Project manager ontwikkeling renovatie Vacatures

Over de vacature

De positie

Voor een groeiende vastgoedinvesteringsorganisatie zoeken wij een gedreven Project Manager Ontwikkeling & Renovatie die verantwoordelijk is voor het realiseren van renovatie-, transformatie- en ontwikkelingsprojecten binnen de vastgoedportefeuille.

In deze rol ben je betrokken bij elke fase van een project: van voorbereiding en inkoop tot uitvoering, oplevering en nazorg. Je werkt nauw samen met de partners van Nectar, aannemers, leveranciers, adviseurs en andere externe stakeholders. Door de groeiende portefeuille en toenemende complexiteit van projecten ligt de nadruk op strakke projectbeheersing, efficiënte uitvoering en betrouwbare coördinatie.

Je maakt deel uit van een ondernemend team dat dagelijks bezig is met het creëren van waarde binnen vastgoed. Je brengt structuur, overzicht en daadkracht in projecten en zorgt ervoor dat werkzaamheden tijdig, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteitsnormen worden gerealiseerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opvragen, beoordelen en vergelijken van offertes van aannemers en leveranciers.
• Het aansturen en coördineren van renovatie- en ontwikkelingsprojecten.
• Het bewaken van planning, budgetten, kwaliteit en voortgang gedurende de volledige projectcyclus.
• Het controleren van uitgevoerd werk en begeleiden van opleveringen.
• Het onderhouden van contacten met aannemers, leveranciers, huurders, adviseurs en overige betrokken partijen.
• Het signaleren van risico's en knelpunten en het nemen van passende maatregelen.
• Het identificeren en implementeren van procesverbeteringen binnen projectmanagement en uitvoering.
• Het onderzoeken van mogelijkheden om met behulp van AI en digitalisering projectprocessen efficiënter en schaalbaarder in te richten.

Over het bedrijf

Nectar is een investeringsbedrijf dat actief is in vastgoedfondsen, investeringsstructuren en asset management. Het bedrijf werkt met een klein, ondernemend team aan hoogwaardige structuren en transacties, waarbij professionaliteit, verantwoordelijkheid en kwaliteit centraal staan. De organisatie combineert diepgaande inhoudelijke expertise met een pragmatische, hands-on werkwijze.

Nectar biedt vermogende particulieren, family offices en institutionele beleggers de mogelijkheid om te investeren in vastgoed en ondernemingen. Hoewel het een zakelijke en commerciële organisatie is, staat het uitgangspunt dat vertrouwen voorafgaat aan afspraken stevig verankerd in de cultuur. Dit vormt de basis voor langdurige, wederkerige relaties met beleggers, waarbij transparantie en zorgvuldige uitvoering leidend zijn.

De werkwijze van Nectar omvat het volledige investeringsproces: van selectie tot beheer. Met een strak ingericht proces en een gestandaardiseerd beheerportaal creëert de organisatie overzicht, betrouwbaarheid en continue betrokkenheid gedurende de volledige looptijd van een investering.

Jouw Profiel

Je bent een gestructureerde en daadkrachtige professional die overzicht houdt, ook wanneer meerdere projecten gelijktijdig lopen. Je bent communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• 3-5 jaar relevante werkervaring binnen projectmanagement, bouw, renovatie, vastgoedontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied.
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Vastgoed, Technische Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met het aansturen van externe partijen.
• Een zorgvuldige en gestructureerde manier van werken, gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
• Goede onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met vastgoed en bouwtechnische processen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een ondernemende, proactieve houding waarbij je initiatief neemt en denkt in oplossingen.
• Affiniteit met AI, automatisering en het efficiënter maken van processen is een sterke pre.
• Flexibiliteit in werktijden wanneer projecten daarom vragen.

Aanbod

Je komt terecht in een ondernemende, professionele werkomgeving waar kwaliteit, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan. Je krijgt de mogelijkheid om direct impact te maken op de vastgoedportefeuille en actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van project- en renovatieprocessen.

Wat je kunt verwachten:

• Een marktconforme beloning, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Fulltime dienstverband (40 uur per week).
• Veel verantwoordelijkheid en directe betrokkenheid bij uitdagende vastgoedprojecten.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding en een mobiele telefoon van de zaak.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Variabele beloningsregeling, gebaseerd op zowel jouw prestaties als die van de organisatie.
• Ruimte om actief mee te denken over innovatie, digitalisering en procesoptimalisatie.

Vragen?

Neem contact op met Joris Jansen Senior Consultant
Heb je vragen?
+31 (0) 6 575 309 28

Over de vacature

Als projectmanager ben je de spil in uitdagende projecten rondom onderhoud, verduurzaming, renovatie en transformatie. Je houdt overzicht, verbindt verschillende partijen en zorgt dat projecten succesvol worden uitgevoerd. Krijg jij energie van complexe vraagstukken, verantwoordelijkheid en zichtbaar resultaat? Bekijk snel de vacature!

Hilversum

36 uur per week

€ 5.122 - € 6.924 bruto obv 36 uur

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een Projectmanager Planmatig Onderhoud & Verbeteren voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 36 uur per week. Wat doe je als Projectmanager Planmatig Onderhoud & Verbeteren?

Jouw dag begint vandaag op een van onze regiokantoren waar je Martin begroet die in je team zit. Naast jullie weekendplannen bespreken jullie ook wat er vandaag op de agenda staat. De dag wordt vervolgd met een meeting over het verloop van het EFG project. Welke acties moeten nog uitgezet worden en wie doet wat. Jij bent in de lead om dit goed te begeleiden. Na deze afspraak werk je de mail bij, beantwoord je vragen van huurders en stakeholders over de lopende projecten.

Lunchtijd! Samen met je team ga je een rondje wandelen buiten, even frisse lucht! Na de lunch pak je een nieuw verduurzamingsproject op. Samen met je collega van inkoop bedenk je een inkoopstrategie om de markt uit te dagen en het project in te kopen, want hierna kan je daadwerkelijk starten aan je project en werken naar de uitvoering! Einde van de dag rijd je nog even langs een transformatieproject om te kijken hoe het bij het project gaat. Je loopt een rondje en spreekt met de uitvoerder over de voortgang. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Projectmanager Planmatig Onderhoud & Verbeteren?

Als Projectmanager Planmatig Onderhoud & Verbeteren ga jij aan de slag met de projecten waar andere afdelingen binnen de Alliantie niet op zijn ingericht. Denk hierbij aan de zwaardere projecten voor het verduurzamen, renoveren, onderhouden of transformeren van woningen en gebouwen, het grootschalig aansluiten van woningen op warmtenetten en het aanpakken van probleemcomplexen. Jouw projecten kennen hoofdzakelijk grote risico's (zowel intern als extern), maken een grote impact en dragen veel verantwoordelijkheid. Je doet dit binnen de afdeling Planmatig Onderhoud en Verbeteren. Waar, hoe en wanneer je werkt is aan jou. Jij bent namelijk zelf verantwoordelijk voor het succes van je eigen projecten. Houd je er niet van als elke dag hetzelfde is? Dan is deze functie op je lijf geschreven!

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Bouwkunde en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen in een team;
• Je houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen;
• Je bent resultaatgericht en brengt een gezonde dosis humor mee.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 5.122 en € 6.924 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal K conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot een vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door de interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met een grote maatschappelijke impact: Hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride. Dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Vincent ter Wal, Manager Planmatig Onderhoud en Verbeteren. Je kunt hem bereiken op 06-82593097.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.