Senior administratief medewerker Vacatures

Over de vacature

Ben jij een analyticus die in staat is complexe dossiers te doorgronden? Voor de afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening (AJD) bij UWV zijn wij op zoek naar een Consulent Tewerkstellingsvergunningen (TWV). Een uitdagende functie waarin je dienstverlenend en op de inhoud aan de slag gaat.

Het is een functie voor 32 tot 38 uur per week en de startdatum is 17 november 2025.

Het salaris is afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring.

• Salaris tussen € 17,23 en € 26,28 bruto per uur
• Tussen 32-38 uur werken
• Contract van 1 jaar en mogelijk overname door UWV
• Werken voor UWV is werken voor Nederland
• Volledige vergoeding reiskosten met het ov
• 8,33% vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Als Consulent TWV Versoepelende Regelingen ben je in het bezit van een HBO werk- en denkniveau. Als je al werkervaring hebt op juridisch terrein dan is dat mooi meegenomen. Daarnaast heb je kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Met name op het terrein van arbeidsrecht, het vreemdelingenrecht en de Algemene wet bestuursrecht.

• je hebt kennis van de Engelse Taal (B2 niveau);
• je beheerst de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift;
• je bent stressbestendig, resultaatgericht en een teamplayer;
• je bent in staat om binnen de wettelijke kaders zorgvuldig en proactief te handelen.

Je behandelt de aanvragen tewerkstellingsvergunningen (TWV) voor de versoepelde regelingen
bijv. werkstudenten, asiel, kennismigrant kort verblijf. Bij het behandelen van aanvragen is het van belang dat je de juiste informatie boven water ziet te krijgen en juist interpreteert door goed door te vragen en te onderzoeken. Je laat je niet door de druk van de klant beïnvloeden. De concept beschikkingen in aanvragen tewerkstellingsvergunning worden voorgelegd aan een senior consulent TWV en/of leidinggevende. Een zorgvuldige voorbereiding is van belang gezien de maatschappelijke gevoeligheden en de belangen van werkgevers op dit terrein. Je motiveert een beschikking zonder daarbij de juridische kaders uit het oog te verliezen.

• je beheert een sterk wisselende caseload;
• je stelt continu prioriteiten en maakt afwegingen tussen kwaliteit en kwantiteit;
• je motiveert een beschikking of advies, zonder daarbij de juridische kaders uit het oog te verliezen.

Je gaat werken op de afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening bij UWV. Hier werken nu landelijk zo’n 150 medewerkers, voornamelijk juristen. AJD heeft 5 decentrale uitvoeringslocaties voor de ontslagtaak. Ook hebben ze 1 centrale uitvoeringslocatie voor de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) en een staf en beleidsafdeling.

• je reiskosten met het openbaar vervoer worden volledig vergoed;
• hybride werken is mogelijk;
• je krijgt 8.33 % vakantietoeslag;
• 25 vakantiedagen op basis van 40-urige werkweek;
• je hebt recht op een 13e maand.

Ben je enthousiast? Reageer dan zo snel mogelijk met een cv! Heb je vragen? Aarzel niet en neem contact op. We gaan graag met je in gesprek.

Over de vacature

Voor Gemeente Losser zoeken wij een senior BOA (buitengewoon opsporingsambtenaar).

We zoeken een BOA die naast de reguliere handhavingstaken ook een aanvullende rol vervult binnen het team. Het team bestaat uit drie collega’s.

Ben je iemand die het voortouw kan nemen, het goede voorbeeld kan geven en het team kan helpen verder te professionaliseren? Lees dan snel verder voor meer informatie.

• Salaris €3113-€4383 (obv 36 uur en ervaring)
• Werken via de Twentse Overheid
• Een baan met veel afwisseling
• Baan voor 3 maanden met kans op verlenging

Jij zet je graag in voor een veilige, leefbare en rechtvaardige maatschappij. Daarbij ga je geduldig, dienstbaar en verbindend te werk. Door jouw communicatieve vaardigheden kun je overtreders duidelijk uitleggen waarom je een beslissing maakt. Daarnaast krijg je gedragsverandering voor elkaar en weet je om te gaan met eventuele (verbale) weerstand. Spelen er onverwachte omstandigheden of heeft iemand je ergens bij nodig? Op jou kunnen ze altijd rekenen!
Daarbij houd je het hoofd koel als de druk in het werk oploopt en beschik je over een gezond relativeringsvermogen.
Ook belangrijk: je werkt makkelijk samen met collega’s en andere partijen, maar kunt door jouw organiserend vermogen ook goed zelfstandig aan de slag.

• MBO niveau en bij voorkeur relevante werkervaring
• een geldig boa-getuigschrift en bij voorkeur een HTV-diploma
•  rijbewijs B

Jij bent onderdeel van Plannen, Vergunnen en Handhaven. Dit team bestaat uit 30 collega’s, een mix van boa’s, ruimtelijk adviseurs, inspecteurs bouw- en woningtoezicht, juristen en administratief medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor de planvorming, vergunningverlening en naleving van de Omgevingswet, Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten. Je komt terecht in een team waar een open en collegiale sfeer heerst en samenwerking en behulpzaamheid hoog in het vaandel staan.

Als buitengewoon opsporingsambtenaar;

• ben je samen met een collega boa dagelijks op pad in  Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel
• volg je dagelijkse meldingen op over zaken als geluidsoverlast, afval, parkeren of hinderlijk gedrag, waarbij je afweegt of een goed gesprek volstaat of een boete nodig is
• houd je toezicht, bijvoorbeeld op foutgeparkeerde voertuigen, niet-aangelijnde honden of hoe mensen hun afval aanbieden
•  ben je verantwoordelijk voor een focusveld zoals bijvoorbeeld jeugd/HALT, ondermijning of alcohol (NIX 18), waarbij je rondom dit onderwerp een relevant netwerk opbouwt en zorgt ervoor dat de aandachtspunten in beeld zijn
• ben je soms ook buiten je werkrooster nodig, bijvoorbeeld bij onverwachte meldingen of evenementen. Daar staat tegenover dat je de vrijheid krijgt om je werkrooster in te delen, samen met de collega’s.

Er staat jou in de gemeente Losser een brede, uitdagende en dynamische functie met verantwoordelijkheid te wachten. Je krijgt namelijk de kans om met alle onderdelen van jouw vak bezig te zijn.
Dat betekent dat je het ene moment een melding opvolgt over hinderlijk gedrag en de administratieve afhandeling voor je rekening neemt. Het andere moment houd je toezicht of deel je jouw surveillance- ervaringen in het ondermijningsoverleg tussen de gemeente en politie. Aan afwisseling geen gebrek!

• Fijne collega's en een goede werksfeer

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Voor de gemeente Gooi en Vechtstreek zijn we op zoek naar een parttime administratief medewerker HR. Dit is een functie waarbij je per direct kunt starten, voor 22-26 uur per week. De einddatum staat op 15 januari 2026, maar bij een goede match is er kans op nog eens 4 maanden verlenging!

Als medewerker administratie HR ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de HR- administratie van de Regio. Jij bent de onmisbare schakel die zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt. Van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot het beantwoorden van vragen van collega’s, jij houdt het overzicht én de administratie op orde. Je bent ervaren. Je weet wat je doet. En je kiest bewust voor een rol waarin zorgvuldigheid, overzicht en discretie centraal staan. Niet als tussenstap, maar als vak. Want jij haalt voldoening uit kloppende systemen, goed geregelde processen en het vertrouwen dat collega’s in jou stellen.

• Salaris van €2.400 - €3.100 per maand obv fulltime
• Functie van 4 maanden, met kans op verlenging
• Bussum
• 22 - 26 uur per week, in elk geval op maandag

Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en stelt dingen ter discussie wanneer je denkt dat het beter kan. Verder heb je een dienstverlenende instelling, ben je communicatief vaardig, accuraat en proactief. Tot slot ben je praktisch ingesteld.

In deze functie is het belangrijk dat je beschikt over aanpassingsvermogen: je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en speelt flexibel in op veranderingen binnen de organisatie. Jouw analytisch vermogen speelt hierbij een grote rol: je doorziet snel wat er speelt, legt verbanden en komt met passende oplossingen voor administratieve vraagstukken. Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke informatie en handelt volgens de geldende regels en afspraken, integriteit is van belang. Ook werk je nauwkeurig: je werkt secuur en let op de kleinste details, zodat gegevens altijd correct en
volledig worden verwerkt.

• Een afgeronde Mbo (4) opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke administratieve functie
• Ervaring met HR-administratie en/of met Youforce is een pre
• Werkervaring binnen de overheid en kennis van de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) is van belang
• Affiniteit met functioneel applicatiebeheer

Je zult je bezig houden met:

Instroom:
Je bent verantwoordelijk voor het invoeren van personeelsgegevens in het systeem (momenteel
Youforce) en het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het aanvragen van de VOG en de controle van aangeleverde stukken, voordat deze onderdeel van het personeelsdossier worden. Je plaatst advertenties in ons werving en selectiesysteem.

Doorstroom:
Bij wijzigingen in dienstverband, zoals een aanpassing in uren, functie of salaris, zorg jij voor een correcte verwerking in de systemen en afhandeling van brieven naar werknemers.

Verzuimadministratie:
Je houdt in het UWV-portaal openstaande acties rondom ziekte en WAZO uitkeringen bij.

Collegiale ondersteuning:
Je beantwoordt vragen van collega’s en managers. Dit doe je telefonisch, per mail of in persoon.

De belangrijkste (vakinhoudelijke) taken zijn:

• Je beheert het volledige administratieve HR-proces van instroom, doorstroom en uitstroom
• Je houdt de HR-administratie actueel, inclusief de personeelsdossiers
• Je signaleert verbetermogelijkheden in de HR-processen en levert een bijdrage aan HR-projecten

Het team HR van de Regio bestaat uit 1 beleidsadviseur HR, 3 HR adviseurs, 1 Arbo adviseur, 2 senior HR-medewerkers, 2 HR medewerkers (waarvan 1 deze vacature), 1 Salarisadministrateur en 1 Teammanager HR. Het is een team waarin verschillende generaties goed met elkaar samenwerken.

Geïnteresseerd? Solliciteer dan snel via de knop!