Manager zorg welzijn Vacatures in Dodewaard

Over de vacature

Een gespecialiseerd expertisecentrum in Katwijk aan Zee zoekt een Manager Zorg & Welzijn voor een intramuraal team binnen de Huntingtonzorg. Een bijzondere managementfunctie waarin teamontwikkeling, complexe zorg, innovatie en kwaliteit samenkomen.

Je geeft leiding aan een team van circa 23 fte en krijgt de ruimte om verder te bouwen aan een professionele en zelfstandige werkomgeving. Daarbij werk je binnen een landelijk erkend expertisecentrum waar veel aandacht is voor onderzoek, nieuwe behandelmethoden en kennisontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als Manager Zorg & Welzijn ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én verdere ontwikkeling van het team. Je staat dicht bij de medewerkers, maar houdt tegelijkertijd overzicht over kwaliteit, personele bezetting en organisatiedoelstellingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een intramuraal zorgteam van circa 23 fte, inclusief leerlingen en oproepmedewerkers;
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap binnen het team;
• Creëren van een professioneel werk- en leerklimaat;
• Sturen op kwaliteit van zorg, resultaten en een passende personele bezetting;
• Signaleren en realiseren van verbeteringen binnen zorg- en werkprocessen;
• Begeleiden van veranderingen en meenemen van medewerkers in nieuwe ontwikkelingen;
• Actief bijdragen aan innovatie, onderzoek en verdere professionalisering van de specialistische zorg;
• Samenwerken met behandelaren, collega-managers en andere disciplines;
• Deelnemen aan organisatiebrede projecten en werkgroepen;
• Verbinding zoeken met samenwerkingspartners en kennisnetwerken binnen en buiten de organisatie.

Een bijzondere werkomgeving

Je gaat werken binnen een gespecialiseerd centrum voor mensen met onder andere de ziekte van Huntington. De organisatie beschikt over veel expertise rondom complexe en langdurige zorg en heeft een belangrijke rol in kennisontwikkeling binnen dit vakgebied.

Het Huntingtoncentrum behoort tot de gespecialiseerde expertisecentra in Nederland en werkt vanuit een methodische benadering waarbij zoveel mogelijk wordt aangesloten bij het leven, de behoeften en mogelijkheden van bewoners. Daarnaast wordt actief geïnvesteerd in onderzoek, innovatie en samenwerking met andere kennis- en zorgorganisaties, ook internationaal.

Dat maakt deze functie interessant voor een manager die niet alleen een team wil aansturen, maar ook inhoudelijk betrokken wil zijn bij de verdere ontwikkeling van specialistische zorg.

Wie zoeken wij?

Je bent een stevige en toegankelijke manager die duidelijkheid kan bieden zonder de verbinding met het team te verliezen. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en de kwaliteit van het team.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• Een managementopleiding binnen de zorg, of de bereidheid deze te volgen;
• Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen een zorgorganisatie;
• Ervaring met verandermanagement;
• Interesse in of kennis van LEAN-leiderschap;
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Ervaring binnen de psychiatrie, gehandicaptenzorg of complexe langdurige zorg is een pré.

Je bent professioneel kritisch, kunt schakelen tussen verschillende belangen en houdt ook wanneer er veel tegelijk speelt overzicht. Een coachende leiderschapsstijl, daadkracht en een gezonde dosis humor passen goed binnen deze functie.

Wat kun je verwachten?

Je komt terecht in een specialistische zorgomgeving waar inhoudelijke ontwikkeling en goed werkgeverschap belangrijk zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris van €4.157 tot €6.171 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60);
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• 8% vakantiegeld;
• 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of de mogelijkheid van een NS Business Card;
• Pensioenopbouw via PFZW;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling;
• Een werkomgeving waarin onderzoek, innovatie en kennisdeling een belangrijke plaats innemen;
• Extra aandacht voor vitaliteit en werkplezier.

Interesse?

Ben jij een ervaren zorgmanager en spreekt de combinatie van specialistische zorg, teamontwikkeling en innovatie je aan? Dan vertel ik je graag meer over de organisatie, het team en de functie.

Neem vrijblijvend contact op met Li Jochems van Prorences via li@prorences.nl voor meer informatie of om kennis te maken.

Ken je iemand voor wie deze functie interessant kan zijn? Bij een succesvolle referral ontvang je via Prorences een referralbonus van €250.

Over de vacature

Over het werk

Als Frontoffice Medewerker maak je onderdeel uit van ons team Officemanagement. Jij bent het visitekaartje van Samenwerkende Kinderopvang en zorgt ervoor dat bezoekers zich direct welkom voelen.

Je ontvangt gasten, beantwoordt binnenkomende telefoongesprekken en zorgt ervoor dat onze vergaderzalen netjes en gebruiksklaar zijn. Daarnaast ondersteun je collega's bij verschillende administratieve en facilitaire werkzaamheden.

Geen dag is precies hetzelfde. Het ene moment ontvang je bezoekers, het volgende moment regel je een vergaderruimte of help je een collega met een praktische vraag. Je ziet wat er moet gebeuren, pakt werkzaamheden zelfstandig op en vindt het leuk om anderen te helpen.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontvangen en begeleiden van bezoekers.
• Beantwoorden en doorverbinden van inkomende telefoongesprekken.
• Voorbereiden en beheren van vergaderzalen.
• Uitvoeren van eenvoudige facilitaire werkzaamheden.
• Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden.
• Oppakken van verschillende ad hoc werkzaamheden binnen het officemanagement.

Wij bieden jou

• Een afwisselende functie voor 8 tot 16 uur per week .
• Een bruto maandsalaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 4: €2.506 tot €3.385 bruto per maand op basis van 36 uur per week .
• De mogelijkheid om extra uren te werken op oproepbasis, bijvoorbeeld tijdens vakanties, ziekte of drukke periodes.
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een prettige werkplek op ons servicebureau in Maarssen .
• Een betrokken werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent iemand die van nature gastvrij is en energie krijgt van contact met mensen. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en vindt het prettig om verschillende werkzaamheden met elkaar af te wisselen.

Daarnaast:

• Ben je vriendelijk, representatief en servicegericht.
• Werk je nauwkeurig en georganiseerd.
• Kun je goed zelfstandig werken.
• Ben je flexibel inzetbaar en bereid om waar nodig extra uren te werken.
• Vind je het leuk om collega's praktisch te ondersteunen.
• Is ervaring binnen een frontoffice, receptie of administratieve functie een pré.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Steven staat voor je klaar. Je kunt hem bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Ben jij gastvrij, servicegericht en iemand die graag zorgt dat alles op kantoor soepel verloopt? Als Frontoffice Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, collega's en relaties en zorg je voor een warm welkom op ons servicebureau in Maarssen.