Leidinggevende Vacatures in Venray

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Werken bij Tzorg

Locatie: Venray (Venray, Oostrum, Oirlo Leunen, Ysselsteijn, Heide)
Uren: Tussen 12 - 25 per week
Werkdagen en werktijden op basis van jouw beschikbaarheid

Als thuishulp in Venray zorg jij voor een aangenaam thuis voor jouw cliënten. Je geeft huishoudelijke hulp bij jou in de buurt. Op tijden die jou uitkomen. Dat kan op maandag tot en met vrijdag, tussen 8.30 en 17.00 uur. Je verdient €15,07 tot €18,27 per uur.

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Bij Tzorg zorgen we ervoor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen in hun eigen vertrouwde omgeving. We zijn er voor onze cliënten met ondersteuning die past bij hun leven - dichtbij, vakkundig en met aandacht.

Als thuishulp maak je écht het verschil. Je voelt aan wat iemand nodig heeft, neemt de tijd voor een goed gesprek en biedt hulp met een warm hart. Samen kijken we vooruit en handelen we uit voorzorg. Zo zorgen we samen voor een aangenaam thuis.

Wat je doet als huishoudelijke hulp:

• Als huishoudelijk medewerker zorg je voor een aangenaam thuis. Dit doe je met schoonmaak van bijvoorbeeld de woonkamer, keuken en badkamer.
• Je betrekt de cliënten bij het huishouden en helpt hen zelfstandig blijven.
• Je geeft persoonlijke aandacht, toont interesse in het welzijn van cliënten en helpt eenzaamheid te voorkomen.
• Als er iets verandert in de leefsituatie van je cliënt merk je dit op, herken je hun zorgbehoefte en houd je jouw leidinggevende op de hoogte.

Tzorg biedt zoveel meer

Je krijgt een contract binnen de cao VVT. Verder krijg je als thuishulp:

• Bruto uurloon van €15,07 met elk jaar salarisverhoging tot maximaal €18,27 per uur.
• Goed pensioen bij Zorg & Welzijn.
• Fietsvergoeding van €1,41 netto per werkdag en reistijdvergoeding tussen cliënten.
• 33 vakantiedagen per jaar.
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, sporten met korting, budgetcoaching en een fietsplan.
• Mogelijkheid tot vast contract na 7 maanden.

Iedereen is welkom

• Iedereen is welkom bij Tzorg: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond.
• Geen opleiding of werkervaring nodig, een baan in de zorg zonder diploma.
• Makkelijk solliciteren, ook op je mobiele telefoon.

Aan het werk

Deze functie als Huishoudelijke hulp in Venray kan jouw nieuwe parttime baan of bijbaan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Daarna doe je een online cursus en kom je bij ons op gesprek. Vaak tekenen we dan meteen jouw contract en kun je aan de slag.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Steven Veenhuizen, Medewerker Recruitment, via recruitment@tzorg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Geef leiding in een productieomgeving waar kwaliteit écht het verschil maakt. Wil jij leidinggeven in een productieomgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan? Bij Nelipak Venray produceren we medische verpakkingsoplossingen die wereldwijd worden gebruikt binnen de gezondheidszorg. Als Teamleader Production speel jij een sleutelrol in het realiseren van onze productie-, kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen én in de ontwikkeling van jouw team. Je geeft leiding aan een eigen productieteam binnen onze cleanroomomgeving en bent dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je creëert een veilige, kwalitatieve en efficiënte werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en optimaal presteren. Daarnaast kom je terecht in een organisatie die volop investeert in nieuwe machines, automatisering en procesverbetering. Je krijgt de ruimte om verbeteringen niet alleen te signaleren, maar ook daadwerkelijk door te voeren. Wat ga je doen?
Als Teamleader Production ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één of meerdere productieteams binnen onze cleanroom. Je vormt de schakel tussen de medewerkers op de werkvloer en het Operations Management. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het dagelijks aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers, met focus op betrokkenheid, vakmanschap en een veilige werkomgeving.

• Het organiseren van een efficiënte personeelsbezetting en werkverdeling, afgestemd op de productieplanning.
• Het bewaken van veiligheid, kwaliteit, output en efficiëntie binnen het team en tijdig bijsturen waar nodig.
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele vraagstukken, technische verstoringen en kwaliteitsissues.
• Het actief signaleren, initiëren en begeleiden van verbeterprojecten op het gebied van processen, kwaliteit, efficiëntie en samenwerking.
• Het analyseren van productieprestaties, signaleren van knelpunten en vertalen hiervan naar concrete verbeteracties.
• Het zorgen voor correcte rapportages en naleving van GMP-, kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen.
• Het onderhouden van een nauwe samenwerking met Planning, Quality, Technical Services, Operations Management en andere teamleiders.
• Het vertalen van afdelingsdoelstellingen naar concrete acties op de werkvloer én het terugkoppelen van signalen vanuit het team.

Waarom kiezen voor Nelipak?
Bij Nelipak werk je niet zomaar in een productieomgeving. Je levert een directe bijdrage aan verpakkingsoplossingen voor de medische sector, waar kwaliteit en betrouwbaarheid van essentieel belang zijn.

Wat deze functie extra interessant maakt: - Je werkt binnen een gereguleerde GMP- en cleanroomomgeving met hoge kwaliteitsstandaarden.

• Je krijgt verantwoordelijkheid voor een eigen team en hebt directe invloed op resultaten én medewerkerontwikkeling.
• Je krijgt ruimte om verbeterinitiatieven zelfstandig op te pakken en door te voeren.
• Je werkt in een organisatie die volop investeert in automatisering, nieuwe machines en verdere groei.
• Je ontwikkelt jezelf verder op het gebied van leiderschap, Lean en Continuous Improvement.
• Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen een internationale organisatie die actief bijdraagt aan de gezondheidszorg.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden.
• Ploegentoeslag conform de geldende regeling.
• Minimaal 36 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.
• Winstdelingsregeling.
• Niet-ziekbonus.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder leiderschapsontwikkeling, Lean-methodieken en doorgroeimogelijkheden binnen Nelipak.
• Een moderne productieomgeving waarin continu wordt geïnvesteerd in mensen, processen en techniek.

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden in een 2-ploegendienst.
• 05:45 uur tot 14:00 uur.
• 14:00 uur tot 23:15 uur.
• Op vrijdag wordt gewerkt tot 18.00 uur.
• GoodHabitz (online trainingsplatform).
• Bedrijfsfysiotherapie en vitaliteitscoach op locatie.
• Dagelijks gratis soep in onze kantine.
• Een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten, een zomerbarbecue en kerstfeest.

Wie ben jij?
Jij bent een coachende leider die structuur brengt, medewerkers weet te motiveren en resultaten behaalt zonder de mens uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, geeft het goede voorbeeld en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen én processen.

Wij zoeken iemand met: - Mbo-4 werk- en denkniveau.

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving.
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen mensen te verbinden en te motiveren.
• Het vermogen prioriteiten te stellen, overzicht te bewaren en snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren.
• Een proactieve, resultaatgerichte en mensgerichte instelling.
• Het vermogen om veranderingen succesvol te begeleiden en medewerkers hierin mee te nemen.

Pre

• Ervaring binnen een cleanroom-, GMP- of medische productieomgeving.
• Kennis van Lean, Continuous Improvement of vergelijkbare verbetermethodieken.
• Orange Belt-certificering of de bereidheid deze te behalen.
• BHV-ploegleider-certificaat of bereidheid dit te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en bij voorkeur Engelse taal.

Interesse?
Nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst meer weten over de functie of de mogelijkheden binnen Nelipak? Neem gerust contact op met Rogier Elbers (Production Manager) via +31 6 55 415 255.

Direct solliciteren? Dat houden we graag eenvoudig. Een motivatiebrief is niet nodig. Een cv is voldoende. Stuur jouw cv naar venrayHR@nelipak.com of stuur ons een WhatsApp-bericht via +31 6 11 367 390. Meer informatie over Nelipak vind je op nelipak.com/about-us/ . Samen werken aan innovatieve verpakkingsoplossingen die wereldwijd bijdragen aan betere zorg.

Over de vacature

Wil jij leidinggeven in een productieomgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan? Bij Nelipak Venray produceren we medische verpakkingsoplossingen die wereldwijd worden gebruikt binnen de gezondheidszorg. Als Teamleader Production speel jij een sleutelrol in het realiseren van onze productie-, kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen én in de ontwikkeling van jouw team.
Je geeft leiding aan een eigen productieteam binnen onze cleanroomomgeving en bent dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je creëert een veilige, kwalitatieve en efficiënte werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en optimaal presteren.
Daarnaast kom je terecht in een organisatie die volop investeert in nieuwe machines, automatisering en procesverbetering. Je krijgt de ruimte om verbeteringen niet alleen te signaleren, maar ook daadwerkelijk door te voeren.

Wat ga je doen?
Als Teamleader Production ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één of meerdere productieteams binnen onze cleanroom. Je vormt de schakel tussen de medewerkers op de werkvloer en het Operations Management.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het dagelijks aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers, met focus op betrokkenheid, vakmanschap en een veilige werkomgeving;
• Het organiseren van een efficiënte personeelsbezetting en werkverdeling, afgestemd op de productieplanning;
• Het bewaken van veiligheid, kwaliteit, output en efficiëntie binnen het team en tijdig bijsturen waar nodig;
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele vraagstukken, technische verstoringen en kwaliteitsissues;
• Het actief signaleren, initiëren en begeleiden van verbeterprojecten op het gebied van processen, kwaliteit, efficiëntie en samenwerking;
• Het analyseren van productieprestaties, signaleren van knelpunten en het vertalen hiervan naar concrete verbeteracties;
• Het zorgen voor correcte rapportages en naleving van GMP-, kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen;
• Het onderhouden van een nauwe samenwerking met Planning, Quality, Technical Services, Operations Management en andere Teamleaders;
• Het vertalen van afdelingsdoelstellingen naar concrete acties op de werkvloer én het terugkoppelen van signalen vanuit het team.

Waarom kiezen voor Nelipak?
Bij Nelipak werk je niet zomaar in een productieomgeving. Je levert een directe bijdrage aan verpakkingsoplossingen voor de medische sector, waar kwaliteit en betrouwbaarheid essentieel zijn.
Wat deze functie extra interessant maakt:

• Je werkt binnen een gereguleerde GMP- en cleanroomomgeving met hoge kwaliteitsstandaarden;
• Je krijgt verantwoordelijkheid voor een eigen team en hebt directe invloed op resultaten én medewerkerontwikkeling;
• Je krijgt ruimte om verbeterinitiatieven zelfstandig op te pakken en door te voeren;
• Je werkt in een organisatie die volop investeert in automatisering, nieuwe machines en verdere groei;
• Je ontwikkelt jezelf verder op het gebied van leiderschap, Lean en Continuous Improvement;
• Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen een internationale organisatie die actief bijdraagt aan de gezondheidszorg.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden;
• Ploegentoeslag conform de geldende regeling;
• Minimaal 36 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• Winstdelingsregeling;
• Niet-ziek-bonus;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder leiderschapsontwikkeling, Lean-methodieken en doorgroeimogelijkheden binnen Nelipak;
• Een moderne productieomgeving waarin continu wordt geïnvesteerd in mensen, processen en techniek.

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden in een 2-ploegendienst:

  • 05:45 uur tot 14:00 uur;
  • 14:00 uur tot 23:15 uur;
  • Op vrijdag wordt gewerkt tot 18:00 uur.

• GoodHabitz (online trainingsplatform);

• Bedrijfsfysiotherapie en vitaliteitscoach op locatie;

• Dagelijks gratis soep in onze kantine;

• Een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten, een zomerbarbecue en kerstfeest.

Wie ben jij?
Jij bent een coachende leider die structuur brengt, medewerkers weet te motiveren en resultaten behaalt zonder de mens uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, geeft het goede voorbeeld en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen én processen.
Wij zoeken iemand met:

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen mensen te verbinden en te motiveren;
• Het vermogen prioriteiten te stellen, overzicht te bewaren en snel te schakelen in een dynamische omgeving;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren;
• Een proactieve, resultaatgerichte en mensgerichte instelling;
• Het vermogen om veranderingen succesvol te begeleiden en medewerkers hierin mee te nemen.

Pré

• Ervaring binnen een cleanroom-, GMP- of medische productieomgeving;
• Kennis van Lean, Continuous Improvement of vergelijkbare verbetermethodieken;
• Orange Belt-certificering of de bereidheid deze te behalen;
• BHV Ploegleider-certificaat of bereidheid dit te behalen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en bij voorkeur Engelse taal.

Interesse?
Nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst meer weten over de functie of de mogelijkheden binnen Nelipak?
Neem gerust contact op met Rogier Elbers (Production Manager) via +31 655415255 .
Direct solliciteren? Dat houden we graag eenvoudig. Een motivatiebrief is niet nodig. Een cv is voldoende.
Stuur jouw cv naar venrayhr@nelipak.com of stuur ons een WhatsApp-bericht via +31 6 11 367 390 .
Meer informatie over Nelipak vind je op onze website.
Samen werken aan innovatieve verpakkingsoplossingen die wereldwijd bijdragen aan betere zorg.

Over de vacature

Geef leiding in een productieomgeving waar kwaliteit écht het verschil maakt. Wil jij leidinggeven in een productieomgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan? Bij Nelipak Venray produceren we medische verpakkingsoplossingen die wereldwijd worden gebruikt binnen de gezondheidszorg. Als Teamleader Production speel jij een sleutelrol in het realiseren van onze productie-, kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen én in de ontwikkeling van jouw team. Je geeft leiding aan een eigen productieteam binnen onze cleanroomomgeving en bent dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je creëert een veilige, kwalitatieve en efficiënte werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en optimaal presteren. Daarnaast kom je terecht in een organisatie die volop investeert in nieuwe machines, automatisering en procesverbetering. Je krijgt de ruimte om verbeteringen niet alleen te signaleren, maar ook daadwerkelijk door te voeren. Wat ga je doen?
Als Teamleader Production ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één of meerdere productieteams binnen onze cleanroom. Je vormt de schakel tussen de medewerkers op de werkvloer en het Operations Management. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het dagelijks aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers, met focus op betrokkenheid, vakmanschap en een veilige werkomgeving.

• Het organiseren van een efficiënte personeelsbezetting en werkverdeling, afgestemd op de productieplanning.
• Het bewaken van veiligheid, kwaliteit, output en efficiëntie binnen het team en tijdig bijsturen waar nodig.
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele vraagstukken, technische verstoringen en kwaliteitsissues.
• Het actief signaleren, initiëren en begeleiden van verbeterprojecten op het gebied van processen, kwaliteit, efficiëntie en samenwerking.
• Het analyseren van productieprestaties, signaleren van knelpunten en vertalen hiervan naar concrete verbeteracties.
• Het zorgen voor correcte rapportages en naleving van GMP-, kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen.
• Het onderhouden van een nauwe samenwerking met Planning, Quality, Technical Services, Operations Management en andere teamleiders.
• Het vertalen van afdelingsdoelstellingen naar concrete acties op de werkvloer én het terugkoppelen van signalen vanuit het team.

Waarom kiezen voor Nelipak?
Bij Nelipak werk je niet zomaar in een productieomgeving. Je levert een directe bijdrage aan verpakkingsoplossingen voor de medische sector, waar kwaliteit en betrouwbaarheid van essentieel belang zijn.

Wat deze functie extra interessant maakt: - Je werkt binnen een gereguleerde GMP- en cleanroomomgeving met hoge kwaliteitsstandaarden.

• Je krijgt verantwoordelijkheid voor een eigen team en hebt directe invloed op resultaten én medewerkerontwikkeling.
• Je krijgt ruimte om verbeterinitiatieven zelfstandig op te pakken en door te voeren.
• Je werkt in een organisatie die volop investeert in automatisering, nieuwe machines en verdere groei.
• Je ontwikkelt jezelf verder op het gebied van leiderschap, Lean en Continuous Improvement.
• Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen een internationale organisatie die actief bijdraagt aan de gezondheidszorg.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden.
• Ploegentoeslag conform de geldende regeling.
• Minimaal 36 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.
• Winstdelingsregeling.
• Niet-ziekbonus.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder leiderschapsontwikkeling, Lean-methodieken en doorgroeimogelijkheden binnen Nelipak.
• Een moderne productieomgeving waarin continu wordt geïnvesteerd in mensen, processen en techniek.

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden in een 2-ploegendienst.
• 05:45 uur tot 14:00 uur.
• 14:00 uur tot 23:15 uur.
• Op vrijdag wordt gewerkt tot 18.00 uur.
• GoodHabitz (online trainingsplatform).
• Bedrijfsfysiotherapie en vitaliteitscoach op locatie.
• Dagelijks gratis soep in onze kantine.
• Een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten, een zomerbarbecue en kerstfeest.

Wie ben jij?
Jij bent een coachende leider die structuur brengt, medewerkers weet te motiveren en resultaten behaalt zonder de mens uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, geeft het goede voorbeeld en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen én processen.

Wij zoeken iemand met: - Mbo-4 werk- en denkniveau.

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving.
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen mensen te verbinden en te motiveren.
• Het vermogen prioriteiten te stellen, overzicht te bewaren en snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren.
• Een proactieve, resultaatgerichte en mensgerichte instelling.
• Het vermogen om veranderingen succesvol te begeleiden en medewerkers hierin mee te nemen.

Pre

• Ervaring binnen een cleanroom-, GMP- of medische productieomgeving.
• Kennis van Lean, Continuous Improvement of vergelijkbare verbetermethodieken.
• Orange Belt-certificering of de bereidheid deze te behalen.
• BHV-ploegleider-certificaat of bereidheid dit te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en bij voorkeur Engelse taal.

Interesse?
Nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst meer weten over de functie of de mogelijkheden binnen Nelipak? Neem gerust contact op met Rogier Elbers (Production Manager) via +31 6 55 415 255.

Direct solliciteren? Dat houden we graag eenvoudig. Een motivatiebrief is niet nodig. Een cv is voldoende. Stuur jouw cv naar venrayHR@nelipak.com of stuur ons een WhatsApp-bericht via +31 6 11 367 390. Meer informatie over Nelipak vind je op nelipak.com/about-us/ . Samen werken aan innovatieve verpakkingsoplossingen die wereldwijd bijdragen aan betere zorg.

Over de vacature

Werkdagen

dinsdag, donderdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

• Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 15:00 is.
• Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 18:00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega’s op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

• Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
• Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
• Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.
• Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega’s en leidinggevende te communiceren.
• Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
• Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
• Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

• Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
• Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
• Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
• Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
• Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
• Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

• Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
• Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
• Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's.

Over de vacature

Werkdagen

dinsdag, donderdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

• Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 15:00 is.
• Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 18:00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega’s op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

• Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
• Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
• Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.
• Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega’s en leidinggevende te communiceren.
• Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
• Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
• Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

• Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
• Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
• Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
• Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
• Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
• Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

• Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
• Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
• Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's.

Over de vacature

Werkdagen

dinsdag, donderdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

• Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 15:00 is.
• Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 18:00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega’s op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

• Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
• Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
• Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.
• Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega’s en leidinggevende te communiceren.
• Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
• Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
• Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

• Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
• Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
• Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
• Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
• Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
• Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

• Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
• Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
• Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's.

Over de vacature

Werkdagen

dinsdag, donderdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

• Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 15:00 is.
• Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 18:00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega’s op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

• Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
• Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
• Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.
• Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega’s en leidinggevende te communiceren.
• Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
• Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
• Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

• Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
• Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
• Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
• Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
• Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
• Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

• Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
• Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
• Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's.

Over de vacature

Werkdagen

dinsdag, donderdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

• Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 15:00 is.
• Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 18:00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega’s op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

• Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
• Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
• Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.
• Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega’s en leidinggevende te communiceren.
• Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
• Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
• Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

• Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
• Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
• Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
• Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
• Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
• Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

• Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
• Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
• Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's.