Manager zorg welzijn Vacatures in Walsoorden

Over de vacature

Over het werk

Als Frontoffice Medewerker maak je onderdeel uit van ons team Officemanagement. Jij bent het visitekaartje van Samenwerkende Kinderopvang en zorgt ervoor dat bezoekers zich direct welkom voelen.

Je ontvangt gasten, beantwoordt binnenkomende telefoongesprekken en zorgt ervoor dat onze vergaderzalen netjes en gebruiksklaar zijn. Daarnaast ondersteun je collega's bij verschillende administratieve en facilitaire werkzaamheden.

Geen dag is precies hetzelfde. Het ene moment ontvang je bezoekers, het volgende moment regel je een vergaderruimte of help je een collega met een praktische vraag. Je ziet wat er moet gebeuren, pakt werkzaamheden zelfstandig op en vindt het leuk om anderen te helpen.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontvangen en begeleiden van bezoekers.
• Beantwoorden en doorverbinden van inkomende telefoongesprekken.
• Voorbereiden en beheren van vergaderzalen.
• Uitvoeren van eenvoudige facilitaire werkzaamheden.
• Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden.
• Oppakken van verschillende ad hoc werkzaamheden binnen het officemanagement.

Wij bieden jou

• Een afwisselende functie voor 8 tot 16 uur per week .
• Een bruto maandsalaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 4: €2.506 tot €3.385 bruto per maand op basis van 36 uur per week .
• De mogelijkheid om extra uren te werken op oproepbasis, bijvoorbeeld tijdens vakanties, ziekte of drukke periodes.
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een prettige werkplek op ons servicebureau in Maarssen .
• Een betrokken werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent iemand die van nature gastvrij is en energie krijgt van contact met mensen. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en vindt het prettig om verschillende werkzaamheden met elkaar af te wisselen.

Daarnaast:

• Ben je vriendelijk, representatief en servicegericht.
• Werk je nauwkeurig en georganiseerd.
• Kun je goed zelfstandig werken.
• Ben je flexibel inzetbaar en bereid om waar nodig extra uren te werken.
• Vind je het leuk om collega's praktisch te ondersteunen.
• Is ervaring binnen een frontoffice, receptie of administratieve functie een pré.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Steven staat voor je klaar. Je kunt hem bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Ben jij gastvrij, servicegericht en iemand die graag zorgt dat alles op kantoor soepel verloopt? Als Frontoffice Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, collega's en relaties en zorg je voor een warm welkom op ons servicebureau in Maarssen.

Over de vacature

“Met een onafhankelijke en oplossingsgerichte aanpak, vasthoudend én flexibel in stijl, combineer jij sterke organisatorische vaardigheden met een voortdurende drive voor verbetering en een actieve samenwerking binnen én buiten de afdeling.”

Word Unitleider Spinnerij (5-ploegendienst) in Emmen

Wie ben jij?
Jij staat voor de operationele voortgang van de productieprocessen binnen de Spinnerij. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een team van ongeveer 10 à 15 operators die in een 5-ploegendienst werken. In jouw rol leg je niet alleen de focus op technische aspecten en resultaten, maar ook op het ontwikkelen en stimuleren van essentiële soft skills binnen het team. Je stimuleert effectieve communicatie, versterkt teamwork en samenwerking, en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden.

Deze rol geeft je de mogelijkheid om zowel ervaren als startende ambitieuze operators te begeleiden. Je bent degene die investeert in het vakkundige team van operators van de toekomst, je wordt hiermee ondersteund met goed ontwikkelde programma’s. Jij bent degene die de visie heeft om vooruit te kijken en het team naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je doen?
Jij hebt de verantwoordelijkheid voor meerdere belangrijke aspecten. Je leidt een team van 10 à 15 operators die in een 5-ploegendienst werken en zorgt voor een efficiënte en effectieve werkomgeving. Je draagt zorg voor de strikte naleving van veiligheids-, gezondheids-, welzijns- en milieuregels (HSE) en geeft duidelijke instructies aan je team om te waarborgen dat deze normen altijd worden nageleefd.

Je werkt binnen een team van 3 Unitleiders en rapporteert aan de Shift team lead. Binnen het team van Unitleiders worden prioriteiten gesteld en afgestemd met de Shift team lead.

Verder in deze rol:

• Je coacht medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele ontwikkeling.
• Je voert persoonlijke ontwikkelingsgesprekken en ondersteunt medewerkers bij het realiseren van hun ontwikkeldoelen.
• Je begeleidt medewerkers bij onder andere ziekteverzuim en re-integratietrajecten.
• Je stimuleert de groei, inzetbaarheid en duurzame ontwikkeling van je teamleden.
• Je bevordert betrokkenheid, samenwerking en welzijn binnen het team.

Wat neem je mee?

• Voor deze functie heb je minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in de richting van (proces)techniek én een hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je meerdere jaren leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je sluit aan bij onze visie op verbindend leiderschap.
• Je bent helder in je verwachtingen naar je medewerkers, je neemt beslissingen met aandacht voor zowel inhoud, resultaat als de relatie. Je richt je op de ontwikkeling van je afdeling en team.
• Je bevordert een actieve samenwerking binnen en buiten de afdeling.
• Je hebt een verbindende communicatiestijl, je bent nieuwsgierig, luistert goed, je vraagt door en stelt vragen.
• Je hebt kennis van en ervaring met de toepassing van HSE-procedures is vereist.
• Kennis van het productieproces, de installaties en specifieke kennis van geldende (HSE) procedures is een voordeel.
• Je handelt vanuit een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, maakt weloverwogen keuzes op basis van goede oordeelsvorming en werkt doelgericht aan het realiseren van afgesproken resultaten.

Over Teijin Aramid
Teijin Aramid is een vooruitstrevend chemisch productiebedrijf, marktleider op haar vakgebied. We zijn trots op wat we maken: supersterke goudgele Twaron aramide, dat wereldwijd heel veel producten veiliger, sterker en duurzamer maakt. De basis voor deze vezel wordt gelegd in onze productievestiging in Delfzijl. De verdere bewerking gebeurt in onze plant in Emmen, alwaar de grootste aramide fabriek ter wereld met 600 medewerkers staat.

De afgelopen jaren is er in Emmen flink geïnvesteerd in een toekomstbestendige plant, geautomatiseerde productieprocessen en ontwikkeling van personeel. Innovatief vermogen, flexibiliteit, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en het vermogen om als team te kunnen accelereren zijn verheven tot kernwaarden. We zoeken bijbehorend managementpotentieel. Waarom je bij ons wilt werken
Bij Teijin Aramid liggen mooie uitdagingen op je te wachten! Naast onze toonaangevende internationale werkomgeving bieden we jou:

Aantrekkelijk salaris + toeslag – Deze functie valt binnen onze cao - schaal 8 (€4076 en €5700 bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding. Aanloopschaal mogelijk. Daar bovenop komt een ploegentoeslag van maar liefst 32,6%!
Zekerheid – Een vast fulltime dienstverband van 33,6 uur per week in 5 ploegendiensten
Vakantiedagen – Bijna 6 weken vakantie per jaar
Uitstekende secundaire voorwaarden – 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage en een winstdelingsregeling die kan oplopen tot 10%.
Persoonlijke ontwikkeling – Toegang tot trainingen en coaching programma’s om jezelf verder te ontwikkelen.
Vergoedingen – € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
Extra budgetten – € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in persoonlijke groei.
Safety First – Een werkomgeving waar veiligheid hoog in het vaandel staat.

Klik hier voor een compleet overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Informatie en solliciteren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Operations Manager Bernard Heijnen +31623373987. Maandag 3 augustus weer aanwezig.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met, Recruiter, Jesper Bouwman, +31622027308.

Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek. Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button.

Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Opmerking voor werving/selectie bureaus: Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf.