Vacatures in Utrecht

Over de vacature

Ben jij een ervaren elektromonteur met een passie voor techniek en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een 5-ploegendienst? In de dynamische omgeving van de machinebouw in Veenendaal krijg je de kans om je vaardigheden in te zetten bij een toonaangevend productiebedrijf. Hier werk je met een state-of-the-art machinepark en moderne geautomatiseerde processen. Jouw bijdrage is cruciaal voor het minimaliseren van productieverlies door storingen snel en effectief op te lossen. We bieden een competitief salaris tot €5.240,- en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als elektromonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de kwaliteitsverbetering van de installaties. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Over de vacature

Locatie: Utrecht.

Duurzaam produceren en de verbinding tussen mens en natuur zit diepgeworteld in het DNA van dit bedrijf. Met een uitgekristalliseerd productieproces wordt er gewerkt aan efficiëntie in een moderne omgeving. Door te investeren in de medewerkers wordt er in een vooruitstrevend team gewerkt aan een mooi eindproduct. Door continue verbetering in alle lagen van de organisatie kom je bij dit bedrijf terecht in een dynamische werkomgeving waarbij kwaliteit centraal staat en er efficiënt gewerkt wordt. Ze hebben een eigen afdeling engineering en automatisering om het productieproces te verbeteren en ze zijn in staat veranderingen zelfstandig te ontwerpen en door te voeren. Dit innovatieve bedrijf is een werkgever met visie, er wordt gewerkt met veel plezier en voldoening en er wordt naar je geluisterd. Je komt als Storingsmonteur terecht in een gezellig team dat in de 5 ploegendienst werkt.

Wil jij in regio Utrecht tot €2.750 verdienen als Storingsmonteur? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

• Het analyseren, adequaat reageren en verhelpen van storingen aan machines en apparatuur teneinde productieverlies zoveel mogelijk te beperken
• Als Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de productielijnen, machines en installaties op elektrotechnisch en besturingstechnisch gebied
• Bij veel voorkomende storingen ga je actief op zoek naar mogelijkheden om de apparatuur van de machines aan te passen of te verbeteren
• Het oplossen van technische problemen zowel zelfstandig als in teamverband
• Het op een hoger niveau brengen van de kwaliteit van het onderhoud
• Het up-to-date houden van besturingssystemen
• Je bent verantwoordelijk voor een goede overdracht van de installatie naar productie, je registreert uitgevoerde werkzaamheden en je draagt bij aan storingsanalyse

Wat vragen we?

• Je beschikt over een afgeronde MBO opleiding richting Elektrotechniek of aanverwant (Energietechniek / Mechatronica etc.)
• Je hebt enige (stage) ervaring als Storingsmonteur of soortgelijk
• Je wilt jezelf verder ontwikkelen richting PLC-systemen
• Je neemt initiatief, ziet het werk liggen en gaat met een groot verantwoordelijkheidsgevoel aan het werk

Wat bieden we?

• Bij dit bedrijf krijg jij als Storingsmonteur de kans om hét verschil te maken in de ontwikkeling van jezelf én die van het bedrijf
• Verder krijg jij ook nog:een maandsalaris van maximaal € 2.750,- per maand inclusief de ploegentoeslag van 30%
• Laptop en telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% (na indiensttreding)
• 25 vakantiedagen en een vakantie toeslag van 8%
• Zeer ruime gelegenheid tot ontplooiing, verbreding en extra scholing

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's en LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL

Het profiel van een Business Analist

Start je met het traineeship Business Analist dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is een professional met vakinhoudelijke kennis die een zakelijke behoefte vertaalt zodat ICT ontwikkelaars slimme oplossingen kunnen leveren. Jij creëert duidelijkheid in wat collega's nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen.

In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Na het eerste jaar ga jij aan de slag met dataschoning of sluit jij aan bij projecten om processen binnen een opdrachtgever te versnellen. Hierna ben jij klaar voor een functie als bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner of junior Business Analist om onder andere de doorvertaling te maken van de analyses en verbeteringen door te voeren.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij o.a. pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen. Hiernaast zal je waardevolle IT opleidingen volgen zoals Agile/Scrum Foundation , LEAN Green Belt , Power BI , Python en SQL die jou gaan helpen om een brug te slaan tussen de business en IT.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in IT-systemen, processen en stakeholdermanagement
• Analytisch, nieuwsgierig en communicatief vaardig

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Over de vacature

Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie? Onze organisatie zet in op een nieuwe koers. Dit geven wij vorm door nieuwe teamsamenstellingen, slimme werkverdeling én een organisa Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie? Onze organisatie zet in op een nieuwe koers. Dit geven wij vorm door nieuwe teamsamenstellingen, slimme werkverdeling én een organisatiecultuur die mensen ruimte geeft om te groeien en bij te dragen. Als HR-adviseur krijg je de kans om hier actief aan bij te dragen en zichtbaar verschil te maken voor medewerkers, leidinggevenden én de organisatie. Als HR-adviseur maak je deel uit van een team van HR-adviseurs, opleiders en recruiters. In je werk kom je, naast de grotere HR-vraagstukken, van alles tegen. Zo lever je een bijdragen aan kwaliteit van werkprocessen, beleidsontwikkeling, projectleiding en advisering op alle niveaus. Je gebruikt data om inzicht te krijgen en vertaalt analyses naar concrete adviezen. Je ondersteunt en adviseert hen bij vraagstukken op het gebied van: Teamsamenstelling, teamontwikkeling en personele inzet: hoe ziet het ideale team eruit, nu én straks? Cultuurontwikkeling en werkplezier: je helpt teams om een cultuur van samenwerking, open communicatie en eigenaarschap te creëren, waarin medewerkers graag werken en aan bijdragen. Je adviseert over team-, locatie- en organisatiebrede initiatieven die hieraan bijdragen Strategische personeelsplanning: samen met managers analyseer je de teamsamenstelling, kijk je vooruit en vertaal je visie naar HR-maatregelen. Daarbij: Bewaak je de Wet verbetering poortwachter en stuur je op herstel en re-integratie. Organiseer je overleggen zoals het SMO (Sociaal Medisch Overleg) en thematische afstemmingen. Genereer je overzichten met verzuimdata, analyseer je verzuim- vitaliteits- en medewerkerstevredenheidsdata en stel je de managementrapportages voor de organisatie op. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol. Opleiding: hbo werk- en denkniveau. Je hebt een afgeronde academische of hbo-opleiding in de richting van HRM. Contract: Je krijgt direct een vast contract. Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel én een aanvullende inkomensverzekering bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Over Vecht en IJssel Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams. Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Business Consultant bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Werkervaring opdoen bij o.a. Nederlandse grootbanken zoals ABN AMRO, ING of ASN Bank. Ontwikkel, oriënteer en specialiseer richting jouw ambitie.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, Lean Six Sigma en Communiceren met Stakeholders.

Jouw ontwikkeling als trainee Business Consultant

Jouw traineeship start met de onboarding, hierna begin je in de Talentfase. Hier werk je in de operatie van een organisatie. Je leert hoe producten, beleid en wet- en regelgeving in elkaar zitten. Je ontwikkelt je communicatievaardigheden door direct contact met eindklanten en andere stakeholders . Zo bouw je een stevige basis op en leer je de sector echt begrijpen.

In de Profase ga je je verder specialiseren . Je krijgt de kans om te werken op project- of procesniveau , of door te groeien naar een rol als teamlead of manager . Ook kun je je verdiepen in innovatie en meedenken over de toekomst van de financiële dienstverlening. Deze fase draait om verdieping, leiderschap en richting geven aan jouw carrière. Samen met je Development Manager ontdek je stap voor stap welke route het beste bij jou past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Naast je fulltime functie investeer je in zelfstudie om je cv en kennis verder te gaan uitbreiden. Denk aan het behalen van je Wft-certificaten en vaardigheidstrainingen . Ook kun je de certificaten voor Lean Six Sigma of Agile Scrum Foundation behalen.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Justus Haerkens via .

Over de vacature

Werk jij graag buiten, houd je van aanpakken en zie jij graag direct resultaat van je werk? Dan is deze functie als glazenwasser misschien wel iets voor jou! Je zorgt ervoor dat ramen en gevels er weer verzorgd uitzien. Met moderne technieken en professionele materialen lever jij iedere dag vakwerk af. Wat ga je doen? Als glazenwasser zorg jij ervoor dat ramen van kantoren, winkels en bedrijfspanden weer helemaal schoon zijn. Je werkt op verschillende locaties en maakt gebruik van professionele hulpmiddelen om een perfect resultaat te bereiken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het wassen van ramen bij verschillende bedrijven en panden; Werken met telescoopstelen en osmosewater voor een streeploos resultaat; Het gebruiken van professionele hulpmiddelen en klimmiddelen; Veilig en zorgvuldig uitvoeren van de werkzaamheden; Zorgen voor een nette uitstraling van de panden die je onder handen neemt. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega's. Geen dag hoeft hetzelfde te zijn, want je komt op verschillende locaties en werkt aan uiteenlopende projecten. Afwisselend werk op verschillende locaties; Werken met professionele materialen en moderne reinigingstechnieken; Een functie waarin je actief bezig bent en direct resultaat ziet; De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de specialistische reiniging. De overige arbeidsvoorwaarden bespreken we graag met je tijdens het sollicitatieproces. Je bent gemotiveerd en steekt graag de handen uit de mouwen; Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail; Je bent klantvriendelijk en representatief; Je hebt geen hoogtevrees; Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken; Ervaring als glazenwasser is mooi meegenomen, maar motivatie en inzet zijn minstens zo belangrijk. Een professionele facilitaire dienstverlener die organisaties ondersteunt met schoonmaak, onderhoud en aanvullende facilitaire werkzaamheden. Met een betrouwbare en flexibele aanpak zorgen zij ervoor dat bedrijfsruimtes schoon, verzorgd en goed onderhouden blijven.

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve teamcaptain onze winkelvloer naar een hoger niveau te tillen? Bij Decathlon zoeken we een enthousiaste Teamleider die sport toegankelijk maakt voor iedereen! Jouw rol in ons team

Als Teamleider bij Decathlon speel je een cruciale rol in ons succesverhaal. Je leidt een hecht team van sportliefhebbers en zorgt ervoor dat klanten fan worden van onze winkel. Jouw taken omvatten:

• Het motiveren en aansturen van je teamleden om het beste uit zichzelf te halen
• Het uitdragen van de Decathlon-waarden en het creëren van een positieve werksfeer
• Het managen van dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer en klantenservice
• Het opstellen van personeelsplanningen en het bewaken van kosten en uren
• Het ontwikkelen en uitvoeren van commerciële plannen om winkeldoelen te realiseren
• Het aantrekken en behouden van nieuwe collega's voor jouw team

Wat we je bieden

Bij Decathlon investeren we in jouw groei en welzijn. Je kunt rekenen op:

• Een startsalaris tussen € 2.720 en € 3.670, afhankelijk van je ervaring en vaardigheden
• Kans op maandelijkse bonussen
• 24 vakantiedagen per jaar
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid tot deelname aan ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding
• Toegang tot (sport)coaching en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
• Pensioenopbouw via pensioenfonds detailhandel

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een sportieve leider met:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Managementervaring is geen vereiste, maar jouw enthousiasme en inzet zijn wel cruciaal!

Over Decathlon

Bij Decathlon maken we sport toegankelijk voor iedereen. Onze kernwaarden - vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit - vormen de basis van onze bedrijfscultuur. We stimuleren een actieve levensstijl en bieden een werkomgeving waar persoonlijke groei en teamwork hand in hand gaan.

Klaar om te scoren?

Solliciteer nu en word deel van ons sportieve team! Volg deze stappen:

1. Dien je sollicitatie in via deze pagina
2. We nemen contact met je op voor een telefonisch of video-intakegesprek
3. Bij een positieve indruk nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek in onze winkel
4. Na een succesvolle procedure verwelkomen we je in het Decathlon-team!

Heb je vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit je te ontmoeten en samen te bouwen aan een sportieve toekomst!

Over de vacature

Functieomschrijving Wil jij elke dag het verschil maken in het leven van kinderen? Word pedagogisch medewerker en creëer een warme, veilige plek waar ze kunnen groeien! Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang begeleid je dagelijks een groep kinderen binnen een kinderdagverblijf , BSO , NSO of peuterspeelzaal .

Je zorgt voor een vertrouwde en huiselijke sfeer waarin kinderen zich prettig en veilig voelen. Met jouw oplettendheid en betrokkenheid houd je de ontwikkelingen van zowel elk kind als de groep goed in de gaten. Bij eventuele zorgen stem je af met collega's, ouders of een deskundige om tot de juiste aanpak te komen. Ouders kunnen altijd bij jou terecht voor vragen of advies over hun kind. Jij bedenkt en organiseert creatieve, sportieve of educatieve activiteiten die aansluiten bij de leeftijd en interesses van de kinderen. Hiermee draag je actief bij aan de sociale, emotionele en cognitieve ontwikkeling van elk kind. Daarnaast verricht je lichte huishoudelijke werkzaamheden en houd je de groepsruimten netjes en uitnodigend . Met jouw inzet draag je bij aan een liefdevolle omgeving waar kinderen kunnen stralen! Organisatieprofiel Zorgwerk is een toonaangevende bemiddelaar sinds 1997 voor uitzendmedewerkers in de zorg , onderwijs , en kinderopvang . Onze flexibele Zorgwerk app laat je zelf kiezen waar en wanneer je werkt. Wij staan 7 dagen per week klaar ter ondersteuning van jouw carrière . Functietitel BSO Pedagogisch Medewerker Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
• Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
• Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met kinderopvang en kdv - kleuters ( 4 - 7 jaar).

Arbeidsvoorwaarden

• Je kunt werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Gegarandeerd wekelijks betaald!
• Goed salaris.
• Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt.

Over Zorgwerk Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg , onderwijs , het sociaal domein en kinderopvang . Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren , schoonmaakmedewerkers , helpenden , verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers , begeleiders en docenten . Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk. Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio. Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week , om je te ondersteunen in je werk en carrière . Sector Kinderopvang Doelgroep KDV - Kleuters ( 4 - 7 jaar) Vacaturenummer 484807

Over de vacature

Functieomschrijving Draag dagelijks bij aan een veilige en vrolijke plek waar kinderen kunnen groeien en bloeien! Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang begeleid je enthousiaste kindergroepen op een kinderdagverblijf , BSO , NSO of peuterspeelzaal .

Jij zorgt voor een warme, huiselijke sfeer waarin kinderen zich geborgen voelen en zichzelf kunnen zijn. Met een scherp oog volg jij de ontwikkeling van elk kind én de groep, waarbij je alert blijft op hun behoeften en signalen. Bij zorgen of vragen werk je nauw samen met collega's , ouders en deskundigen, zodat elk kind de juiste aandacht krijgt. Je organiseert dagelijks stimulerende activiteiten op het gebied van sport , creativiteit en zelfexpressie , afgestemd op de leeftijd en interesses van de kinderen. Zo draag jij actief bij aan hun sociale , emotionele en cognitieve ontwikkeling . Daarnaast houd je de groepen en gemeenschappelijke ruimtes netjes en draag je zorg voor een veilige speelleeromgeving. Organisatieprofiel Zorgwerk biedt sinds 1997 een verbindende schakel tussen professionals en organisaties in de zorg , onderwijs , en kinderopvang . Met de handige Zorgwerk app bepaal je zelf je werkplek en tijden. Wij staan 7 dagen per week klaar als jouw betrouwbare partner. Functietitel BSO Pedagogisch Medewerker Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
• Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
• Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kan werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Gegarandeerd wekelijks betaald!
• Goed salaris.
• Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt.

Over Zorgwerk Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de zorg , onderwijs , het sociaal domein en kinderopvang . Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren , schoonmaakmedewerkers , helpenden , verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers , begeleiders en docenten . Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk. Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio. Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week , om je te ondersteunen in je werk en carrière . Sector Kinderopvang Doelgroep BSO Vacaturenummer 485003

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij goed in organiseren, breng je graag structuur aan en vind je het leuk om HR-zaken op te pakken? Voor een groeiende organisatie zoeken wij een HR Medewerker die personeelszaken goed regelt, processen verbetert en zorgt voor overzicht. Je werkt 16 uur per week, verdeeld over twee dagen, en krijgt veel ruimte om zelfstandig zaken op te pakken. Het salaris bedraagt tot € 4.500 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.

Wij bieden

• Een salaris tot € 4.500 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een parttime functie van 16 uur per week, verdeeld over twee dagen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid.
• De mogelijkheid om HR-processen verder te structureren en verbeteren.
• Een brede functie met afwisselende werkzaamheden.
• Werken binnen een praktische organisatie in de voedingsmiddelenbranche.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Functieomschrijving

Als HR Medewerker houd je je bezig met uiteenlopende personeelszaken en zorg je voor structuur binnen de organisatie. Je beheert de personeelsadministratie, houdt personeelsdossiers bij en ondersteunt bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Ook zorg je dat praktische zaken goed geregeld zijn, zoals verjaardagen, jubilea, attenties en andere personeelsmomenten.

Daarnaast denk je mee over het verbeteren van HR-processen, leg je afspraken duidelijk vast en zorg je dat informatie overzichtelijk en toegankelijk is. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij algemene HR-vragen en ondersteunt waar nodig bij werving, verzuim en andere personeelsgerelateerde onderwerpen.

Het is een brede, praktische functie waarin je zelfstandig werkt, initiatief neemt en ervoor zorgt dat zaken goed georganiseerd zijn. Je krijgt de ruimte om HR binnen de organisatie verder vorm te geven, passend bij de beschikbare uren.

Je werkplek

Onze opdrachtgever, Van Roekel Food Solutions, is actief in de verwerking en productie van voedingsmiddelen en ingrediënten. Binnen de organisatie wordt praktisch gewerkt en staan kwaliteit, samenwerking en efficiëntie centraal. Om personeelszaken verder te structureren, zoeken zij iemand die HR-werkzaamheden oppakt en zorgt dat processen en afspraken goed geregeld zijn.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring met HR-werkzaamheden of personeelsadministratie.
• Je werkt nauwkeurig en brengt graag structuur aan.
• Je bent zelfstandig, proactief en neemt verantwoordelijkheid.
• Je kunt goed organiseren en houdt overzicht.
• Je communiceert makkelijk met medewerkers en leidinggevenden.
• Je denkt graag mee over het verbeteren van processen.
• Je bent beschikbaar voor 16 uur per week, verdeeld over twee dagen.

van nes + plaisier Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past! Solliciteren? Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Daniel Bos via of via 0318 - . Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures? Bezoek onze website . Salarisomschrijving

€3500 - €4500 / per maand

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Zin in een nieuwe uitdaging en jouw meerwaarde te laten zien in de rol van inkomensconsulent? Kom dan werken bij de leukste werkgever van Nederland!

Waar ga je werken?

Bij de leukste werkgever! Daan is een informele, laagdrempelige en sociale organisatie waar je jezelf kunt zijn. Bij Daan hechten wij veel waarde aan persoonlijk contact. Wij hebben de leukste vacatures voor mensen die niet gewoon simpelweg een nieuwe baan zoeken, maar die hun passie en ambitie terug willen zien in het bureau dat hen bemiddelt en begeleidt. Wij bieden je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, denken met je mee in mogelijkheden en dat maakt ons het leukste detacheringsbureau om bij en mee te werken! Bij Daan streven we ernaar om jouw carrière te ondersteunen en je te helpen bij het vinden van de juiste match tussen jouw talenten en de behoeften van onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen?

Je komt vanuit een dienstverband met Daan te werken op de leukste opdrachten bij gemeenten. Als klantmanager inkomen ben je verantwoordelijk voor het rechtmatig verstrekken van uitkeringen en vergoedingen en het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken onder klanten.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond;
• Je hebt relevante werkervaring opgedaan bij een gemeente.

Wat kun je van ons verwachten?

Kan je alle bovenstaande punten afvinken? Dan hebben wij jou ook iets te bieden!

• De leukste collega's die altijd voor je klaarstaan, ook als je gewoon gezellig wilt kletsen;
• Informele communicatie en korte lijnen;
• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Diverse mogelijkheden om jezelf nog verder te ontwikkelen via onze Daanschool en online trainingstool GoodHabitz;
• Leuke extra's zoals een Daan sport- en fietsplan;
• Een kans om te werken voor de beste werkgever van 2024!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Lekker thuiswerken in de klantenservice! (Staatsloterij)

• Werkuren: Parttime, 16 - 40 uur per week, tussen 09.00 en 19.00 uur
• Locatie: Thuiswerken binnen Nederland
• Uurloon: € 15,28 per uur, exclusief toeslagen

Zoek je een flexibele bijbaan naast je studie waarbij je vanuit huis kunt bellen en je communicatieskills verder kunt ontwikkelen voor een bekende naam als de Staatsloterij?

Als klantenservice medewerker voor de Staatsloterij werk je vanuit je eigen thuiswerkplek. Je logt in op de systemen, zet je headset op en je bent klaar voor je eerste gesprek. Spelers bellen je met vragen over hun account, loten, spelregels of uitbetalingen. De ene keer loop je iemand rustig stap voor stap door het uploaden van documenten heen, de andere keer leg je helder uit hoe een trekking werkt of wat de voorwaarden zijn. Tussen de gesprekken door verwerk je kort je administratie, zodat jij en je collega's altijd precies zien wat er is besproken. Je plant je diensten binnen de openingstijden van 09.00 tot 19.00 uur, zodat het goed aansluit op je studie, sport of andere afspraken.

Wat je gaat doen:

• Je beantwoordt vragen via telefoon en e-mail van spelers over loten, accounts, spelregels en uitbetalingen.
• Je werkt met meerdere systemen tegelijk en legt gesprekken en afspraken duidelijk vast.
• Je gebruikt de kennisbank en werkinstructies om spelers stap voor stap goed te informeren.
• Je luistert actief, leeft je in en brengt ook minder leuk nieuws rustig en duidelijk over.
• Je signaleert bijzonderheden rondom verantwoord spelen en handelt hier zorgvuldig naar.

Wat we je bieden

Bij Yource krijg je de ruimte om werken, studie en privé goed te combineren. Dit kun je van ons verwachten:

• Bruto uurloon € 15,28, exclusief toeslagen, met duidelijke afspraken over je beloning.
• Contractkeuze tussen 16 en 40 uur per week, passend bij jouw studie of andere afspraken.
• Tijdelijk contract met heldere uren, vaste roosters en duidelijke verwachtingen over je inzet.
• Volledig en flexibel thuiswerken.
• Toegang tot een online campus met trainingen om je communicatie- en klantcontactskills te ontwikkelen.
• Werken voor een bekende naam als de Staatsloterij, goed voor je cv en ervaring.
• Gezellige en behulpzame collega's, met veel contact via chat, overleg en gezamenlijke momenten.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in de klantenservice en combineert duidelijke communicatie met nauwkeurig werken in verschillende systemen.

• Je bent beschikbaar tussen 24-40 uur, 09:00-19:00.
• Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent klantgericht, tactvol en blijft rustig bij weerstand.
• Je bent handig met computers, kennisbank en meerdere systemen tegelijk.
• Je bent tussen 30 november en week 2 van januari beschikbaar, 31 december is een pre.

Over het bedrijf

Yource is een klantcontactorganisatie waar jij centraal staat en waar je op een manier kunt werken die bij jou past, of dat nu remote, hybride of op kantoor is. Je werkt samen met collega's in een omgeving waarin flexibiliteit en prettig, professioneel werken belangrijk zijn. Via de online campus krijg je toegang tot trainingen waarmee je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen en voorbereiden op een volgende stap in je carrière. We kijken ernaar uit om ook met jou aan de slag te gaan.

Over de vacature

Wat ga je doen?

ICON zoekt deelnemers voor een geneesmiddelenonderzoek naar een nieuw middel voor langdurige ontstekingen. Voor je deelname ontvang je een vergoeding van €4.207,- tot €4.449,-.

Iets goed doen voor een ander en tegelijk iets bijverdienen? Doe dan mee aan ons geneesmiddelenonderzoek en ontvang een vergoeding van €4.207,- tot €4.449,-.

Het geneesmiddelenonderzoek vindt altijd plaats in het onderzoekscentrum van ICON in Groningen. Daar eet, slaap en verblijf je tijdens het onderzoek. Je gezondheid wordt hier dagelijks goed in de gaten gehouden door artsen en verpleegkundigen. Jouw veiligheid staat altijd op nummer 1.

Meedoen aan geneesmiddelenonderzoek levert jou én een ander iets op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe medicijnen en daarmee aan een beter leven voor patiënten. Voor jouw deelname ontvang je een vergoeding van €4.207,- tot €4.449,-.

Tijdens je deelname moet je een paar keer per dag iets doen voor het onderzoek, zoals een test of gezondheidscheck. Daarnaast heb je veel tijd voor jezelf!

In het onderzoekscentrum:

• Heb je tijd om tot rust te komen.
• Is het mogelijk om je werk of studieboeken mee te nemen.
• Kun je je mededeelnemers uitdagen voor een potje tafeltennis, Monopoly of darten.
• Beschikken de woonkamers over PlayStation en tv's met Netflix.

Verblijfsperiode

Voor groepen deel C bestaat het onderzoek uit 2 periodes waarbij je in het onderzoekscentrum in Groningen verblijft, op de locatie Van Swietenlaan 6.

In periode 1 verblijf je 3 dagen en 2 nachten. In periode 2 verblijf je 2 dagen en 1 nacht. Tussen periode 1 en 2 zit een periode van 25 dagen waarin je de studiemedicatie thuis inneemt.

Tijdens deze 25 dagen zijn er ook 2 korte bezoeken aan de kliniek. Na periode 2 volgen nog 2 extra korte bezoeken. Op basis van de resultaten van eerdere groepen kan worden besloten dat het tweede korte bezoek niet zal plaatsvinden.

Het laatste nakeuringsbezoek vindt plaats 21 tot 24 dagen na je vertrek uit het onderzoekscentrum aan het einde van periode 2.

Je dient alle genoemde data, voor de groep die jij uitkiest, beschikbaar te zijn om deel te kunnen nemen.

Wat wij bieden:

• Bruto vergoeding van €4.207,- tot €4.449,-
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km, maximaal €193,20)
• Een medische check
• Gratis gebruik van alle faciliteiten in het onderzoekscentrum, zoals PlayStation 4, Netflix, wifi, darts, pooltafel, spelletjes en een binnentuin met tafeltennis.

Wat wij vragen:

• Er is geen minimale opleiding vereist.
• Je bent een gezonde man of vrouw.
• Je bent tussen de 18 en 75 jaar oud.
• Je rookt niet en gebruikt geen nicotinehoudende producten.
• Je hebt een Body Mass Index (BMI) van minimaal 30.0 en maximaal 42.0 kg/m2, of tussen 18.0 en 42.0 kg/m2 als je de diagnose diabetes type 2 hebt.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? (BMI meten? Klik hier.) Klik dan op 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Extra informatie

Kies één van onderstaande groepen:

Groep C11

• Verblijf: 10 t/m 12 november 2026 en 8 t/m 9 december 2026
• Korte bezoeken: 20 november, 27 november, 11 december en 15 december
• Nakeuring: 30 december (fysiek) 2027

Groep C12

• Verblijf: 16 t/m 18 november en 14 t/m 15 december
• Korte bezoeken: 26 no december, 10 december, 24 december en 28 december
• Nakeuring: 12 januari (fysiek) 2027

Groep C13

• Verblijf: 23 t/m 25 november en 21 t/m 22 december
• Korte bezoeken: 3 december, 10 december, 24 december en 28 december
• Nakeuring: 12 januari (fysiek) 2027

Groep C14

• Verblijf: 1 t/m 3 december en 29 t/m 30 december
• Korte bezoeken: 11 december, 18 december, 1 januari en 5 januari
• Nakeuring: 20 januari (fysiek)

Groep C15

• Verblijf: 14 t/m 16 december en 11 t/m 12 januari
• Korte bezoeken: 24 december, 31 december, 14 januari en 18 januari
• Nakeuring: 2 februari (fysiek)

Groep C16

• Verblijf: 21 t/m 23 december en 18 t/m 19 januari
• Korte bezoeken: 31 december, 7 januari, 21 januari en 25 januari
• Nakeuring: 9 februari (fysiek)

Groep C17

• Verblijf: 28 t/m 30 december en 25 t/m 26 januari
• Korte bezoeken: 7 januari, 14 januari, 28 januari en 1 februari
• Nakeuring: 16 februari (fysiek)

Groep C18

• Verblijf: 4 t/m 6 januari en 1 t/m 2 februari
• Korte bezoeken: 14 januari, 21 januari, 4 februari en 8 februari
• Nakeuring: 23 februari (fysiek)

Groep C19

• Verblijf: 11 t/m 13 januari en 8 t/m 9 februari
• Korte bezoeken: 21 januari, 28 januari, 11 februari en 15 februari
• Nakeuring: 2 maart (fysiek)

Groep C20

• Verblijf: 18 t/m 20 januari en 15 t/m 16 februari
• Korte bezoeken: 28 januari, 4 februari, 18 februari en 22 februari
• Nakeuring: 9 maart (fysiek)

Groep C21

• Verblijf: 1 t/m 3 februari en 1 t/m 2 maart
• Korte bezoeken: 11 februari, 18 februari, 4 maart en 8 maart
• Nakeuring: 23 maart (fysiek)

Groep C22

• Verblijf: 15 t/m 17 februari en 15 t/m 16 maart
• Korte bezoeken: 25 februari, 4 maart, 18 maart en 22 maart
• Nakeuring: 6 april (fysiek)

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als hovenier aanleg bij onze opdrachtgever in de omgeving van Utrecht realiseer je de mooiste particuliere tuinen en groenprojecten. Je krijgt volop de ruimte om je vakmanschap te verbreden en nieuwe vaardigheden te leren in een gemotiveerd team. Ben jij klaar om met jouw groene hart aan de slag te gaan?

Als hovenier aanleg ga je aan de slag bij onze opdrachtgever in de omgeving van Utrecht. Samen met een hecht team van collega's zorg je ervoor dat elk groenproject en elke tuin tot in de puntjes wordt gerealiseerd.
In deze buitendienstfunctie werk je op afwisselende locaties in de regio aan diverse tuinen en groenvoorzieningen. De werkzaamheden zijn bijzonder gevarieerd, waardoor je de ene dag bezig bent met grondig onderhoud en de andere dag complete tuinen aanlegt.
Als leergierige hovenier aanleg krijg je alle ruimte om je ervaring in het groenvak verder uit te breiden. Dit maakt de functie ideaal voor vakkrachten die graag praktische stappen willen zetten en dagelijks zichtbaar resultaat willen leveren.

Dit ga je doen

• Je plant bomen en struiken en legt strakke gazons aan volgens het ontwerp van het project.
• Je legt diverse soorten sierbestrating en terrassen vakkundig aan voor een hoogwaardige afwerking van de tuin.
• Je leest technische werktekeningen en zet alle maten en hoogtes nauwkeurig uit op het terrein.
• Je construeert duurzame houten vlonders en zorgt hierbij voor een strakke en veilige aansluiting in het groen.
• Je plaatst houten tuinhuizen en tuinschuren volledig waterpas volgens de specifieke wensen van de opdrachtgever.

Salarisomschrijving

€2800 - €3500

Over de werkgever Wat wij bieden

• Een salaris van €2.800 - €3.500 per maand
• Wij regelen je pensioen volgens de CAO
• Professionele werkkleding en stevige werkschoenen via Globen
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en het uitbreiden van je ervaring
• Een afwisselende werkomgeving met prettige collega's bij de opdrachtgever

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Werk jij als gedragswetenschapper en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Daan kan je verder helpen!

Waar ga je werken?

Bij de leukste werkgever! Daan is een informele, laagdrempelige en sociale organisatie waar je jezelf kunt zijn. Bij Daan hechten wij veel waarde aan persoonlijk contact. Wij hebben de leukste vacatures voor mensen die niet gewoon simpelweg een nieuwe baan zoeken, maar die hun passie en ambitie terug willen zien in het bureau dat hen bemiddelt en begeleidt. Wij bieden je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, denken met je mee in mogelijkheden en dat maakt ons het leukste detacheringsbureau om bij en mee te werken! Bij Daan streven we ernaar om jouw carrière te ondersteunen en je te helpen bij het vinden van de juiste match tussen jouw talenten en de behoeften van onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen?

Als gedragswetenschapper ondersteun je jeugdconsulenten die zich inzetten voor cliënten van -9 maanden tot en met 100 jaar en waarbij sprake is van complexe problematiek. Je bent verbindend, analytisch en hebt een duidelijke visie voor ogen.

Wat verwachten we van jou?

• Een wo-diploma (orthopedagogiek of ontwikkelingspycholie);
• Registratie in kwaliteitsregister Jeugdzorg (SKJ) ;
• Focus, affiniteit en ervaring met de integrale doelgroep (volwassenen en jeugd)
• minimaal 2-4 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie (ervaring binnen de jeugdbeschermings-keten is een pre);
• Kennis van het jeugdhulpsysteem, de jeugdhulpketen en relevante wet- en regelgeving;
• Kennis van onderzoeksmethoden- en technieken en van procedures- en richtlijnen

Wat kun je van ons verwachten?

Kan je alle bovenstaande punten afvinken? Dan hebben wij jou ook iets te bieden!

• De leukste collega's die altijd voor je klaarstaan, ook als je gewoon gezellig wilt kletsen;
• Informele communicatie en korte lijnen;
• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Diverse mogelijkheden om jezelf nog verder te ontwikkelen via onze Daanschool en online trainingstool GoodHabitz;
• Leuke extra's zoals een Daan sport- en fietsplan;
• Een kans om te werken voor de beste werkgever !