Beleid, Bestuur & Staf Vacatures in Noord Brabant

Over de vacature

Jij zorgt als procesverbeteraar voor een efficiëntere werkwijze binnen de afdeling. Jouw inzet leidt tot hogere kwaliteit en kortere doorlooptijden in het productieproces.

Wat ga je doen:
Jij neemt de volgende taken op je om de afdelingsprocessen te optimaliseren:

• Standaardiseer en verbeter continu afdelingsprocessen en werkinstructies om kwaliteit te verhogen en doorlooptijd te verkorten
• Creëer en onderhoud procesdocumentatie en testnormen in samenwerking met technische experts
• Volg verantwoordelijkheden en traceerbaarheid van vereisten binnen het productcreatieproces op
• Beheer de planning van de beschikbaarheid van deliverables vanuit afdelings- en projectperspectief
• Faciliteer en modereer beoordelingen van documentatie

Zet de volgende stap in jouw carrière en help ons proces naar een hoger niveau te tillen.

Over de vacature

Jij zorgt als procesverbeteraar voor een efficiëntere werkwijze binnen de afdeling. Jouw inzet leidt tot hogere kwaliteit en kortere doorlooptijden in het productieproces.

Wat ga je doen:
Jij neemt de volgende taken op je om de afdelingsprocessen te optimaliseren:

• Standaardiseer en verbeter continu afdelingsprocessen en werkinstructies om kwaliteit te verhogen en doorlooptijd te verkorten
• Creëer en onderhoud procesdocumentatie en testnormen in samenwerking met technische experts
• Volg verantwoordelijkheden en traceerbaarheid van vereisten binnen het productcreatieproces op
• Beheer de planning van de beschikbaarheid van deliverables vanuit afdelings- en projectperspectief
• Faciliteer en modereer beoordelingen van documentatie

Zet de volgende stap in jouw carrière en help ons proces naar een hoger niveau te tillen.

Over de vacature

Jij zorgt als procesverbeteraar voor een efficiëntere werkwijze binnen de afdeling. Jouw inzet leidt tot hogere kwaliteit en kortere doorlooptijden in het productieproces.

Wat ga je doen:
Jij neemt de volgende taken op je om de afdelingsprocessen te optimaliseren:

• Standaardiseer en verbeter continu afdelingsprocessen en werkinstructies om kwaliteit te verhogen en doorlooptijd te verkorten
• Creëer en onderhoud procesdocumentatie en testnormen in samenwerking met technische experts
• Volg verantwoordelijkheden en traceerbaarheid van vereisten binnen het productcreatieproces op
• Beheer de planning van de beschikbaarheid van deliverables vanuit afdelings- en projectperspectief
• Faciliteer en modereer beoordelingen van documentatie

Zet de volgende stap in jouw carrière en help ons proces naar een hoger niveau te tillen.

Over de vacature

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma’s die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico’s en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?

Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma’s en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico’s en kansen binnen projecten en programma’s.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico’s en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico’s scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario’s binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma’s en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico’s en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico’s en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Jij zorgt als procesverbeteraar voor een efficiëntere werkwijze binnen de afdeling. Jouw inzet leidt tot hogere kwaliteit en kortere doorlooptijden in het productieproces.

Wat ga je doen:
Jij neemt de volgende taken op je om de afdelingsprocessen te optimaliseren:

• Standaardiseer en verbeter continu afdelingsprocessen en werkinstructies om kwaliteit te verhogen en doorlooptijd te verkorten
• Creëer en onderhoud procesdocumentatie en testnormen in samenwerking met technische experts
• Volg verantwoordelijkheden en traceerbaarheid van vereisten binnen het productcreatieproces op
• Beheer de planning van de beschikbaarheid van deliverables vanuit afdelings- en projectperspectief
• Faciliteer en modereer beoordelingen van documentatie

Zet de volgende stap in jouw carrière en help ons proces naar een hoger niveau te tillen.

Over de vacature

Jij zorgt als procesverbeteraar voor een efficiëntere werkwijze binnen de afdeling. Jouw inzet leidt tot hogere kwaliteit en kortere doorlooptijden in het productieproces.

Wat ga je doen:
Jij neemt de volgende taken op je om de afdelingsprocessen te optimaliseren: - Standaardiseer en verbeter continu afdelingsprocessen en werkinstructies om kwaliteit te verhogen en doorlooptijd te verkorten

• Creëer en onderhoud procesdocumentatie en testnormen in samenwerking met technische experts
• Volg verantwoordelijkheden en traceerbaarheid van vereisten binnen het productcreatieproces op
• Beheer de planning van de beschikbaarheid van deliverables vanuit afdelings- en projectperspectief
• Faciliteer en modereer beoordelingen van documentatie

Zet de volgende stap in jouw carrière en help ons proces naar een hoger niveau te tillen.

Over de vacature

Jij zorgt als procesverbeteraar voor een efficiëntere werkwijze binnen de afdeling. Jouw inzet leidt tot hogere kwaliteit en kortere doorlooptijden in het productieproces.

Wat ga je doen:
Jij neemt de volgende taken op je om de afdelingsprocessen te optimaliseren: - Standaardiseer en verbeter continu afdelingsprocessen en werkinstructies om kwaliteit te verhogen en doorlooptijd te verkorten

• Creëer en onderhoud procesdocumentatie en testnormen in samenwerking met technische experts
• Volg verantwoordelijkheden en traceerbaarheid van vereisten binnen het productcreatieproces op
• Beheer de planning van de beschikbaarheid van deliverables vanuit afdelings- en projectperspectief
• Faciliteer en modereer beoordelingen van documentatie

Zet de volgende stap in jouw carrière en help ons proces naar een hoger niveau te tillen.

Over de vacature

Jij zorgt als procesverbeteraar voor een efficiëntere werkwijze binnen de afdeling. Jouw inzet leidt tot hogere kwaliteit en kortere doorlooptijden in het productieproces.

Wat ga je doen:
Jij neemt de volgende taken op je om de afdelingsprocessen te optimaliseren: - Standaardiseer en verbeter continu afdelingsprocessen en werkinstructies om kwaliteit te verhogen en doorlooptijd te verkorten

• Creëer en onderhoud procesdocumentatie en testnormen in samenwerking met technische experts
• Volg verantwoordelijkheden en traceerbaarheid van vereisten binnen het productcreatieproces op
• Beheer de planning van de beschikbaarheid van deliverables vanuit afdelings- en projectperspectief
• Faciliteer en modereer beoordelingen van documentatie

Zet de volgende stap in jouw carrière en help ons proces naar een hoger niveau te tillen.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma's die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico's en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?

Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma's en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico's en kansen binnen projecten en programma's.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico's en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico's scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario's binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma's en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico's en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico's en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Jij zorgt als procesverbeteraar voor een efficiëntere werkwijze binnen de afdeling. Jouw inzet leidt tot hogere kwaliteit en kortere doorlooptijden in het productieproces.

Wat ga je doen:
Jij neemt de volgende taken op je om de afdelingsprocessen te optimaliseren: - Standaardiseer en verbeter continu afdelingsprocessen en werkinstructies om kwaliteit te verhogen en doorlooptijd te verkorten

• Creëer en onderhoud procesdocumentatie en testnormen in samenwerking met technische experts
• Volg verantwoordelijkheden en traceerbaarheid van vereisten binnen het productcreatieproces op
• Beheer de planning van de beschikbaarheid van deliverables vanuit afdelings- en projectperspectief
• Faciliteer en modereer beoordelingen van documentatie

Zet de volgende stap in jouw carrière en help ons proces naar een hoger niveau te tillen.

Over de vacature

Als beleidsadviseur RO zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Deze samenwerking is belangrijk, omdat ruimtelijke plannen een directe impact hebben op het dagelijkse leven van mensen. Je kijkt met een integrale blik, zorgt dat je lokale kennis benut en neemt alle belangen mee in je afweging. Daarmee creëer je draagvlak en maak je ruimtelijke plannen beter. Je hebt een behoorlijk vrije rol en werkt gericht naar je doelen toe. Deze vacature is voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.

Dit ga je doen

Dit ga je doen

We hebben een cluster van zes RO-adviseurs binnen het team Duurzame Leefomgeving,
die zowel zelfstandig als gezamenlijk werken en elkaar ondersteunen. Bij complexere vraagstukken kunnen we op elkaar rekenen voor hulp en advies.

Dit is wat je onder andere gaat doen:

- Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven in een eerste voorbeoordeling. Vervolgens bespreek je het initiatief samen met collega’s van verschillende disciplines aan de gemeentelijke intaketafel. Daar beoordelen jullie integraal of het initiatief ruimtelijk voorstelbaar en haalbaar is. Daarnaast onderhoud je contact met de initiatiefnemer;
- Je adviseert bestuurders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als op specifieke project- en beleidsvraagstukken;
- Je beoordeelt ruimtelijke motiveringen en begeleidt de verdere procedure;
- Je werkt samen met collega’s aan het omzetten van het tijdelijke omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan;
- Je hebt interesse in en affiniteit met het beheer van de plansoftware GISkit, als ondersteuner van onze GEO-specialist;
- Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het ruimtelijke domein en draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke projecten.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring, maar ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te reageren als je over de juiste competenties beschikt;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je snel schakelt in stijl en begrijpelijk schrijft;
• Je bent een teamplayer, zoekt verbinding met anderen om samen te werken en te sparren;
• Je hoeft geen jurist te zijn. Wel weet je dat ruimtelijke vraagstukken niet alleen om een goede ruimtelijke afweging vragen, maar ook om een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving. Je kunt regels vinden, interpreteren en toepassen en weet wanneer je juridische expertise moet inschakelen;
• Je hebt affiniteit met het beheren van data en bent goed in het behouden van het overzicht;
• Je bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

Je komt te werken in een jong en gedreven team, waar de afgelopen jaren veel is opgebouwd. Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan;
• Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team;
• Een salaris tussen € 3886,- en € 5714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, vanaf 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven, teammanager Duurzame Leefomgeving, via 06 – 31 20 85 61 of mail naar j.van.de.ven@vught.nl.

Solliciteren kan tot en met 1 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.

De gesprekken vinden plaats op 10 november (eerste ronde) en op 17 november (tweede ronde). We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of l.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Als beleidsadviseur RO zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Deze samenwerking is belangrijk, omdat ruimtelijke plannen een directe impact hebben op het dagelijkse leven van mensen. Je kijkt met een integrale blik, zorgt dat je lokale kennis benut en neemt alle belangen mee in je afweging. Daarmee creëer je draagvlak en maak je ruimtelijke plannen beter. Je hebt een behoorlijk vrije rol en werkt gericht naar je doelen toe. Deze vacature is voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.

Dit ga je doen

Dit ga je doen

We hebben een cluster van zes RO-adviseurs binnen het team Duurzame Leefomgeving,
die zowel zelfstandig als gezamenlijk werken en elkaar ondersteunen. Bij complexere vraagstukken kunnen we op elkaar rekenen voor hulp en advies.

Dit is wat je onder andere gaat doen:

- Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven in een eerste voorbeoordeling. Vervolgens bespreek je het initiatief samen met collega’s van verschillende disciplines aan de gemeentelijke intaketafel. Daar beoordelen jullie integraal of het initiatief ruimtelijk voorstelbaar en haalbaar is. Daarnaast onderhoud je contact met de initiatiefnemer;
- Je adviseert bestuurders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als op specifieke project- en beleidsvraagstukken;
- Je beoordeelt ruimtelijke motiveringen en begeleidt de verdere procedure;
- Je werkt samen met collega’s aan het omzetten van het tijdelijke omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan;
- Je hebt interesse in en affiniteit met het beheer van de plansoftware GISkit, als ondersteuner van onze GEO-specialist;
- Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het ruimtelijke domein en draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke projecten.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring, maar ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te reageren als je over de juiste competenties beschikt;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je snel schakelt in stijl en begrijpelijk schrijft;
• Je bent een teamplayer, zoekt verbinding met anderen om samen te werken en te sparren;
• Je hoeft geen jurist te zijn. Wel weet je dat ruimtelijke vraagstukken niet alleen om een goede ruimtelijke afweging vragen, maar ook om een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving. Je kunt regels vinden, interpreteren en toepassen en weet wanneer je juridische expertise moet inschakelen;
• Je hebt affiniteit met het beheren van data en bent goed in het behouden van het overzicht;
• Je bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

Je komt te werken in een jong en gedreven team, waar de afgelopen jaren veel is opgebouwd. Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan;
• Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team;
• Een salaris tussen € 3886,- en € 5714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, vanaf 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven, teammanager Duurzame Leefomgeving, via 06 – 31 20 85 61 of mail naar j.van.de.ven@vught.nl.

Solliciteren kan tot en met 1 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.

De gesprekken vinden plaats op 10 november (eerste ronde) en op 17 november (tweede ronde). We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of l.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Als beleidsadviseur RO zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen én buiten de organisatie. Deze samenwerking is belangrijk, omdat ruimtelijke plannen een directe impact hebben op het dagelijkse leven van mensen. Je kijkt met een integrale blik, zorgt dat je lokale kennis benut en neemt alle belangen mee in je afweging. Daarmee creëer je draagvlak en maak je ruimtelijke plannen beter. Je hebt een behoorlijk vrije rol en werkt gericht naar je doelen toe. Deze vacature is voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.

Dit ga je doen

Dit ga je doen

We hebben een cluster van zes RO-adviseurs binnen het team Duurzame Leefomgeving,
die zowel zelfstandig als gezamenlijk werken en elkaar ondersteunen. Bij complexere vraagstukken kunnen we op elkaar rekenen voor hulp en advies.

Dit is wat je onder andere gaat doen:

- Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven in een eerste voorbeoordeling. Vervolgens bespreek je het initiatief samen met collega’s van verschillende disciplines aan de gemeentelijke intaketafel. Daar beoordelen jullie integraal of het initiatief ruimtelijk voorstelbaar en haalbaar is. Daarnaast onderhoud je contact met de initiatiefnemer;
- Je adviseert bestuurders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zowel op het gebied van wet- en regelgeving als op specifieke project- en beleidsvraagstukken;
- Je beoordeelt ruimtelijke motiveringen en begeleidt de verdere procedure;
- Je werkt samen met collega’s aan het omzetten van het tijdelijke omgevingsplan naar een definitief omgevingsplan;
- Je hebt interesse in en affiniteit met het beheer van de plansoftware GISkit, als ondersteuner van onze GEO-specialist;
- Je bent een sparringpartner voor je collega’s in het ruimtelijke domein en draagt bij aan het mogelijk maken van ruimtelijke projecten.

Binnen onze gemeente hebben we een interne crisisorganisatie die in actie komt bij noodsituaties. Je kunt je hier vrijwillig voor aanmelden en zo, naast je functie, een waardevolle bijdrage leveren.

Dit ben jij

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring, maar ook zonder deze ervaring ben je van harte welkom om te reageren als je over de juiste competenties beschikt;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je snel schakelt in stijl en begrijpelijk schrijft;
• Je bent een teamplayer, zoekt verbinding met anderen om samen te werken en te sparren;
• Je hoeft geen jurist te zijn. Wel weet je dat ruimtelijke vraagstukken niet alleen om een goede ruimtelijke afweging vragen, maar ook om een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving. Je kunt regels vinden, interpreteren en toepassen en weet wanneer je juridische expertise moet inschakelen;
• Je hebt affiniteit met het beheren van data en bent goed in het behouden van het overzicht;
• Je bent flexibel en hebt een klantgerichte instelling.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

Je komt te werken in een jong en gedreven team, waar de afgelopen jaren veel is opgebouwd. Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan;
• Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team;
• Een salaris tussen € 3886,- en € 5714,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027, vanaf 1 januari 2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen, uitdagende projecten;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven, teammanager Duurzame Leefomgeving, via 06 – 31 20 85 61 of mail naar j.van.de.ven@vught.nl.

Solliciteren kan tot en met 1 november. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons.

De gesprekken vinden plaats op 10 november (eerste ronde) en op 17 november (tweede ronde). We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of l.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma’s binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma’s en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario’s en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : “Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega’s vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma’s, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Lid Commissie Ruimtelijke Kwaliteit & Erfgoed (CRK&E) Vught
Expertise stedenbouw en/of landschapsarchitectuur

Over ons

Al zeggen we het zelf: de gemeente Vught is een gemeente met historische allure. Met prachtige woonwijken, moderne scholen, uitgebreide sportvoorzieningen en veel groen is onze gemeente een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren. Meer dan 32.000 inwoners, verdeeld over de drie dorpen Vught, Helvoirt en Cromvoirt, zullen dat graag beamen.
Vught staat bekend om Nationaal Monument Kamp Vught, de groene en lommerrijke lanen, recreatieplas De IJzeren Man en een aantrekkelijk buitengebied met bijzondere natuurwaarden. De gemeente beschikt over 182 gemeentelijke monumenten, 144 rijksmonumenten, 48 beeldbepalende panden en een beschermd dorpsgezicht. Daarnaast kent Vught een grote diversiteit aan woongebieden, landschappen en cultuurhistorisch waardevolle locaties.
Deze rijke combinatie van cultuurhistorische, landschappelijke en ruimtelijke kwaliteiten maakt Vught tot een bijzondere gemeente, waar ruimtelijke ontwikkelingen om zorgvuldige afwegingen vragen.

Dit ga je doen

Ben jij stedenbouwkundige of landschapsarchitect met oog voor ruimtelijke kwaliteit? Heb je bij voorkeur ervaring in een gemeentelijke adviescommissie? Dan zijn wij op zoek naar jou als lid van de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit & Erfgoed (CRK&E) van de gemeente Vught.
Als lid van de CRK&E adviseer je het college van burgemeester en wethouders over bouwplannen en ruimtelijke ontwikkelingen. Daarbij heb je oog voor de samenhang tussen architectuur, stedenbouw, landschap, cultuurhistorie en de kwaliteit van de leefomgeving.
Wij zoeken een commissielid dat ruimtelijke kwaliteit niet alleen beoordeelt op het niveau van het individuele plan, maar ook in relatie tot de kwaliteiten en ontwikkeling van de omgeving als geheel. Een stedenbouwkundige of landschapsarchitectonische invalshoek is daarbij van grote toegevoegde waarde. Affiniteit met de historische ontwikkeling en landschappelijke kwaliteiten van Vught, of het vermogen zich hierin snel te verdiepen, is daarbij belangrijk.

Praktische informatie

• De commissie vergadert in principe iedere twee weken op maandagmiddag in de oneven weken. Je ontvangt de vergaderstukken vooraf, zodat je de plannen goed kunt voorbereiden.
• De benoeming gaat in per januari 2027.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding en aantoonbare expertise op het gebied van stedenbouw, landschapsarchitectuur of een vergelijkbare discipline;
• Je hebt ruime ervaring met ruimtelijke ontwikkelingen, stedenbouwkundige plannen, gebiedsontwikkelingen en/of landschappelijke inpassing en het vermogen om deze in hun ruimtelijke context te beoordelen;
• Je hebt kennis van ruimtelijke kwaliteit, beeldkwaliteit en de uitgangspunten van de Omgevingswet. Bij voorkeur heb je ervaring als lid van een commissie voor ruimtelijke kwaliteit, welstand, erfgoed of een vergelijkbare onafhankelijke adviescommissie;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe ruimtelijke afwegingen helder toe te lichten;
• Je hebt een constructieve houding richting initiatiefnemers, ontwerpers, de ambtelijke organisatie en het bestuur;
• Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van de gebouwde en landschappelijke omgeving;
  Je kunt verschillende belangen en perspectieven meewegen en tot een evenwichtige en goed onderbouwde beoordeling komen;
• Je kunt verder kijken dan het individuele bouwplan en hebt oog voor de ruimtelijke samenhang en de ontwikkeling van een gebied;
• Je bent nieuwsgierig, kritisch en oplossingsgericht;
• Je hebt affiniteit met de historische, landschappelijke en ruimtelijke kwaliteiten van Vught;
• Je bent onafhankelijk in je advisering en weet eventuele belangenverstrengeling te voorkomen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een verantwoordelijke en maatschappelijk relevante rol binnen een onafhankelijke adviescommissie;
• De mogelijkheid om een directe bijdrage te leveren aan de ruimtelijke kwaliteit van de gemeente Vught;
• Een vergoeding van € 100,- per uur voor de werkzaamheden voor de commissie, plus een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Een benoeming voor vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging;
• Ambtelijke ondersteuning door de secretaris, adviseur erfgoed en zaakbehandelaars;
• De mogelijkheid om op termijn door te groeien naar de rol van voorzitter van de commissie.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de secretaris van de commissie, M. Jozic, via telefoonnummer 073-6580680 of per e-mail via secretariaatcrke@vught.nl .
Wil je solliciteren? Stuur dan uiterlijk 21 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar secretariaatcrke@vught.nl .
De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.
De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 9 november 2026. Kandidaten die na deze ronde worden geselecteerd, worden uitgenodigd voor een tweede gespreksronde op maandag 16 november 2026.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem dan een kijkje op of .