Vacatures in Utrecht

Over de vacature

Maak het verschil op onze PDL-huiskamer - zorg die écht raaktBij Lieven de Key bieden we zorg aan ouderen met dementie. In ons huis hebben we een aparte PDL-huiskamer (Passiviteit van het Dagelijks Leven), speciaal voor bewoners in het laatste stadium van dementie. Op deze kleinschalige huiskamer dr

Maak het verschil op onze PDL-huiskamer - zorg die écht raakt

Bij Lieven de Key bieden we zorg aan ouderen met dementie. In ons huis hebben we een aparte PDL-huiskamer (Passiviteit van het Dagelijks Leven), speciaal voor bewoners in het laatste stadium van dementie. Op deze kleinschalige huiskamer draait alles om Gekoesterd Wonen: persoonlijke aandacht, meebewegen in het ritme van de bewoners en aansluiten bij wat voor hen écht belangrijk is. Het levensverhaal van iedere bewoner staat centraal. We stimuleren hen liefdevol, stemmen de zorg af op hun behoeften en werken nauw samen met familie en mantelzorgers. Wil jij ook zorg geven die zinvol en betekenisvol is in de laatste fase? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil!

Wat ga je doen?

Als verzorgende IG (PDL) zorg je voor ouderen in het laatste stadium van dementie, waarbij persoonlijke aandacht en meebewegen in het ritme van de bewoners centraal staan. Samen met collega's en familie maak je de laatste fase van het leven van onze bewoners waardevol en betekenisvol.

• Werken in een kleinschalig team waar persoonlijke aandacht voorop staat
• Stimuleren van comfort en kwaliteit van leven, gericht op zingeving in de laatste fase van het leven
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, zoals medicatie toedienen en wondzorg
• Signaleren van veranderingen in gezondheid en welzijn en hierop adequaat handelen
• Meebewegen met het ritme van bewoners en tijd nemen voor elk zorgmoment

Je werkt op onze kleinschalige locatie Lieven de Key. We zorgen voor ouderen met dementie in een huiselijke, warme omgeving. In ons huis hebben we een aparte PDL-huiskamer, speciaal voor bewoners in het laatste stadium van dementie.

Wat bieden wij:

• Direct een vast contract: Bij Vecht en IJssel krijg je direct een vast contract, zodat jij zeker bent van jouw plek in ons team.

• Startbonus: Start jij bij ons als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan ontvang je een startersbonus van €750,- bruto. De helft na je proeftijd, de andere helft na één jaar in dienst.

• Salaris: Je salaris is conform cao VVT, tussen €2.735,91 en €3.592,96 per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 35).

• Eindejaarsuitkering van 8,33% - een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten.

• Vakantietoeslag van 8% - zodat je je vakantie nog beter kunt vieren.

• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km - ongeacht waar je vandaan komt.

• Pensioenregeling - zodat je ook later goed zit.

• Ontwikkelmogelijkheden - van een scholingsbudget tot kennisdagen en doorgroeikansen.

• Leuke extra's - zoals een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschool abonnement.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een Verzorgende IG met:

• Een diploma Verzorgende IG.

• Passie voor het ondersteunen van ouderen in het laatste stadium van dementie.

• Beschikbaarheid voor minimaal 20 uur per week (of in overleg).

Kom je bij ons werken?

Enthousiast geworden over de functie van Verzorgende IG bij Vecht en IJssel? Solliciteer direct via de knop hieronder!

Vragen? Mail gerust naar Tessa van Houten (Recruiter) via .

Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Over Vecht en IJssel

Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije collega's het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als collega met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Over de vacature

Wat jij doet
Ben jij gemotiveerd om een vak te leren in de techniek en wil je aan de slag in de elektrotechniek? Zoek je een baan waarin je werken en leren kunt combineren en jezelf kunt ontwikkelen tot volwaardig elektromonteur? Dan is deze functie als leerling elektromonteur een mooie eerste stap in jouw technische loopbaan.Tijdens je opleiding doe je direct praktijkervaring op. Je werkt samen met ervaren collega's aan verschillende elektrotechnische projecten en leert hoe je installaties aanlegt, onderhoudt en storingen oplost. Je begint met ondersteunende werkzaamheden en krijgt steeds meer verantwoordelijkheden, zodat je uiteindelijk zelfstandig als elektromonteur aan de slag kunt.Je houdt je onder andere bezig met:Ondersteunen bij de aanleg van elektrotechnische installaties;Monteren, aansluiten en onderhouden van elektrische installaties;Assisteren bij het oplossen van storingen en uitvoeren van reparaties;Werken met professioneel gereedschap en moderne materialen;Leren lezen en toepassen van technische tekeningen en installatieschema's;Uitvoeren van werkzaamheden volgens de geldende veiligheidsvoorschriften.Naast het werken in de praktijk krijg je volop mogelijkheden om opleidingen en vakgerichte certificaten te behalen. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière binnen de elektrotechniek.

Wat wij bieden
Een bruto maandsalaris tussen €2.600 en €2.700;Een volledig verzorgde opleiding van vier weken om het vak goed onder de knie te krijgen;Persoonlijke begeleiding door vakbekwame en ervaren elektromonteurs;Ruime mogelijkheden om door te groeien binnen de elektrotechniek;Bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband;Een prettige werkomgeving met betrokken collega's en een informele sfeer;Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;Hoogwaardige werkkleding en professioneel gereedschap om veilig te kunnen werken;De mogelijkheid om aanvullende trainingen, opleidingen en certificaten te behalen.

Ben jij het?
Je beschikt minimaal over een vmbo-diploma;Je bent in het bezit van rijbewijs B en hebt eigen vervoer;Je hebt affiniteit met elektrotechniek of de installatietechniek;Je bent enthousiast, leergierig en wilt graag een technisch vak leren;Je hebt een praktische werkhouding en beschikt over technisch inzicht;Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen.

Waar jij werkt
Wij zijn een organisatie waar techniek en mensen centraal staan. Iedere dag brengen wij technische vakmensen en uitdagende projecten binnen de elektrotechniek en installatietechniek samen. Zo zorgen we voor duurzame matches waar zowel onze medewerkers als opdrachtgevers van profiteren.Wij geloven dat investeren in onze mensen de sleutel is tot succes. Daarom bieden we volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, professionele begeleiding en diverse opleidingsmogelijkheden. Samen werken we aan vakmanschap, groei en een langdurige carrière in de techniek.

Over de vacature

Vacature kenmerken StandplaatsUtrechtContractduur1 jaarUren per week38 - 40Maandsalaris€5.184,00 - €7.114,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauBachelor - HBO; HBO Bachelor; Universitair Master; WO BachelorVakgebiedICT; Orde / vrede / veiligheidVacaturenummer82189DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerDit ga je doen Waarborg de effectieve, veilige en betrouwbare IT-voorzieningen voor de Landmacht

Jouw rol: Ruimte maken voor veiligheid in een complexe IT-omgeving

De Directie Informatie & Technologie (D-I&T) zorgt voor effectieve, robuuste, veilige en betrouwbare IT-voorzieningen die de slagkracht en bescherming van onze eenheden waarborgen. Binnen het CLAS-portfolio ondersteunt de directie zowel de actuele bedrijfsvoering ('running the business') als technologische innovatie ('running the change'), en stimuleert zij de digitale transformatie. Het IT- en informatiedomein kent een grote complexiteit door snelle technologische ontwikkelingen, een diversiteit aan betrokken partijen en tegengestelde belangen. Binnen de afdeling CEMA (Cyber and Electromagnetic Activities) is de sectie Accreditatiebegeleiding Wapensystemen CLAS hét centrale punt voor accreditatie, dat adviseert en stakeholders gericht begeleidt.

Als stafmedewerker accreditatie ben jij betrokken bij het gehele accreditatieproces van IT-systemen en wapensystemen met een IT-component van het CLAS.

Wat ga je doen?

Lees de onderstaande informatie voor meer informatie over deze functie en solliciteer vervolgens om in aanmerking te komen.
Je begeleidt systeemeigenaren, adviseert diverse stakeholders en fungeert als aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot accreditatie voor het CLAS. Ook draag je zorg voor de informatiehuishouding van accreditatiedossiers en ondersteun je bij de beoordeling van deze dossiers. Dit zorgt ervoor dat je op veel plekken binnen het CLAS komt en met een grote diversiteit aan spelers moet samenwerken. Daarnaast heb je veel interactie met ketenspelers binnen andere defensieonderdelen en de defensiestaf.
Naast het ondersteunen en borgen van het accreditatietraject houd jij je bezig met het inventariseren van de accreditatiestatus van de CLAS-systemen. Hierbij vervul je ook een signaalfunctie en zorg je ervoor dat trajecten tijdig worden opgestart en eventuele bijzonderheden bij andere ketenspelers worden bekend gesteld. Vaak geef je hierbij ook advies.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Het aansturen, bewaken en begeleiden van het volledige accreditatietraject van landgebonden IT-systemen en wapensystemen met een IT-component.
• Het optreden als 'point of contact' tussen het CLAS en COMMIT/DMO met betrekking tot de accreditatie van deze systemen.
• Het deelnemen in het voortraject van nieuwe systemen in het kader van accreditatie, en het initiëren van actie wanneer dit stagneert.
• Het beheren van een totaaloverzicht van geaccrediteerde en nog te accrediteren systemen, inclusief de betrokken systeemeigenaren, en het rapporteren over de voortgang.
• Het initiëren van her-accreditatie van systemen wanneer de configuratie wordt gewijzigd of wanneer dit periodiek vereist is.
• Het adviseren over de prioritering van uit te voeren accreditaties en het informeren van het Hoofd Afdeling CEMA over de voortgang en nieuwe systemen.
• Het dragen van zorg voor de informatiehuishouding van accreditatie dossiers, inclusief het bijhouden van correcte autorisaties en het waarborgen van continuïteit.

Impact en mandaat: Je krijgt de ruimte om grotendeels zelfstandig beslissingen te nemen over de wijze van uitvoering van de werkzaamheden, over het opstellen van richtlijnen en over de verwerking hiervan in documentatie. In deze rol word je over het algemeen belast met de complexere accreditatie-projecten. Je legt direct verantwoording af aan het Hoofd Afdeling CEMA of aan de gemandateerde eigenaar. Je onderhoudt hierbij cruciale contacten met de Bestuursstaf, COMMIT/JIVC en de diverse CLAS-eenheden.

Dit vragen wij Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, sterke sociale vaardigheden en een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt een sterk analytisch vermogen, toont initiatief en werkt resultaatgericht. Daarnaast ben je vaardig in het structureren van processen, het plannen van werkzaamheden en het voorzitten van overleggen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Relevante HBO/WO opleiding bijvoorbeeld IT, Cybersecurity of Technische informatica, of aantoonbare relevante werkervaring.
• Langdurige werkervaring in het CEMA of IV&CIS werkgebied.
• Ervaring met operationele processen (uitzendervaring) en de besturende en ondersteunende processen van Defensie.
• Ruime ervaring met het werken in een beleidsvormende omgeving en het begeleiden van complexe veranderprocessen.
• Vaardigheid in het opstellen en uitbrengen van gedegen adviezen en het helder in kaart brengen van informatiebehoeften.

Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingMaandsalaris€5.184,00 - €7.114,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur1 jaarMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week40Dit bieden we nog meer Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Organisatie-URL Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving Voor de aansturing van de Koninklijke Landmacht en het scheppen van de randvoorwaarden beschikt de commandant van de landstrijdkrachten op de Kromhout Kazerne in Utrecht over een staf, bestaande uit de directies Training & Operatie, Materieel & Diensten, Personeel & Organisatie, Kennis & Ontwikkeling en Financiën & Controle. Een speciale afdeling Integratie zorgt voor stroomlijning van en afstemming binnen de stafprocessen.

Afdeling-URL . click apply for full job details

Over de vacature

Vacature kenmerken StandplaatsUtrechtContractduurUren per week - 38Maandsalaris€5.184,00 - €7.114,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauBachelor - HBOVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer81800DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerDit ga je doen Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Hé Kostenmanager, start jij binnenkort bij ons bij de aanschaf van nieuw defensiematerieel?

Wat ga je doen?

Werken aan financieel complexe, uitdagende en toonaangevende projecten? Projecten die er echt toe doen? Gebruik dan jouw kennis, kunde en inzet bij het verwerven van nieuw defensiematerieel. Ga aan de slag als Kostenmanager (CAT2) en zorg ervoor dat Defensie materieelprojecten juist worden geraamd.

Je gaat als specialist aan de slag in ons team van Kostenmanagers. Als Kostenmanager CAT2 draag je bij aan de vertaling voor Directie Projecten van de beleidsdoelstellingen over integraal kosteninzicht naar concrete implementatievoorstellen. Dit doe je door kostenanalyses te laten aansluiten op de beleidsdoelstellingen van Projecten. Ook ondersteun je in de borging van werkwijzen door bij te dragen aan instructies en voorschriften. Verder zorg je voor draagvlak van de onderzoek-scope en kostenanalyses en laat deze aansluiten bij de wens van de opdrachtgever.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, begeleiden, uitvoeren en tot het komen van resultaten, conclusies en aanbevelingen. Deze leg je vast in Businesscases, Lcc-rapportages en sourcing-rapportages. Je onderhoudt hierbij contacten met allerlei partijen zoals de Bestuursstaf, Medezeggenschap Commissie, HDP, projectleiders, inkoopmanagers, leveranciers en experts vanuit de industrie.

Het is belangrijk dat jouw bevindingen en inzicht op financieel gebied over de uitvoeringsvarianten transparant, betrouwbaar, haalbaar en uitvoerbaar gerapporteerd worden.

Jouw bevindingen worden dan opgenomen en vertaald naar financiële structuren voor logistieke visies en (prestatie)contracten, zodat deze in de verwervingsstrategie en dus praktisch in de aanbesteding kunnen worden opgenomen. In een ondersteunende rol als financieel onderhandelaar kan je direct invloed uitoefenen op het kostenplaatje en contracten.

Verder ondersteun je de Projectleider en Inkoopmanager in het nemen van stappen in het aanbestedingstraject met leveranciers. Dit doe je door ondersteund op te treden als financieel onderhandelaar bij het afsluiten van het (prestatie)contract. Je zal gedurende de implementatiefase de gebruikende eenheden en de industrie voorbereiden op de beheersing van de (prestatie)contracten en daarmee de beheersing van de exploitatiekosten.

Dit vragen wij Wat vragen we?

-Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in Bedrijfseconomie of Bestuurskunde.

Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht en de vereisten voor deze vacature volledig leest.
-3-5jaar relevante werkervaring
-Projectervaring in (inter)nationale materieelprojecten;
-Ervaring in analytische of procesmatige rol;
-Bij voorkeur enige affiniteit met Defensie wereld
-Ervaring met WORD en EXCEL
-Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Daarnaast kan jij je werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving en methoden en technieken je allemaal snel eigen te maken. Je hebt goede adviesvaardigheden en hebt ervaring met rapporteren (mondeling en schriftelijk).

Staat de klant bij jou voorop en weet jij omgevingsgericht met alle partijen goed te communiceren (schriftelijk als gesproken), zonder het resultaat uit het oog te verliezen?

Is analyseren je kracht, ben je leergierig en weet je effectief te plannen en organiseren? Ben je daarnaast gewend om te werken in teamverband, maar weet je ook heel goed om zelfstandig te werken? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Wij nodigen jou van harte uit om te solliciteren.

Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een wekrweek van 38 uur.Maandsalaris€5.184,00 - €7.114,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduurMaximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer Bij Defensie kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw financiële zekerheid, persoonlijke ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privé.

Financieel
•Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% boven op je salaris (voorheen vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet of laat uitbetalen.
•Pensioenopbouw via het ABP;
•Een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of de mogelijkheid om onder gunstige voorwaarden gebruik te maken van een OV-abonnement voor onbeperkt reizen binnen Nederland.

Werk-privébalans
•Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;
•Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof;
•De mogelijkheid om je arbeidsduur uit te breiden naar 40 uur of te verkorten naar 36 uur per week;
•De mogelijkheid om extra verlof- en ADV-uren op te bouwen.

Ontwikkeling en vitaliteit
•Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
•Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een van de grootste werkgevers van Nederland;
Gratis gebruik van sportfaciliteiten op defensielocaties.

Bijzonderheden Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

•De inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en relevante werkervaring
•Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
•Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
•Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving Over COMMIT

Onze missie
Het Commando Materieel en IT (COMMIT) levert tijdig materieel en IT om elke inzet van de krijgsmacht te ondersteunen. Nu en in de toekomst. Betrouwbaar, innovatief en onder alle omstandigheden paraat versterken wij de gevechtskracht. Zo beschermen wij wat ons dierbaar is.

Onze visie
COMMIT levert onder alle omstandigheden tijdig materieel en IT ter ondersteuning van elke inzet van de krijgsmacht; in vredestijd, in de grey zone en bij een grootschalig gewapend conflict. Zo versterken wij als COMMIT de gevechtskracht van de krijgsmacht.

Meer weten over COMMIT, onze missie, visie en organisatie? Bekijk de COMMIT-pagina (link: )

Organisatie-URL Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Directie Projecten van het Commando Materieel en IT.

In deze dynamische omgeving werken militairen en burgerpersoneel in projectteams samen aan de introductie en instandhoudings-voorbereiding van nieuw materieel. Dit geeft jou een unieke kijk in het militaire domein.
Het doel van de Directie Projecten is het realiseren van materieel-investeringsprojecten ten behoeve van alle krijgsmachtdelen. Tevens is de directie belast met het projectmatig afstoten van (wapen)systemen en strategisch materieel.

Je zal werken binnen de afdeling Kostenpool.

Afdeling-URL Voor meer informatie over deze vacature:

Chris van Terheijden

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nina Gorter

Locatie: Utrecht Niveau: Bachelor - HBO38 uren per week €5.200 €7.100 salaris Orde / vrede / veiligheid Kostenmanager CAT-2Vacature kenmerken StandplaatsUtrechtContractduurUren per week - 38Maandsalaris€5.184,00 - €7.114,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauBachelor - HBOVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer81800DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerDit ga je doen Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Hé Kostenmanager, start jij binnenkort bij ons bij de aanschaf van nieuw defensiematerieel?

Wat ga je doen?

Werken aan financieel complexe, uitdagende en toonaangevende projecten? Projecten die er echt toe doen? Gebruik dan jouw kennis, kunde en inzet bij het verwerven van nieuw defensiematerieel. Ga aan de slag als Kostenmanager (CAT2) en zorg ervoor dat Defensie materieelprojecten juist worden geraamd.

Je gaat als specialist aan de slag in ons team van Kostenmanagers. Als Kostenmanager CAT2 draag je bij aan de vertaling voor Directie Projecten van de beleidsdoelstellingen over integraal kosteninzicht naar concrete implementatievoorstellen. Dit doe je door kostenanalyses te laten aansluiten op de beleidsdoelstellingen van Projecten. Ook ondersteun je in de borging van werkwijzen door bij te dragen aan instructies en voorschriften. Verder zorg je voor draagvlak van de onderzoek-scope en kostenanalyses en laat deze aansluiten bij de wens van de opdrachtgever.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, begeleiden, uitvoeren en tot het komen van resultaten, conclusies en aanbevelingen. Deze leg je vast in Businesscases, Lcc-rapportages en sourcing-rapportages . click apply for full job details

Over de vacature

Heb jij flair voor hospitality en help je klanten graag met een glimlach? Maak van onze servicedesk een plek waar iedereen zich welkom voelt en word hét aanspreekpunt van onze winkel! Jouw rol Service expert: Je bent met jouw open houding het stralende middelpunt bij de servicedesk en de zelfscankassa's, waar je vragen of retouren correct afhandelt.

Solliciteer (door op de betreffende knop te klikken) na het doornemen van alle gerelateerde vacature-informatie hieronder.

Je stapt makkelijk op mensen af, ziet direct wie hulp nodig heeft en zorgt dat elke klant zich welkom voelt.

Hospitality expert: Je verwelkomt als het gezicht van de winkel klanten die binnenkomen en zorgt ervoor dat ze met een goed gevoel weer vertrekken.

Solution expert: Je vindt geen vraag te gek.

Je denkt in oplossingen, helpt klanten bij complexe vragen en zorgt ervoor dat zelfs bij een lastige situatie de klant met een tevreden gevoel naar buiten loopt.

Sport expert: Je deelt je passie over sportartikelen en krijgt de kans om specifieke producttrainingen te volgen om je kennis naar een nog hoger niveau te tillen.

Experience expert: Je verbindt met jouw positieve energie en enthousiasme klanten aan onze winkel.

Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.493 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 2.568 bruto per maand.

20% personeelskorting: Op al onze eigen merken.

Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max.

60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.

24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v.

een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.
Weergegeven salaris is per maand vanaf 21 jaar op fulltime basis.

Dit talent breng je mee Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag.

Hospitality-DNA: Je bent vriendelijk, energiek en van nature een "mensenmens".

Communicatieve host: Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten.

Stressbestendige glimlach: Je blinkt uit op de drukste momenten.

Met jouw rust en vriendelijkheid zorg je dat elke klant met een glimlach de servicedesk en kassa verlaat.

Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Waarom kiezen voor Decathlon Sport is onze taal: Deel je hobby's met collega's en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop.

Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent.

Of je nu droomt van een rol als Teamleider, Customer Service Manager of zelfs Store Manager.

Bij ons staat interne mobiliteit voorop.

Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear.

Een dag vol sportieve activiteiten en fun.

Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop.

Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers.

Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op.

Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen.

Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina.

Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonisch gesprek Een korte telefonische kennismaking.

We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

In-store kennismaking Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn.

Jij leert ons kennen en wij jou.

Contract op zak Welkom bij Decathlon! xvlobhg We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Ben jij een startende of ervaren timmerman, woonachtig in Utrecht, en klaar om je handen uit de mouwen te steken? Van Miltenburg Bouw & Onderhoud B.V. zoekt versterking voor diverse bouwprojecten in de regio Utrecht. Dit is jouw kans om aan de slag te gaan bij een groeiend technisch bedrijf met volop ruimte voor ontwikkeling.

• Uitvoeren van renovaties en onderhoudswerkzaamheden
• Lezen en begrijpen van bouwtekeningen
• Werken met verschillende houtsoorten en gereedschappen
• Meewerken aan het opleveren van kwalitatieve bouwprojecten

Als timmerman kun je de volgende beloningen verwachten wanneer je bij ons aan de slag gaat:

• Salaris tussen €3.300 en €4.300 bruto per maand
• 25 vakantiedagen
• Een fulltime contract
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
• Dynamische werkomgeving

Wij zoeken een timmerman die enthousiast is, graag leert en gemotiveerd is om het beste uit zichzelf te halen. Je hebt oog voor detail en kwaliteit.

• Minimaal mbo-niveau in een bouwkundige richting
• 0-3 jaar werkervaring als timmerman
• Kennis van gereedschappen en bouwmaterialen
• In bezit van een geldig VCA-certificaat (of bereid om dit te halen)

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Ben jij een echte doener die graag bezig is met techniek? Als Servicemonteur CV-ketels in de regio Utrecht kom je te werken bij een technisch bedrijf waar je dagelijks aan interessante projecten werkt. Je zorgt ervoor dat CV-ketels en andere installaties perfect functioneren, en je hebt altijd afwisselend werk dat je technische kennis uitbreidt.

• Onderhoud uitvoeren aan alle soorten CV-ketels en grotere stookinstallaties;
• Mechanische ventilaties, WTW's, luchtbehandelingskasten en heaters onderhouden;
• Reparaties uitvoeren aan gastoestellen zoals waterboilers en zonneboilers;
• Storingen opsporen en verhelpen;
• (Pre) zelfstandig CV-ketels plaatsen indien nodig.

Wij bieden het volgende:

• Salaris tussen €3.200,- en €3.800,- bruto per 4 weken;
• 25 vakantiedagen;
• Een bus van de zaak;
• Vast contract na gebleken geschiktheid;
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Doorgroeimogelijkheden richting senior rollen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling;

Je bent iemand die van aanpakken weet, graag storingen oplost en technisch goed onderlegd is. Je werkt nauwkeurig en bent altijd bereid om bij te leren.

• Kennis van en ervaring met controle druk en temperatuur;
• Kennis van controle koelmiddelen;
• Een mbo-diploma in installatietechniek;
• Rijbewijs B;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• VCA;
• Certificaat CO Vakmanschap.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Wat ga je doen?

ICON zoekt deelnemers voor een geneesmiddelenonderzoek naar een nieuw middel voor langdurige ontstekingen. Voor je deelname ontvang je een vergoeding van €4.207,- tot €4.449,-.

Iets goed doen voor een ander en tegelijk iets bijverdienen? Doe dan mee aan ons geneesmiddelenonderzoek en ontvang een vergoeding van €4.207,- tot €4.449,-.

Het geneesmiddelenonderzoek vindt altijd plaats in het onderzoekscentrum van ICON in Groningen. Daar eet, slaap en verblijf je tijdens het onderzoek. Je gezondheid wordt hier dagelijks goed in de gaten gehouden door artsen en verpleegkundigen. Jouw veiligheid staat altijd op nummer 1.

Meedoen aan geneesmiddelenonderzoek levert jou én een ander iets op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe medicijnen en daarmee aan een beter leven voor patiënten. Voor jouw deelname ontvang je een vergoeding van €4.207,- tot €4.449,-.

Tijdens je deelname moet je een paar keer per dag iets doen voor het onderzoek, zoals een test of gezondheidscheck. Daarnaast heb je veel tijd voor jezelf!

In het onderzoekscentrum:

• Heb je tijd om tot rust te komen.
• Is het mogelijk om je werk of studieboeken mee te nemen.
• Kun je je mededeelnemers uitdagen voor een potje tafeltennis, Monopoly of darten.
• Beschikken de woonkamers over PlayStation en tv's met Netflix.

Verblijfsperiode

Voor groepen deel C bestaat het onderzoek uit 2 periodes waarbij je in het onderzoekscentrum in Groningen verblijft, op de locatie Van Swietenlaan 6.

In periode 1 verblijf je 3 dagen en 2 nachten. In periode 2 verblijf je 2 dagen en 1 nacht. Tussen periode 1 en 2 zit een periode van 25 dagen waarin je de studiemedicatie thuis inneemt.

Tijdens deze 25 dagen zijn er ook 2 korte bezoeken aan de kliniek. Na periode 2 volgen nog 2 extra korte bezoeken. Op basis van de resultaten van eerdere groepen kan worden besloten dat het tweede korte bezoek niet zal plaatsvinden.

Het laatste nakeuringsbezoek vindt plaats 21 tot 24 dagen na je vertrek uit het onderzoekscentrum aan het einde van periode 2.

Je dient alle genoemde data, voor de groep die jij uitkiest, beschikbaar te zijn om deel te kunnen nemen.

Wat wij bieden:

• Bruto vergoeding van €4.207,- tot €4.449,-
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km, maximaal €193,20)
• Een medische check
• Gratis gebruik van alle faciliteiten in het onderzoekscentrum, zoals PlayStation 4, Netflix, wifi, darts, pooltafel, spelletjes en een binnentuin met tafeltennis.

Wat wij vragen:

• Er is geen minimale opleiding vereist.
• Je bent een gezonde man of vrouw.
• Je bent tussen de 18 en 75 jaar oud.
• Je rookt niet en gebruikt geen nicotinehoudende producten.
• Je hebt een Body Mass Index (BMI) van minimaal 30.0 en maximaal 42.0 kg/m2, of tussen 18.0 en 42.0 kg/m2 als je de diagnose diabetes type 2 hebt.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? (BMI meten? Klik hier.) Klik dan op 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Extra informatie

Kies één van onderstaande groepen:

Groep C12

• Verblijf: 16 t/m 18 november en 14 t/m 15 december
• Korte bezoeken: 26 no december, 10 december, 24 december en 28 december
• Nakeuring: 12 januari (fysiek) 2027

Groep C13

• Verblijf: 23 t/m 25 november en 21 t/m 22 december
• Korte bezoeken: 3 december, 10 december, 24 december en 28 december
• Nakeuring: 12 januari (fysiek) 2027

Groep C14

• Verblijf: 30 november t/m 2 december en 28 t/m 29 december
• Korte bezoeken: 10 december, 17 december, 31 december en 4 januari
• Nakeuring: 19 januari (fysiek)

Groep C15

• Verblijf: 14 t/m 16 december en 11 t/m 12 januari
• Korte bezoeken: 24 december, 31 december, 14 januari en 18 januari
• Nakeuring: 2 februari (fysiek)

Groep C16

• Verblijf: 21 t/m 23 december en 18 t/m 19 januari
• Korte bezoeken: 31 december, 7 januari, 21 januari en 25 januari
• Nakeuring: 9 februari (fysiek)

Groep C17

• Verblijf: 28 t/m 30 december en 25 t/m 26 januari
• Korte bezoeken: 7 januari, 14 januari, 28 januari en 1 februari
• Nakeuring: 16 februari (fysiek)

Groep C18

• Verblijf: 4 t/m 6 januari en 1 t/m 2 februari
• Korte bezoeken: 14 januari, 21 januari, 4 februari en 8 februari
• Nakeuring: 23 februari (fysiek)

Groep C19

• Verblijf: 11 t/m 13 januari en 8 t/m 9 februari
• Korte bezoeken: 21 januari, 28 januari, 11 februari en 15 februari
• Nakeuring: 2 maart (fysiek)

Groep C20

• Verblijf: 18 t/m 20 januari en 15 t/m 16 februari
• Korte bezoeken: 28 januari, 4 februari, 18 februari en 22 februari
• Nakeuring: 9 maart (fysiek)

Groep C21

• Verblijf: 1 t/m 3 februari en 1 t/m 2 maart
• Korte bezoeken: 11 februari, 18 februari, 4 maart en 8 maart
• Nakeuring: 23 maart (fysiek)

Groep C22

• Verblijf: 15 t/m 17 februari en 15 t/m 16 maart
• Korte bezoeken: 25 februari, 4 maart, 18 maart en 22 maart
• Nakeuring: 6 april (fysiek)

Over de vacature

Wat ga je doen: Wat jij doet
Als 1 - 3 jaar schilder bij Faber ga je aan de slag met afwisselend schilderwerk in en rondom Utrecht. Van schuren, plamuren en gronden tot aflakken, kitten en houtrot behandelen, jij kent je vak. Of je nu een monumentaal pand in oude glorie herstelt of aan de slag gaat met nieuwbouwprojecten: jij levert een resultaat waar je trots op bent. Een verantwoordelijke rol dus, waarin jij: Zowel zelfstandig als in teamverband werkt aan diverse schilderprojecten in de regio Utrecht.Nauwkeurig voorbereidingen treft, zoals schuren, plamuren en schoonmaken, met oog voor detail.Bestaand schilderwerk herstelt en onderhoudt, en klanten adviseert over de beste materialen en kleurkeuzes.Altijd werkt volgens de veiligheidsvoorschriften en zorgt voor een nette werkomgeving.

Wat wij bieden
Als onderdeel van Faber, de grootste uitzender voor schilderend Nederland, krijg jij: Een salaris tussen € 2.500 en € 3.800 per maand, conform de Schilders CAO.Direct pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.Bij goed functioneren een vast contract.Twee gratis cursussen of trainingen per jaar via onze eigen vakschool.Spaarpunten voor elk gewerkt uur, in te wisselen voor leuke cadeaus.Gezellige barbecues, uitjes en borrels met je Faber-collega's.Werk in de regio Utrecht met afwisselende projecten.

Ben jij het?
Als onze nieuwste collega bij Faber ben jij een particuliere schilder die met 1 tot 3 jaar ervaring trots is op zijn vak. Je werkt zelfstandig, bent verantwoordelijk en levert altijd kwaliteit. Verder vragen wij: Woonachtig in de omgeving van UtrechtEen rijbewijs BMinimaal 1 jaar relevante werkervaring als particuliere schilderKlantvriendelijk en communicatief vaardigNauwkeurig in jouw werk als schilderEen geldig VCA-certificaat (of je bent bereid deze te halen)

Waar jij werkt
Bij Faber draait het om jou als vakman. We kennen je persoonlijk en vinden het werk dat precies bij jou past, zeker in de bruisende regio Utrecht waar we veel mooie projecten hebben. Je krijgt een goed loon, alle zekerheid die je nodig hebt en werk waar je met trots over praat. We zorgen dat alles tot in de puntjes geregeld is, zodat jij je volledig op je vak kunt richten en blij wordt van je werk. Welkom bij Faber, waar jouw vakmanschap telt. Wat wij bieden: Als onderdeel van Faber, de grootste uitzender voor schilderend Nederland, krijg jij:

• Een salaris tussen € 2.500 en € 3.800 per maand, conform de Schilders CAO.
• Direct pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Bij goed functioneren een vast contract.
• Twee gratis cursussen of trainingen per jaar via onze eigen vakschool.
• Spaarpunten voor elk gewerkt uur, in te wisselen voor leuke cadeaus.
• Gezellige barbecues, uitjes en borrels met je Faber-collega's.
• Werk in de regio Utrecht met afwisselende projecten.

Over het bedrijf: Bij Faber draait het om jou als vakman. We kennen je persoonlijk en vinden het werk dat precies bij jou past, zeker in de bruisende regio Utrecht waar we veel mooie projecten hebben. Je krijgt een goed loon, alle zekerheid die je nodig hebt en werk waar je met trots over praat. We zorgen dat alles tot in de puntjes geregeld is, zodat jij je volledig op je vak kunt richten en blij wordt van je werk. Welkom bij Faber, waar jouw vakmanschap telt. Vereisten: Als onze nieuwste collega bij Faber ben jij een particuliere schilder die met 1 tot 3 jaar ervaring trots is op zijn vak. Je werkt zelfstandig, bent verantwoordelijk en levert altijd kwaliteit. Verder vragen wij:

• Woonachtig in de omgeving van Utrecht
• Een rijbewijs B
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als particuliere schilder
• Klantvriendelijk en communicatief vaardig
• Nauwkeurig in jouw werk als schilder
• Een geldig VCA-certificaat (of je bent bereid deze te halen)

Over de vacature

Kom jij uit de metaalbranche of heb je hier affiniteit mee, en ben je op zoek naar een rol in magazijn/- en logistiek? Dan hebben wij een mooie rol voor jou als Logistiek medewerker in de metaalbranche. Je komt terecht in een leuke omgeving in de wereld van verspaning en fijnmechanische onderdelen. Het bedrijf bestaat uit ruim 20 man en is een gezellige club met specialisten. Momenteel zoeken we hier versterking waarin je in een nieuwe rol terecht komt. Je mag het magazijn dan ook zelf indelen en optuigen hoe jij dit wilt als Logistiek medewerker in de metaalbranche. Jouw werkzaamheden gaan o.a. bestaan uit:

• Op orde maken van het buitenterrein, denk hierbij aan verschillende scheidingsbakken en voorraad rekken ordenen;
• Ordenen van het magazijn;
• Verantwoordelijk voor alle in- en uitgaande goederen inclusief kwaliteitscontrole, inpakken en contact met de transporteur;
• In- en uitboeken van materialen die binnenkomen;
• Uitvoeren van kleine montageklussen.

Naast deze leuke functie staan er uiteraard ook goede arbeidsvoorwaarden tegenover, denk hierbij minimaal aan het volgende:

• Een goed salaris tussen de €3.000 en €3.800 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en kennis;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
• Mogelijkheden tot het behalen van opleidingen en/of cursussen;
• Een gezellig team collega's die voor je klaar staan;
• Leuke vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.

Het betreft een uitdagende functie waarbij het belangrijkste is dat je uit de metaalbranche komt, of hier affiniteit mee hebt zodat je ook weet wat er speelt. Verder vragen wij van jou het volgende:

• Een rijbewijs B;
• Beschikbaarheid voor 40 uur per week;
• Leergierige en zelfstandige werkhouding, je hebt collega's om je heen maar je runt zelf het magazijn.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Vacature kenmerken StandplaatsUtrechtContractduur1 jaarUren per week32 - 38Maandsalaris€5.184,00 - €7.114,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauHBO Bachelor; WO BachelorVakgebiedInkoop / verkoopVacaturenummer81065DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving De inkoopafdeling van de operationele eenheden bij Defensie staat voor een immense opgave om Nederland de komende jaren veilig te houden. Als Senior tactisch inkoper ben jij een van de sleutelspelers die deze versnelling mogelijk maakt binnen het Inkoopcentrum van het Materieellogistiek Commando.

Je staat voor de uitdaging om complexe, vaak internationale inkooptrajecten en Europese aanbestedingen te realiseren voor strategische goederen en diensten. Je werkt hierbij van project naar project, telkens met een ander team en vanuit een andere inkoopstrategie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de commerciële en contractuele aspecten en fungeer je als spin in het web binnen multidisciplinaire teams.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Jouw werk begint bij het fundament: het doorgronden van de vraag en het inventariseren van de behoeften van je interne klanten. Je adviseert hen over de haalbaarheid, mogelijke alternatieven en de best passende inkoopstrategie.

• Regie op aanbestedingen: Je neemt het voortouw in inkoopactiviteiten. Je stelt de inkoopstrategie op (als onderdeel van de 'groene stip'), voert marktoriëntaties uit en bepaalt de selectie- en gunningscriteria.
• Multidisciplinair samenwerken: Je geeft leiding aan of participeert in multidisciplinaire teams. Hierin bewaak jij de commerciële belangen en zorg je samen met collega's voor een proces waarin rechtmatigheid, integriteit en snelheid centraal staan.
• Contractvorming & management: Je redigeert overeenkomsten, voert onderhandelingen (ook internationaal) en zorgt voor een waterdichte contractuele vastlegging. Na gunning bewaak je de correcte uitvoering van de contracten en stuur je bij waar nodig.
• Markt & analyse: Je onderzoekt openbare bronnen en verzamelt informatie over leveranciers om risico's te signaleren en kansen te benutten. Je zorgt dat Defensie optimaal aansluit bij de markt.

Functie-eisen Om succesvol te zijn in deze rol, ben je een strategische verbinder met daadkracht. Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en integriteit. Je durft buiten de gebaande paden te treden en houdt je visie met overtuiging vast, ook als het complex wordt. Je communiceert helder en weet anderen moeiteloos mee te nemen in je verhaal.

Verder beschik je over:

Maximaliseer uw kans op een succesvolle sollicitatie door ervoor te zorgen dat uw cv en vaardigheden goed aansluiten.

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, aangevuld met NEVI of soortgelijke opleiding en een opleiding gericht op Europees aanbesteden.
• Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en uitvoeren van Europese aanbestedingen en het opstellen van aanbestedingsdocumenten.
• Kennis van en ervaring met SAP (M&F) is een harde eis.
• Aantoonbare ervaring in het voeren van (inter)nationale onderhandelingen en overleg met overheden en bedrijven.
• Ervaring in het werken in en leiden van multidisciplinaire teams.
• Kennis van de Aanbestedingswet.

Arbeidsvoorwaarden SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingMaandsalaris€5.184,00 - €7.114,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur1 jaarMaximaal aantal uren per week38 Overige arbeidsvoorwaarden Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Materieellogistiek Commando (MatlogCo)

Het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen.

Inkoopcentrum CLAS (IC-CLAS)

Het Inkoopcentrum van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS) zorgt ervoor dat de krijgsmacht beschikt over contracten met leveranciers die al het noodzakelijke grondgebonden materieel leveren. Nu. Straks. Altijd. Overal. Zodat militairen kunnen beschikken over de juiste middelen, op het juiste moment en onder de juiste voorwaarden. Daarmee speelt het Inkoopcentrum een onmisbare rol in de gereedstelling en inzetbaarheid van de krijgsmacht.

Het IC-CLAS vormt het kloppend hart van de inkoop binnen de Landmacht. Het Inkoopcentrum bestaat uit vier gespecialiseerde secties: Aanbesteden, Strategische Inkoop & Ondersteuning, Missie & Oefening en Contract Lifecycle Management. Dagelijks werkt het aan uiteenlopende inkoopvraagstukken: van complexe Europese aanbestedingen tot snelle ondersteuning tijdens missies en oefeningen. Ook worden contracten met leveranciers gemanaged en beheerd.

Het IC-CLAS is is gevestigd op de Kromhoutkazerne in Utrecht. De sectie Missie & Oefening bestaat uit militairen, de overige secties voornamelijk uit burgerpersoneel.

Afdeling-URL Voor meer informatie over deze vacature:

H. Berkel

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nick Wittmaekers

Locatie: Utrecht Niveau: HBO Bachelor; WO Bachelor 32 - 38 uren per week €5.200 €7.100 salaris Inkoop / verkoop Senior Tactisch InkoperVacature kenmerken . click apply for full job details

Over de vacature

Vacature kenmerken StandplaatsUtrechtContractduur1 jaarUren per week38 - 40Maandsalaris€5.184,00 - €7.114,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauBachelor - HBO; HBO Bachelor; Universitair Master; WO BachelorVakgebiedOpslag / vervoer / logistiekVacaturenummer81814DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurgerDit ga je doen Bouw mee aan de operationele slagkracht van de Landmacht door optimale inzetbaarheid van ons materieel

Jouw rol: Materieel gereed voor de toekomst Binnen de Koninklijke Landmacht is het van groot belang dat onze eenheden kunnen vertrouwen op hun materieel. Het is essentieel om de materiële beschikbaarheid van de grondgebonden A- en B- systemen van de Krijgsmacht zeker te stellen, vanaf de behoeftestelling fase tot en met de afstotingsfase. Dit vraagt om deskundige regie op het gebied van projecten en instandhouding. Binnen het Commando Landstrijdkrachten (CLAS) vormt de Sectie Materiële Beschikbaarheid (onderdeel van de Afdeling Materieel & Logistiek binnen de Directie Materieel & Diensten op de Kromhoutkazerne te Utrecht) de kern van deze uitdagende materieellogistieke operatie.

Als Stafmedewerker (Asset Manager) Materiële Beschikbaarheid ben jij belast met de materiële beschikbaarheid van de specifiek aan jou toevertrouwde systemen. Jij zorgt ervoor dat onze militairen over het best mogelijke materieel beschikken door op te treden als CLAS-vertegenwoordiger en -opdrachtgever in uiteenlopende defensie projecten.

Wat ga je doen? Jij bent het aanspreekpunt voor specifieke wapensystemen en een belangrijke gesprekspartner voor partijen zoals de Defensiestaf (DS), COMMIT, DOSCO en MATLOGCO. Je slaat een brug tussen de operationele behoeften en de daadwerkelijke materieellogistieke realisatie.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Het inventariseren, adviseren en bewaken van de integrale CLAS-inbreng als vertegenwoordiger in de realisatiefase van grote Defensie materieelprojecten.
• Het optreden als CLAS-opdrachtgever in bandbreedte projecten, waarbij je bijdraagt aan de behoeftestelling en strak stuurt op de voortgang van product, tijd en geld.
• Het functioneren als voorzitter van het wapensysteem overleg, waarbij je prioriteiten stelt, het systeemplan laat opstellen en de materiële beschikbaarheid optimaliseert.
• Het in overleg aanvragen, bewaken en realiseren van het meerjarige materieel exploitatiebudget (MATEX) op basis van verwachte ontwikkelingen, normering sheets en historische data.
• Het uitvoeren van zorgvuldig vlootbeheer door de juiste configuraties voor missies vast te stellen en het kwantitatieve en kwalitatieve gebruik van de systemen continu te optimaliseren en af te stemmen op de behoefte.
• Het begeleiden van de instroom van nieuwe systemen bij de eenheden en het analyseren van systeem logistieke en ketenlogistieke consequenties bij specifiek operationeel gebruik.

Impact en mandaat: In deze stevige rol krijg je de speelruimte om zelfstandig beslissingen te nemen over project vraagstukken en prioriteiten binnen de systeem overleggen. Je begeeft je in een werkveld met vaak complexe afhankelijkheden en defensieonderdeel-overstijgende belangen. Je signaleert tijdig afwijkingen, stuurt proactief bij en behartigt continu de belangen van het CLAS. Je legt in deze verantwoordelijke positie direct verantwoording af aan het sectiehoofd over de kwaliteit van de door jou uitgevoerde werkzaamheden.

Dit vragen wij Je bent een besluitvaardige, initiatiefrijke en communicatief sterke professional met goed inzicht in de besluitvormingsprocessen, de systeemlogistiek en de ketenlogistiek van het CLAS. Je weet moeiteloos het overzicht te behouden in complexe projecten, kunt medewerkers coachen en begeleiden en weet uitstekend samen te werken met diverse stakeholders.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding en/of relevante academische opleiding, bijvoorbeeld in de richting van technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde of Supply Chain Management.
• Vereiste en aantoonbare werkervaring met systeemmanagement.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal voor het opstellen en beoordelen van adviezen, rapportages en publicaties.
• Brede kennis van project planningsmethoden, waaronder in de basis Prince2.
• Gewenste ervaring met plannings- en besluitvormingsprocessen in een ondersteunende staf, evenals ervaring in het (bij voorkeur operationele) Matlog-domein en affiniteit met systemen zoals SAP

Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingMaandsalaris€5.184,00 - €7.114,00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduur1 jaarMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week40Dit bieden we nog meer Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Organisatie-URL Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving Voor de aansturing van de Koninklijke Landmacht en het scheppen van de randvoorwaarden beschikt de commandant van de landstrijdkrachten op de Kromhout Kazerne in Utrecht over een staf, bestaande uit de directies Training & Operatie, Materieel & Diensten, Personeel & Organisatie, Kennis & Ontwikkeling en Financiën & Controle. Een speciale afdeling Integratie zorgt voor stroomlijning van en afstemming binnen de stafprocessen.

Afdeling-URL Voor meer informatie over deze vacature:

Johan Stevens

Vaardigheden, ervaring, kwalificaties: als u de juiste match bent voor deze functie, zorg er dan voor dat u vandaag nog solliciteert.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Geert van der Velden

Locatie: Utrecht Niveau: Bachelor - HBO; HBO Bachelor; Universitair Master; WO Bachelor 38 - 40 uren per week €5.200 €7.100 salaris Opslag / vervoer / logistiek Asset Manager (Materieel & Systemen) . click apply for full job details

Over de vacature

Maak het verschil, ook 's nachtsWil jij werk doen dat écht impact maakt, zelfs als de wereld slaapt? Bij Lieven de Key in Zuilen, een kleinschalige PG-locatie, draag je tijdens de nachtdienst bij aan het welzijn van ouderen met dementie. Je bent een vertrouwde aanwezigheid die ervoor zorgt dat bewon

Maak het verschil, ook 's nachts

Wil jij werk doen dat écht impact maakt, zelfs als de wereld slaapt? Bij Lieven de Key in Zuilen, een kleinschalige PG-locatie, draag je tijdens de nachtdienst bij aan het welzijn van ouderen met dementie. Je bent een vertrouwde aanwezigheid die ervoor zorgt dat bewoners zich veilig en geborgen voelen, ondersteunt bij persoonlijke zorg en is een betrouwbare steun tijdens de nacht. Sluit je aan bij ons team en ervaar hoe waardevol het is om het verschil te maken - ook wanneer anderen slapen!

Wat ga je doen?
Tijdens de nachtdienst ben jij de vertrouwde aanwezigheid voor onze bewoners en zorg je dat zij veilig en geborgen de nacht doorkomen. Je draagt bij aan hun welzijn en zelfstandigheid, ook wanneer anderen slapen.

• Waak over hun nachtrust, help bewoners rustig te slapen en zorg voor een veilige omgeving
• Ondersteunen bij nachtelijke zorgmomenten, zoals helpen bij toiletbezoek en persoonlijke verzorging
• Verpleegtechnische handelingen uitvoeren wanneer nodig, zoals medicatie geven en wondzorg
• Signaleren van veranderingen in gezondheid en welzijn en hierop adequaat handelen
• Samen met je collega's de nacht bewaken en elkaar ondersteunen in het geven van de beste zorg

Je werkt op onze kleinschalige PG-locatie Lieven de Key in de gezellige wijk Zuilen (Utrecht). Hier verblijven ouderen met dementie, die dag en nacht ondersteuning en ritme nodig hebben. Onze focus ligt op persoonlijke aandacht, veiligheid en zingeving, zodat bewoners zich écht thuis en geborgen voelen.

Wat bieden wij:

• Direct een vast contract: Bij Vecht en IJssel krijg je direct een vast contract, zodat jij zeker bent van jouw plek in ons team.
• Startbonus: Start jij bij ons als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan ontvang je een startersbonus van €750,- bruto. De helft na je proeftijd, de andere helft na één jaar in dienst.
• Salaris: Je salaris is conform cao VVT, tussen €2.735,91 en €3.592,96 per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 35).

Extra's waar je blij van wordt:

• Eindejaarsuitkering van 8,33% - een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten.
• Vakantietoeslag van 8% - zodat je je vakantie nog beter kunt vieren.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km - ongeacht waar je vandaan komt.
• Pensioenregeling - zodat je ook later goed zit.
• Ontwikkelmogelijkheden - van een scholingsbudget tot kennisdagen en doorgroeikansen.
• Leuke extra's - zoals een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschool abonnement.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een Verzorgende IG met:

• Een diploma Verzorgende IG.
• Passie voor het ondersteunen van ouderen met dementie.
• Beschikbaarheid voor minimaal 20 uur per week (of in overleg).
• Als nachtvlinder voel jij je helemaal in je element tijdens de nachtdienst.

Kom je bij ons werken?

Enthousiast geworden over de functie van Verzorgende IG bij Vecht en IJssel? Solliciteer direct via de knop hieronder!

Vragen? Mail gerust naar Tessa van Houten (Recruiter) via .

Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Over Vecht en IJssel

Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije collega's het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als collega met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Bunnik.
Deze organisatie is een productiebedrijf dat een technische dienst in stand houdt en werkzaamheden uitvoert op locatie in en rond Bunnik. De organisatie richt zich op het dagelijkse onderhoud en de snelle afhandeling van storingen om de continuïteit van de productie te waarborgen. De technische dienst werkt met allround monteurs die storingen onderzoeken en oplossen en daarnaast bijdragen aan preventief onderhoud. De werkzaamheden vinden plaats binnen een productieomgeving waar veiligheid en efficiëntie centraal staan. De ploegendienst is onderdeel van de werkwijze en medewerkers werken volgens vaste dienstenroosters. In Bunnik werken de technische teams nauw samen met productie en werkvoorbereiding om knelpunten snel te identificeren en duurzame oplossingen te implementeren. De organisatie biedt een praktische werkomgeving met duidelijke instructies en een korte inwerkperiode gericht op veilige en correcte uitvoering van werkzaamheden. Er is ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling en het verder uitbouwen van technische vaardigheden binnen de technische dienst. Tot slot is er een focus op professionele uitvoering en betrouwbaarheid richting interne collega's en processen.
Wil jij in regio Bunnik tot €4500 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het installeren en verhelpen van storingen aan productie-installaties
• Je voert storingsdiensten uit binnen een 3 ploegen systeem als Monteur Technische Dienst
• Je zoekt storingen op en lost mechanische en elektrische storingen op
• Je voert preventief onderhoud uit en draagt bij aan verbeteringen van de installatie
• Je registreert uitgevoerde werkzaamheden nauwkeurig en rapporteert knelpunten

Functie-eisen:

• Ervaring als storingsmonteur of TD monteur allround
• Bereidheid om in een 3 ploegen rooster te werken
• Een relevante technische opleiding of aantoonbare werkervaring in de technische dienst

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €4500
• 25 vakantiedagen
• Ploegentoeslag bij 3 ploegen

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Pre audit specialist bij CROP werk je voor klanten waarvoor CROP of een audit only kantoor een controle opdracht voor de jaarrekening heeft. Met jouw voorbereiding zorg je samen met de klant voor een soepel verloop van dit controleproces. Als jij klaar bent, kunnen de controleteams aan de slag. Zo draag je bij aan een efficiënte jaarrekeningcontrole.

• Je biedt jouw klant ondersteuning bij de jaarafsluiting aan het begin en het eind van het boekjaar;
• Je levert een actieve bijdrage bij het optimaliseren van het administratieve en financiële proces gedurende het jaar;
• Je zorgt zelf of samen met de klant voor specificaties van jaarrekeningposten die gebruikt worden bij de controle van de jaarrekening;
• Je levert een bijdrage aan het standaardiseren en - waar mogelijk - automatiseren van werkzaamheden;
• Ook kun je betrokken worden bij financiële overnameonderzoeken (due diligence)

Al met al afwisselend werk met veel uitdaging, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en veelvuldig klantcontact. Dat kan op locatie bij de klant, vanuit huis of op kantoor.

Wat bieden wij jou?

• Een uitstekend salaris en goede secundaire regelingen.
• Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.
• Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.
• Premievrij basispensioen.

De pluspunten van CROP
De mensen maken CROP. Niet zomaar een slogan. Dit is een gevoel dat je zult ervaren als je bij ons bent. We kijken naar elkaar om, de lijnen zijn kort, we helpen elkaar groeien en ontwikkelen en we zijn integer. Ons klantenpakket is divers en bestaat uit zowel (inter)nationale als regionale klanten van diverse omvang uit de midden markt.
Je gaat werken in een gezellig en loyaal team samen met enthousiaste collega’s, waar je goed mee kunt sparren. Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Ervaren collega’s zorgen voor professionele begeleiding en je ontwikkelt vakinhoudelijke vaardigheden en financieel inzicht. Je werkt actief samen met verschillende servicelijnen om de klant zo goed mogelijk te adviseren en te helpen bij het afsluitproces.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via whatsappcontact op met onze recruiters Iris Luteijn 06-83564530 of Jetske Hoyng-Ruiter 06-55415554. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.

Wie ben jij?

Een gedreven, hands on professional die blij wordt van samenwerken met verschillende disciplines en klanten. Je wordt enthousiast van het oplossen van accountancy vraagstukken in de breedste zin van het woord. Daarbij breng je structuur aan in complexe jaarafsluitingen door de grote lijnen van verschillende opdrachten vast te houden en waar nodig met een controleblik te kijken. Verder is het fijn als je aan de volgende voorwaarden voldoet:

• werkervaring in de accountancy controlepraktijk;
• klantgericht en een teamplayer;
• sterke communicatieve vaardigheden;
• onderzoekende en kritische instelling en geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen;
• uitstekende analytische vaardigheden;
• ervaring met het coachen van junior collega’s;
• gericht op het leveren van kwaliteit.
• beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Schroom niet om contact op te nemen, ook wanneer je niet aan alle bovenstaande wensen voldoet. We kijken graag naar de mogelijkheden.