Techniek Vacatures

Over de vacature

Heb jij affiniteit met techniek en ben jij klaar voor een uitdagende baan waarin je werkt aan vernieuwende systemen? Een baan waarin je niet fysiek zwaar bezig bent, maar juist precisie en nauwkeurigheid komen kijken, dan hebben wij de perfecte vacature voor jou!

Wat ga je doen?

Word jij enthousiast van techniek en wil je werken aan innovatieve systemen die écht het verschil maken? Dan is dit jouw kans. Je bouwt high‑tech apparatuur, stelt camera’s af tot op de millimeter nauwkeurig en werkt met diverse materialen en elektronica.

Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het assembleren van de camera's en het solderen van de onderdelen. En groei je graag door? Perfect. Je kunt bijvoorbeeld doorgroeien naar een positie om de camera's ook op auto's te bevestigen.

In deze functie werk je aan de nieuwste generatie high‑tech systemen. Je combineert elektronica en mechanica en bouwt mee aan producten die wereldwijd worden ingezet. Geen dag is hetzelfde: de ene keer assembleer en stel je geavanceerde camera’s af, de andere keer sluit je elektronica aan in onze systemen of werk je met licht metaal (boren, zagen, slijpen, buigen). Jij werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit.

Wat je dagelijks gaat doen:

• Assembleren van camera’s, scansystemen en bijbehorende onderdelen
• Uitvoeren van preventief onderhoud aan onze producten

Je werkt van 07:00-16:00 of van 08:00-17:00, dus geen avond- en weekenddiensten!

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor een groeiende organisatie in de techniek die is gevestigd in Harmelen. Je krijgt hier veel kansen om jezelf te ontwikkelen en nieuwe verantwoordelijkheden op je te nemen. Wie weet ga jij je op termijn wel bezig houden met de inkoop, ga jij het transport regelen of word jij het aanspreekpunt voor klanten. Daarnaast bieden ze je flexibele werktijden, zodat je je werk kunt afstemmen op je privéleven.

De locatie is minder goed te bereiken met OV, dus het is goed om eigen vervoer te hebben. Verder is er genoeg gratis parkeergelegenheid.

Wie ben je?

Wat vragen we van jou?

• Je pakt dingen snel op en werkt zelfstandig en nauwkeurig
• Je spreekt Nederlands op een goed niveau, zodat je veiligheidsinstructies goed begrijpt.
• Het is mooi meegenomen als je wat ervaring hebt met computers en netwerkconfiguraties.
• Je bent woonachtig in of rondom Utrecht, zoals bijvoorbeeld Hilversum, Amstelveen, Alphen aan den Rijn of Gouda.

Wat mag je verwachten?

Naast een baan waar jij zelf beslist hoe laat je binnenkomt tussen 7 en 9 krijg je o.a.

• Een salaris tussen de €2750 en €3000 bruto obv fulltime;
• Een mooie dynamische werkplek waar je 38 uur per week aan het werk kan;
• Reiskostenvergoeding;
• Een tijdelijk uitzendcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een uitgebreid inwerktraject door de opdrachtgever;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Pensioensregeling via Olympia;
• Vakantie- en verlofdagen;
• 8% vakantiegeld;
• Vast contactpersoon binnen Olympia Utrecht;

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op en maakt de juiste match tussen kandidaat en werkgever.

Je beheert je eigen omzet, versterkt klantrelaties en ontwikkelt je salesvaardigheden verder. Met consistente opvolging en sterke gesprekken maak je impact op carrières en commercieel resultaat.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50k tot €150k door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en stuurt op commercieel resultaat.
• Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
• Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat je je kunt focussen op plaatsingen.
• Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière.
• Je versterkt bestaande klantrelaties.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt duurzame relaties op, maakt zelfstandig de juiste match en stemt daarbij af met klanten, kandidaten en het Recruitmentteam.

Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen omzet en relaties, binnen duidelijke doelen en processen. Zo ontwikkel je je salesvaardigheden verder en draag je direct bij aan het werkgeluk van technische specialisten en sterke klantrelaties.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en onderhoudt zelfstandig relaties met klanten en kandidaten.
• Je werkt met de beste technische profielen die je van het Recruitmentteam ontvangt, zodat jij je kunt richten op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière en versterkt bestaande klantrelaties.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je hebt de ambitie om bij te dragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, bouwt duurzame relaties op en maakt zelfstandig commerciële keuzes binnen duidelijke processen en doelen.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met een MBO-opleiding en 0 tot 2 jaar ervaring. Je stemt nauw af met Recruitment en Customer Success, krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers en ontwikkelt je tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières.

• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met technici en werkgevers.
• Je sluit deals en ziet jouw commerciële resultaten direct terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
• Je leert alle onderdelen van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en wilt jezelf verder ontwikkelen in sales.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je bent communicatief sterk.
• Je werkt graag samen en haalt energie uit gezamenlijke successen.

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré.

• Affiniteit met techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties is een pluspunt.

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Wil jij werken aan projecten waar je écht trots op kunt zijn? Als Calculator Civiele Techniek zorg jij dat de realisatie van sportvelden, speeltuinen en civiele werken tot in de puntjes geregeld is. Vanuit Deventer werk je aan afwisselende projecten in jouw regio, waarbij je nauw samenwerkt met projectleiders en uitvoerders. Ben jij nauwkeurig, stressbestendig en sterk in communicatie? Dan is dit jouw rol!

Hoe ziet jouw functie als Calculator Civiele Techniek eruit?

In deze functie als Calculator Civiele Techniek ben jij de verbindende schakel tussen voorbereiding en uitvoering. Je stelt kostprijscalculaties op, maakt afspraken met leveranciers en onderaannemers, regelt de inkoop en bewaakt de voortgang tijdens de uitvoering. Of het nu gaat om een sportcomplex, een kademuur of een buurtplein: jij zorgt dat alles soepel verloopt en binnen planning, budget en kwaliteitseisen blijft. Jouw werkzaamheden als Calculator Civiele Techniek bestaan uit:

• Voorbereiden en calculeren van civiele werken en sportprojecten in jouw regio;
• Opstellen van kostprijscalculaties en inkoopafspraken met leveranciers en onderaannemers;
• Ondersteunen van de uitvoerder en projectleider tijdens de realisatiefase;
• Signaleren en oplossen van knelpunten en afwijkingen in het werk;
• Zorgen voor heldere projectdocumentatie, planningen en materiaalbeheer;
• Meedenken in verbeteringen, werkprocessen en voortgangsoptimalisatie.

Waar ga jij werken?

Dit bedrijf is bijna 75 jaar geleden begonnen als tweemansbedrijf. Inmiddels zijn ze uitgegroeid tot het thuis van 1800 trotse ingenieurs. Bij deze no-nonsense aannemers tak van het van oorsprong Friese bedrijf vind je niet alleen de allerbeste vakspecialisten van Nederland, maar ook experts die complexe projecten verder weten te brengen. Hun uitvoerende projectorganisatie richt zich op de (her)ontwikkeling van woon- en werklocaties, de aanleg van parken en groenvoorzieningen, boorlocaties, ondergrondse infrastructuur en rioleringsprojecten. Daarnaast zijn ze actief in het beheer en onderhoud van de buitenruimte, natuur- en waterbouw en in de aanleg van sportvelden. Projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders zorgen voor een gestructureerde en efficiënte projectbegeleiding, terwijl vakmensen in het veld zorgen voor een hoogwaardige uitvoering.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een organisatie waar je werkt aan mooie, maatschappelijk relevante projecten met veel afwisseling. Verder kun je rekenen op:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris inclusief 13e maand variërend tussen de € 3.000,- en € 5.500,- afhankelijk van je leeftijd en ervaring bij een fulltime dienstverband;
• Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder, een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering;
• Een werkweek van 40 uur, maandag t/m vrijdag, 8 uur per dag;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je rol;
• Werken in jouw regio, met een vaste standplaats in Heerenveen;
• Ruimte om je te ontwikkelen in de breedte of richting projectleiding;
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen en aandacht voor jouw ideeën;
• Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase.

Wie ben jij?

Je bent een organisatorisch talent met oog voor detail. Je houdt het hoofd koel onder druk en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in jouw plan van aanpak. Verder heb je:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in civiele techniek, GWW, infra of groen;
• Ervaring als werkvoorbereider of calculator is een pre, maar gemotiveerde starters zijn welkom;
• Kennis van of ervaring met software zoals Metacom is een pre;
• Het vermogen om gestructureerd te werken en deadlines te bewaken;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Een praktische, oplossingsgerichte werkhouding en oog voor kwaliteit.

Solliciteer direct!

En laten we snel kennismaken! Solliciteer direct via deze webpagina. Binnen drie dagen nemen wij contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature of ben je benieuwd naar meer mogelijkheden binnen de Civiele techniek? Neem dan contact op met Claire of Diem via recruitment@tecforce.nl of bel +31 (0)251 745 657.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op en maakt de juiste match tussen kandidaat en werkgever.

Je beheert je eigen omzet, versterkt klantrelaties en ontwikkelt je salesvaardigheden verder. Met consistente opvolging en sterke gesprekken maak je impact op carrières en commercieel resultaat.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50k tot €150k door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en stuurt op commercieel resultaat.
• Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
• Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat je je kunt focussen op plaatsingen.
• Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière.
• Je versterkt bestaande klantrelaties.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt duurzame relaties op, maakt zelfstandig de juiste match en stemt daarbij af met klanten, kandidaten en het Recruitmentteam.

Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen omzet en relaties, binnen duidelijke doelen en processen. Zo ontwikkel je je salesvaardigheden verder en draag je direct bij aan het werkgeluk van technische specialisten en sterke klantrelaties.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en onderhoudt zelfstandig relaties met klanten en kandidaten.
• Je werkt met de beste technische profielen die je van het Recruitmentteam ontvangt, zodat jij je kunt richten op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière en versterkt bestaande klantrelaties.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je hebt de ambitie om bij te dragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, bouwt duurzame relaties op en maakt zelfstandig commerciële keuzes binnen duidelijke processen en doelen.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met een MBO-opleiding en 0 tot 2 jaar ervaring. Je stemt nauw af met Recruitment en Customer Success, krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers en ontwikkelt je tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières.

• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met technici en werkgevers.
• Je sluit deals en ziet jouw commerciële resultaten direct terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
• Je leert alle onderdelen van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en wilt jezelf verder ontwikkelen in sales.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je bent communicatief sterk.
• Je werkt graag samen en haalt energie uit gezamenlijke successen.

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré.

• Affiniteit met techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties is een pluspunt.

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op en maakt de juiste match tussen kandidaat en werkgever.

Je beheert je eigen omzet, versterkt klantrelaties en ontwikkelt je salesvaardigheden verder. Met consistente opvolging en sterke gesprekken maak je impact op carrières en commercieel resultaat.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50k tot €150k door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en stuurt op commercieel resultaat.
• Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
• Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat je je kunt focussen op plaatsingen.
• Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière.
• Je versterkt bestaande klantrelaties.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Van planning en klantcontact tot het aansturen van monteurs: als Projectleider Techniek in Veenendaal zorg jij dat technische projecten van begin tot eind goed worden uitgevoerd. Jij houdt het overzicht, weet wat er op ieder moment moet gebeuren en grijpt in wanneer een planning dreigt uit te lopen.

Zodra een opdracht is verkocht, komt het project bij jou terecht. Vanaf dat moment regel jij de uitvoering. Je maakt afspraken met de klant, plant de werkzaamheden en zorgt dat monteurs en leveranciers op het juiste moment kunnen schakelen. Omdat je meerdere projecten naast elkaar begeleidt, is het belangrijk dat je snel kunt bepalen waar jouw aandacht nodig is.

Als Projectleider Techniek houd jij je onder andere bezig met:

• Technische projecten voorbereiden, organiseren en begeleiden;
• Planningen maken en de voortgang hiervan bewaken;
• Werkzaamheden afstemmen met monteurs en externe leveranciers;
• Klanten op de hoogte houden van de planning en uitvoering;
• Klanten bezoeken wanneer afstemming op locatie nodig is;
• Problemen tijdens een project signaleren en praktisch oplossen;
• Controleren of werkzaamheden volgens afspraak en kwaliteitseisen worden uitgevoerd;
• Meerdere projecten tegelijkertijd organiseren en prioriteiten stellen.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid over je eigen projecten. Dat betekent dat je zelfstandig beslissingen neemt, maar altijd kunt terugvallen op collega's met veel technische kennis.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt terecht bij een technisch familiebedrijf in Veenendaal dat zich richt op hoogwaardige machines voor metaalbewerking. De organisatie levert niet alleen machines, maar begeleidt klanten ook rondom de plaatsing en ingebruikname. Een goede voorbereiding en uitvoering van ieder project is daarom belangrijk.

Op de werkvloer zijn de lijnen kort en wordt gemakkelijk bij elkaar binnengelopen. Je werkt samen met collega's die veel technische kennis in huis hebben en graag met elkaar meedenken. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om jouw projecten op je eigen manier te organiseren.

Door de verschillende machines, klanten en technische vraagstukken is ieder project anders. Je krijgt daardoor een functie waarin techniek, organiseren en klantcontact continu samenkomen.

Dit bieden wij jou

• Een bruto salaris van €3.500 tot €4.000 per maand;
• Direct een contract bij de opdrachtgever;
• Een fulltime baan voor 40 uur per week;
• Veel zelfstandigheid bij het organiseren van jouw projecten;
• Een functie met zowel techniek, planning als klantcontact;
• Ruimte om jezelf technisch en professioneel verder te ontwikkelen;
• Samenwerken met ervaren collega's die hun kennis graag delen;
• Een afwisselende werkomgeving waarin je meerdere projecten tegelijk begeleidt.

Dit vragen wij van jou

• Je beschikt over technisch inzicht en kunt technische situaties goed begrijpen;
• Je kunt goed communiceren in het Nederlands en Engels;
• Je bent sterk in plannen en weet overzicht te houden wanneer meerdere projecten tegelijkertijd lopen;
• Je wacht niet af, maar neemt zelf initiatief wanneer iets geregeld of opgelost moet worden;
• Je denkt praktisch en zoekt naar oplossingen wanneer een project anders loopt dan gepland.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatieknop op deze pagina en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wat ga je doen?
Als Teamleider Techniek geef je richting aan het technische team en houd je overzicht over de werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat storingen worden opgelost, onderhoud op tijd wordt uitgevoerd en technische verbeteringen worden opgepakt. Je staat dicht bij je team en werkt zelf mee wanneer dat nodig is. Je houdt je onder andere bezig met: - Aansturen, begeleiden en motiveren van technische medewerkers;

• Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de dagelijkse planning;
• Ondersteunen bij complexe storingen en technische vraagstukken;
• Coördineren van preventief onderhoud aan machines, installaties en gebouwen;
• Afstemmen met externe monteurs, leveranciers en onderhoudspartijen;
• Signaleren en begeleiden van technische verbeteringen;
• Toezien op veiligheid, kwaliteit en hygiëne;
• Bijhouden en rapporteren van technische werkzaamheden en prestaties.

Zie jij jezelf als Teamleider Techniek in deze functie? Neem dan contact op met Inge via inge.baas@startpeople.nl of bel/app naar 06-20653486. Wat we je bieden

Wat bieden wij jou?- Een bruto maandsalaris tussen €3.045 en €4.181, afhankelijk van kennis en ervaring;

• Een fulltime functie van 40 uur per week;
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis, met een maximum van €9,20 per gewerkte dag;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• Deelname aan de Lease a Bike-regeling;
• Dagelijks vers fruit op het werk;
• Mogelijkheden om jezelf technisch en persoonlijk verder te ontwikkelen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wat vragen wij?
Jij bent technisch sterk, houdt overzicht en weet collega's op een prettige manier mee te nemen. Je neemt verantwoordelijkheid en ziet technische problemen vooral als iets dat opgelost moet worden. Daarnaast heb je: - Mbo werk- en denkniveau richting elektromechanica, werktuigbouwkunde of mechanica;

• Ervaring binnen een technische afdeling in een productieomgeving;
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van collega's is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Affiniteit met computersystemen en technische software;
• Sterk technisch inzicht en een oplossingsgerichte instelling;
• Goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.

Over het bedrijf

Sharp in Heerenveen is een internationaal farmaceutisch bedrijf dat zich richt op het verpakken van geneesmiddelen voor klanten wereldwijd. Met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid draagt Sharp dagelijks bij aan een betere gezondheidszorg.

Bij Sharp werk je in een moderne en innovatieve omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Het bedrijf investeert in training, ondersteunt persoonlijke groei en stimuleert samenwerking binnen een hecht team. Daarnaast hecht Sharp veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie die écht impact maakt op de gezondheidszorg?

Over de vacature

Van planning en klantcontact tot het aansturen van monteurs: als Projectleider Techniek in Veenendaal zorg jij dat technische projecten van begin tot eind goed worden uitgevoerd. Jij houdt het overzicht, weet wat er op ieder moment moet gebeuren en grijpt in wanneer een planning dreigt uit te lopen.

Zodra een opdracht is verkocht, komt het project bij jou terecht. Vanaf dat moment regel jij de uitvoering. Je maakt afspraken met de klant, plant de werkzaamheden en zorgt dat monteurs en leveranciers op het juiste moment kunnen schakelen. Omdat je meerdere projecten naast elkaar begeleidt, is het belangrijk dat je snel kunt bepalen waar jouw aandacht nodig is.

Als Projectleider Techniek houd jij je onder andere bezig met:

• Technische projecten voorbereiden, organiseren en begeleiden;
• Planningen maken en de voortgang hiervan bewaken;
• Werkzaamheden afstemmen met monteurs en externe leveranciers;
• Klanten op de hoogte houden van de planning en uitvoering;
• Klanten bezoeken wanneer afstemming op locatie nodig is;
• Problemen tijdens een project signaleren en praktisch oplossen;
• Controleren of werkzaamheden volgens afspraak en kwaliteitseisen worden uitgevoerd;
• Meerdere projecten tegelijkertijd organiseren en prioriteiten stellen.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid over je eigen projecten. Dat betekent dat je zelfstandig beslissingen neemt, maar altijd kunt terugvallen op collega's met veel technische kennis.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt terecht bij een technisch familiebedrijf in Veenendaal dat zich richt op hoogwaardige machines voor metaalbewerking. De organisatie levert niet alleen machines, maar begeleidt klanten ook rondom de plaatsing en ingebruikname. Een goede voorbereiding en uitvoering van ieder project is daarom belangrijk.

Op de werkvloer zijn de lijnen kort en wordt gemakkelijk bij elkaar binnengelopen. Je werkt samen met collega's die veel technische kennis in huis hebben en graag met elkaar meedenken. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om jouw projecten op je eigen manier te organiseren.

Door de verschillende machines, klanten en technische vraagstukken is ieder project anders. Je krijgt daardoor een functie waarin techniek, organiseren en klantcontact continu samenkomen.

Dit bieden wij jou

• Een bruto salaris van €3.500 tot €4.000 per maand;
• Direct een contract bij de opdrachtgever;
• Een fulltime baan voor 40 uur per week;
• Veel zelfstandigheid bij het organiseren van jouw projecten;
• Een functie met zowel techniek, planning als klantcontact;
• Ruimte om jezelf technisch en professioneel verder te ontwikkelen;
• Samenwerken met ervaren collega's die hun kennis graag delen;
• Een afwisselende werkomgeving waarin je meerdere projecten tegelijk begeleidt.

Dit vragen wij van jou

• Je beschikt over technisch inzicht en kunt technische situaties goed begrijpen;
• Je kunt goed communiceren in het Nederlands en Engels;
• Je bent sterk in plannen en weet overzicht te houden wanneer meerdere projecten tegelijkertijd lopen;
• Je wacht niet af, maar neemt zelf initiatief wanneer iets geregeld of opgelost moet worden;
• Je denkt praktisch en zoekt naar oplossingen wanneer een project anders loopt dan gepland.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatieknop op deze pagina en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wat ga je doen?
Als Teamleider Techniek geef je richting aan het technische team en houd je overzicht over de werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat storingen worden opgelost, onderhoud op tijd wordt uitgevoerd en technische verbeteringen worden opgepakt. Je staat dicht bij je team en werkt zelf mee wanneer dat nodig is. Je houdt je onder andere bezig met: - Aansturen, begeleiden en motiveren van technische medewerkers;

• Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de dagelijkse planning;
• Ondersteunen bij complexe storingen en technische vraagstukken;
• Coördineren van preventief onderhoud aan machines, installaties en gebouwen;
• Afstemmen met externe monteurs, leveranciers en onderhoudspartijen;
• Signaleren en begeleiden van technische verbeteringen;
• Toezien op veiligheid, kwaliteit en hygiëne;
• Bijhouden en rapporteren van technische werkzaamheden en prestaties.

Zie jij jezelf als Teamleider Techniek in deze functie? Neem dan contact op met Inge via inge.baas@startpeople.nl of bel/app naar 06-20653486. Wat we je bieden

Wat bieden wij jou?- Een bruto maandsalaris tussen €3.045 en €4.181, afhankelijk van kennis en ervaring;

• Een fulltime functie van 40 uur per week;
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis, met een maximum van €9,20 per gewerkte dag;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• Deelname aan de Lease a Bike-regeling;
• Dagelijks vers fruit op het werk;
• Mogelijkheden om jezelf technisch en persoonlijk verder te ontwikkelen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wat vragen wij?
Jij bent technisch sterk, houdt overzicht en weet collega's op een prettige manier mee te nemen. Je neemt verantwoordelijkheid en ziet technische problemen vooral als iets dat opgelost moet worden. Daarnaast heb je: - Mbo werk- en denkniveau richting elektromechanica, werktuigbouwkunde of mechanica;

• Ervaring binnen een technische afdeling in een productieomgeving;
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van collega's is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Affiniteit met computersystemen en technische software;
• Sterk technisch inzicht en een oplossingsgerichte instelling;
• Goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.

Over het bedrijf

Sharp in Heerenveen is een internationaal farmaceutisch bedrijf dat zich richt op het verpakken van geneesmiddelen voor klanten wereldwijd. Met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid draagt Sharp dagelijks bij aan een betere gezondheidszorg.

Bij Sharp werk je in een moderne en innovatieve omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Het bedrijf investeert in training, ondersteunt persoonlijke groei en stimuleert samenwerking binnen een hecht team. Daarnaast hecht Sharp veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie die écht impact maakt op de gezondheidszorg?

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op en maakt de juiste match tussen kandidaat en werkgever.

Je beheert je eigen omzet, versterkt klantrelaties en ontwikkelt je salesvaardigheden verder. Met consistente opvolging en sterke gesprekken maak je impact op carrières en commercieel resultaat.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50k tot €150k door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en stuurt op commercieel resultaat.
• Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten.
• Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat je je kunt focussen op plaatsingen.
• Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière.
• Je versterkt bestaande klantrelaties.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt duurzame relaties op, maakt zelfstandig de juiste match en stemt daarbij af met klanten, kandidaten en het Recruitmentteam.

Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen omzet en relaties, binnen duidelijke doelen en processen. Zo ontwikkel je je salesvaardigheden verder en draag je direct bij aan het werkgeluk van technische specialisten en sterke klantrelaties.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en onderhoudt zelfstandig relaties met klanten en kandidaten.
• Je werkt met de beste technische profielen die je van het Recruitmentteam ontvangt, zodat jij je kunt richten op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici aan de volgende stap in hun carrière en versterkt bestaande klantrelaties.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je hebt de ambitie om bij te dragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.