Traineeship Beleidsadviseur

Over de vacature

h2Wij /h2ul listrongEen vast contract /strong met een maandsalaris van strong€ 2.709,40 /strong o.b.v. strong36 uur /strong incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris strongjaarlijks /strong mee met je ontwikkeling. /li li Heb jij een opdracht van strong40 uu /strongr? Dan ontvang jij strong125% /strong over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van strong€ 3.018,60,- /strong inclusief het IKB. /li listrong12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) /strong, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. /li listrongLeaseauto /strong met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. /li listrongOnbeperkt budget /strong voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een strongDevelopment Manager /strong als persoonlijke carrièrecoach. /li liDe mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze strongskitrip /strong, de strongwekelijkse bootcamp /strong of strongfestival /strong. /li /ul h2Wat kan je verwachten? /h2pHet traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen: /p ul listrongHet beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober! /strong /li liWerkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars. /li liEen opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s. /li /ul h3Het traineeship /h3 pAls trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol. /p h3Werken en leren /h3 pBinnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn: /p ul listrongJunior /strong strongPensioenspecialist: /strong Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen /li listrongMedewerker Klant Contact Center Pensioen: /strong Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen /li listrongJunior medewerker waardeoverdracht: /strong Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders /li /ul pTegelijkertijd start je met het strongpreship: /strong een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: strongAgile Scrum /strong, strongStakeholdermanagement /strong, het behalen van strongWft-certificaten /strong en een strongAI-cursus /strong. Met de training strongAgile Scrum /strong leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan strongLean Six Sigma /strong, strongProfessional Scrum Master /strong en strongAgile Leadership /strong. Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris. /p h3De carrière coaching /h3 pBij TalentPro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op; /p ul liEen gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze strongPeople Matcher /strong /li liJouw eigen strongDevelopment manager /strong; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei /li liEn toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen strongExpertiseboog /strong /li /ul h2Jij /h2ul liIn het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. /li liBeschikbaar voor 36-40 uur per week. /li liSterke beheersing van de Nederlands taal (C1). /li liReisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. /li liEnthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. /li liInteresse in beleidsadvies binnen organisaties. /li /ul h2Solliciteer /h2pSolliciteer je bij TalentPro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via . /p