Medewerker personeelszaken Vacatures

Wij hebben 3 top vacatures voor u klaar staan
(1 ms)
Geplaatst op: 07-08-2025

Over de vacature

Ben jij klaar voor een parttime HR-uitdaging (20 uur) met flexibele werktijden en ruimte voor eigen ideeën? Als medewerker P&O draag je direct bij aan een prettige werkomgeving. Je bent een kei in structuur aanbrengen en vindt het leuk om collega's te ondersteunen in alle HR-gerelateerde zaken. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!

wat bieden wij jou
  • Functie voor 20 uur (verdeeld over 4/5 dagen)
  • 's-Gravenzande
  • Direct in dienst bij onze opdrachtgever
  • Zelfstandige functie
  • Gezellige, direct collega's om je heen
  • Bakkersgroothandel
wie ben jij

Ben jij een proactieve en zelfstandige HR-professional die graag de spil is in de personeelsadministratie? Dan zoeken wij jou! Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-ondersteunende rol en bent in het bezit van een afgeronde mbo-opleiding. Je pakt dingen snel en zelfstandig op, werkt gestructureerd en hebt oog voor detail, zonder je te verliezen in perfectie. Je bent een sterk in duidelijke communicatie en denkt graag mee over slimmere werkwijzen.

  • minimaal 2 jaar ervaring in een HR-ondersteunende rol
  • zelfstandig en mensgericht
  • gestructureerd en zorgvuldig in je werk
  • goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • ervaring met Exact is mooi meegenomen, maar het geen vereiste
wat ga je doen

Als medewerker P&O zorg je ervoor dat alle personeelsadministratie soepel verloopt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en beantwoordt hun vragen over arbeidsvoorwaarden en regelingen. Je beheert vacatures, van het opstellen en publiceren tot het verwerken van reacties. Daarnaast houd je de personeelsdossiers up-to-date, beheer je het tijdsregistratiesysteem en actualiseer je het P&O-handboek. Je werkt zelfstandig en zoekt actief uit hoe procedures in elkaar zitten, ook als er nog geen vast draaiboek is.

  • beheren van vacatures en het wervingsproces
  • verstrekken van informatie aan medewerkers over arbeidsvoorwaarden en regelingen
  • bijhouden van digitale personeelsdossiers, verlof- en verzuimgegevens
  • beheren van het tijdsregistratiesysteem en opmaken van rapportages
  • updaten van HR-documenten zoals het P&O-handboek
waar ga je werken

Deze bakkersgroothandel levert alle grondstoffen voor het maken van brood- en
banketproducten. Met vier distributiecentra in Nederland, voorzien ze bakkers, patissiers, chocolatiers en ijsbereiders van hun unieke assortiment.

Het is een zelfstandige functie, waarbij je collega's door heel het land zitten. Op kantoor zit je niet alleen en heb je genoeg andere collega's om je heen. Alles wordt gedeeld en iedereen is open en eerlijk. Zo weet je altijd waar je aan toe bent en vang je elkaars mindere dagen op. Ze zijn er voor elkaar. Wel zo fijn. Oh! En het is tussen het werk door ook nog eens ontzettend gezellig!

  • werken op een vernieuwd kantoor in 's-Gravenzande
  • eens in de zoveel tijd een meeting op verschillende plekken in Nederland
  • mogelijkheid om thuis te werken
  • een goede pensioenregeling, 25 verlofdagen en een tegemoetkoming voor een sportabonnement
sollicitatie

Ben jij de persoon met de Westlandse werkmentaliteit die in dit team past? Reageer dan snel via de 'solliciteer' knop, dan gaan we een (digitaal) bakkie doen! Heb je nog vragen? Bel, mail of app via onderstaande gegevens.

Direct soliciteren
soliciteer op website van werkgever
Geplaatst op: 06-08-2025

Over de vacature

Ben jij gedreven, administratief sterk en op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR Support Medewerker? Wil je werken bij een innovatieve organisatie waar je jouw talent inzet in het hart van Human Resources? Lees dan verder!

Wij zijn op zoek naar een hands-on, accurate en proactieve HR Support Medewerker om het HR-team in Delft te versterken voor 32 – 40 uur per week. Je krijgt een centrale rol binnen het team. Ze zitten midden in een transitie naar nieuwe HR-systemen, wat zorgt voor dynamiek en soms ook chaos. Jij laat je daardoor niet uit het veld slaan, sterker nog, jij floreert juist in zo’n omgeving.

Met jouw scherpe blik, “can do”-mentaliteit en administratieve precisie zorg jij dat alles achter de schermen klopt. Je werkt nauw samen met je collega’s in HR Support en de HR Consultants en bent hét eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Je komt direct in dienst bij de opdrachtgever en ontvangt van hen een contract.

wat bieden wij jou
  • Goed salaris
  • Direct in dienst
  • Uitdagend en doorgroeimogelijkheden
  • 32-40 uur
  • Werken op kantoor
  • Makkelijk te bereiken en parkeren voor de deur
wie ben jij

Jij bent een echte hands-on professional met een sterke “can do”-mentaliteit en daarnaast ben jj een echte aanpakker met oog voor detail. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt van orde in de administratie en laat niets aan het toeval over. Dankzij jouw proactieve houding zie je wat er moet gebeuren en pak je het meteen op. Door de overgang naar nieuwe HR-systemen bevindt onze opdrachtgever in een dynamische fase met de nodige hectiek en juist daarin voel jij je op je gemak.

Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en weet prioriteiten te stellen. Of het nu gaat om het opstellen van contracten, verwerken van gegevens in Excel of het omgaan met vertrouwelijke informatie: jij doet het zorgvuldig én discreet.

Daarnaast breng je het volgende me:

  • Een afgeronde opleiding op mbo+/hbo-niveau, bij voorkeur richting HR;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare administratieve of HR-supportrol;
  • Uitstekende kennis van Microsoft Office, vooral Excel kent voor jou weinig geheimen;
  • Je communiceert vloeiend in zowel Nederlands als Engels, mondeling én schriftelijk;
  • Ervaring met SAP SuccessFactors? Dan heb je een streepje voor!
wat ga je doen

Als HR Support Medewerker ben jij hét eerste aanspreekpunt voor collega’s en managers met HR-vragen. Samen met je team van vier zorg je ervoor dat alles rondom personeelszaken vlekkeloos verloopt. Van het verwerken van contractwijzigingen tot het beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, jij regelt het!

  • Je beantwoordt dagelijks eerstelijnsvragen van medewerkers en managers over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
  • Je verwerkt wijzigingen in het personeelsinformatiesysteem (SuccessFactors) nauwkeurig en op tijd.
  • Je stelt arbeidsovereenkomsten en mutaties op en regelt de administratieve afhandeling bij in-, door- en uitstroom.
  • Je maakt heldere HR-rapportages voor intern gebruik.
  • Je signaleert HR-gerelateerde knelpunten, maakt ze bespreekbaar en schakelt waar nodig met een HR Consultant.
  • Je zorgt voor een juiste en privacyproof archivering van personeelsdossiers.
waar ga je werken

Je komt terecht binnen de HR-afdeling van een internationale technische organisatie met hun kantoor in Delft. De sfeer is professioneel en nuchter, met veel ruimte voor ontwikkeling, samenwerking en natuurlijk gezelligheid. Het HR team bestaat uit 25 collega’s en voert alle personeelsmanagementactiviteiten uit. De afdeling kent verschillende subteams zoals Support, Compensation & Benefits, Learning & Development, Recruitment en HR Consultancy. Het team van HR Consultancy bestaat uit 5 collega’s

  • 30 vakantiedagen per jaar en flexibele werktijden
  • werken in een leuk team op kantoor
  • volop ruimte voor training, opleiding en coaching
  • interne clubs, commissies, feesten en (sportieve) evenementen
sollicitatie

Ben jij enthousiast en voldoet je aan de eisen? Solliciteer met je motivatie en dan nemen wij contact met je op. Neem gerust contact met ons op voor vragen. Wij kijken er naar uit om met jou deze match te maken!

Direct soliciteren
soliciteer op website van werkgever
Geplaatst op: 25-07-2025

Over de vacature

Als HR & salarisadministratie medewerker kom je te werken bij een bedrijf in Moordrecht. Jij gaat je focussen op de salarisadministratie en daarbij komende personeelszaken. Het is een vaste functie. Je bent tussen de 28 - 40 uur per week beschikbaar. Je krijgt een contract bij de klant.

wat bieden wij jou
  • 3000 - 4200 bruto per maand obv 40 uur en ervaring
  • contract bij de klant
  • Hybride werken
  • informeel en gezellig HR team
  • persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget van 13,5%
wie ben jij
  • afgeronde mbo 4 opleiding
  • ervaring in de salarisadministratie
  • minimaal 2 jaar werkervaring op een hr afdeling
  • ervaring met AFAS is een pré
  • je beheerst de Nederlandse taal vloeiend
wat ga je doen

Je komt te werken bij de HR afdeling van een bedrijf in Moordrecht. Samen met de HR Business partner, P&O adviseur, 2 hr medewerkers en een recruiter vormen jullie deze afdeling.

Jouw focus ligt op de salarisadministratie, maar omdat dit voor het grootste deel uitbesteed is, heb je ook andere taken. Hierbij kun je denken aan ziekteverzuim, werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, het bijwonen van gesprekken of bijvoorbeeld het organiseren van opleidingen. Daarnaast vind je het leuk om vragen van medewerkers te beantwoorden en om mee te denken met de HR-Adviseurs, zodat onze processen steeds slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

  • salarisadministratie & ziekteverzuim
  • administratieve handelingen m.b.t personele mutaties van in- tot en met uitdiensttreding
  • plannen en organiseren van opleidingen
  • ondersteunen bij de uitvoering van wervings- en selectietrajecten
waar ga je werken

Je komt te werken bij een afvalverwerkingsbedrijf. Bij deze afdeling is geen dag hetzelfde. Onze medewerkers zijn trots op de collegialiteit en sfeer op het werk. Er is een sterke focus op het werk goed doen, omdat ons werk direct zichtbaar is. De balans werk-privé wordt goed gewaardeerd.

  • zo snel mogelijk starten
  • reiskostenvergoeding
  • opleiding en cursus mogelijkheden
sollicitatie

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct via de solliciteerknop. Heb je nog vragen? Neem contact op met Kaylee of Rowenna via onderstaande nummer.

Direct soliciteren
soliciteer op website van werkgever