ziektekosten: € 296,- bruto per jaar

  • BHV-vergoeding: € 220,- bruto per jaar (incl. training)

  • Personeelsvereniging: deelname aan feesten, activiteiten en workshops

  • Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km

  • Toeslagen onregelmatige diensten

    • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag
    • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag
    • Zaterdag: 75% toeslag
    • Zondag en feestdagen: 100% toeslag

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073-658 06 80 of per e-mail via vacature@vught.nl .

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake, afhankelijk van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.

Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Over de vacature

Ben jij die handige, sociale duizendpoot die van aanpakken houdt? Student Experience, dé aanbieder van full-service huisvesting voor studenten, zoekt een enthousiaste Locatiebeheerder die onze bewoners een onvergetelijke ervaring bezorgt!

wat bieden wij jou

• €2900 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Direct op contract bij Student Experience zelf
• Fijne werkomgeving met leuke collega's
• Dynamische baan
• Flexibel rooster
• Amsterdam

wie ben jij
Ben je een enthousiast, handig en breed inzetbaar iemand? Zoek je een baan vol afwisseling, sociaal contact en verantwoordelijkheid? Dan is dit de baan voor jou! In deze functie als locatie beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van verschillende complexen van Student Experience in Amsterdam. Van lichte reparaties tot het wegwijs maken van nieuwe bewoners, je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt!

• Minimaal MBO+ werk en denkniveau, zeer accuraat kunnen werken en administratieve ervaring
• Relevante werkervaring, bijvoorbeeld in de Hospitality
• Werkt klantgerichtheid, kwaliteitsgericht, hebt een grote inzet, bent besluitvaardig.
• Ervaring met, en kennis van digitaal werken en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Twee rechterhanden en technisch inzicht;
• Een rijbewijs (B)

wat ga je doen
Jij bent de held die zorgt voor een veilige en sociale omgeving waar alles tiptop in orde is! Onze organisatie groeit hard en daarom zoeken we een enthousiaste 'handen-uit-de-mouwen-type' die van aanpakken houdt. Als Beheerder op de locatie ben jij het aanspreekpunt voor de bewoners. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van lichte reparatiewerkzaamheden tot het wegwijs maken van nieuwe bewoners. Je bemant de receptie en houdt een oogje in het zeil.

• Je werkt altijd 's middags/avonds (14:00 tot 22:00).
• Je werkt maandag t/m vrijdag. In het weekend ben je vrij.

waar ga je werken
Student Experience biedt hoogwaardige full-service huisvesting voor alle ambitieuze en
onafhankelijke studenten. Ze geven prioriteit aan de veiligheid en het welzijn van onze
gasten, zodat de studenten zich volledig kunnen richten op hun opleiding terwijl ze genieten van de
onvergetelijke ervaringen van het studentenleven. Je vindt vier van hun locaties in
Amsterdam, een in Leiden en ze groeien snel met hun eerste twee internationale panden in
Madrid Pozuelo en Granada.

• Veel variatie in je werk
• De vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig in te richten
• Fijne werkomgeving en fijne collega's
• Leuke contacten met de bewoners!

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!