Fulltime Vacatures in Apeldoorn

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt duurzame relaties op en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en werkgever.

Deze functie past bij een ervaren salesprofessional met twee tot vijf jaar ervaring die impact wil maken en zich verder wil ontwikkelen. Via een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer verdiep je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en neemt verantwoordelijkheid voor jouw commerciële resultaten.
• Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten en versterkt bestaande klantrelaties.
• Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat jij je kunt richten op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici bij de volgende stap in hun carrière.

Functie-eisen: - Je hebt hbo-werk- en denkniveau en twee tot vijf jaar werkervaring.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Je hebt ervaring met sales of recruitment.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en ontwikkel je verder als Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op, volgt klanten en kandidaten op en zorgt voor een passende match.

Je beheert je eigen omzet en werkt samen met het Recruitmentteam, dat technische profielen aanlevert. Zo kun jij je richten op contact, plaatsingen en het verder ontwikkelen van je salesvaardigheden.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan passende werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en houdt overzicht over lopende contacten en afspraken.
• Je belt en spreekt regelmatig met klanten en kandidaten en volgt acties zorgvuldig op.
• Je onderhoudt bestaande klantrelaties en zoekt naar mogelijkheden om deze verder te versterken.
• Je ontvangt technische profielen van het Recruitmentteam en richt je op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici bij een volgende stap in hun carrière en stemt daarbij af met werkgevers en collega's.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je bent leergierig en proactief en wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.

Pluspunten: - Je hebt ervaring met sales of recruitment.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je kent de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Sales Consultant ben je de schakel tussen technisch talent en topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring om technische specialisten te koppelen aan bedrijven en zo bij te dragen aan hun werkgeluk.

Je werkt zelfstandig aan je resultaten in een dynamische omgeving en werkt daarbij nauw samen met het Recruitmentteam. Met trainingen en intensieve coaching ontwikkel je je verder in sales.

Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en maakt carrières op maat mogelijk.

• Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties.
• Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je onderhoudt contact met kandidaten en werkgevers en volgt commerciële kansen op.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.

• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels.

Pluspunten: - Je hebt ervaring met technische recruitment.

• Je kent de technische sector.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.750 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een functie waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Wil je bouwen aan technische carrières, jezelf verder ontwikkelen en naar waarde verdienen? Solliciteer dan als Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Ben jij een gedreven en ervaren operator die wil bijdragen aan de productie van hoogwaardige release liners? Ons bedrijf in Apeldoorn zoekt een fulltime Proces Operator voor de 5-ploegendienst. Met een team van ongeveer 140 gemotiveerde medewerkers zijn we trots op onze moderne extrusie- en coatingtechnieken, die ons in staat stellen om papieren en kunststofproducten te vervaardigen die voldoen aan de specifieke eisen van onze klanten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het productieproces en het waarborgen van de kwaliteit van onze producten. De 5-ploegendienst biedt een uitdagende werkomgeving waarin je kunt groeien en je vaardigheden kunt ontwikkelen binnen de procesindustrie. Je start en houdt het productieproces draaiende, controleert continu de kwaliteit en grijp in bij storingen. Als je een Vapro A of B diploma hebt en relevante ervaring in de procesindustrie, nodigen wij je uit om te solliciteren. Word onderdeel van ons team en lever een waardevolle bijdrage aan onze groei en succes!

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt duurzame relaties op en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en werkgever.

Deze functie past bij een ervaren salesprofessional met twee tot vijf jaar ervaring die impact wil maken en zich verder wil ontwikkelen. Via een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer verdiep je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en neemt verantwoordelijkheid voor jouw commerciële resultaten.
• Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten en versterkt bestaande klantrelaties.
• Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat jij je kunt richten op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici bij de volgende stap in hun carrière.

Functie-eisen: - Je hebt hbo-werk- en denkniveau en twee tot vijf jaar werkervaring.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Je hebt ervaring met sales of recruitment.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en ontwikkel je verder als Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als assistent hovenier aan de slag in Apeldoorn? Je werkt in het groenonderhoud bij verschillende locaties zoals scholen en bedrijven. Salaris ligt tussen €2600 en €3237 per maand, met veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?

Als assistent hovenier werk je voor een hoveniersbedrijf dat in opdracht van diverse gemeenten het groenonderhoud verzorgt. Je vertrekt iedere ochtend vanaf de zaak naar de locatie van die dag. De werkzaamheden kunnen solo of samen met collega's zijn, afhankelijk van de klus. Je taken bestaan uit:

• Snoeien van heggen
• Maaien van plantsoenen en groenstroken
• Onkruid verwijderen
• Aanleg en kleinschalig herstel van straatwerk
• Lezen en toepassen van tekeningen

Je werkt op locaties zoals scholen, kinderdagverblijven, ziekenhuizen en bedrijven.

Wat vragen wij?- Woonachtig in Apeldoorn of omgeving

• Aantoonbare werkervaring in de groenvoorziening en/of als assistent hovenier
• In het bezit van rijbewijs B
• Spreekt Nederlands, voor communicatie met klanten en buurtbewoners
• Fulltime beschikbaar
• Afgeronde mbo-opleiding
• Minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring
• Flexibel ingesteld
• Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Communicatief vaardig

Wat bieden wij?- Salaris tussen €2600 en €3237 per maand, afhankelijk van ervaring

• Werken bij een betrokken organisatie met doorgroeimogelijkheden en uitzicht op een vaste aanstelling
• Ruim cursus- en opleidingsaanbod
• Mogelijkheid tot het behalen of verlengen van certificaten (VCA, Wet Natuurbescherming, bosmaaien, motorkettingzagen)
• Werkkleding wordt verzorgd
• Persoonlijke begeleiding
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer

Over de opdrachtgever Je gaat werken voor een hoveniersbedrijf dat zich bezighoudt met groenonderhoud in opdracht van verschillende gemeenten. De werkzaamheden vinden plaats bij uiteenlopende locaties in en rond Apeldoorn.

Salarisomschrijving

2600 - 3237

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als assistent hovenier aan de slag in Apeldoorn? Je werkt in het groenonderhoud bij verschillende locaties zoals scholen en bedrijven. Salaris ligt tussen €2600 en €3237 per maand, met veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?

Als assistent hovenier werk je voor een hoveniersbedrijf dat in opdracht van diverse gemeenten het groenonderhoud verzorgt. Je vertrekt iedere ochtend vanaf de zaak naar de locatie van die dag. De werkzaamheden kunnen solo of samen met collega's zijn, afhankelijk van de klus. Je taken bestaan uit:

• Snoeien van heggen
• Maaien van plantsoenen en groenstroken
• Onkruid verwijderen
• Aanleg en kleinschalig herstel van straatwerk
• Lezen en toepassen van tekeningen

Je werkt op locaties zoals scholen, kinderdagverblijven, ziekenhuizen en bedrijven.

Wat vragen wij?- Woonachtig in Apeldoorn of omgeving

• Aantoonbare werkervaring in de groenvoorziening en/of als assistent hovenier
• In het bezit van rijbewijs B
• Spreekt Nederlands, voor communicatie met klanten en buurtbewoners
• Fulltime beschikbaar
• Afgeronde mbo-opleiding
• Minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring
• Flexibel ingesteld
• Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Communicatief vaardig

Wat bieden wij?- Salaris tussen €2600 en €3237 per maand, afhankelijk van ervaring

• Werken bij een betrokken organisatie met doorgroeimogelijkheden en uitzicht op een vaste aanstelling
• Ruim cursus- en opleidingsaanbod
• Mogelijkheid tot het behalen of verlengen van certificaten (VCA, Wet Natuurbescherming, bosmaaien, motorkettingzagen)
• Werkkleding wordt verzorgd
• Persoonlijke begeleiding
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer

Over de opdrachtgever Je gaat werken voor een hoveniersbedrijf dat zich bezighoudt met groenonderhoud in opdracht van verschillende gemeenten. De werkzaamheden vinden plaats bij uiteenlopende locaties in en rond Apeldoorn.

Salarisomschrijving

2600 - 3237

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel verbind je technici met topwerkgevers en zorg je dat het proces soepel verloopt. Je doet praktijkervaring op in sales, beheert je eigen pipeline en leert hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Deze functie is een passende stap voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en groei je in Sales en Accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Je hebt ervaring in sales of accountmanagement.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring en krijgt de ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je werkt in een team dat zich richt op kwaliteit en langdurige relaties. Daarbij werk je nauw samen met Recruitment en ben je zelf verantwoordelijk voor je salespipeline, omzet en klantrelaties.

Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en bouwt carrières op maat.

• Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en volgt contacten actief op.
• Je belt en spreekt werkgevers en kandidaten om behoeften, mogelijkheden en vervolgstappen af te stemmen.
• Je sluit deals met een waarde van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.

• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels.

Pluspunten: - Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector.

• Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Wil je jouw saleservaring inzetten voor technische carrières en doorgroeien in het vak, solliciteer dan als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als meldkamermedewerker (centralist) in Apeldoorn monitor je alarmmeldingen en camerabeelden van bouwplaatsen, infrastructuurprojecten en industriële locaties in binnen- en buitenland. Je beoordeelt situaties en schakelt direct met politie en surveillanten. 24 tot 36 uur per week in ploegendienst, voor €16 tot €20 per uur plus toeslagen volgens de cao Particuliere Beveiliging.

Over de functie

Als centralist werk je op een meldkamer, waar je de beveiliging bewaakt van locaties van klanten in binnen- en buitenland. Je houdt alles in de gaten en zorgt dat incidenten snel en goed worden opgepakt. Er komen de hele dag meldingen binnen. Jij houdt het overzicht, beoordeelt wat er aan de hand is en neemt beslissingen die direct effect hebben. Samen met collega's en hulpdiensten beperk je risico's en voorkom of los je incidenten op.

Wat je op een dienst doet:

• Alarmmeldingen monitoren en opvolgen
• Situaties beoordelen en de juiste hulpdiensten inschakelen
• Direct schakelen met politie en surveillanten
• Incidenten vastleggen en rapportages maken
• Meedenken over verbeteringen in de dienstverlening

Je werkt 24/7 in ploegendiensten:

• 07:00 - 15:00
• 15:00 - 23:00
• 23:00 - 07:00

De nadruk ligt op avond-, nacht- en weekenddiensten, omdat er dan de meeste meldingen binnenkomen.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een internationale organisatie die beveiliging regelt voor bedrijven en projecten, bijvoorbeeld met camera's en bewaking op locatie. Denk aan bouwplaatsen, infrastructuurprojecten en industriële locaties.

Op de meldkamer komen alle meldingen binnen en wordt direct actie ondernomen. Je werkt met moderne systemen en ervaren collega's. Omdat de organisatie internationaal groeit, is er ruimte om je te ontwikkelen en mee te denken over de werkwijze.

Wat vragen wij van jou

Wat belangrijk is voor deze functie:

• Je hebt een beveiligingsdiploma
• Je blijft rustig als er meerdere meldingen tegelijk binnenkomen en ziet snel wat er op camerabeelden gebeurt
• Je durft beslissingen te nemen en staat erachter
• Je wilt in ploegendienst werken, ook 's avonds, 's nachts en in het weekend
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands

Wat bieden wij jou

Dit mag je in elk geval verwachten:

• Een bruto uurloon van €16 tot €20, exclusief toeslagen
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris volgens de cao Particuliere Beveiliging, met een extra toelage van €200 per periode
• Toeslagen: +10% in de avond, +20% in de nacht, +35% in het weekend en +50% op feestdagen
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km (vanaf 10 km enkele reis)
• Een goede pensioenregeling
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Werken op een meldkamer met moderne systemen

Meer informatie

Lijkt het je wat om als centralist op de meldkamer in Apeldoorn te werken? Solliciteer dan direct. Heb je eerst nog vragen over de diensten, het rooster of de toeslagen? Mail naar j.schouten@tempforce.nl, we vertellen je er graag meer over.

Tags: Apeldoorn, Meldkamer, Meldkamermedewerker, Centralist, Alarmcentrale, Beveiliging, Camerabewaking, Particuliere Beveiliging, Ploegendienst

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring en krijgt de ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je werkt in een team dat zich richt op kwaliteit en langdurige relaties. Daarbij werk je nauw samen met Recruitment en ben je zelf verantwoordelijk voor je salespipeline, omzet en klantrelaties.

Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en bouwt carrières op maat.

• Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en volgt contacten actief op.
• Je belt en spreekt werkgevers en kandidaten om behoeften, mogelijkheden en vervolgstappen af te stemmen.
• Je sluit deals met een waarde van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales.

Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.

• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels.

Pluspunten: - Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector.

• Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Wil je jouw saleservaring inzetten voor technische carrières en doorgroeien in het vak, solliciteer dan als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel verbind je technici met topwerkgevers en zorg je dat het proces soepel verloopt. Je doet praktijkervaring op in sales, beheert je eigen pipeline en leert hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Deze functie is een passende stap voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en groei je in Sales en Accountmanagement.

Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Je hebt ervaring in sales of accountmanagement.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.

• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel richt je je op sales en bouw je aan carrières. Je werkt in Apeldoorn en krijgt de ruimte om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je start met een salaris van €2.750 tot €3.500. Dankzij een bonusstructuur zonder plafond kan dit oplopen tot €5.000.

Wat ga je doen?- Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten.

• Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, klanten en relaties.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde hbo-bachelor.

• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en bent daarmee junior.
• Je wilt groeien binnen sales en resultaatgericht werken.
• Je bent beschikbaar om in Apeldoorn te werken.

Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten.

Wat bieden we: - Competitief startsalaris van €2.750 tot €3.500, dat kan oplopen tot €5.000 met een bonusstructuur zonder plafond.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1-begeleiding door een ervaren Sales Trainer.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien wat je waard bent. Solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt duurzame relaties op en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en werkgever.

Deze functie past bij een ervaren salesprofessional met twee tot vijf jaar ervaring die impact wil maken en zich verder wil ontwikkelen. Via een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer verdiep je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden.

Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers.

• Je beheert je eigen omzet en neemt verantwoordelijkheid voor jouw commerciële resultaten.
• Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten en versterkt bestaande klantrelaties.
• Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat jij je kunt richten op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici bij de volgende stap in hun carrière.

Functie-eisen: - Je hebt hbo-werk- en denkniveau en twee tot vijf jaar werkervaring.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten: - Je hebt ervaring met sales of recruitment.

• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.

• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en ontwikkel je verder als Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Specialisatie in procesapparatuur is wat de Engineers binnen dit bedrijf in huis hebben om wereldwijd klanten te voorzien van de perfecte oplossing. Ze zijn actief in de voedingsmiddelenindustrie en verantwoordelijk voor het in eigen beheer ontwerpen, ontwikkelen, installeren en servicen van hoogwaardige procesapparatuur. In hun eigen werkplaats worden de machines gebouwd en getest voordat ze naar klanten over de hele wereld gaan. Naast deze klanten zijn ze ook goed vertegenwoordigd in Nederland en Europa waar ze actief zijn in verschillende branches binnen de Foodsector. Als Machinebouwer ben je verantwoordelijk voor het assembleren van de componenten van de nieuwe machines en installaties. Ben je goed in sleutelen en wil je graag werken bij een internationale machinebouwer? Wellicht is onderstaande functie als Machinebouwer dan iets voor jou!. Wil jij in regio Apeldoorn tot 3870 verdienen als ? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Je stelt nieuwe machines of modules samen aan de hand van tekeningen, onderdeellijsten en werkinstructies;
• Je voert revisiewerkzaamheden uit aan bestaande machines;
• Het verrichten van onderhoud en reparaties zijn ook onderdeel als Machinebouwer;
• Je zoekt naar systematische problemen in verband met de montage of toepassing van de producten voor continue verbeteringen;
• Je doet oplossingsvoorstellen van eventuele voorkomende problemen bij dagelijkse werkzaamheden en ter verbetering van het werkproces (LEAN);

Functie-eisen:

• Je hebt minimaal een MBO-diploma niveau 3 of 4 in de richting van Mechatronica of Werktuigbouwkunde;
• Enige ervaring in de machinebouw is een pré als Machinebouwer;
• Je bent mechanisch goed onderlegd;
• Je kunt als Machinebouwer technische tekeningen lezen;
• Je beheerst de Nederlandse taal;

Wij bieden:

• Een basissalaris tussen de € 2.532 en € 3.870,- bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen;
• Laptop, mobiel en auto van de zaak;
• Een uitdagende baan als Machinebouwer binnen een leuk team en een sterk groeiend bedrijf;
• Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een baan met goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling;
• Naast de ontwikkelingsmogelijkheden ga je werken met de modernste tools en technieken;
• Werken bij een bedrijf waar een sterke no-nonsense cultuur heerst;