Horeca & Catering Vacatures in Weurt

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen Als medewerker gordijnreiniging draag je bij aan het schoon en netjes houden van gordijnen bij zorginstellingen, hotels en vakantieparken. Je combineert fysiek werk met servicegerichtheid en zorgt ervoor dat klanten tevreden zijn met het resultaat. In deze rol werk je op wisselende locaties, ben je actief bezig en heb je veel contact met collega’s en klanten. Je krijgt de kans om te groeien in een informele werksfeer waar teamwork en humor centraal staan. Wat je gaat doen: Ophalen: gordijnen bij klanten ophalen en voorbereiden voor reiniging. Reinigen: ter plekke gordijnen wassen met mobiele wasmachines in de bestelbus. Repareren: kleine reparaties uitvoeren, zoals het vervangen van haken of herstellen van zomen. Terughangen: gordijnen netjes terughangen op de juiste plek. Reizen: efficiënt plannen en rijden tussen 2–3 locaties per dag. Wat we je bieden Bij ons krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en je volop kansen krijgt om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Een salaris vanaf €15,13 per uur. Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur. 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld. Pensioenopbouw via StiPP. Reiskostenvergoeding van €0,23/km vanaf 5 km. Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen We zoeken een enthousiaste en nauwkeurige collega die graag actief bezig is en klantgericht te werk gaat. Je spreekt en begrijpt goed Nederlands. Je hebt een geldig rijbewijs B. Je bent 32–40 uur per week beschikbaar. Je werkt nauwkeurig en houdt van aanpakken. Je hebt interesse in doorgroeimogelijkheden bij leidinggevende capaciteiten. Over het bedrijf Gevestigd in Weert zijn ze gespecialiseerd in het reinigen van gordijnen met behulp van innovatieve mobiele wasserijen. Hun missie is om klanten volledig te ontzorgen met een hoogwaardige en efficiënte service. Betrouwbaarheid, innovatie en teamwork staan centraal in alles wat ze doen. Wat hen onderscheidt, is de informele en gezellige werksfeer, waar humor en samenwerking belangrijk zijn. Ze investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers met interne opleidingen en persoonlijke begeleiding. Samen werken ze elke dag aan oplossingen die echt verschil maken. Klinkt dit als een bedrijf waar jij je thuis voelt? Dan is dit misschien wel de perfecte plek voor jou! Salarisomschrijving €15 hourly

Over de vacature

Wil jij leidinggeven aan teams die werken aan bedrijfskritische software voor bedrijven in woningbouw, onderhoud, installatie en service? Krijg jij energie van mensen laten groeien, structuur aanbrengen en developers en Product Owners helpen betere keuzes te maken? En wil je bouwen aan een R&D-omgeving waarin productontwikkeling, kwaliteit, architectuur en samenwerking steeds sterker met elkaar verbonden worden? Dan is de rol van Manager Software Development bij ECI interessant voor jou! Over ECI Software Solutions Bij ECI werken we aan software die de ruggengraat vormt van bedrijven die onze economie draaiende houden. Onze klanten vertrouwen dagelijks op onze oplossingen om hun bedrijfsprocessen goed te laten verlopen. Onze software ondersteunt bedrijfskritische processen. Daarom vinden we stabiliteit, kwaliteit en continuïteit belangrijk. Tegelijkertijd bouwen we aan de toekomst van onze producten, met aandacht voor moderne architectuur, cloudgerichte ontwikkeling, schaalbaarheid en betere samenwerking tussen productmanagement, development en stakeholders. Binnen ECI vind je een bijzondere mix van ervaring en nieuwe energie. Collega’s met jarenlange product- en klantkennis werken samen met nieuwe collega’s die frisse ideeën en ambitie meebrengen. Samen bouwen we aan software, teams en processen die klaar zijn voor de volgende fase.De rolAls Manager Software Development ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en doorontwikkeling van een portfolio van applicaties binnen de Nederlandse Residential Home Care-productgroep. Deze productgroep richt zich op software voor bedrijven in woningbouw, onderhoud, installatie en service. Onze applicaties ondersteunen onder andere projectadministratie, planning, urenregistratie, calculatie, facturatie en dagelijkse ERP-processen. Het portfolio bestaat uit drie applicaties, waarvan twee ERP-pakketten. Daarnaast ben je vanuit ECI het aanspreekpunt voor een vierde pakket dat door een externe partij wordt gebouwd. Je geeft leiding aan een compact team van developers en Product Owners. Je zorgt voor richting, structuur en focus, en helpt teams de juiste keuzes maken in productontwikkeling, kwaliteit, architectuur en technische vernieuwing. Je hebt ervaring op het gebied van softwareontwikkeling en bent in staat om de juiste vragen te stellen, risico’s te herkennen en teams te helpen betere technische en productmatige keuzes te maken. Je verbindt development, product ownership, architectuur en stakeholders, zodat de juiste zaken worden gebouwd op het juiste moment. Je bent onderdeel van het R&D-managementteam. Samen met de Directeur Productontwikkeling en je collega-managers werk je aan de verdere ontwikkeling van onze producten, teams en werkwijze.Wat ga je doen? Leidinggeven aan developers en Product OwnersJe bewaakt het Software Developement Lifecycle Process (SDLC) waarin je samen met je team de kwaliteit van de te ontwikkelen software bewaakt. Je coacht medewerkers, helpt hen groeien en brengt structuur, rust en eigenaarschap in de teams. Je coacht medewerkers, helpt hen groeien en brengt structuur, rust en eigenaarschap in de teams. Richting geven aan het applicatieportfolioJe bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en doorontwikkeling van meerdere applicaties binnen de productgroep. Je zorgt voor overzicht, samenhang en duidelijke keuzes binnen het portfolio, waarbij je klantvragen, productontwikkeling en technische verbetering goed tegen elkaar afweegt. Daarnaast kijk je kritisch naar de inzet van AI binnen productontwikkeling, zowel in de tools en werkwijze van je teams als in de applicaties zelf, en help je bepalen waar dit daadwerkelijk waarde toevoegt voor klanten en voor de snelheid en kwaliteit van ontwikkeling. Prioriteiten, planning en voortgang bewakenJe helpt teams helder prioriteren en plannen. Je zorgt dat werkzaamheden realistisch worden georganiseerd en dat voortgang, afhankelijkheden en risico’s tijdig zichtbaar zijn. Kwaliteit, stabiliteit en architectuur versterkenJe stuurt op duurzame oplossingen, stabiele software en beter beheersbare releases. Daarbij denk je mee over de doorontwikkeling van de applicaties, de onderliggende architectuur, cloudgerichte ontwikkeling en technische vernieuwing. Aanspreekpunt zijn voor het extern ontwikkelde pakketVoor een vierde pakket dat door een externe partij wordt gebouwd, ben jij vanuit ECI het aanspreekpunt. Je bewaakt de aansluiting met de rest van het applicatieportfolio en zorgt dat communicatie, verwachtingen en afhankelijkheden goed worden afgestemd. Team en locatie: Standplaats is Leusden. Daarnaast is één van de developmentteams gevestigd in Weert. Om goed verbonden te blijven met dit team ben je minimaal één keer per twee weken een volledige dag in Weert aanwezig. Dit past bij jou Je hebt 8+ jaar ervaring als leidinggevende van developmentteams, bij voorkeur binnen een middelgrote of grotere softwareorganisatie; Je combineert coachend leiderschap met duidelijke communicatie, resultaatgerichtheid en ervaring in het begeleiden van teams in verandering; Je begrijpt softwareontwikkeling, productontwikkeling en technische afhankelijkheden, zonder dat je zelf hoeft te programmeren; Je bent sterk in het aanbrengen van structuur, prioriteiten en focus in een omgeving met meerdere producten, teams en belangen; Je hebt een langetermijnvisie op softwareontwikkeling, kwaliteit, stabiliteit en teamontwikkeling; Je beheerst Nederlands en Engels goed. Je hebt bij voorkeur ervaring in de woningbouw- en constructie sector. Wij zoeken een manager die niet alleen processen bewaakt, maar teams helpt beter te worden. Een leider die developers en Product Owners laat groeien, structuur brengt en samen met collega’s bouwt aan toekomstbestendige software voor bedrijven in woningbouw, onderhoud, installatie en service. Wat je bij ECI kan verwachten Een salaris tussen € 5.500 en € 7.600 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring; 8% vakantiegeld; Jaarlijkse bonus en aandelenplan; Premievrij pensioen; 25 vakantiedagen en 1 well-being day met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen; Hybride werken met minimaal drie dagen per week op kantoor; Reiskostenvergoeding en fietsplan; Laptop, dubbele schermen en ergonomische werkplek; Opleidings- en doorgroeimogelijkheden; Een prettige werkomgeving met onder andere een fitnessruimte met douches, pooltafel, tafelvoetbal, gamesen dagelijk een verse, uitgebeide lunch; Teambuilding events, jaarlijkse activiteiten, ruime parkeergelegenheid en een organisatie die vijf jaar op rij is uitgeroepen tot Great Place to Work. Kennismaken of solliciterenJe bent altijd welkom om contact op te nemen, ook als je eerst wat meer wilt horen over de rol of ECI. Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Arzu Sayin via 06-28518316 of Wil je alvast een indruk krijgen van ECI Pre-employment screening Een pre-employment screening (waaronder een Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure en dient succesvol te zijn afgerond voorafgaand aan de datum van indiensttreding. Pre-employment screening A pre-employment screening (including a Certificate of Conduct) is part of our application procedure and must be successfully completed prior to the start date of employment.

Over de vacature

Wil jij leidinggeven aan teams die werken aan bedrijfskritische software voor bedrijven in woningbouw, onderhoud, installatie en service? Krijg jij energie van mensen laten groeien, structuur aanbrengen en developers en Product Owners helpen betere keuzes te maken? En wil je bouwen aan een R&D-omgeving waarin productontwikkeling, kwaliteit, architectuur en samenwerking steeds sterker met elkaar verbonden worden? Dan is de rol van Manager Software Development bij ECI interessant voor jou! Over ECI Software Solutions Bij ECI werken we aan software die de ruggengraat vormt van bedrijven die onze economie draaiende houden. Onze klanten vertrouwen dagelijks op onze oplossingen om hun bedrijfsprocessen goed te laten verlopen. Onze software ondersteunt bedrijfskritische processen. Daarom vinden we stabiliteit, kwaliteit en continuïteit belangrijk. Tegelijkertijd bouwen we aan de toekomst van onze producten, met aandacht voor moderne architectuur, cloudgerichte ontwikkeling, schaalbaarheid en betere samenwerking tussen productmanagement, development en stakeholders. Binnen ECI vind je een bijzondere mix van ervaring en nieuwe energie. Collega’s met jarenlange product- en klantkennis werken samen met nieuwe collega’s die frisse ideeën en ambitie meebrengen. Samen bouwen we aan software, teams en processen die klaar zijn voor de volgende fase.De rolAls Manager Software Development ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en doorontwikkeling van een portfolio van applicaties binnen de Nederlandse Residential Home Care-productgroep. Deze productgroep richt zich op software voor bedrijven in woningbouw, onderhoud, installatie en service. Onze applicaties ondersteunen onder andere projectadministratie, planning, urenregistratie, calculatie, facturatie en dagelijkse ERP-processen. Het portfolio bestaat uit drie applicaties, waarvan twee ERP-pakketten. Daarnaast ben je vanuit ECI het aanspreekpunt voor een vierde pakket dat door een externe partij wordt gebouwd. Je geeft leiding aan een compact team van developers en Product Owners. Je zorgt voor richting, structuur en focus, en helpt teams de juiste keuzes maken in productontwikkeling, kwaliteit, architectuur en technische vernieuwing. Je hebt ervaring op het gebied van softwareontwikkeling en bent in staat om de juiste vragen te stellen, risico’s te herkennen en teams te helpen betere technische en productmatige keuzes te maken. Je verbindt development, product ownership, architectuur en stakeholders, zodat de juiste zaken worden gebouwd op het juiste moment. Je bent onderdeel van het R&D-managementteam. Samen met de Directeur Productontwikkeling en je collega-managers werk je aan de verdere ontwikkeling van onze producten, teams en werkwijze.Wat ga je doen? Leidinggeven aan developers en Product OwnersJe bewaakt het Software Developement Lifecycle Process (SDLC) waarin je samen met je team de kwaliteit van de te ontwikkelen software bewaakt. Je coacht medewerkers, helpt hen groeien en brengt structuur, rust en eigenaarschap in de teams. Je coacht medewerkers, helpt hen groeien en brengt structuur, rust en eigenaarschap in de teams. Richting geven aan het applicatieportfolioJe bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en doorontwikkeling van meerdere applicaties binnen de productgroep. Je zorgt voor overzicht, samenhang en duidelijke keuzes binnen het portfolio, waarbij je klantvragen, productontwikkeling en technische verbetering goed tegen elkaar afweegt. Daarnaast kijk je kritisch naar de inzet van AI binnen productontwikkeling, zowel in de tools en werkwijze van je teams als in de applicaties zelf, en help je bepalen waar dit daadwerkelijk waarde toevoegt voor klanten en voor de snelheid en kwaliteit van ontwikkeling. Prioriteiten, planning en voortgang bewakenJe helpt teams helder prioriteren en plannen. Je zorgt dat werkzaamheden realistisch worden georganiseerd en dat voortgang, afhankelijkheden en risico’s tijdig zichtbaar zijn. Kwaliteit, stabiliteit en architectuur versterkenJe stuurt op duurzame oplossingen, stabiele software en beter beheersbare releases. Daarbij denk je mee over de doorontwikkeling van de applicaties, de onderliggende architectuur, cloudgerichte ontwikkeling en technische vernieuwing. Aanspreekpunt zijn voor het extern ontwikkelde pakketVoor een vierde pakket dat door een externe partij wordt gebouwd, ben jij vanuit ECI het aanspreekpunt. Je bewaakt de aansluiting met de rest van het applicatieportfolio en zorgt dat communicatie, verwachtingen en afhankelijkheden goed worden afgestemd. Team en locatie: Standplaats is Leusden. Daarnaast is één van de developmentteams gevestigd in Weert. Om goed verbonden te blijven met dit team ben je minimaal één keer per twee weken een volledige dag in Weert aanwezig. Dit past bij jou Je hebt 8+ jaar ervaring als leidinggevende van developmentteams, bij voorkeur binnen een middelgrote of grotere softwareorganisatie; Je combineert coachend leiderschap met duidelijke communicatie, resultaatgerichtheid en ervaring in het begeleiden van teams in verandering; Je begrijpt softwareontwikkeling, productontwikkeling en technische afhankelijkheden, zonder dat je zelf hoeft te programmeren; Je bent sterk in het aanbrengen van structuur, prioriteiten en focus in een omgeving met meerdere producten, teams en belangen; Je hebt een langetermijnvisie op softwareontwikkeling, kwaliteit, stabiliteit en teamontwikkeling; Je beheerst Nederlands en Engels goed. Je hebt bij voorkeur ervaring in de woningbouw- en constructie sector. Wij zoeken een manager die niet alleen processen bewaakt, maar teams helpt beter te worden. Een leider die developers en Product Owners laat groeien, structuur brengt en samen met collega’s bouwt aan toekomstbestendige software voor bedrijven in woningbouw, onderhoud, installatie en service. Wat je bij ECI kan verwachten Een salaris tussen € 5.500 en € 7.600 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring; 8% vakantiegeld; Jaarlijkse bonus en aandelenplan; Premievrij pensioen; 25 vakantiedagen en 1 well-being day met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen; Hybride werken met minimaal drie dagen per week op kantoor; Reiskostenvergoeding en fietsplan; Laptop, dubbele schermen en ergonomische werkplek; Opleidings- en doorgroeimogelijkheden; Een prettige werkomgeving met onder andere een fitnessruimte met douches, pooltafel, tafelvoetbal, gamesen dagelijk een verse, uitgebeide lunch; Teambuilding events, jaarlijkse activiteiten, ruime parkeergelegenheid en een organisatie die vijf jaar op rij is uitgeroepen tot Great Place to Work. Kennismaken of solliciterenJe bent altijd welkom om contact op te nemen, ook als je eerst wat meer wilt horen over de rol of ECI. Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Arzu Sayin via 06-28518316 of Wil je alvast een indruk krijgen van ECI Pre-employment screening Een pre-employment screening (waaronder een Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure en dient succesvol te zijn afgerond voorafgaand aan de datum van indiensttreding. Pre-employment screening A pre-employment screening (including a Certificate of Conduct) is part of our application procedure and must be successfully completed prior to the start date of employment.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving: Locatie: Rotterdam. Deze organisatie is actief op een haventerminal en verzorgt technische werkzaamheden en onderhoudswerkzaamheden op locatie. De werkzaamheden vinden plaats op verschillende terminals in de regio Rotterdam. Dit bedrijf richt zich op het in stand houden van technische installaties, gebouwen en aanwezige logistieke voorzieningen op het haventerrein en is verantwoordelijk voor het onderhoud, de keuring en de snelle afhandeling van storingen. De werkzaamheden worden uitgevoerd door een technisch team dat inzetbaar is op meerdere locaties binnen het terrein en dat samenwerkt met de operationele diensten om de continuïteit van de terminalactiviteiten te waarborgen. In de dagelijkse praktijk betreft dit inspecties, mechanische en elektrotechnische onderhoudswerkzaamheden, het keuren van (hand)gereedschappen en het registreren van uitgevoerde werkzaamheden in onderhoudsplanningen. Veiligheid en orde in technische ruimten en magazijnen zijn belangrijke aandachtspunten en medewerkers worden gevraagd mee te werken aan een integriteitsscreening en aanlevering van een VOG wanneer daarom wordt gevraagd. Rotterdam fungeert als werkgebied waar flexibiliteit en praktijkgerichte oplossingen centraal staan. Wil jij in regio Rotterdam tot €4500 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor Je inspecteert technische installaties op de terminals en rapporteert afwijkingen Je voert als Monteur Technische Dienst mechanisch en elektrotechnisch onderhoud en reparaties uit Je lost storingen op aan elektra, sanitair en mechanische systemen Je keurt (hand)gereedschappen en ziet toe op orde en veiligheid in technische ruimten Je volgt onderhouds- en jaarplanningen en registreert uitgevoerde werkzaamheden Functie-eisen: Praktische ervaring met elektrotechnisch en mechanisch onderhoud Ervaring met inspecties, keuringen en het registreren van onderhoudswerkzaamheden Flexibel inzetbaar op verschillende terminals in de regio Rotterdam Bereidheid om een VOG te overleggen en mee te werken aan een integriteitsscreening Wij bieden: Salaris: 2750–4500 25 verlofdagen per jaar 13e maand Tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectiviteitskorting Gunstige pensioenregeling via pensioenfonds PMT Mogelijkheid voor een leasefiets Opleidingsmogelijkheden en een mobiele telefoon voor je functie Servicebus voor werkzaamheden op verschillende terminals

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen Als reachtruckchauffeur speel je een belangrijke rol in een soepel en efficiënt logistiek proces binnen ons moderne warehouse in Eindhoven. Een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden is het werken op de reachtruck: je zorgt ervoor dat goederen veilig en efficiënt worden verplaatst, opgeslagen en aangevuld. Je werkt in een innovatieve omgeving waar nauwkeurigheid, samenwerking en kwaliteit centraal staan.Met jouw ervaring op de reachtruck en jouw gestructureerde werkwijze zorg je ervoor dat het magazijn soepel blijft draaien en klanten wereldwijd kunnen rekenen op snelle en foutloze leveringen. Heb je ervaring met logistieke processen, ben je fysiek fit en werk je graag met systemen zoals SAP? Dan is dit een mooie kans om jouw logistieke ervaring én reachtruckervaring in te zetten bij een internationale marktleider. Wat je gaat doen: - Ontvangen, lossen en controleren: inkomende goederen controleren op aantallen, kwaliteit en pakbonnen. Registreren en verwerken: goederen en voorraadmutaties nauwkeurig vastleggen in SAP. Opslaan en aanvullen: goederen met de reachtruck op de juiste locaties plaatsen en picklocaties aanvullen. Orderpicken en intern transport: orders verzamelen met scanners en intern transport uitvoeren met de reachtruck of EPT. Controleren en verzenden: orders controleren, verpakken en verzendklaar maken, inclusief administratieve afhandeling. Je zorgt er als reachtruckchauffeur voor dat goederen veilig, efficiënt en op de juiste plek in het warehouse terechtkomen. Wat we je bieden Jouw ervaring, flexibiliteit en inzet verdienen goede arbeidsvoorwaarden. Daarom kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast werk je in een modern, veilig en professioneel warehouse dat is uitgerust met de nieuwste logistieke technologieën. Je kunt rekenen op: - Een salaris van € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur per week, inclusief ADV- en ploegentoeslag. Een fulltime baan met uitzicht op een vast contract. 27 vakantiedagen én 8% vakantiegeld. Een netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Werken in een nieuw, modern en veilig warehouse met de nieuwste logistieke technologieën. Een functie waarin je jouw reachtruckervaring volop kunt inzetten. Een informele en collegiale werksfeer binnen een internationale organisatie die marktleider is in haar branche. Mogelijkheden om jouw logistieke kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Functie-eisen We zoeken een ervaren logistiek professional die graag de handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van een goed georganiseerd logistiek proces. Je voelt je comfortabel op de reachtruck en weet hoe belangrijk veilig en nauwkeurig werken in een warehouse is. Je bent betrouwbaar, flexibel en werkt graag samen met collega’s om gezamenlijk het beste resultaat te behalen. Daarnaast: Ben je fulltime beschikbaar en kun je op korte termijn starten. Ben je beschikbaar voor een 2-ploegendienst en indien nodig voor een dagdienst. Heb je minimaal 2 jaar ervaring in de allround logistiek. Heb je aantoonbare ervaring met het rijden op een reachtruck en EPT. Is ervaring met een heftruck een pré. Ben je bij voorkeur in het bezit van geldige certificaten. Beschik je over eigen vervoer en woon je in de regio Eindhoven. Ben je fysiek fit en werk je nauwkeurig. Is ervaring met SAP een pré. Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed. Over het bedrijf Je gaat werken bij een internationale marktleider die hightech machines ontwikkelt en produceert voor de foodindustrie. Binnen deze organisatie staan innovatie, kwaliteit en samenwerking centraal. Het magazijn in Eindhoven is ultramodern en voorzien van de nieuwste logistieke technologieën. Je wordt onderdeel van een gedreven team waarin collega's samenwerken, initiatief wordt gewaardeerd en ruimte is voor ideeën en verbetering De locatie in Eindhoven is goed bereikbaar vanuit onder andere Tilburg, Helmond en Weert. Heb jij ervaring op de reachtruck en lijkt het je interessant om aan de slag te gaan in een modern en internationaal warehouse? Dan is dit een mooie volgende stap in jouw logistieke carrière. Je krijgt niet alleen een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar werkt ook in een professionele omgeving waar jouw ervaring wordt gewaardeerd. Klaar voor jouw nieuwe baan bij deze marktleider? Solliciteer vandaag nog online en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als nieuwe collega in het warehouse! Salarisomschrijving €3900 - €4000 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen Als monteur buitendienst zorg je ervoor dat hulpmiddelen zoals rolstoelen, scootmobielen en rollators veilig en goed blijven werken. Je werkt zelfstandig bij klanten en in de werkplaats en helpt mensen mobiel en zelfstandig te blijven. Wat ga je doen?- Hulpmiddelen keuren en controleren. Kleine reparaties en aanpassingen uitvoeren. Werkzaamheden en materialen registreren. Klanten adviseren over gebruik en onderhoud. Meedraaien in storingsdiensten, ook 's avonds en in het weekend. Wat we je bieden - Salaris tussen € 2.937 en € 3.658 bruto per maand. Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. Fulltime functie van 38 tot 40 uur per week. 24 vakantiedagen, jaarlijks vrij op 5 mei en 13 ADV-dagen bij een werkweek van 40 uur. Bijdrage in fitnessabonnement, fietsplan en een inzetbaarheidsbonus van € 200 per jaar. Een informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen We zoeken een zelfstandige en klantgerichte monteur buitendienst met technische kennis en een oplossingsgerichte instelling. MBO 3-diploma in een technische richting. Ervaring als servicemonteur buitendienst, sociaal en klantgericht. Certificering als NEN3140-keurmeester is een plus. Problemen snel inschatten en structurele oplossingen bieden. Zelfstandig werken en vakkennis delen met collega’s. Over het bedrijf De organisatie waar jij als monteur buitendienst aan de slag gaat, is gevestigd in Nederweert en goed bereikbaar via de snelweg vanaf Weert, Sittard, Roermond en Eindhoven.Deze organisatie levert en onderhoudt hulpmiddelen voor mensen die ondersteuning nodig hebben. Denk hierbij aan rolstoelen, scootmobielen en andere mobiliteits- of zorgmiddelen. Ze zorgen dat deze hulpmiddelen veilig en goed werken, bieden technische service op locatie en adviseren zowel cliënten als zorgmedewerkers over correct gebruik en onderhoud.Je werkt in een stabiel en informeel team, aangestuurd door de supervisor operations. Het team bestaat uit monteurs, logistiek medewerkers, binnendienstmedewerkers en buitendienstadviseurs.Bij deze organisatie heerst een informele sfeer en wordt er samen aan resultaat gewerkt. Regelmatig zijn er leuke activiteiten buiten het werk, zoals een zomerbarbecue of borrel. Als platte organisatie krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Klaar om te starten? Solliciteer via het sollicitatieformulier en voeg je CV toe. Wij bekijken je CV en nemen contact met je op. Is het een match, dan plannen we een sollicitatiegesprek. Salarisomschrijving €2937 - €3658 monthly

Over de vacature

Als leerling servicemonteur ga je op pad in de buitendienst in Sassenheim en de regio Zuid-Holland. Je plaatst, repareert en onderhoudt koffieautomaten en ook frisdrank-, soep-, snoep-, water- en combinatieautomaten. Je hebt veel contact met klanten en legt duidelijk uit hoe zij de automaten gebruiken en schoonmaken. Je werkt in dagdienst, meestal tussen 08:00 en 17:00, en soms ben je later klaar door een storing. Je start je werkdag vanuit huis of de vestiging in West-Nederland. Je werkt 40 uur per week. Dit ga je doen: Plaatsen en aansluiten van automaten bij de klant; Repareren van automaten bij klanten; Uitvoeren van serviceonderhoud en jaarlijkse beurten bij klanten met een serviceovereenkomst; Uitvoeren van weekend- en storingsdienst, ongeveer 5 keer per jaar. Wie zoeken wij: Je hebt ervaring in de techniek; Je hebt een B-rijbewijs; Je woont in de regio West-Nederland; Je bent flexibel in je werktijden; Je communiceert goed; Je bent stressbestendig, werkt gestructureerd en bent klantgericht. Wat bieden wij jou: Salaris tussen de € 2.700 en € 2.900 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring.; Reiskostenvergoeding; Vakantiegeld van 8% via Artiflex en opbouwen van vakantiedagen; Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds; Auto van de zaak; 25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek); Bedrijfskleding; Vast contract in het vooruitzicht! Enthousiast over deze vacature van leerling servicemonteur in Sassenheim? Solliciteer dan direct! Stuur een mail naar k.demeij@artiflex.com of reageer direct via de website. Bellen of appen kan ook via 010 - 200 18 69 of 06 - 11 24 88 27. € 2.700,00 - € 2.900,00

Over de vacature

Als Cateringmedewerker in Roermond verdien je tot wel € 28,07 bruto per uur bij een flexibele werkweek van 26 uur bij Albron (Rockwool). Je werkt in een gevarieerd rooster van vroege, middag- en nachtdiensten met toeslagen tot wel 70%, bouwt pensioen op en krijgt na elke cyclus van 6 diensten direct 4 dagen achter elkaar vrij.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

wat bieden wij jou

• Bruto uurloon tot € 28,07 per uur
• 2 vroege, 2 middag, 2 nacht, 4 dagen vrij
• Toeslagen tussen 10% en 70% per uur
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Contract van 26 uur per week (flexibel)
• Pensioenopbouw via Horeca & Catering

wie ben jij
Om de cateringlocatie gastvrij en draaiende te houden, is het belangrijk dat je als Cateringmedewerker aan de volgende eisen voldoet:

• Je spreekt de Nederlandse taal
• Je bent 26 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Roermond te werken
• Je bent beschikbaar voor de 3 ploegendienst
• Je beschikt over een auto, scooter of e-bike

wat ga je doen
Als Cateringmedewerker, Horecamedewerker en Bedrijfsrestaurant Medewerker zorg jij er elke dag voor dat alle medewerkers en bezoekers van Rockwool kunnen genieten van een heerlijke maaltijd. Je werkt in ploegendiensten waarbij jouw uurloon oploopt door aantrekkelijke toeslagen: +10% na 18:00 uur (€ 18,16/uur), +35% voor doordeweekse nachtdiensten en weekenddiensten (€ 22,29/uur) en +70% voor de nachtdienst in het weekend (€ 28,07/uur). Samen met je team bereid je gerechten op tijd voor, verzorg je banqueting voor borrels en vergaderlunches, en voer je kassawerkzaamheden uit. Vanwege de veiligheidseisen op locatie maakt het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) onderdeel uit van de procedure.

• Ontvangen van gasten en klaarmaken van gerechten
• Uitvoeren van kassawerkzaamheden
• Verzorgen van banqueting zoals borrels en lunches
• Schoonhouden en opgeruimd achterlaten van de locatie
• Flexibel inspelen op de dynamiek van de werkdag

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij Albron op de locatie van Rockwool in Roermond, onderdeel van Hai – Hutten Albron Impactmakers. Je komt terecht in een collegiaal en dynamisch team waarin samenwerking, positieve impact en persoonlijke ontwikkeling vooropstaan.

• Werken in een open en leergerichte bedrijfscultuur
• Opleidingen en doorgroeikansen binnen Albron/Hai
• Collectieve zorgverzekering en extra personeelsvoordelen

sollicitatie
Klaar om als Cateringmedewerker aan de slag te gaan in Roermond? Solliciteer direct via de knop!

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.