Office manager Vacatures in Haren Gn

Over de vacature

Als Manager Depot Almere stuur je je team aan en zorg je dat het hele logistieke proces in jouw depot op rolletjes loopt. Jij weet als geen ander hoe je processen borgt en goed overbrengt aan je Teamleiders en Bezorghelden. Je bent flexibel en zit boordevol drive om het depot elke dag een beetje beter te maken.Wat doe je als Manager Depot Almere bij Coolblue? Als Depotbaas (Manager Depot Almere) ben je de eindbaas van jouw depot. Je hebt een coachende rol richting de teamleiders en werkt dagelijks met ze samen, jullie vormen een echt team. Naast het depot in Almere ben je ook verantwoordelijk voor het CoolblueFietst depot in Amsterdam . Je werkt aan de doelen die we binnen CoolblueBezorgt hebben vastgesteld, zorgen voor tevreden klanten en het verhogen van de productiviteit. Denk hierbij aan het in 1 x goed bezorgen / installeren van bestellingen en een steeds efficiëntere manier van werken tijdens een laadproces. Ook Depotbaas worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen Elke dag het maximale uit jouw team halen door teamleiders te coachen en helpen te ontwikkelen.Het sturen op ambitieuze doelen en er alles aan willen doen om deze te behalen.Snel en pragmatisch oplossen van operationele uitdagingen. Alle bestellingen worden altijd volgens de Coolblue-belofte afgeleverd en geïnstalleerd. CoolblueBezorgt elke dag een beetje beter maken, daarbij kijk je verder dan je eigen bezorgregio.Het herkennen en benutten van talent. Je ziet wie waar goed in is en hoe je mensen in hun kracht zet.Verbeterkansen signaleren die bijdragen aan de NPS en EBITDA en groei van CoolblueBezorgt.Samenwerken met verschillende stakeholders zoals Process Engineering, HR-advies en Recruitment.Af en toe wel een potje tafeltennis of darten met de bezorghelden.Gewoon, doen. Hier herken jij jezelf in Minimaal hbo werk- en denkniveau.Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring, teamleiders laten groeien door coaching, begeleiding en duidelijke feedback. (leiding gegeven aan leidinggevende).Je neemt verantwoordelijkheid en geeft graag het goede voorbeeld.Je barst van de ambitie en wordt gelukkig als je de gestelde doelen behaald.De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je.Ervaring met Last Mile delivery of Lean methodiek? Cool, maar geen must. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Legendarische Coolblue-evenementen waardoor je voor elkaar door het slijk gaat.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Manager Depot Almere stuur je je team aan en zorg je dat het hele logistieke proces in jouw depot op rolletjes loopt. Jij weet als geen ander hoe je processen borgt en goed overbrengt aan je Teamleiders en Bezorghelden. Je bent flexibel en zit boordevol drive om het depot elke dag een beetje beter te maken.

Wat doe je als Manager Depot Almere bij Coolblue?

Als Depotbaas (Manager Depot Almere) ben je de eindbaas van jouw depot. Je hebt een coachende rol richting de teamleiders en werkt dagelijks met ze samen, jullie vormen een echt team. Naast het depot in Almere ben je ook verantwoordelijk voor het CoolblueFietst depot in Amsterdam . Je werkt aan de doelen die we binnen CoolblueBezorgt hebben vastgesteld, zorgen voor tevreden klanten en het verhogen van de productiviteit. Denk hierbij aan het in 1 x goed bezorgen / installeren van bestellingen en een steeds efficiëntere manier van werken tijdens een laadproces. Ook Depotbaas worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

• Elke dag het maximale uit jouw team halen door teamleiders te coachen en helpen te ontwikkelen.
• Het sturen op ambitieuze doelen en er alles aan willen doen om deze te behalen.
• Snel en pragmatisch oplossen van operationele uitdagingen. Alle bestellingen worden altijd volgens de Coolblue-belofte afgeleverd en geïnstalleerd.
• CoolblueBezorgt elke dag een beetje beter maken, daarbij kijk je verder dan je eigen bezorgregio.
• Het herkennen en benutten van talent. Je ziet wie waar goed in is en hoe je mensen in hun kracht zet.
• Verbeterkansen signaleren die bijdragen aan de NPS en EBITDA en groei van CoolblueBezorgt.
• Samenwerken met verschillende stakeholders zoals Process Engineering, HR-advies en Recruitment.
• Af en toe wel een potje tafeltennis of darten met de bezorghelden.
• Gewoon, doen.

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring, teamleiders laten groeien door coaching, begeleiding en duidelijke feedback. (leiding gegeven aan leidinggevende).
• Je neemt verantwoordelijkheid en geeft graag het goede voorbeeld.
• Je barst van de ambitie en wordt gelukkig als je de gestelde doelen behaald.
• De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je.
• Ervaring met Last Mile delivery of Lean methodiek? Cool, maar geen must.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
• Legendarische Coolblue-evenementen waardoor je voor elkaar door het slijk gaat.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een dynamische, groeiende omgeving en graag met beide benen in de Zeeuwse klei staat? Voor een ambitieus familiebedrijf in het mooie Sluis zoeken wij een HR Manager die zowel strategisch meedenkt als mensgericht te werk gaat. Als lid van het MT ben jij de spil in de organisatie: je adviseert, ondersteunt en faciliteert het complete HR-proces. Je vertaalt beleid naar de praktijk en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor al je collega’s. Kortom: een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is!

Wat bieden wij jou

• Direct een contract bij het bedrijf!
• Afwisselende werkzaamheden met veel uitdaging!
• 32 tot 40 uur aan de slag!
• De leukste personeelsfeestjes!
• Werken voor een groot en groeiend bedrijf!
• Sluis!

Wie ben jij
Jij bent een echte 'people person' met een groot inlevingsvermogen. Je schat mensen moeiteloos in, ziet hun talenten en weet hen te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken de normaalste zaak van de wereld.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau en hebt enkele jaren relevante werkervaring in zowel 'soft' als 'hard' HR
• Kennis: Je bent uitstekend op de hoogte van de actuele HR-wetgeving
• Vaardigheden: Je bent communicatief ijzersterk, een goede luisteraar en je staat stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen
• Eigenschappen: Je bent proactief, nauwkeurig, betrouwbaar en hebt een gezonde dosis overtuigingskracht
• ICT: Je kunt goed overweg met MS Office, en Excel heeft voor jou geen geheimen

Wat ga je doen
Jouw takenpakket is breed en afwisselend. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid voor locaties in zowel Nederland als België.
Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Beleid & Advies: Je stelt procedures op voor personeelszaken en adviseert de CEO (gevraagd en ongevraagd) over relevante ontwikkelingen
• Instroom & Ontwikkeling: Je bepaalt het wervingsbeleid, voert selectiegesprekken en coördineert de inwerking van nieuwe medewerkers. Ook stimuleer je de samenwerking en organiseer je evaluatiegesprekken
• Administratie & Beheer: Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie (NMBRS/Partena), het opstellen van contracten en het roosterbeheer via systemen als Shiftbase
• Verzuim & Begeleiding: Je voert de regie op het verzuimbeleid en begeleidt zieke medewerkers in samenwerking met externe partijen
• Communicatie: Je bent het aanspreekpunt voor personeel op alle niveaus en onderhoudt de contacten met uitzendbureaus en externe partners

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een echt Zeeuws MKB-bedrijf: een familiebedrijf met een informele werksfeer, korte lijnen en zeer betrokken collega's. De mentaliteit? Hard werken, maar altijd met ruimte voor een grap en een grol. Het bedrijf is een toonaangevende speler in de e-commerce en groeit hard. Hier krijg je de ruimte om echt impact te maken, processen te verbeteren en mee te groeien met de organisatie. Een nuchtere, ambitieuze werkplek waar "vele handen licht werk maken"!

Sollicitatie
Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer vandaag nog!