Projectleider standbouw Vacatures in Gemeente Landgraaf

Over de vacature

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook in de gemeente Vught: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen de gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Over deze rol:

Jij draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s, als adviseur en als projectleider. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een jurist die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Deze interessante vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat juridische vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van juridische expertise en beleidsontwikkeling heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw juridische kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

• Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en vraagstukken zoals netcongestie;

• Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van het bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

• Daarnaast werk je aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over juridisch handelingsperspectief en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

• Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

• Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan).

• Je bent hét juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en borgt dat plannen juridisch uitvoerbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact?

Solliciteer dan nu!

Dit ben jij

Dit ben jij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

• Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

• Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

• Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

• Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;

• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;

• Een solide pensioenregeling via ABP;

• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;

• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;

• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;

• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) via telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren inclusief motivatiebrief. De vacature sluiten wij zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook in de gemeente Vught: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen de gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Over deze rol:

Jij draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s, als adviseur en als projectleider. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een jurist die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Deze interessante vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat juridische vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van juridische expertise en beleidsontwikkeling heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw juridische kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

• Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en vraagstukken zoals netcongestie;

• Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van het bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

• Daarnaast werk je aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over juridisch handelingsperspectief en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

• Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

• Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan).

• Je bent hét juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en borgt dat plannen juridisch uitvoerbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact?

Solliciteer dan nu!

Dit ben jij

Dit ben jij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

• Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

• Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

• Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

• Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;

• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;

• Een solide pensioenregeling via ABP;

• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;

• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;

• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;

• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) via telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren inclusief motivatiebrief. De vacature sluiten wij zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook in de gemeente Vught: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen de gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Over deze rol:

Jij draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s, als adviseur en als projectleider. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een jurist die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Deze interessante vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat juridische vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van juridische expertise en beleidsontwikkeling heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw juridische kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

• Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en vraagstukken zoals netcongestie;

• Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van het bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

• Daarnaast werk je aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over juridisch handelingsperspectief en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

• Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

• Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan).

• Je bent hét juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en borgt dat plannen juridisch uitvoerbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact?

Solliciteer dan nu!

Dit ben jij

Dit ben jij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

• Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

• Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

• Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

• Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;

• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;

• Een solide pensioenregeling via ABP;

• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;

• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;

• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;

• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) via telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren inclusief motivatiebrief. De vacature sluiten wij zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook in de gemeente Vught: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen de gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Over deze rol:

Jij draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s, als adviseur en als projectleider. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een jurist die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Deze interessante vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat juridische vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van juridische expertise en beleidsontwikkeling heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw juridische kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

• Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en vraagstukken zoals netcongestie;

• Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van het bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

• Daarnaast werk je aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over juridisch handelingsperspectief en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

• Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

• Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan).

• Je bent hét juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en borgt dat plannen juridisch uitvoerbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact?

Solliciteer dan nu!

Dit ben jij

Dit ben jij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

• Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

• Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

• Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

• Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;

• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;

• Een solide pensioenregeling via ABP;

• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;

• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;

• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;

• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) via telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren inclusief motivatiebrief. De vacature sluiten wij zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij een projectleider met technisch inzicht en krijg je energie van het aansturen van uitdagende bouw- en installatieprojecten? Of ben je een ervaren werkvoorbereider die klaar is voor de volgende stap? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou als Projectleider bij onze opdrachtgever in Katwijk. Goed Werk! Over de functie

Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor het volledige verloop van luchttechnische projecten. Vanaf het moment dat een project wordt overgedragen vanuit de verkoop tot en met de oplevering houd jij de regie over planning, kwaliteit, budget en uitvoering.

Je werkt aan uiteenlopende projecten voor onder andere ziekenhuizen, datacenters, kantoorgebouwen en industriële productieomgevingen, waar luchtkwaliteit een belangrijke rol speelt. Je stuurt projectteams aan, onderhoudt contact met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen efficiënt samenwerken. Daarbij houd je continu overzicht over meerdere projecten tegelijk en stuur je bij waar nodig.

Je bent regelmatig op de projectlocaties aanwezig om de voortgang te bewaken en ervoor te zorgen dat de werkzaamheden volgens planning, kwaliteitsnormen en veiligheidsvoorschriften worden uitgevoerd. Dankzij jouw technische kennis en organisatorisch vermogen verlopen projecten soepel en worden ze succesvol opgeleverd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren en begeleiden van luchttechnische projecten van A tot Z;
• Opstellen en bewaken van planningen, budgetten en projectvoortgang;
• Aansturen van werkvoorbereiders, uitvoerders, monteurs en onderaannemers;
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers, leveranciers en projectpartners;
• Signaleren van risico's en tijdig bijsturen waar nodig;
• Bewaken van meer- en minderwerk en de financiële voortgang van projecten;
• Regelmatig bezoeken van projectlocaties en toezien op kwaliteit en veiligheid;
• Zorgen voor een succesvolle oplevering en evaluatie van projecten.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een specialist in luchttechnische oplossingen voor de utiliteits- en industriesector. De organisatie verzorgt het complete traject: van productie en levering van luchtkanalen tot de uitvoering van complete ventilatieprojecten. Er heerst een informele werksfeer met korte lijnen, veel technische kennis en volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde of Installatietechniek;
• Ervaring als projectleider, werkvoorbereider of in een vergelijkbare technische functie;
• Affiniteit met ventilatie-, luchttechniek of installatietechniek;
• Je bent organisatorisch sterk en weet meerdere projecten tegelijkertijd te managen;
• Je communiceert gemakkelijk met zowel klanten als collega's;
• Je bent proactief, besluitvaardig en resultaatgericht;
• In het bezit van VCA-VOL of bereid deze te behalen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden;
• Werken aan technisch uitdagende projecten binnen de utiliteit en industrie;
• Een informele organisatie met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid;
• Leuke bedrijfsactiviteiten zoals BBQ's, teamuitjes en familiedagen;
• Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week, waarbij een 40-urige werkweek de voorkeur heeft.

Meer informatie

Wil jij graag aan de slag in de rol van Projectleider in Katwijk? Reageer door op de sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen? Jaron geeft antwoord via 06 11439219 (appen kan ook) en j.houwaard@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Sta je stevig in je schoenen en vindt je het leuk om projecten te leiden? Ben je voor 32-40 uur beschikbaar in omgeving Utrecht? Dan zoeken wij jou!

Over het bedrijf

Voor een organisatie binnen de technische en medische sector zijn wij op zoek naar een Projectleider. In deze functie werk je aan uiteenlopende projecten binnen de zorgsector, zoals de inrichting en installatie van hoogwaardige apparatuur voor tandheelkundige en orthodontisten praktijken. Jij combineert techniek, planning en communicatie om elk project soepel, professioneel en succesvol te laten verlopen.

Over de functie

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de volledige voorbereiding, planning, uitvoering en oplevering van projecten bij klanten. Je bent de verbindende schakel tussen klant, leverancier, aannemer en de interne organisatie. Vanuit die rol zorg je voor tevreden klanten, goed georganiseerde processen en een vlekkeloze oplevering.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Coördineren van projecten van opdracht tot oplevering;
• Plannen en begeleiden van leveringen, installaties en bouwkundige werkzaamheden;
• Aansturen magazijn en inkoop;
• Aansturen finance;
• Bijwonen van bouwvergaderingen en rapporteren over de voortgang;
• Bewaken van budgetten, uren, materialen en facturatie;
• Zorgen voor een correcte overdracht aan de serviceafdeling na oplevering;
• Je werkt samen met een hecht en deskundig team waarin samenwerking, duidelijkheid en klanttevredenheid centraal staan.

Wat bieden wij jou

Hier geloven ze erin dat een goede werksfeer essentieel is voor succes en ze vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt.

• Een veelzijdige en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie;
• Een goed salaris passend bij jouw ervaring en kennis;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling;
• Laptop, telefoon en de middelen die je nodig hebt om je werk goed uit te voeren;
• Mogelijkheden voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroei;
• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's;
• Flexibele werktijden mogelijk.

Wat vragen wij van jou

Naast een positieve sfeer vinden we het belangrijk dat:

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een technische of bouwkundige richting;
• Ervaring hebt in een soortgelijke functie;
• Je rustig kan blijven onder druk;
• Representatief en klantgericht ingesteld;
• Woonachtig in Midden-Nederland of bereid te reizen binnen deze regio.

Meer informatie

Bo van Soest 0346-555007

Over de vacature

Onze partner in Regio Noord-Holland is op zoek naar een ervaren Projectleider met een passie voor het realiseren van uitdagende buitenprojecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige coördinatie van projecten, van opdrachtbevestiging tot oplevering. Je zorgt voor een efficiënte aansturing van het projectteam en onderaannemers, met oog voor kwaliteit en klanttevredenheid. Daarnaast werk je nauw samen met diverse belanghebbenden in zowel de profit- als non-profitsector, zoals zorginstellingen, scholen en gemeenten. Deze functie biedt een fulltime betrokkenheid van 38,5 uur per week, waarbij je veel vrijheid krijgt om je rol vorm te geven.

Wat je kunt verwachten

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor:

• Het coördineren en aansturen van zowel je eigen team als ingehuurde medewerkers om de projecten succesvol te realiseren.
• Het bezoeken van projectlocaties om de voortgang en kwaliteit te waarborgen.
• Het geven van werkinstructies, organiseren van de dagelijkse werkzaamheden, en het verzorgen van de communicatie met alle betrokken partijen.
• Het begeleiden van zowel cyclische als niet-cyclische projecten, inclusief onderhoudscontracten die het hele jaar doorlopen.
• Het bewaken van de financiële verantwoording en het onderhouden van goede relaties met klanten.

Wat we je bieden

Wat biedt onze groene partner:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.305 en € 6.365, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.
• Indien ZZP, tarief tot +/- €100.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, leaseauto, laptop en telefoon.
• 25 vakantiedagen en 10 adv-dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibiliteit om in overleg deels vanuit huis te werken.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een dynamische omgeving met ruimte voor eigen inbreng.

Over onze partner

Dit toonaangevende landschapsbedrijf heeft een rijke geschiedenis en expertise in de groene sector. Met decennia aan ervaring heeft het bedrijf een sterke reputatie opgebouwd in het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van buitenruimtes. Hun team van deskundige landschapsarchitecten, tuiniers en hoveniers streeft ernaar om groene omgevingen te creëren die zowel esthetisch aantrekkelijk als functioneel zijn. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten, variërend van prachtige tuinen en parken tot duurzame landschapsprojecten. Het bedrijf is trots op hun inzet voor milieubewust ontwerp en duurzaam beheer, en ze blijven streven naar innovatie in de groene industrie. Zo solliciteer je

Wil je bijdragen in deze rol om Nederland groener en leefbaarder te maken? Neem contact op met Noëlle van Eijk GrijsGroen 06 34637414, noelle@grijsgroen.nl of via deze website. Wellicht drinken we dan snel een kop koffie op ons kantoor in Baarn en ben jij straks voorzien van werkgeluk in je nieuwe functie bij onze groene partner! Wat we van je vragen

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding of mbo-niveau 4 in groentechniek.
• In het bezit van rijbewijs B (E is een pré).
• Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende organisatorische kwaliteiten.
• In staat om situationeel leiding te geven en effectief te plannen.
• Een proactieve houding met focus op klantgerichtheid en resultaat.

Tekst 8

Dolmans Landscaping - Amsterdam

Over de vacature

Als projectleider zorg jij dat gepland onderhoud en verbeteringen optimaal worden gerealiseerd. Je werkt in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar samenwerking met vaste partners centraal staat. We zoeken iemand die energie krijgt van verbeteren, verbinden en realiseren en een actieve, inspirerende bijdrage wil leveren aan deze manier van werken. Krijg jij hier energie van? Dan maken we graag kennis met je.

Wat je kunt verwachten

De projectleider is verantwoordelijk voor het planmatig onderhoud en de verbetering (renovatie en verduurzaming) van het vastgoed. Binnen de afdeling wordt gewerkt in verschillende teams: Planmatig Onderhoud Eigen Bezit, Planmatig Onderhoud VvE, CO₂-Pact en Projectmatige Woningverbetering. Elk team werkt aan één of meerdere programma’s, zoals renovatie in bewoonde staat, vervanging van RGA’s of ‘lood eruit’. - Je stuurt een eigen, diverse projectenportefeuille aan en bent verantwoordelijk voor planning, budget, kwaliteit en voortgang.

• Je realiseert onderhouds- en verbeterprojecten: van restauratie van monumentale panden tot duurzame renovaties van woningcomplexen.
• Je werkt intensief samen met vaste partners en vertaalt ambities naar slimme, toekomstbestendige oplossingen.
• Je maakt onderdeel uit van een realisatieteam en draagt bij aan gezamenlijke thema’s zoals installaties, asbest en flora & fauna.
• Je zorgt voor goede afstemming met de teams Programmering en Evaluatie en werkt actief aan continu verbeteren (Plan-Do-Check-Act).
• Je schakelt moeiteloos tussen kantoor en bouwplaats en weet waar jouw aanwezigheid het meeste impact heeft.

Wat we je bieden

• Een salaris tot maximaal € 6.258,- bruto per maand (schaal J CAO Woondiensten) en een eindejaarsuitkering van 4%.
• Een goede pensioenregeling en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Een smartphone en laptop van de zaak.
• Een jaarlijks Werkgeluk-budget van € 1.000,- .
• Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team, met veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.

Over onze partner

Onze partner is een maatschappelijk betrokken organisatie die zich inzet voor het verbeteren van de leefomstandigheden van huurders door middel van innovatieve en duurzame projecten. Met een sterk team van enthousiaste professionals werken ze dagelijks aan het creëren van een veilige en aangename woonomgeving voor mensen met een bescheiden inkomen. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans, waardoor medewerkers de kans krijgen om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Leuk, we komen graag in contact met je. Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On van GrijsGroen via 06 18588298, via marvin@grijsgroen.nl of via deze website en wellicht ben jij binnenkort onderdeel van ons team!
Wat we van je vragen

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen onderhoud, renovatie of verduurzaming van vastgoed.
• Je bent een verbindende projectverantwoordelijke die goed prioriteert en anderen meeneemt in verandering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om kritisch door te vragen.
• Ervaring met het organiseren en begeleiden van projectteams en het aansturen van externe partijen.
• Je houdt overzicht, stuurt actief op planning, budget en kwaliteit en beheerst risico’s.

Tekst 8

GrijsGroen

Over de vacature

In deze rol als Technisch Projectleider bij Blue Wave Informatica ben jij de verbindende schakel tussen klant en ontwikkelteam. Je werkt voor zowel Blue Wave, met het informatiesysteem PRESS voor de uitgeverijbranche, als voor Bumblebee, een van de nieuwe initiatieven waar Blue Wave bij betrokken is. Je trekt projecten naar je toe, verdiept je in de wensen van de klant en zorgt ervoor dat het ontwikkelteam precies weet wat er gebouwd moet worden. Heb je zelf een achtergrond als ontwikkelaar? Dan is er ook alle ruimte om inhoudelijk mee te bouwen.

Jouw rol

Blue Wave ontwikkelt haar software volledig in eigen huis en werkt met een klein, hecht team van specialisten. Dat betekent dat er geen ruimte is voor een projectleider die 40 uur per week alleen maar projecten aanstuurt. En dat is precies wat deze rol zo interessant maakt. Je combineert projectleiding met operationeel, inhoudelijk werk.

Als Technisch Projectleider maak je projecten écht van jezelf. Je verdiept je in hoe het systeem werkt, doorgrondt de processen bij de klant en vertaalt klantwensen naar concrete, uitvoerbare opdrachten voor het ontwikkelteam. Jouw houding is: "dit is hoe ik het ga aanpakken." Je reviewt, controleert en test wat het ontwikkelteam oplevert, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Het vertalen tussen klant en techniek is in deze rol enorm belangrijk.

Bij voorkeur ontwikkel je daarnaast ook zelf mee, bijvoorbeeld aan de .NET-backend of aan embedded software binnen Bumblebee. Ontwikkelaarservaring is dan ook een mooie pré, maar geen harde eis.

Wie we zoeken

• Je hebt ervaring met projectleiding, of de ambitie en drive om je hierin te ontwikkelen (ervaring is een grote pré)

• Je bent technisch onderlegd en communicatief sterk

• Je vindt het leuk om processen te doorgronden en je een systeem echt eigen te maken

• Je kunt klantwensen vertalen naar heldere opdrachten voor een ontwikkelteam

• Ervaring als ontwikkelaar, bijvoorbeeld met .NET en SQL, is een pré

• Affiniteit met embedded software is mooi meegenomen

• Je durft verantwoordelijkheid te nemen, wilt leren en bent niet bang om fouten te maken

• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels

• Je bent woonachtig in de regio Deventer

  Wat we bieden

• Een salaris tussen de €4.500 tot €6.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband

• Een veelzijdige functie waarin je projectleiding combineert met inhoudelijk en technisch werk

• De vrijheid om de rol zelf vorm te geven en mee te laten groeien met het bedrijf

• Een hecht team van zes collega's, waarvan vijf ontwikkelaars, waarin kennisdeling centraal staat

• De kans om vanaf de eerste rij mee te bouwen aan nieuwe bedrijven en producten, waaronder Bumblebee

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans

Over Blue Wave Informatica BV

Blue Wave Informatica is een klein, gespecialiseerd IT-bedrijf dat krachtige software ontwikkelt voor de uitgeverijbranche. Met het eigen platform PRESS ondersteunt Blue Wave uitgeverijen bij het complete traject: van auteursmanagement, contracten en royalty's tot productiesturing, drukorders, rapportages en facturatie. Gerenommeerde uitgeverijen in Nederland en België, waaronder Wolters Kluwer, Springer en Boom, vertrouwen dagelijks op deze software. Daarnaast is Blue Wave betrokken bij nieuwe initiatieven zoals Bumblebee en heeft het bedrijf de ambitie om meerdere nieuwe bedrijven op te richten. Alles wordt in eigen huis ontwikkeld, van standaardfunctionaliteit tot volledig maatwerk.

&Work helpt je verder

Blue Wave Informatica BV werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Blue Wave Informatica BV, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €4500 - €6000

Over de vacature

**Word jij de schakel voor onze W-projecten? Ga aan de slag als projectleider!
Ben jij een ervaren projectleider die snel kan schakelen op werktuigbouwkundige projecten? Ben je flexibel inzetbaar weet jij precies wat er in de werktuigbouwkundige installatietechniek speelt? Dan ben jij de projectleider W die we zoeken!
In het kort

Word jij de schakel voor onze W-projecten? Ga aan de slag als projectleider!
Ben jij een ervaren projectleider die snel kan schakelen op werktuigbouwkundige projecten? Ben je flexibel inzetbaar weet jij precies wat er in de werktuigbouwkundige installatietechniek speelt? Dan ben jij de projectleider W die we zoeken!
Over de functie

Uiteenlopende projecten in de werktuigbouwkunde
Bouwkrachtig bestaat uit een groep bedrijven in de bouw- en installatietechniek. We zijn actief op verschillende plekken in Nederland: Nijmegen, Geldermalsen, Veenendaal en ook Arnhem. Als projectleider W werk je in de basis vanaf ons kantoor in Arnhem: hier schakel je op verschillende projecten in de werktuigbouwkunde en zorg je ervoor dat alle werkzaamheden zo efficiënt en soepel mogelijk verlopen. Als ervaren projectleider hoeven we jou niet uit te leggen hoe dat moet: jij werkt proactief, ziet mogelijkheden en zorgt ervoor dat alles goed geregeld is!
Voor jou

• Een all-in tarief tot € 85 per uur (excl. BTW)
• Werken aan uiteenlopende projecten in de werktuigbouwkunde
• Je wordt (net zoals onze vaste collega’s) betrokken in het team, waar jij je ook als zzp’er helemaal thuis mag voelen!
• Een fijne werkplek, op een centrale locatie in Arnhem
• Flexibiliteit in werkzaamheden en uren

* Het gaat om een directe overeenkomst met Bouwkrachtig. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Krachtig bouwen aan jouw bedrijf. Dan doen we met veel passie en kennis van zaken. Specialisten met ieder een eigen vakgebied, maar wél samenwerkend als één team. Van finance & HR tot marketing, IT en legal: alles werkt samen als één geoliede machine. Juist in die samenhang zit onze kracht. Wij nemen verantwoordelijkheid, sturen op resultaat én zorgen dat jouw organisatie schaalbaarwordt. Dat is Bouwkrachtig. Over jou

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werk als projectleider W
• Je bent flexibel bij te schakelen
• Je maakt gebruik van eigen materialen

Sollicitatieprocedure

Bouwkrachtig**

Over de vacature

**Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!
In het kort

Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!
Over de functie

Gestructureerd en resultaatgericht: jouw werk als projectleider retailbouw
Krijg jij energie van voornamelijk kortlopende (ver)bouwprojecten? Dan is de snelle wereld van retail, kantoren en leisure écht iets voor jou. In deze branches is het namelijk van belang om binnen een korte periode, een complete verbouwing te realiseren. Werkzaamheden moeten dus zo efficiënt en soepel mogelijk verlopen. Hoe je dat realiseert? Door goede voorbereiding, snel te schakelen en proactief te werken. In de praktijk betekent dit een mooie verdeling tussen kantoorwerk en projectbezoeken: enerzijds regel je veel op kantoor, terwijl je anderzijds ook regelmatig op locatie bent om de voortgang van de werkzaamheden te monitoren. Dat geeft veel afwisseling en uitdaging in je werk!
Voor jou

• Een goed salaris: verdien € 4.000 tot € 5.500 per maand (afhankelijk van kennis en werkervaring)
• Goede voorzieningen zoals een telefoon, laptop en auto van de zaak.
• Je gaat veel zelfstandig op pad, waardoor je veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid in jouw functie hebt.
• Een hybride werkplek met kantoor in Veenendaal. Hier komt het team bij elkaar. Samen sparren over een project, gezellig lunchen of de administratie bijwerken? Dat doe je hier!
• Jaarlijks worden er verschillende gezellige momenten met het team georganiseerd: een BBQ, etentje of gezellige borrel!

Zie jij jezelf als onze nieuwe Projectleider Retailbouw? Wij komen graag met je in contact!*** Het gaat om een vast contract bij Spect. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Spect is een nuchtere en professionele projectorganisatie in de bouw en retail. We realiseren verbouw- en afbouwprojecten voor bekende winkelketens en commerciële omgevingen. Dat doen we met een team dat houdt van duidelijkheid, verantwoordelijkheid en kwaliteit.
Bij ons werk je met korte lijnen en veel zelfstandigheid. We vertrouwen op vakmanschap en geven ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Geen ruis, gewoon goed werk leveren waar klanten op kunnen bouwen.
Spect is de plek voor mensen die tempo, teamwork en tastbaar resultaat belangrijk vinden. Je werkt aan projecten die zichtbaar impact maken, elke dag opnieuw.
Over jou

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur i.c.m. een bouw gerelateerde achtergrond.
• Je bent bekend met het werk in de (retail)bouw en snapt hoe de lijnen binnen dit soort projecten lopen.
• Je bent gestructureerd, klantgericht én communicatief sterk. Door jouw werk weet iedereen waar hij aan toe is!
• In het bezit van rijbewijs B.

Sollicitatieprocedure

Spect

Over de vacature

**Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!
In het kort

Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!
Over de functie

Gestructureerd en resultaatgericht: jouw werk als projectleider retailbouw
Krijg jij energie van voornamelijk kortlopende (ver)bouwprojecten? Dan is de snelle wereld van retail, kantoren en leisure écht iets voor jou. In deze branches is het namelijk van belang om binnen een korte periode, een complete verbouwing te realiseren. Werkzaamheden moeten dus zo efficiënt en soepel mogelijk verlopen. Hoe je dat realiseert? Door goede voorbereiding, snel te schakelen en proactief te werken. In de praktijk betekent dit een mooie verdeling tussen kantoorwerk en projectbezoeken: enerzijds regel je veel op kantoor, terwijl je anderzijds ook regelmatig op locatie bent om de voortgang van de werkzaamheden te monitoren. Dat geeft veel afwisseling en uitdaging in je werk!
Voor jou

• Een goed salaris: verdien € 4.000 tot € 5.500 per maand (afhankelijk van kennis en werkervaring)
• Goede voorzieningen zoals een telefoon, laptop en auto van de zaak.
• Je gaat veel zelfstandig op pad, waardoor je veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid in jouw functie hebt.
• Een hybride werkplek met kantoor in Veenendaal. Hier komt het team bij elkaar. Samen sparren over een project, gezellig lunchen of de administratie bijwerken? Dat doe je hier!
• Jaarlijks worden er verschillende gezellige momenten met het team georganiseerd: een BBQ, etentje of gezellige borrel!

Zie jij jezelf als onze nieuwe Projectleider Retailbouw? Wij komen graag met je in contact!*** Het gaat om een vast contract bij Spect. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Spect is een nuchtere en professionele projectorganisatie in de bouw en retail. We realiseren verbouw- en afbouwprojecten voor bekende winkelketens en commerciële omgevingen. Dat doen we met een team dat houdt van duidelijkheid, verantwoordelijkheid en kwaliteit.
Bij ons werk je met korte lijnen en veel zelfstandigheid. We vertrouwen op vakmanschap en geven ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Geen ruis, gewoon goed werk leveren waar klanten op kunnen bouwen.
Spect is de plek voor mensen die tempo, teamwork en tastbaar resultaat belangrijk vinden. Je werkt aan projecten die zichtbaar impact maken, elke dag opnieuw.
Over jou

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur i.c.m. een bouw gerelateerde achtergrond.
• Je bent bekend met het werk in de (retail)bouw en snapt hoe de lijnen binnen dit soort projecten lopen.
• Je bent gestructureerd, klantgericht én communicatief sterk. Door jouw werk weet iedereen waar hij aan toe is!
• In het bezit van rijbewijs B.

Sollicitatieprocedure

Spect

Over de vacature

**Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!
In het kort

Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!
Over de functie

Gestructureerd en resultaatgericht: jouw werk als projectleider retailbouw
Krijg jij energie van voornamelijk kortlopende (ver)bouwprojecten? Dan is de snelle wereld van retail, kantoren en leisure écht iets voor jou. In deze branches is het namelijk van belang om binnen een korte periode, een complete verbouwing te realiseren. Werkzaamheden moeten dus zo efficiënt en soepel mogelijk verlopen. Hoe je dat realiseert? Door goede voorbereiding, snel te schakelen en proactief te werken. In de praktijk betekent dit een mooie verdeling tussen kantoorwerk en projectbezoeken: enerzijds regel je veel op kantoor, terwijl je anderzijds ook regelmatig op locatie bent om de voortgang van de werkzaamheden te monitoren. Dat geeft veel afwisseling en uitdaging in je werk!
Voor jou

• Een goed salaris: verdien € 4.000 tot € 5.500 per maand (afhankelijk van kennis en werkervaring)
• Goede voorzieningen zoals een telefoon, laptop en auto van de zaak.
• Je gaat veel zelfstandig op pad, waardoor je veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid in jouw functie hebt.
• Een hybride werkplek met kantoor in Veenendaal. Hier komt het team bij elkaar. Samen sparren over een project, gezellig lunchen of de administratie bijwerken? Dat doe je hier!
• Jaarlijks worden er verschillende gezellige momenten met het team georganiseerd: een BBQ, etentje of gezellige borrel!

Zie jij jezelf als onze nieuwe Projectleider Retailbouw? Wij komen graag met je in contact!*** Het gaat om een vast contract bij Spect. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Spect is een nuchtere en professionele projectorganisatie in de bouw en retail. We realiseren verbouw- en afbouwprojecten voor bekende winkelketens en commerciële omgevingen. Dat doen we met een team dat houdt van duidelijkheid, verantwoordelijkheid en kwaliteit.
Bij ons werk je met korte lijnen en veel zelfstandigheid. We vertrouwen op vakmanschap en geven ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Geen ruis, gewoon goed werk leveren waar klanten op kunnen bouwen.
Spect is de plek voor mensen die tempo, teamwork en tastbaar resultaat belangrijk vinden. Je werkt aan projecten die zichtbaar impact maken, elke dag opnieuw.
Over jou

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur i.c.m. een bouw gerelateerde achtergrond.
• Je bent bekend met het werk in de (retail)bouw en snapt hoe de lijnen binnen dit soort projecten lopen.
• Je bent gestructureerd, klantgericht én communicatief sterk. Door jouw werk weet iedereen waar hij aan toe is!
• In het bezit van rijbewijs B.

Sollicitatieprocedure

Spect

Over de vacature

**Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!
In het kort

Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!
Over de functie

Gestructureerd en resultaatgericht: jouw werk als projectleider retailbouw
Krijg jij energie van voornamelijk kortlopende (ver)bouwprojecten? Dan is de snelle wereld van retail, kantoren en leisure écht iets voor jou. In deze branches is het namelijk van belang om binnen een korte periode, een complete verbouwing te realiseren. Werkzaamheden moeten dus zo efficiënt en soepel mogelijk verlopen. Hoe je dat realiseert? Door goede voorbereiding, snel te schakelen en proactief te werken. In de praktijk betekent dit een mooie verdeling tussen kantoorwerk en projectbezoeken: enerzijds regel je veel op kantoor, terwijl je anderzijds ook regelmatig op locatie bent om de voortgang van de werkzaamheden te monitoren. Dat geeft veel afwisseling en uitdaging in je werk!
Voor jou

• Een goed salaris: verdien € 4.000 tot € 5.500 per maand (afhankelijk van kennis en werkervaring)
• Goede voorzieningen zoals een telefoon, laptop en auto van de zaak.
• Je gaat veel zelfstandig op pad, waardoor je veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid in jouw functie hebt.
• Een hybride werkplek met kantoor in Veenendaal. Hier komt het team bij elkaar. Samen sparren over een project, gezellig lunchen of de administratie bijwerken? Dat doe je hier!
• Jaarlijks worden er verschillende gezellige momenten met het team georganiseerd: een BBQ, etentje of gezellige borrel!

Zie jij jezelf als onze nieuwe Projectleider Retailbouw? Wij komen graag met je in contact!*** Het gaat om een vast contract bij Spect. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Spect is een nuchtere en professionele projectorganisatie in de bouw en retail. We realiseren verbouw- en afbouwprojecten voor bekende winkelketens en commerciële omgevingen. Dat doen we met een team dat houdt van duidelijkheid, verantwoordelijkheid en kwaliteit.
Bij ons werk je met korte lijnen en veel zelfstandigheid. We vertrouwen op vakmanschap en geven ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Geen ruis, gewoon goed werk leveren waar klanten op kunnen bouwen.
Spect is de plek voor mensen die tempo, teamwork en tastbaar resultaat belangrijk vinden. Je werkt aan projecten die zichtbaar impact maken, elke dag opnieuw.
Over jou

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur i.c.m. een bouw gerelateerde achtergrond.
• Je bent bekend met het werk in de (retail)bouw en snapt hoe de lijnen binnen dit soort projecten lopen.
• Je bent gestructureerd, klantgericht én communicatief sterk. Door jouw werk weet iedereen waar hij aan toe is!
• In het bezit van rijbewijs B.

Sollicitatieprocedure

Spect

Over de vacature

**Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!
In het kort

Meebouwen aan prachtige winkelconcepten: jij doet het!
Voorbereiden, regelen en initiatief nemen: als projectleider retailbouw zorg jij ervoor dat de verbouw- en bouwprojecten van nieuwe en bestaande winkels zo soepel mogelijk verlopen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen én jij neemt de leiding tijdens de realisatie van het project. Word jij blij van verantwoordelijkheid en afwisseling? Dan is dit zeker een geschikte baan voor jou!
Over de functie

Gestructureerd en resultaatgericht: jouw werk als projectleider retailbouw
Krijg jij energie van voornamelijk kortlopende (ver)bouwprojecten? Dan is de snelle wereld van retail, kantoren en leisure écht iets voor jou. In deze branches is het namelijk van belang om binnen een korte periode, een complete verbouwing te realiseren. Werkzaamheden moeten dus zo efficiënt en soepel mogelijk verlopen. Hoe je dat realiseert? Door goede voorbereiding, snel te schakelen en proactief te werken. In de praktijk betekent dit een mooie verdeling tussen kantoorwerk en projectbezoeken: enerzijds regel je veel op kantoor, terwijl je anderzijds ook regelmatig op locatie bent om de voortgang van de werkzaamheden te monitoren. Dat geeft veel afwisseling en uitdaging in je werk!
Voor jou

• Een goed salaris: verdien € 4.000 tot € 5.500 per maand (afhankelijk van kennis en werkervaring)
• Goede voorzieningen zoals een telefoon, laptop en auto van de zaak.
• Je gaat veel zelfstandig op pad, waardoor je veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid in jouw functie hebt.
• Een hybride werkplek met kantoor in Veenendaal. Hier komt het team bij elkaar. Samen sparren over een project, gezellig lunchen of de administratie bijwerken? Dat doe je hier!
• Jaarlijks worden er verschillende gezellige momenten met het team georganiseerd: een BBQ, etentje of gezellige borrel!

Zie jij jezelf als onze nieuwe Projectleider Retailbouw? Wij komen graag met je in contact!*** Het gaat om een vast contract bij Spect. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Spect is een nuchtere en professionele projectorganisatie in de bouw en retail. We realiseren verbouw- en afbouwprojecten voor bekende winkelketens en commerciële omgevingen. Dat doen we met een team dat houdt van duidelijkheid, verantwoordelijkheid en kwaliteit.
Bij ons werk je met korte lijnen en veel zelfstandigheid. We vertrouwen op vakmanschap en geven ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Geen ruis, gewoon goed werk leveren waar klanten op kunnen bouwen.
Spect is de plek voor mensen die tempo, teamwork en tastbaar resultaat belangrijk vinden. Je werkt aan projecten die zichtbaar impact maken, elke dag opnieuw.
Over jou

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur i.c.m. een bouw gerelateerde achtergrond.
• Je bent bekend met het werk in de (retail)bouw en snapt hoe de lijnen binnen dit soort projecten lopen.
• Je bent gestructureerd, klantgericht én communicatief sterk. Door jouw werk weet iedereen waar hij aan toe is!
• In het bezit van rijbewijs B.

Sollicitatieprocedure

Spect