ICT & Automatisering Vacatures in Oud Gastel

Over de vacature

Breng technologie, belangen en ambities samen en bouw mee aan een veilige en toekomstbestendige digitale omgeving.
De digitale werkomgeving vormt een belangrijk fundament onder onze organisatie. Om dit fundament verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te houden, zijn strategische keuzes en duidelijke regie onmisbaar.

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:
**Strategisch Technisch Informatiemanager (32-36 uur)**Durf jij groot te denken en gewoon te doen? - Ben jij in staat om digitale ambities te vertalen naar strategische keuzes en concrete resultaten?

• Verbind jij organisatie, techniek en bestuur om gezamenlijke doelen te realiseren?
• Kun jij regie voeren op digitale vernieuwing en richting geven aan een toekomstbestendige, veilige en betrouwbare digitale omgeving?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities, grote maatschappelijke opgaven en lef om te vernieuwen. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. Dit ga je doen
Als Strategisch Technisch Informatiemanager geef je richting aan de doorontwikkeling van het digitale fundament van gemeente Oss. Je ontwikkelt de strategische koers voor de digitale werkomgeving en bewaakt de samenhang tussen technologie, technische architectuur, informatiebeveiliging, digitale samenwerking en de behoeften van de organisatie. Ontwikkelingen op het gebied van cloud, AI, digitale soevereiniteit, de moderne werkplek en infrastructuur vertaal je naar heldere beleidskeuzes, kaders en ontwikkelrichtingen. Daarmee geef je richting aan investeringen, projecten en de verdere ontwikkeling van een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige digitale omgeving. Vanuit Team Informatiemanagement werk je organisatiebreed aan vraagstukken die de hele organisatie raken. Je verbindt beleid, architectuur, uitvoering en gebruikersbehoeften en werkt daarbij nauw samen met strategisch informatiemanagers, architecten, de CISO, privacyfunctionarissen en uitvoerende teams. Je hebt geen hiërarchische rol, maar neemt wel regie op inhoud, prioritering en samenhang. Daarbij zorg je dat strategische keuzes worden vertaald naar haalbare oplossingen en concrete resultaten voor de organisatie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de CIO en werkt intensief samen met de teamleider Automatisering. Samen zorgen jullie voor de verbinding tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je geeft richting aan complexe digitale veranderopgaven, brengt uiteenlopende belangen samen en zorgt voor koers, voortgang en resultaat. Daarnaast onderhoud je contacten met regionale en landelijke samenwerkingspartners, leveranciers en netwerken, zoals de VNG en IMG, zodat relevante ontwikkelingen, standaarden en innovaties tijdig hun weg vinden naar gemeente Oss. Hierin maak jij het verschil
Je zorgt dat strategische keuzes leiden tot concrete en samenhangende verbeteringen voor de organisatie en dienstverlening. Je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk, brengt gevolgen en afhankelijkheden in beeld en durft dilemma's op het juiste niveau te agenderen. Daarbij houd je steeds de balans tussen gebruiksgemak, veiligheid, techniek, kosten, innovatie en uitvoerbaarheid. Als zichtbaar en benaderbaar boegbeeld voor de moderne digitale werkomgeving geef je richting aan vernieuwing en ontwikkeling. Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.
Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG. Dit bieden we jou - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.

• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een nettovergoeding van € 0,23 per km met een max. van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt - Minimaal hbo/wo-werk- en -denkniveau.

• Ervaring met strategische vraagstukken rond digitale infrastructuur, architectuur of een moderne digitale werkomgeving.
• Ervaring met het voeren van inhoudelijke regie in een complexe organisatie en met het vertalen van strategie naar roadmaps, prioriteiten en uitvoerbare resultaten.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe digitale vraagstukken helder te adviseren aan management en directie

En verder breng je mee - Het vermogen om strategisch inzicht te combineren met realisatiekracht.

• Technologisch en architectonisch inzicht, gecombineerd met een sterk analytisch vermogen.
• Het vermogen om weloverwogen keuzes te maken in situaties met uiteenlopende belangen.
• De vaardigheid om mensen, disciplines en ontwikkelingen met elkaar te verbinden en de organisatie mee te nemen in verandering.
• Een open en overtuigende communicatiestijl, passend bij verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Ervaring met het werken vanuit architectuur-, informatiebeveiligings- en privacykaders, met aandacht voor adoptie, gebruik en de dagelijkse praktijk van medewerkers.
• Kennis van Microsoft 365, cloudontwikkelingen, AI, digitale soevereiniteit en gemeentelijke of publieke organisaties is een pluspunt..
• Ervaring als regisseur of opdrachtgever van organisatiebrede digitale ontwikkelingen is een waardevolle aanvulling.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren. "In deze functie verbind je onze digitale ambities met de dagelijkse praktijk. Je krijgt de ruimte om richting te geven én samen met collega’s concrete stappen te zetten naar een veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving.” - Wenny Bruysters-Verbossen, CIO en afdelingshoofd ICT bij gemeente Oss. Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je sturen via het sollicitatieformulier op de website. Je kan deze richten aan Wenny Bruysters-Verbossen, CIO en afdelingshoofd ICT. Reageer uiterlijk op vrijdag 25 september 2026. Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Tim van Dongen via telefoonnummer 14-0412. Goed om te weten: - De eerste gesprekken voeren we op donderdag 1 oktober 2026, de tweede gesprekken op donderdag 8 oktober 2026. Hou daar alvast rekening mee in je agenda.

• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure
• Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Senior Functioneel Beheerder Marketing ben je dagelijks bezig om het maximale uit onze applicaties te halen. Je maakt onderdeel uit van het team Functioneel Beheer binnen Business Support Verzekeren. Deze afdeling ondersteunt verschillende teams binnen DELA, zodat zij optimaal kunnen functioneren. Jouw focus ligt op applicaties die onder andere gebruikt worden voor marketing en communicatie. Je werkt dicht bij de gebruikersorganisatie en zorgt ervoor dat applicaties goed aansluiten op de dagelijkse praktijk. Daarbij ben jij de schakel tussen gebruikers, IT en leveranciers.

Je ervaring als functioneel beheerder en met stakeholdermanagement is hierin belangrijk. Je begrijpt verschillende belangen, weet de juiste mensen bij elkaar te brengen en vertaalt wensen naar passende oplossingen. Ook zorg je voor de continuïteit van onze dienstverlening door meldingen op te lossen en verbeteringen door te voeren. Wat je als Senior Functioneel Beheerder Marketing bij DELA doet...
...om het maximale uit onze applicaties te halen. Met jouw ervaring in functioneel beheer stel je onze gebruikers centraal. Je werkt samen met collega’s binnen je eigen team, IT, leveranciers en andere betrokkenen. Je houdt overzicht, brengt belangen bij elkaar en zorgt dat afspraken en verbeteringen verder komen. Je draagt zorg voor: - het optimaal functioneren van de applicaties in gebruik en resultaat;

• het bewaken van continuïteit, functionaliteit en kwaliteit;
• de regie op incidenten, wijzigingen en problemen;
• het beheren van autorisaties en gebruikersprofielen;
• het vertalen van wensen vanuit de organisatie naar technische en functionele oplossingen;
• het begeleiden van de implementatie van nieuwe functionaliteiten;
• functionele ondersteuning van gebruikers en het stimuleren van goed gebruik van applicaties;
• het samenwerken en afstemmen met gebruikers, IT, leveranciers en andere stakeholders;
• het signaleren en realiseren van procesverbeteringen en mogelijke kostenbesparingen;
• het bijdragen aan de interne beheersing van systemen, bijvoorbeeld rond autorisatiebeheer en logging.

Wat we van jou als Senior Functioneel Beheerder Marketing verwachten...
...om gebruikers, belangen en techniek met elkaar te verbinden. Je bent een ervaren functioneel beheerder en weet dat goed functioneel beheer vooral draait om samenwerken. Je hebt te maken met verschillende gebruikers, collega’s, leveranciers en IT-specialisten. Jij weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en zorgt dat verschillende belangen samenkomen. Daarom zoeken we iemand met ervaring in functioneel beheer én stakeholdermanagement. Je durft het gesprek aan te gaan, kunt prioriteiten stellen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vraagstukken. Daarnaast: - heb je minimaal hbo-werk- en -denkniveau;

• heb je ervaring met functioneel beheer en het verbeteren van applicaties en processen;
• heb je ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen;
• kun je snel schakelen tussen vraagstukken rond verschillende applicaties;
• heb je affiniteit met marketing en communicatie;
• ben je bekend met BiSL en Agile werken, of heb je interesse om je hierin verder te ontwikkelen.

Je gaat werken met verschillende systemen die binnen marketing en communicatie gebruikt worden, zoals Sitecore CMS, Expoints, Google-applicaties, Hotjar en OneTrust. Ook werk je met Microsoft 365, waaronder SharePoint, Teams en OneDrive. Het is mooi als je al ervaring hebt met een aantal van deze systemen. Ken je ze nog niet allemaal? Dan krijg je bij DELA de ruimte om je hierin verder te ontwikkelen. Wat je als Senior Functioneel Beheerder Marketing bij DELA krijgt...
...om voldoening en betekenis uit jouw werk te halen. DELA is een coöperatie die, net als jij, midden in het leven staat. Kenmerkend voor DELA zijn open communicatie, een informele sfeer, goede interne samenwerking en betekenis geven aan je werk. Daarom krijg je: - een bruto maandsalaris tussen € 4.180,- en € 5.971,- op basis van 40 uur per week, passend bij jouw kennis en ervaring. Inschaling binnen deze bandbreedte is afhankelijk van jouw kennis- en ervaringsniveau;

• direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 40 uur per week;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 20,25% van jouw maandsalaris, dat je maandelijks bovenop je salaris ontvangt;
• een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 750,- bruto;
• een DELA ‘helemaal voor jezelf-dag’ en de DELA ‘helemaal voor een ander-dag’;
• een pensioenregeling en korting op verzekeringsproducten van DELA;
• de mogelijkheid om je te ontwikkelen met cursussen en opleidingen via onder andere de DELA Academy;
• aandacht voor een goede werk-privébalans.

Enthousiast geworden?
Ben jij een ervaren functioneel beheerder die graag de verbinding legt tussen gebruikers, IT en leveranciers? Solliciteer dan direct via op de website. We kijken uit naar jouw sollicitatie!Een assessment en pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Gijsbers, manager Business Support, via 06-12978974, of met Bram Slot, teammanager Functioneel Beheer, via 06-82046208. Bij DELA vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven helpen ons om samen beter te worden. We zijn benieuwd naar wat jij meebrengt. Zolang deze vacature op onze website staat, nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. De kracht van coöperatie DELA staat of valt met onze mensen. Collega’s met verschillende achtergronden, leeftijden en elke persoonlijke identificatie en voorkeur verwelkomen wij graag.

Over de vacature

Ben jij een nauwkeurige en gedreven professional met passie voor kwaliteit en vernieuwing? In deze rol speel je een sleutelrol binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving. Je wordt onderdeel van een professioneel team waarin samenwerking, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Samen met je collega's zorg je ervoor dat processen vlekkeloos verlopen en til je onze dienstverlening naar een hoger niveau.

wat bieden wij jou

• Startsalaris van €3000,- br/pm ov 40 uur
• Direct in dienst bij het bedrijf
• Dordrecht
• Software tester
• Regelmatig leuke team-uitjes
• Fulltime 40 uur

wie ben jij
Wij zoeken een enthousiaste collega met een proactieve werkhouding en oog voor detail. Jij bent communicatief vaardig en voelt je thuis in een omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd.

• Je hebt minimaal een HAVO of VWO diploma.
• Je spreekt Nederlands in woord -en schrift.
• Je spreekt Engels in woord -en schrift.
• Je hebt een sterk ontwikkeld en bewezen analytisch vermogen.

wat ga je doen
In deze functie ben je dagelijks bezig met het optimaliseren, uitvoeren en bewaken van onze kernprocessen. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen de organisatie. Je voornaamste taken zijn:

• Zelfstandig voorbereiden, uitvoeren en controleren van dagelijkse werkzaamheden.
• Analyseren van vraagstukken en het aanreiken van concrete, uitvoerbare oplossingen.
• Nauwkeurig vastleggen en documenteren van resultaten en voortgang conform de gestelde richtlijnen.
• Actief meedenken over procesverbeteringen en het initiëren van verbetervoorstellen.
• Schakelen en communiceren met interne en externe belanghebbenden voor een soepel verloop van de projecten/werkzaamheden.

waar ga je werken
Stap binnen bij een ambitieuze softwareclub in hartje Dordrecht. Hier draait alles om één missie: de zorgsector ontzorgen met ijzersterke dienstverlening. En jij? Jij krijgt alle ruimte om te pionieren en je eigen groeipad uit te stippelen. Jouw ontwikkeling staat hier net zo centraal als de klant.

• Opleidingsbudget €500 per jaar
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld

sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Laat het dan zeker weten!