Consulent koo informatie advies Vacatures in Hoogerheide

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship WMO Consulent binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

Gemeenten in Nederland ondersteunen mensen met een beperking of ziekte en ouderen die thuis wonen. Het doel is dat deze mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen en mee kunnen doen aan de maatschappij. Deze ondersteuning is geregeld in de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo).

Als Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills
• Ontwikkeling van andere competenties
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

• Medewerker Claims WIA: Je beoordeelt aanspraken op uitkeringen voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten en plichten. Je legt een basis in werknemersverzekeringen voor later werk in het gemeentelijk domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland voor je rol als Wmo-consulent.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen zorgkantoren, (zorg)verzekeraars en/of pensioenfondsen en leert meer over de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw verschillende opdrachten waar jij het verschil kan maken en om uit te groeien tot een volwaardige Wmo Consulent. Zo sta je midden in de maatschappij en ondersteun je door middel van thuiszorg veel inwoners zodat zij zelfstandig kunnen blijven wonen.

Gedurende verschillende opdrachten binnen bijvoorbeeld de financiële dienstverlening, zorgkantoren en gemeenten heb je waardevolle ervaring opgedaan. Jouw rugzak heb jij in de Talentfase met praktijkkennis, relevante certificaten en professionele vaardigheden gevuld, dit neem je mee naar de volgende stap in je carrière. Je specialiseert je in de profase verder binnen het sociaal domein en groeit toe naar een rol als volwaardig professional – bijvoorbeeld als Wmo Consulent, afhankelijk van jouw ontwikkeling en ambities. Een opdracht in de Profase kan er als volgt uitzien:

• Allround Wmo Consulent: je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zijn nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om ze gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten.
• Casusbehandelaar zorgkantoor : Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Analytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken.
• Affiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie

‘Sociale zekerheid’ is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden – met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.



Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

• Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige.
• Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden.
• Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship Regie in de Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld maandag vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg

Ons Nederlandse zorgstelsel zorgt ervoor dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kunt bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant.
• Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten.
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn.
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship ontwikkel je je competenties door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals financiële dienstverleners, zorgverzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher, jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship:

• Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg : Als eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders beantwoord je vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg : Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Tijdens de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of financiële instellingen. Je leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis en skills die je ontwikkelt neem je mee naar verschillende opdrachten waar je ondersteuning biedt aan mensen met een zorgvraag.

In de profase specialiseer je je verder binnen het zorgdomein. Met opgedane ervaring en certificaten uit de Talentfase maak jij de stap naar uitdagende rollen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders waarbij de vraagstukken steeds complexer worden. Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

• Wmo Consulent : Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten
• Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Analytisch sterk en een verantwoordelijkheidsgevoel voor het coördineren van complexe zorgvraagstukken.
• Affiniteit met de zorg en gemotiveerd om op lange termijn te ontwikkelen binnen dit domein.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wil jij inwoners écht verder helpen en bijdragen aan een zelfstandig en actief leven? Heb jij kennis van de Wmo, ben je analytisch sterk en krijg je energie van persoonlijk contact met inwoners? Dan is deze functie als Wmo Consulent bij Gemeente Brunssum een mooie uitdaging voor jou!

Over de functie

Als Wmo Consulent ga je aan de slag binnen de afdeling Zorg van Gemeente Brunssum. Je richt je voornamelijk het helpen van inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo zelfstandig en actief mogelijk mee te kunnen doen in de samenleving.

Je hebt een belangrijke rol vanaf het moment dat een Wmo-melding binnenkomt. Je gaat met inwoners in gesprek om hun situatie, hulpvraag, mogelijkheden en behoeften goed in kaart te brengen. Daarbij kijk je niet alleen naar de zorgvraag, maar ook naar de eigen kracht van de inwoner, het sociale netwerk en de mogelijkheden binnen algemene en collectieve voorzieningen.

Op basis hiervan stel je een individueel ondersteuningsplan op. Hierin leg je vast welke ondersteuning nodig is, welke doelen de inwoner heeft en wie verantwoordelijk is voor het realiseren hiervan. Wanneer een individuele voorziening vanuit de Wmo nodig is, zorg jij voor een passende afhandeling.

Je begeleidt het volledige proces: van de melding en het onderzoek tot het opstellen van de beschikking. Ook kunnen bezwaar- en beroepsprocedures onderdeel zijn van je werkzaamheden, waarbij je samenwerkt met de kwaliteitsmedewerker.

De functie vraagt om een combinatie van analyseren, adviseren, coördineren en verbinden. Je hebt oog voor de inwoner, maar weet ook binnen de kaders van wet- en regelgeving tot een passende oplossing te komen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is Gemeente Brunssum , een betrokken en eigenzinnige gemeente in Zuid-Limburg. De gemeente is trots op haar zelfstandige positie en heeft veel aandacht voor de eigen kracht en verantwoordelijkheid van haar inwoners.

Binnen Gemeente Brunssum staat goede dienstverlening centraal. Medewerkers krijgen de ruimte om mee te denken over maatschappelijke opgaven en worden gestimuleerd om met lef, passie en creativiteit naar oplossingen te zoeken.

Als Wmo Consulent maak je onderdeel uit van de afdeling Zorg. Deze afdeling werkt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben vanuit onder andere de Wmo en Jeugdwet. Je werkt in een dynamische omgeving waarin wet- en regelgeving en beleid regelmatig veranderen. Samen met collega's en andere betrokken partijen draag je bij aan passende ondersteuning en een zo groot mogelijke zelfstandigheid van inwoners.

Wat wij vragen

Jij bent een betrokken professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en tegelijkertijd goed kan luisteren. Je weet complexe situaties te analyseren en kunt deze vertalen naar een passende oplossing voor de inwoner.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding , bij voorkeur in de richting van het sociaal domein;
• Ervaring binnen de Wmo en met het voeren van gesprekken met inwoners;
• Actuele kennis van de Wmo , relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat wij bieden

• Je krijgt een salaris tussen de €3.568 en €5.096 per maand o.b.v. 36 uur per week;
• Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 7,55%. Deze wordt wekelijks uitbetaald;
• Verder krijg je bij 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Toegang tot Trixxo Exxtra's : spaar voor kortingen, uitjes én cash!

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 10 september tussen 11.00 en 14.30 uur en 14 september tussen 09.00 en 11.30 uur .

Enthousiast? Solliciteer dan direct! Upload jouw cv en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Ben jij een analyticus die in staat is complexe dossiers te doorgronden? Voor de afdeling Arbeid juridische Dienstverlening (AJD) bij UWV zijn wij op zoek naar een Consulent Tewerkstellingsvergunningen (TWV). Een uitdagende functie waarin je dienstverlenend en op de inhoud aan de slag gaat.

Het is een functie voor 32 tot 38 uur per week en de startdatum is 1 oktober. Klinkt goed? Lees dan snel verder.

wat bieden wij jou

• Tussen € 17,79 en € 21,03 bruto per uur.
• Opdracht einde van het jaar, kans op verlenging
• Eindejaarsuitkering 8,33%.
• Werken voor de overheid.
• Goed met OV te bereiken.

wie ben jij
Heb je al werkervaring hebt op (juridisch) administratief gebied dan is dat mooi meegenomen. Ook vind je het leuk om zaken te leren over arbeidsrecht, het vreemdelingenrecht en de Algemene wet bestuursrecht.

Je onderhoudt contact met je collega's in het vak om bepaalde beslissingen te nemen. Een afwisselende en uitdagende functie dus.

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• bij voorkeur in de juridische richting
• je bent communicatief sterk, zowel telefonisch als schriftelijk
• je hebt kennis van de Engelse Taal (B2 niveau)
• je beheerst de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift
• je bent in staat om binnen de wettelijke kaders zorgvuldig en proactief te handelen

wat ga je doen
Je behandelt de aanvragen tewerkstellingsvergunningen (TWV).
Denk hierbij aan; werkstudenten, asiel en kennismigranten voor kort verblijf. Bij het behandelen van aanvragen is het van belang dat je de juiste informatie boven water ziet te krijgen. En juist interpreteert door goed door te vragen en te onderzoeken.

Dit doe je natuurkijk niet alleen, maar samen met collega's. Kom je er niet uit? Dan is er altijd een deskundige of andere collega aanwezig om je te helpen. Samen zorgen jullie ervoor dat de aanvragen worden behandeld.

• afwisselende functie
• werken binnen een leuk team
• je houdt je bezig met een beschikking en of advies

waar ga je werken
Je gaat werken op de afdeling Arbeid juridische Dienstverlening bij UWV. Hier werken nu landelijk zo’n 150 medewerkers, voornamelijk juristen.

• je reiskosten met het openbaar vervoer worden volledig vergoed;
• hybride werken is mogelijk;
• je krijgt 8.33 % vakantietoeslag;
• 25 vakantiedagen op basis van 38 -urige werkweek;
• je hebt recht op een 13e maand.

sollicitatie
Spreekt deze vacature jou aan? Reageer dan snel met je cv en motivatie.

Over de vacature

Wil jij écht het verschil maken voor jeugdigen en gezinnen? Ben jij die doortastende professional die overzicht bewaart in complexe situaties en samen met het gezin zoekt naar de beste oplossingen? Kom dan werken als Jeugdconsulent voor Noaberkracht!

Wat bieden wij jou

• € 3568 - € 5096 bruto o.b.v. 36 uur en ervaring
• Tijdelijke opdracht voor 16 weken
• 24 uur per week!
• IKB van 17,05%
• Werken voor Noaberkracht via Tempo-Team.
• Jezelf blijven ontwikkelen!

Wie ben jij
Jij bent analytisch sterk, besluitvaardig en kunt uitstekend communiceren met jeugdigen, ouders en professionals. Je weet verschillende belangen soepel met elkaar te verbinden.

Daarnaast breng je mee:

• Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Pedagogiek, Social Work of een vergelijkbare sociaal-agogische richting).
• Registratie: Een geldige SKJ-registratie (vermeld jouw SKJ-nummer duidelijk op jouw overzicht van werkervaring).
• Ervaring & Kennis: Ervaring als jeugdconsulent en kennis van de jeugdhulpverlening. Kennis van LVB, kinder- en jeugdpsychiatrie, opvoed- en opgroeiproblemen én veiligheidsvraagstukken is belangrijk.
• Persoonlijkheid: Je werkt zelfstandig, bent flexibel en kunt goed omgaan met dynamische en complexe situaties.

Wat ga je doen
Als jeugdconsulent ben je betrokken bij uiteenlopende en soms complexe hulpvragen van jeugdigen en hun gezinnen. Je kijkt samen met hen naar wat er nodig is en blijft waar mogelijk tijdens het hele traject betrokken.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Hulpvraag verhelderen: Samen met het gezin en hun netwerk breng je de ondersteuningsbehoefte helder in kaart.
• Trajectbegeleiding: Je bent het vaste aanspreekpunt bij complexe casussen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Eigen kracht versterken: Je kijkt naar de mogelijkheden binnen de eigen kracht van het gezin, het netwerk en passende voorzieningen.
• Samenwerken met partners: Je werkt nauw samen met scholen, zorgaanbieders, huisartsen en andere netwerkpartners.
• Professionele afwegingen maken: Je maakt zelfstandig keuzes, schakelt collega's in wanneer nodig en speelt flexibel in op spoed- en veiligheidsvraagstukken.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de samenwerkingsorganisatie van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerking, eigen initiatief en een klantgerichte aanpak centraal staan. Je werklocatie is Denekamp.

Sollicitatie
Zie jij jezelf al helemaal schitteren in deze functie bij de Noaberkracht? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!

Over de vacature

Zoek jij een HR-rol waarin jouw mensgerichte aanpak én kennis van wet- en regelgeving écht het verschil maken? Waarin je medewerkers helpt te groeien én een stevige sparringpartner bent voor leidinggevenden? Dan hebben wij jouw droomopdracht! Als P&O-consulent ben jij de onmisbare schakel tussen beleid en praktijk. Kom voor 6 maanden ons gedreven team versterken en bouw mee aan een inclusieve, toekomstgerichte organisatie!

Wat bieden wij jou

• Bruto uurloon tussen de €22,87 en €32,67!
• 's-Hertogenbosch!
• 20 uur per week!
• Reiskostenvergoeding!
• Per direct t/m 28 februari 2027!
• Pensioenregeling vanaf dag 1!

Wie ben jij
Jij bent een enthousiaste, daadkrachtige en communicatief sterke P&O-professional. Je staat stevig in je schoenen, bent organisatorisch sterk en krijgt energie van het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met jouw empathie en praktische instelling weet je mensen in hun kracht te zetten!

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als P&O-consulent of HR-adviseur;
• Ervaring met en/of affiniteit met medewerkers uit de sociale werkvoorziening en de Participatiewet;
• Actuele kennis van relevante HR wet- en regelgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter);
• Je werkt vlot met Office 365. Heb je ervaring met Compas? Dan heb je een streepje voor!

Wat ga je doen
Als P&O-consulent adviseer en ondersteun je groepsleiders en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken. Jij helpt medewerkers uit de sociale werkvoorziening en de Participatiewet zich optimaal te ontwikkelen, zodat zij hun maximaal haalbare loonwaarde kunnen verzilveren!

• Je bent de steun en toeverlaat voor leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, dienstverbanden, verlofregelingen en disciplinaire trajecten;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter, begeleidt verzuimtrajecten en coördineert de re-integratieactiviteiten;
• Je bewaakt en coördineert personele processen rondom interne overplaatsingen, zorgverlof en pensioenvoorlichting;
• Je stelt nauwkeurig documenten op, zoals contractaanvragen, mutaties en beëindigingsovereenkomsten;
• Je past actuele wet- en regelgeving toe in de dagelijkse praktijk en adviseert stakeholders over personele regelingen.

Waar ga je werken
Je komt terecht in een warm, professioneel en dynamisch P&O-team van ongeveer 35 enthousiaste collega's. Het team is verdeeld over diverse functiegroepen zoals personeelsadministratie, opleidingen, P&O-adviseurs en P&O-consulenten.

Het team van P&O-consulenten bestaat uit gedreven collega's met uiteenlopende achtergronden. De sfeer is collegiaal, betrokken en oplossingsgericht. Voor de duur van 6 maanden zoeken wij een collega die met kennis, ervaring en een flinke dosis energie ons team komt versterken!

Sollicitatie
Solliciteer direct via de knop! Heb je nog vragen? Bel of app ons gerust, we maken graag kennis met je!