Mbo techniek Vacatures

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, bouwt duurzame relaties op en maakt zelfstandig commerciële keuzes binnen duidelijke processen en doelen.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met een MBO-opleiding en 0 tot 2 jaar ervaring. Je stemt nauw af met Recruitment en Customer Success, krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers en ontwikkelt je tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières.

• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met technici en werkgevers.
• Je sluit deals en ziet jouw commerciële resultaten direct terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
• Je leert alle onderdelen van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en wilt jezelf verder ontwikkelen in sales.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je bent communicatief sterk.
• Je werkt graag samen en haalt energie uit gezamenlijke successen.

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré.

• Affiniteit met techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties is een pluspunt.

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, bouwt duurzame relaties op en maakt zelfstandig commerciële keuzes binnen duidelijke processen en doelen.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met een MBO-opleiding en 0 tot 2 jaar ervaring. Je stemt nauw af met Recruitment en Customer Success, krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers en ontwikkelt je tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières.

• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met technici en werkgevers.
• Je sluit deals en ziet jouw commerciële resultaten direct terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
• Je leert alle onderdelen van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en wilt jezelf verder ontwikkelen in sales.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je bent communicatief sterk.
• Je werkt graag samen en haalt energie uit gezamenlijke successen.

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré.

• Affiniteit met techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties is een pluspunt.

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, bouwt duurzame relaties op en maakt zelfstandig commerciële keuzes binnen duidelijke processen en doelen.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met een MBO-opleiding en 0 tot 2 jaar ervaring. Je stemt nauw af met Recruitment en Customer Success, krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers en ontwikkelt je tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières.

• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met technici en werkgevers.
• Je sluit deals en ziet jouw commerciële resultaten direct terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
• Je leert alle onderdelen van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en wilt jezelf verder ontwikkelen in sales.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je bent communicatief sterk.
• Je werkt graag samen en haalt energie uit gezamenlijke successen.

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré.

• Affiniteit met techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties is een pluspunt.

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, bouwt duurzame relaties op en maakt zelfstandig commerciële keuzes binnen duidelijke processen en doelen.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met een MBO-opleiding en 0 tot 2 jaar ervaring. Je stemt nauw af met Recruitment en Customer Success, krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers en ontwikkelt je tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières.

• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met technici en werkgevers.
• Je sluit deals en ziet jouw commerciële resultaten direct terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
• Je leert alle onderdelen van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en wilt jezelf verder ontwikkelen in sales.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je bent communicatief sterk.
• Je werkt graag samen en haalt energie uit gezamenlijke successen.

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré.

• Affiniteit met techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties is een pluspunt.

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, bouwt duurzame relaties op en maakt zelfstandig commerciële keuzes binnen duidelijke processen en doelen.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met een MBO-opleiding en 0 tot 2 jaar ervaring. Je stemt nauw af met Recruitment en Customer Success, krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers en ontwikkelt je tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières.

• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met technici en werkgevers.
• Je sluit deals en ziet jouw commerciële resultaten direct terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
• Je leert alle onderdelen van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en wilt jezelf verder ontwikkelen in sales.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je bent communicatief sterk.
• Je werkt graag samen en haalt energie uit gezamenlijke successen.

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré.

• Affiniteit met techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties is een pluspunt.

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, bouwt duurzame relaties op en maakt zelfstandig commerciële keuzes binnen duidelijke processen en doelen.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met een MBO-opleiding en 0 tot 2 jaar ervaring. Je stemt nauw af met Recruitment en Customer Success, krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers en ontwikkelt je tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières.

• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met technici en werkgevers.
• Je sluit deals en ziet jouw commerciële resultaten direct terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
• Je leert alle onderdelen van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en wilt jezelf verder ontwikkelen in sales.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je bent communicatief sterk.
• Je werkt graag samen en haalt energie uit gezamenlijke successen.

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré.

• Affiniteit met techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties is een pluspunt.

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, bouwt duurzame relaties op en maakt zelfstandig commerciële keuzes binnen duidelijke processen en doelen.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met een MBO-opleiding en 0 tot 2 jaar ervaring. Je stemt nauw af met Recruitment en Customer Success, krijgt begeleiding van ervaren Sales Trainers en ontwikkelt je tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières.

• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met technici en werkgevers.
• Je sluit deals en ziet jouw commerciële resultaten direct terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
• Je leert alle onderdelen van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en wilt jezelf verder ontwikkelen in sales.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je bent communicatief sterk.
• Je werkt graag samen en haalt energie uit gezamenlijke successen.

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré.

• Affiniteit met techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties is een pluspunt.

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als junior modificatie monteur draag je bij aan het aanpassen en ombouwen van voertuigen voor klanten zoals politie en defensie. Je werkt in een team dat streeft naar kwaliteit en klanttevredenheid, waarbij je technische vaardigheden combineert met een scherp oog voor detail. In deze rol krijg je de kans om te leren, te groeien en een waardevolle bijdrage te leveren aan uitdagende projecten.

Wat je gaat doen:

• Modificeren: het aanpassen en ombouwen van voertuigen volgens specifieke klantwensen en technische richtlijnen.
• Problemen signaleren: afwijkingen en schades aan materialen, gereedschappen of voertuigen opsporen en rapporteren aan je teamleider.
• Oplossingen aandragen: verbeteringen voorstellen om het productieproces efficiënter en effectiever te maken.
• Eindcontrole: een grondige kwaliteitscontrole uitvoeren op je eigen werk om te zorgen dat alles voldoet aan de gestelde normen.
• Veilig werken: zorgvuldig omgaan met materialen, gereedschappen en technische hulpmiddelen volgens veiligheidsvoorschriften.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 2.700 en € 3.200 per 4 weken, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 36 tot 40 uur, afgestemd op jouw voorkeur.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen via interne trainingen, externe cursussen en doorgroeimogelijkheden.
• Een gezondheidsplan, uitstekende pensioenvoorzieningen en deelname aan sport- en fitnessactiviteiten.

Dit ben jij

We zoeken een leergierige en nauwkeurige teamspeler met passie voor techniek.

• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met nauwkeurig en probleemoplossend werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgerichtheid.
• Besluitvaardig en proactief in je werk.
• Focus op kwaliteit en klantgerichtheid.

Over het bedrijf

Onze organisatie, gevestigd in Leusden, is sinds 1981 gespecialiseerd in voertuigmodificaties voor onder andere politie en defensie. Met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en ergonomie zorgen we ervoor dat voertuigen betrouwbaar en efficiënt ingezet kunnen worden.

Bij ons werk je aan diverse en uitdagende projecten in een hecht team. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, duidelijke begeleiding en een gezonde balans tussen werk en privé. Innovatie en samenwerking staan centraal in alles wat we doen.

Ben jij klaar om jouw technische vaardigheden in te zetten en te groeien binnen een inspirerende werkomgeving?

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als junior modificatie monteur draag je bij aan het aanpassen en ombouwen van voertuigen die een belangrijke rol spelen in uiteenlopende sectoren, zoals politie, defensie en specialistische diensten. Je werkt in een team waar kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid centraal staan. Met jouw technische vaardigheden en oog voor detail zorg je ervoor dat elk voertuig voldoet aan de specifieke wensen van de klant. Dit is een rol waarin je veel kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen, terwijl je werkt aan uitdagende en afwisselende projecten.

Wat je gaat doen:

• Modificeren: het aanpassen en ombouwen van voertuigen volgens specifieke klantwensen en technische specificaties.
• Problemen signaleren: afwijkingen en schades aan materialen, gereedschappen of voertuigen opsporen en rapporteren aan je teamleider.
• Oplossingen aandragen: verbeteringen voorstellen en bijdragen aan een efficiënter productieproces.
• Eindcontrole: een grondige kwaliteitscontrole uitvoeren op je eigen werk om te zorgen dat alles voldoet aan de gestelde normen.
• Veilig werken: verantwoord omgaan met materialen, gereedschappen en technische hulpmiddelen volgens de veiligheidsvoorschriften.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je meer dan alleen een baan; je krijgt een plek waar jouw groei, welzijn en ambitie centraal staan. Ontdek wat wij jou te bieden hebben:

• Een salaris tussen € 2600 en € 3500 per 4 weken.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een gezondheidsplan en uitstekende pensioenregeling.
• Kansen om te groeien via trainingen en certificeringen.
• Deelname aan sport- en fitnessactiviteiten voor vitaliteit.

Dit ben jij

We zoeken een nauwkeurige en leergierige teamspeler met passie voor techniek.

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek.
• Ervaring met voertuigmodificaties of vergelijkbaar technisch werk.
• Oog voor detail en probleemoplossend vermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgerichtheid.
• Bereidheid om veiligheidsvoorschriften strikt na te leven.

Over het bedrijf

Technicum is dé werkgever in de techniekWe zijn arbeidsmarktspecialist voor technische vakmensen op alle niveau’s. We zoeken, vinden, selecteren en leiden specialisten op voor topbedrijven in de gehele technische sector. Dat doen we al meer dan 30 jaar. Met al onze consultants, recruiters, managers, stagiaires en natuurlijk onze vakmensen zijn wij de toekomst van technisch Nederland.Technicum zoekt, vindt, begeleidt, traint en leidt al meer dan 30 jaar de beste technisch vakspecialisten op voor een keur aan technische topbedrijven. Technicum onderscheidt zich als technisch werkgever van anderen door de zorg voor haar vakmensen. En die zorg gaat ver. Wij hechten aan goed werkgeverschap en dat uit zich in onder andere een leven lang leren, veilig en gezond werken, de beste gereedschappen, duurzaam werken en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Wij. Ontzorgen bedrijven volledig en dragen zelf de zorg voor de toekomst van Technisch Nederland.

Over de vacature

Wil jij werken aan een product dat op dit moment enorm populair is? Bij onze opdrachtgever in Ter Apel sta je aan het roer van het proces dat ruwe grondstoffen omzet in hoogwaardige eiwitten en collageen, dé basis voor moderne sportvoeding en gezondheidsproducten. Binnen deze platte, nuchtere organisatie zijn de lijnen kort, heerst er een informele werksfeer en telt jouw inbreng écht. Of je nu al ervaring meeneemt als procesoperator of als leergierige zij-instromer het vak in de praktijk wilt leren, door de 5-ploegendienst verdien je een topsalaris tot € 4.300,- bruto per maand en profiteer je van veel vrije tijd.

Functieomschrijving:
Als procesoperator ben jij een onmisbare schakel binnen de ploeg. Je stelt machines in, bewaakt de parameters en stuurt bij waar nodig:

• Zelfstandig monteren, ombouwen, opstarten en stopzetten van diverse procesinstallaties (zoals extractie-, filtratie- en drooglijnen).
• Instellen, bedienen en continu monitoren van geautomatiseerde productieprocessen.
• Bewaken van kritische parameters zoals temperatuur, pH-waarden, druk en doorloopsnelheid voor een stabiele procesgang.
• Uitvoeren van eerstelijns kwaliteitscontroles (viscositeit, kleur, geur) en het nauwkeurig registreren van procesdata en chargenummers.
• Eerstelijnsonderhoud uitvoeren (smeren, reinigen, afstellen) en het zelfstandig oplossen van kleine mechanische storingen.
• Naleven en borgen van de strikte kwaliteits-, hygiëne- en veiligheidsvoorschriften (HACCP, Allergenenbeheer en 5S).

Functievereisten:
Er wordt gezocht naar een leergierige, betrouwbare aanpakker met een praktische instelling en gevoel voor techniek:

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of procesgerichte richting.
• Ervaring in de procesindustrie is een pluspunt, maar gemotiveerde zij-instromers zijn net zo welkom.
• Goede beheersing van de Nederlandse óf Engelse taal.
• Analytisch vermogen om procesmetingen te beoordelen en accuraat te handelen bij afwijkingen.
• Een bewuste keuze voor het ritme, de verantwoordelijkheid en de vrije tijd van een 5-ploegenrooster.

Arbeidsvoorwaarden:
Kiezen voor deze platte organisatie betekent rekenen op een uitstekend voorwaardenpakket en veel doorgroeikansen:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.600,- en € 4.300,- per maand (inclusief ploegentoeslag), afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
• Een startcontract gericht op de lange termijn, met vlot uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime mogelijkheden om op kosten van de zaak vakgerichte diploma's en certificaten te behalen (zoals Operator A, HACCP of BHV).
• Een strak 5-ploegenrooster voor een optimale werk-privébalans met veel vrije tijd.
• Nette reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiegeld en een solide pensioenopbouw.
• Duidelijke doorgroeimogelijkheden op de vloer, bijvoorbeeld richting Senior Operator of Ploegleider.

Geen zin in ingewikkelde procedures met een vlekkeloos cv. Laat direct van je horen!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als technisch helpdeskmedewerker draag je bij aan het oplossen van technische vraagstukken voor onze klanten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over internet- en glasvezelverbindingen. Dankzij een uitgebreide training en begeleiding leer je snel hoe je klanten kunt helpen met uiteenlopende storingen en problemen. Je rol vraagt om een klantgerichte instelling, geduld en de wil om technische kennis op te bouwen.

Wat je gaat doen:

• Klanten telefonisch ondersteunen: je helpt hen met technische vragen en storingen.
• Problemen analyseren: je onderzoekt internet- en glasvezelproblemen en biedt stapsgewijze oplossingen.
• Duidelijke uitleg geven: je legt klanten uit wat zij zelf kunnen doen om problemen op te lossen.
• Administratie bijhouden: je verwerkt klantcontacten, diagnoses en oplossingen nauwkeurig in onze systemen.
• Bijdragen aan verbetering: je denkt mee over hoe we onze technische dienstverlening en klantbeleving kunnen optimaliseren.

Wat bieden we jou

Bij Delta Fiber geloven we dat jouw werkplezier hand in hand gaat met goede voorwaarden en volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Daarom bieden we je een pakket aan voordelen dat zowel jouw professionele als persoonlijke groei ondersteunt.

• €17,43 bruto per uur, inclusief individueel keuzebudget.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkweek van 24 tot 40 uur.
• Hybride werken en €2,15 netto thuiswerkvergoeding per dag.
• €0,25 per kilometer of volledige OV-kostenvergoeding.
• Volledig betaalde training van 3 weken.
• Ruime doorgroeimogelijkheden binnen Delta Fiber.
• Een informeel en betrokken team dat jouw groei stimuleert.

Functie-eisen

Wij zoeken een klantgerichte probleemoplosser met affiniteit voor techniek.

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Affiniteit met internet, telecom of glasvezel.
• Klantgerichte en oplossingsgerichte instelling.
• Flexibiliteit om 2 avonden per week te werken.
• Beschikbaar voor 2 zaterdagen per maand.
• Je kunt een VOG verkrijgen.

Over het bedrijf

Delta Fiber, gevestigd in Schiedam, is een van de snelst groeiende glasvezel- en telecomaanbieders van Nederland. Met een focus op innovatie en betrouwbaarheid werken we dagelijks aan het leveren van snelle en stabiele internetverbindingen, waarbij klanttevredenheid centraal staat. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Delta Fiber kom je terecht in een betrokken team waar jouw groei en ontwikkeling voorop staan. Dankzij uitgebreide trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden krijg je de kans om het beste uit jezelf te halen. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een vooruitstrevend bedrijf waar jouw ideeën en inzet écht het verschil maken?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als productiemedewerker werk je in een technische omgeving waar je stalen platen vormt tot onderdelen voor onze producten. Dit is vakwerk dat je volledig on-the-job leert, samen met een team van drie ervaren collega’s die je begeleiden. Je draagt bij aan een soepel productieproces en zorgt ervoor dat de onderdelen voldoen aan de gestelde specificaties. Daarbij is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt en oog hebt voor kwaliteit en netheid.

Wat je gaat doen:

• Vormen: stalen platen bewerken en vormen volgens technische specificaties.
• Controleren: kwaliteitscontroles uitvoeren om te zorgen dat de onderdelen aan de eisen voldoen.
• Voorbereiden: machines instellen en materialen klaarzetten voor productie.
• Opruimen: de werkplek netjes en georganiseerd houden, ook tijdens drukte.
• Samenwerken: overleggen met collega’s over planning, verbeteringen en eventuele afwijkingen.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €2.827 en €2.914 per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband).
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 38-40 uur, met voorspelbare werktijden in dagdienst.
• 40 vrije dagen per jaar bij een volledig dienstverband, zodat je werk en privé goed in balans kunt houden.
• Ontwikkelmogelijkheden door middel van scholing en cursussen, zodat je je technische vaardigheden verder kunt uitbreiden.
• Een goede pensioenregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalelektro.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een praktische en leergierige productiemedewerker met affiniteit voor techniek.

• MBO 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur technische richting.
• Ervaring in een technische werkomgeving, bijvoorbeeld als operator.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Fysiek fit en gewend aan staand werk en tillen.
• Gemotiveerd om nieuwe vaardigheden on-the-job te leren.

Over het bedrijf

Gevestigd in Sappemeer, is onze opdrachtgever een trots Nederlands familiebedrijf met een rijke geschiedenis in het creëren van innovatieve oplossingen voor een gezond en comfortabel binnenklimaat. Hun kernwaarden – samenwerking, vakmanschap en duurzaamheid – vormen de basis van alles wat we doen.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat vakmanschap en groei combineert?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als productiemedewerker werk je in een technische omgeving waar je stalen platen vormt tot onderdelen voor onze producten. Dit is vakwerk dat je volledig on-the-job leert, samen met een team van drie ervaren collega’s die je begeleiden. Je draagt bij aan een soepel productieproces en zorgt ervoor dat de onderdelen voldoen aan de gestelde specificaties. Daarbij is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt en oog hebt voor kwaliteit en netheid.

Wat je gaat doen:

• Vormen: stalen platen bewerken en vormen volgens technische specificaties.
• Controleren: kwaliteitscontroles uitvoeren om te zorgen dat de onderdelen aan de eisen voldoen.
• Voorbereiden: machines instellen en materialen klaarzetten voor productie.
• Opruimen: de werkplek netjes en georganiseerd houden, ook tijdens drukte.
• Samenwerken: overleggen met collega’s over planning, verbeteringen en eventuele afwijkingen.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €2.827 en €2.914 per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring (op basis van een fulltime dienstverband).
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 38-40 uur, met voorspelbare werktijden in dagdienst.
• 40 vrije dagen per jaar bij een volledig dienstverband, zodat je werk en privé goed in balans kunt houden.
• Ontwikkelmogelijkheden door middel van scholing en cursussen, zodat je je technische vaardigheden verder kunt uitbreiden.
• Een goede pensioenregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalelektro.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een praktische en leergierige productiemedewerker met affiniteit voor techniek.

• MBO 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur technische richting.
• Ervaring in een technische werkomgeving, bijvoorbeeld als operator.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Fysiek fit en gewend aan staand werk en tillen.
• Gemotiveerd om nieuwe vaardigheden on-the-job te leren.

Over het bedrijf

Gevestigd in Sappemeer, is onze opdrachtgever een trots Nederlands familiebedrijf met een rijke geschiedenis in het creëren van innovatieve oplossingen voor een gezond en comfortabel binnenklimaat. Hun kernwaarden – samenwerking, vakmanschap en duurzaamheid – vormen de basis van alles wat we doen.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat vakmanschap en groei combineert?

Over de vacature

Als monteur kranen kom je terecht in een hecht team bij een technisch familiebedrijf. Samen met meerdere senior monteurs zorg je dat alles op rolletjes loopt. Je werkt voornamelijk aan mobiele werktuigen en kranen, waarbij jouw technische vaardigheden volop benut zullen worden. Hier kun je als starter groeien en bijdragen aan uitdagende projecten!

• Uitvoeren van onderhoud en reparaties aan mobiele werktuigen zoals kranen;

• Diagnoses stellen en oplossingen bieden voor technische problemen;

• Testen en keuren van apparatuur voor veilig gebruik;

• Meedenken over verbeteringen in het onderhoudsproces.

• Salaris tussen €3.000,- en €4.300,- bruto per maand;

• 25 vakantiedagen;

• Een vast contract bij goed functioneren;

• Mogelijkheden voor technische opleidingen;

• Doorgroeien binnen het team;

• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.

Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en wil leren van de besten. Nieuwsgierigheid en motivatie staan bij jou voorop.

• Enige ervaring met hoogwerkeronderhoud is een pré;
• Basiskennis van werken met mobiele werktuige, met auto's of scooters;
• aantoonbare affiniteit met techniek;
• mbo werk- en denkniveau.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als junior modificatie monteur draag je bij aan het aanpassen en ombouwen van voertuigen voor klanten zoals politie en defensie. Je werkt in een team dat streeft naar kwaliteit en klanttevredenheid, waarbij je technische vaardigheden combineert met een scherp oog voor detail. In deze rol krijg je de kans om te leren, te groeien en een waardevolle bijdrage te leveren aan uitdagende projecten.

Wat je gaat doen:

• Modificeren: het aanpassen en ombouwen van voertuigen volgens specifieke klantwensen en technische richtlijnen.
• Problemen signaleren: afwijkingen en schades aan materialen, gereedschappen of voertuigen opsporen en rapporteren aan je teamleider.
• Oplossingen aandragen: verbeteringen voorstellen om het productieproces efficiënter en effectiever te maken.
• Eindcontrole: een grondige kwaliteitscontrole uitvoeren op je eigen werk om te zorgen dat alles voldoet aan de gestelde normen.
• Veilig werken: zorgvuldig omgaan met materialen, gereedschappen en technische hulpmiddelen volgens veiligheidsvoorschriften.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 2.700 en € 3.200 per 4 weken, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 36 tot 40 uur, afgestemd op jouw voorkeur.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen via interne trainingen, externe cursussen en doorgroeimogelijkheden.
• Een gezondheidsplan, uitstekende pensioenvoorzieningen en deelname aan sport- en fitnessactiviteiten.

Dit ben jij

We zoeken een leergierige en nauwkeurige teamspeler met passie voor techniek.

• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met nauwkeurig en probleemoplossend werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgerichtheid.
• Besluitvaardig en proactief in je werk.
• Focus op kwaliteit en klantgerichtheid.

Over het bedrijf

Onze organisatie, gevestigd in Leusden, is sinds 1981 gespecialiseerd in voertuigmodificaties voor onder andere politie en defensie. Met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en ergonomie zorgen we ervoor dat voertuigen betrouwbaar en efficiënt ingezet kunnen worden.

Bij ons werk je aan diverse en uitdagende projecten in een hecht team. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, duidelijke begeleiding en een gezonde balans tussen werk en privé. Innovatie en samenwerking staan centraal in alles wat we doen.

Ben jij klaar om jouw technische vaardigheden in te zetten en te groeien binnen een inspirerende werkomgeving?