Beleidsadviseur jeugd onderwijs Vacatures in Oostrum Lb

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. stakeholdermanagement, assertiviteit, Agile Scrum, AI) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s.

Het traineeship

Als trainee Beleidsadviseur maak je vanaf dag één kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je start met operationele opdrachten waarin je klanten adviseert over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je een solide basis opbouwt om uiteindelijk de overstap te kunnen zetten naar een beleidsrol.

Werken en leren

Binnen het traineeship Beleidsadviseur ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je verdiepende opleidingen om voldoende kennis op te doen van werkwijzes binnen organisaties, denk aan Lean Six Sigma , Professional Scrum Master en Agile Leadership . Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in beleidsadvies binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Functietitel: Beleidsadviseur Security
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4422

Beleidsadviseur Security & Businesscontinuïteit – Asset Management

Wil jij jouw expertise inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? In de rol van Beleidsadviseur Security & Businesscontinuïteit speel jij een sleutelrol in het versterken van onze weerbaarheid. Jij zorgt ervoor dat wij onder alle omstandigheden drinkwater kunnen blijven leveren. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Waar jij mee aan de slag gaat

Binnen het team Assetstrategie & Beleid werk je aan het versterken van de continuïteit en veiligheid van onze drinkwatervoorziening. Je ontwikkelt beleid voor voldoende weerbaarheid van de drinkwatervoorziening tegen alle mogelijke dreigingen zoals: natuurrampen, ketenafhankelijkheid en ook intentionele en accidentiele risico’s die de drinkwatervoorziening kunnen verstoren. Je zorgt ervoor dat ons beleid goed aansluit op onze strategie én uitvoerbaar is in de praktijk. Naast beleidsvormer ben je als bewaker betrokken bij de planvorming, projectrealisatie en implementatie van deze beleidsvelden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• ontwikkelen en implementeren van securitybeleid op het gebied van fysieke security waarmee wij onze infrastructuur beveiligen voor onze kantoren en productielocaties;
• mede opstellen van baselines en standaarden ten behoeve van de assetrealisatie; het bepalen van de uiteindelijk te nemen weerbaarheidsmaatregelen bij nieuwbouw- en renovatieprojecten;
• inregelen van het incidentmanagement en implementeren in de calamiteitenorganisatie in samenwerking met de Drinkwateroperatie;
• vertegenwoordigen van Vitens in landelijke stuurgroepen en commissies;
• afstemmen en overleggen binnen alle geledingen van de organisatie (van werkvloer tot bestuur); Je maakt onderdeel uit van de Vitens Security Board in de rol van Corporate Security Manager;
• leiden en begeleiden van overleggen en werksessies met collega’s.

Je komt terecht in een deskundig en betrokken team van 10–15 collega’s met uiteenlopende specialismen. Samen bouwen wij aan een robuuste infrastructuur en een toekomstbestendige organisatie. Naast je eigen specialistische werkveld denk je waar mogelijk mee op alle beleidsterreinen van assetmanagement en ontwikkel je jezelf tot een ervaren generalist met grote meerwaarde voor de organisatie.

Wat breng jij mee?

Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern. Je denkt strategisch, maar schakelt net zo makkelijk naar praktische uitvoering.

Daarnaast heb je:

• Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur technisch);
• Relevante ervaring met fysieke security binnen een bedrijf met kritieke infrastructuur ervaring ;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een zelfstandige, resultaatgerichte werkstijl;
• Een verbindende persoonlijkheid die prettig samenwerkt op alle niveaus en goed kan netwerken binnen en buiten de organisatie.

Zo zorgen wij voor jou

Als Beleidsadviseur Security versterk je ons bij voorkeur voor 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• tot € 7507,- bruto per maand (schaal 12, op basis van de cao per juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen
• €1.000,00 adviessbudget

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via MARJA.BLAAUW@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Stefan Hemmer via STEFAN.HEMMER@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook in de gemeente Vught: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen de gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Over deze rol:

Jij draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s, als adviseur en als projectleider. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een jurist die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Deze interessante vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat juridische vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van juridische expertise en beleidsontwikkeling heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw juridische kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

• Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en vraagstukken zoals netcongestie;

• Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van het bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

• Daarnaast werk je aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over juridisch handelingsperspectief en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

• Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

• Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan).

• Je bent hét juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en borgt dat plannen juridisch uitvoerbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact?

Solliciteer dan nu!

Dit ben jij

Dit ben jij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

• Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

• Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

• Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

• Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;

• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;

• Een solide pensioenregeling via ABP;

• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;

• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;

• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;

• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) via telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren inclusief motivatiebrief. De vacature sluiten wij zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook in de gemeente Vught: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen de gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Over deze rol:

Jij draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s, als adviseur en als projectleider. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een jurist die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Deze interessante vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat juridische vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van juridische expertise en beleidsontwikkeling heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw juridische kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

• Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en vraagstukken zoals netcongestie;

• Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van het bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

• Daarnaast werk je aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over juridisch handelingsperspectief en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

• Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

• Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan).

• Je bent hét juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en borgt dat plannen juridisch uitvoerbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact?

Solliciteer dan nu!

Dit ben jij

Dit ben jij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

• Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

• Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

• Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

• Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;

• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;

• Een solide pensioenregeling via ABP;

• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;

• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;

• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;

• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) via telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren inclusief motivatiebrief. De vacature sluiten wij zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook in de gemeente Vught: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen de gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Over deze rol:

Jij draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s, als adviseur en als projectleider. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een jurist die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Deze interessante vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat juridische vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van juridische expertise en beleidsontwikkeling heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw juridische kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

• Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en vraagstukken zoals netcongestie;

• Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van het bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

• Daarnaast werk je aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over juridisch handelingsperspectief en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

• Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

• Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan).

• Je bent hét juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en borgt dat plannen juridisch uitvoerbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact?

Solliciteer dan nu!

Dit ben jij

Dit ben jij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

• Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

• Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

• Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

• Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;

• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;

• Een solide pensioenregeling via ABP;

• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;

• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;

• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;

• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) via telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren inclusief motivatiebrief. De vacature sluiten wij zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook in de gemeente Vught: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen de gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Over deze rol:

Jij draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s, als adviseur en als projectleider. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een jurist die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Deze interessante vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat juridische vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van juridische expertise en beleidsontwikkeling heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw juridische kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

• Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en vraagstukken zoals netcongestie;

• Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van het bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

• Daarnaast werk je aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over juridisch handelingsperspectief en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

• Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

• Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan).

• Je bent hét juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en borgt dat plannen juridisch uitvoerbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact?

Solliciteer dan nu!

Dit ben jij

Dit ben jij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

• Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

• Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

• Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

• Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;

• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;

• Een solide pensioenregeling via ABP;

• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;

• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;

• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;

• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) via telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren inclusief motivatiebrief. De vacature sluiten wij zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.