Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Maak jij het mogelijk?
Als ervaren Architect help je de KB richting geven aan deze digitale ontwikkeling. Je verbindt strategie, informatievoorziening, processen en technologie en zorgt dat architectuur daadwerkelijk bijdraagt aan goede besluitvorming en uitvoering. Je werkt aan vraagstukken die de lange termijn raken. Hoe zorgen we dat data en informatie ook over tientallen jaren beschikbaar blijven? Hoe benutten we ontwikkelingen als AI? En hoe zorgen we dat digitale dienstverlening, zoals Delpher, DBNL en de online Bibliotheek, zich duurzaam kunnen blijven ontwikkelen?Je ontwikkelt en bewaakt de enterprise-architectuur van de KB en vertaalt de organisatiestrategie en IV-strategie naar duidelijke architectuurprincipes, kaders, doelarchitecturen en transitieplannen. Je bent een stevige adviseur voor de directie en management en schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je advies is richtinggevend, je helpt niet alleen keuzes te maken, maar zorgt ook dat deze worden geborgd en uitgevoerd. Daarnaast geef je samen met de andere architecten verder vorm aan de architectuurfunctie binnen de KB. Je bouwt mee aan het team, versterkt de samenwerking en ontwikkelt een eenduidige architectuurvisie en werkwijze. Je bent het aanspreekpunt voor één of meerdere domeinen en werkt nauw samen met domeineigenaren, informatiemanagers en solutionarchitecten. Zo verbind je enterprise architectuur met concrete oplossingen. Ben je het talent dat wij zoeken?
Je bent een ervaren Architect en bent gewend om op management- en directieniveau te opereren. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je bent inhoudelijk sterk én organisatiesensitief. Je kunt verschillende belangen verbinden, draagvlak creëren en mensen meenemen in verandering. Tegelijkertijd durf je richting te geven en keuzes bespreekbaar te maken. Daarnaast heb je:

• een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur Informatica of vergelijkbaar;
• minimaal 5 jaar ervaring als Enterprise Architect of senior Architect;
• ruime ervaring met enterprise-, domein- en informatiearchitectuur;
• ruime ervaring met ArchiMate en kennis van TOGAF of een vergelijkbare methodiek;
• ervaring met architectuurkaders, doelarchitecturen en transitieplannen;
• ervaring in een agile organisatie of een organisatie in ontwikkeling naar agile werken.

Je bent ondernemend, analytisch, verbindend en resultaatgericht. Je bent een overtuigende gesprekspartner voor directie en management en weet collega's te inspireren en verder te brengen. Waar kom je te werken?
Je komt binnen het team Informatiebeleid, dat uit circa 22 collega's bestaat: informatiemanagers, architecten, informatieanalisten en securityprofessionals. Je werkt nauw samen met vier andere architecten. Waar kun jij op rekenen?

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.942,- en € 7.641,- (schaal 12).
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 42 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
• Ruime mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werktijden.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Lees op  meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor deze functie is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde.  Over de KB
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Samen met meer dan 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Over het sollicitatieproces
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Solliciteren kan tot en met 29 oktober 2026 via op de website. Vragen? Nena Lukic geeft antwoord via nena.lukic@kb.nl

• Zien we voldoende raakvlakken, dan nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek via Teams, dat plaats zal vinden in week 45. De eerste sollicitatiegesprekken vinden op locatie plaats in week 46, gevolgd door een tweede gespreksronde op locatie in week 47.
• Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
• Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees op meer over onze privacyverklaring sollicitanten. Wij verzorgen onze eigen wervingen. Acquisitie naar aanleiding van deze publicatie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wij leiden jou op tot data-specialist!

Ben jij (bijna) afgestudeerd in een bètarichting en klaar om richting te geven aan jouw carrière?
Als je energie krijgt van werken met data, analytische puzzels en het bouwen van slimme oplossingen, dan is dit hét moment om jezelf te ontwikkelen tot data-specialist met een sterke technische basis.
Bij onze Talent Academy staat jouw groei centraal vanaf de eerste dag.

Wat ga je doen

Je staat op het punt je studie af te ronden en vraagt je af: “Welke data-rol past nu echt bij mij?”
Bij onze Talent Academy krijg je de ruimte én begeleiding om dat te ontdekken.

• Je start met een intensieve ontwikkelfase, waarin je kennismaakt met data-tools, analyse-technieken en praktijkgerichte methoden.
• Daarna ga je aan de slag bij één van onze opdrachtgevers, waar je direct bijdraagt aan data-vraagstukken zoals analyses, dashboards, datamodellering of rapportages.
• Je volgt inhoudelijke trainingen verzorgd door een technische trainer met praktijkervaring in het dataveld.
• Je werkt aan je communicatieve vaardigheden tijdens soft-skill sessies, waaronder een leerweekend op een inspirerende locatie.
• Je leert gericht en gestructureerd met begeleiding van een Learning Consultant en Personal Coach.
• En wanneer jij én de opdrachtgever enthousiast zijn, is er na een jaar de mogelijkheid om daar in dienst te treden.

Zo bouw je stap voor stap aan een duurzaam professionele basis in het datadomein.

Wat je ervoor terugkrijgt

Onze voorwaarden zijn erop gericht dat jij kunt groeien, presteren en plezier kunt hebben in je werk:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen, teamactiviteiten en kennisdeling met collega’s

Over het bedrijf

Wie ben jij

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

📞 Interesse of vragen?

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

📧

Over de vacature

Ben jij (bijna) afgestudeerd en klaar voor de volgende stap in je carrière? Vraag jij je af: “What’s next?”
Wil je niet alleen blijven hangen in theorie, maar jouw kennis écht toepassen in de praktijk? Dan is ons Data Traineeship jouw ideale start.

Bij ons krijg je geen standaard traineeship, maar een intensief leertraject waarin je in korte tijd enorme stappen zet. Je ontwikkelt je zowel technisch als persoonlijk en leert hoe je de theorie uit je studie vertaalt naar concrete oplossingen voor echte businessvraagstukken. Zo leg je een stevige basis voor een succesvolle carrière in data en AI.

Wat ga je doen?

Tijdens het traineeship start je met een intensieve ontwikkelfase van vier weken, waarin leren en doen centraal staan. Je legt een stevige basis in data en AI en ontwikkelt zowel je technische kennis als je professionele vaardigheden.

• Technische skills: je gaat aan de slag met onder anderen Python, SQL, Machine Learning en Power BI. Je leert hoe je data kunt analyseren, verwerken en vertalen naar inzichten en oplossingen voor vraagstukken uit de praktijk.
• Persoonlijke ontwikkeling: je werkt aan je communicatie, samenwerking, presentatievaardigheden en professioneel handelen. Zo leer je niet alleen hoe je data inzet, maar ook hoe je jouw ideeën helder overbrengt en effectief samenwerkt met collega's en opdrachtgevers.

Daarnaast pas je de kennis die je opdoet toe in een gezamenlijke praktijkopdracht met je medetrainees. Zo leer je niet alleen de theorie, maar ontdek je ook hoe je deze in de praktijk gebruikt. Dit vormt de basis voor jouw verdere ontwikkeling tijdens het traineeship en je carrière in data en AI.

Samen met je medetrainees werk je aan een gezamenlijke praktijkopdracht, waarin je alles wat je leert direct toepast. Zo maak je de overstap van theorie naar praktijk vanaf dag één.

Na deze ontwikkelfase ga je aan de slag bij één van onze klanten. Hier werk je mee aan echte data-vraagstukken, zoals analyses, dashboards, datamodellering en rapportages. Je staat er nooit alleen voor: je wordt begeleid door een Talent Manager die jou helpt het maximale uit jezelf te halen.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen teamactiviteiten en kennisdeling met collega’s

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

📞 Interesse of vragen?

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

📧