Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Ben jij iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen en bedrijven? Als MKB Intercedent bij Start People in Arnhem ben jij hét aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je bouwt aan duurzame relaties, denkt mee met ondernemers over hun personeelsvraagstukken en begeleidt kandidaten naar een baan die écht bij hen past. Met jouw commerciële drive, mensenkennis en ondernemende instelling maak je iedere dag impact op de arbeidsmarkt in de regio Arnhem.

Wat ga je doen als Intercedent?

• Relaties opbouwen en versterken met klanten en flexmedewerkers. Je bent regelmatig op locatie, denkt mee over personeelsuitdagingen en zorgt voor een uitstekende dienstverlening.
• Wervende vacatureteksten schrijven en creatieve campagnes inzetten om de juiste kandidaten aan te trekken.
• Kandidaten werven, spreken en selecteren. Je voert intakegesprekken, ontdekt talent en maakt de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Kandidaten begeleiden tijdens hun loopbaan. Je bent een betrokken sparringpartner en zorgt voor een positieve candidate experience van eerste gesprek tot plaatsing.
• Commercieel kansen signaleren. Je onderhoudt contact met bestaande klanten en ziet waar nieuwe mogelijkheden liggen om verder te groeien.
• Administratieve processen bewaken, zoals contracten, verloning en urenregistratie, zodat alles achter de schermen soepel verloopt.

Bij Start People Arnhem krijg je de vrijheid om ondernemend te zijn, mee te bouwen aan klantrelaties én dagelijks het verschil te maken voor werkzoekenden en werkgevers in het MKB. Iedere dag biedt nieuwe gesprekken, nieuwe kansen en nieuwe successen.

Wat we je bieden - Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.

• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.

• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een fulltime baan van 36-40 uur per week.

• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).

• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

  Functie-eisen Wij zoeken een communicatieve, proactieve en nauwkeurige Intercedent die energie haalt uit het verbinden van mensen en organisaties.

• MBO/HBO werk- en denkniveau.

• Fulltime beschikbaar (36-40 uur per week).

• Minimaal 1 jaar ervaring in de uitzendbranche.

• Rijbewijs B voor klantbezoeken.

• Ervaring met bellen en relatiebeheer.

  Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Vanuit ons prachtige kantoor in Arnhem werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende. Jouw manager zorgt samen met je nieuwe collega’s voor een goed inwerktraject en vindt het belangrijk om jou in je kracht te zetten.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Als vestigingsmanager in Eersel ben jij dagelijks zichtbaar op de vloer. Je stuurt het team aan, werkt zelf mee waar nodig en zorgt dat de vestiging goed draait. Jij houdt overzicht, brengt structuur en pakt commerciële kansen in de regio. Een gemiddelde werkdag is divers: je start met een teamoverleg waar je samen de prioriteiten bepaalt. Daarna pak je operationele uitdagingen aan en stuur je bij waar nodig. Je hebt regelmatig overleg met bestaande klanten, maar je zoekt ook actief naar nieuwe samenwerkingen. Tussendoor coach je medewerkers en ondersteun je hun persoonlijke en professionele groei. Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert naar je collega’s en houdt de vinger aan de pols.Ben jij klaar om te bouwen aan een hecht team én aan de groei van de vestiging?

Dit ga je doen - Dagelijks aansturen en meewerken met intercedenten en accountmanagers, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke werkwijze

• Coachen van collega’s op de werkvloer en 1-op-1 begeleiden om hen beter te maken in hun vak
• Zorgen dat commerciële en operationele processen soepel verlopen, van aanvraag tot plaatsing
• Actief onderhouden en uitbouwen van klantrelaties én het signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio
• Meedenken en meedoen in acquisitie en relatiebeheer, met focus op duurzame samenwerkingen
• Bewaken van resultaten en bijsturen op uren, kosten en vestigingsdoelstellingen
• Signaleren waar het beter kan en dit vertalen naar concrete verbeteringen in team, werkwijze en klantaanpak
• Stimuleren van eigenaarschap binnen het team door duidelijkheid, voorbeeldgedrag en opvolging
• Zorgen voor structuur, overzicht en prioriteiten in de dagelijkse operatie
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving (zoals AVG, cao en NEN/SNA)

Dit vragen wij - Hbo werk- en denkniveau

• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams
• Sterke commerciële vaardigheden en een ondernemende instelling
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden (operatie, teamontwikkeling, commercie)
• Je weet mensen te motiveren en te inspireren
• Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden

Dit bieden wij - Salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

• Uren in overleg, minimaal 32 tot maximaal 40 uur per week
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• Een open en betrokken werksfeer
• Uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid
• Mogelijkheid om echt impact te maken binnen de organisatie

Over de vacature

Als vestigingsmanager in Eersel ben jij dagelijks zichtbaar op de vloer. Je stuurt het team aan, werkt zelf mee waar nodig en zorgt dat de vestiging goed draait. Jij houdt overzicht, brengt structuur en pakt commerciële kansen in de regio. Een gemiddelde werkdag is divers: je start met een teamoverleg waar je samen de prioriteiten bepaalt. Daarna pak je operationele uitdagingen aan en stuur je bij waar nodig. Je hebt regelmatig overleg met bestaande klanten, maar je zoekt ook actief naar nieuwe samenwerkingen. Tussendoor coach je medewerkers en ondersteun je hun persoonlijke en professionele groei. Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert naar je collega’s en houdt de vinger aan de pols.Ben jij klaar om te bouwen aan een hecht team én aan de groei van de vestiging?

Dit ga je doen

• Dagelijks aansturen en meewerken met intercedenten en accountmanagers, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke werkwijze
• Coachen van collega’s op de werkvloer en 1-op-1 begeleiden om hen beter te maken in hun vak
• Zorgen dat commerciële en operationele processen soepel verlopen, van aanvraag tot plaatsing
• Actief onderhouden en uitbouwen van klantrelaties én het signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio
• Meedenken en meedoen in acquisitie en relatiebeheer, met focus op duurzame samenwerkingen
• Bewaken van resultaten en bijsturen op uren, kosten en vestigingsdoelstellingen
• Signaleren waar het beter kan en dit vertalen naar concrete verbeteringen in team, werkwijze en klantaanpak
• Stimuleren van eigenaarschap binnen het team door duidelijkheid, voorbeeldgedrag en opvolging
• Zorgen voor structuur, overzicht en prioriteiten in de dagelijkse operatie
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving (zoals AVG, cao en NEN/SNA)

Dit vragen wij

• Hbo werk- en denkniveau
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams
• Sterke commerciële vaardigheden en een ondernemende instelling
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden (operatie, teamontwikkeling, commercie)
• Je weet mensen te motiveren en te inspireren
• Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden

Dit bieden wij

• Salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Uren in overleg, minimaal 32 tot maximaal 40 uur per week
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• Een open en betrokken werksfeer
• Uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid
• Mogelijkheid om echt impact te maken binnen de organisatie