Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Wij zoeken een Medewerker Magazijn-Productie-Balie.

Is het voor jou een uitdaging om alles op rolletjes te laten lopen? Je ziet kansen, pakt iedere uitdaging aan en kan zelfstandig werken? Dan ben jij degene die we zoeken!

Voor Kabel Zaandam zoeken wij een Medewerker Magazijn-Productie-Balie voor 40 uur per week.

In deze functie werk je op drie verschillende afdelingen, het is daardoor een zeer afwisselende baan.

Als Magazijnmedewerker werk je in een klein team waar je samen alle orders gereed maakt.

Binnen de afdeling Productie kom je in aanraking met de volgende werkzaamheden:
Plaatbewerking zoals knippen, walsen, zagen, kanten, zetten, lassen, boren, ponsen en lijmen.

Bij de Balie bestellen klanten producten uit het magazijn. Je helpt met het pakken, verzamelen hiervan en het afwikkelen van de order.

Wat breng je mee
• Minimaal een VMBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het helpen van klanten.
• Je hebt kennis van materialen.
• Je hebt ervaring met het besturen van een heftruck en bent in het bezit van een certificaat.
• Bezit goede contactuele eigenschappen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis en ervaring met computers.

Wat kun je verwachten
• Een gedegen inwerkperiode.
• Professionaliteit, servicegerichtheid en heldere communicatie.
• Afwisselende functie met eigen verantwoordelijkheid.
• Ruimte voor groei en ontwikkeling.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 25 vakantie- en 12 ATV-dagen per jaar en je neemt deel aan ons pensioenfonds

Wie wij zijn
Kabel-Zaandam BV is een internationaal opererende handels- en productieorganisatie gespecialiseerd in de verkoop van geperforeerde metalen plaat, strekmetaal, metaalweefsels, non-ferro metalen en samengestelde producten uit deze materialen. Wij maken filters op maat, inspireren architecten en leveren aan bouwers. We werken in een team van ongeveer 50 medewerkers in een energieke bedrijfscultuur, met aandacht en passie voor ons product.

Zeker weten! Dit is mijn baan!
Stuur dan jouw motivatie met CV naar ons toe, pz@kabelzaandam.nl.
Indien je vragen hebt kun je contact opnemen met Cindy Neefjes, afdeling HR via 075-6818200.
Meer informatie over onze organisatie vind je op www.kabelzaandam.nl

Over de vacature

Achter iedere tevreden collega staat een HR-team dat vooruitdenkt. Bij Binck geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een proactieve HR Medewerker (24 - 32 uur) die niet afwacht, maar meedenkt. Ben jij nauwkeurig, houd je overzicht en zie je kansen om processen (zoals AFAS) slimmer in te richten? Bouw dan mee aan een organisatie die blijft groeien!

Wat wij jou bieden

Werken bij Binck betekent werken in een hechte organisatie waar we successen vieren. Naast een gezamenlijke dagelijkse lunch, potjes tafeltennis, vrijdagmiddagborrels en sportieve uitjes (padel en bootcamp!), bieden we jou:

• Uitstekend salaris: Tussen € 2.700 en € 3.500 bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van jouw ervaring.
• Ideale werk-privébalans: Een parttime functie voor 24 tot 32 uur per week, flexibel in te delen.
• Impact & Vrijheid: Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de HR-afdeling.
• Groei: Volop ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een vaste en onmisbare waarde. Je zorgt dat de administratieve basis perfect op orde is, maar kijkt ook altijd een stap vooruit. Jouw belangrijkste taken:

• HR-Administratie & Contracten: Je verzorgt de in-, door- en uitstroom, stelt contract(wijzigingen) op en bewaakt belangrijke termijnen.
• Verzuimbegeleiding: Je begeleidt de administratieve kant van verzuim en bent de schakel met de arbodienst.
• Onboarding & Dossiers: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's, beheert personeelsdossiers en ondersteunt bij opleidingen.
• Advisering: Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
• Optimalisatie: Je denkt actief mee over het slimmer inrichten van HR-processen en het optimaal benutten van AFAS.

Wie ben jij?

Je hoeft niet overal direct een oplossing voor te hebben, maar we verwachten wel dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en kansen ziet. Merk je dat een leidinggevende hulp kan gebruiken? Dan stap jij naar voren.

• Je hebt aantoonbare ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve rol.
• Je werkt uiterst secuur, gestructureerd en houdt makkelijk het overzicht.
• Je hebt affiniteit met HR-systemen (ervaring met AFAS is een sterke pré).
• Je bent communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Klaar om impact te maken?
Zorg jij ervoor dat onze HR-basis staat als een huis? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens en processen.

Wat bieden wij jou:
Op basis van de verstrekte informatie zijn er momenteel geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt het team bij de volgende werkzaamheden:

• Beheren van personeelsdossiers en verwerken van in- en uitstroommutaties
• Opstellen en verlengen van inleenovereenkomsten
• Onderhouden van contact met externe partners over ontbrekende gegevens
• Ondersteunen bij onboardingprocessen
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS

Wie zoeken wij:
Voor deze rol beschik je over de volgende eigenschappen:

• Jij bent nauwkeurig in het vastleggen en beheren van contracten en HR-processen
• Jij fungeert als centrale schakel in de HR-administratie

Ben jij klaar om jouw administratieve expertise in te zetten bij een toonaangevende technische dienstverlener? Reageer direct op deze uitdagende positie.

Over de vacature

Achter iedere tevreden collega staat een HR-team dat vooruitdenkt. Bij Binck geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een proactieve HR Medewerker (24 - 32 uur) die niet afwacht, maar meedenkt. Ben jij nauwkeurig, houd je overzicht en zie je kansen om processen (zoals AFAS) slimmer in te richten? Bouw dan mee aan een organisatie die blijft groeien!

Wat wij jou bieden

Werken bij Binck betekent werken in een hechte organisatie waar we successen vieren. Naast een gezamenlijke dagelijkse lunch, potjes tafeltennis, vrijdagmiddagborrels en sportieve uitjes (padel en bootcamp!), bieden we jou:

• Uitstekend salaris: Tussen € 2.700 en € 3.500 bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van jouw ervaring.
• Ideale werk-privébalans: Een parttime functie voor 24 tot 32 uur per week, flexibel in te delen.
• Impact & Vrijheid: Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de HR-afdeling.
• Groei: Volop ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een vaste en onmisbare waarde. Je zorgt dat de administratieve basis perfect op orde is, maar kijkt ook altijd een stap vooruit. Jouw belangrijkste taken:

• HR-Administratie & Contracten: Je verzorgt de in-, door- en uitstroom, stelt contract(wijzigingen) op en bewaakt belangrijke termijnen.
• Verzuimbegeleiding: Je begeleidt de administratieve kant van verzuim en bent de schakel met de arbodienst.
• Onboarding & Dossiers: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's, beheert personeelsdossiers en ondersteunt bij opleidingen.
• Advisering: Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
• Optimalisatie: Je denkt actief mee over het slimmer inrichten van HR-processen en het optimaal benutten van AFAS.

Wie ben jij?

Je hoeft niet overal direct een oplossing voor te hebben, maar we verwachten wel dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en kansen ziet. Merk je dat een leidinggevende hulp kan gebruiken? Dan stap jij naar voren.

• Je hebt aantoonbare ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve rol.
• Je werkt uiterst secuur, gestructureerd en houdt makkelijk het overzicht.
• Je hebt affiniteit met HR-systemen (ervaring met AFAS is een sterke pré).
• Je bent communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Klaar om impact te maken?
Zorg jij ervoor dat onze HR-basis staat als een huis? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens en processen.

Wat bieden wij jou:
Op basis van de verstrekte informatie zijn er momenteel geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt het team bij de volgende werkzaamheden:

• Beheren van personeelsdossiers en verwerken van in- en uitstroommutaties
• Opstellen en verlengen van inleenovereenkomsten
• Onderhouden van contact met externe partners over ontbrekende gegevens
• Ondersteunen bij onboardingprocessen
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS

Wie zoeken wij:
Voor deze rol beschik je over de volgende eigenschappen:

• Jij bent nauwkeurig in het vastleggen en beheren van contracten en HR-processen
• Jij fungeert als centrale schakel in de HR-administratie

Ben jij klaar om jouw administratieve expertise in te zetten bij een toonaangevende technische dienstverlener? Reageer direct op deze uitdagende positie.

Over de vacature

Achter iedere tevreden collega staat een HR-team dat vooruitdenkt. Bij Binck geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een proactieve HR Medewerker (24 - 32 uur) die niet afwacht, maar meedenkt. Ben jij nauwkeurig, houd je overzicht en zie je kansen om processen (zoals AFAS) slimmer in te richten? Bouw dan mee aan een organisatie die blijft groeien!

Wat wij jou bieden

Werken bij Binck betekent werken in een hechte organisatie waar we successen vieren. Naast een gezamenlijke dagelijkse lunch, potjes tafeltennis, vrijdagmiddagborrels en sportieve uitjes (padel en bootcamp!), bieden we jou:

• Uitstekend salaris: Tussen € 2.700 en € 3.500 bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van jouw ervaring.
• Ideale werk-privébalans: Een parttime functie voor 24 tot 32 uur per week, flexibel in te delen.
• Impact & Vrijheid: Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de HR-afdeling.
• Groei: Volop ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een vaste en onmisbare waarde. Je zorgt dat de administratieve basis perfect op orde is, maar kijkt ook altijd een stap vooruit. Jouw belangrijkste taken:

• HR-Administratie & Contracten: Je verzorgt de in-, door- en uitstroom, stelt contract(wijzigingen) op en bewaakt belangrijke termijnen.
• Verzuimbegeleiding: Je begeleidt de administratieve kant van verzuim en bent de schakel met de arbodienst.
• Onboarding & Dossiers: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's, beheert personeelsdossiers en ondersteunt bij opleidingen.
• Advisering: Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
• Optimalisatie: Je denkt actief mee over het slimmer inrichten van HR-processen en het optimaal benutten van AFAS.

Wie ben jij?

Je hoeft niet overal direct een oplossing voor te hebben, maar we verwachten wel dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en kansen ziet. Merk je dat een leidinggevende hulp kan gebruiken? Dan stap jij naar voren.

• Je hebt aantoonbare ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve rol.
• Je werkt uiterst secuur, gestructureerd en houdt makkelijk het overzicht.
• Je hebt affiniteit met HR-systemen (ervaring met AFAS is een sterke pré).
• Je bent communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Klaar om impact te maken?
Zorg jij ervoor dat onze HR-basis staat als een huis? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens en processen.

Wat bieden wij jou:
Op basis van de verstrekte informatie zijn er momenteel geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt het team bij de volgende werkzaamheden: - Beheren van personeelsdossiers en verwerken van in- en uitstroommutaties

• Opstellen en verlengen van inleenovereenkomsten
• Onderhouden van contact met externe partners over ontbrekende gegevens
• Ondersteunen bij onboardingprocessen
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS

Wie zoeken wij:
Voor deze rol beschik je over de volgende eigenschappen: - Jij bent nauwkeurig in het vastleggen en beheren van contracten en HR-processen

• Jij fungeert als centrale schakel in de HR-administratie

Ben jij klaar om jouw administratieve expertise in te zetten bij een toonaangevende technische dienstverlener? Reageer direct op deze uitdagende positie.

Over de vacature

Achter iedere tevreden collega staat een HR-team dat vooruitdenkt. Bij Binck geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een proactieve HR Medewerker (24 - 32 uur) die niet afwacht, maar meedenkt. Ben jij nauwkeurig, houd je overzicht en zie je kansen om processen (zoals AFAS) slimmer in te richten? Bouw dan mee aan een organisatie die blijft groeien!

Wat wij jou bieden

Werken bij Binck betekent werken in een hechte organisatie waar we successen vieren. Naast een gezamenlijke dagelijkse lunch, potjes tafeltennis, vrijdagmiddagborrels en sportieve uitjes (padel en bootcamp!), bieden we jou:

• Uitstekend salaris: Tussen € 2.700 en € 3.500 bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van jouw ervaring.
• Ideale werk-privébalans: Een parttime functie voor 24 tot 32 uur per week, flexibel in te delen.
• Impact & Vrijheid: Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de HR-afdeling.
• Groei: Volop ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een vaste en onmisbare waarde. Je zorgt dat de administratieve basis perfect op orde is, maar kijkt ook altijd een stap vooruit. Jouw belangrijkste taken:

• HR-Administratie & Contracten: Je verzorgt de in-, door- en uitstroom, stelt contract(wijzigingen) op en bewaakt belangrijke termijnen.
• Verzuimbegeleiding: Je begeleidt de administratieve kant van verzuim en bent de schakel met de arbodienst.
• Onboarding & Dossiers: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's, beheert personeelsdossiers en ondersteunt bij opleidingen.
• Advisering: Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
• Optimalisatie: Je denkt actief mee over het slimmer inrichten van HR-processen en het optimaal benutten van AFAS.

Wie ben jij?

Je hoeft niet overal direct een oplossing voor te hebben, maar we verwachten wel dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en kansen ziet. Merk je dat een leidinggevende hulp kan gebruiken? Dan stap jij naar voren.

• Je hebt aantoonbare ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve rol.
• Je werkt uiterst secuur, gestructureerd en houdt makkelijk het overzicht.
• Je hebt affiniteit met HR-systemen (ervaring met AFAS is een sterke pré).
• Je bent communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Klaar om impact te maken?
Zorg jij ervoor dat onze HR-basis staat als een huis? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens en processen.

Wat bieden wij jou:
Op basis van de verstrekte informatie zijn er momenteel geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt het team bij de volgende werkzaamheden: - Beheren van personeelsdossiers en verwerken van in- en uitstroommutaties

• Opstellen en verlengen van inleenovereenkomsten
• Onderhouden van contact met externe partners over ontbrekende gegevens
• Ondersteunen bij onboardingprocessen
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS

Wie zoeken wij:
Voor deze rol beschik je over de volgende eigenschappen: - Jij bent nauwkeurig in het vastleggen en beheren van contracten en HR-processen

• Jij fungeert als centrale schakel in de HR-administratie

Ben jij klaar om jouw administratieve expertise in te zetten bij een toonaangevende technische dienstverlener? Reageer direct op deze uitdagende positie.

Over de vacature

Achter iedere tevreden collega staat een HR-team dat vooruitdenkt. Bij Binck geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een proactieve HR Medewerker (24 - 32 uur) die niet afwacht, maar meedenkt. Ben jij nauwkeurig, houd je overzicht en zie je kansen om processen (zoals AFAS) slimmer in te richten? Bouw dan mee aan een organisatie die blijft groeien!

Wat wij jou bieden

Werken bij Binck betekent werken in een hechte organisatie waar we successen vieren. Naast een gezamenlijke dagelijkse lunch, potjes tafeltennis, vrijdagmiddagborrels en sportieve uitjes (padel en bootcamp!), bieden we jou:

• Uitstekend salaris: Tussen € 2.700 en € 3.500 bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van jouw ervaring.
• Ideale werk-privébalans: Een parttime functie voor 24 tot 32 uur per week, flexibel in te delen.
• Impact & Vrijheid: Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de HR-afdeling.
• Groei: Volop ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een vaste en onmisbare waarde. Je zorgt dat de administratieve basis perfect op orde is, maar kijkt ook altijd een stap vooruit. Jouw belangrijkste taken:

• HR-Administratie & Contracten: Je verzorgt de in-, door- en uitstroom, stelt contract(wijzigingen) op en bewaakt belangrijke termijnen.
• Verzuimbegeleiding: Je begeleidt de administratieve kant van verzuim en bent de schakel met de arbodienst.
• Onboarding & Dossiers: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's, beheert personeelsdossiers en ondersteunt bij opleidingen.
• Advisering: Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
• Optimalisatie: Je denkt actief mee over het slimmer inrichten van HR-processen en het optimaal benutten van AFAS.

Wie ben jij?

Je hoeft niet overal direct een oplossing voor te hebben, maar we verwachten wel dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en kansen ziet. Merk je dat een leidinggevende hulp kan gebruiken? Dan stap jij naar voren.

• Je hebt aantoonbare ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve rol.
• Je werkt uiterst secuur, gestructureerd en houdt makkelijk het overzicht.
• Je hebt affiniteit met HR-systemen (ervaring met AFAS is een sterke pré).
• Je bent communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Klaar om impact te maken?
Zorg jij ervoor dat onze HR-basis staat als een huis? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens en processen.

Wat bieden wij jou:
Op basis van de verstrekte informatie zijn er momenteel geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt het team bij de volgende werkzaamheden: - Beheren van personeelsdossiers en verwerken van in- en uitstroommutaties

• Opstellen en verlengen van inleenovereenkomsten
• Onderhouden van contact met externe partners over ontbrekende gegevens
• Ondersteunen bij onboardingprocessen
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS

Wie zoeken wij:
Voor deze rol beschik je over de volgende eigenschappen: - Jij bent nauwkeurig in het vastleggen en beheren van contracten en HR-processen

• Jij fungeert als centrale schakel in de HR-administratie

Ben jij klaar om jouw administratieve expertise in te zetten bij een toonaangevende technische dienstverlener? Reageer direct op deze uitdagende positie.

Over de vacature

Achter iedere tevreden collega staat een HR-team dat vooruitdenkt. Bij Binck geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een proactieve HR Medewerker (24 - 32 uur) die niet afwacht, maar meedenkt. Ben jij nauwkeurig, houd je overzicht en zie je kansen om processen (zoals AFAS) slimmer in te richten? Bouw dan mee aan een organisatie die blijft groeien!

Wat wij jou bieden

Werken bij Binck betekent werken in een hechte organisatie waar we successen vieren. Naast een gezamenlijke dagelijkse lunch, potjes tafeltennis, vrijdagmiddagborrels en sportieve uitjes (padel en bootcamp!), bieden we jou:

• Uitstekend salaris: Tussen € 2.700 en € 3.500 bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van jouw ervaring.
• Ideale werk-privébalans: Een parttime functie voor 24 tot 32 uur per week, flexibel in te delen.
• Impact & Vrijheid: Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de HR-afdeling.
• Groei: Volop ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een vaste en onmisbare waarde. Je zorgt dat de administratieve basis perfect op orde is, maar kijkt ook altijd een stap vooruit. Jouw belangrijkste taken:

• HR-Administratie & Contracten: Je verzorgt de in-, door- en uitstroom, stelt contract(wijzigingen) op en bewaakt belangrijke termijnen.
• Verzuimbegeleiding: Je begeleidt de administratieve kant van verzuim en bent de schakel met de arbodienst.
• Onboarding & Dossiers: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's, beheert personeelsdossiers en ondersteunt bij opleidingen.
• Advisering: Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
• Optimalisatie: Je denkt actief mee over het slimmer inrichten van HR-processen en het optimaal benutten van AFAS.

Wie ben jij?

Je hoeft niet overal direct een oplossing voor te hebben, maar we verwachten wel dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en kansen ziet. Merk je dat een leidinggevende hulp kan gebruiken? Dan stap jij naar voren.

• Je hebt aantoonbare ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve rol.
• Je werkt uiterst secuur, gestructureerd en houdt makkelijk het overzicht.
• Je hebt affiniteit met HR-systemen (ervaring met AFAS is een sterke pré).
• Je bent communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Klaar om impact te maken?
Zorg jij ervoor dat onze HR-basis staat als een huis? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens en processen.

Wat bieden wij jou:
Op basis van de verstrekte informatie zijn er momenteel geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt het team bij de volgende werkzaamheden: - Beheren van personeelsdossiers en verwerken van in- en uitstroommutaties

• Opstellen en verlengen van inleenovereenkomsten
• Onderhouden van contact met externe partners over ontbrekende gegevens
• Ondersteunen bij onboardingprocessen
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS

Wie zoeken wij:
Voor deze rol beschik je over de volgende eigenschappen: - Jij bent nauwkeurig in het vastleggen en beheren van contracten en HR-processen

• Jij fungeert als centrale schakel in de HR-administratie

Ben jij klaar om jouw administratieve expertise in te zetten bij een toonaangevende technische dienstverlener? Reageer direct op deze uitdagende positie.

Over de vacature

Voor een toonaangevende technische dienstverlener in de bouw-, installatie- en infrastructuursector zoeken wij een HR Medewerker. Jij beheert de HR-administratie en bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking van personeelsgegevens en processen.

Wat bieden wij jou:
Op basis van de verstrekte informatie zijn er momenteel geen specifieke arbeidsvoorwaarden beschikbaar. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt het team bij de volgende werkzaamheden: - Beheren van personeelsdossiers en verwerken van in- en uitstroommutaties

• Opstellen en verlengen van inleenovereenkomsten
• Onderhouden van contact met externe partners over ontbrekende gegevens
• Ondersteunen bij onboardingprocessen
• Registreren van personeelsgegevens in AFAS

Wie zoeken wij:
Voor deze rol beschik je over de volgende eigenschappen: - Jij bent nauwkeurig in het vastleggen en beheren van contracten en HR-processen

• Jij fungeert als centrale schakel in de HR-administratie

Ben jij klaar om jouw administratieve expertise in te zetten bij een toonaangevende technische dienstverlener? Reageer direct op deze uitdagende positie.

Over de vacature

Achter iedere tevreden collega staat een HR-team dat vooruitdenkt. Bij Binck geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een proactieve HR Medewerker (24 - 32 uur) die niet afwacht, maar meedenkt. Ben jij nauwkeurig, houd je overzicht en zie je kansen om processen (zoals AFAS) slimmer in te richten? Bouw dan mee aan een organisatie die blijft groeien!

Wat wij jou bieden

Werken bij Binck betekent werken in een hechte organisatie waar we successen vieren. Naast een gezamenlijke dagelijkse lunch, potjes tafeltennis, vrijdagmiddagborrels en sportieve uitjes (padel en bootcamp!), bieden we jou:

• Uitstekend salaris: Tussen € 2.700 en € 3.500 bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van jouw ervaring.
• Ideale werk-privébalans: Een parttime functie voor 24 tot 32 uur per week, flexibel in te delen.
• Impact & Vrijheid: Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de HR-afdeling.
• Groei: Volop ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een vaste en onmisbare waarde. Je zorgt dat de administratieve basis perfect op orde is, maar kijkt ook altijd een stap vooruit. Jouw belangrijkste taken:

• HR-Administratie & Contracten: Je verzorgt de in-, door- en uitstroom, stelt contract(wijzigingen) op en bewaakt belangrijke termijnen.
• Verzuimbegeleiding: Je begeleidt de administratieve kant van verzuim en bent de schakel met de arbodienst.
• Onboarding & Dossiers: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's, beheert personeelsdossiers en ondersteunt bij opleidingen.
• Advisering: Je ondersteunt leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
• Optimalisatie: Je denkt actief mee over het slimmer inrichten van HR-processen en het optimaal benutten van AFAS.

Wie ben jij?

Je hoeft niet overal direct een oplossing voor te hebben, maar we verwachten wel dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en kansen ziet. Merk je dat een leidinggevende hulp kan gebruiken? Dan stap jij naar voren.

• Je hebt aantoonbare ervaring in een HR-ondersteunende of administratieve rol.
• Je werkt uiterst secuur, gestructureerd en houdt makkelijk het overzicht.
• Je hebt affiniteit met HR-systemen (ervaring met AFAS is een sterke pré).
• Je bent communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Klaar om impact te maken?
Zorg jij ervoor dat onze HR-basis staat als een huis? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!