Corporate tax adviser Vacatures

Over de vacature

Krijg jij energie van het verbinden van talent aan een internationale organisatie? Wil jij recruitment écht strategisch inzetten binnen een dynamische omgeving? Voor ons recruitmentteam bij DHL Express zoeken we een Corporate Recruiter die eigenaarschap pakt. Iemand die niet afwacht, maar doet. Die kansen ziet, met ideeën komt en energie krijgt van contact met mensen. Samen zorgen we ervoor dat onze locaties altijd beschikken over de juiste mensen. Jouw werkdag en werkplek Je werkt vanuit Schiphol, het kloppend hart van onze operatie. Hier voel je elke dag de dynamiek van onze business. Minimaal drie dagen per week werk je op locatie. Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw vakgebied of regio: van intake tot aanbieding én onboarding-afstemming. Wat je doet: Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun behoefte naar een scherp functieprofiel Je stelt wervingsstrategieën op en zet de juiste kanalen in Je benadert actief potentiële kandidaten en bouwt talentpools op Je beoordeelt kandidaten zorgvuldig, onder andere met onze Equalture games Je voert zelfstandig (video)intakes en adviseert managers op basis van jouw expertise Je bent strategisch sparringpartner voor hiring managers en denkt mee over arbeidsmarkt, planning en candidate experience Je werkt datagedreven en stuurt op KPI’s zoals time-to-fill en kwaliteit van instroom Je optimaliseert processen en doet verbetervoorstellen waar nodig De afgelopen jaren hebben we mooie stappen gezet in ons recruitmentproces met campagnes en slimme tooling. Maar we blijven ontwikkelen. Zie jij kansen om het beter of slimmer te doen? Dan pak je die. Jouw succes Jij bent succesvol wanneer: Vacatures kwalitatief goed en op tijd zijn ingevuld Managers jou zien als volwaardig sparringpartner Je overzicht houdt, ook wanneer het tempo hoog ligt Je makkelijk schakelt tussen verschillende vacatures en locaties Je energie krijgt van contact met kandidaten en collega’s Wat breng jij mee? Een aantal jaar ervaring in Recruitment Je bent een scherpe interviewer en weet de juiste match te maken Je communiceert sterk in het Nederlands en Engels Je staat stevig in je schoenen en bouwt makkelijk relaties op Je durft initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken Je bent energiek, doelgericht en een echte teamspeler Jouw pakket Daar staat natuurlijk ook iets tegenover: Een bruto maandsalaris tussen €3.736 en €4.500 (op basis van 40 uur) Een contract voor 32 tot 40 uur per week 23 vakantiedagen en 8% vakantiegeld à la carte budget (keuze uit 13 extra vrije dagen, 6,24% extra salaris of een combinatie) Laptop en telefoon Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen DHL Express Reiskostenvergoeding tot maximaal 40 km enkele reis (€ 0,23 per km) Tot 1 janauari 2027 is hybride werken mogelijk maar minimaal 3 vaste dagen op ons kantoor te Schiphol Zuidoost (Anchoragelaan), na 1 januari 2027 werken wij 4 vaste dagen op kantoor. Jouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.” Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven. Zo ziet het sollicitatieproces eruit: Telefonisch contact met een recruiter – een korte kennismaking Equalture games – een online competentiecheck Eerste gesprek op locatie – kennismaking en verdieping van de rol Tweede gesprek op locatie – verdere verdieping en team fit Welkom bij DHL Express – tijd om te starten Solliciteer en bouw met ons mee aan de toekomst van DHL Express. Misschien zit jij binnenkort aan de andere kant van de sollicitatietafel. Over DHL Express DHL Express zit inmiddels 50 jaar in Nederland. In deze periode is er veel veranderd, maar de inzet, mentaliteit en ExpressTrots zijn nog even sterk aanwezig. Logistiek is meer dan vervoeren alleen. Met onze logistieke diensten verbinden wij jouw bedrijf met jouw klant. DHL Express begrijpt dat jouw zending meer is dan alleen een pakje. Wat je ook verstuurt, wij weten hoe jouw zending het verschil kan maken. Met ons wereldwijde netwerk levert DHL Express op tijd en op het juiste adres. Precies zoals je aan jouw klant hebt beloofd! Inclusie en diversiteit Wij geloven in gelijke kansen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze baan bij je past? Solliciteer toch! Samen bekijken we de mogelijkheden. DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin Game-based assessment Digitale kennismaking recruiter Kennismaking op locatie Welkom bij DHL Express! Pre employment screening

Over de vacature

Als Director Corporate Finance (RV) bij KNAV in Leusden geef je leiding aan de Corporate Finance-praktijk en bouw je deze verder uit. Je adviseert ondernemers en aandeelhouders over waarderingen, overnames, financieringen en strategische vraagstukken. Daarnaast ontwikkel je nieuwe klantrelaties en begeleid je een klein team van professionals. Jouw rol Als Director Corporate Finance ben je verantwoordelijk voor de commerciële, vakinhoudelijke en organisatorische ontwikkeling van de Corporate Finance-praktijk.

Samen met de Managing Partner bepaal je de koers en stel je concrete groei- en rendementsdoelstellingen op. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Adviseren bij bedrijfswaarderingen, fusies en overnames en financieringsvraagstukken Optreden als sparringpartner voor ondernemers, aandeelhouders en bestuurders Uitbouwen van de Corporate Finance-praktijk Ontwikkelen en onderhouden van relaties met klanten, verwijzers en stakeholders Acquireren van nieuwe opdrachten Bewaken van de kwaliteit, planning en voortgang van opdrachten Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers Meewerken aan internationale transacties en samenwerkingen Wie we zoeken Een afgeronde WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Economie of een vergelijkbare richting Je beschikt over de RV-titel of bent bereid deze op korte termijn te behalen Ruime ervaring binnen corporate finance Ervaring met waarderingen, fusies en overnames, financieringen en strategisch advies Een sterk commercieel netwerk en aantoonbare ervaring met business development Ervaring met het aansturen en begeleiden van professionals Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en ondernemend Je staat stevig in advies- en onderhandelingsgesprekken Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar Je bent bereid om incidenteel nationaal en internationaal te reizen Wat we bieden Een bruto maandsalaris tussen € 9.000 en € 12.000 op basis van 40 uur Een variabele bonusregeling tot 15% 8% vakantiegeld 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband Een volledig premievrij pensioen Flexibele werktijden De mogelijkheid om 20% vanuit huis te werken Maandelijkse stoelmassages Ruimte om zelfstandig een Corporate Finance-praktijk verder op te bouwen Internationale opdrachten en samenwerkingen Een professionele en plezierige werkomgeving binnen de KNAV-familie Over KNAV KNAV is een internationaal opererend accountants- en advieskantoor met dienstverlening op het gebied van fiscaliteit, assurance, accounting en corporate finance.

Vanuit Nederland ondersteunt KNAV nationale en internationale organisaties bij complexe financiële en strategische vraagstukken. De organisatie combineert internationale slagkracht met korte lijnen en persoonlijke samenwerking. Binnen het team heerst een professionele, ondernemende en informele werksfeer.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig richting te geven aan de Corporate Finance-praktijk en deze verder uit te bouwen. &Work helpt je verder KNAV werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien.

Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij KNAV, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Vacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Senior Salaris: €9000 - €12000

Over de vacature

General Ledger Accountant (Leusden, Nederland)

Over ECI Software Solutions

Bij ECI werken we aan software die de ruggengraat vormt van bedrijven die onze economie draaiende houden. Denk aan productiebedrijven en bouworganisaties die elke dag met trots iets maken waar mensen op kunnen vertrouwen. Onze oplossingen helpen hen plannen, produceren en leveren op een manier die efficiënt is en toekomstbestendig. Zonder onnodige complexiteit. Gewoon goed geregeld.

Deze bedrijven investeren in vakmanschap, innovatie en kwaliteit. Zij verdienen technologie die hun werk slimmer ondersteunt. Precies dat is waar wij ons voor inzetten. Met ERP software die krachtig is en toch eenvoudig in gebruik. Zodat onze klanten sneller beslissingen kunnen nemen, inzicht houden in hun processen en kunnen blijven groeien.

Binnen ECI vind je een bijzondere mix van ervaring en nieuwe energie. Collega's die al decennia bij ons werken delen hun kennis met een nieuwe generatie talent dat met ambitie aan zijn loopbaan begint. Samen creëren we een omgeving waar ontwikkeling, eigenaarschap en plezier vanzelfsprekend zijn. Onze cultuur is transparant, betrokken en gericht op samenwerking.

Dat medewerkers ons al vijf jaar op rij beoordelen als een Great Place to Work zegt veel over wie we zijn. We investeren in mensen, bieden kansen en zorgen voor een werkomgeving waarin iedereen zich thuis kan voelen en zich kan blijven ontwikkelen.

Jouw rol

Als General Ledger Accountant beheers je, als senior medewerker, alle vaardigheden van een Finance Officer. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de juiste verwerking en controle van het grootboek. Je rapporteert aan de International Finance Manager en zorgt voor een nauwkeurige, tijdige en betrouwbare grootboekadministratie.

Wat ga je doen?

• Controleren van de grootboekadministraties conform geldende richtlijnen;
• Verwerken van de salarisadministratie in de grootboekadministratie;
• Zorgdragen voor de juiste aansluiting tussen het grootboek en de subadministraties;
• Uitvoeren van btw-aangiften;
• Controleren van de afloop van tussenrekeningen en de aansluiting van Rekening Courant-verhoudingen;
• Voorbereiden van de maandafsluiting, inclusief het opstellen van memoriaalboekingen;
• Samenstellen van specificaties van balansrekeningen en de winst- en verliesrekening ten behoeve van de interim- en jaarrekeningcontrole;
• Beheren van bedrijfsactiva om een nauwkeurige financiële status te waarborgen;
• Leveren van ad hoc rapportages ter ondersteuning van besluitvorming;
• Waarnemen voor de Business- en Finance Controllers bij afwezigheid;
• Interne coördinatie bij de jaarafsluiting en accountantscontrole.

Dit past bij jou

• Afgeronde MBO-opleiding in de financiële richting;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Sterk administratief, organisatorisch, systeemtechnisch en bedrijfseconomisch onderlegd;
• Uitgebreide kennis van en ervaring met moderne financiële- en ERP-software, analyse- en rapportagetools, en MS Word en Excel op gevorderd niveau;
• Analytisch, accuraat, zelfstandig, resultaatgericht en daadkrachtig;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Bereidheid om minimaal 3 dagen per week op kantoor in Leusden te werken.

Wat je bij ECI kunt verwachten

• Het salaris voor deze functie loopt van €3.214 tot maximaal €4.946, afhankelijk van het ervaringsniveau waarop je instroomt;
• 25 vakantiedagen + optie om extra dagen te kopen;
• Premievrij pensioen;
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon;
• Jaarlijkse bonus;
• Aandelenplan;
• Fitnessruimte met douches, pooltafel, tafelvoetbal en games;
• Uitgebreide verse lunch in ons restaurant bereid door onze chef;
• Laptop, dubbele schermen, ergonomisch bureau;
• Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;
• Teambuilding events, jaarlijkse barbecues en feestactiviteiten;
• Goed bereikbaar met de auto, ruime parkeergelegenheid en garage.

Kennismaken of solliciteren

Je bent altijd welkom om contact op te nemen, ook als je nog vragen hebt of eerst wat meer wilt horen over ECI of het team. Bellen kan gerust onaangekondigd. Appen of mailen kan natuurlijk ook. Ik denk graag met je mee. Wanneer we allebei enthousiast zijn plannen we graag een kennismaking op kantoor zodat je de sfeer zelf kunt ervaren.

Wil je nu al een sfeerimpressie? Klik dan hier

Contact: Frank Elzinga (Corporate Recruiter)

Telefoon: 06-

E-mail:

Pre-employment screening

Een pre-employment screening (waaronder een Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure en dient succesvol te zijn afgerond voorafgaand aan de datum van indiensttreding.

Pre-employment screening

A pre-employment screening (including a Certificate of Conduct) is part of our application procedure and must be successfully completed prior to the start date of employment.

Over de vacature

We are Kao , listed as one of the world's most ethical companies for the last 19 years. Our EMEA brand portfolio spans across three sectors; Consumer Care ( John Frieda, Guhl, Bondi Sands, Bioré, Jergens, Curél), Professional Hair ( Goldwell, Oribe, KMS Hair, Kerasilk ), and Molton Brown.

Our corporate philosophy, the Kao Way, guides us in everything we do – acting with integrity, courageously driving innovation, and treating each other with trust and respect.

The Fleet, Travel & Expense (T&E) Specialist is part of the Business Services team supporting the EMEA region. The role is responsible for ensuring accurate and timely expense processing, Concur administration, corporate credit card management, and fleet coordination activities supporting lease car drivers and internal stakeholders.

This position combines operational administration with employee support and requires strong attention to detail, organisational skills, and a customer-focused approach.

What you will do:

• Manage day-to-day Travel & Expense operations including Concur administration, expense auditing, policy compliance, and employee support

• Administer corporate credit cards including onboarding/offboarding cardholders, monitoring submissions, and following up on outstanding items

• Coordinate fleet and lease car activities, supporting employees, drivers, HR, and leasing providers with daily operations and administration

• Deliver responsive stakeholder support across EMEA while handling ad hoc requests and ensuring accurate, timely processing of all related activities

• Bachelor's degree in Business Administration or related field is an advantage

• Minimum 3 years' experience within expense reimbursement administration and/or fleet management

• Experience using Microsoft Office applications

• Concur experience preferred

• Experience with Zendesk or other ticketing systems is an advantage

• Advanced organisational and administrative skills

• High attention to detail and accuracy

• Service-oriented approach with strong communication skills

• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

At Kao, we believe the diversity of our teams strengthens our global mission. Here we trust and respect each other, collaborating in a friendly and inclusive work environment to achieve great results.

• An entrepreneurial environment where passionate and innovative teams come together.
• Respect, teamwork and collaboration are at the heart of how we work.
• A workplace culture that prioritises employee wellbeing, with opportunities to get involved in initiatives such as Mental Health First Aiders, the Charity Committee, and DE&I communities
• A broad range of benefits, including flexible working, competitive salaries, health and wellbeing offers, pension schemes, insurance options, and more…
• Learning and development opportunities

Your voice matters here — we value entrepreneurial thinking and innovation from our teams.

This is a hybrid role- 2 days per week in the office.

Over de vacature

Hoe bijzonder is het om iedere dag te werken op een plek waar de meest exclusieve Feadships ter wereld worden gebouwd? Op onze werf in Makkum komen vakmanschap, techniek en passie samen. Als Recruiter zorg jij ervoor dat de mensen die dit mogelijk maken, hun plek vinden binnen onze organisatie.

Wilt u solliciteren? Lees alle informatie over deze functie hieronder en klik dan op de sollicitatieknop. Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie, bouwen we aan uitzonderlijke Feadships, jachten van wereldklasse, volledig op maat en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het scherp krijgen van de behoefte tot en met het tekenen van het contract. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en tegelijkertijd het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je zorgt ervoor dat beide partijen elkaar weten te vinden én dat de kandidaat vanaf het eerste contact een goede ervaring heeft.

Je werkt voor verschillende onderdelen van de organisatie. Daardoor schakel je de ene dag met een leidinggevende uit de productie en de volgende dag met een manager binnen engineering of een stafafdeling. Je leert de organisatie hierdoor goed kennen en weet steeds beter welke mensen en kwaliteiten nodig zijn om onze ambities waar te maken.

Je houdt je bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over werving, selectie en arbeidsmarkt;
• Actief zoeken, selecteren en spreken van kandidaten;
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en relevante netwerken;
• Vertegenwoordigen van Feadship op arbeidsmarktevenementen en bij (hoge)scholen en andere partners;
• Analyseren van recruitmentdata en vertalen hiervan naar concrete verbeteringen.

Je werkt hierin nauw samen met de HR Adviseurs. Samen bespreek je de personeelsbehoefte, de ontwikkeling van teams en de vacatures die daaruit voortkomen. Jij vertaalt deze behoefte naar een passende recruitmentaanpak en houdt de regie op het wervingsproces. Daarnaast maak je onderdeel uit van het centrale Feadship Recruitmentteam, waarin je kennis en ervaringen deelt met collega-recruiters van de andere Feadship-bedrijven en samen werkt aan de verdere professionalisering van recruitment.

Dit breng je mee

Je bent een energieke en ondernemende Recruiter die graag de verbinding zoekt met mensen en de organisatie. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt, bent nieuwsgierig naar verschillende (technische) vakgebieden en krijgt energie van het vinden van de juiste match.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting;
• Heb je 3 tot 5 jaar (technische) recruitmentervaring, bijvoorbeeld aan bureauzijde of als corporate recruiter;
• Heb je ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen;
• Ben je communicatief sterk, ondernemend en niet bang om initiatief te nemen;
• Kun je goed schakelen tussen kandidaten, hiring managers en collega’s;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.

Ons aanbod

De jachten in aanbouw liggen op steenworp afstand van jouw werkplek. Hoe uniek is dat?! Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw, waar trots, passie en vakmanschap iedere dag zichtbaar zijn. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk en werkt samen met collega’s die net als jij het beste uit zichzelf en de organisatie willen halen.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.400 en € 4.500 bruto per maand, passend bij je kennis en ervaring;
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen en 13 ATV);
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en vakgerichte cursussen;
• Een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een cultuur waarin samenwerken belangrijk is;
• Een netto reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Een actieve personeelsvereniging die gedurende het jaar verschillende activiteiten en evenementen organiseert.

Elke Feadship is custombuilt en kan niet bestaan zonder de mensen die eraan werken. Als Recruiter zorg jij ervoor dat die mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarmee draag je direct bij aan iets waar je met recht trots op kunt zijn.

Hoe kom je bij ons aan boord?- Telefonische intake

• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat Wil jij meebouwen aan onze superjachten? xbpjoel Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

We are Kao, listed as one of the world's most ethical companies for the last 20 years.

Our EMEA brand portfolio spans across three sectors; Consumer Care ( John Frieda, Guhl, Bondi Sands, Bioré, Jergens, Curél), Professional Hair ( Goldwell, Oribe, KMS Hair, Kerasilk ), and Molton Brown.

Our corporate philosophy, The Kao Way, guides us in everything we do – acting with integrity, courageously driving innovation, and treating each other with trust and respect.

About our role:

Displayed pay range (base salary) is a guide and local market specific. The pay offered to a successful candidate will be based on skill set and professional experience assessed throughout the interview process.

EUR 42,150 - EUR 63,000

This is a key role supporting the FP&A Director for the Professional Haircare business, contributing to global management reporting, business planning, and commercial insight, with a focus on driving financial performance. The FP&A Analyst will support the preparation of annual budgets and forecasts for the salon business, ensuring accuracy, timeliness, and robust planning processes.

The role involves working closely with stakeholders across R&D, Marketing, functional cost owners, and central FP&A teams. This position goes beyond traditional financial control, providing proactive guidance and support to budget holders on all aspects of budget management and profitability.

• Drive the budget & planning process

• Produce management reports and provide clear explanations for performance variances to support organizational objectives. Analyse variances and explore variances/potential problems with line managers.

• Support month-end close activities; ensure timely and accurate reporting.

• Work with budget holders to ensure they understand the financial information and their impact on organization. Develop and maintain good relationships with all stakeholders. Provide all budget holders with up-to-date information in relation to their budgets.

• Develop and implement solutions to improve efficiency on reporting and processes. Attend and contribute to steering/focus groups; support finance projects (global and local) and ad hoc process improvements. Be open to change and adapt to new ways of delivering business services.

• Fully qualified (ACCA, CIMA or equivalent) with a degree in an analytical discipline preferred.

• 4+ years' experience in relevant finance roles within an international, matrix organisation, with first-hand experience in management accounting, planning, budgeting, and forecasting.

• FMCG experience is preferred, ideally within a branded, product-led, and consumer- or customer-insight-driven environment.

• Advanced financial analysis and business partnering capabilities, with high proficiency in Excel, SAP, BPC, and BI tools.

• Ability to simplify complex data sets into clear, actionable insights.

• Highly organised with excellent analytical and critical thinking skills, while maintaining a solid strategic overview across large volumes of information.

At Kao, we believe the diversity of our teams strengthens our global mission. Here we trust and respect each other, collaborating in a friendly and inclusive work environment to achieve great results.

• An entrepreneurial environment where passionate and innovative teams come together.
• Respect, teamwork and collaboration are at the heart of how we work.
• A workplace culture that prioritises employee wellbeing, with opportunities to get involved in initiatives such as Mental Health First Aiders, our Charity Committee, and DE&I communities
• A broad range of benefits, including flexible working, competitive salaries, health and wellbeing offers, pension schemes, insurance options, and more…
• Learning and development opportunities

Your voice matters here, we value entrepreneurial thinking and innovation from our teams.

Salary: 42150 – 63000 EUR / YEAR

Over de vacature

Je hebt al wat meters gemaakt in recruitment, maar je bent klaar voor de volgende stap. En dan het liefst zónder koude acquisitie of het zoeken naar cv's in databases. Snappen we. Bij Level.works melden kandidaten zich aan via onze campagnes. Jij kunt je dus volledig focussen op waar je écht energie van krijgt: sterke relaties bouwen, slim matchen en commerciële kansen verzilveren. DIT GA JE DOEN. Als Recruitment Consultant pak jij de regie over het complete recruitmentproces van A tot Z. Vanaf de allereerste intake met een praktisch talent tot het moment dat deze mag starten met de opleiding, begeleid je het proces. Je bent een volwaardige partner voor je klanten en denkt strategisch mee over hun bezetting en wervingen. Omdat je het hele proces overziet, weet je precies waar de kansen liggen. In de praktijk houdt dit in dat je: Het proces van A tot Z runt, sterke relaties opbouwt met je klanten en zorgt dat kandidaten zich écht aan Level.works binden. Je gebruikt kwalitatieve en kwantitatieve inzichten om knelpunten te spotten en onze processen en technologische innovaties direct te verbeteren. Daarnaast schaaf je continu aan je eigen recruitment-skills; we trainen je onder andere in scherpe gesprekstechnieken, zoals competentiegericht interviewen. Op weekniveau plant en rapporteert, waardoor je proactief commerciële kansen in de markt ziet én pakt om je netwerk uit te breiden. JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS. Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap. DIT BEN JIJ. Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands. Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset. Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal. Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling. WAT WIJ JOU BIEDEN. Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)! Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris. Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging. Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken. Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden. Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal. Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers. Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp. De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams. WIE WIJ ZIJN. Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak. Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? BEN JE ENTHOUSIAST? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam. VRAGEN? Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: 31 (0) . Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Wij zijn op zoek naar een gedreven Software Engineer met een constructieve achtergrond die technische expertise wil combineren met visie op softwareontwikkeling en innovatie. ECI Software Solutions BV helpt bouw-, project- en productiebedrijven om te groeien en concurreren door inzet van branchekennis in combinatie met slimme software-oplossingen zodat ondernemen gemakkelijker wordt. ECI heeft vestigingen in Nederland, België, Verenigde Staten, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Noorwegen en Zweden. Voor het product Technosoft ontwikkelen wij softwareoplossingen voor sterkteberekeningen in staal-, beton-, hout- en geotechnische constructies. Technosoft is de marktleider in de Nederlandse markt en onze toepassingen worden breed ingezet door ingenieursbureaus, aannemers, gemeenten en producenten van bouwcomponenten. Functieomschrijving Als software engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitwerken van de technische en functionele specificaties van onze softwareproducten. Je bent de verbindende schakel tussen technische ontwikkeling, normkennis en klantgerichte oplossingen. Uw taken omvatten onder meer: Vertalen van nieuwe en bestaande constructienormen naar efficiënte software In teamverband constructieve rekensoftware ontwikkelen. Actief bijdragen aan de vernieuwing van onze software, onder andere door het verkennen van innovaties zoals AI-toepassingen. Ondersteunen van het ontwikkelteam bij het verbeteren van teststructuren, continuous integration/deploymentprocessen en softwarearchitectuur. Uw profiel Afgeronde wo- of hbo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur civiele techniek, bouwkunde of vergelijkbaar. Ervaring binnen de constructieve of civieltechnische sector. Aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling en architectuurontwerp, bij voorkeur in C/C++/C#. In staat om technische normen en berekeningsmethoden te interpreteren en te vertalen naar praktische softwareoplossingen. Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Analytisch, gestructureerd en in staat om zelfstandig en projectmatig te werken. U krijgt: Een salaris van €3.500 tot €5.500 bruto per maand. Bonus en premievrij pensioen. 8% vakantiegeld. 25 vakantiedagen en 1 well-being dag en de mogelijkheid tot het bijkopen van 12 dagen. Hybride werken Werken in een bijzonder kantoor met unieke faciliteiten zoals een; fitnessruimte, theater, restaurant met chef-kok en nog veel meer!? Het uitwisselen van kennis en ervaring staat centraal, evenals ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We hebben een trainingsplatform met meer dan 16.000 trainingen. ECI is internationaal al 5 jaar op rij gecertificeerd als Great Place to Work. Kennismaken of solliciteren Je bent altijd welkom om contact op te nemen, ook als je nog vragen hebt of eerst wat meer wilt horen over ECI of het team. Bellen kan gerust onaangekondigd. Appen of mailen kan natuurlijk ook. Ik denk graag met je mee. Wanneer we allebei enthousiast zijn plannen we graag een kennismaking op kantoor zodat je de sfeer zelf kunt ervaren. Wil je nu al een sfeerimpressie? Klik dan hier Contact: Frank Elzinga (Corporate Recruiter) Telefoon: E-mail:

Over de vacature

Are you passionate about solution sales, driven by an entrepreneurial mindset, and looking to make a real impact? Then join our international sales team and help us expand our footprint in the Benelux region – with passion and ownership!

As a leading provider of industrial digital transformation solutions, CONTACT Elements as a software platform delivers cutting-edge technology for Product Lifecycle Management (PLM), Project Management, Manufacturing Execution Systems (MES), and Customer Service Management (CSM). Our platform empowers companies worldwide to design, manufacture, and operate smart products more effectively.

As Account Executive Benelux for PLM, MES, and IIoT Solutions (m/f/d), you will report directly to the Head of International Sales, and work in a dynamic international environment where your contribution truly makes a difference. We are looking for an ambitious, performance-driven individual who is eager to take ownership and shape success. This is your opportunity to manage customer relationships end-to-end, and grow both personally and professionally.

• Acquisition of new clients and generation of new business (new ACV, ARR)

• Expansion of the customer base in the Benelux sales region and realization of assigned sales targets

• Identification of prospects, pitching products and services, and closing of deals with new customers

• Development of sales strategies for target accounts and delivery of presentations to potential clients

• Acting as the primary point of contact for new clients, contract negotiation, and client onboarding

• Ongoing business development with current customers

• Academic degree in engineering, natural sciences, or economics with a focus on technical sales is beneficial

• Proven experience in B2B direct sales of software solutions, ideally within CAD, DMS, MES, PDM, PLM, or ERP environments, with a solid understanding of the market

• (Very) good understanding of the Benelux Manufacturing market

• General understanding of processes and applications related to a product's lifecycle

• Sales and marketing oriented mindset, with customer-focused attitude

• Excellent negotiation, presentation, and interpersonal communication skills

• Strong self-motivation, a structured work style, and the ability to work independently and efficiently

• Native Dutch speaker with excellent written and verbal communication skills in both Dutch and English

• Exciting projects in an international IT environment based on the most powerful platform for PLM, collaboration and IoT

• A competitive salary and flat hierarchies, within a rapidly growing organization with an informal workplace culture that extends up to management level

• Individualized and professional onboarding with a mentoring program and support from the other members of your team

• A wide range of training courses from our training catalog for your professional and personal development

• An open corporate culture and a culture of appreciation in which your own ideas are not only allowed but welcomed

• Flexible working hours and working from home

• Salary Range 70.000 - 120.000 Euro

Over de vacature

Wat ga je doen

Als Recruitment Business Partner ben jij het vaste aanspreekpunt voor 3 tot 5 klanten. Jij schakelt direct met hiring managers en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van strategie tot uitvoering. Je krijgt hier de ruimte om echt partner te zijn voor je klant, in plaats van een vacature-invuller. Je werkt samen met bevlogen collega’s die snappen dat recruitment over mensen én systemen gaat. Je werkt nauw samen met een recruitment marketeer en talent sourcer, en vormt samen een sterk team. Jij bepaalt de koers, bewaakt de voortgang en blijft continu in gesprek. Je bent zowel operationeel recruiter als strategisch sparringpartner voor je klanten.

• Je voert intakes met hiring managers en stelt wervende vacatureteksten op
• Je zet vacatures slim uit op jobboards en socials
• Je coördineert met de talent sourcer om de pijplijn gevuld te houden
• Je houdt grip op voortgang en resultaten, en stemt wekelijks af met de klant
• Je maakt recruitmentplannen en stuurt bij waar nodig
• Je spot kansen bij klanten om verder mee te denken of extra waarde te leveren

Wie ben jij

Je gelooft in recruitment met visie. Je denkt mee met onze partners, bouwt relaties en durft richting te geven. Je blijft nieuwsgierig, reflecteert op je aanpak en zoekt steeds naar wat beter kan. Je voelt je verantwoordelijk voor het succes van je klanten en bent alert op kansen: extra vacatures, uitbreiding van opdrachten of signalen waar wij als bureau meer waarde kunnen toevoegen.

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)
• Sterk in stakeholdermanagement en het managen van verwachtingen
• Organisatiesensitiviteit: je weet je toon, tempo en aanpak aan te passen aan de context
• Zelfstandigheid: je regelt je eigen planning, stelt prioriteiten en neemt eigenaarschap
• Ervaring met ATS en jobboards (Recruitee, Indeed, LinkedIn etc.) is een pre

Waar ga je werken

Wij zijn een recruitmentbureau dat gelooft in eenvoud, visie en eigenaarschap. We helpen scale-ups, mkb en corporates bij het opzetten en uitvoeren van hun recruitmentstrategie. Dat doen we met slimme processen, persoonlijke aandacht en een team van specialisten die elkaar versterken. Vanuit ons kantoor in Nijmegen werken we voor klanten door heel Nederland en Europa.

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris variërend tussen de € 3.000 en € 4.250
• 25 vakantiedagen + bonus + pensioenregeling
• Een jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract
• Een laptop + auto + telefoon(ook privé te gebruiken)
• Doorgroeimogelijkheden + workshops + leuke teamuitjes
• Een plek waar je écht kunt ondernemen binnen je rol

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen vlekkeloos geregeld is, zodat collega's zich kunnen focussen op hun werk. Van een correcte en tijdige salarisbetaling tot betrouwbare en inzichtelijke rapportages: jij zorgt dat het klopt. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie.

De volgende informatie is bedoeld om potentiële kandidaten een beter inzicht te geven in de vereisten voor deze functie.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief mutaties, output, betalingen, variabele beloningen, medewerkersvragen en aanlevering aan externe partijen zoals pensioenfondsen en verzekeraars.
• Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wetgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico's.
• Beheren en actualiseren van internationale personeels- en contractgegevens en ondersteunen van een correcte en efficiënte administratie.
• Opstellen en analyseren van rapportages (o.a. Headcount, FTE en salariskosten), leveren van stuurinformatie en bijdragen aan optimalisatie en digitalisering van payroll- en HR processen.
• Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus.

Wat breng je mee

• MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie
• Diploma PDL / loonadministratie
• Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must
• Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré
• Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten
• Nauwkeurig werkt en kan omgaan met vertrouwelijke informatie
• Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid
• Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Payroll Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter):

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren. xtzxhlp

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Head of Finance, Administration & Group Treasury (f/m/d)
Eindhoven, The Netherlands

Innolume is a leading provider of optoelectronic devices based on InGaAs/GaAs quantum-well and quantum-dot technologies, covering a wavelength range from 780 nm to 1350 nm. Our company specializes in the development of customized photonic devices tailored precisely to our customers' requirements.

We are proud to have been among the first companies to successfully commercialize quantum-dot semiconductor devices and have since developed leading quantum-well laser technologies that reinforce our position at the forefront of photonics innovation. With our two MBE reactors, we support the epitaxial growth of In, Al, Ga, and AsP/GaAs heterostructures, ensuring flexibility and sustainability for both development and volume production.

As part of our continued international growth and the further development of Innolume B.V. , we are looking for an experienced Head of Finance, Administration & Group Treasury (f/m/d) to join our team at the High Tech Campus in Eindhoven. The position is based in the Netherlands and will be performed from our new Eindhoven location. Regular travel to our Dortmund location in Germany is required to ensure close collaboration across the Innolume organization.

The position combines overall responsibility for finance, administration, and group treasury with an active role in the strategic and organizational development of the business.

• Lead and further develop the finance, accounting, controlling, administration and group treasury functions.

• Act as a trusted business partner to the managing director and leadership team, providing financial insight and decision support for strategic and operational matters.

• Ensure transparent and reliable financial planning, budgeting, forecasting, reporting and performance management.

• Further professionalize Group Treasury, including cash management, liquidity planning, cash forecasting and financial risk management.

• Develop sustainable financing strategies and maintain strong relationships with banks and other financing partners.

• Support investment decisions, financing activities and strategic growth initiatives with robust financial analysis.

• Strengthen governance, compliance, internal controls and administrative processes appropriate for an internationally growing technology company.

• Drive process optimization, clear accountability and scalable structures across the finance and administrative organization.

• Develop Finance into a value-creating strategic business partner for management and operating functions.

• Lead, develop and empower the finance and administration team and foster a culture of accountability, transparency and continuous improvement.

• Collaborate closely with management and cross-functional teams across the international Innolume organization.

• Contribute actively to the long-term organizational and strategic development of Innolume.

• University degree in Business Administration, Finance, Economics or a comparable discipline.

• Substantial professional and leadership experience in senior finance roles, ideally within an international industrial or technology company.

• Strong experience across Finance, Accounting and Controlling, with solid knowledge of Group Treasury.

• Proven expertise in financial planning, liquidity management, cash forecasting, corporate financing and banking relationships.

• Sound knowledge of governance, compliance, internal controls and financial risk management.

• Experience in process optimization and organizational development combined with strong commercial judgement.

• Experience in entrepreneurial, mid-sized organizations with short decision-making paths is considered an advantage.

• Fluency in Dutch and English, combined with very good command of German, both written and spoken, is required.

• Entrepreneurial and strategic mindset combined with strong financial expertise and sound decision-making capabilities.

• Strong leadership skills with the ability to build, develop and empower high-performing teams.

• Pragmatic, hands-on and solution-oriented approach, combined with strong communication and collaboration skills.

• A senior leadership position in an innovative and internationally growing high-tech company.

• A broad scope of responsibility across Finance, Administration and Group Treasury.

• The opportunity to shape financial structures, governance and organizational development in a growing international business.

• Close collaboration with the Managing Director and direct involvement in strategic business decisions.

• A high degree of responsibility, ownership and freedom to shape structures and processes.

• An entrepreneurial environment with short decision-making paths and strong technological expertise.

• A long-term leadership opportunity with significant scope to shape the development of Innolume B.V. and the wider organization, working closely with executive management.

Over de vacature

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de mobiliteit van Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer helpt verder te schalen. In deze rol sta je er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een groot, hecht team waar samenwerking de norm is en we successen groots vieren. Jij bent de matchmaker die talentvolle kandidaten verbindt aan topwerkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol. DIT GA JE DOEN Bij Level.works hoef je niet urenlang te zoeken op LinkedIn of koude acquisitie te doen. Dankzij onze gerichte marketingcampagnes stroomt je agenda dagelijks vol met enthousiaste kandidaten die zich proactief hebben aangemeld. Hierdoor ligt jouw focus volledig op waar je echt het verschil maakt: het voeren van krachtige sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces. Je selecteert en enthousiasmeert de toekomstige buschauffeurs die via onze eigen Level Talent Academy worden opgeleid. In deze dynamische rol kijk je verder dan alleen een cv. Jij herkent wie de juiste motivatie en het verantwoordelijkheidsgevoel bezit om dit opleidingstraject succesvol af te ronden en vol zelfvertrouwen aan de slag te gaan. In de praktijk betekent dit dat je: Je eigen pool aan praktische talenten beheert en verantwoordelijk bent voor de instroom in onze buschauffeur-opleidingen. Intensief samenwerkt met je collega's. Binnen ons omvangrijke team zijn heldere communicatie en constante afstemming essentieel om de gezamenlijke doelen te behalen. Energie krijgt van targets. Je ziet het als een sport om de opleidingsklassen vol te krijgen met kwalitatieve kandidaten en viert de uiteindelijke 'starters' uitgebreid met het team. Praktische talenten mensgericht begeleidt tijdens het selectieproces, zodat zij een vlekkeloze en positieve kandidaat-ervaring beleven. JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS Je groeit bij ons door op basis van jouw eigen prestaties en drive. Zodra jij de juiste competenties laat zien en de gewenste resultaten behaalt, pak je direct de volgende stap binnen ons recruitment- of commerciële pad. DIT BEN JIJ Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent klaar voor je 1e of 2e carrièrestap in recruitment. Je bent een proactieve zelfstarter met een "regelen we"-mentaliteit die een kick krijgt van targets en groei. Je begrijpt dat een carrièreswitch naar buschauffeur voor kandidaten een grote stap is en begeleidt hen hier intensief bij. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. WAT WIJ JOU BIEDEN Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)! Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris. Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging. Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen. Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken. Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden. Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal. Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers. Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp. De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams. WIE WIJ ZIJN Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak. Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? BEN JE ENTHOUSIAST? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam. VRAGEN? Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: 31 (0)6 1864276 . Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Over de vacature

Ben jij technisch onderlegd en vind je het een uitdaging om klantwensen te vertalen naar praktische en innovatieve oplossingen? Als Technical Sales Engineer speel je een sleutelrol in het adviseren en ondersteunen van klanten en het Inside Sales Team met technische expertise rondom verlichtingssystemen.

Jouw rol Bieden van technische expertise en ondersteuning (tweedelijns ondersteuning) bij het adviseren van klanten en het Inside Sales Team met als doel een optimale samenstelling en validatie van klantorders èn optimale inzet van standaard producten.

Verantwoordelijkheden: Bepalen of aanvragen kunnen worden geleverd met standaard producten of moeten worden geleverd met op maat gemaakte producten Zorgen voor een goed doordacht en werkend verlichtingssysteem gemaakt van standaard producten Technische validatie van orders (systemen) met standaard producten Geven van de juiste technische adviezen Tijdige overdracht naar Solution Designer voor op maat gemaakte producten en of systemen Bevoegdheden: Ondertekenen van offertes en technische specificaties Orders tot 25.000 euro zelfstandig uitvoeren.

Boven dit bedrag overdracht naar Solution Designer nodig Toegang tot het magazijn en assemblagewerkplaats Beslissen over aanpassingen en goedkeuring van technische tekeningen Coördineren van productieactiviteiten binnen vastgestelde budgetten Signaleren van afwijkingen en voorstellen van verbeteringen Taken: Geven van technisch advies en tweedelijns ondersteuning aan Inside Sales en klanten over de samenstelling van verlichtingssystemen Beoordelen van klantorders en zorgen dat alle producten voor het verlichtingssysteem correct zijn gespecificeerd en samenwerken Tijdige en complete overdracht aan de Solution Designer van op maat gemaakte producten en of systemen Geven van technische presentaties en demonstraties aan klanten, partners en interne teams Overdragen van productkennis aan Inside Sales team Technisch vertegenwoordigen en promoten van OneEightyOne (producten) op industrieevenementen en beurzen Externe relaties: Klanten Relaties Wie we zoeken HBO werk- en denkniveau met een achtergrond in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, industrieel ontwerpen of een vergelijkbaar vakgebied Minimaal twee jaar ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van verlichtingsoplossingen Technische kennis van LED-verlichting en ervaring met CAD-software en ontwerp tools Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift Ervaring met projectmanagement en klantcommunicatie Nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit Probleemoplossend vermogen en creatief denken Samenwerkingsgericht en communicatief vaardig Wat we bieden Een dynamische functie waarin je techniek en klantcontact combineert Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei Een collegiale en professionele werkomgeving Marktconforme salaris tussen de €3500 en €4500 afhankelijk van ervaring en niveau Uitdagende projecten binnen een innovatief bedrijf Vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk Over Oneeightyone OneEightyOne is een internationale scale-up uit Amsterdam die al meer dan 15 jaar vooruitstrevende LED-lichtoplossingen ontwikkelt en realiseert.

Wat begon met de passie van onze CIO Stefan Verhoef, die al op vroege leeftijd experimenteerde met licht en geluid op feestjes en events, groeide uit tot een innovatief bedrijf met meer dan 40 collega's en vestigingen in Amsterdam, Dubai en Hong Kong. Met onze eigen productlijn en creatieve aanpak realiseren we wereldwijd onderscheidende lichtprojecten, van hospitality en retail tot grootschalige internationale installaties.

Bij OneEightyOne werken we zonder corporate lagen, met korte lijnen, veel energie en een gezamenlijke drive om unieke lichtbelevingen neer te zetten. &Work helpt je verder Oneeightyone werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien.

Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Oneeightyone, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Vacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Medior Salaris: €3500 - €4500

Over de vacature

We are Kao, listed as one of the world's most ethical companies for the last 20 years.

Our EMEA brand portfolio spans across three sectors; Consumer Care ( John Frieda, Guhl, Bondi Sands, Bioré, Jergens, Curél), Professional Hair ( Goldwell, Oribe, KMS Hair, Kerasilk ), and Molton Brown.

Our corporate philosophy, The Kao Way, guides us in everything we do – acting with integrity, courageously driving innovation, and treating each other with trust and respect.

Displayed pay range (base salary) is a guide and local market specific. The pay offered to a successful candidate will be based on skill set and professional experience assessed throughout the interview process.

EUR 42,150 - EUR 63,000

This is a key role supporting the FP&A Director for the Professional Haircare business, contributing to global management reporting, business planning, and commercial insight, with a focus on driving financial performance. The FP&A Analyst will support the preparation of annual budgets and forecasts for the salon business, ensuring accuracy, timeliness, and robust planning processes.

The role involves working closely with stakeholders across R&D, Marketing, functional cost owners, and central FP&A teams. This position goes beyond traditional financial control, providing proactive guidance and support to budget holders on all aspects of budget management and profitability.

What you will do:

• Drive the budget & planning process

• Produce management reports and provide clear explanations for performance variances to support organizational objectives. Analyse variances and explore variances/potential problems with line managers.

• Support month-end close activities; ensure timely and accurate reporting.

• Work with budget holders to ensure they understand the financial information and their impact on organization. Develop and maintain good relationships with all stakeholders. Provide all budget holders with up-to-date information in relation to their budgets.

• Develop and implement solutions to improve efficiency on reporting and processes. Attend and contribute to steering/focus groups; support finance projects (global and local) and ad hoc process improvements. Be open to change and adapt to new ways of delivering business services.

• Fully qualified (ACCA, CIMA or equivalent) with a degree in an analytical discipline preferred.

• 4+ years' experience in relevant finance roles within an international, matrix organisation, with first-hand experience in management accounting, planning, budgeting, and forecasting.

• FMCG experience is preferred, ideally within a branded, product-led, and consumer- or customer-insight-driven environment.

• Advanced financial analysis and business partnering capabilities, with high proficiency in Excel, SAP, BPC, and BI tools.

• Ability to simplify complex data sets into clear, actionable insights.

• Highly organised with excellent analytical and critical thinking skills, while maintaining a solid strategic overview across large volumes of information.

At Kao, we believe the diversity of our teams strengthens our global mission. Here we trust and respect each other, collaborating in a friendly and inclusive work environment to achieve great results.

• An entrepreneurial environment where passionate and innovative teams come together.
• Respect, teamwork and collaboration are at the heart of how we work.
• A workplace culture that prioritises employee wellbeing, with opportunities to get involved in initiatives such as Mental Health First Aiders, our Charity Committee, and DE&I communities
• A broad range of benefits, including flexible working, competitive salaries, health and wellbeing offers, pension schemes, insurance options, and more…
• Learning and development opportunities

Your voice matters here, we value entrepreneurial thinking and innovation from our teams.

This is a hybrid role- 2 days per week in the office.

Salary: 42150 – 63000 EUR / YEAR