Ontslagconsulent Vacatures

Over de vacature

Ontslagconsulent Arbeidsjuridische Dienstverlening
Zoek je een functie waarbij jij je kennis van het ontslagrecht kunt gebruiken en verder
kunt ontwikkelen, maar ook nog veel kunt leren op het gebied van fiscale regelingen en
sociaal zekerheidsrecht. Houd jij van analyseren, sparren met collega’s over
interessante casuïstiek en ben je goed in schrijven? Dan is deze functie wat voor jou!
Als ontslagconsulent op de afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening (AJD) val je
binnen UWV onder de divisie WERKbedrijf. Het WERKbedrijf is één van de vijf divisies
van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsmiddeling, reintegratie, ontslag- en werkvergunningen.

• Max 34,19 bruto per uur
• baan voor lange tijd
• eindejaarsuitkering
• Uitdagende functie
• Goed met OV te bereiken.

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden
(samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende
competenties:
• Probleemanalyse
• Oordeelsvorming
• Schriftelijke communicatie
• Mondelinge communicatie
• Stressbestendigheid

•  WO werk- en denkniveau;
• Werkervaring op juridisch terrein, bij voorkeur in het arbeidsrecht;
• Goede kennis van het arbeids- en ontslagrecht, alsmede inzicht in de samenhang met andere specialistische (juridische) vakgebieden;
• Actuele kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van het arbeidsrecht (m.n. ontslagrecht) en het bestuursrecht;
• Bedrijfseconomische kennis;
• Voldoende kennis en inzicht m.b.t. het beoordelen van financiële vraagstukken.

Binnen de afdeling AJD houden wij ons bezig met de ontslagtaak, de WAV-taak
(tewerkstellingsvergunningen) en informatie en voorlichting. Als ontslagconsulent houd
je je voornamelijk bezig met de ontslagtaak. Ook verstrek je informatie en geef je
voorlichting.
Binnen de Arbeidsjuridische dienstverlening functioneer je als teamspeler onder de
verantwoordelijkheid van de leidinggevende en/of senior consulent.

• Je behandelt ontslagaanvragen en voert procedures op een rechtmatige, snelle en kwalitatief hoogwaardige wijze. Op basis van de informatie uit de ontslagaanvraag analyseer je de argumenten voor en tegen de opzegging van de arbeidsovereenkomst.
• Zorgvuldigheid is van belang gezien de maatschappelijke gevoeligheden en de belangen van werkgevers en werknemers op dit terrein. Na beslissing door de beslissingsbevoegde stel je de conceptbeschikkingen op, binnen de daarvoor geldende voorschriften.
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering van je werk, rapporteert deze bij je direct leidinggevende en je doet voorstellen voor opheffing van deze knelpunten.
• Verder verstrek je juridische informatie, met name over het arbeidsrecht en ontslagrecht. Je vertaalt deze naar rechten en plichten voor partijen. Op de genoemde terreinen onderhoud je contacten met werkgevers, werknemers of hun vertegenwoordigers.

Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie waarin samenwerken voorop staat.
Je komt te werken in een gezellig en divers team waarin we jou graag thuis laten voelen.
Er is openheid en we lopen makkelijk bij elkaar binnen. Kennis wordt graag gedeeld. We
vinden het belangrijk dat jij je goed voelt, zowel op het werk als thuis. We hebben
aandacht voor leuke dingen, zoals het vieren van successen, verjaardagen, geboortes
etc. Kortom, je komt te werken in een team dat betrokken is met elkaar en passie heeft
voor leveren van kwaliteit. Daarnaast krijg je bij ons écht de kans om jezelf te
ontwikkelen en te groeien in de organisatie, door middel van diverse
opleidingsmogelijkheden.

- Je krijgt 8% vakantietoeslag;
- Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en internetvergoeding van € 30,- netto per maand;
- Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- OV-kosten volledig vergoedt en kilometervergoeding auto en fiets.
- Opbouw van vakantie-uren

Ben je enthousiast reageer dan snel met een leuke motivatie waarom jij de juiste kandidaat bent voor deze functie.