Overheid & Non-profit Vacatures in Lisse

Over de vacature

Als Senior Monteur Elektrotechniek ben je een onmisbare schakel binnen het team Onderhoud Extern van Waterschap Limburg. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van elektrotechnische onderhoudswerkzaamheden aan diverse installaties. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de functionaliteit van gemalen en andere installaties. Je combineert jouw technische expertise met een proactieve houding in het signaleren en oplossen van storingen. Doordat je veel onderweg bent in de provincie Limburg, is geen enkele werkdag hetzelfde en draag je direct bij aan de kwaliteit van de dienstverlening aan zowel de inwoners als de gemeenten. Deze rol is perfect voor een vakprofessional die graag zijn kennis toepast in de praktijk en gemotiveerd is om samen te werken aan duurzame oplossingen.

Wat ga je doen?

• Je voert elektrotechnische onderhoudswerkzaamheden uit aan verschillende installaties van klanten van het Waterschap.
• Je inspecteert installaties en signaleert storingen en afwijkingen, waarbij je de juiste maatregelen neemt om deze op te lossen.
• Je bent verantwoordelijk voor het keuren van gemalen, telemetrie en meetapparatuur, en zorgt ervoor dat alles voldoet aan de geldende normeringen.
• Je rapporteert je bevindingen aan de werkvoorbereider en denkt mee over operationele verbeteringen en revisies van documenten zoals elektrische schema's.
• Je speelt een actieve rol in de wachtdiensten en zorgt ervoor dat incidenten snel en veilig worden opgelost.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt vaktechnische kennis en ervaring op het gebied van industriële elektrotechniek, met een MBO 4-opleiding.
• Je beschikt over kennis van installatietechniek, meet- en regeltechniek en hebt inzicht in relevante wetgeving.
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt en overlegt met collega's, en je hebt affiniteit met werktuigbouwkundige taken.
• Je bent vaardig in het gebruik van Microsoft Office (Word, Excel) en ervaring met Maximo is een pré.
• Je hebt een geldig rijbewijs B en bent bereid om interne opleidingen te volgen, zoals BHV en VCA.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de € 3.909,- en € 4.200,- bruto per maand afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een individueel Keuze Budget van 21% van je salaris, te gebruiken voor extra verlofdagen of uitbetaling.
• Een persoonsgebonden Basis Budget voor vitaliteit en opleiding, dat om de vijf jaar kan oplopen tot € 12.000,- voor jongere medewerkers.
• Een flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om te groeien binnen de organisatie en bij te dragen aan duurzame oplossingen.
• Een goed uitgeruste werkbus, telefoon, laptop en tablet van de zaak voor optimale ondersteuning tijdens je werkzaamheden.

Werktijden

36 uur per week

Over de vacature

De stage vindt plaats bij de gemeente Vught binnen het team Vergunningen en Veiligheid. Binnen dit team komen verschillende werkzaamheden en processen samen op het gebied van Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVTH).

Als stagiair werk je nauw samen met de medewerkers van het team. Je voert gesprekken met collega’s, brengt bestaande werkwijzen in kaart en vertaalt deze naar een praktisch en overzichtelijk proceshandboek. Je krijgt daarbij begeleiding van een vaste stagebegeleider.

Aanleiding

Binnen Vergunningen en Veiligheid worden verschillende werkzaamheden uitgevoerd, waarvoor uiteenlopende werkafspraken en processen gelden. Deze afspraken zijn op dit moment niet altijd op één plek vastgelegd. Een deel staat in e-mails of losse notities en een deel van de kennis zit vooral in de hoofden van medewerkers.

Dat maakt het soms lastig om snel de juiste informatie te vinden. Ook voor nieuwe medewerkers is het belangrijk om duidelijk inzicht te hebben in de manier waarop werkzaamheden binnen het team worden uitgevoerd.

Daarom wil de gemeente Vught komen tot een proceshandboek VVTH. Hierin worden de belangrijkste werkprocessen en werkafspraken overzichtelijk en praktisch vastgelegd. Er is een voorbeeld van een vergelijkbaar handboek beschikbaar dat als inspiratie kan dienen, maar dit moet worden vertaald naar de situatie en werkwijze van Vught.

Doel van de stage

Het ontwikkelen van een praktisch en bruikbaar proceshandboek VVTH waarin de relevante werkprocessen en werkafspraken van het team Vergunningen en Veiligheid overzichtelijk zijn vastgelegd.

Daarnaast ontwikkel je een voorstel voor het beheren, actualiseren en aanvullen van het handboek, zodat het ook na afloop van je stage actueel en bruikbaar blijft.

Dit ga je doen

Als stagiair:

• Inventariseer je de belangrijkste werkprocessen en werkafspraken binnen Vergunningen en Veiligheid.
• Voer je gesprekken met medewerkers om bestaande werkwijzen, kennis en afspraken in kaart te brengen.
• Breng je in kaart waar processen en werkafspraken momenteel zijn vastgelegd en waar informatie ontbreekt.
• Werk je processen uit tot duidelijke en overzichtelijke procesbeschrijvingen.
• Stem je de beschreven processen af met betrokken medewerkers en verwerk je hun feedback.
• Gebruik je een bestaand voorbeeld van een proceshandboek als inspiratie en vertaal je dit naar de situatie van Vught.
• Bouw en vul je het proceshandboek VVTH grotendeels zelfstandig.
• Denk je mee over de gebruiksvriendelijkheid en vindbaarheid van de informatie.
• Ontwikkel je een werkwijze voor het beheren, actualiseren en aanvullen van het handboek na afloop van je stage.
• Presenteer je het eindresultaat aan het team.

Afhankelijk van je voortgang en interesses is er ruimte om processen verder te verdiepen of verbetermogelijkheden te signaleren en hiervoor voorstellen te doen.

Dit ben jij

• Je volgt een hbo-opleiding. Verschillende opleidingen kunnen passend zijn, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je zit in het derde of vierde leerjaar.
• Je vindt het leuk om informatie uit verschillende bronnen bij elkaar te brengen en structuur aan te brengen.
• Je kunt zelfstandig onderzoek en interviews uitvoeren.
• Je bent nieuwsgierig en stelt gemakkelijk vragen.
• Je bent nauwkeurig en kunt complexe informatie begrijpelijk opschrijven.
• Je vindt het leuk om met verschillende collega’s samen te werken.
• Je hebt interesse in gemeentelijke processen en de onderwerpen vergunningen, toezicht, handhaving en veiligheid.

Dit krijg je ervoor terug

• Een uitdagende en leerzame stage binnen een professionele gemeentelijke omgeving.
• Een concrete opdracht waarbij je eindproduct daadwerkelijk binnen de organisatie wordt gebruikt.
• Een stagevergoeding van €450 per maand op basis van 36 uur.
• Een stage van 5 maanden, voor 32-36 uur per week.
• De begeleiding vindt zo veel mogelijk plaats op kantoor; in overleg kan er thuisgewerkt worden.
• Persoonlijke begeleiding door een vaste stagebegeleider.
• Een laptop in bruikleen voor gebruik tijdens je stage.
• Ruimte om aan je schoolopdrachten te werken.
• De mogelijkheid om kennis te maken met verschillende werkzaamheden binnen Vergunningen en Veiligheid.
• Je ontwikkelt je vaardigheden in procesanalyse, interviewen, projectmatig werken, zelfstandig onderzoek doen en het vertalen van informatie naar een praktisch eindproduct.
• Een unieke kans om praktijkervaring op te doen binnen een gemeente.

Meer weten en solliciteren

Solliciteren kan via deze website. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Mocht je vragen hebben over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Martijn Ledder, Teammanager Vergunningen en Veiligheid, via m.ledder@vught.nl of +31631208588.

Over de vacature

De stage vindt plaats bij de gemeente Vught binnen het team Vergunningen en Veiligheid. Binnen dit team komen verschillende werkzaamheden en processen samen op het gebied van Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVTH).

Als stagiair werk je nauw samen met de medewerkers van het team. Je voert gesprekken met collega’s, brengt bestaande werkwijzen in kaart en vertaalt deze naar een praktisch en overzichtelijk proceshandboek. Je krijgt daarbij begeleiding van een vaste stagebegeleider.

Aanleiding

Binnen Vergunningen en Veiligheid worden verschillende werkzaamheden uitgevoerd, waarvoor uiteenlopende werkafspraken en processen gelden. Deze afspraken zijn op dit moment niet altijd op één plek vastgelegd. Een deel staat in e-mails of losse notities en een deel van de kennis zit vooral in de hoofden van medewerkers.

Dat maakt het soms lastig om snel de juiste informatie te vinden. Ook voor nieuwe medewerkers is het belangrijk om duidelijk inzicht te hebben in de manier waarop werkzaamheden binnen het team worden uitgevoerd.

Daarom wil de gemeente Vught komen tot een proceshandboek VVTH. Hierin worden de belangrijkste werkprocessen en werkafspraken overzichtelijk en praktisch vastgelegd. Er is een voorbeeld van een vergelijkbaar handboek beschikbaar dat als inspiratie kan dienen, maar dit moet worden vertaald naar de situatie en werkwijze van Vught.

Doel van de stage

Het ontwikkelen van een praktisch en bruikbaar proceshandboek VVTH waarin de relevante werkprocessen en werkafspraken van het team Vergunningen en Veiligheid overzichtelijk zijn vastgelegd.

Daarnaast ontwikkel je een voorstel voor het beheren, actualiseren en aanvullen van het handboek, zodat het ook na afloop van je stage actueel en bruikbaar blijft.

Dit ga je doen

Als stagiair:

• Inventariseer je de belangrijkste werkprocessen en werkafspraken binnen Vergunningen en Veiligheid.
• Voer je gesprekken met medewerkers om bestaande werkwijzen, kennis en afspraken in kaart te brengen.
• Breng je in kaart waar processen en werkafspraken momenteel zijn vastgelegd en waar informatie ontbreekt.
• Werk je processen uit tot duidelijke en overzichtelijke procesbeschrijvingen.
• Stem je de beschreven processen af met betrokken medewerkers en verwerk je hun feedback.
• Gebruik je een bestaand voorbeeld van een proceshandboek als inspiratie en vertaal je dit naar de situatie van Vught.
• Bouw en vul je het proceshandboek VVTH grotendeels zelfstandig.
• Denk je mee over de gebruiksvriendelijkheid en vindbaarheid van de informatie.
• Ontwikkel je een werkwijze voor het beheren, actualiseren en aanvullen van het handboek na afloop van je stage.
• Presenteer je het eindresultaat aan het team.

Afhankelijk van je voortgang en interesses is er ruimte om processen verder te verdiepen of verbetermogelijkheden te signaleren en hiervoor voorstellen te doen.

Dit ben jij

• Je volgt een hbo-opleiding. Verschillende opleidingen kunnen passend zijn, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je zit in het derde of vierde leerjaar.
• Je vindt het leuk om informatie uit verschillende bronnen bij elkaar te brengen en structuur aan te brengen.
• Je kunt zelfstandig onderzoek en interviews uitvoeren.
• Je bent nieuwsgierig en stelt gemakkelijk vragen.
• Je bent nauwkeurig en kunt complexe informatie begrijpelijk opschrijven.
• Je vindt het leuk om met verschillende collega’s samen te werken.
• Je hebt interesse in gemeentelijke processen en de onderwerpen vergunningen, toezicht, handhaving en veiligheid.

Dit krijg je ervoor terug

• Een uitdagende en leerzame stage binnen een professionele gemeentelijke omgeving.
• Een concrete opdracht waarbij je eindproduct daadwerkelijk binnen de organisatie wordt gebruikt.
• Een stagevergoeding van €450 per maand op basis van 36 uur.
• Een stage van 5 maanden, voor 32-36 uur per week.
• De begeleiding vindt zo veel mogelijk plaats op kantoor; in overleg kan er thuisgewerkt worden.
• Persoonlijke begeleiding door een vaste stagebegeleider.
• Een laptop in bruikleen voor gebruik tijdens je stage.
• Ruimte om aan je schoolopdrachten te werken.
• De mogelijkheid om kennis te maken met verschillende werkzaamheden binnen Vergunningen en Veiligheid.
• Je ontwikkelt je vaardigheden in procesanalyse, interviewen, projectmatig werken, zelfstandig onderzoek doen en het vertalen van informatie naar een praktisch eindproduct.
• Een unieke kans om praktijkervaring op te doen binnen een gemeente.

Meer weten en solliciteren

Solliciteren kan via deze website. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Mocht je vragen hebben over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Martijn Ledder, Teammanager Vergunningen en Veiligheid, via m.ledder@vught.nl of +31631208588.

Over de vacature

pstrongAllround Software Testerbr /Kwaliteitsspecialist met passie voor testautomatisering, oog voor softwareverbetering en plezier in Agile teamwork. /strong /p pJe gaat werken binnen ons vakgebied a IDD /a, waar digitale oplossingen continu in beweging zijn. Als Allround Software Tester ben jij dé specialist die kwaliteit waarborgt binnen meerdere teams en systemen. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en hebt invloed op hoe testen en kwaliteit worden ingericht. Maak jij het verschil? Lees dan snel verder! /p pHilversum /p p32 - 36 uur per week /p p€ 4.360 - € 5.733 bruto obv 36 uur /p pWij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdagingen en persoonlijke ontwikkelingen, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je echt het verschil maken en waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen. /p pstrongWij zoeken een Allround Software Tester voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 of 36 uur per week. /strongstrongWat ga je doen als Allround Sofware Tester? /strong /p pJe start jouw dag met een kop koffie/thee en een eerste controle op de automatische testen die elke nacht draaien. Eventuele bevindingen bespreek je meteen even met de developers, dan kunnen die ook lekker aan de slag.br /Deze sprint werk jij mee aan het verder uitbouwen van de regressietestketen in Playwright. Jij analyseert welke handmatige testen geschikt zijn om te automatiseren en voert deze automatisering ook door.br /br /In de ochtend heb je een korte stand-up met je team en delen jullie met elkaar waar vandaag aan gewerkt wordt. Je hebt een complex vraagstuk, waarvoor je je collega Tester Rebecca inschakelt. Jullie besluiten om dit vanmiddag samen uit te werken.br /br /Na de stand-up begeleid je een ketentest voor een nieuwe wijziging in Tobias (Dynamics Finance Operations) en Connect-IT (Dynamics Field Service). Je controleert samen met stakeholders of de gegevensuitwisseling, processtappen en foutafhandeling in de hele keten goed werken en aansluiten bij de praktijk.br /br /Lunchtijd! Samen met het team ga je naar ons bedrijfsrestaurant waar een versbereide lunch klaarstaat. Fijn om even tijd voor elkaar te hebben en te horen wat er allemaal speelt bij je collega's.br /br /Na de lunch pak je het testvraagstuk uit de stand-up op: het wijzigen en valideren van huurdergegevens binnen het CRM en de impact op gekoppelde systemen. De laatste uren van de dag pak je je eigen werk weer op en werk je aan de sprintdoelen. /p pstrongWat zijn jouw verantwoordelijkheden als Allround Software Tester? /strong /p pAls Software Tester ben jij medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van ons applicatielandschap. Je test deze applicatieoplossingen van A tot Z en speelt een actieve rol in zowel testautomatisering als handmatig testen. Je werkt nauw samen met collega testers, de Test en Releasecoördinator en de leveranciers om hoogwaardige en betrouwbare software op te leveren.br /br /Je denkt mee over kwaliteit vanaf de start van het ontwikkelproces en draagt bij aan het verbeteren van testprocessen, testdekking en automatisering. /p pJouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit: /p ulliAnalyseren van requirements, user stories en acceptatiecriteria; /liliOpstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testcases; /liliOntwerpen, bouwen, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen; /liliUitvoeren van handmatige testen (functioneel, regressie, integratie, acceptatie); /liliSignaleren, registreren en opvolgen van bevindingen en defects; /liliSamenwerken met leveranciers om issues snel en effectief op te lossen; /liliActief bijdragen aan continue verbetering van testprocessen en kwaliteitsstandaarden; /liliOndersteunen van releases en CI/CD-processen. /li /ul pstrongEven binnenkijken /strong /p pstrongWat verwachten wij van jou? /strong /p ulliJe hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring als Software Tester; /liliErvaring met testautomatisering met Playwright (TypeScript); /liliKennis van testmethodieken en -technieken; /liliErvaring met Agile/Scrum werken; /liliUitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; /liliISTQB- of TMap-certificering is een pre. /li /ul pstrongWat krijg jij van ons? /strong /p ulliEen goed salaris, tussen de 4.360 Euro bruto en 5.733 Euro bruto o.b.v. 36 uur per week (Schaal I conform CAO Woondiensten) /liliEen jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband; /liliEindejaarsuitkering; /liliThuiswerkvergoeding; /liliEen mobiliteitskaart; /liliMogelijkheid om 32 of 36 uur te werken; /liliVakantiedagen en vakantiegeld conform CAO; /liliVanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak; /liliPensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt); /liliFlexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is; /liliDe mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness; /liliPersoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie; /liliWaardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals /liliJong Alliantie Alliantie Zilver; /liliEen baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil! /liliWij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. /li /ul pstrongZijn wij een match? /strong /p pLeuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; . /p pOm je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen! /p pBenieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter. /p pEen VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.br /Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden. /p pemZzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. /embr /emWij werken samen met preferred suppliers. /em /p

Over de vacature

Van ontspoorde trams weer op de rails zetten tot het ter plekke oplossen van een ruitenwisserprobleem: jouw team staat altijd klaar om storingen snel op te lossen of onderhoud te plegen. Gemotiveerd en toegerust om elk probleem te tackelen. Dat komt omdat jij een natuurlijke leider bent, die het beste een team naar boven weet te halen. En, net als zij, houdt van techniek. Samen zorgen jullie dat werkzaamheden soepel verlopen en onze reizigers op de tram kunnen rekenen.

Dit ga jij doen Als Teamleider Tramonderhoud ben jij de drijvende kracht achter een goed draaiend monteursteam. Je zorgt voor een werkplaats waar overzicht, rust en werkplezier samenkomen, zodat jouw team elke dag het beste uit zichzelf kan halen. Je brengt structuur in het werk, stelt duidelijke doelen en zorgt voor een slimme verdeling van de werkorders. Daarbij bewaak je continu de veiligheid, kwaliteit, planning en kosten. Je houdt het hoofd koel als het druk is en weet precies waar je moet bijsturen om resultaten te behalen.

Je bent een zichtbare en betrokken leider die makkelijk schakelt met verschillende mensen. Met jouw communicatieve vaardigheden en natuurlijk gevoel voor leidinggeven weet je collega's mee te nemen, aan te spreken en te motiveren. Tegelijkertijd kijk je vooruit: je investeert in de ontwikkeling van je team én die van jezelf. Je stimuleert vakmanschap, zorgt dat kennis op peil blijft en blijft ook zelf groeien door training en opleiding.

Je werkt in een technische omgeving waarin flexibiliteit belangrijk is en je vindt het geen probleem om 's avonds of in het weekend aanwezig te zijn. Met jouw ervaring in het aansturen van teams weet je hoe je structuur, resultaat en ontwikkeling samenbrengt op de werkvloer. Dit neem je mee: Je beschikt over de volgende competenties en ervaring:

• Leiderschap & aanspreken op gedrag Je bent in staat om collega's duidelijk en respectvol aan te spreken op afspraken en gedrag. Dit is belangrijk om veiligheid, kwaliteit en samenwerking op de werkvloer te waarborgen. Bijvoorbeeld: je spreekt een monteur aan die structureel eerder afgesproken afspraken niet nakomt.
• Omgaan met weerstand & draagvlak creëren Je weet hoe je omgaat met weerstand en kunt mensen meenemen in (lastige) beslissingen. Je legt helder uit waarom een verandering nodig is en blijft achter je besluit staan. Bijvoorbeeld: bij een wijziging in werktijden of werkwijze zorg je dat het team begrijpt wat er verandert en waarom, en dat afspraken ook nagekomen worden.
• Structuur aanbrengen & prioriteren op basis van technische inzicht Dankzij jouw technische inzicht kan je goed overzicht houden en bepalen wat op dat moment het belangrijkst is. Dit helpt om het werk efficiënt te laten verlopen en planningen te halen. Bijvoorbeeld: je verdeelt werkorders, stelt prioriteiten en stuurt bij als meerdere taken tegelijk urgent lijken.
• Kritisch denken & verbeteren Je denkt actief mee over hoe het werk slimmer of beter kan en durft hierin je mening te geven. Je gebruikt informatie uit de praktijk om verbeteringen te onderbouwen. Bijvoorbeeld: je signaleert knelpunten in planning of voorraad en komt met een concreet voorstel om dit te verbeteren.
• Verbinden & ontwikkelen van het team Je bent in staat om een diverse groep collega's te begeleiden en te motiveren in hun ontwikkeling. Dit draagt bij aan vakmanschap en samenwerking binnen het team. Bijvoorbeeld: je helpt monteurs groeien in hun rol en stimuleert gewenst gedrag op de werkvloer. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou: Een salaris van minimaal € 4.170,- en maximaal € 6.004,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A). Afhankelijk van je ervaring en kennis word je ingeschaald in schaal Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding; Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen; Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand; Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen; Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je geeft leiding op de werkplaats Tram, aan een hecht en enthousiast team van 15-20 monteurs. Sommige monteurs hebben al meer dan 40 jaar ervaring, anderen komen net van school of kozen na hun stage voor een loopbaan bij GVB. Een mooie mix dus! Jouw team is onderdeel van de afdeling Railmaterieel, waar 300 collega's samen zorgen voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van zo'n 80 metro's en 220 trams.

Over de vacature

pppH2Introtekst /H2 /pppemLijkt het je leuk om in een hecht team belangrijke zaken in de lucht in goede banen te leiden? En heb jij een afgeronde MBO 3- of 4-opleiding? Dan is een baan in de militaire luchtvaart misschien wel iets voor jou. Als Onderofficier Luchtgevechtsleiding zorg je binnen de Luchtmacht voor de bewaking en beveiliging van het NATO- en Nederlands luchtruim. Wil jij jouw skills inzetten voor wereldwijde vrede en veiligheid? /em /p /p /pppH2Dit ga je doen /H2 /pppemAls Onderofficier Luchtgevechtsleiding zorg je voor het ondersteunen en opbouwen van een betrouwbaar luchtbeeld (Recognized Air Picture). Dit doe je op basis van informatie van krachtige radars en datalinks. Via verschillende datalinks wissel je het Recognized Air Picture met andere NATO eenheden in omliggende landen. Op deze manier waak jij over het Nederlandse deel van het NAVO-luchtruim. Een zeer belangrijke taak! Een andere taak is het ondersteunen van de luchtvaartpolitie en speciale politie-eenheden die gebruikmaken van vliegtuigen en helikopters in het Nederlands luchtruim. /em /ppstrongPLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE /strong /pulliSalaris: naast je bruto basissalaris leveren onze toeslagen en onze gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling netto een aangename verrassing op /liliWerksfeer: nergens vind je zo’n hecht team van collega’s als bij Defensie. /liliUitdaging: je werkt met unieke techniek in een bijzondere werkomgeving en krijgt veel verantwoordelijkheid. /li /ul /p /pppH2Hier ga je werken /H2 /pppJe gaat aan de slag bij het Air Operations en Control Station (AOCS) in Nieuw-Milligen en gaat soms ook mee naar het buitenland voor oefeningen en uitzendingen. Voordat je aan de slag gaat, doorloop je eerst een militaire opleiding aan het Royal Air Education and Training Center (RAETC) in Woensdrecht. Daarna volg je de vakopleiding in Nieuw Milligen. /ppemTijdens je carrière zijn er veel mogelijkheden om in het buitenland ervaring op te doen, een tijdje op de AWACS (radarvliegtuigen) te werken of om door te groeien binnen de Luchtmacht. /em /p /p /p /pOnderofficier Luchtgevechtsleiding €3.400 ~ €4.250 salaris €3.600 bonus per jaar 23 ~ 30 vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: UddelOnderofficier Luchtgevechtsleiding Dit ga je doen Deze onderwerpen worden veel gevraagd aan de Defensie Chatbot Gevecht leiden in de lucht Dit is je team Rico Niels Nick Luchtgevechtsleider Vlieger Technische Dienst Luchtmacht Dit krijg je van ons 6 items We leiden je oppAls Onderofficier Luchtgevechtsleiding zorg je voor het ondersteunen en opbouwen van het luchtbeeld op basis van informatie van krachtige radars door heel Europa. Wanneer je doorgroeit, brief je naast deze werkzaamheden ook de vliegers en krijg je de verantwoordelijkheid over een klein team. /pSollicitatie procesDit ben jij pstrongMisschien twijfel jij. /strong strongWij niet. /strong We zien niet alleen wie je nu bent maar ook wie je kunt worden. Wat je vandaag nog niet kunt leer je morgen. Met goede opleiding, training, begeleiding en een team dat achter je staat. /p Zet de stap Hoe bereid ik me voor? pGeen zorgen, wij geloven in jou. Bij Defensie krijg je alles wat je nodig hebt om te groeien: goede opleidingen, trainingen, coaching én een team dat achter je staat. Lukt het toch niet? Dan helpen we je verder. Samen kijken we waar je binnen Defensie wél op je plek bent. /p Meer weten? pHeb jij nog meer vragen over deze vacature?We helpen je graag verder. /p Ook interessant voor jou

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie in Den Haag, waar veiligheid, alertheid en samenwerking centraal staan?

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Als familiebedrijf hebben we korte lijnen en persoonlijk contact met Planning en je teamleider.
• samenwerkt met collega's bij wie je altijd terechtkunt, voor vragen of een persoonlijk gesprek.
• wilt doorgroeien. Er zijn mogelijkheden om je coördinatiediploma te halen en door te groeien tot teamleider beveiliging, of praktijkbegeleider te worden voor aspirant-beveiligers.
• onderdeel wordt van een nieuw team op een nieuw project bij Defensie, waar je vanaf de start meebouwt.

Jouw werkdag als Toezichthoudend Bouwbeveiliger

Je start je dienst samen met je collega's op de Defensielocatie in Den Haag. Na de briefing en een kop koffie ga je aan de slag op één van de posten op het terrein.

Tijdens jouw dienst:

• Houd je toezicht op het bouwterrein.
• Controleer je bouwpersoneel, leveranciers en bezoekers.
• Werk je bij toegangspoorten, controleposten en in de patrouille.
• Voer je X-ray controles uit.
• Controleer je of medewerkers op de juiste locatie aan het werk zijn.
• Spreek je mensen aan wanneer dat nodig is.
• Wissel je gedurende de dag tussen verschillende taken en posten.

Jij zorgt ervoor dat alleen bevoegde personen toegang krijgen tot het terrein en dat het bouwproject veilig en volgens de afspraken verloopt.

Op deze locatie maak jij het verschil

Je werkt op één van de meest bijzondere bouwprojecten van Nederland. Het terrein kent een verhoogd veiligheidsniveau en vraagt om mensen die alert zijn, verantwoordelijkheid nemen en duidelijk communiceren.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 19:00 uur in dag- en avonddiensten van 12 uur. Samen met een vast team zorg je iedere dag voor een veilige werkomgeving voor iedereen op het terrein.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie op een unieke Defensie locatie in Den Haag.
• Een bruto-uurloon tussen de € 17,37 en € 20,70 volgens de cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van je ervaring.
• Onregelmatigheidstoeslagen.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren een vast contract.
• 13 keer salaris per jaar.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km).
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt toegang tot online trainingen van de Trigion Academie.

Wie je bent

Met jouw enthousiasme sta je medewerkers, klanten en bezoekers vriendelijk te woord. Je durft mensen ook aan te spreken en daadkrachtig op te treden als dat nodig is. Dankzij jouw nieuwsgierigheid en alerte houding herken je opvallende situaties snel, waardoor je weet in te grijpen voordat een situatie uit de hand loopt. Ook heb je een behulpzame houding naar bezoekers en draag je bij aan een veilige omgeving. Daarnaast:

• Een diploma Beveiliger 2 (SVPB/SBB of gelijkwaardig).
• Een geldig legitimatiebewijs particuliere beveiligingsorganisatie.
• Ervaring met of bereidheid tot het uitvoeren van visitaties.
• Goede kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met Outlook, Word, Excel en geautomatiseerde systemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een professionele, representatieve uitstraling.

Solliciteer makkelijk en snel!

Wij zijn benieuwd naar jou! Solliciteer met jouw CV!

Tot slot

Voor deze functie is een uitgebreid veiligheidsonderzoek verplicht. Naast de reguliere politiescreening is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) vereist. In het kader van deze screening wordt jouw betrouwbaarheid beoordeeld aan de hand van gegevens over de afgelopen tien jaar. Kandidaten die geen Nederlands spreken worden niet in behandeling genomen.

Candidates who do not speak Dutch will not be considered.

Over de vacature

Als procesoperator speel je een directe rol in het draaiend houden en optimaliseren van zuiverings- en slibverwerkingsinstallaties. Je werkt dagelijks met een team van specialisten en collega-operators aan het bewaken, bijsturen en analyseren van processen. Je bent gewend problemen praktisch op te lossen, voert eerste lijn onderhoud uit en begeleidt externe medewerkers bij werkzaamheden op locatie. Daarnaast bespreek je resultaten met controlekamers en draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het geproduceerde water en de veiligheid van de installatie. Je krijgt ruimte om opleidingen te volgen, groeit in technische verantwoordelijkheden en levert een concrete bijdrage aan veilige dijken en schoon water voor de regio.

Functie-inhoud

• Bedienen en monitoren van zuiverings- en slibverwerkingsinstallaties volgens bedrijfsprocedures en veiligheidsregels.
• Bemonsteren en analyseren van processen om parameters te beoordelen en bij te sturen waar nodig.
• Oplossen van storingen, uitvoeren van eerste lijn onderhoud en begeleiden van externe medewerkers bij werkzaamheden.
• Overleggen met collega's van de controlekamers en bijdragen aan procesverbeteringen en overdrachten binnen het team.

Functie-eisen

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur VAPRO (C) of vergelijkbare technische achtergrond.
• Oplossingsgericht en resultaatgericht werken, zowel zelfstandig als in teamverband met goede communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om (in de toekomst) wacht- en roosterdiensten te draaien en veiligheidsopleidingen te volgen waar nodig.
• Motivatie om opleidingen zoals UTAZ en N&P te volgen en procesmatig inzicht verder te ontwikkelen.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €3.426 en €4.478 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.
• Start met een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Persoonlijk basisbudget van €6.000 om jezelf verder te ontwikkelen en extra keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden.
• Ruim individueel keuzebudget (21% van het salaris), reiskostenvergoeding en een flexibele pensioenregeling.

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie in Den Haag, waar veiligheid, alertheid en samenwerking centraal staan?

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Als familiebedrijf hebben we korte lijnen en persoonlijk contact met Planning en je teamleider.
• samenwerkt met collega's bij wie je altijd terechtkunt, voor vragen of een persoonlijk gesprek.
• wilt doorgroeien. Er zijn mogelijkheden om je coördinatiediploma te halen en door te groeien tot teamleider beveiliging, of praktijkbegeleider te worden voor aspirant-beveiligers.
• onderdeel wordt van een nieuw team op een nieuw project bij Defensie, waar je vanaf de start meebouwt.

Jouw werkdag als Toezichthoudend Bouwbeveiliger

Je start je dienst samen met je collega's op de Defensielocatie in Den Haag. Na de briefing en een kop koffie ga je aan de slag op één van de posten op het terrein.

Tijdens jouw dienst:

• Houd je toezicht op het bouwterrein.
• Controleer je bouwpersoneel, leveranciers en bezoekers.
• Werk je bij toegangspoorten, controleposten en in de patrouille.
• Voer je X-ray controles uit.
• Controleer je of medewerkers op de juiste locatie aan het werk zijn.
• Spreek je mensen aan wanneer dat nodig is.
• Wissel je gedurende de dag tussen verschillende taken en posten.

Jij zorgt ervoor dat alleen bevoegde personen toegang krijgen tot het terrein en dat het bouwproject veilig en volgens de afspraken verloopt.

Op deze locatie maak jij het verschil

Je werkt op één van de meest bijzondere bouwprojecten van Nederland. Het terrein kent een verhoogd veiligheidsniveau en vraagt om mensen die alert zijn, verantwoordelijkheid nemen en duidelijk communiceren.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 19:00 uur in dag- en avonddiensten van 12 uur. Samen met een vast team zorg je iedere dag voor een veilige werkomgeving voor iedereen op het terrein.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie op een unieke Defensie locatie in Den Haag.
• Een bruto-uurloon tussen de € 17,37 en € 20,70 volgens de cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van je ervaring.
• Onregelmatigheidstoeslagen.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren een vast contract.
• 13 keer salaris per jaar.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km).
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt toegang tot online trainingen van de Trigion Academie.

Wie je bent

Met jouw enthousiasme sta je medewerkers, klanten en bezoekers vriendelijk te woord. Je durft mensen ook aan te spreken en daadkrachtig op te treden als dat nodig is. Dankzij jouw nieuwsgierigheid en alerte houding herken je opvallende situaties snel, waardoor je weet in te grijpen voordat een situatie uit de hand loopt. Ook heb je een behulpzame houding naar bezoekers en draag je bij aan een veilige omgeving. Daarnaast:

• Een diploma Beveiliger 2 (SVPB/SBB of gelijkwaardig).
• Een geldig legitimatiebewijs particuliere beveiligingsorganisatie.
• Ervaring met of bereidheid tot het uitvoeren van visitaties.
• Goede kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met Outlook, Word, Excel en geautomatiseerde systemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een professionele, representatieve uitstraling.

Solliciteer makkelijk en snel!

Wij zijn benieuwd naar jou! Solliciteer met jouw CV!

Tot slot

Voor deze functie is een uitgebreid veiligheidsonderzoek verplicht. Naast de reguliere politiescreening is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) vereist. In het kader van deze screening wordt jouw betrouwbaarheid beoordeeld aan de hand van gegevens over de afgelopen tien jaar. Kandidaten die geen Nederlands spreken worden niet in behandeling genomen.

Candidates who do not speak Dutch will not be considered.

Over de vacature

De stage vindt plaats bij de gemeente Vught binnen het team Vergunningen en Veiligheid. Binnen dit team komen verschillende werkzaamheden en processen samen op het gebied van Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVTH).

Als stagiair werk je nauw samen met de medewerkers van het team. Je voert gesprekken met collega’s, brengt bestaande werkwijzen in kaart en vertaalt deze naar een praktisch en overzichtelijk proceshandboek. Je krijgt daarbij begeleiding van een vaste stagebegeleider.

Aanleiding

Binnen Vergunningen en Veiligheid worden verschillende werkzaamheden uitgevoerd, waarvoor uiteenlopende werkafspraken en processen gelden. Deze afspraken zijn op dit moment niet altijd op één plek vastgelegd. Een deel staat in e-mails of losse notities en een deel van de kennis zit vooral in de hoofden van medewerkers.

Dat maakt het soms lastig om snel de juiste informatie te vinden. Ook voor nieuwe medewerkers is het belangrijk om duidelijk inzicht te hebben in de manier waarop werkzaamheden binnen het team worden uitgevoerd.

Daarom wil de gemeente Vught komen tot een proceshandboek VVTH. Hierin worden de belangrijkste werkprocessen en werkafspraken overzichtelijk en praktisch vastgelegd. Er is een voorbeeld van een vergelijkbaar handboek beschikbaar dat als inspiratie kan dienen, maar dit moet worden vertaald naar de situatie en werkwijze van Vught.

Doel van de stage

Het ontwikkelen van een praktisch en bruikbaar proceshandboek VVTH waarin de relevante werkprocessen en werkafspraken van het team Vergunningen en Veiligheid overzichtelijk zijn vastgelegd.

Daarnaast ontwikkel je een voorstel voor het beheren, actualiseren en aanvullen van het handboek, zodat het ook na afloop van je stage actueel en bruikbaar blijft.

Dit ga je doen

Als stagiair:

• Inventariseer je de belangrijkste werkprocessen en werkafspraken binnen Vergunningen en Veiligheid.
• Voer je gesprekken met medewerkers om bestaande werkwijzen, kennis en afspraken in kaart te brengen.
• Breng je in kaart waar processen en werkafspraken momenteel zijn vastgelegd en waar informatie ontbreekt.
• Werk je processen uit tot duidelijke en overzichtelijke procesbeschrijvingen.
• Stem je de beschreven processen af met betrokken medewerkers en verwerk je hun feedback.
• Gebruik je een bestaand voorbeeld van een proceshandboek als inspiratie en vertaal je dit naar de situatie van Vught.
• Bouw en vul je het proceshandboek VVTH grotendeels zelfstandig.
• Denk je mee over de gebruiksvriendelijkheid en vindbaarheid van de informatie.
• Ontwikkel je een werkwijze voor het beheren, actualiseren en aanvullen van het handboek na afloop van je stage.
• Presenteer je het eindresultaat aan het team.

Afhankelijk van je voortgang en interesses is er ruimte om processen verder te verdiepen of verbetermogelijkheden te signaleren en hiervoor voorstellen te doen.

Dit ben jij

• Je volgt een hbo-opleiding. Verschillende opleidingen kunnen passend zijn, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je zit in het derde of vierde leerjaar.
• Je vindt het leuk om informatie uit verschillende bronnen bij elkaar te brengen en structuur aan te brengen.
• Je kunt zelfstandig onderzoek en interviews uitvoeren.
• Je bent nieuwsgierig en stelt gemakkelijk vragen.
• Je bent nauwkeurig en kunt complexe informatie begrijpelijk opschrijven.
• Je vindt het leuk om met verschillende collega’s samen te werken.
• Je hebt interesse in gemeentelijke processen en de onderwerpen vergunningen, toezicht, handhaving en veiligheid.

Dit krijg je ervoor terug

• Een uitdagende en leerzame stage binnen een professionele gemeentelijke omgeving.
• Een concrete opdracht waarbij je eindproduct daadwerkelijk binnen de organisatie wordt gebruikt.
• Een stagevergoeding van €450 per maand op basis van 36 uur.
• Een stage van 5 maanden, voor 32-36 uur per week.
• De begeleiding vindt zo veel mogelijk plaats op kantoor; in overleg kan er thuisgewerkt worden.
• Persoonlijke begeleiding door een vaste stagebegeleider.
• Een laptop in bruikleen voor gebruik tijdens je stage.
• Ruimte om aan je schoolopdrachten te werken.
• De mogelijkheid om kennis te maken met verschillende werkzaamheden binnen Vergunningen en Veiligheid.
• Je ontwikkelt je vaardigheden in procesanalyse, interviewen, projectmatig werken, zelfstandig onderzoek doen en het vertalen van informatie naar een praktisch eindproduct.
• Een unieke kans om praktijkervaring op te doen binnen een gemeente.

Meer weten en solliciteren

Solliciteren kan via deze website. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Mocht je vragen hebben over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Martijn Ledder, Teammanager Vergunningen en Veiligheid, via m.ledder@vught.nl of +31631208588.

Over de vacature

Als procesoperator speel je een directe rol in het draaiend houden en optimaliseren van zuiverings- en slibverwerkingsinstallaties. Je werkt dagelijks met een team van specialisten en collega-operators aan het bewaken, bijsturen en analyseren van processen. Je bent gewend problemen praktisch op te lossen, voert eerste lijn onderhoud uit en begeleidt externe medewerkers bij werkzaamheden op locatie. Daarnaast bespreek je resultaten met controlekamers en draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het geproduceerde water en de veiligheid van de installatie. Je krijgt ruimte om opleidingen te volgen, groeit in technische verantwoordelijkheden en levert een concrete bijdrage aan veilige dijken en schoon water voor de regio.

Functie-inhoud

• Bedienen en monitoren van zuiverings- en slibverwerkingsinstallaties volgens bedrijfsprocedures en veiligheidsregels.
• Bemonsteren en analyseren van processen om parameters te beoordelen en bij te sturen waar nodig.
• Oplossen van storingen, uitvoeren van eerste lijn onderhoud en begeleiden van externe medewerkers bij werkzaamheden.
• Overleggen met collega's van de controlekamers en bijdragen aan procesverbeteringen en overdrachten binnen het team.

Functie-eisen

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur VAPRO (C) of vergelijkbare technische achtergrond.
• Oplossingsgericht en resultaatgericht werken, zowel zelfstandig als in teamverband met goede communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om (in de toekomst) wacht- en roosterdiensten te draaien en veiligheidsopleidingen te volgen waar nodig.
• Motivatie om opleidingen zoals UTAZ en N&P te volgen en procesmatig inzicht verder te ontwikkelen.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €3.426 en €4.478 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.
• Start met een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Persoonlijk basisbudget van €6.000 om jezelf verder te ontwikkelen en extra keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden.
• Ruim individueel keuzebudget (21% van het salaris), reiskostenvergoeding en een flexibele pensioenregeling.

Over de vacature

Zoek je een afwisselende vacature waarin je jouw ecologische kennis combineert met werk in de buitenlucht? Als Medior Ecoloog in regio Roermond adviseer je klanten en werk je aan toffe projecten op het gebied van natuurwetgeving, biodiversiteit en soorteninventarisatie. Je bent lekker veelzijdig bezig met zowel veldwerk als rapportages en beheerplannen. Werken in het groen betekent bij ons duidelijke afspraken, korte lijnen en volop ruimte voor je eigen inbreng. Stap in als Medior Ecoloog en versterk samen met een hecht team de ecologische waarden in de regio!

Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de groene en duurzame leefomgeving. Vanuit verschillende locaties in Nederland werken zij aan uiteenlopende projecten op het gebied van natuur, landschap, groenbeheer, biodiversiteit en stedelijke ontwikkeling.

Als Medior Ecoloog ga je aan de slag met uitdagende ecologische vraagstukken in regio Roermond. Je zorgt voor heldere onderbouwingen bij natuurwetgeving, voert soorteninventarisaties uit en stelt sterke beheerplannen op voor zowel stedelijke als landelijke gebieden. Dit buiten werk wissel je af met kantoorwerk, waardoor je direct ziet wat jouw advies buiten in de praktijk oplevert.

Je denkt in praktische oplossingen om projecten binnen de kaders mogelijk te maken en zoekt altijd naar kansen voor natuurontwikkeling en meer biodiversiteit. Daarbij werk je nauw samen met andere expertises en spar je met een enthousiast team van ecologen. We houden van nuchter aanpakken, duidelijke communicatie en betrouwbaarheid. Als Medior Ecoloog krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen in een adviserende en coördinerende rol binnen een groeiende organisatie.

Inhoudelijk adviseren over natuurwetgeving, soorteninventarisatie en biodiversiteit in stedelijke en landelijke projecten

Ecologische vereisten helder toelichten aan klanten en praktische oplossingen aandragen

Actief samenwerken met collega's van andere disciplines voor het beste projectresultaat

Kansen benutten voor natuurontwikkeling en meewerken aan offertes en beheerplannen

Over de vacature

Zoek je een afwisselende vacature waarin je jouw ecologische kennis combineert met werk in de buitenlucht? Als Medior Ecoloog in regio Roermond adviseer je klanten en werk je aan toffe projecten op het gebied van natuurwetgeving, biodiversiteit en soorteninventarisatie. Je bent lekker veelzijdig bezig met zowel veldwerk als rapportages en beheerplannen. Werken in het groen betekent bij ons duidelijke afspraken, korte lijnen en volop ruimte voor je eigen inbreng. Stap in als Medior Ecoloog en versterk samen met een hecht team de ecologische waarden in de regio!

Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de groene en duurzame leefomgeving. Vanuit verschillende locaties in Nederland werken zij aan uiteenlopende projecten op het gebied van natuur, landschap, groenbeheer, biodiversiteit en stedelijke ontwikkeling.

Als Medior Ecoloog ga je aan de slag met uitdagende ecologische vraagstukken in regio Roermond. Je zorgt voor heldere onderbouwingen bij natuurwetgeving, voert soorteninventarisaties uit en stelt sterke beheerplannen op voor zowel stedelijke als landelijke gebieden. Dit buiten werk wissel je af met kantoorwerk, waardoor je direct ziet wat jouw advies buiten in de praktijk oplevert.

Je denkt in praktische oplossingen om projecten binnen de kaders mogelijk te maken en zoekt altijd naar kansen voor natuurontwikkeling en meer biodiversiteit. Daarbij werk je nauw samen met andere expertises en spar je met een enthousiast team van ecologen. We houden van nuchter aanpakken, duidelijke communicatie en betrouwbaarheid. Als Medior Ecoloog krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen in een adviserende en coördinerende rol binnen een groeiende organisatie.

Inhoudelijk adviseren over natuurwetgeving, soorteninventarisatie en biodiversiteit in stedelijke en landelijke projecten

Ecologische vereisten helder toelichten aan klanten en praktische oplossingen aandragen

Actief samenwerken met collega's van andere disciplines voor het beste projectresultaat

Kansen benutten voor natuurontwikkeling en meewerken aan offertes en beheerplannen

Over de vacature

Als procesoperator speel je een directe rol in het draaiend houden en optimaliseren van zuiverings- en slibverwerkingsinstallaties. Je werkt dagelijks met een team van specialisten en collega-operators aan het bewaken, bijsturen en analyseren van processen. Je bent gewend problemen praktisch op te lossen, voert eerste lijn onderhoud uit en begeleidt externe medewerkers bij werkzaamheden op locatie. Daarnaast bespreek je resultaten met controlekamers en draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het geproduceerde water en de veiligheid van de installatie. Je krijgt ruimte om opleidingen te volgen, groeit in technische verantwoordelijkheden en levert een concrete bijdrage aan veilige dijken en schoon water voor de regio.

Functie-inhoud

• Bedienen en monitoren van zuiverings- en slibverwerkingsinstallaties volgens bedrijfsprocedures en veiligheidsregels.
• Bemonsteren en analyseren van processen om parameters te beoordelen en bij te sturen waar nodig.
• Oplossen van storingen, uitvoeren van eerste lijn onderhoud en begeleiden van externe medewerkers bij werkzaamheden.
• Overleggen met collega's van de controlekamers en bijdragen aan procesverbeteringen en overdrachten binnen het team.

Functie-eisen

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur VAPRO (C) of vergelijkbare technische achtergrond.
• Oplossingsgericht en resultaatgericht werken, zowel zelfstandig als in teamverband met goede communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om (in de toekomst) wacht- en roosterdiensten te draaien en veiligheidsopleidingen te volgen waar nodig.
• Motivatie om opleidingen zoals UTAZ en N&P te volgen en procesmatig inzicht verder te ontwikkelen.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €3.426 en €4.478 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.
• Start met een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Persoonlijk basisbudget van €6.000 om jezelf verder te ontwikkelen en extra keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden.
• Ruim individueel keuzebudget (21% van het salaris), reiskostenvergoeding en een flexibele pensioenregeling.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij iemand die uitdagingen aangaat? In deze vrije rol krijg je de kans om veel verschillende locaties te verkennen en allerlei nieuwe mensen te ontmoeten. Start nu als Chauffeur bedrijfsafval in Goor. Goed werk! Over de functie

Als Chauffeur bedrijfsafval zorg jij ervoor dat de vuilniswagen op een verantwoordelijke manier wordt bestuurd. Dit doe je niet alleen maar met je collega bijrijder. Wat je gaat doen:

• Ervoor zorgen dat je netjes op de bestemming aankomt
• Laden en lossen van de goederen
• Controleren of de levering compleet is

In deze functie begin je vroeg in de ochtend en werk je door tot het einde van de dag.

Over het bedrijf

Jouw nieuwe werkgever is specialist op het gebied van afvalverwerking. Er heerst een informele werksfeer waarbij jij jezelf kunt zijn!

Wat wij vragen

• Een geldig rijbewijs C of CE, aangevuld met de Code 95 digitale chauffeurskaart
• Minimaal 4 volledige dagen beschikbaar
• Je bent flexibel qua uren, waarbij het voornamelijk gaat om het maken van extra uren

Deze punten zijn heel belangrijk om aan het werk te gaan als Chauffeur bedrijfsafval in Goor. Ook zijn we benieuwd naar wíé jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een bruto uurloon tussen de € 17,00 en de € 20,00 bruto per uur
• Overuren tegen 130% en 150% voor het werken op zaterdag bovenop je salaris
• Doorgroeimogelijkheden in de transport, met uitzicht op een vast contract bij de opdrachtgever

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature als Chauffeur bedrijfsafval in Goor? Solliciteren kan al binnen 2 minuten.

Eerst nog vragen? Tom geeft antwoord via +31 6 236 549 40 (appen kan ook) en t.tenbrummelhuis@carriere.com. Goed werk!