HBO Vacatures in Alblasserdam

Over de vacature

Als Mechanical Engineer in Alblasserdam ontwerp je afdichtingen, glijlagers en schroefaskokers voor voortstuwing en pompen. Je werkt in een compact team van vijf engineers en hebt direct contact met Sales, R&D, klanten en leveranciers. Je vertaalt commerciële aanvragen naar productieklare modellen en technische tekeningen, maakt berekeningen volgens richtlijnen en optimaliseert onderdelen voor levensduur en maakbaarheid. De organisatie heeft eigen productie- en R&D-faciliteiten, biedt een vlakke structuur en waardering voor initiatief. Je krijgt een fulltime dienstverband met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en winstdeling. Deze rol past bij iemand die praktisch ontwerpt, goed samenwerkt en verantwoordelijkheid pakt vanaf de aanvraag tot en met de overdracht naar productie.

Functie-inhoud

• Je ontwerpt afdichtingen, glijlagers en schroefaskokers voor voortstuwing en pompen binnen een team van vijf engineers.
• Je beoordeelt commerciële aanvragen en vertaalt die naar productieklare modellen en technische tekeningen.
• Je voert berekeningen uit volgens ontwerprichtlijnen en optimaliseert onderdelen voor productie en levensduur.
• Je werkt samen met Sales, R&D, klanten en leveranciers aan custom oplossingen, innovaties en standaardisatieprojecten.

Functie-eisen

• Je hebt een HBO-diploma in Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding en aantoonbaar technisch inzicht.
• Je hebt werkervaring als Mechanical Engineer of in een vergelijkbare rol binnen machinebouw of maritieme techniek.
• Je werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en voert technische communicatie in het Nederlands en Engels.
• Je hebt ervaring met CAD- en CAM-systemen; kennis van ESPRIT, SolidEdge of voortstuwing is een duidelijke pré.

Wij bieden

• Een fulltime vast dienstverband met een salaris tussen €3.300 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 40 vrije dagen (27 vakantie- en 13 ATV-dagen), flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een platte, informele organisatie met eigen productie- en R&D-faciliteiten en ruimte voor eigen initiatief.
• Goede secundaire voorwaarden zoals pensioenregeling PME, collectieve WIA/WGA-verzekering en winstdeling tot maximaal 10%.

Over de vacature

Ben jij een sociale en nauwkeurige HR-professional die graag midden in de organisatie staat? Pak jij zonder twijfel de telefoon op en vind je het leuk om met verschillende mensen binnen een organisatie te schakelen? Dan is deze functie als HR Officer misschien wel iets voor jou!

Voor een innovatief en internationaal familiebedrijf in de industriële techniek zijn wij op zoek naar een HR Officer. De organisatie is gespecialiseerd in automatiseringsoplossingen voor de metaalindustrie en ontwikkelt innovatieve technologie waarmee productieprocessen slimmer en efficiënter worden gemaakt.

Als HR Officer ben jij een belangrijke ondersteuning voor het HR-team. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-zaken goed geregeld zijn en bent regelmatig het eerste aanspreekpunt voor collega's.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen van je twee HR-collega's bij de dagelijkse HR-werkzaamheden;
• Ondersteunen van het volledige recruitment- en onboardingproces;
• Opstellen en beheren van vacatures en stageplaatsen;
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers;
• Verwerken en bijhouden van gegevens in het HR-systeem;
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Ondersteunen bij vragen over arbeidsvoorwaarden en verzuim;
• Meewerken aan verschillende HR-projecten en het verbeteren van HR-processen;
• Ondersteunen bij de HR-kant van de interne Academy;
• Meegaan naar open dagen van scholen en helpen om nieuwe technische talenten enthousiast te maken voor de organisatie.

Naast een leuke en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie kun je rekenen op:

• Een salaris tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand, op basis van kennis en ervaring;
• Een parttime functie van 32 uur per week;
• Een functie waarbij je op kantoor in Alblasserdam werkt;
• Een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalektro;
• 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, naar rato van je dienstverband;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen;
• Een informele werksfeer met korte lijnen;
• Een klein en betrokken HR-team waarin je nauw samenwerkt met twee collega's;
• Een internationale werkomgeving binnen een organisatie die volop bezig is met innovatie en automatisering.

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die betrouwbaar, sociaal en nauwkeurig is. Je vindt het leuk om met mensen te werken, maar hebt ook oog voor de administratieve kant van HR.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR, personeelsadministratie of een vergelijkbare functie;
• Een MBO- of HBO-diploma, bij voorkeur richting HRM;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een spontane en toegankelijke persoonlijkheid;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met Nmbrs is mooi meegenomen.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Als Mechanical Engineer in Alblasserdam ontwerp je afdichtingen, glijlagers en schroefaskokers voor voortstuwing en pompen. Je werkt in een compact team van vijf engineers en hebt direct contact met Sales, R&D, klanten en leveranciers. Je vertaalt commerciële aanvragen naar productieklare modellen en technische tekeningen, maakt berekeningen volgens richtlijnen en optimaliseert onderdelen voor levensduur en maakbaarheid. De organisatie heeft eigen productie- en R&D-faciliteiten, biedt een vlakke structuur en waardering voor initiatief. Je krijgt een fulltime dienstverband met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en winstdeling. Deze rol past bij iemand die praktisch ontwerpt, goed samenwerkt en verantwoordelijkheid pakt vanaf de aanvraag tot en met de overdracht naar productie.

Functie-inhoud

• Je ontwerpt afdichtingen, glijlagers en schroefaskokers voor voortstuwing en pompen binnen een team van vijf engineers.
• Je beoordeelt commerciële aanvragen en vertaalt die naar productieklare modellen en technische tekeningen.
• Je voert berekeningen uit volgens ontwerprichtlijnen en optimaliseert onderdelen voor productie en levensduur.
• Je werkt samen met Sales, R&D, klanten en leveranciers aan custom oplossingen, innovaties en standaardisatieprojecten.

Functie-eisen

• Je hebt een HBO-diploma in Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding en aantoonbaar technisch inzicht.
• Je hebt werkervaring als Mechanical Engineer of in een vergelijkbare rol binnen machinebouw of maritieme techniek.
• Je werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en voert technische communicatie in het Nederlands en Engels.
• Je hebt ervaring met CAD- en CAM-systemen; kennis van ESPRIT, SolidEdge of voortstuwing is een duidelijke pré.

Wij bieden

• Een fulltime vast dienstverband met een salaris tussen €3.300 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 40 vrije dagen (27 vakantie- en 13 ATV-dagen), flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een platte, informele organisatie met eigen productie- en R&D-faciliteiten en ruimte voor eigen initiatief.
• Goede secundaire voorwaarden zoals pensioenregeling PME, collectieve WIA/WGA-verzekering en winstdeling tot maximaal 10%.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer binnen de scheepsbouw werk je aan mechanische systemen voor defensiegerelateerde schepen, met name onderzeeboten. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van functionele eisen naar robuuste mechanische ontwerpen, inclusief 3D-modellering en sterkteberekeningen. Je gebruikt Autodesk Inventor voor modellering en ANSYS voor structurele analyses, en neemt verantwoordelijkheid voor ontwerpbeoordelingen en technische documentatie. De rol vraagt minimaal vijf jaar ervaring in mechanische productontwikkeling en ervaring met systemen zoals kraaninstallaties of versnellingsbakken. Het project duurt naar verwachting 6 tot 12 maanden met een detavast-contract, één dag thuiswerken per week en ondersteuning bij huisvesting indien verhuizing nodig is. EU-nationaliteit is vereist vanwege de defensiegerelateerde werkzaamheden.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en engineeren van mechanische systemen en componenten voor onderzeeboten en aanverwante scheepssystemen.
• Modelleren van onderdelen en samenstellingen in Autodesk Inventor en opstellen van productieklare tekeningen en stuklijsten.
• Uitvoeren van sterkte- en structurele analyses in ANSYS voor verschillende belastingsgevallen en bedrijfsomstandigheden.
• Begeleiden en coachen van junior engineers, reviewen van ontwerpen en bijdragen aan technische documentatie en ontwerpreviews.

Functie-eisen

• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in mechanische productontwikkeling, bij voorkeur binnen scheepsbouw of vergelijkbare industrie.
• Aantoonbare ervaring met mechanische systemen zoals kraansystemen, versnellingsbakken of vergelijkbare componenten en subsystemen.
• Vaardigheid in Autodesk Inventor voor 3D-modellering en in ANSYS voor sterkteberekeningen en structurele analyses.
• EU-nationaliteit vereist vanwege defensiegerelateerde projecten en bereidheid tot veiligheidschecks en omgang met vertrouwelijke informatie.

Wij bieden

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring binnen de schaal van €3.800 tot €5.200 bruto per maand.
• Detavast-contract voor een projectduur van circa 6 tot 12 maanden met mogelijke verlenging of vaste benoeming.
• Ondersteuning bij het zoeken van betaalbare huisvesting bij verhuizing, plus vergoeding van reiskosten en één dag thuiswerken.
• Technische uitdaging in defensiegerelateerde scheepsbouw, hands-on engineeringwerk en verantwoordelijkheid voor coaching van junior personeel.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer binnen de scheepsbouw werk je aan mechanische systemen voor defensiegerelateerde schepen, met name onderzeeboten. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van functionele eisen naar robuuste mechanische ontwerpen, inclusief 3D-modellering en sterkteberekeningen. Je gebruikt Autodesk Inventor voor modellering en ANSYS voor structurele analyses, en neemt verantwoordelijkheid voor ontwerpbeoordelingen en technische documentatie. De rol vraagt minimaal vijf jaar ervaring in mechanische productontwikkeling en ervaring met systemen zoals kraaninstallaties of versnellingsbakken. Het project duurt naar verwachting 6 tot 12 maanden met een detavast-contract, één dag thuiswerken per week en ondersteuning bij huisvesting indien verhuizing nodig is. EU-nationaliteit is vereist vanwege de defensiegerelateerde werkzaamheden.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en engineeren van mechanische systemen en componenten voor onderzeeboten en aanverwante scheepssystemen.
• Modelleren van onderdelen en samenstellingen in Autodesk Inventor en opstellen van productieklare tekeningen en stuklijsten.
• Uitvoeren van sterkte- en structurele analyses in ANSYS voor verschillende belastingsgevallen en bedrijfsomstandigheden.
• Begeleiden en coachen van junior engineers, reviewen van ontwerpen en bijdragen aan technische documentatie en ontwerpreviews.

Functie-eisen

• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in mechanische productontwikkeling, bij voorkeur binnen scheepsbouw of vergelijkbare industrie.
• Aantoonbare ervaring met mechanische systemen zoals kraansystemen, versnellingsbakken of vergelijkbare componenten en subsystemen.
• Vaardigheid in Autodesk Inventor voor 3D-modellering en in ANSYS voor sterkteberekeningen en structurele analyses.
• EU-nationaliteit vereist vanwege defensiegerelateerde projecten en bereidheid tot veiligheidschecks en omgang met vertrouwelijke informatie.

Wij bieden

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring binnen de schaal van €3.800 tot €5.200 bruto per maand.
• Detavast-contract voor een projectduur van circa 6 tot 12 maanden met mogelijke verlenging of vaste benoeming.
• Ondersteuning bij het zoeken van betaalbare huisvesting bij verhuizing, plus vergoeding van reiskosten en één dag thuiswerken.
• Technische uitdaging in defensiegerelateerde scheepsbouw, hands-on engineeringwerk en verantwoordelijkheid voor coaching van junior personeel.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer binnen de scheepsbouw werk je aan mechanische systemen voor defensiegerelateerde schepen, met name onderzeeboten. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van functionele eisen naar robuuste mechanische ontwerpen, inclusief 3D-modellering en sterkteberekeningen. Je gebruikt Autodesk Inventor voor modellering en ANSYS voor structurele analyses, en neemt verantwoordelijkheid voor ontwerpbeoordelingen en technische documentatie. De rol vraagt minimaal vijf jaar ervaring in mechanische productontwikkeling en ervaring met systemen zoals kraaninstallaties of versnellingsbakken. Het project duurt naar verwachting 6 tot 12 maanden met een detavast-contract, één dag thuiswerken per week en ondersteuning bij huisvesting indien verhuizing nodig is. EU-nationaliteit is vereist vanwege de defensiegerelateerde werkzaamheden.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en engineeren van mechanische systemen en componenten voor onderzeeboten en aanverwante scheepssystemen.
• Modelleren van onderdelen en samenstellingen in Autodesk Inventor en opstellen van productieklare tekeningen en stuklijsten.
• Uitvoeren van sterkte- en structurele analyses in ANSYS voor verschillende belastingsgevallen en bedrijfsomstandigheden.
• Begeleiden en coachen van junior engineers, reviewen van ontwerpen en bijdragen aan technische documentatie en ontwerpreviews.

Functie-eisen

• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in mechanische productontwikkeling, bij voorkeur binnen scheepsbouw of vergelijkbare industrie.
• Aantoonbare ervaring met mechanische systemen zoals kraansystemen, versnellingsbakken of vergelijkbare componenten en subsystemen.
• Vaardigheid in Autodesk Inventor voor 3D-modellering en in ANSYS voor sterkteberekeningen en structurele analyses.
• EU-nationaliteit vereist vanwege defensiegerelateerde projecten en bereidheid tot veiligheidschecks en omgang met vertrouwelijke informatie.

Wij bieden

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring binnen de schaal van €3.800 tot €5.200 bruto per maand.
• Detavast-contract voor een projectduur van circa 6 tot 12 maanden met mogelijke verlenging of vaste benoeming.
• Ondersteuning bij het zoeken van betaalbare huisvesting bij verhuizing, plus vergoeding van reiskosten en één dag thuiswerken.
• Technische uitdaging in defensiegerelateerde scheepsbouw, hands-on engineeringwerk en verantwoordelijkheid voor coaching van junior personeel.

Over de vacature

De positie

Als Senior Financial Controller ben jij de drijvende kracht achter de planning‑ & controlcyclus. Je stuurt samen met je collega en de teammanager het P&C‑proces aan, bewaakt de voortgang van het jaarplan en bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor de financiële administratie. Je regisseert het jaarrekeningproces, levert maandrapportages op en onderhoudt contact met accountant, fiscalist en externe adviseurs.

In nauwe samenwerking met de business controllers en het management stel je de (meerjaren)begroting en investeringsramingen op, bewaak je budgetten en houd je grip op de financiële voortgang van projecten. Je rekent scenario’s door, verzorgt treasury‑activiteiten en pakt een stevige rol in fiscale vraagstukken zoals Vpb en btw.

Daarnaast voer je financiële analyses uit, beoordeel je investeringen en maak je markt‑ en beleidswaardeberekeningen. Je denkt actief mee over beleid, ondersteunt de concerncontroller en bent een volwaardige sparringpartner voor management en teamleiding. In deze brede rol ben je een echte spin in het financiële web, die met scherpe inzichten en vaktechnische kwaliteit bijdraagt aan solide besluitvorming.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Vandaag is het woensdag: jullie teamdag. Samen met je teammanager Financiën en Control en je directe collega financial controller heb je overleg over de voortgang van de begroting. De input hiervoor is aangeleverd door de Vastgoedbeheer. Het is nu tijd om de doorrekeningen te maken in WALS, analyses uit te voeren en de begroting te voorzien van de bijbehorende onderleggers. Na dit overleg zijn de werkzaamheden weer verdeeld en kun je verder aan de slag.

Vlak voor de lunch sluit je aan bij jullie weekstart. Samen met je collega’s van Financiën en Control bespreek je de dagelijkse gang van zaken. Gelukkig is er ook tijd om van elkaar te horen hoe het met iedereen gaat. Je vraagt of de collega’s up-to-date zijn met de boekingen, omdat jij volgende week de kasstroomrapportage moet aanleveren voor de Treasurycommissie. Daarnaast ga je na hoever collega’s zijn met de opvoer van investeringen in de activamodule. Over een paar weken heb jij overleg met de taxateurs voor de waardering van ons bezit en is het belangrijk om over de juiste basisgegevens te beschikken.

Tijd om een frisse neus te halen of even je lunch te nuttigen in onze Woonkamer.

Het 3e kwartaal is net afgelopen en je stelt aan de hand van de gegevens uit ons primaire systeem Tobias 365 en met behulp van Power BI de benodigde sturingsrapportages op. Je gaat aan de slag met de liquiditeitsprognose voor de rest van het jaar.

Halverwege de middag besluit je voor de files naar huis te rijden. Op je door Woonkracht10 gefaciliteerde thuiswerkplek verdiep je je in een investeringsbesluit voor een groot sloop- nieuwbouwproject. Het besluit staat op de agenda van de volgende investeringscommissie en je hebt eind van de middag overleg met de asset manager over de interne controlebevindingen en de financiële doorrekeningen die jij hebt uitgevoerd. Samen met de business controller vertegenwoordig jij het financiële geweten in deze commissie.

Na een afwisselende werkdag, sluit je af voor een welverdiend ontspannen avondje. Of je steekt je neus in de boeken voor je opleiding die je via Woonkracht10 volgt.

Over het bedrijf

Woonkracht10 is een woningcorporatie en telt 150 medewerkers. Ze is gevestigd in Zwijndrecht en beheert circa 11.500 woningen in de regio Drechtsteden, waaronder Zwijndrecht, Papendrecht en Alblasserdam.

Woonkracht10 bouwt met passie en compassie aan buurten waar iedereen zich thuis kan voelen. Ze staat midden in de samenleving en speelt in op de grote, complexe opgaven van vandaag. Ze gelooft in sterke, inclusieve wijken, met ruimte voor wie kwetsbaar is én voor wie meer kan dragen. Dat vraagt om oprechte relaties, transparante communicatie en het aanspreken van elkaar op verantwoordelijkheid.

Wat breng jij

• Een afgeronde financiële hbo-/wo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol van Financial Controller;
• Kennis van de volkshuisvesting en ervaring met WALS hebben een sterke pre;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en (externe) verslaglegging en ervaring met het verzorgen van aangiften vennootschapsbelasting;
• Je bent van nature analytisch sterk;
• Je hebt een proactieve houding en legt gemakkelijk contact.

Aanbod

Bij Woonkracht10 werk jij in een maatschappelijke organisatie waar jouw inzet écht impact heeft. De sfeer is informeel, de cultuur open, en jouw bijdrage doet ertoe: je wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. Ze verbeteren onze dienstverlening continu en geven je de ruimte om daarin mee te groeien. En minstens zo belangrijk: ze zorgen er niet alleen voor dat jij thuis geeft, maar ook dat jij je thuis vóelt bij Woonkracht10.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Een vaste aanstelling;
• CAO Woondiensten; schaal K € 5.122 – € 6.924 op basis van fulltime (36 uur/week);
• Een eindejaarsuitkering van 4%;
• Functioneel en individueel loopbaan ontwikkelbudget;
• Flexibele werktijden;
• Thuiswerkmogelijkheden incl. facilitering en thuiswerkvergoeding;
• Laptop;
• 36-urige werkweek;
• Vitaliteitsbudget en activiteiten gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Heb je vragen?

Nikki de Munk Senior Consultant

Mail Nikki de Munk

0633014243