Hoofdoperator productie Vacatures in Groningen

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij werken als Junior Productiemedewerker farmaceutische industrie in Groningen? Je komt terecht in een hecht team waar kwaliteit en nauwkeurigheid belangrijk zijn, met ruimte om te groeien. Kies voor een stabiele fulltime baan waar jouw inzet gewaardeerd wordt. Goed werk! Over de functie

Als Junior Productiemedewerker farmaceutische industrie in Groningen werk je in een moderne en schone productieomgeving. Je volgt vaste procedures, controleert je werk zorgvuldig en legt alles netjes vast. Je administratie is altijd op orde, want het bijhouden van documentatie is een belangrijk deel van je werk. Je werkt samen in een klein team waar iedereen elkaar helpt. Het draait om kwaliteit en precies werken, niet om snelheid. Je werkt van maandag tot en met vrijdag, van 08:30 tot 17:00 uur, met een half uur pauze.

• Productiewerkzaamheden uitvoeren volgens procedures
• Werk controleren en zorgvuldige administratie bijhouden
• Kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften volgen
• Samenwerken in een klein team
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag, 08:30 – 17:00 uur

Over het bedrijf

Dit innovatieve bedrijf in Groningen ontwikkelt en produceert polymeren voor medische en farmaceutische toepassingen. Je werkt in een internationaal team waar samenwerking, kwaliteit en nauwkeurigheid centraal staan. De sfeer is open en collegiaal, en jouw bijdrage telt echt.

Wat wij vragen

• Je bent nauwkeurig, gemotiveerd en betrouwbaar
• Je bent sterk in administratief werk en houdt documentatie goed bij
• Je spreekt en leest goed Engels
• Je werkt zelfstandig en graag in een team
• Ervaring in productie of farmacie is een pré
• Mbo werk- en denkniveau

Deze punten zijn heel belangrijk om aan de slag te gaan als Junior Productiemedewerker farmaceutische industrie in Groningen. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. We zijn geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verrass ons.

Wat wij bieden

• Salaris tot € 3.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Kans op vast contract
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Prettige werkplek in een klein team
• Leren en ontwikkelen wordt gestimuleerd
• Werktijden: maandag t/m vrijdag, 08:30 – 17:00 uur

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Productiemedewerker farmaceutische industrie in Groningen ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Rinze geeft antwoord via +31645413600 (appen kan ook) en r.vanwieren@mail.carriere-uitzendbureau.nl . Goed werk!

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Lead WTB (Jaarrond) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning en uitvoering van onderhouds- en storingswerkzaamheden. Je brengt structuur in een dynamische omgeving en borgt veiligheid, beschikbaarheid en continuïteit van installaties tijdens zowel campagne als intercampagne.

Je geeft leiding aan een groot team van onderhouds- en storingsmonteurs en werkt intensief samen met productie en engineering. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel bij storingen en zorgt dat processen, werkwijzen en compliance structureel worden verbeterd en geborgd.

In deze rol zorg je voor een voorspelbare en veilige operatie. Je stuurt op duidelijke prioriteiten, verbindt teams en ontwikkelt medewerkers in vakmanschap en eigenaarschap.

Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud in de middenfabriek (sapzuivering). Tijdens de campagne neem je een sleutelrol in de 24/7 beschikbaarheidsdienst voor tweedelijnsstoringen. Je stuurt storingsmonteurs aan, bewaakt de kwaliteit en veiligheid van werkzaamheden en zorgt voor heldere afstemming met productie. Daarnaast geef je leiding aan de pompenwerkplaats, constructiewerkplaats en draaierij en ben je aanspreekpunt voor externe onderhoudspartijen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Organiseren en prioriteren van onderhoud en tweedelijnsstoringen
• Beoordelen van technische situaties en bepalen van passende oplossingen
• Aansturen en ontwikkelen van een groot team, inclusief externe partijen
• Borgen van veiligheid, kwaliteit en compliance
• Afstemmen met productie over planning en beschikbaarheid
• Zorgen voor opvolging van onderhoudsdata, KPI’s en dashboards
• Structuur aanbrengen in processen, werkwijzen en samenwerking.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau met ervaring in een leidinggevende onderhoudsrol
• Sterke werktuigbouwkundige basis en het vermogen om technische vraagstukken te beoordelen
• Inzicht in een industriële omgeving met focus op veiligheid, compliance en continuïteit
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden, ook onder tijdsdruk
• Vermogen om te schakelen tussen ad-hoc situaties en planmatig werken
• Leiderschap dat zorgt voor structuur, rust en ontwikkeling binnen het team.

Wat krijg je ervoor terug?

• een bruto maandsalaris van €4.700 tot €6.100 op basis van een fulltime dienstverband, inschaling is afhankelijk van kennis & ervaring
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• een uitstekende pensioenregeling

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Teamleider Onderhoud Jaarrond zorg je voor de dagelijkse aansturing, planning en uitvoering van onderhouds- en storingswerkzaamheden. Jij brengt structuur in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en bewaakt veiligheid, beschikbaarheid en continuïteit van de installaties tijdens zowel campagne als intercampagne. Je geeft richting aan een groot team van onderhoudsmonteurs en storingsmonteurs, werkt nauw samen met productie en engineering en maakt elke dag keuzes die direct impact hebben op een veilige en betrouwbare operatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel bij acute storingen en borgt tegelijkertijd dat processen, compliance en werkwijzen steeds professioneler en voorspelbaarder worden.

Je speelt in deze functie een sleutelrol in het veilig, betrouwbaar en gestructureerd laten draaien van de fabriek. Met jouw leiderschap zorg je voor voorspelbare processen, een sterke samenwerking tussen teams en een werkomgeving waarin veiligheid altijd vooropstaat. Je geeft richting aan de dagelijkse operatie, verbindt mensen en disciplines en ontwikkelt jouw team in vakmanschap en eigenaarschap. Daarmee draag je direct bij aan een toekomstbestendige en duurzame productieomgeving en bouw je mee aan een organisatie waar plezier in samenwerken, respect en aandacht centraal staan.

Als Teamleider Onderhoud WTB ben je verantwoordelijk voor de middenfabriek (sapzuivering). Tijdens de campagneperiodes neem je een sleutelrol op je in de 24/7 beschikbaarheidsdienst voor het oplossen van tweedelijnsstoringen. Je werkt nauw samen met productie en onderhoud, neemt deel aan de dagelijkse productieoverleggen en zorgt voor heldere communicatie en prioriteiten. In deze periode ben je ook verantwoordelijk voor de aansturing van de storingsmonteurs en bewaak je de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werkzaamheden. Daarnaast geef je leiding aan de pompenwerkplaats, constructiewerkplaats en draaierij. Ook fungeer je als aanspreekpunt voor externe partijen die fabrieksbreed ingezet worden voor onderhoudswerkzaamheden.

Je kunt verder de volgende taken/verantwoordelijkheden verwachten:

• Je organiseert en prioriteert onderhoudswerkzaamheden en 2e lijnsstoringen
• Je beoordeelt technische situaties en kiest veilige en passende herstelopties
• Je leidt en ontwikkelt een omvangrijk team van monteurs en werkt intensief samen met externen
• Je zorgt dat veiligheids- en compliance-eisen worden nageleefd en stuurt hier actief op
• Je werkt nauw samen met productie over planning, beschikbaarheid en operationele keuzes
• Je borgt dat complianceorders, dashboards en onderhoudsdata structureel worden opgevolgd
• Je brengt structuur en professionalisering aan in processen, werkwijzen en teamcultuur.

Wat neem je mee?

• Hbo‑werk- en denkniveau en ervaring in een technische leidinggevende onderhoudsrol
• Een sterke werktuigbouwkundige basis en analytisch vermogen voor het beoordelen van technische vraagstukken
• Inzicht in een industriële omgeving waar veiligheid, compliance en continuïteit centraal staan
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, ook onder tijdsdruk
• Vermogen om te schakelen tussen ad‑hoc werkzaamheden en planmatig werken
• Een leiderschapsstijl die rust, structuur en ontwikkeling binnen het team bevordert.

Wat krijg je ervoor terug?

• een bruto maandsalaris van €4.700 tot €6.200 op basis van een fulltime dienstverband, inschaling is afhankelijk van kennis & ervaring
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• een uitstekende pensioenregeling

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Wil jij meebouwen aan de toekomst van onze fabriek én jezelf ontwikkelen tot expert in een nieuwe, innovatieve procesomgeving? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken Procesoperators die niet alleen een proces kunnen draaien, maar vooral willen leren, meedenken en doorgroeien richting ons nieuwe fabrieksdeel.

In deze functie vervul je twee belangrijke rollen, afhankelijk van de periode in het jaar. In de bietencampagne (september t/m januari) en de diksapraffinage (mei t/m juni) werk je in 5‑ploegendienst als Procesoperator op de suikersectie. Vanuit de controlekamer bewaak en stuur je het proces, analyseer je afwijkingen en zorg je samen met je collega’s dat de fabriek stabiel en veilig blijft draaien.

Je werkt in een sociaal, hulpvaardig team van circa 20 collega’s, bestaande uit procesoperators, storingsmonteurs en fabricagemedewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor:

• Het bedienen, regelen en optimaliseren van procesonderdelen
• Het bewaken van de juiste balans tussen product, proces en installatie
• Het signaleren en oplossen van procesafwijkingen
• Het continu veilig en betrouwbaar laten draaien van de fabriek

Tijdens de intercampagne ligt de focus niet op productie, maar op ontwikkeling, voorbereiding en verbetering. Dit is een essentieel onderdeel van jouw opleiding richting het nieuwe fabrieksdeel.In deze periode houd je je onder andere bezig met:

• Coördinatie van schoonmaakwerkzaamheden (voor en na campagne/diksapraffinage
• Ondersteuning van OVK-werkzaamheden
• Zelf volgen van opleidingen en trainingen
• Veiligstellen van installaties en werken met LOTOTO
• PID‑controles, PID‑reviews en sticker-/QR‑codecontroles
• Inspectierondes en fabriek gereedmaken
• Meedraaien in projecten en modificaties
• FAT’s van nieuwe software en systemen
• Testen, proefdraaien en commissioning van installaties
• Schrijven van handleidingen, SOP’s en FDS’en
• Opstellen van verbetervoorstellen
• Voorbereiden en beheren van werkvergunningen (incl. voedselveiligheid)
• Deelname aan HACCP‑teams en HAZOP‑sessies

Je leert eerst het bestaande proces “aan de achterkant van de fabriek” goed kennen. Van daaruit groei je door naar een rol in het nieuwe fabrieksdeel, waar innovatie, energie‑efficiëntie en nieuwe technologie centraal staan. Dit is een unieke ontwikkelkans waarin je proceservaring, projectwerk en technische verdieping combineert in een nieuw, innovatief fabrieksdeel bij een duurzaam en toekomstgericht bedrijf.

Wat neem je mee?

• Mbo 4 werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde opleiding, bij voorkeur richting procestechniek. Denk hierbij bijvoorbeeld Vapro B
• Ervaring als Procesoperator is een pré, ook stage-ervaring is waardevol
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig complexe werkzaamheden uitvoeren
• Je bent gedreven, leergierig en proactief
• Je denkt graag mee over procesverbeteringen en nieuwe oplossingen
• Je bent bereid jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en aanvullende cursussen.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €3.600 tot €4.100 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst
• 25 vakantiedagen en +/- 10 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als (Sr.) Technicus E&I ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig analyseren en oplossen van elektrotechnische en meet- & regelstoringen binnen de fabriek. Je werkt in dagdienst en pakt storingen, analyses en technische werkzaamheden op.

Je voert diepgaande storingsanalyses uit en werkt aan de aanleg, montage en aanpassing van installaties en procesapparatuur. Daarnaast lever je een bijdrage aan investeringsprojecten en zorg je met preventief onderhoud, revisies en modificaties voor een hoge betrouwbaarheid van installaties.

Tijdens de campagne ondersteun je productie bij complexere storingen en werk je intensief samen met operators en technici uit verschillende disciplines.

Jouw werkzaamheden:

• Configureren, kalibreren en in bedrijf stellen van procesinstrumentatie (o.a. druk, temperatuur, flow en regelkleppen)
• Uitvoeren en begeleiden van inspecties (ATEX, NEN 3140 en NEN 3840)
• Werken met SAP PM voor registratie van storingen, inspecties en onderhoudsactiviteiten
• Analyseren van storingen en doorvoeren van structurele verbeteringen
• Opstellen van verbetervoorstellen voor proces- en installatieoptimalisatie

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo‑4 opleiding elektrotechniek of mechatronica, aangevuld met specialistische kennis van instrumentatie (bijv. TBI/STE, OTI of RETSOEI)
• Ruime ervaring in een vergelijkbare E&I‑rol binnen de procesindustrie
• Zelfstandigheid in het analyseren en oplossen van storingen en het werken aan installaties
• Sterk analytisch vermogen en een praktische, oplossingsgerichte instelling
• Flexibiliteit om te schakelen in een dynamische productieomgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. De functie biedt, bij gebleken geschiktheid en ontwikkeling, perspectief op doorgroei naar een volgende schaal (tot max. €5.200)
• 25 vakantiedagen en 23 ADV dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer E&I richt jij je op het betrouwbaar en beheersbaar onderhouden van onze elektrotechnische- en instrumentatie-installaties. Je houdt overzicht over een breed scala aan assets en zorgt ervoor dat het onderhoud logisch is ingericht, duidelijk is vastgelegd en praktisch uitvoerbaar blijft voor de onderhoudsorganisatie.

Je werkt binnen het Maintenance Engineering team en beweegt je veel tussen analyse en praktijk. Samen met monteurs, werkvoorbereiders en productie kijk je naar storingen, onderhoudsvraagstukken en terugkerende knelpunten. Op basis daarvan breng je structuur aan: je helpt bepalen wat wanneer onderhouden wordt, met welke middelen en tegen welk risiconiveau.

De kern van je rol ligt bij het toepassen van de fundamentele principes van maintenance engineering. Je ondersteunt bij het maken van keuzes tussen correctief en gepland onderhoud en onderzoekt waar voorspellend onderhoud daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar techniek, maar juist ook naar aspecten als risiconiveau, spare parts, onderhoudsinstructies en de belasting van de onderhoudsorganisatie.

Daarnaast draag je zorg voor het borgen van onderhoudsplannen in SAP en ben je betrokken bij het verbeteren van werkwijzen en standaarden. Je signaleert waar onderhoud niet doelmatig is ingericht en doet voorstellen om dit te vereenvoudigen of te verbeteren, altijd met oog voor veiligheid, betrouwbaarheid en werkbaarheid op de lange termijn. Je functioneert als inhoudelijke sparringpartner voor onderhoud en productie en levert vanuit jouw E&I-kennis een bijdrage aan verbeterinitiatieven binnen de fabriek.

Door een grootschalig verduurzamingsproject waaraan onze vaste medewerkers deelnemen, zoeken wij voor een periode van twee tot drie jaar een nieuwe collega die het verschil maakt binnen onze reguliere organisatie. Zo krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten en écht impact te hebben.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Automatisering of vergelijkbaar;
• Ervaring met onderhoudsvraagstukken binnen een industriële of procesmatige omgeving;
• Brede praktische kennis van elektrotechniek en instrumentatie;
• In staat om technische informatie te vertalen naar heldere onderhoudsplannen en instructies;
• Je werkt gestructureerd, denkt risico‑bewust en houdt rekening met uitvoerbaarheid op de werkvloer;
• Communicatief vaardig en comfortabel in het samenwerken met verschillende disciplines;
• Ervaring met SAP PM is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €4.600 tot €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Ben jij een techneut die energie krijgt van sleutelen aan grote machines en complexe installaties? Als Monteur in Farmsum werk je in een moderne productieomgeving waar geen storing hetzelfde is en jouw vakmanschap iedere dag het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Als Monteur in Farmsum zorg jij ervoor dat het machinepark en de productielijnen optimaal blijven draaien. Samen met een ervaren team ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van uiteenlopende werktuigbouwkundige installaties. Je analyseert storingen, voert revisies uit en denkt mee over verbeteringen om de technische installaties in topconditie te houden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Preventief onderhoud uitvoeren aan machines en installaties;
• Reviseren van werktuigbouwkundige onderdelen;
• Lokaliseren en oplossen van technische storingen;
• Repareren en vervangen van machineonderdelen;
• Uitvoeren van diverse laswerkzaamheden, van eenvoudige reparaties tot constructie- en plaatwerk aan de hand van technische tekeningen;
• Meedenken over technische verbeteringen om de betrouwbaarheid van het machinepark te vergroten.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer voer je een geplande revisie uit, terwijl je later op de dag een onverwachte storing oplost zodat de productie snel weer door kan.

Wat kun je van ons verwachten

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.100,- en € 3.600,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Heb je geen eigen vervoer? Dan kijken we samen naar een passende oplossing;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen;
• Overwerkvergoedingen conform cao;
• Professioneel Hilti-gereedschap en hoogwaardige persoonlijke beschermingsmiddelen;
• Een ruim opleidingsbudget voor vakgerichte cursussen en trainingen;
• Een detavast dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een technisch productiebedrijf in Farmsum waar indrukwekkende installaties dag en nacht in bedrijf zijn. Achter de schermen zorgt een hechte technische dienst ervoor dat alles veilig, betrouwbaar en efficiënt blijft draaien. De sfeer is nuchter en collegiaal: collega's staan voor elkaar klaar, kennis wordt gedeeld en jouw ideeën om processen te verbeteren worden gewaardeerd.

Als Monteur in Farmsum krijg je veel vrijheid in je werkzaamheden en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt met uiteenlopende machines en installaties, waardoor je continu nieuwe technieken tegenkomt en je vakkennis blijft groeien. Zoek je een omgeving waar techniek, afwisseling en persoonlijke ontwikkeling samenkomen? Dan voel jij je hier snel thuis.

Wat verwachten wij van jou?

Je bent een Monteur die graag de handen uit de mouwen steekt en het leuk vindt om technische uitdagingen op te lossen. Je werkt zelfstandig wanneer dat nodig is, maar voelt je ook thuis binnen een team waar collega's elkaar ondersteunen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde technische mbo-opleiding niveau 3 of hoger;
• Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving is mooi meegenomen;
• Kennis van werktuigbouwkundige installaties;
• Ervaring met lassen is een pré;
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.

Klaar voor de volgende stap?

Wil jij als Monteur in Farmsum werken aan uitdagende technische installaties en onderdeel worden van een betrokken team? Solliciteer vandaag nog en ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Teamleider Onderhoud Jaarrond zorg je voor de dagelijkse aansturing, planning en uitvoering van onderhouds- en storingswerkzaamheden. Jij brengt structuur in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en bewaakt veiligheid, beschikbaarheid en continuïteit van de installaties tijdens zowel campagne als intercampagne. Je geeft richting aan een groot team van onderhoudsmonteurs en storingsmonteurs, werkt nauw samen met productie en engineering en maakt elke dag keuzes die direct impact hebben op een veilige en betrouwbare operatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel bij acute storingen en borgt tegelijkertijd dat processen, compliance en werkwijzen steeds professioneler en voorspelbaarder worden.

Je speelt in deze functie een sleutelrol in het veilig, betrouwbaar en gestructureerd laten draaien van de fabriek. Met jouw leiderschap zorg je voor voorspelbare processen, een sterke samenwerking tussen teams en een werkomgeving waarin veiligheid altijd vooropstaat. Je geeft richting aan de dagelijkse operatie, verbindt mensen en disciplines en ontwikkelt jouw team in vakmanschap en eigenaarschap. Daarmee draag je direct bij aan een toekomstbestendige en duurzame productieomgeving en bouw je mee aan een organisatie waar plezier in samenwerken, respect en aandacht centraal staan.

Als Teamleider Onderhoud WTB ben je verantwoordelijk voor de middenfabriek (sapzuivering). Tijdens de campagneperiodes neem je een sleutelrol op je in de 24/7 beschikbaarheidsdienst voor het oplossen van tweedelijnsstoringen. Je werkt nauw samen met productie en onderhoud, neemt deel aan de dagelijkse productieoverleggen en zorgt voor heldere communicatie en prioriteiten. In deze periode ben je ook verantwoordelijk voor de aansturing van de storingsmonteurs en bewaak je de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werkzaamheden. Daarnaast geef je leiding aan de pompenwerkplaats, constructiewerkplaats en draaierij. Ook fungeer je als aanspreekpunt voor externe partijen die fabrieksbreed ingezet worden voor onderhoudswerkzaamheden.

Je kunt verder de volgende taken/verantwoordelijkheden verwachten:

• Je organiseert en prioriteert onderhoudswerkzaamheden en 2e lijnsstoringen
• Je beoordeelt technische situaties en kiest veilige en passende herstelopties
• Je leidt en ontwikkelt een omvangrijk team van monteurs en werkt intensief samen met externen
• Je zorgt dat veiligheids- en compliance-eisen worden nageleefd en stuurt hier actief op
• Je werkt nauw samen met productie over planning, beschikbaarheid en operationele keuzes
• Je borgt dat complianceorders, dashboards en onderhoudsdata structureel worden opgevolgd
• Je brengt structuur en professionalisering aan in processen, werkwijzen en teamcultuur.

Wat neem je mee?

• Hbo‑werk- en denkniveau en ervaring in een technische leidinggevende onderhoudsrol
• Een sterke werktuigbouwkundige basis en analytisch vermogen voor het beoordelen van technische vraagstukken
• Inzicht in een industriële omgeving waar veiligheid, compliance en continuïteit centraal staan
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, ook onder tijdsdruk
• Vermogen om te schakelen tussen ad‑hoc werkzaamheden en planmatig werken
• Een leiderschapsstijl die rust, structuur en ontwikkeling binnen het team bevordert.

Wat krijg je ervoor terug?

• een bruto maandsalaris van €4.700 tot €6.200 op basis van een fulltime dienstverband, inschaling is afhankelijk van kennis & ervaring
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• een uitstekende pensioenregeling

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Wil jij meebouwen aan de toekomst van onze fabriek én jezelf ontwikkelen tot expert in een nieuwe, innovatieve procesomgeving? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken Procesoperators die niet alleen een proces kunnen draaien, maar vooral willen leren, meedenken en doorgroeien richting ons nieuwe fabrieksdeel.

In deze functie vervul je twee belangrijke rollen, afhankelijk van de periode in het jaar. In de bietencampagne (september t/m januari) en de diksapraffinage (mei t/m juni) werk je in 5‑ploegendienst als Procesoperator op de suikersectie. Vanuit de controlekamer bewaak en stuur je het proces, analyseer je afwijkingen en zorg je samen met je collega’s dat de fabriek stabiel en veilig blijft draaien.

Je werkt in een sociaal, hulpvaardig team van circa 20 collega’s, bestaande uit procesoperators, storingsmonteurs en fabricagemedewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor:

• Het bedienen, regelen en optimaliseren van procesonderdelen
• Het bewaken van de juiste balans tussen product, proces en installatie
• Het signaleren en oplossen van procesafwijkingen
• Het continu veilig en betrouwbaar laten draaien van de fabriek

Tijdens de intercampagne ligt de focus niet op productie, maar op ontwikkeling, voorbereiding en verbetering. Dit is een essentieel onderdeel van jouw opleiding richting het nieuwe fabrieksdeel.In deze periode houd je je onder andere bezig met:

• Coördinatie van schoonmaakwerkzaamheden (voor en na campagne/diksapraffinage
• Ondersteuning van OVK-werkzaamheden
• Zelf volgen van opleidingen en trainingen
• Veiligstellen van installaties en werken met LOTOTO
• PID‑controles, PID‑reviews en sticker-/QR‑codecontroles
• Inspectierondes en fabriek gereedmaken
• Meedraaien in projecten en modificaties
• FAT’s van nieuwe software en systemen
• Testen, proefdraaien en commissioning van installaties
• Schrijven van handleidingen, SOP’s en FDS’en
• Opstellen van verbetervoorstellen
• Voorbereiden en beheren van werkvergunningen (incl. voedselveiligheid)
• Deelname aan HACCP‑teams en HAZOP‑sessies

Je leert eerst het bestaande proces “aan de achterkant van de fabriek” goed kennen. Van daaruit groei je door naar een rol in het nieuwe fabrieksdeel, waar innovatie, energie‑efficiëntie en nieuwe technologie centraal staan. Dit is een unieke ontwikkelkans waarin je proceservaring, projectwerk en technische verdieping combineert in een nieuw, innovatief fabrieksdeel bij een duurzaam en toekomstgericht bedrijf.

Wat neem je mee?

• Mbo 4 werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde opleiding, bij voorkeur richting procestechniek. Denk hierbij bijvoorbeeld Vapro B
• Ervaring als Procesoperator is een pré, ook stage-ervaring is waardevol
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig complexe werkzaamheden uitvoeren
• Je bent gedreven, leergierig en proactief
• Je denkt graag mee over procesverbeteringen en nieuwe oplossingen
• Je bent bereid jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en aanvullende cursussen.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €3.600 tot €4.100 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst
• 25 vakantiedagen en +/- 10 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als (Sr.) Technicus E&I ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig analyseren en oplossen van elektrotechnische en meet- & regelstoringen binnen de fabriek. Je werkt in dagdienst en pakt storingen, analyses en technische werkzaamheden op.

Je voert diepgaande storingsanalyses uit en werkt aan de aanleg, montage en aanpassing van installaties en procesapparatuur. Daarnaast lever je een bijdrage aan investeringsprojecten en zorg je met preventief onderhoud, revisies en modificaties voor een hoge betrouwbaarheid van installaties.

Tijdens de campagne ondersteun je productie bij complexere storingen en werk je intensief samen met operators en technici uit verschillende disciplines.

Jouw werkzaamheden:

• Configureren, kalibreren en in bedrijf stellen van procesinstrumentatie (o.a. druk, temperatuur, flow en regelkleppen)
• Uitvoeren en begeleiden van inspecties (ATEX, NEN 3140 en NEN 3840)
• Werken met SAP PM voor registratie van storingen, inspecties en onderhoudsactiviteiten
• Analyseren van storingen en doorvoeren van structurele verbeteringen
• Opstellen van verbetervoorstellen voor proces- en installatieoptimalisatie

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo‑4 opleiding elektrotechniek of mechatronica, aangevuld met specialistische kennis van instrumentatie (bijv. TBI/STE, OTI of RETSOEI)
• Ruime ervaring in een vergelijkbare E&I‑rol binnen de procesindustrie
• Zelfstandigheid in het analyseren en oplossen van storingen en het werken aan installaties
• Sterk analytisch vermogen en een praktische, oplossingsgerichte instelling
• Flexibiliteit om te schakelen in een dynamische productieomgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. De functie biedt, bij gebleken geschiktheid en ontwikkeling, perspectief op doorgroei naar een volgende schaal (tot max. €5.200)
• 25 vakantiedagen en 23 ADV dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer E&I richt jij je op het betrouwbaar en beheersbaar onderhouden van onze elektrotechnische- en instrumentatie-installaties. Je houdt overzicht over een breed scala aan assets en zorgt ervoor dat het onderhoud logisch is ingericht, duidelijk is vastgelegd en praktisch uitvoerbaar blijft voor de onderhoudsorganisatie.

Je werkt binnen het Maintenance Engineering team en beweegt je veel tussen analyse en praktijk. Samen met monteurs, werkvoorbereiders en productie kijk je naar storingen, onderhoudsvraagstukken en terugkerende knelpunten. Op basis daarvan breng je structuur aan: je helpt bepalen wat wanneer onderhouden wordt, met welke middelen en tegen welk risiconiveau.

De kern van je rol ligt bij het toepassen van de fundamentele principes van maintenance engineering. Je ondersteunt bij het maken van keuzes tussen correctief en gepland onderhoud en onderzoekt waar voorspellend onderhoud daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar techniek, maar juist ook naar aspecten als risiconiveau, spare parts, onderhoudsinstructies en de belasting van de onderhoudsorganisatie.

Daarnaast draag je zorg voor het borgen van onderhoudsplannen in SAP en ben je betrokken bij het verbeteren van werkwijzen en standaarden. Je signaleert waar onderhoud niet doelmatig is ingericht en doet voorstellen om dit te vereenvoudigen of te verbeteren, altijd met oog voor veiligheid, betrouwbaarheid en werkbaarheid op de lange termijn. Je functioneert als inhoudelijke sparringpartner voor onderhoud en productie en levert vanuit jouw E&I-kennis een bijdrage aan verbeterinitiatieven binnen de fabriek.

Door een grootschalig verduurzamingsproject waaraan onze vaste medewerkers deelnemen, zoeken wij voor een periode van twee tot drie jaar een nieuwe collega die het verschil maakt binnen onze reguliere organisatie. Zo krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten en écht impact te hebben.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Automatisering of vergelijkbaar;
• Ervaring met onderhoudsvraagstukken binnen een industriële of procesmatige omgeving;
• Brede praktische kennis van elektrotechniek en instrumentatie;
• In staat om technische informatie te vertalen naar heldere onderhoudsplannen en instructies;
• Je werkt gestructureerd, denkt risico‑bewust en houdt rekening met uitvoerbaarheid op de werkvloer;
• Communicatief vaardig en comfortabel in het samenwerken met verschillende disciplines;
• Ervaring met SAP PM is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €4.600 tot €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Lead WTB (Jaarrond) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning en uitvoering van onderhouds- en storingswerkzaamheden. Je brengt structuur in een dynamische omgeving en borgt veiligheid, beschikbaarheid en continuïteit van installaties tijdens zowel campagne als intercampagne.

Je geeft leiding aan een groot team van onderhouds- en storingsmonteurs en werkt intensief samen met productie en engineering. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel bij storingen en zorgt dat processen, werkwijzen en compliance structureel worden verbeterd en geborgd.

In deze rol zorg je voor een voorspelbare en veilige operatie. Je stuurt op duidelijke prioriteiten, verbindt teams en ontwikkelt medewerkers in vakmanschap en eigenaarschap.

Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud in de middenfabriek (sapzuivering). Tijdens de campagne neem je een sleutelrol in de 24/7 beschikbaarheidsdienst voor tweedelijnsstoringen. Je stuurt storingsmonteurs aan, bewaakt de kwaliteit en veiligheid van werkzaamheden en zorgt voor heldere afstemming met productie. Daarnaast geef je leiding aan de pompenwerkplaats, constructiewerkplaats en draaierij en ben je aanspreekpunt voor externe onderhoudspartijen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Organiseren en prioriteren van onderhoud en tweedelijnsstoringen
• Beoordelen van technische situaties en bepalen van passende oplossingen
• Aansturen en ontwikkelen van een groot team, inclusief externe partijen
• Borgen van veiligheid, kwaliteit en compliance
• Afstemmen met productie over planning en beschikbaarheid
• Zorgen voor opvolging van onderhoudsdata, KPI’s en dashboards
• Structuur aanbrengen in processen, werkwijzen en samenwerking.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau met ervaring in een leidinggevende onderhoudsrol
• Sterke werktuigbouwkundige basis en het vermogen om technische vraagstukken te beoordelen
• Inzicht in een industriële omgeving met focus op veiligheid, compliance en continuïteit
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden, ook onder tijdsdruk
• Vermogen om te schakelen tussen ad-hoc situaties en planmatig werken
• Leiderschap dat zorgt voor structuur, rust en ontwikkeling binnen het team.

Wat krijg je ervoor terug?

• een bruto maandsalaris van €4.700 tot €6.100 op basis van een fulltime dienstverband, inschaling is afhankelijk van kennis & ervaring
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• een uitstekende pensioenregeling

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Ben jij de technisch expert die machines feilloos laat draaien? Als Operator bij Tempo-Team scoor je een passend salaris, flinke ploegentoeslagen en vaak een mooie bonus! 💰 Wij bemiddelen voor de sterkste MKB-bedrijven waar techniek en gezelligheid samenkomen. Of je nu droomt van de dagdienst of juist de ploegen in wil, wij regelen de goede match. Jouw technische skills zijn goud waard, dus laten we samen die volgende stap zetten! 🚀

Wat bieden wij jou

• Een salaris dat past bij jouw vakmanschap!
• Ploegentoeslagen bij onregelmatigheid.
• Werken bij de leukste MKB-bedrijven in de buurt.
• Tot over 100 beschikbare online trainingen!
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding.

Wie ben jij
Jij hebt een scherp oog voor techniek en bent als Operator pas tevreden als het proces perfect loopt. Werken via Tempo-Team geeft je de kans om bij verschillende gave bedrijven binnen te kijken of juist ergens voor lange tijd te blijven. Je hebt een heftruck- of reachtruckcertificaat (of bent bereid deze te halen).

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als operator
• Je hebt technisch inzicht en bent handig met machines.
• Je spreekt goed Nederlands
• Je wilt werken in de provincie Groningen
• Je wilt in de dagdienst of in ploegen werken
• Je hebt mbo werk- en denkniveau
• Je hebt een VCA

Wat ga je doen
Je dag als Operator start met een goede bak koffie en een overdracht met je team. Daarna ben jij de baas over de machine: je stelt ze in, lost kleine storingen op en zorgt dat de kwaliteit 100% is. Heb je een heftruckcertificaat? Dan rijd je tussendoor ook zelf de grondstoffen naar je lijn, wat je werk lekker afwisselend maakt! Tijdens de lunchpauze loop je gezellig een rondje met collega’s of scoor je een broodje in de kantine. Je bent de hele dag lekker bezig en zorgt dat de productie geen seconde stilstaat.

Waar ga je werken
Bij Tempo-Team kom je terecht in een enthousiaste omgeving van operators bij moderne bedrijven. De sfeer is nuchter en sociaal; denk aan gezellige teamuitjes en successen die gevierd worden met iets lekkers! 🥳 Omdat dit een wervingsvacature is, bepaal jij de koers: geef je voorkeur aan voor dagdienst of ploegen en wij zoeken de opdracht die bij jouw wensen/ervaring past. We hebben altijd wel een unieke plek waar jij je technische ei kwijt kunt. Solliciteer nu als Operator en wij gaan direct voor je aan de slag! 🎈

Sollicitatie
Herken jij je helemaal in deze functie? Solliciteer dan snel! Als je nog vragen hebt kun je contact met ons opnemen via onderstaande contactgegevens. #MKB in Groningen

Over de vacature

Bouw mee aan indrukwekkende, technische producten als Inkoper in de provincie Groningen! Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevende ontwikkelaar en producent van hoogwaardige en klantspecifieke machines. Jij bent de onmisbare schakel in het assemblageproces en zorgt ervoor dat alle benodigde materialen altijd op het juiste moment aanwezig zijn. Je stapt direct in een dynamische functie met uitstekende voorwaarden, waaronder een bruto maandsalaris tot € 4.000,-, de opbouw van extra ATV-dagen en direct uitzicht op een vast contract. Lees snel verder en ontdek jouw nieuwe uitdaging! 👇

Wat bieden wij jou

• € 3.000 tot € 4.000 per maand + een bonusregeling
• 32 tot 40 uur per week
• Werk in Winschoten
• internationaal productiebedrijf. 🏭
• trainingen en vakinhoudelijke ontwikkeling. 📚
• Veelzijdige rol

Wie ben jij
Jij bent een gedreven en stressbestendige professional die energie krijgt van een dynamische, technische werkomgeving. Je werkt uiterst accuraat, kunt uitstekend plannen en organiseren en bent een echte teamplayer. Met jouw proactieve houding signaleer je knelpunten in de aanvoer tijdig en weet je effectief te communiceren met zowel de werkvloer als leveranciers. Je schakelt snel, denkt in oplossingen en behoudt in de hectiek altijd het overzicht.

Verder ben je:

• Je wilt 32 tot 40 uur werken per week
• Je hebt minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met inkoop
• Je hebt ervaring met SAP of met andere productie systemen
• Wilt wilt in Winschoten werken

Wat ga je doen
Als Inkoper draag je er zorg voor dat de assemblage en het productieproces nooit stagneren. Je roept tijdig materialen af en beheert de operationele inkoopstroom van A tot Z.

• Je plaatst dagelijks bestellingen bij (internationale) leveranciers en volgt deze strak op.
• Je bewaakt de levertijden (OTIF) en grijpt tijdig in bij dreigende materiaaltekorten of vertragingen.
• Je onderhoudt intensief operationeel contact met leveranciers over orderbevestigingen, levertijden en manco's.
• Je verwerkt de inkooporders en administratie foutloos in het ERP-systeem (SAP).
• Je schakelt proactief met de afdelingen productie, logistiek en tactische inkoop om het proces continu soepel te laten verlopen.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een internationale, innoverende producent van unieke, technische systemen voor de Europese markt. Het bedrijf kenmerkt zich door echt vakmanschap, open communicatie en een erg collegiale, nuchtere werksfeer. Er heerst een informele bedrijfscultuur waarin eigen initiatief en meedenken enorm wordt gewaardeerd. Je maakt deel uit van een betrokken team dat nauw samenwerkt aan een tastbaar en indrukwekkend eindproduct! 🤩

Sollicitatie
Ben jij overtuigd? En wil je graag aan de slag als Inkoper? Klik dan snel op solliciteren! Heb je nog vragen? Dan kun je onderaan de vacature onze contactgegevens terugvinden. Wie weet tot snel!

Over de vacature

Ben jij klaar voor een vlammende start? Als Productiemedewerker bij Tempo Team krijg je een lekker salaris, eventueel hoge toeslagen en soms ook een vette bonus! 💰 Wij werken samen met de leukste MKB-bedrijven in de regio en zoeken constant talenten voor onze opdrachtgevers. Of je nu een VCA hebt of een heftruckcertificaat: wij kijken met je mee. Pak die kans en groei met ons mee! 🚀

Wat bieden wij jou

• Een salaris wat bij jou past.
• Hoge toeslagen voor je onregelmatige uren.
• Toegang tot meer dan 100 online trainingen.
• Jouw voorkeursdienst: dagdienst of ploegen.
• Pensioenregeling.
• Een opdrachtgever die aan jouw wensen voldoet

Wie ben jij
Jij steekt graag de handen uit de mouwen en bent de onmisbare schakel in het proces als Productiemedewerker. Werken via Tempo-Team betekent dat wij actief voor jou op zoek gaan naar de baan die echt bij je past. We kijken naar jouw certificaten/ervaring en jouw wensen, zodat jij met een glimlach naar je werk gaat.

Heb je een VCA, Heftruck- en/of Reachtruckcertificaat? Dat is een grote pré!

Verder heb je:

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Productiemedewerker
• Je spreekt Nederlands
• Je wilt werken in de provincie Groningen
• Je wilt 36 tot 40 uur werken in de week.

Wat ga je doen
Je dag als Productiemedewerker begint altijd goed met een verse kop koffie en een praatje met je gezellige collega's. Daarna ga je aan de slag in het magazijn of bij de machines, waar je zorgt dat alles op rolletjes loopt. Heb je een heftruckcertificaat? Dan manoeuvreer je behendig door de gangen, wat je werk super afwisselend maakt! Tijdens de lunch wandel je even lekker buiten of haal je een vers broodje met je team. Je bent constant in beweging en ziet direct resultaat van je inzet, waardoor de dag voorbij vliegt.

Waar ga je werken
Bij Tempo-Team kom je terecht in een omgeving vol mogelijkheden bij de leukste bedrijven in de regio. De sfeer op de werkvloer is informeel en gezellig; denk aan vrijdagmiddagborrels. Omdat dit een wervingsvacature is, horen we graag of je voorkeur uitgaat naar de dagdienst of verschillende ploegen. Wij matchen je beschikbaarheid aan de leukste opdrachten.

Solliciteer direct als Productiemedewerker en hopelijk vinden wij de perfecte plek voor jou! 🎈

Sollicitatie
Herken jij je helemaal in deze functie? Solliciteer dan snel! Als je nog vragen hebt, kun je contact met ons opnemen via onderstaande contactgegevens. #MKB in Groningen