Storingsmonteur Vacatures in Haelen

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij een werkvoorbereider die graag vooruit denkt, overzicht houdt en wilt dat het gewoon goed geregeld is voordat het werk begint? Dan voel jij je hier thuis.

In Puttershoek zoeken we een tweede werkvoorbereider die samen met het team het onderhoud beter, slimmer en vooral planbaarder maakt.

In deze rol stuur je de monteurs aan en zorg je dat de klus goed voorbereid is voordat de monteur begint. Onderdelen geregeld, planning klopt, werk helder. Geen verrassingen achteraf.

De grootste uitdaging zit in het verder opzetten en strak neerzetten van preventief onderhoud. De basis ligt er, maar het plan moet nog verder worden geimplementeerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en bewaken van één compleet jaarplan voor preventief onderhoud (intern én extern)
• Het voorbereiden en inplannen van werkorders
• Het inschatten van werkzaamheden: wat is er nodig, hoeveel tijd kost het, wie zet je erop
• Het tijdig regelen van materialen, onderdelen en externe partijen
• Afstemming met productie, onderhoud en planning over prioriteiten
• Overleg met monteurs en je collega werkvoorbereider om tot realistische planningen te komen

Je zit er dus middenin: tussen planning en uitvoering.

Jouw impact

Als jij je werk goed doet, merk je dat direct op de werkvloer:

• Monteurs kunnen hun werk in één keer goed doen
• Minder storingen door goed preventief onderhoud
• Meer rust en overzicht in de planning
• Betere samenwerking tussen TD en productie

Je team

Je werkt binnen de Technische Dienst in Puttershoek. Een nuchter team waar je snel je plek vindt:

• Teamleider TD
• 2 werkvoorbereiders (waarvan jij er één bent)
• Maintenance Engineer
• 4 allround monteurs in dagdienst
• 5 storingsmonteurs in 5-ploegen

Daarnaast schakel je veel met productie, operators, contractors en collega’s van QA, HSE, TPM en projecten.

Je bent hier geen “kantoorplanner”, maar echt onderdeel van het team.

Over Cosun Beet Company

Bij Cosun Beet Company halen we alles uit de suikerbiet. In Puttershoek werk je in een dynamische productieomgeving waar techniek, samenwerking en continu verbeteren centraal staan.

Wat doen we in Puttershoek?
In Puttershoek staat onze specialiteitenfabriek. Hier verwerken we suiker die in andere fabrieken is geproduceerd tot eindproducten voor de markt.

Denk aan:

• O.a. Poedersuiker, zakken suiker en suikerklontjes
• Bewerken van suiker door zeven, drogen, mengen en verpakken
• Producten maken voor de voedingsindustrie en retail

De locatie is dus geen “rauwe” suikerfabriek, maar een plek waar we suiker verder bewerken tot hoogwaardige eindproducten.

Wat neem je mee?

We zoeken iemand die het vak van werkvoorbereiding begrijpt en die het leuk vindt om dingen beter te maken.

• Minimaal 2 jaar ervaring als werkvoorbereider
• Technische kennis van werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek
• Ervaring met een onderhoudsmanagementsysteem (zoals SAP, Ultimo, Maximo of MCMain)
• Je kunt werk goed inschatten en plannen

En minstens zo belangrijk:

• Je bent een aanpakker en blijft positief
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen
• Je kunt schakelen tussen verschillende prioriteiten
• Je praat makkelijk met monteurs én productie
• Je bent “one of the guys”: je werkt samen, niet erbovenop

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand
• 13e maand
• 25 vakantiedagen
• 23 ADV-dagen (deels verkoopbaar)
• Veel invloed op hoe onderhoud wordt ingericht en uitgevoerd
• Een rol waarin je echt het verschil maakt op de werkvloer

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.