Senior inkoop ict Vacatures

Over de vacature

Je nieuwe baan

Als senior inkoper ICT bij het Dijklander Ziekenhuis werk je aan inkoopvraagstukken binnen de volle breedte van zorg-ICT. Denk aan zorgapplicaties zoals het EPD, veilige data-uitwisseling, cloudoplossingen, cybersecurity, ICT-licenties en de digitale werkplek.

Jij bent de schakel tussen ICT, Inkoop en de markt. Je begeleidt strategische en tactische inkooptrajecten, adviseert over contracten en houdt regie op contractmanagement en leveranciersmanagement. Daarbij kijk je verder dan prijs alleen. Je let op kwaliteit, continuïteit, privacy, informatiebeveiliging en toekomstbestendige afspraken.

Je werkt nauw samen met ICT-hoofden, architecten en de security & privacy officer. Samen zorgen jullie ervoor dat onze artsen, verpleegkundigen en andere collega’s kunnen rekenen op veilige, betrouwbare en betaalbare digitale zorgoplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• opstellen van inkoopstrategieën en begeleiden van RFI- en RFP-trajecten;
• adviseren over en optimaliseren van de ICT-licentieportefeuille;
• contracteren, risicobeheersing en exit-strategieën;
• vendor- en performance management;
• compliance, governance en stakeholdermanagement.

Zo maak jij als senior inkoper ICT direct impact op de digitale zorg van vandaag én morgen.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Jij bent een stevige gesprekspartner die keuzes durft te maken, mensen meeneemt en complexe onderwerpen helder weet te vertalen naar duidelijke afspraken en acties. Daarbij schakel je makkelijk tussen inhoud, processen en mensen.

Je brengt geduld en vasthoudendheid mee. Want jij weet als geen ander dat ICT-trajecten met grote partijen, zoals ChipSoft of Microsoft, intensief kunnen zijn en soms lang duren. Ook beschik je over sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en werk je op een duidelijke, professionele manier samen.

Wat breng je verder met je mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante inkoopervaring;
• kennis van verschillende ICT-domeinen en complexe inkoopprocessen;
• affiniteit met technologische ontwikkelingen;
• begrijp je de impact van onderwerpen als interoperabiliteit en cloudtransitie op de bedrijfsvoering;
• minimaal basiskennis van contractrecht, informatiebeveiliging en privacy, zoals NEN 7510, ISO 27001 en AVG.

Heb je minder dan 5 jaar werkervaring, maar sluit jouw ervaring en profiel goed aan op deze functie? Ook dan nodigen we je van harte uit om alsnog te solliciteren.

De afdeling

De afdeling Inkoop is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. We werken met een hybride team: interne collega’s (hoofd Inkoop en team Operationele Inkoop) en een extern team van tactisch inkopers en contractbeheerders.

Als inkoper ICT maak je onderdeel uit van de centrale afdeling Inkoop van het Dijklander Ziekenhuis. ICT is daarbij jouw specialisme. Je rapporteert aan het hoofd Inkoop.

Inkoop levert waarde door producten en diensten tegen zo gunstig mogelijke voorwaarden te verwerven, voor alle vier de locaties. Daarmee ondersteunt Inkoop direct de kwaliteit en continuïteit van onze zorg.

Onze ambitie? Een 9 scoren in onze dienstverlening. Tevreden klanten geeft voldoening én versterkt samenwerking en kwaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 60 (per 1 augustus 2026: € 4.246,- tot en met € 6.220,- bruto per maand op fulltime basis).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Voldoe je aan het profiel? Dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week. Anders betreft het een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Wij vinden een goede start en extra’s belangrijk.
• Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Interesse?

We maken graag kennis met je! Wil je meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met:

Mark Koorndijk, hoofd Inkoop, via T:06 49 87 08 26 of .

We beoordelen kandidaten doorlopend en sluiten de vacature bij de juiste match.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

Wie weet tot ziens!

Over de vacature

Je nieuwe baan

Als senior inkoper ICT bij het Dijklander Ziekenhuis werk je aan inkoopvraagstukken binnen de volle breedte van zorg-ICT. Denk aan zorgapplicaties zoals het EPD, veilige data-uitwisseling, cloudoplossingen, cybersecurity, ICT-licenties en de digitale werkplek.

Jij bent de schakel tussen ICT, Inkoop en de markt. Je begeleidt strategische en tactische inkooptrajecten, adviseert over contracten en houdt regie op contractmanagement en leveranciersmanagement. Daarbij kijk je verder dan prijs alleen. Je let op kwaliteit, continuïteit, privacy, informatiebeveiliging en toekomstbestendige afspraken.

Je werkt nauw samen met ICT-hoofden, architecten en de security & privacy officer. Samen zorgen jullie ervoor dat onze artsen, verpleegkundigen en andere collega’s kunnen rekenen op veilige, betrouwbare en betaalbare digitale zorgoplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• opstellen van inkoopstrategieën en begeleiden van RFI- en RFP-trajecten;
• adviseren over en optimaliseren van de ICT-licentieportefeuille;
• contracteren, risicobeheersing en exit-strategieën;
• vendor- en performance management;
• compliance, governance en stakeholdermanagement.

Zo maak jij als senior inkoper ICT direct impact op de digitale zorg van vandaag én morgen.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Jij bent een stevige gesprekspartner die keuzes durft te maken, mensen meeneemt en complexe onderwerpen helder weet te vertalen naar duidelijke afspraken en acties. Daarbij schakel je makkelijk tussen inhoud, processen en mensen.

Je brengt geduld en vasthoudendheid mee. Want jij weet als geen ander dat ICT-trajecten met grote partijen, zoals ChipSoft of Microsoft, intensief kunnen zijn en soms lang duren. Ook beschik je over sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en werk je op een duidelijke, professionele manier samen.

Wat breng je verder met je mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante inkoopervaring;
• kennis van verschillende ICT-domeinen en complexe inkoopprocessen;
• affiniteit met technologische ontwikkelingen;
• begrijp je de impact van onderwerpen als interoperabiliteit en cloudtransitie op de bedrijfsvoering;
• minimaal basiskennis van contractrecht, informatiebeveiliging en privacy, zoals NEN 7510, ISO 27001 en AVG.

Heb je minder dan 5 jaar werkervaring, maar sluit jouw ervaring en profiel goed aan op deze functie? Ook dan nodigen we je van harte uit om alsnog te solliciteren.

De afdeling

De afdeling Inkoop is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. We werken met een hybride team: interne collega’s (hoofd Inkoop en team Operationele Inkoop) en een extern team van tactisch inkopers en contractbeheerders.

Als inkoper ICT maak je onderdeel uit van de centrale afdeling Inkoop van het Dijklander Ziekenhuis. ICT is daarbij jouw specialisme. Je rapporteert aan het hoofd Inkoop.

Inkoop levert waarde door producten en diensten tegen zo gunstig mogelijke voorwaarden te verwerven, voor alle vier de locaties. Daarmee ondersteunt Inkoop direct de kwaliteit en continuïteit van onze zorg.

Onze ambitie? Een 9 scoren in onze dienstverlening. Tevreden klanten geeft voldoening én versterkt samenwerking en kwaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 60 (per 1 augustus 2026: € 4.246,- tot en met € 6.220,- bruto per maand op fulltime basis).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Voldoe je aan het profiel? Dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week. Anders betreft het een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Wij vinden een goede start en extra’s belangrijk.
• Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Interesse?

We maken graag kennis met je! Wil je meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met:

Mark Koorndijk, hoofd Inkoop, via T:06 49 87 08 26 of m.koorndijk@dijklander.nl .

We beoordelen kandidaten doorlopend en sluiten de vacature bij de juiste match.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure ? Klik dan op de link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

Wie weet tot ziens!

Over de vacature

Goede inkoop helpt organisaties vooruit. Systemen, mensen en faciliteiten maken het verschil in hoe efficiënt, duurzaam en betrokken een organisatie kan werken. Als (senior) inkoper HR, ICT en Staf bij GVB stuur je aanbestedingen en contracten die direct invloed hebben op onze bedrijfsvoering en dienstverlening. Je beweegt je in een omgeving waarin wet- en regelgeving, maatschappelijke verantwoordelijkheid en commerciële belangen samenkomen. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig jouw inkooptrajecten vorm te geven en ben je een volwaardige gesprekspartner voor directie en leveranciers. Dit ga je doen

Jij regelt inkooptrajecten van A tot Z: van de eerste marktverkenning en strategie tot de uiteindelijke aanbesteding en contractonderhandeling. Je werkt binnen uiteenlopende categorieën, van ICT en HR tot facilitaire diensten. Daarbij heb je te maken met complexe trajecten onder Europese aanbestedingsregels, meerdere interne stakeholders en leveranciers met uiteenlopende belangen.

Met een jaarlijks inkoopvolume van ruim €250 miljoen werk je samen met collega-inkopers, contractmanagers en leveranciersmanagement aan inkoop die past bij onze ambities op het gebied van digitalisering, duurzaamheid en goed werkgeverschap. Zo zorg je dat inkoop niet alleen financieel en juridisch klopt, maar ook bijdraagt aan een toekomstbestendig GVB.

Het verschil tussen inkoper en senior inkoper zit vooral in de zwaarte van de trajecten en de mate van verantwoordelijkheid. Als inkoper pak je zelfstandig aanbestedingen en contracten op en werk je daarbij nauw samen met collega's. Als Senior Inkoper leid je juist de meer complexe en strategische inkooptrajecten, met grotere financiële en maatschappelijke impact. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en leveranciers, ontwikkelt categorie- en inkoopstrategieën en begeleidt collega's bij hun projecten.

Jouw rol in het kort

• Ontwikkelen en uitvoeren van inkoopstrategieën en (Europese) aanbestedingen
• Onderhandelen over contracten en bewaken van commerciële en juridische afspraken
• De markt analyseren en kansen vertalen naar concrete acties
• Samenwerken en afstemmen met directie, leveranciers en collega's binnen en buiten het inkoopteam
• Bijdragen aan rapportages en GVB-doelen vertalen naar duurzame inkoopkeuzes

Dit neem je mee Je bent een ervaren inkoper die complexe trajecten niet uit de weg gaat. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie, en beweegt soepel tussen directie en leverancier. ICT, HR of facilitaire inkoop? Jij kent de dynamiek en maakt scherpe keuzes.

• Wo of hbo+ niveau, met minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• InkoopAcademie A/B, Nevi 1/2 of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe omgeving.
• Kennis en ervaring op gebied van Europees aanbesteden.
• Ervaring met inkoop binnen ICT, HR of vergelijkbare categorieën.

Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Wij bieden jou:

• Een maandsalaris tussen € 3.810,- en € 6.406,- bruto o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring, opleiding en expertise. Je start als inkoper of senior Inkoper in schaal 10 of 11.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB
• Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd) met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Jouw team Je sluit je aan bij een professioneel en divers inkoopteam van 18 collega's, onder wie categoriemanagers, inkopers, leveranciersmanagers en analisten. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, kunt sparren met ervaren collega's en werkt aan projecten die er echt toe doen. Samen zorgen jullie voor een GVB dat slim, duurzaam en sociaal inkoopt.

Over de vacature

Als senior inkoper infra en vastgoed bij GVB werk je aan aanbestedingen en contracten met grote impact. Van spoor en gebouwen tot installaties: je onderhandelt over miljoenencontracten en zorgt dat projecten professioneel en toekomstgericht worden uitgevoerd. Je beweegt je in een omgeving waar techniek, regelgeving en maatschappelijke waarde samenkomen. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig trajecten vorm te geven en ben je een stevige gesprekspartner voor collega’s, leveranciers en directie.

Dit ga je doen

Als senior inkoper binnen infra, vastgoed en facilitair ben je verantwoordelijk voor grote aanbestedingen en contracten. Denk aan inkooptrajecten voor onderhoud en investeringen in vastgoed, meerjarige contracten voor spoorinfrastructuur en technische voorzieningen.

Je vertaalt projectdoelen naar een doordachte inkoopstrategie en een helder aanbestedingsproces. Daarbij maak je keuzes in contractvormen zoals RAW of UAV-GC en zorg je dat afspraken juridisch stevig en praktisch uitvoerbaar zijn. Je werkt hierin samen met collega’s van Railinfra en het Facilitair Bedrijf en stemt af met contractmanagers en leveranciersmanagement.

Het speelveld is groot en divers, met een jaarlijks inkoopvolume van ruim € 250 miljoen. Binnen infra en vastgoed zorg jij dat contracten niet alleen technisch en juridisch kloppen, maar ook aansluiten bij de ambities van GVB op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Jouw rol in het kort

• Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen voor spoor, gebouwen en installaties
• Ontwikkelen van inkoopstrategieën en onderhandelen over miljoenencontracten
• Maken van keuzes in contractvormen die passen bij de opdracht
• Samenwerken met projectteams, contractmanagers en leveranciersmanagement
• Vertalen van organisatiedoelen naar contracten met technische en maatschappelijke waarde

Dit neem je mee

Je bent een ervaren inkoper die structuur brengt in complexe trajecten. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, houdt overzicht en weet belangen goed te verbinden.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• minimaal 5 jaar ervaring in inkoop binnen een technische of bouwkundige omgeving
• ervaring met Europese aanbestedingen en contractvormen zoals RAW en UAV-GC
• een afgeronde inkoopopleiding zoals Nevi 1/2 of InkoopAcademie A/B

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.504,- en € 6.406,- o.b.v. 36 uur per week (schaal 11). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je komt terecht in een divers team van 26 collega’s, variërend van talentvolle starters tot zeer ervaren inkopers. Het team is verdeeld over drie categorieën: ICT & staf, infra, vastgoed & facilitair en materieel. Binnen deze open en inclusieve werkomgeving krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van GVB.