Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als planner speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze dagelijkse werkzaamheden. Je werkt bij een toonaangevend bedrijf in Alphen aan den Rijn, waar je samen met een enthousiast team verantwoordelijk bent voor het plannen van onderhoud, reparaties en vervangingen van pompinstallaties. Met jouw oog voor detail en organisatorische vaardigheden zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt, zelfs wanneer er onverwachte uitdagingen opduiken. Je krijgt de kans om te werken met de plansoftware Ortec en speelt een actieve rol in het contact met zowel klanten als collega’s.

Wat ga je doen: - Zorgen dat werkzaamheden volgens jouw planning worden uitgevoerd.

• Nauw contact onderhouden met klanten en collega’s om alles soepel te laten verlopen.
• Dagelijkse planningsvraagstukken oplossen, zoals spoedorders en storingen.
• Werken met de plansoftware Ortec en het overzicht behouden.
• Bijdragen aan een efficiënte en effectieve planning van onderhoud en reparaties.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een innovatief team. We zorgen ervoor dat jouw werk-privébalans en persoonlijke groei centraal staan.

• Salaris tussen €2600 en €3500 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
• Fulltime functie: 32 tot 40 uur per week.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op fulltime basis).
• Ruimte voor jouw initiatieven en ideeën.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een enthousiast en flexibel team om mee samen te werken.
• Lekkere lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste planner die snel schakelt en overzicht behoudt.

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
• Ervaring als planner, bij voorkeur met monteurs en klanten
• Communicatief sterk en besluitvaardig
• Oplossingsgericht en actiegericht bij planningsvraagstukken
• Woonachtig in Alphen aan den Rijn of omgeving

Over het bedrijf

Deze organisatie in Alphen aan den Rijn is gespecialiseerd in pompinstallaties en ondersteunt klanten in heel Nederland. Met een team van ruim 50 servicemonteurs zorgen zij ervoor dat installaties goed blijven draaien en klanten 24/7 op hulp kunnen rekenen.

Je werkt in een informeel, betrokken team waar initiatief wordt gewaardeerd. Er is aandacht voor ontwikkeling, een uitgebreid inwerktraject en de mogelijkheid om deels thuis te werken. In het bedrijfsrestaurant kun je dagelijks genieten van een goede lunch.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Planner ben jij de spil tussen de klant, monteurs en collega's op kantoor. Jij zorgt ervoor dat de planning van de monteurs iedere dag zo efficiënt mogelijk verloopt. Daarbij houd je rekening met de beschikbaarheid van monteurs, de aard van de werkzaamheden en de afspraken met klanten. Natuurlijk loopt een planning niet altijd zoals bedacht. Een monteur die uitvalt, een spoedklus die tussendoor komt of een afspraak die uitloopt? Jij schakelt snel, houdt het overzicht en zorgt voor een passende oplossing.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het dagelijks opstellen en bijsturen van de planning van de monteurs;

• Het inplannen van afspraken bij particuliere klanten;
• Schakelen met klanten, monteurs en collega's over de planning en wijzigingen;
• Het oplossen van onverwachte situaties en spoedklussen;
• Meedenken over een zo efficiënt mogelijke inzet van monteurs en verbetering van de planning.

Wat wij bieden:

• Een salaris tussen de €3050,- en de €4100,- afhankelijk van jouw ervaring;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
• Gezellige borrels, bedrijfsfitnessregeling en vers fruit;
• Goede pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en cursussen.

Over het bedrijf:

Je gaat aan de slag bij een Brabants familiebedrijf dat zich bezighoudt met installatietechniek, onderhoud en verduurzaming. Vanuit de vestiging in Oss werk je samen met een betrokken team van monteurs, planners en werkvoorbereiders. Een informele werksfeer, korte lijnen en samen de klus klaren staan hier centraal.

Vereisten:

• Je hebt ervaring in een soortgelijke rol als planner, bijvoorbeeld binnen de techniek, installatiebranche of logistiek;
  Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om dagelijks met verschillende mensen te schakelen;
  Je bent stressbestendig, houdt overzicht en denkt in oplossingen;
  Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen;
  Je bent fulltime beschikbaar (32 uur bespreekbaar).

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als planner speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze dagelijkse werkzaamheden. Je werkt bij een toonaangevend bedrijf in Alphen aan den Rijn, waar je samen met een enthousiast team verantwoordelijk bent voor het plannen van onderhoud, reparaties en vervangingen van pompinstallaties. Met jouw oog voor detail en organisatorische vaardigheden zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt, zelfs wanneer er onverwachte uitdagingen opduiken. Je krijgt de kans om te werken met de plansoftware Ortec en speelt een actieve rol in het contact met zowel klanten als collega’s.

Wat ga je doen: - Zorgen dat werkzaamheden volgens jouw planning worden uitgevoerd.

• Nauw contact onderhouden met klanten en collega’s om alles soepel te laten verlopen.
• Dagelijkse planningsvraagstukken oplossen, zoals spoedorders en storingen.
• Werken met de plansoftware Ortec en het overzicht behouden.
• Bijdragen aan een efficiënte en effectieve planning van onderhoud en reparaties.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een innovatief team. We zorgen ervoor dat jouw werk-privébalans en persoonlijke groei centraal staan.

• Salaris tussen €2600 en €3500 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
• Fulltime functie: 32 tot 40 uur per week.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op fulltime basis).
• Ruimte voor jouw initiatieven en ideeën.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een enthousiast en flexibel team om mee samen te werken.
• Lekkere lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste planner die snel schakelt en overzicht behoudt.

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
• Ervaring als planner, bij voorkeur met monteurs en klanten
• Communicatief sterk en besluitvaardig
• Oplossingsgericht en actiegericht bij planningsvraagstukken
• Woonachtig in Alphen aan den Rijn of omgeving

Over het bedrijf

Deze organisatie in Alphen aan den Rijn is gespecialiseerd in pompinstallaties en ondersteunt klanten in heel Nederland. Met een team van ruim 50 servicemonteurs zorgen zij ervoor dat installaties goed blijven draaien en klanten 24/7 op hulp kunnen rekenen.

Je werkt in een informeel, betrokken team waar initiatief wordt gewaardeerd. Er is aandacht voor ontwikkeling, een uitgebreid inwerktraject en de mogelijkheid om deels thuis te werken. In het bedrijfsrestaurant kun je dagelijks genieten van een goede lunch.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma’s binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma’s en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario’s en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : “Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega’s vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma’s, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken bij een specialistische terminalorganisatie in de havenlogistiek. Binnen deze niche draait het om het efficiënt verwerken, plannen en coördineren van lading op de terminal. De werkomgeving is praktisch, dynamisch en gericht op samenwerken tussen verschillende afdelingen en externe partijen.

Over de vacature

Als Terminal planner zorgt deze professional voor een strakke en efficiënte planning op de terminal in Amsterdam. De focus ligt op het optimaal indelen van de beschikbare capaciteit, het bewaken van de voortgang en het soepel laten verlopen van het logistieke proces. Daarbij is er veel contact met klanten, vervoerders, rederijen en interne collega’s.

In deze functie draait het om overzicht houden, snel schakelen en slim plannen. De Terminal planner verwerkt mutaties in het plansysteem, controleert los- en laadlijsten en speelt direct in op afwijkingen in de planning. Ook wordt er actief gestuurd op kosten en op een efficiënte yard-indeling voor containers of stukgoed.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Zorgen voor een efficiënte indeling van de terminal op basis van beschikbare capaciteit;
• Bewaken van de voortgang van de planning en het logistieke proces;
• Fungeren als aanspreekpunt voor de klant;
• Afstemmen en communiceren met interne afdelingen;
• Uitvoeren van mutaties in het softwarepakket rondom de planning;
• Anticiperen op afwijkingen en wijzigingen in de planning;
• Controleren en slim omgaan met kosten;
• Bewaken van data rondom los- en laadlijsten;
• Informeren van vervoerders en/of rederijen over de planning.

Het is een functie voor iemand die graag structuur aanbrengt, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van werken in de terminal- en havenlogistiek.

Wat verwachten wij van jou?

Voor deze functie van Terminal planner wordt het volgende gevraagd:

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Ervaring met plansystemen;
• Bij voorkeur projectervaring;
• Affiniteit met planning, terminals en containers;
• Interesse in havenlogistiek;
• Communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid;
• Vaardigheid om overzicht te bewaren onder druk;
• Nauwkeurig werken met data, los- en laadlijsten en planningsmutaties;
• Je kunt goed anticiperen op afwijkingen in de planning.

Wat mag jij van ons verwachten?

Als Terminal planner mag je rekenen op het volgende:

• Een salaris tussen €3.400 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een fulltime functie in de dagdienst;
• Werken in een dynamische omgeving binnen de terminal- en havenlogistiek;
• Veel afwisseling in de dagelijkse planning en coördinatie;
• Een rol waarin je direct schakelt met klant, vervoerders en interne afdelingen;
• Ruimte om overzicht te houden en processen slimmer te maken;
• Werken met plansystemen en logistieke data;
• Een functie waarin nauwkeurigheid en snel schakelen belangrijk zijn;
• De kans om ervaring op te doen of verder te groeien in terminal planning.

Spreekt de vacature voor Terminal planner in Amsterdam jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als logistiek operator en planner bij FrieslandCampina in Lutjewinkel ben je een belangrijke schakel binnen onze logistieke afdeling. Je combineert operationele taken met verantwoordelijkheden op het gebied van planning en coördinatie. In deze rol werk je nauw samen met je collega’s om ervoor te zorgen dat onze Noord-Hollandse Gouda op tijd en volgens de hoogste kwaliteitsnormen wordt geproduceerd en geleverd. Dit is een unieke kans voor iemand die graag hands-on bezig is, maar ook een stap wil zetten richting meer verantwoordelijkheid in planning.

Wat ga je doen:

• Werken als logistiek operator binnen de expeditie en zorgen voor een efficiënte goederenstroom.
• Opstellen en bijhouden van de logistieke planning en het afleverplan.
• Overnemen van planningstaken van de teamleider logistiek gedurende ongeveer twee weken per maand.
• Uitvoeren van controle- en inspectierondes en het signaleren van verbeterpunten.
• Samenwerken in een klein team en bijdragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving.

Wat we je bieden

• Een bruto uurloon tussen €19,89 en €21,25, afhankelijk van je ervaring, plus gemiddeld 12% ploegentoeslag.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 36 uur, verdeeld over 4 dagen van 9 uur, in een 2-ploegenrooster.
• 5% eindejaarsuitkering bij iedere verloning, 8,33% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Toegang tot trainingen en cursussen, inclusief de mogelijkheid om je heftruckcertificaat via ons te behalen.
• Werken in een hecht team bij een organisatie waar traditie en innovatie samenkomen, met ruimte voor persoonlijke groei.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren logistiek professional die verantwoordelijkheid niet schuwt.

• Minimaal mbo 3/4 werk- en denkniveau.
• Ervaring met logistieke planning is vereist.
• Ruime ervaring als logistiek operator of heftruckchauffeur.
• Beschikbaar voor 36 uur per week in 2-ploegenrooster.
• Nauwkeurig, zelfstandig en flexibel bij veranderende planningen.

Over het bedrijf

In het schilderachtige Lutjewinkel bevindt zich onze kaasmakerij, waar we met trots Noord-Hollandse Gouda produceren van regionale weidemelk met het keurmerk Beschermde Oorsprongsbenaming. Duurzaamheid, respect voor traditie en moderne technieken staan centraal in alles wat we doen.

Bij ons werk je in een hecht en betrokken team waar samenwerking en zelfstandigheid hand in hand gaan. We investeren in jouw persoonlijke groei met trainingen en mogelijkheden om je vakmanschap verder te ontwikkelen. Kwaliteit, veiligheid en open communicatie vormen de basis van onze werkomgeving.

Ben jij klaar om traditie en innovatie samen te brengen in jouw carrière?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Logistiek Operator & Planner bij FrieslandCampina heb je een veelzijdige functie binnen de logistieke afdeling. Het ene moment zorg je met de heftruck voor de juiste goederenstroom, het andere moment werk je als operator binnen de expeditie. Daarnaast neem je een deel van de logistieke planning over van de teamleider. Gemiddeld ben je hier ongeveer twee weken per maand mee bezig. Daarmee is dit een interessante functie voor iemand die operationeel wil blijven werken, maar ook meer verantwoordelijkheid zoekt op het gebied van planning en coördinatie. Wat ga je doen?

• Werken als logistiek operator binnen de expeditie.
• Zorgen dat het afleverplan op tijd en volgens de juiste kwaliteit wordt uitgevoerd.
• Opstellen en bijhouden van de logistieke planning.
• Overnemen van planningstaken van de teamleider logistiek.
• Uitvoeren van controle- en inspectierondes.
• Signaleren en helpen oplossen van logistieke of technische verstoringen.
• Meedenken over verbeteringen binnen de afdeling.
• Samenwerken in een ploeg van 2 tot 3 collega's. Je krijgt dus een combinatie van expeditie, logistiek, heftruckwerk en planning, waardoor geen werkdag hetzelfde is.

Wat we je bieden

Als logistiek operator en planner kun je rekenen op:

• €19,89 tot €21,25 bruto per uur, afhankelijk van ervaring.
• Gemiddeld ongeveer 12% ploegentoeslag.
• Een werkweek van 36 uur verdeeld over 4 dagen van 9 uur.
• Werken in een 2-ploegenrooster.
• 5% eindejaarsuitkering, uitbetaald bij iedere verloning.
• 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Trainingen en cursussen.
• Mogelijkheid om via ons je heftruckcertificaat te behalen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die al ervaring heeft binnen logistiek en gewend is verantwoordelijkheid te nemen.
Daarnaast:

• Heb je minimaal mbo 3/4 werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring met logistieke planning.
• Heb je ervaring als logistiek operator, logistiek medewerker of heftruckchauffeur.
• Heb je ruime ervaring met het rijden op een heftruck.
• Ben je beschikbaar voor 36 uur per week in een 2-ploegenrooster.
• Werk je nauwkeurig en heb je oog voor kwaliteit.
• Kun je zelfstandig werken en snel schakelen wanneer de planning verandert. Ervaring met logistieke planning is voor deze functie een harde eis.

Over het bedrijf

In het pittoreske Lutjewinkel vind je onze kaasmakerij, waar we met trots Noord-Hollandse Gouda produceren van regionale weidemelk met het keurmerk Beschermde Oorsprongsbenaming. Duurzaamheid, respect voor traditie en moderne technieken vormen de kern van ons werk.

Bij ons werk je in een hecht team waar samenwerking en zelfstandigheid hand in hand gaan. We bieden ruimte voor persoonlijke groei, met trainingen en mogelijkheden om je vakmanschap verder te ontwikkelen. Kwaliteit, veiligheid en open communicatie staan bij ons centraal.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie die traditie en innovatie samenbrengt?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als logistiek operator en planner bij FrieslandCampina in Lutjewinkel ben je een belangrijke schakel binnen onze logistieke afdeling. Je combineert operationele taken met verantwoordelijkheden op het gebied van planning en coördinatie. In deze rol werk je nauw samen met je collega’s om ervoor te zorgen dat onze Noord-Hollandse Gouda op tijd en volgens de hoogste kwaliteitsnormen wordt geproduceerd en geleverd. Dit is een unieke kans voor iemand die graag hands-on bezig is, maar ook een stap wil zetten richting meer verantwoordelijkheid in planning.

Wat ga je doen: - Werken als logistiek operator binnen de expeditie en zorgen voor een efficiënte goederenstroom.

• Opstellen en bijhouden van de logistieke planning en het afleverplan.
• Overnemen van planningstaken van de teamleider logistiek gedurende ongeveer twee weken per maand.
• Uitvoeren van controle- en inspectierondes en het signaleren van verbeterpunten.
• Samenwerken in een klein team en bijdragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving.

Wat we je bieden

• Een bruto uurloon tussen €19,89 en €21,25, afhankelijk van je ervaring, plus gemiddeld 12% ploegentoeslag.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 36 uur, verdeeld over 4 dagen van 9 uur, in een 2-ploegenrooster.
• 5% eindejaarsuitkering bij iedere verloning, 8,33% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Toegang tot trainingen en cursussen, inclusief de mogelijkheid om je heftruckcertificaat via ons te behalen.
• Werken in een hecht team bij een organisatie waar traditie en innovatie samenkomen, met ruimte voor persoonlijke groei.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren logistiek professional die verantwoordelijkheid niet schuwt.

• Minimaal mbo 3/4 werk- en denkniveau.
• Ervaring met logistieke planning is vereist.
• Ruime ervaring als logistiek operator of heftruckchauffeur.
• Beschikbaar voor 36 uur per week in 2-ploegenrooster.
• Nauwkeurig, zelfstandig en flexibel bij veranderende planningen.

Over het bedrijf

In het schilderachtige Lutjewinkel bevindt zich onze kaasmakerij, waar we met trots Noord-Hollandse Gouda produceren van regionale weidemelk met het keurmerk Beschermde Oorsprongsbenaming. Duurzaamheid, respect voor traditie en moderne technieken staan centraal in alles wat we doen.

Bij ons werk je in een hecht en betrokken team waar samenwerking en zelfstandigheid hand in hand gaan. We investeren in jouw persoonlijke groei met trainingen en mogelijkheden om je vakmanschap verder te ontwikkelen. Kwaliteit, veiligheid en open communicatie vormen de basis van onze werkomgeving.

Ben jij klaar om traditie en innovatie samen te brengen in jouw carrière?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Logistiek Operator & Planner bij FrieslandCampina heb je een veelzijdige functie binnen de logistieke afdeling. Het ene moment zorg je met de heftruck voor de juiste goederenstroom, het andere moment werk je als operator binnen de expeditie. Daarnaast neem je een deel van de logistieke planning over van de teamleider. Gemiddeld ben je hier ongeveer twee weken per maand mee bezig. Daarmee is dit een interessante functie voor iemand die operationeel wil blijven werken, maar ook meer verantwoordelijkheid zoekt op het gebied van planning en coördinatie. Wat ga je doen?

• Werken als logistiek operator binnen de expeditie.
• Zorgen dat het afleverplan op tijd en volgens de juiste kwaliteit wordt uitgevoerd.
• Opstellen en bijhouden van de logistieke planning.
• Overnemen van planningstaken van de teamleider logistiek.
• Uitvoeren van controle- en inspectierondes.
• Signaleren en helpen oplossen van logistieke of technische verstoringen.
• Meedenken over verbeteringen binnen de afdeling.
• Samenwerken in een ploeg van 2 tot 3 collega's. Je krijgt dus een combinatie van expeditie, logistiek, heftruckwerk en planning, waardoor geen werkdag hetzelfde is.

Wat we je bieden

Als logistiek operator en planner kun je rekenen op: - €19,89 tot €21,25 bruto per uur, afhankelijk van ervaring.

• Gemiddeld ongeveer 12% ploegentoeslag.
• Een werkweek van 36 uur verdeeld over 4 dagen van 9 uur.
• Werken in een 2-ploegenrooster.
• 5% eindejaarsuitkering, uitbetaald bij iedere verloning.
• 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Trainingen en cursussen.
• Mogelijkheid om via ons je heftruckcertificaat te behalen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die al ervaring heeft binnen logistiek en gewend is verantwoordelijkheid te nemen.
Daarnaast: - Heb je minimaal mbo 3/4 werk- en denkniveau.

• Heb je ervaring met logistieke planning.
• Heb je ervaring als logistiek operator, logistiek medewerker of heftruckchauffeur.
• Heb je ruime ervaring met het rijden op een heftruck.
• Ben je beschikbaar voor 36 uur per week in een 2-ploegenrooster.
• Werk je nauwkeurig en heb je oog voor kwaliteit.
• Kun je zelfstandig werken en snel schakelen wanneer de planning verandert. Ervaring met logistieke planning is voor deze functie een harde eis.

Over het bedrijf

In het pittoreske Lutjewinkel vind je onze kaasmakerij, waar we met trots Noord-Hollandse Gouda produceren van regionale weidemelk met het keurmerk Beschermde Oorsprongsbenaming. Duurzaamheid, respect voor traditie en moderne technieken vormen de kern van ons werk.

Bij ons werk je in een hecht team waar samenwerking en zelfstandigheid hand in hand gaan. We bieden ruimte voor persoonlijke groei, met trainingen en mogelijkheden om je vakmanschap verder te ontwikkelen. Kwaliteit, veiligheid en open communicatie staan bij ons centraal.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie die traditie en innovatie samenbrengt?

Over de vacature

Our client is looking for a *Senior Planner, Assortment Planning

• to join its EMEA Digital Assortment Planning team. In this role, you will be responsible for developing, establishing and executing multi-seasonal assortment plans for a designated business area, with a strong focus on consumer needs, commercial performance and marketplace health.
  You will work closely with Merchandising, Business Planning, Digital Experience, Digital Platform and other cross-functional teams to ensure the right product is available in the right quantity at the right time. The role combines strategic pre-season planning with in-season trading, using data, market insights and business performance to support sales, inventory, productivity, margin and product conversion targets.
  You will report to the Digital Assortment Planning Manager and will play an important role in translating complex data and business insights into clear recommendations and actions.
  In this role, you will:

• Lead multi-seasonal planning for sales, inventory, productivity, margin and product conversion across the designated business area.
• Develop and influence assortment plans based on demand trends, business strategy, product direction and marketplace insights.
• Support budget and target setting by combining analytical insights with commercial understanding.
• Influence pre-season forecasts and translate them into detailed product-level plans through collaboration with Merchandising, Planning and other key functions.
• Optimize in-season trading by monitoring performance, identifying risks and opportunities, and driving tactical actions to support financial targets.
• Analyze sales, inventory, marketplace and digital experience KPIs using available reporting and analytical tools.
• Lead weekly trading meetings, reviewing business performance and translating findings into clear summaries, priorities and action plans.
• Turn complex data and analysis into concise business messages and recommendations that support decision-making across different stakeholder groups.
• Use consumer, product and marketplace insights to strengthen pre-season plans and improve in-season actions.
• Manage multiple seasons, priorities and topics in a fast-paced direct-to-consumer environment.
• Contribute to the development and implementation of new planning capabilities, tools and processes as the business evolves.
• Lead cross-functional projects that support business improvements, innovation and more effective planning processes.
• Coach and support junior team members, sharing knowledge and helping to develop planning capabilities within the team.

Requirements

• Bachelor's, Master's or MBA degree in Merchandising, Inventory Management, Business Analytics, Business Administration or a related field.
• *At least 4 years of direct experience in retail merchandising, assortment planning, demand planning, or inventory planning.

• Strong experience in assortment planning, with a good understanding of financial, product and supply planning.
• Experience planning a *multi-season retail business

• and understanding retail finance, commercial performance and marketplace metrics.

• Digital retail or direct-to-consumer experience is an advantage.
• Advanced Excel skills and experience with top-down and bottom-up planning, data analysis, modelling tools and/or other analytical applications.
• Strong analytical and numerical skills, with the ability to identify trends, risks and opportunities from complex data.
• Strong commercial understanding and the ability to connect analytical findings with business strategy and product decisions.
• Ability to understand the end-to-end impact of business decisions across both pre-season planning and in-season trading.
• Strong problem-solving and critical-thinking skills, with the ability to develop practical solutions beyond standard approaches.
• Strong communication and presentation skills, with the ability to turn complex analysis into clear and concise business recommendations.
• Experience working with and influencing a broad range of stakeholders across multiple functions and levels of seniority.
• Experience leading projects involving diverse and cross-functional teams, with the ability to manage challenges and deliver agreed objectives.
• Experience coaching or supporting junior team members is preferred.
• Proactive and self-starting approach, with a strong sense of ownership and accountability.
• Comfortable working in a fast-paced environment with changing priorities and multiple business topics at the same time.
• Ability to combine strategic thinking, data-driven analysis and a hands-on approach to drive business outcomes.
• *Currently residing in Hilversum or the surrounding area.

Benefits

Contract via *Undutchables

• and competitive secondary benefits.Est. Start Date: 15/10/2026Est. End Date: 09/04/2027 *Visa sponsorship will not be provided for this position

Application Procedure

If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een echte regelaar met commercieel inzicht en gevoel voor logistiek? In Hoogvliet werk je als internationaal planner wegtransport bij een hecht transportbedrijf gespecialiseerd in Scandinavië waar je transporten plant en coördineert, offertes opstelt en dagelijks contact hebt met klanten, chauffeurs en agenten in binnen- en buitenland.

Zo ziet jouw werkdag eruit

Als internationaal planner wegtransport in Hoogvliet ben je de spil in het logistieke proces waar je transporten naar Scandinavië (Zweden, Noorwegen, Denemarken en Finland) plant en coördineert met eigen chauffeurs en agenten. Je houdt van puzzelen want alles wordt uit het hoofd gedaan zonder plansysteem, volgt wagens via track & trace system en zult uiteindelijk zelfstandig de afdeling export draaien. Je hebt dagelijks contact met klanten over lopende en nieuwe opdrachten, stelt offertes op en denkt commercieel mee over oplossingen bij dit hechte transportbedrijf in Hoogvliet.

Wat ga je doen:

• Plannen en coördineren transporten Scandinavië met eigen chauffeurs en agenten (zonder plansysteem)

• Dagelijks contact met klanten over opdrachten en opstellen van offertes

• Administratieve afhandeling van ritten en uiteindelijk zelfstandig draaien afdeling export

  Dit krijg je van ons

• Salaris €3.000 - €4.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring met groupage buiten Benelux)

• Bij wederzijdse tevredenheid mogelijkheid op overname opdrachtgever

• 8% vakantiegeld

• Pensioenopbouw via STIPP

• Reiskostenvergoeding

• Vast aanspreekpunt bij Logistiek24

• Wekelijkste of maandelijkse uitbetaling + mogelijkheid sporten in bedrijfsfitness

• Werken als internationaal planner wegtransport Hoogvliet met veel ruimte voor eigen inbreng

  Dit breng je mee

• Ervaring in transportsector met plannen van groupage buiten Benelux

• Goede communicatieve vaardigheden Nederlands en Engels (Scandinavische taal is pré)

• Commercieel ingesteld en klantgericht

• Snel schakelen en overzicht behouden, houdt van puzzelen

• Teamplayer met verantwoordelijkheidsgevoel

• VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kan onderdeel zijn van selectieprocedure

• Woonachtig in regio Hoogvliet

  Kennismaken met Logistiek24?

Bij Logistiek24 draait alles om mensen. Wij zijn dé specialist in het verbinden van vakmensen in transport en logistiek. We willen weten wie jij bent en wat jouw doelen zijn.

Met ons grootste aanbod aan banen helpen we dagelijks mensen aan werk dat bij hun leven past. Want jouw leven, jouw tempo.

"Wat zou jij willen?"

Solliciteer nu en ontdek hoe jouw dag er bij Logistiek24 uitziet!

Salarisomschrijving

3500 - 4000 EUR, 3000 - 3500 EUR