Beleid, Bestuur & Staf Vacatures in 's Heerenberg

Over de vacature

Het beste uit elke website halen, dat doe je als functioneel beheerder voor de bibliotheken in Nederland. Zo werk je vanuit de KB heel direct mee aan een slimmer, vaardiger en creatiever Nederland.

Over de KB nationale bibliotheek
De KB, de nationale bibliotheek van Nederland sinds 1798, staat steeds meer in de maatschappelijke schijnwerpers. Samen met meer dan 700 collega’s en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Wij maken toegankelijk wat er in, maar ook over Nederland is geschreven, fysiek en digitaal. En streven met elkaar naar een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen. Wat ga je doen?
Je zorgt er als functioneel beheerder voor Website as a Service voor dat Nederlanders op een toegankelijke manier online de juiste informatie van hun lokale bibliotheek kunnen vinden en altijd op de juiste plek terechtkomen. Jij werkt namelijk samen met jouw collega’s binnen het CMS Adobe Experience Manager (AEM), wat de basis is van verschillende openbare bibliotheekdiensten zoals de Website as a Service (WaaS). Een mooie baan, want je bent als functioneel beheerder actief bezig om miljoenen gebruikers toegang te geven tot leesplezier en persoonlijke ontwikkeling. Waar kun je nog meer aan denken? - Je adviseert en begeleidt webredacteuren bij het opzetten en doorontwikkelen van hun website; daarbij geef je ook online en offline trainingen.

• Je analyseert problemen en zorgt voor oplossingen en ondersteuning.
• Je haalt de wensen op van gebruikers en denkt proactief mee over nieuwe functionaliteiten.
• Je doorloopt de cyclus van testen en documenteren van nieuwe releases.

Samen met de redacteuren van de bibliotheken werk je aan gedeelde content, wat betekent dat je een actieve rol pakt binnen het netwerk van openbare bibliotheken. Daarnaast zorg je met de developers en het IT-serviceteam ervoor dat de software up-to-date blijft. In de praktijk betekent dit dat je je dag bijvoorbeeld begint met een stand-up met de ontwikkelaars en ’s middags moet omschakelen om een training te geven aan een bibliotheekmedewerker die vooral achter de balie staat en voor wie een website onderhouden bijzaak is. Wat breng je ons?
Het team Functioneel Beheer is onderdeel van de afdeling Publieksdiensten. Dit team werkt aan het beheer, de uitrol en de doorontwikkeling van digitale functionaliteiten. In deze brede en afwisselende rol zijn we op zoek naar iemand die proactief aan de slag gaat met de laatste ontwikkelingen van de software en nauw in contact staat met de bibliotheken in Nederland. Waar zijn we nog meer naar op zoek? - Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding.

• Je hebt ervaring in een klantenservice of servicedesk, of een vergelijkbare functie als functioneel beheerder of applicatiebeheerder.
• Je hebt ervaring met CMS (idealiter Adobe Experience Manager), HTML en CSS.
• Het is een voordeel als je ook ervaring met BiSL en Agile werken hebt.
• Je communiceert makkelijk en haalt energie uit het contact met klanten.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands; Engels is daarbij een plus.

Gedragscode van de KB, de nationale bibliotheek
Samen zorgen we voor een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving. Bij de KB, maar ook in ons netwerk. Waar je jezelf kan zijn, jezelf mag uitspreken en iedereen met respect wordt behandeld. En waar je op een fijne manier je werk kunt doen en bij kunt dragen aan de doelen van de KB. Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan: - Een bruto maandsalaris tussen € 3.802,- en € 5.241,- (schaal 9) met een contract voor 1 jaar. Een vast dienstverband na dit jaar is onze intentie; waarover we je goed zullen informeren.

• Een zeer goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over flexibele werktijden.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• 100% vergoeding van jouw ov-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP , waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%).
• Alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• En veel sociale activiteiten binnen de KB, zoals het jaarlijkse KB-feest, debatavonden, symposia en borrels.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde. Op kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden lees je meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Kom bijdragen aan onze innovatie! We kijken ernaar uit om jouw cv en motivatie te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website. Als je vragen over de vacature hebt, kun je deze stellen aan Frouke Röben via frouke.roben@kb.nl . Omdat wij veel e-mails ontvangen over vacatures, raden we je aan toch te solliciteren via de website, ook al heb je nog enkele vragen. Op deze manier kun je voor de sluitingsdatum nog solliciteren. Cv’s ontvangen na de sluitingsdatum en/of via mail kunnen wij mogelijk niet meer in behandeling nemen. - De sluitingsdatum voor deze vacature is 23-9-2026 . Wij komen daarna zo snel mogelijk weer bij je terug. Vanaf 24-9-2026 starten wij met de selectie en aan het eind van de week plannen wij de eerste virtuele kennismakingsgesprekken in. In de week van 5-10-2026 willen wij de eerste interviews op locatie gaan houden.

• Als je vragen hebt over ingeplande gesprekken, kun je contact opnemen met recruitment@kb.nl .
• Als onderdeel van onze selectie vragen wij je referenties en een VOG te overhandigen.

Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk vier weken na afloop verwijderen we deze in overeenstemming met de AVG. Lees meer over onze privacyverklaring sollicitanten op kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten .

Over de vacature

Wat ga jij doen?

“Ik werk hier nu 3 maanden en voel me vanaf het begin part of the team ”

Een baan in een unieke branche waar écht geen dag hetzelfde is.
Deze kans kan je niet laten schieten!

Dat is werken bij Jack’s, Flamingo of Flash Casino’s. Nieuwsgierig geworden? lees snel verder.

Goedemorgen Jan, leuk dat je er bent. Je favoriete automaat is vrij. Ga alvast lekker zitten, ik kom zo bij je met een cappuccino en een stukje taart. Straks maak ik nog een lekkere lunch. ’s Middags verhelp ik een storing en vul een andere automaat bij. Een nieuwe gast geef ik speluitleg en vertel hem enthousiast over de bingo van morgen. Ik behoud het overzicht en hou goed in de gaten wat er gebeurt. Hey, mijn collega van de volgende shift is er al. Wat is de dag voorbij gevlogen! Je ervaren collega’s en manager werken je natuurlijk enthousiast in tot je alles onder de knie hebt en vol vertrouwen het casino runt. Gastheer of gastvrouw en verantwoordelijk voor het creëren van een gastvrije en spannende speelomgeving voor onze gasten. Samen zorgen jullie voor een fijne sfeer in het casino. Jullie zijn de specialisten!

Dit ben jij

• Een echte gastheer of gastvrouw;
• Geen diploma? Wij leiden je op;
• Ervaring in hospitality? Nice to Have;
• Enthousiast, gemotiveerd, mensen-mens en een hospitality kanjer? Must have;
• Minimaal 21 jaar oud.

Parttime of bijbaan? Kan allemaal, jij hebt de vrijheid hierin.

Toeslagen, een bonusregeling en extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest…dat krijg je sowieso.

En verder

• Bij een fulltime dienstverband verdien je vanaf 21 jaar €2.585,00 bruto per maand;

  • €14,92 euro bruto per uur;

• Een dienstverband tussen de 16 en 40 uur per week;

• Nachttoeslag 50%, feestdagentoeslag 100%;

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;

• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floor Manager, Assistent Casinomanager en Casino Manager;

• Toegang tot de JVH Academy voor jouw ontwikkeling en toegang tot de LuckyMe voordeelshop; hierin vind je producten en dagjes weg tegen een goedkoper tarief.

• Alle medewerkers draaien afwisselend ochtend-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Waarom werken bij een van onze labels?
Jack’s, Flamingo en Flash Casino is onderdeel van JVH Gaming & entertainment; Met op dit moment ruim 60 casino’s in heel Nederland zijn wij de grootste casinowerkgever van Nederland. Met alweer meer dan 65 jaar ervaring. Iedere dag voorzien we met meer dan 1000 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.

Enthousiast geworden? Bij je sollicitatie bekijken we welke vestiging het dichtstbij is, zo maken we de beste match! Vragen? Mail naar werving@jvh.nl , bel 073-6273632 of app Jochem via 0650158892.

Vanwege de aard van de functie is het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een onderdeel van de selectieprocedure.

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.