Service adviseur Vacatures in Ter Apel

Over de vacature

Over het werk

Bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij dé specialist op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie. Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuim, adviseert leidinggevenden en zorgt ervoor dat verzuimdossiers zorgvuldig worden opgepakt volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je werkt nauw samen met regiomanagers, HR Business Partners en de Arbodienst. Samen zorgen jullie voor een gezonde organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. Je bent werkzaam vanuit ons landelijke Service Bureau in Maarssen maar ook regelmatig aanwezig op de locaties van je regio, waardoor je weet wat er speelt en snel kunt schakelen.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken
• Regie voeren op re-integratietrajecten
• Intensief samenwerken met de Arbodienst, HR Business Partners en regiomanagers
• Signaleren van kansen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en preventie
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van lopende casussen
• Regelmatig aanwezig zijn op locaties voor het geven van een verzuimworkshop of ter ondersteuning bij een gesprek met een arbeidsongeschikte medewerker.

Wij bieden jou

• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 10 (€3.952 - €5.375 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een functie voor 28 tot 32 uur per week
• 8% eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma: gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een Casemanager Verzuim die mensgericht is, maar ook duidelijk en daadkrachtig durft op te treden. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet medewerkers op een professionele manier te begeleiden.

Jij:

• Hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, Casemanagement of een vergelijkbare richting
• Hebt minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, verzuimspecialist of in een vergelijkbare HR-functie
• Hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Communiceert makkelijk op verschillende niveaus
• Werkt zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht
• Krijgt energie van samenwerken én van het begeleiden van mensen

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze functie? Leuk! Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.

Heb je vragen? Mail s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl of bel naar onze recruiter Steven de Boer op 06 23 69 72 04

Wervende tekst

Als verzuimspecialist ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers tijdens verzuim en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende verzuimvraagstukken.

Over de vacature

Voor onze opdrachtgever in Zeist zijn wij op zoek naar een enthousiaste commercieel medewerker binnendienst! Als Commercieel medewerker binnendienst ben jij het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor zakelijke klanten. Je weet hun wensen en behoeften scherp te achterhalen en vertaalt deze naar passende, duurzame groenoplossingen. Ben jij zelfstandig, proactief en klaar voor de volgende stap in je carrière? Lees dan snel verder.

Dit is een functie voor 4-5 dagen per week, waarbij je direct op contract zult gaan bij de opdrachtgever. De gewenste startdatum is per direct.

wat bieden wij jou

• Maandsalaris van €2.552 - €3.369 bruto
• Direct op contract bij het bedrijf
• 32 - 37 uur of 4 - 5 dagen per week
• Zeist

wie ben jij
Herken jij jezelf in onderstaande eisen?

• Je bent 32-37 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Zeist te werken
• Je spreekt vloeiend Nederlands
• Je beschikt over een afgeronde MBO opleiding
• Je hebt ervaring met het schrijven van commerciële teksten (of bent bereid dit te leren)
• Je hebt kennis van planten en bloemen (of bent bereid dit te leren)

wat ga je doen
Je vervult een sleutelrol in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en draagt direct bij aan een hoog niveau van klantgerichtheid en service. Verder:

• Werk je zelfstandig offertes uit voor eigen aanvragen en ter ondersteuning van accountmanagers
• Adviseer je klanten over onze producten, diensten en groenconcepten
• Werk je nauw samen met de projectleider en/of divisieleider aan de uitwerking van opdrachten
• Beantwoord je telefonisch vakinhoudelijke vragen en denk je oplossingsgericht mee
• Volg je offertes actief op en houd je regie over het klantcontact
• Zorg je voor heldere, professionele en overtuigende offerteteksten

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een warm familiebedrijf met vestigingen door heel het land. De sfeer van saamhorigheid is overal voelbaar en er is net zoveel oog voor jou als voor de natuur. Het doel is om in 2035 volledig circulair te werken en de duurzaamste organisatie van Nederland te zijn.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder een fijne werkkostenregeling die je kunt gebruiken voor een fiets, laptop, sportabonnement of om je eigen huis te verduurzamen
• Winstdelingsregeling & pensioen opbouwen: je deelt mee in het succes van het bedrijf en bouwt direct vanaf dag één je pensioen op
• Eigen Academy: volop mogelijkheden voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling met trainingen en cursussen
• Mede-eigenaarschap: de unieke kans om voor een deel mede-eigenaar te worden via een participatiefonds
• Gezelligheid: legendarische en altijd geslaagde uitjes met de actieve personeelsvereniging

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.