Leidinggevende Vacatures in Tilburg

Over de vacature

Droom jij van een leidinggevende rol in de sportwereld, maar heb je nog geen ervaring? Bij Decathlon krijg je de kans om te groeien naar teamleider terwijl je werkt in een omgeving vol sportpassie!

Wat ga je doen?

Als teamleider in opleiding sta jij centraal in de dagelijkse operatie van onze winkel. Je neemt de leiding over voorraadbeheer, merchandise, klantenservice en het verwerken van bestellingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel.

• Je geeft richting aan alle processen op jouw afdeling
• Je vertaalt winkeldoelen naar concrete acties
• Je werkt samen met het managementteam aan strategische plannen
• Je regelt alle HR-zaken: van werving tot contractbeheer en verzuimbegeleiding
• Je begeleidt en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen

Wat bieden wij jou?

• 24 vakantiedagen om op te laden
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Aandeelhoudersplan om mede-eigenaar te worden
• Volledige reiskostenvergoeding (€0,23/km voor fiets/auto, 100% OV)
• Toegang tot sportcoaching via Open Up platform
• Maandelijkse bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten
• Pensioenopbouw via pensioenfonds detailhandel
• Uitgebreide trainingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

Waarom Decathlon?

Bij Decathlon draait alles om sport en groei. We bieden je de ruimte om te leren, fouten te maken en stappen te zetten. Heb je ambities voor de toekomst? Dan begeleiden we je graag naar een rol in onze winkel, ons warehouse in Tilburg of het hoofdkantoor in Amsterdam.

Wie zoeken wij?

Je hebt geen leidinggevende ervaring nodig - jouw motivatie om te leren is het belangrijkst. We zoeken iemand die:

• Passie heeft voor sport en kennis graag deelt met klanten
• Leergierig is en zich continu wil ontwikkelen
• Minimaal MBO-4 heeft afgerond (HBO is een pré)
• Ervaring heeft in een klantgerichte omgeving
• Goed aanvoelt wat klanten nodig hebben
• Beschikbaar is voor 32-38 uur per week, inclusief weekenden en avonden
• Nederlands uitstekend beheerst, Engels bij voorkeur
• Beschikt over geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Over Decathlon

Decathlon staat voor vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit. We geloven dat sport voor iedereen toegankelijk moet zijn en dat onze medewerkers de kracht zijn achter ons succes. In onze dynamische omgeving werk je samen met enthousiaste collega's die net als jij leven voor sport.

Ben jij klaar om je sportpassie om te zetten in een mooie carrière? Solliciteer dan nu via deze pagina en start jouw reis naar een leidinggevende rol bij Decathlon!

Over de vacature

Locatie: Tilburg. Dit productiebedrijf in de maakindustrie specialiseert zich in het produceren van verpakkingsmaterialen voor de farmaceutische sector. Het bedrijf werkt met geavanceerde verpakkingslijnen en heeft een sterke focus op kwaliteit, hygiëne en nauwkeurigheid. De organisatie werkt in een omgeving met strikte kwaliteitscontroles en documentatie, zodat eindproducten voldoen aan sectorale eisen. Veiligheid en betrouwbaarheid staan centraal. Het bedrijf biedt een gestructureerd inwerktraject en aandacht voor vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling. In Tilburg zijn moderne faciliteiten aanwezig die het mogelijk maken om met up-to-date productielijnen te werken en ervaring op te bouwen met diverse verpakkingsprocessen. De organisatie investeert in scholing en ontwikkeling om medewerkers kansen te bieden om door te groeien naar meer technische of leidinggevende rollen. Salarisindicatie voor deze functie is €2750 - €4500 bruto per maand. Wil jij in regio Tilburg tot €4500 verdienen als Machineoperator? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Je stelt, bedient en controleert de verpakkingslijn.
• Je stelt vouw- en plakmachines in en bewaakt procesparameters om kwaliteit te waarborgen.
• Je coördineert de inzet van medewerkers bij het instellen en bedienen en werkt nauw samen met de assistent operator.
• Je voert dagelijkse controles uit op geproduceerde orders en zorgt voor juiste materiaalaanvoer.
• Je lost kleine technische storingen op, voert preventief onderhoud uit en ondersteunt bij line clearance.
• Je draagt zelfstandig full line verantwoordelijkheid bij omstellingen, voert eenvoudige mechanische aanpassingen en jam-oplossingen uit en schakelt bij complexe elektrische storingen de technische dienst in.

Functie-eisen

• MBO in Mechatronica, Elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring als machineoperator of in een vergelijkbare functie in de maakindustrie.
• Praktische kennis van mechanische en elektrische basisprincipes en storingsanalyse.
• Nauwkeurig werken en snel schakelen tussen verschillende taken onder tijdsdruk.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerken in een team.
• Bereidheid om in tweeploegendienst en incidenteel nachtdiensten en zaterdagen te werken.

Wij bieden

• Salaris: €2750 - €4500 bruto per maand.
• 25 vakantiedagen.
• Ploegentoeslag voor werkzaamheden in ploegendienst.
• Doorgroeimogelijkheden en interne trainingen.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling.
• Trainingsbudget van €1.000 per jaar, vrij besteedbaar.
• Werk- en beschermingskleding inclusief PBM worden verstrekt.

Over de vacature

Sportiviteit en gastvrijheid combineren?

Wij zoeken voor een sportvereniging in de regio tussen Eindhoven en Tilburg een horecamanager!

De kans om op deze sportieve werklocatie alle leden van de vereniging te voorzien van echte gastvrijheid. De voetbalvereniging telt zo'n 900 leden en inmiddels zijn we in de fase gekomen waarin professionaliteit en kennis nodig is om de volgende stap te kunnen maken.

Samen met je team bestaande uit 8 vaste medewerkers en meerdere invalkrachten weet jij alle leden zich thuis te laten voelen. Je weet een gezellige sfeer te creëren voor de belangrijke 3e helft van de wedstrijd. Om dit te realiseren heb je een operationeel leidinggevende rol. De nadruk in de week ligt op het weekend en de donderdag. In het weekend vinden de wedstrijden plaats en op de donderdag de trainingen. Op deze dagen coördineer je de bar en de keuken, waarbij het aantal bestellingen niet onderschat mag worden.

De rest van de week ben je als horecamanager verantwoordelijk voor de inkoop, administratie, planning en zorg je ervoor dat alles er top uit ziet. In de functie ben je ook verantwoordelijk voor een sluitende begroting en je weet daardoor de marges en kosten scherp in de gaten te houden. Ideeën en initiatieven voor een beter resultaat zijn altijd welkom.

In deze rol werk je 30 uur per week waarbij je in ieder geval op de donderdag, zaterdag en zondag aanwezig bent. Openingstijden van de kantine zijn donderdag tussen 18.30 en 00.00 uur, zaterdag tussen 08.30 en 20.30 uur en op de zondag tussen 08.30 en 18.30 uur. Je start in augustus om het nieuwe seizoen goed van start te gaan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Operationeel aansturen, begeleiden en motiveren van het horeca team
• Coördinatie van de algehele horeca operatie op de club
• Maken van personeelsroosters en zorgen voor een optimale bezetting
• Openen en sluiten van de kantine
• Aanspreekpunt voor bezoekers, leden, vrijwilligers en toeschouwers
• Met initiatieven optimalisatie van de exploitatie realiseren
• Maken van afspraken met leveranciers en voorraad beheer
• Zorgdragen voor een nette, schone en representatieve keuken en kantine

What's in it for you?

Een hele bijzondere werklocatie met veel vrijheid en ondernemerschap. Een werkomgeving waar leden komen voor ontspanning en plezier. Natuurlijk bieden we een mooi salaris tussen de € 3.000, – en € 3.500, – bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Je ontvangt direct een jaarcontract voor 30 uur per week vanuit de vereniging met uitzicht op vast dienstverband.

Maar er is meer!

Als goed werkgever bieden we ook o.a. Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km en ontvang je vakantiegeld.

Wie zoeken wij?

Om in aanmerking te komen voor de horecamanager functie zijn we op zoek naar iemand met affiniteit met sport en een passie voor het horeca vak. Je hebt al ervaring opgedaan in een rol als horecamanager, bedrijfsleider, floormanager of gelijkwaardig. Daarnaast weet je een team op een natuurlijke manier te sturen, maar steekt zelf ook de handen uit de mouwen op de werkvloer. Tot slot beheers je de Nederlandse taal vloeiend.

Word jij het nieuwe gezicht van onze vereniging?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur / €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 28 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO TILBURG-OOST

In het bruisende Tilburg ligt ons grote en supermooie Jack’s Casino Tilburg-Oost. Een vrij nieuwe vestiging met mooie moderne uitstraling is wat ons uniek maakt. Gelegen naast het Van de Valk Hotel, dit maakt gratis parkeren mogelijk! Ons team is een erg prettig en gezellig team, waar werksfeer voorop staat. Iedereen helpt elkaar graag!

Iedere dag is weer een beleving om te werken, gezellige vaste gasten en de diverse taken maken deze baan uniek. Ben jij een echte horecatopper? Kom dan in ons mooie casino werken!

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Jochem Stieger via jstieger@jvh.nl en 0650158892

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur / €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 28 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO TILBURG CENTRUM

Bij Jack’s Casino Tilburg Centrum draait het om plezier, spanning en gastvrijheid. Om iedere gast een onvergetelijke ervaring te bezorgen! Of gasten nu even binnenwippen tijdens de lunch, een moment van ontspanning zoeken na een drukke werkdag, of een hele avond willen genieten – jij voelt aan wat ze nodig hebben, nog voor ze het zelf weten. Jij zorgt ervoor dat ze zich welkom, verrast en speciaal voelen en dat zij met een glimlach weer naar buiten gaan. Geen dag is hetzelfde, en dat vind jij juist leuk! Een 9-tot-5 mentaliteit? Niet bij ons. Ons team is divers en we vieren zoveel mogelijk alles samen – van records en verjaardagen tot gezellige teamuitjes en we houden rekening met elkaar.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Jochem Stieger via jstieger@jvh.nl en 0650159982

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Hoe zorg jij ervoor dat een hightech productieomgeving elke dag blijft draaien zonder verstoringen?

Bij CoreDux werk je in een omgeving waar extreem precieze RVS- en hightech slangsystemen worden geproduceerd voor de halfgeleider-, aerospace- en hightech industrie. Als Shiftleider Productie ben jij degene die ervoor zorgt dat de productie soepel loopt, mensen goed samenwerken en de planning wordt gehaald.

Over het bedrijf

CoreDux ontwikkelt en produceert hoogwaardige RVS slangsystemen die worden toegepast in de meest veeleisende industrieën, zoals semiconductor, aerospace en hightech equipment. Vanuit Tilburg werkt het bedrijf met moderne productieprocessen aan maatwerkoplossingen voor internationale klanten. De organisatie groeit hard en investeert continu in technologie, mensen en procesverbetering.

Over de functie

Als Shiftleider Productie geef je dagelijks leiding aan een team binnen een moderne productieomgeving in 2-ploegendienst. Jij bent het eerste aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat de operatie goed blijft draaien.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Aansturen en begeleiden van operators tijdens jouw shift
• Bewaken van de productieplanning, kwaliteit en veiligheid
• Oplossen van operationele verstoringen samen met techniek en engineering
• Zorgen voor een goede overdracht tussen de ploegen
• Signaleren van verbeterpunten in het proces en deze bespreken met de Productie Manager
• Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling op de werkvloer
• Je werkt nauw samen met andere shiftleaders, de Productie Manager, Technische Dienst en Quality. Het team op de vloer is groot en divers, waarbij samenwerking en duidelijke communicatie belangrijk zijn.

Wie ben jij?

Voor deze rol zoeken we iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en overzicht houdt op de werkvloer.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een productieomgeving (mag ook als operator of meewerkend voorman)
• Je vindt het leuk om collega's aan te sturen en te begeleiden
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met Lean, 5S of continu verbeteren
• Ervaring in high mix / hightech productie
• Eerdere leidinggevende ervaring in een ploegendienst
• Ook als je nog geen formele leidinggevende functie hebt gehad, maar wel klaar bent voor die stap, is dit een rol waar je in kunt doorgroeien.

What's in it for you

• Een salaris tussen circa €3.500 en €5.400 bruto per maand (excl. 13,3% ploegentoeslag)
• 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Ploegentoeslag voor werken in 2-ploegendienst
• Pensioenregeling volgens cao Metaal & Techniek
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden richting senior shiftleader of operations
• Werken in een hightech omgeving met moderne productieprocessen
• Een stabiele organisatie met groei en ruimte voor verbetering op de werkvloer

Interesse?

WFS PRO verzorgt de exclusieve werving voor deze functie. Klik op de sollicitatiebutton of stuur je cv naar ons onder vermelding van Shiftleider Productie CoreDux.
Wil je eerst sparren of dit bij je past? Neem gerust contact op met WFS PRO. We vertellen je graag meer over de functie en het team.

Over de vacature

Sportiviteit en gastvrijheid combineren?

Wij zoeken voor een sportvereniging in de regio tussen Eindhoven en Tilburg een horecamanager!

De kans om op deze sportieve werklocatie alle leden van de vereniging te voorzien van echte gastvrijheid. De voetbalvereniging telt zo'n 900 leden en inmiddels zijn we in de fase gekomen waarin professionaliteit en kennis nodig is om de volgende stap te kunnen maken.

Samen met je team bestaande uit 8 vaste medewerkers en meerdere invalkrachten weet jij alle leden zich thuis te laten voelen. Je weet een gezellige sfeer te creëren voor de belangrijke 3e helft van de wedstrijd. Om dit te realiseren heb je een operationeel leidinggevende rol. De nadruk in de week ligt op het weekend en de donderdag. In het weekend vinden de wedstrijden plaats en op de donderdag de trainingen. Op deze dagen coördineer je de bar en de keuken, waarbij het aantal bestellingen niet onderschat mag worden.

De rest van de week ben je als horecamanager verantwoordelijk voor de inkoop, administratie, planning en zorg je ervoor dat alles er top uit ziet. In de functie ben je ook verantwoordelijk voor een sluitende begroting en je weet daardoor de marges en kosten scherp in de gaten te houden. Ideeën en initiatieven voor een beter resultaat zijn altijd welkom.

In deze rol werk je 30 uur per week waarbij je in ieder geval op de donderdag, zaterdag en zondag aanwezig bent. Openingstijden van de kantine zijn donderdag tussen 18.30 en 00.00 uur, zaterdag tussen 08.30 en 20.30 uur en op de zondag tussen 08.30 en 18.30 uur. Je start in augustus om het nieuwe seizoen goed van start te gaan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Operationeel aansturen, begeleiden en motiveren van het horeca team
• Coördinatie van de algehele horeca operatie op de club
• Maken van personeelsroosters en zorgen voor een optimale bezetting
• Openen en sluiten van de kantine
• Aanspreekpunt voor bezoekers, leden, vrijwilligers en toeschouwers
• Met initiatieven optimalisatie van de exploitatie realiseren
• Maken van afspraken met leveranciers en voorraad beheer
• Zorgdragen voor een nette, schone en representatieve keuken en kantine

What's in it for you?

Een hele bijzondere werklocatie met veel vrijheid en ondernemerschap. Een werkomgeving waar leden komen voor ontspanning en plezier. Natuurlijk bieden we een mooi salaris tussen de € 3.000, – en € 3.500, – bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Je ontvangt direct een jaarcontract voor 30 uur per week vanuit de vereniging met uitzicht op vast dienstverband.

Maar er is meer!

Als goed werkgever bieden we ook o.a. Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km en ontvang je vakantiegeld.

Wie zoeken wij?

Om in aanmerking te komen voor de horecamanager functie zijn we op zoek naar iemand met affiniteit met sport en een passie voor het horeca vak. Je hebt al ervaring opgedaan in een rol als horecamanager, bedrijfsleider, floormanager of gelijkwaardig. Daarnaast weet je een team op een natuurlijke manier te sturen, maar steekt zelf ook de handen uit de mouwen op de werkvloer. Tot slot beheers je de Nederlandse taal vloeiend.

Word jij het nieuwe gezicht van onze vereniging?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

Locatie: regio Tilburg Deze internationale organisatie groeit hard en is daarom op zoek naar een Allround Operator ter versterking van het team. Ze produceren verschillende producten voor onder andere de papier-, offshore- en voedingsmiddelenindustrie. Met verschillende plants in de Benelux bedienen ze bedrijven over de hele wereld. Het productieproces is uiterst efficiënt en beschikt over de nieuwste technieken. Toch is er altijd ruimte voor verdere innovaties en verbeteringen, als Allround Operator draag je hieraan bij. Je bent werkzaam in de plant in Tilburg. Er draaien verschillende productielijnen, bestaand uit hightech machines. Het team is ervaren en bestaat uit 13 collega's. De onderlinge sfeer is top en collega's zijn erg hecht met elkaar. . Wil jij aan de slag bij deze internationale organisatie? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud

• als Allround Operator ga je aan de slag met het omstellen, instellen, afstellen en bedienen van productiemachines&nbsp
• je voert kwaliteitscontroles en metingen uit&nbsp
• je signaleert storingen en lost deze samen met de Monteurs op&nbsp
• bij afwezigheid van de ploegleider, ben je het eerste aanspreekpunt in het geval van verstoringen&nbsp
• je werkt als Allround Operator in de 3 of 5 ploegen&nbsp

Functie-eisen

• je bent als Allround Operator in het bezit van een technisch mbo-diploma&nbsp
• je hebt ervaring of affiniteit met geautomatiseerde systemen en productielijnen&nbsp
• je beheerst de Nederlandse of Engelse taal goed&nbsp
• je bent als Allround Operator bereid om in een ploegendienst aan de slag te gaan&nbsp

Wij bieden

• je ontvangt een basissalaris tussen de &euro
• 3.153,- tot &euro
• 4.463,- bruto per maand&nbsp
• goede secundaire voorwaarden zoals een 13e maand&nbsp
• de mogelijkheid om door te groeien naar een leidinggevende functie&nbsp
• opleidingsbudget en ruimte om aanvullende certificaten te behalen en cursussen te volgen&nbsp
• een gezellig en hecht team&nbsp

Over de vacature

Sportiviteit en gastvrijheid combineren?

Wij zoeken voor een sportvereniging in de regio tussen Eindhoven en Tilburg een horecamanager!

De kans om op deze sportieve werklocatie alle leden van de vereniging te voorzien van echte gastvrijheid. De voetbalvereniging telt zo'n 900 leden en inmiddels zijn we in de fase gekomen waarin professionaliteit en kennis nodig is om de volgende stap te kunnen maken.

Samen met je team bestaande uit 8 vaste medewerkers en meerdere invalkrachten weet jij alle leden zich thuis te laten voelen. Je weet een gezellige sfeer te creëren voor de belangrijke 3e helft van de wedstrijd. Om dit te realiseren heb je een operationeel leidinggevende rol. De nadruk in de week ligt op het weekend en de donderdag. In het weekend vinden de wedstrijden plaats en op de donderdag de trainingen. Op deze dagen coördineer je de bar en de keuken, waarbij het aantal bestellingen niet onderschat mag worden.

De rest van de week ben je als horecamanager verantwoordelijk voor de inkoop, administratie, planning en zorg je ervoor dat alles er top uit ziet. In de functie ben je ook verantwoordelijk voor een sluitende begroting en je weet daardoor de marges en kosten scherp in de gaten te houden. Ideeën en initiatieven voor een beter resultaat zijn altijd welkom.

In deze rol werk je 30 uur per week waarbij je in ieder geval op de donderdag, zaterdag en zondag aanwezig bent. Openingstijden van de kantine zijn donderdag tussen 18.30 en 00.00 uur, zaterdag tussen 08.30 en 20.30 uur en op de zondag tussen 08.30 en 18.30 uur. Je start in augustus om het nieuwe seizoen goed van start te gaan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Operationeel aansturen, begeleiden en motiveren van het horeca team
• Coördinatie van de algehele horeca operatie op de club
• Maken van personeelsroosters en zorgen voor een optimale bezetting
• Openen en sluiten van de kantine
• Aanspreekpunt voor bezoekers, leden, vrijwilligers en toeschouwers
• Met initiatieven optimalisatie van de exploitatie realiseren
• Maken van afspraken met leveranciers en voorraad beheer
• Zorgdragen voor een nette, schone en representatieve keuken en kantine

What's in it for you?

Een hele bijzondere werklocatie met veel vrijheid en ondernemerschap. Een werkomgeving waar leden komen voor ontspanning en plezier. Natuurlijk bieden we een mooi salaris tussen de € 3.000, – en € 3.500, – bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Je ontvangt direct een jaarcontract voor 30 uur per week vanuit de vereniging met uitzicht op vast dienstverband.

Maar er is meer!

Als goed werkgever bieden we ook o.a. Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km en ontvang je vakantiegeld.

Wie zoeken wij?

Om in aanmerking te komen voor de horecamanager functie zijn we op zoek naar iemand met affiniteit met sport en een passie voor het horeca vak. Je hebt al ervaring opgedaan in een rol als horecamanager, bedrijfsleider, floormanager of gelijkwaardig. Daarnaast weet je een team op een natuurlijke manier te sturen, maar steekt zelf ook de handen uit de mouwen op de werkvloer. Tot slot beheers je de Nederlandse taal vloeiend.

Word jij het nieuwe gezicht van onze vereniging?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ga aan de slag als assistent teamleider inpakafdeling in de regio Tilburg.
Over het werk

Als assistent teamleider inpak ben jij de rechterhand van de teamleider op de inpakafdeling. Je werkt fulltime (of parttime vanaf 24 uur per week) in een dynamische productieomgeving waar je dagelijks ongeveer tien collega's aanstuurt. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang, kwaliteit en efficiëntie van het inpakproces. Daarnaast biedt deze functie volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf. In eerste instantie is het een vaste positie met uitzicht op een langdurige samenwerking. Opleidingen en trainingen worden aangeboden om je te ondersteunen in je rol als assistent teamleider inpak.

Je start je werkdag met een korte afstemming met de teamleider en je team op de inpakafdeling. Samen bespreek je de planning en eventuele bijzonderheden voor die dag. Vervolgens controleer je of alle materialen en medewerkers op de juiste plek staan. Gedurende de dag houd je toezicht op de naleving van voedselveiligheids-, hygiëne- en kwaliteitsnormen, stuur je bij waar nodig en los je knelpunten op. Je werkt actief mee op de werkvloer en zorgt dat productiegegevens correct worden geregistreerd. Als assistent teamleider inpak schakel je snel bij ziekte of onderbezetting en stel je samen met de teamleider de personeelsplanning op.

Wil jij jouw leidinggevende kwaliteiten verder ontwikkelen en werken in een verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie? Solliciteer dan direct als assistent teamleider inpak en maak het verschil op de werkvloer!

Wat wij bieden - Marktconform salaris tussen € 2.800 en € 3.200 (op basis van 40 uur)

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Afwisselende en verantwoordelijke functie
• Prettige werksfeer in een dynamische productieomgeving
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Wat wij vragen - Minimaal mbo werk- en denkniveau

• Ervaring binnen een productieomgeving
• Leidinggevende kwaliteiten of ambitie om die te ontwikkelen
• Kennis van voedselveiligheid en kwaliteitsnormen is een pre
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Over het bedrijf Je toekomstige werkgever is een internationale producent binnen de voedingsmiddelenindustrie. In een moderne werkomgeving worden hoogwaardige producten geproduceerd, verwerkt en geleverd aan klanten in binnen- en buitenland. Deze organisatie staat bekend om haar focus op kwaliteit en betrouwbaarheid. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een praktische aanpak en een prettige werksfeer. Binnen deze organisatie zijn samenwerken, betrokkenheid en zorgvuldig werken belangrijk. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team.

#2495 Salarisomschrijving

2800 - 3200

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.