Werving selectie intercedent Vacatures

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je komt terecht in een gezellig en betrokken team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor humor en gezelligheid. We vieren onze successen echt samen en helpen elkaar waar nodig, dat maakt dat de band met collega's ook goed is. Verder krijg je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Je beheert jouw eigen vacatures en kandidaten en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je de beste resultaten behaalt. Daarnaast is het werk heel persoonlijk. Je leert kandidaten écht kennen, denkt met hen mee over hun volgende carrièrestap en bouwt tegelijkertijd langdurige relaties op met klanten. Je bent dus niet alleen recruiter, maar ook adviseur, relatiebeheerder en commercieel gesprekspartner. FunctieomschrijvingBen jij commercieel, sociaal en krijg jij energie van het maken van de juiste match? Wil je niet alleen kandidaten spreken, maar ook zelf contact onderhouden met klanten, vacatures binnenhalen en verantwoordelijk zijn voor het volledige Werving & Selectie-proces? Dan is deze functie bij Olympia iets voor jou. Voor ons team zijn wij op zoek naar een Werving & Selectie Intercedent die het W&S-portfolio verder gaat beheren en uitbouwen. Je houdt je onder andere bezig met: Actief zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen; Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken; Achterhalen waar een kandidaat écht naar op zoek is en welke organisatie daarbij past; Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures; Voorstellen van kandidaten bij klanten; Opvragen en uitwerken van referenties; Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces; Onderhouden van contact met bestaande klanten; Bespreken van vacatures, functieprofielen en de gewenste kandidaat met opdrachtgevers; Adviseren van klanten over de arbeidsmarkt en beschikbare kandidaten; Signaleren van commerciële kansen en actief benaderen van nieuwe klanten; Onderhandelen en afstemmen over arbeidsvoorwaarden en aanbiedingen; Contact houden met geplaatste kandidaten en klanten, ook nadat iemand gestart is. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment voer je een uitgebreid gesprek met een kandidaat, daarna bel je een klant over een interessant profiel en het andere moment krijg je een aanvraag binnen of ondersteun je je collega's met flexwerk. Functie-eisenVoor deze functie vinden we jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk als jouw cv. Je bent iemand die makkelijk contact maakt, initiatief durft te nemen en energie krijgt van zowel mensen als resultaat. Bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week; Bent communicatief sterk en stapt gemakkelijk op mensen af; Vindt het leuk om zowel met kandidaten als klanten (snel) te schakelen; Hebt een commerciële instelling en ziet kansen; Werkt zelfstandig en houdt overzicht over meerdere vacatures en procedures tegelijk; Hebt bij voorkeur ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, HR of commercie, maar dit is geen harde eis. Arbeidsvoorwaarden Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring; Een functie voor 36-40 uur per week; 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; 7,5 ADV-dagen; Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer; Een bonusregeling per kwartaal wanneer we samen onze teamdoelstelling behalen; Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je eigen W&S-portfolio; Een opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen Olympia; Iedere donderdag lunch met het hele team; Gezellige donderdagmiddagborrels -> zorg vooral dat je van kaas houdt ; Regelmatig leuke teamuitjes; En vooral: een werkplek binnen een gezellig team waar successen samen worden gevierd. Kom jij ons gezellige team versterken? Solliciteer dan nu, we kunnen niet wachten om je te ontmoeten! Bel of mail naar Jarah van der Klooster. Mail: J.vanderklooster@olympia.nl Tel: +31738447923

Over de vacature

Verbind jij talent aan de toekomst van Flevoland? Krijg jij energie van het werven van A tot Z en het maken van de juiste match? Breng jouw enthousiasme en organisatietalent mee en help bouwen aan een provincie waar iedereen zich thuis voelt. Hopelijk tot snel op het Provinciehuis in Lelystad! Jouw nieuwe werkplekJe komt terecht in het expertiseteam Human Relations, waar we samen werken aan een organisatie waarin mensen kunnen groeien, ontwikkelen en met plezier hun werk doen. Vanuit onze HR-expertise ondersteunen we de hele organisatie en zorgen we ervoor dat collega’s en toekomstige collega’s de aandacht krijgen die zij verdienen. Als recruiter ben je onderdeel van het expertiseteam Human Relations, waar we met 25 enthousiaste collega’s werken. Ons team bestaat uit de HR Business Partners, HR-specialisten (onder andere leren & ontwikkelen, recruitment, juridische zaken, vitaliteit & gezond werken en de Participatiewet), de HR-ondersteuning en de salarisadministratie. Samen werken we aan een optimale HR-dienstverlening. Binnen het cluster recruitment werk je nauw samen met de adviseurs Werving & Selectie, de recruitmentondersteuners en een stagiair. Daarnaast schakel je veel met de collega’s van HR-ondersteuning en bouw je dagelijks aan een sterk netwerk binnen de organisatie. De sfeer is open en betrokken: collega’s helpen elkaar, delen kennis en staan altijd klaar om samen tot de beste oplossing te komen. Dankzij de platte organisatie zijn de lijnen kort en krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en jouw ideeën in de praktijk te brengen. Hier maak je hetJij bent degene die ervoor zorgt dat de juiste mensen hun weg vinden naar Provincie Flevoland. Zo’n 75% van je tijd ben je bezig met vacatures. Vacatures draaien is jouw specialisme en daar krijg je energie van. Vanaf het eerste intakegesprek met de vacaturehouder tot het arbeidsvoorwaardengesprek zorg jij ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, zet vacatures uit, zoekt actief naar geschikte kandidaten, voert selectiegesprekken en houdt gedurende het hele proces nauw contact met kandidaten en vacaturehouders. Jij bewaakt de planning, houdt overzicht en zorgt ervoor dat iedere vacature professioneel en zorgvuldig wordt ingevuld. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vacatures. Je houdt de voortgang van procedures scherp in de gaten, plant gesprekken, stemt af met vacaturehouders en zorgt ervoor dat kandidaten zich welkom en goed geïnformeerd voelen. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze en enthousiasme verlopen recruitmentprocessen efficiënt en hebben kandidaten een positieve ervaring met Provincie Flevoland. Naast het draaien van vacatures krijg je de ruimte om af en toe bij te dragen aan bredere recruitmentactiviteiten. Je ondersteunt de adviseurs Werving & Selectie bij uiteenlopende projecten en helpt mee waar dat nodig is. Zo kan het voorkomen dat je Provincie Flevoland vertegenwoordigt op een hogeschool of carrièrebeurs, meedenkt over arbeidsmarktcommunicatie of ondersteunt bij een vraagstuk rondom externe inhuur. Ook nadat een kandidaat is gestart, kun je een rol spelen in een warm welkom. Zo kun je bijvoorbeeld een welkomstochtend hosten of een FlevoTour begeleiden, zodat nieuwe collega’s zich vanaf hun eerste werkdag thuis voelen. Deze werkzaamheden zorgen voor een leuke afwisseling, maar de kern van jouw functie blijft het succesvol begeleiden en invullen van vacatures. Salaris en meerBij ons krijg je de ruimte om echt het verschil te maken. Je werkt aan plannen die niet in een la verdwijnen, maar daadwerkelijk buiten zichtbaar worden. Van eerste idee tot concrete uitvoering. Dit is de plek waar ideeën mogen groeien: als het ergens kan, dan kan het hier. En dat zie je ook terug in wat we jou bieden: - Een salaris tussen de min. € 3.560,55 en max. € 5.008,58 op basis van 36 uur, dat past bij wat jij meebrengt aan ervaring en opleiding. Een contract voor één jaar, en als de samenwerking van beide kanten goed voelt, verwelkomen we je graag als vaste collega. Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37%. Flexibiliteit in je werktijd: hybride werken, keuze om ADV-dagen te sparen of extra vakantiedagen te kopen; het is aan jou. Een pensioenregeling bij ABP, zodat je goed voorbereid bent op de toekomst. Keuze uit een Windows-laptop of MacBook én een iPhone. Reizen zoals het jou uitkomt: met de NS-Businesscard of met kilometervergoeding (0,25 per km). Een opleidingsbudget van € 6.000,- (voor 5 jaar) om te blijven leren, ontdekken en groeien. Een werkplek op maar 2 minuten lopen van station Lelystad. Elke dag vers fruit en een eigen sportschool op kantoor. Wat voor aanpakker ben jijJe krijgt energie van het verbinden van mensen en organisaties. Je maakt gemakkelijk contact, bent servicegericht en vindt het leuk om kandidaten en vacaturehouders gedurende het hele recruitmentproces te begeleiden. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende vacatures, houdt overzicht en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je houdt van een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en krijgt voldoening van het succesvol invullen van vacatures. Daarbij durf je initiatief te nemen, zoek je actief naar kandidaten en zie je kansen om recruitmentprocessen slimmer of efficiënter te organiseren. Natuurlijk verlies je daarbij de menselijke kant van recruitment nooit uit het oog. Om jouw talent kracht bij te zetten, heb je dit al in huis: - Hbo-werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Communicatie of een vergelijkbare richting. Ervaring als recruiter of intercedent. Ervaring met het begeleiden van werving- en selectieprocedures. Ervaring met het searchen en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn Recruiter is een pre. Goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Enthousiast geworden?Mooi! Wij dagen je uit om te solliciteren. Wees creatief en origineel; zo onderscheid je je van de rest. Wellicht zien we je snel op het provinciehuis. Solliciteer dan voor 12 oktober via het sollicitatieformulier op de website en ontdek hoe jij als Recruiter kunt bijdragen aan een organisatie waar talent de ruimte krijgt om te groeien. Samen maken we Flevoland nog sterker. Meer weten over de vacature? Bel dan met Jamill de Jong of Tamia Koenders, adviseurs Werving en Selectie, via 0618767379 of 0628795242. Een VOG-aanvraag is een vast onderdeel van het indiensttredingsproces.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia? Dan beloven wij jou dit: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. FunctieomschrijvingIn deze functie als Werk & Talent specialist ben jij hét aanspreekpunt voor zowel kandidaten als opdrachtgevers. Jij brengt vraag en aanbod samen. Je voert intakegesprekken, stelt vacatures op en matcht kandidaten met bedrijven. Ook begeleid je kandidaten tijdens het hele proces. Je dag bestaat uit gesprekken, administratie en veel schakelen met bedrijven. Je werkt nauw samen met je collega’s en bent verantwoordelijk voor een eigen portefeuille. Je werkt fulltime of parttime (32 tot 40 uur per week) op het kantoor van Olympia Den Haag, makkelijk bereikbaar met OV en auto, in een hecht team waar geen dag hetzelfde is. Functie-eisenJe bent sociaal, resultaatgericht en kan goed schakelen. Je hebt mbo- of hbo-niveau en minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent of HR-medewerker. Je houdt van contact met mensen en bent niet bang om initiatief te nemen. Je bent flexibel, stressbestendig en kunt prioriteiten stellen. Ervaring met werving & selectie is een pré, maar geen must. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en werkt nauwkeurig. Je maakt graag impact door mensen aan een passende baan te helpen. Arbeidsvoorwaarden Een parttime dienstverband van 24, 32 of 36 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past. Salaris in schaal 5 tussen €2.678 en €3.294, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek. Een mooie bonus aan het einde van het jaar. Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. 8% vakantietoeslag. Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 per kilometer). Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot consultant of vestigingsmanager. Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Een aantal keren per jaar een verzorgde barbecue in de tuin aan de vestiging zelf.