Vacatures in Vught

Over de vacature

Wil jij écht het verschil maken voor mensen die het nodig hebben? Ben jij een betrokken coördinator met organisatorisch talent én hart voor mensen? Dan is deze functie in Vught, nabij Den Bosch, jouw kans om impact te maken.

Als locatiecoördinator opvang en migratie ben je dagelijks aanwezig op meerdere opvanglocaties waar vluchtelingen en migranten worden opgevangen. Jij zorgt voor een veilige, stabiele en gastvrije woonomgeving en bent het aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en externe partners. Je schakelt snel tussen locaties, kent de processen en weet hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.

Je houdt overzicht, regelt praktische zaken en zorgt dat de opvanglocaties goed functioneren — van facilitaire afstemming tot sociale ondersteuning. Tegelijkertijd bied je bewoners een luisterend oor, help je hen zich welkom te voelen en draag je bij aan een omgeving waarin mensen tot rust kunnen komen en verder kunnen bouwen aan hun toekomst.

Deze betekenisvolle functie vraagt om daadkracht, flexibiliteit en affiniteit met interculturele communicatie.

Dit ga je doen

• Dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers;
• Coördinatie van opvang, inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen;
• Opstellen van personeelsroosters en planningen;
• Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie;
• Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers;
• Coördinatie van noodacties en optreden als BHV’er;
• Toezicht houden op brandveiligheid en hygiëne;
• Rapporteren aan programmacoördinator en programmamanager;
• Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding;
• Stimuleren van zelfredzaamheid en inzet van psychische ondersteuning;

Dit ben jij

• HBO-werk- en -denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardig in noodsituaties;
• Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie;
• Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden;
• BHV-certificering of bereidheid deze te behalen;
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig op maximaal 30 kilometer van Vught;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nauw samenwerkt met collega's;

  "Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel."– Ibrahim, locatiemedewerker

• Een salaris van: functieschaal 9, o.b.v. 36 uur: minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,-)

• Daarnaast ontvang je een coördinatortoelage van € 250 bruto per maand;

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage van 10% voor een periode van maximaal 3 jaar. Dit komt neer op maximaal € 509,60 bruto per maand boven op je salaris;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

  • 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
  • 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

  Toeslagen onregelmatige diensten

  • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
  • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
  • Zaterdag: 75% toeslag.
  • Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

• Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 509,60,- per maand, boven op je salaris

• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor reiskosten of als extra salaris;

• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar;

• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar inclusief training;

• Contract: een jaarcontract met kans op verlenging. Eerst focus je volledig op deze functie; op langere termijn kijken we samen naar eventuele opties voor doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afhankelijk van je wensen en competenties;

• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.

Deze functie als locatiecoördinator opvang en migratie in Vught is ideaal voor professionals die willen bijdragen aan een goed georganiseerde opvang voor vluchtelingen. Je werkt in een betekenisvolle rol, met ruimte voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die stabiele, daadkrachtige collega die het verschil maakt op onze opvanglocaties? Solliciteer dan nu!

Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten.

Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen. Een antecedentencheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vacature staat doorlopend open. We raden je wel aan om zo snel mogelijk te reageren.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, managementondersteuner, via 073 65 80 680 of per e-mail via vacature@vught.nl .

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Over de vacature

De stage vindt plaats bij de gemeente Vught binnen het team Vergunningen en Veiligheid. Binnen dit team komen verschillende werkzaamheden en processen samen op het gebied van Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVTH).

Als stagiair werk je nauw samen met de medewerkers van het team. Je voert gesprekken met collega’s, brengt bestaande werkwijzen in kaart en vertaalt deze naar een praktisch en overzichtelijk proceshandboek. Je krijgt daarbij begeleiding van een vaste stagebegeleider.

Aanleiding

Binnen Vergunningen en Veiligheid worden verschillende werkzaamheden uitgevoerd, waarvoor uiteenlopende werkafspraken en processen gelden. Deze afspraken zijn op dit moment niet altijd op één plek vastgelegd. Een deel staat in e-mails of losse notities en een deel van de kennis zit vooral in de hoofden van medewerkers.

Dat maakt het soms lastig om snel de juiste informatie te vinden. Ook voor nieuwe medewerkers is het belangrijk om duidelijk inzicht te hebben in de manier waarop werkzaamheden binnen het team worden uitgevoerd.

Daarom wil de gemeente Vught komen tot een proceshandboek VVTH. Hierin worden de belangrijkste werkprocessen en werkafspraken overzichtelijk en praktisch vastgelegd. Er is een voorbeeld van een vergelijkbaar handboek beschikbaar dat als inspiratie kan dienen, maar dit moet worden vertaald naar de situatie en werkwijze van Vught.

Doel van de stage

Het ontwikkelen van een praktisch en bruikbaar proceshandboek VVTH waarin de relevante werkprocessen en werkafspraken van het team Vergunningen en Veiligheid overzichtelijk zijn vastgelegd.

Daarnaast ontwikkel je een voorstel voor het beheren, actualiseren en aanvullen van het handboek, zodat het ook na afloop van je stage actueel en bruikbaar blijft.

Dit ga je doen

Als stagiair:

• Inventariseer je de belangrijkste werkprocessen en werkafspraken binnen Vergunningen en Veiligheid.
• Voer je gesprekken met medewerkers om bestaande werkwijzen, kennis en afspraken in kaart te brengen.
• Breng je in kaart waar processen en werkafspraken momenteel zijn vastgelegd en waar informatie ontbreekt.
• Werk je processen uit tot duidelijke en overzichtelijke procesbeschrijvingen.
• Stem je de beschreven processen af met betrokken medewerkers en verwerk je hun feedback.
• Gebruik je een bestaand voorbeeld van een proceshandboek als inspiratie en vertaal je dit naar de situatie van Vught.
• Bouw en vul je het proceshandboek VVTH grotendeels zelfstandig.
• Denk je mee over de gebruiksvriendelijkheid en vindbaarheid van de informatie.
• Ontwikkel je een werkwijze voor het beheren, actualiseren en aanvullen van het handboek na afloop van je stage.
• Presenteer je het eindresultaat aan het team.

Afhankelijk van je voortgang en interesses is er ruimte om processen verder te verdiepen of verbetermogelijkheden te signaleren en hiervoor voorstellen te doen.

Dit ben jij

• Je volgt een hbo-opleiding. Verschillende opleidingen kunnen passend zijn, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je zit in het derde of vierde leerjaar.
• Je vindt het leuk om informatie uit verschillende bronnen bij elkaar te brengen en structuur aan te brengen.
• Je kunt zelfstandig onderzoek en interviews uitvoeren.
• Je bent nieuwsgierig en stelt gemakkelijk vragen.
• Je bent nauwkeurig en kunt complexe informatie begrijpelijk opschrijven.
• Je vindt het leuk om met verschillende collega’s samen te werken.
• Je hebt interesse in gemeentelijke processen en de onderwerpen vergunningen, toezicht, handhaving en veiligheid.

Dit krijg je ervoor terug

• Een uitdagende en leerzame stage binnen een professionele gemeentelijke omgeving.
• Een concrete opdracht waarbij je eindproduct daadwerkelijk binnen de organisatie wordt gebruikt.
• Een stagevergoeding van €450 per maand op basis van 36 uur.
• Een stage van 5 maanden, voor 32-36 uur per week.
• De begeleiding vindt zo veel mogelijk plaats op kantoor; in overleg kan er thuisgewerkt worden.
• Persoonlijke begeleiding door een vaste stagebegeleider.
• Een laptop in bruikleen voor gebruik tijdens je stage.
• Ruimte om aan je schoolopdrachten te werken.
• De mogelijkheid om kennis te maken met verschillende werkzaamheden binnen Vergunningen en Veiligheid.
• Je ontwikkelt je vaardigheden in procesanalyse, interviewen, projectmatig werken, zelfstandig onderzoek doen en het vertalen van informatie naar een praktisch eindproduct.
• Een unieke kans om praktijkervaring op te doen binnen een gemeente.

Meer weten en solliciteren

Solliciteren kan via deze website. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Mocht je vragen hebben over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Martijn Ledder, Teammanager Vergunningen en Veiligheid, via m.ledder@vught.nl of +31631208588.

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Veghel, rondom Vught. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

Hallo Vulploegheld! Van de lekkerste producten vullen tot klanten helpen. Samen met jouw team zorgen jullie voor volle schappen, nette paden én blije gezichten in
Vught. En dat gewoon in de avond óf in het weekend. Past perfect in jouw planning, toch?

Wie ben jij?

• Je bent 15 jaar of ouder
• Je hebt zin om te leren en nieuwe dingen te doen
• Teamwork geeft jou energie! Want samen maken we het werk beter én leuker

Wat krijg je van ons?

• Een salaris waar je blij van wordt
• Flexibiliteit, waardoor je je werk goed kunt combineren met andere activiteiten of verplichtingen
• Een fijne werkplek met gezellige collega’s, waar jij jezelf kunt zijn
• 10% korting op al je boodschappen die we via je salaris uitbetalen. Plus extra korting op bijvoorbeeld sneakers, bioscoop en elektronica. (Het kan zijn dat niet alle winkels deze korting aanbieden).

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Veghel, rondom Vught. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Veghel, rondom Vught. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Vught.

Deze organisatie werkt in een productieomgeving waar bijproducten worden verwerkt tot hoogwaardige grondstoffen. Het bedrijf runt een volledig geautomatiseerd proces waarin zowel field- als panelwerkzaamheden plaatsvinden. In de productie worden technieken toegepast zoals extractie en scheiding, thermische bewerkingen en chemische reacties om grondstoffen te winnen en te optimaliseren. De organisatie hecht veel waarde aan kwaliteit, hygiëne en veiligheid en voert controles uit volgens geldende procedures. De locatie in Vught werkt volgens een 33,6-urige werkweek in een 5-ploegenrooster (2-2-1) en heeft een lokaal team met 90 collega's dat profiteert van de stabiliteit van een grotere internationale organisatie. Medewerkers doorlopen een gericht opleidingstraject met als doel doorgroei naar functies als Allround Operator en Shiftleader. De dagelijkse werkzaamheden combineren operationele uitvoering met het signaleren van verbeteringen en het indienen van verbetervoorstellen. Tijdens de inwerkperiode is er aandacht voor praktijkgerichte training op de werkvloer en begeleiding richting het takenpakket van leidinggevenden. Vught is de standplaats van de werkzaamheden en vormt het operationele hart voor de productieactiviteiten. Wil jij in regio Vught tot €3950 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Procesoperator Productie ben je verantwoordelijk voor diverse taken en het goed laten verlopen van het proces
• Je bedient en bewaakt het volledig geautomatiseerde proces en voert field- en panelwerk uit als Procesoperator Productie
• Je voert extractie en scheiding uit en stelt procesparameters in
• Je voert thermische processen uit zoals drogen, verhitten en gecontroleerde verassing
• Je past hydrolyse toe voor moleculaire scheiding en analyseert chemische reacties
• Je lokaliseert storingen, dient verbetervoorstellen in en draagt bij aan productie-optimalisatie

Functie-eisen:

• Een afgeronde MBO3 Procesoperator B, Voedingsmiddelentechnologie of een vergelijkbare technische opleiding
• Relevante werkervaring in de Food of Chemie
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor kwaliteit, hygiëne en veiligheid
• Een proactieve instelling: je wilt blijven leren via cursussen en trainingen
• De 'niet lullen maar poetsen' mentaliteit die past bij onze informele cultuur

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €3950
• Vakantiedagen: een solide vakantieregeling
• Werkweek: 33,6-urige werkweek in een 5-ploegenrooster (2-2-1)
• Ploegentoeslag: inclusief ploegentoeslag
• Reiskostenvergoeding: goede reiskostenvergoeding
• Ontwikkeling: gericht opleidingstraject richting Allround Operator en Shiftleader

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Vught.

Deze organisatie is een productiebedrijf met een productielocatie in Vught. De organisatie opereert in een productieomgeving met productiemachines en gestandaardiseerde productieprocessen. In Vught wordt in een 3-ploegenstelsel gewerkt, waardoor functioneren in ploegendiensten een belangrijk onderdeel van de dagelijkse operatie is. De organisatie zoekt medewerkers die nauwkeurig en veilig werken hoog in het vaandel hebben staan en die praktisch technisch zijn ingesteld. De productieomgeving vraagt aandacht voor kwaliteitscontrole, het volgen van werk- en veiligheidsinstructies en het tijdig rapporteren van afwijkingen. Medewerkers voeren operationele handelingen uit zoals het opstarten van machines, het bewaken van productiestappen en het uitvoeren van eenvoudige aanpassingen aan de machine-instelling. Er is ruimte voor ontwikkeling binnen het werk en voor het uitbreiden van technische vaardigheden door on-the-job leren en instructie op de werkvloer. Wil jij in regio Vught tot €4403 verdienen als Machine Operator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Operator Machine ben je verantwoordelijk voor
• Je bedient productiemachines en bewaakt productieparameters als Operator Machine
• Je voert kwaliteitscontroles uit en registreert afwijkingen
• Je stelt machines gereed voor productie en voert eenvoudige omstellingen uit
• Je werkt volgens werk- en veiligheidsinstructies en rapporteert incidenten
• Je ondersteunt bij storingsoplossing en schakelt technische dienst in bij complexere storingen als Operator Machine

Functie-eisen:

• Bereidheid om te werken in 3-ploegen
• Ervaring met bedienen van productiemachines of vergelijkbare werkzaamheden
• Nauwkeurig werken en basis technische affiniteit

Wij bieden:

• Salaris: €3154 - €4403
• 25 vakantiedagen
• Ploegentoeslag

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Veghel, rondom Vught. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

Dit ga jij doen Wat ga je doen?

Als servicemonteur elektrotechniek zorg je ervoor dat verschillende elektrotechnische installaties goed en veilig blijven werken. Je werkt onder andere met beveiliging, domotica en zorgtechnologie. Geen dag is hetzelfde! ⚡️ Jouw werkzaamheden:

• Inspecteren & onderhouden: onderhoud uitvoeren en reparaties verrichten aan elektrotechnische installaties.
• ️ Storingen oplossen: technische problemen analyseren en storingen snel verhelpen.
• ⚡ Installeren: nieuwe elektrotechnische systemen installeren en testen.
• Veiligheid controleren: installaties controleren op veiligheid en betrouwbaarheid.
• Klanten adviseren: klanten helpen met duidelijk advies over het gebruik en onderhoud van hun installatie.

Wij bieden jou

Wat bieden wij jou? Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen in een professionele, maar informele werkomgeving. Je werkt aan afwisselende projecten en krijgt volop mogelijkheden om nieuwe kennis en ervaring op te doen. - Startsalaris: vanaf €2.700 bruto per maand.

• Contract: tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• ⏰ Werkweek: 32 tot 40 uur per week.
• Team: je komt terecht in een hecht team van 25 collega’s.
• Ontwikkeling: volop opleidingsmogelijkheden en ruimte om door te groeien.
• ⚡ Afwisselend werk: verschillende projecten binnen beveiliging, domotica en zorgtechnologie.

Dit ben jij

Wie ben jij? Ben jij een zelfstandige en klantgerichte servicemonteur met passie voor elektrotechniek? ⚡️ Dan zijn wij op zoek naar jou!- Opleiding: mbo niveau 3 in een technische richting.

• Ervaring: minimaal 2 jaar ervaring in service en onderhoud.
• Technisch inzicht: je bent sterk in het analyseren en oplossen van technische problemen.
• Klantgericht: je communiceert duidelijk en professioneel met klanten.
• Flexibel: je blijft rustig en denkt in oplossingen bij onverwachte technische uitdagingen.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een specialist in elektrotechnische oplossingen in Vught, met een sterke focus op beveiliging, domotica en zorgtechnologie.

Samen met een team van 25 enthousiaste collega's werk je aan innovatieve projecten die gebouwen slimmer, veiliger en toekomstbestendig maken. Binnen de organisatie staan samenwerking, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling centraal, waardoor je alle ruimte krijgt om te groeien. Klaar om jouw technische kennis in te zetten voor innovatieve installaties? Solliciteer vandaag nog en start als Service Monteur Elektrotechniek! ⚡

Over de vacature

Dit ga jij doen Als elektrotechnisch monteur zorgtechnologie werk je aan innovatieve oplossingen die het dagelijks leven in de zorg verbeteren! ⚡ Je installeert, onderhoudt en repareert moderne systemen en zorgt ervoor dat alles veilig en betrouwbaar functioneert. Samen met een hecht team van specialisten werk je aan slimme technieken, zoals domotica, en krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Wat ga je doen?- Onderhouden: Je voert controles en reparaties uit aan elektrische installaties en zorgtechnologische systemen.

• Storingen oplossen: Je analyseert technische problemen en zorgt voor passende oplossingen.
• ⚙️ Installeren: Je plaatst, test en stelt nieuwe systemen in bedrijf, waaronder domotica en zorgtechnologie.
• Klanten adviseren: Je informeert klanten over werkzaamheden en denkt mee over verbeteringen.
• Werkzaamheden registreren: Je documenteert je werkzaamheden zorgvuldig en rapporteert je bevindingen aan het team.

.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je de kans om te werken aan innovatieve zorgtechnologie én jezelf verder te ontwikkelen! ⚡ Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking, kennis delen en persoonlijke groei centraal staan. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en uitzicht op een vaste baan. - Salaris: vanaf € 2.700 bruto per maand.

• Contract: tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• ⏰ Werkweek: minimaal 32 uur per week.
• Werksfeer: informeel, collegiaal en gericht op samenwerking.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• ️ Team: samenwerken met ervaren specialisten aan innovatieve zorgtechnologie.

Dit ben jij

Ben jij technisch aangelegd, klantgericht en klaar voor een nieuwe uitdaging in de elektrotechniek? ⚡ Dan zoeken wij jou! Met jouw technische kennis en oplossingsgerichte instelling zorg je voor betrouwbare zorgtechnologische oplossingen en tevreden klanten. - Je hebt een afgeronde mbo-3-opleiding in de richting van monteurstechniek.

• ️ Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in servicewerkzaamheden.
• ⚡ Je beschikt over elektrotechnische kennis en praktische technische vaardigheden.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en snel schakelen.
• Je bent klantgericht, oplossingsgericht en leergierig.

Over het bedrijf

Vanuit het gezellige Vught werkt ons bedrijf dagelijks aan slimme elektrotechnische oplossingen op het gebied van zorgtechnologie, domotica en beveiligingssystemen. We maken gebouwen slimmer, veiliger en comfortabeler met innovatieve technieken. Innovatie, vakmanschap en samenwerking staan daarbij centraal. Je komt terecht in een hecht team van 25 technische specialisten, waar een informele werksfeer en collegialiteit vooropstaan. Je krijgt volop ruimte om nieuwe kennis op te doen, jouw ideeën in te brengen en jezelf verder te ontwikkelen. Klaar om jouw technische talent in te zetten en samen met ons te bouwen aan de techniek van de toekomst? Solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Wij zijn een gerenommeerd schildersbedrijf met meer dan twee decennia aan ervaring in Vught en omstreken. Wij zijn op zoek naar een goede vakschilder voor het onderhoud van woningen voor particuliere klanten, maar ook voor uitdagende onderhouds- en renovatieprojecten en grote opdrachten van zakelijke partners zoals vastgoedbeheerders en woningbouwverenigingen. Ons team bestaat uit ongeveer 6 vaste collega's, aangevuld met zelfstandige vakschilders. We streven naar projecten die passen bij jouw interesses en vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt bij ons. Plezier op de werkplek staat bij ons hoog in het vaandel, omdat we geloven dat dit bijdraagt ​​aan het leveren van hoogwaardige resultaten. Tijdens het werk heerst er bij ons altijd een ontspannen sfeer waarin we niet alleen hard werken, maar ook veel plezier hebben. We zingen enthousiast mee met de muziek op de radio en maken veel grappen terwijl we samenwerken. We zorgen dat ons werk niet alleen van hoge kwaliteit is, maar ook voor een fijne sfeer op de werkvloer.

Over de job

Als schilder ben je waarschijnlijk al bekend met diverse soorten schilderwerk, zowel binnen als buiten. Niettemin begrijpen we dat er altijd ruimte is voor verdere ontwikkeling. Bij ons krijg je de kans om jouw vaardigheden verder te verfijnen. Dus, als je interesse hebt, kun je bij ons mee aan de slag met: - Het sauzen van wanden en plafonds - Het herstellen van houtrot - Onderhoudschilderwerk binnen en buiten - Glaszetten (of het leren ervan)

Wat verwachten wij?

Als je op zoek bent naar een baan als schilder, zijn er een aantal belangrijke eisen waar je aan moet voldoen. Hieronder sommen we de belangrijkste punten op om als vakman aan de slag te gaan: - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied. - Het hebben van een vakdiploma is een pré. - Je bent betrouwbaar, representatief en fijn in de omgang. - Je beschikt over een geldig rijbewijs B, eigen vervoer en eigen handgereedschap. - Je beheerst de Nederlandse taal. Als je aan deze punten voldoet, ben je absoluut geschikt voor de functie van schilder. We kijken er dan ook naar uit om je sollicitatie te ontvangen! Wat bieden wij jou

Wat kun je verwachten als beloning? Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en werkervaring in de branche, de kans op een vast dienstverband, uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Schilders CAO, werkzaamheden in jouw omgeving en regio, de mogelijkheid om te blijven werken gedurende de bouwvak en binnenshuisprojecten in de winter. Ook kun je erop vertrouwen dat jouw salaris altijd correct en tijdig wordt uitbetaald en kun je werken in een aangename en gezellige werkomgeving.

Neem nu snel contact op met WATwerkt op 0850604469 of info@watwerkt.nl

Over de vacature

Picnic is per direct op zoek naar parttime of fulltime koeriers!

• Start op de hub: laad kratten in je wagentje, check route & accu

• Bezorg 15-18 adressen per 3-uur-shift, meestal binnen 10 km radius

• Help klanten bij vragen; jij bent het gezicht van Picnic in the wijk

• Rij terug en sluit route af, lever je wagentje in en pak een welverdiende snack

• Rijbewijs B en minimaal 18 jaar

• Positieve energie, klantgericht en verantwoordelijk

• Vloeiend Nederlands is vereist; hospitality-ervaring mag maar hoeft niet

• 16-40 uur per week beschikbaar, inclusief regelmatige avond- of weekend shifts

• Fit genoeg om veel te lopen en dozen te tillen

• Uurloon €9,98 (18 jr) tot €16,19 (21 + jr) incl. vakantiegeld

• Wekelijkse uitbetaling van salaris én fooi via de app

• Plan elke vrijdag je eigen shifts – perfect te combineren met studie of hobby's

• Gratis snacks na elke rit en pizza-avond tijdens "shift 4" op vrijdag

• Rijd in je eigen elektrische Picnic-wagen met bluetooth voor je playlist

• €200 opleidingsbudget en doorgroeikansen naar teamlead of trainer

• Jong, inclusief team; jij bent de held van de buurt en maakt gezinnen blij

Werktijden - jij kiest

• Ochtend 07:00-10:30 of 10:00-12:30 (locatieafhankelijk)
• Middag/Avond 14:00-16:45 | 16:45-19:30 | 19:30-22:30

Claim je shifts wekelijks in de app (super flexibel als bijbaan!). Kun je toch niet? Ruil tot 24 uur van tevoren met een collega. We vragen slechts 6 vaste beschikbaarheid momenten per week – jij bepaalt welke.

Locatie

Wij hebben locaties door heel Nederland.

Over de vacature

Dit ga jij doen Als eerste elektromonteur draag je bij aan uitdagende projecten binnen de utiliteit, woningbouw, renovatie, industrie of service. Je werkt zelfstandig en zorgt ervoor dat elektrotechnische systemen correct worden geïnstalleerd, onderhouden en gerepareerd. Met jouw technische kennis en ervaring zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en voldoe je aan de verwachtingen van opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen, zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste technieken.

Wat je gaat doen: - Installeren: elektrotechnische systemen en installaties in diverse sectoren zoals utiliteit en woningbouw.

• Onderhouden: uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan bestaande installaties.
• Oplossen: storingen en technische problemen zelfstandig analyseren en verhelpen.
• Communiceren: afstemmen met opdrachtgevers en collega’s om projecten efficiënt uit te voeren.
• Ontwikkelen: jezelf blijven verbeteren door het volgen van cursussen en opleidingen, zoals NEN 3140.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je meer dan alleen een baan. We bieden je een omgeving waarin jouw ontwikkeling, werkplezier en stabiliteit centraal staan, met volop kansen om te groeien in jouw vakgebied. - Salaris tussen €2.800 en €3.500 per 4 weken.

• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime dienstverband van 40 uur per week.
• 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar.
• Werkkleding, gereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Mogelijkheden tot cursussen zoals NEN3140 of een MBO-opleiding.

Dit ben jij

We zoeken een zelfstandige elektromonteur met passie voor techniek en een leergierige instelling. Je bent klaar om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. - MBO 3/4 diploma in Elektrotechniek.

• Geldig rijbewijs B en VCA-certificaat.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van NEN 1010 of NEN 3140 is een pré.
• Bereidheid om dagelijks tussen locaties te reizen.

Over het bedrijf

Technicum is dé arbeidsmarktspecialist voor technisch specialisten op mbo-niveau in Nederland. Dat doen we al ruim 30, jaar, elke dag met veel passie en plezier.
Wij bemiddelen talent in elke fase van zijn of haar carrière. Wij helpen jou aan een nieuwe baan of dat nu op tijdelijke (project)basis is, of vast. Maar daar houdt het niet op: als werkgever zorgen we er ook voor dat al onze mensen elke dag vol energie naar hun werk blijven gaan. De één is toe aan een nieuw ,project of een nieuwe uitdaging, de ander wil zich graag laten bij- of omscholen. Wij maken dat mogelijk, elke dag!
Wat ons onderscheidt is onze toewijding aan medewerkersontwikkeling en gemeenschapsbetrokkenheid. We bieden een scala aan ontwikkelingsprogramma's en moedigen initiatieven aan die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans. Onze projecten zijn divers en uitdagend, waardoor medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden te verfijnen in een ondersteunende omgeving. Als deze vacature je aanspreekt en je meer wilt weten over de functie, neem dan gerust contact met mij (Jeannet van de Graaf) op via 06-22140822 of stuur een e-mail naar jeannet.vandegraaf@technicum.nl. Je kunt ook direct solliciteren hiernaast.

Over de vacature

Lid Commissie Ruimtelijke Kwaliteit & Erfgoed (CRK&E) Vught
Expertise stedenbouw en/of landschapsarchitectuur

Over ons

Al zeggen we het zelf: de gemeente Vught is een gemeente met historische allure. Met prachtige woonwijken, moderne scholen, uitgebreide sportvoorzieningen en veel groen is onze gemeente een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren. Meer dan 32.000 inwoners, verdeeld over de drie dorpen Vught, Helvoirt en Cromvoirt, zullen dat graag beamen.
Vught staat bekend om Nationaal Monument Kamp Vught, de groene en lommerrijke lanen, recreatieplas De IJzeren Man en een aantrekkelijk buitengebied met bijzondere natuurwaarden. De gemeente beschikt over 182 gemeentelijke monumenten, 144 rijksmonumenten, 48 beeldbepalende panden en een beschermd dorpsgezicht. Daarnaast kent Vught een grote diversiteit aan woongebieden, landschappen en cultuurhistorisch waardevolle locaties.
Deze rijke combinatie van cultuurhistorische, landschappelijke en ruimtelijke kwaliteiten maakt Vught tot een bijzondere gemeente, waar ruimtelijke ontwikkelingen om zorgvuldige afwegingen vragen.

Dit ga je doen

Ben jij stedenbouwkundige of landschapsarchitect met oog voor ruimtelijke kwaliteit? Heb je bij voorkeur ervaring in een gemeentelijke adviescommissie? Dan zijn wij op zoek naar jou als lid van de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit & Erfgoed (CRK&E) van de gemeente Vught.
Als lid van de CRK&E adviseer je het college van burgemeester en wethouders over bouwplannen en ruimtelijke ontwikkelingen. Daarbij heb je oog voor de samenhang tussen architectuur, stedenbouw, landschap, cultuurhistorie en de kwaliteit van de leefomgeving.
Wij zoeken een commissielid dat ruimtelijke kwaliteit niet alleen beoordeelt op het niveau van het individuele plan, maar ook in relatie tot de kwaliteiten en ontwikkeling van de omgeving als geheel. Een stedenbouwkundige of landschapsarchitectonische invalshoek is daarbij van grote toegevoegde waarde. Affiniteit met de historische ontwikkeling en landschappelijke kwaliteiten van Vught, of het vermogen zich hierin snel te verdiepen, is daarbij belangrijk.

Praktische informatie

• De commissie vergadert in principe iedere twee weken op maandagmiddag in de oneven weken. Je ontvangt de vergaderstukken vooraf, zodat je de plannen goed kunt voorbereiden.
• De benoeming gaat in per januari 2027.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding en aantoonbare expertise op het gebied van stedenbouw, landschapsarchitectuur of een vergelijkbare discipline;
• Je hebt ruime ervaring met ruimtelijke ontwikkelingen, stedenbouwkundige plannen, gebiedsontwikkelingen en/of landschappelijke inpassing en het vermogen om deze in hun ruimtelijke context te beoordelen;
• Je hebt kennis van ruimtelijke kwaliteit, beeldkwaliteit en de uitgangspunten van de Omgevingswet. Bij voorkeur heb je ervaring als lid van een commissie voor ruimtelijke kwaliteit, welstand, erfgoed of een vergelijkbare onafhankelijke adviescommissie;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe ruimtelijke afwegingen helder toe te lichten;
• Je hebt een constructieve houding richting initiatiefnemers, ontwerpers, de ambtelijke organisatie en het bestuur;
• Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van de gebouwde en landschappelijke omgeving;
  Je kunt verschillende belangen en perspectieven meewegen en tot een evenwichtige en goed onderbouwde beoordeling komen;
• Je kunt verder kijken dan het individuele bouwplan en hebt oog voor de ruimtelijke samenhang en de ontwikkeling van een gebied;
• Je bent nieuwsgierig, kritisch en oplossingsgericht;
• Je hebt affiniteit met de historische, landschappelijke en ruimtelijke kwaliteiten van Vught;
• Je bent onafhankelijk in je advisering en weet eventuele belangenverstrengeling te voorkomen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een verantwoordelijke en maatschappelijk relevante rol binnen een onafhankelijke adviescommissie;
• De mogelijkheid om een directe bijdrage te leveren aan de ruimtelijke kwaliteit van de gemeente Vught;
• Een vergoeding van € 100,- per uur voor de werkzaamheden voor de commissie, plus een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Een benoeming voor vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging;
• Ambtelijke ondersteuning door de secretaris, adviseur erfgoed en zaakbehandelaars;
• De mogelijkheid om op termijn door te groeien naar de rol van voorzitter van de commissie.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de secretaris van de commissie, M. Jozic, via telefoonnummer 073-6580680 of per e-mail via secretariaatcrke@vught.nl .
Wil je solliciteren? Stuur dan uiterlijk 21 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar secretariaatcrke@vught.nl .
De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.
De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 9 november 2026. Kandidaten die na deze ronde worden geselecteerd, worden uitgenodigd voor een tweede gespreksronde op maandag 16 november 2026.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem dan een kijkje op of .