Procesoperator productie Vacatures in Rolde

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Venray.

Dit bedrijf is een productiebedrijf met een operationele productieomgeving waar dagelijkse processen centraal staan. Het team in Venray richt zich op het veilig en efficiënt uitvoeren van productietaken. Medewerkers bedienen en controleren machines, voeren kwaliteitscontroles uit en volgen werkvoorschriften en veiligheidsprocedures. De werkzaamheden vinden plaats in een productieomgeving waar continuïteit belangrijk is en waar teamleden nauw samenwerken met productiecollega's en leidinggevenden. De functie vereist aandacht voor hygiëne en veiligheid en een praktische instelling bij het oplossen van storingen op de werkvloer. In Venray werk je in een ploegenschema van 3 ploegen waardoor flexibiliteit en betrouwbaarheid van de operatoren essentieel zijn. De organisatie biedt een gestructureerde inwerkperiode waarin nieuwe medewerkers worden begeleid en instructies krijgen over werkprocessen en veiligheidsregels. De locatie werkt met standaard productieprocessen en geeft ruimte voor het aandragen van verbeteringen op het gebied van efficiëntie en kwaliteit. Nieuwe medewerkers krijgen een introductie en on-the-job training zodat zij snel de routinetaken beheersen. De werkomgeving streeft naar veilige werkwijzen en verwacht actieve deelname aan toolboxmeetings en incidentmeldingen. Het werken in Venray vraagt om verantwoordelijkheid in het bewaken van kwaliteit en het naleven van werkafspraken. Door ervaring op te doen is doorgroei naar meer specialistische of leidinggevende rollen mogelijk binnen de productieomgeving. Wil jij in regio Venray tot €4700 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Procesoperator Productie ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt laten draaien van het productieproces
• Je bedient en bewaakt de installaties en processen als Procesoperator Productie
• Je voert kwaliteitscontroles uit en registreert afwijkingen
• Je werkt volgens een 3 ploegenrooster en draagt bij aan een veilige werkplek
• Je voert eerste lijn storingsanalyse uit en meldt grotere technische problemen
• Je draagt als Procesoperator Productie bij aan overdracht en continu verbeteren

Functie-eisen:

• Ervaring als procesoperator of operator in een productieomgeving
• Bereidheid om in een 3 ploegenrooster te werken
• Veilig en nauwkeurig werken volgens werkvoorschriften en procedures

Wij bieden:

• Salaris: 3272–4700
• Vakantiedagen: 25

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Deventer.

Deze organisatie is een productiebedrijf dat actief is in de food-sector en werkt met een 5-ploegenrooster. Bij de locatie in Deventer werk je in een productieomgeving waar hygiëne en veiligheid centraal staan. De productieomgeving vraagt om nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit zodat producten consistent aan de eisen voldoen. Medewerkers voeren operationele taken uit zoals het bedienen van productielijnen, het bewaken van procesparameters en het uitvoeren van basisonderhoud. De organisatie hecht waarde aan duidelijke werkprocessen en veilige werkinstructies om de continuïteit van de productie te waarborgen. In Deventer wordt er gewerkt volgens strikte hygiënevoorschriften en worden vaste procedures gevolgd voor schoonmaak en kwaliteitscontrole. De omgeving biedt mogelijkheden om door te groeien binnen de productie en om ervaring op te doen in verschillende rollen binnen de ploegendienst. Er is aandacht voor instructies bij indiensttreding en voor praktische begeleiding tijdens de inwerkperiode. Wil jij in regio Deventer tot €5135 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Proces Operator ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt laten draaien van de productielijnen
• Je bedient en controleert de installaties binnen de food-productie als Proces Operator
• Je bewaakt productieparameters en kwaliteit en rapporteert afwijkingen als Proces Operator
• Je voert eerste lijn onderhoud en kleine storingsherstelwerkzaamheden uit
• Je draagt bij aan naleving van hygiëne- en veiligheidsvoorschriften
• Je registreert productiegegevens en voert visuele controles uit

Functie-eisen:

• Bereidheid om te werken in een 5-ploegenrooster
• MBO werk- en denkniveau of vergelijkbare relevante ervaring
• Kennis van en aandacht voor hygiëne- en veiligheidsvoorschriften in een food-omgeving

Wij bieden:

• Salaris: €3575 - €5135 per maand
• 25 vakantiedagen
• Ploegentoeslag

Over de vacature

Als procesoperator produceer jij rubber en kunststof sorteerbanden, per dag 10 grote rollen van minimaal 80 meter lang en 2,5 meter breed.

Iedere sorteerband heeft weer andere eigenschappen nodig, waardoor jouw procesinstellingen en materiaaltoevoer continue zullen veranderen. Focus op de juiste momenten is erg belangrijk.

Je krijgt als procesoperator 2-ploegendienst te maken met de volgend processen:

• Opslag en aanvoer
• Mengen en walsen
• Lamineren
• Persen
• Snijden
• Kwaliteitsinspecties
• Oprollen en verzendklaar maken

Een functie met de volgende eigenschappen:

• Rustige werksfeer (geen schreeuwers) met een fatsoenlijke, informele en vriendelijke omgang waarbij gezelligheid net zo belangrijk is als het werk.

• Modern, ruim opgezette en schone werkplek met normale werktemperaturen

• Combinatie van oude en nieuwe machines en installaties

• Wij investeren graag in jouw ontwikkeling

• Vrijheid en verantwoordelijkheid

• Controleren, beheren en waar nodig bijsturen van het proces

• Meten, wegen en toevoegen van grondstoffen

• Aansturen van een aantal productiemedewerkers

• Bijhouden van productiecijfers

• visuele inspecties en nemen van samples

• Oplossen van kleine storingen

• Standaard onderhoud

Wij produceren kilometerslange sorteerbanden per jaar, deze worden voornamelijk gebruikt in de industriesector. Onze sorteerbanden verhandelen wij wereldwijd aan leveranciers die op hun beurt de sorteerbanden op klant specifieke maat snijden en plaatsen in de machines.

Dit doen wij alweer meer dan 80 jaar, waarbij het handwerk volledig is overgenomen door onze robots. Hierbij investeren wij nog steeds een groot deel van ons geld in het ontwikkelen en verbeteren van ons proces.

Interesse gewekt? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.

• Salarisindicatie: tussen de €3.252,00 en €3.788,00 bruto per maand (inclusief toeslagen)
• 33 vakantiedagen per jaar (inclusief ADV dagen)
• 13e maand (gaat in na 12 maanden dienstverband)
• 8,33% vakantietoeslag
• Reiskostenvergoeding tot maximaal €314,32 netto per maand
• Doorgroeimogelijkheden
• Opleidings- en scholingsmogelijkheden
• Uitzicht op een vast contract
• Pensioenregeling

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rotterdam.

Deze organisatie is actief in de procesindustrie en voert continue productie- en verwerkingsprocessen uit binnen de maakindustrie. Het bedrijf heeft in Rotterdam een productieomgeving waar veiligheid, procesoptimalisatie en kwaliteitsborging centraal staan. Medewerkers werken in nauw overleg met technische teams om productie-installaties te bedienen, te controleren en waar nodig bij te sturen. De organisatie richt zich op efficiënte productieprocessen en het verbeteren van productieprestaties door inzet van vakmanschap en gestructureerde werkmethoden. In Rotterdam is er aandacht voor een veilige werkomgeving en voor het opleiden van medewerkers zodat zij zich kunnen ontwikkelen binnen technische functies in de procesindustrie. De functie biedt ruimte voor vakgerichte trainingen en doorgroeimogelijkheden naar specialistische technische rollen binnen de sector. Salaris: €2900 - €4300 per maand. Wil jij in regio Rotterdam tot €4300 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Procesoperator ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt bedienen van procesinstallaties en het waarborgen van de productiecontinuïteit;
• Je als Procesoperator stelt productieapparatuur af, voert procescorrecties door en monitort procesparameters om kwaliteit te garanderen;
• Je voert kwaliteits- en veiligheidscontroles uit en rapporteert afwijkingen volgens procedures;
• Je ondersteunt bij storingsanalyse en voert eerste lijn onderhoud en reiniging van installaties uit;
• Je werkt volgens roosters in 3- of 5-ploegendienst en draagt bij aan een veilige werkomgeving;
• Je bedient en bewaakt reactorvaten, menginstallaties, pompen, compressoren, droog- en verpakkingsinstallaties en transporteerlijnen als Procesoperator;
• Je werkt met DCS/PLC en SCADA voor procesvisualisatie en stelt productierecepten en procesparameters in;
• Je voert eerstelijns onderhoud uit zoals smeren, reinigen en afstellen en lost zelfstandig kleine storingen op, bij grotere storingen schakel je de technische dienst of ploegleider in;

Functie-eisen:

• MBO opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Chemische Technologie;
• Eerste ervaring in de maakindustrie of procesindustrie is een pré of je bent gemotiveerd om als starter op te leiden;
• Kennis van procesregeling en meet- en regeltechniek en het vermogen om procesparameters te interpreteren;
• Nauwkeurigheid en analytisch vermogen bij het uitvoeren van kwaliteitscontroles;
• Bereidheid om in 3- of 5-ploegendienst te werken;
• Geldig VCA-basiscertificaat of bereidheid dit te behalen;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4300 per maand;
• Vakantiedagen: 25 per jaar;
• Ploegentoeslag aanwezig bij 3- of 5-ploegendienst;
• Groei: mogelijkheden voor vakgerichte opleidingen en doorgroei binnen de procesindustrie;
• Pensioenregeling conform bedrijfsbeleid;
• Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling;
• Opleidingsbudget: €1500 per jaar, vrij besteedbaar;
• Interne en externe trainingen zoals VAPRO en operator B/C;
• Werk- en beschermende kleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) worden verstrekt;
• Mogelijk carrièrepad naar Allround Operator, Senior Operator of Ploegleider;

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij een gedreven technicus of operator die houdt van echte afwisseling, vakmanschap en continue ontwikkelen? Bij Cosun Beet Company combineer je het beste van procesvoering en techniek in één uitdagende functie. Wij zoeken iemand die deze twee werelden combineert of graag wil leren combineren: de technische diepgang van een WTB Monteur én het procesinzicht van een operator. Dat is een zeldzame combinatie. En hier wordt hij gevraagd op één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen.

Wat je concreet gaat doen per periode:

Als Procesoperator (bietencampagne: sept-jan & mei-juni)

• Controlekamer: Bedienen van regelpanelen, bewaken en bijsturen van het productieproces via meetinstrumenten
• Procesoptimalisatie: Analyseren van procesdata en direct bijsturen bij afwijkingen
• Veldwerk: Storingen aan werktuigbouwkundige installaties direct oplossen
• 5-ploegendienst: Samen met je team zorg je dat de fabriek 24/7 optimaal draait

Als Monteur WTB (intercampagne)

• Preventief onderhoud: Planmatige onderhoudswerkzaamheden aan werktuigbouwkundige installaties
• Storingsanalyse: Oplossen van storingen in mechanische systemen, pompen, kleppen en aandrijvingen
• Installatie-onderhoud: Onderhouden van complexe werktuigbouwkundige apparatuur
• Projectondersteuning: Meewerken aan verbeteringen en moderniseringen

Waarom procesoperators hier thuishoren

Als procesoperator ben je de spil van het productieproces. Je stuurt complexe processen aan en neemt beslissingen die direct impact hebben op de productie. Bij Cosun werk je met moderne besturingssystemen in een innovatieve productieomgeving waar jouw vakkennis zorgt voor optimale kwaliteit.

Waarom monteurs WTB hier thuishoren

Als monteur WTB werk je met diverse techniek: van pompen tot transportbanden, van kleppen tot complexe mechanische systemen. Het voordeel? Tijdens de campagne leer je precies hoe elke installatie werkt, dus als monteur weet je exact wat er gebeurt en waarom. Je werkt mee aan innovatieve projecten in een moderne suikerfabriek. Je krijgt het beste van beide werelden!

Je komt terecht in een moderne fabriek met uitstekende faciliteiten en goede bereikbaarheid. Hier werk je in een omgeving waar collega's betrokken zijn en kwaliteit hoog in het vaandel staat, volop mogelijkheden worden geboden om jezelf verder te ontwikkelen als persoon en in je vakgebied.

Wat neem je mee?

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten welke kennis en ervaring jij hebt en hoe jij in je werk staat en of dat bij onze manier van werken past.

Jij bent een monteur of operator die verder kijkt dan de installatie. Je begrijpt hoe een proces werkt, wat de impact is van een afwijking en wat er nodig is om een lijn draaiende te houden. Dat inzicht maakt jou niet alleen een betere monteur, maar ook een waardevolle operator. Je schakelt moeiteloos tussen beide rollen.

Je werkt methodisch en neemt eigenaarschap. Als jij iets oppakt, zorg jij ook dat het afgemaakt wordt. Je communiceert helder naar collega's en je teamleider. Je stelt prioriteiten onder druk en weet wanneer je iemand nodig hebt. Je bent leergierig, nieuwsgierig en

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. En je bent leergierig, want elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden, en jij ziet dat als een kans om beter te worden in je vak. Wij geven je de middelen om je verder te kunnen ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Solliciteer direct! Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn.

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist
06-12746001 · mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Wil jij meebouwen aan de toekomst van onze fabriek én jezelf ontwikkelen tot expert in een nieuwe, innovatieve procesomgeving? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken Procesoperators die niet alleen een proces kunnen draaien, maar vooral willen leren, meedenken en doorgroeien richting ons nieuwe fabrieksdeel.

In deze functie vervul je twee belangrijke rollen, afhankelijk van de periode in het jaar. In de bietencampagne (september t/m januari) en de diksapraffinage (mei t/m juni) werk je in 5‑ploegendienst als Procesoperator op de suikersectie. Vanuit de controlekamer bewaak en stuur je het proces, analyseer je afwijkingen en zorg je samen met je collega’s dat de fabriek stabiel en veilig blijft draaien.

Je werkt in een sociaal, hulpvaardig team van circa 20 collega’s, bestaande uit procesoperators, storingsmonteurs en fabricagemedewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor:

• Het bedienen, regelen en optimaliseren van procesonderdelen
• Het bewaken van de juiste balans tussen product, proces en installatie
• Het signaleren en oplossen van procesafwijkingen
• Het continu veilig en betrouwbaar laten draaien van de fabriek

Tijdens de intercampagne ligt de focus niet op productie, maar op ontwikkeling, voorbereiding en verbetering. Dit is een essentieel onderdeel van jouw opleiding richting het nieuwe fabrieksdeel.In deze periode houd je je onder andere bezig met:

• Coördinatie van schoonmaakwerkzaamheden (voor en na campagne/diksapraffinage
• Ondersteuning van OVK-werkzaamheden
• Zelf volgen van opleidingen en trainingen
• Veiligstellen van installaties en werken met LOTOTO
• PID‑controles, PID‑reviews en sticker-/QR‑codecontroles
• Inspectierondes en fabriek gereedmaken
• Meedraaien in projecten en modificaties
• FAT’s van nieuwe software en systemen
• Testen, proefdraaien en commissioning van installaties
• Schrijven van handleidingen, SOP’s en FDS’en
• Opstellen van verbetervoorstellen
• Voorbereiden en beheren van werkvergunningen (incl. voedselveiligheid)
• Deelname aan HACCP‑teams en HAZOP‑sessies

Je leert eerst het bestaande proces “aan de achterkant van de fabriek” goed kennen. Van daaruit groei je door naar een rol in het nieuwe fabrieksdeel, waar innovatie, energie‑efficiëntie en nieuwe technologie centraal staan. Dit is een unieke ontwikkelkans waarin je proceservaring, projectwerk en technische verdieping combineert in een nieuw, innovatief fabrieksdeel bij een duurzaam en toekomstgericht bedrijf.

Wat neem je mee?

• Mbo 4 werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde opleiding, bij voorkeur richting procestechniek. Denk hierbij bijvoorbeeld Vapro B
• Ervaring als Procesoperator is een pré, ook stage-ervaring is waardevol
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig complexe werkzaamheden uitvoeren
• Je bent gedreven, leergierig en proactief
• Je denkt graag mee over procesverbeteringen en nieuwe oplossingen
• Je bent bereid jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en aanvullende cursussen.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €3.600 tot €4.100 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst
• 25 vakantiedagen en +/- 10 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Wil jij meebouwen aan de toekomst van onze fabriek én jezelf ontwikkelen tot expert in een nieuwe, innovatieve procesomgeving? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken Procesoperators die niet alleen een proces kunnen draaien, maar vooral willen leren, meedenken en doorgroeien richting ons nieuwe fabrieksdeel.

In deze functie vervul je twee belangrijke rollen, afhankelijk van de periode in het jaar. In de bietencampagne (september t/m januari) en de diksapraffinage (mei t/m juni) werk je in 5‑ploegendienst als Procesoperator op de suikersectie. Vanuit de controlekamer bewaak en stuur je het proces, analyseer je afwijkingen en zorg je samen met je collega’s dat de fabriek stabiel en veilig blijft draaien.

Je werkt in een sociaal, hulpvaardig team van circa 20 collega’s, bestaande uit procesoperators, storingsmonteurs en fabricagemedewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor:

• Het bedienen, regelen en optimaliseren van procesonderdelen
• Het bewaken van de juiste balans tussen product, proces en installatie
• Het signaleren en oplossen van procesafwijkingen
• Het continu veilig en betrouwbaar laten draaien van de fabriek

Tijdens de intercampagne ligt de focus niet op productie, maar op ontwikkeling, voorbereiding en verbetering. Dit is een essentieel onderdeel van jouw opleiding richting het nieuwe fabrieksdeel.In deze periode houd je je onder andere bezig met:

• Coördinatie van schoonmaakwerkzaamheden (voor en na campagne/diksapraffinage
• Ondersteuning van OVK-werkzaamheden
• Zelf volgen van opleidingen en trainingen
• Veiligstellen van installaties en werken met LOTOTO
• PID‑controles, PID‑reviews en sticker-/QR‑codecontroles
• Inspectierondes en fabriek gereedmaken
• Meedraaien in projecten en modificaties
• FAT’s van nieuwe software en systemen
• Testen, proefdraaien en commissioning van installaties
• Schrijven van handleidingen, SOP’s en FDS’en
• Opstellen van verbetervoorstellen
• Voorbereiden en beheren van werkvergunningen (incl. voedselveiligheid)
• Deelname aan HACCP‑teams en HAZOP‑sessies

Je leert eerst het bestaande proces “aan de achterkant van de fabriek” goed kennen. Van daaruit groei je door naar een rol in het nieuwe fabrieksdeel, waar innovatie, energie‑efficiëntie en nieuwe technologie centraal staan. Dit is een unieke ontwikkelkans waarin je proceservaring, projectwerk en technische verdieping combineert in een nieuw, innovatief fabrieksdeel bij een duurzaam en toekomstgericht bedrijf.

Wat neem je mee?

• Mbo 4 werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde opleiding, bij voorkeur richting procestechniek. Denk hierbij bijvoorbeeld Vapro B
• Ervaring als Procesoperator is een pré, ook stage-ervaring is waardevol
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig complexe werkzaamheden uitvoeren
• Je bent gedreven, leergierig en proactief
• Je denkt graag mee over procesverbeteringen en nieuwe oplossingen
• Je bent bereid jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en aanvullende cursussen.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €3.600 tot €4.100 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst
• 25 vakantiedagen en +/- 10 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.